Quand les hommes peuvent-ils prendre une retraite anticipée ? Pension de vieillesse anticipée : qui y a droit ? Vidéo : Faut-il égaliser l’âge de la retraite ?

Qui a droit à une pension de chômage anticipée et comment l'obtenir ?

L'autre jour, notre lectrice régulière Olga Dudintseva a contacté la rédaction de MK. «J'ai 52 ans», dit la femme. - Au travail, j'ai d'abord été menacé de licenciement, mais ensuite l'employeur m'a dit de démissionner de mon plein gré, sinon il me licencierait en vertu de l'article. Cependant nouvel emploià mon âge, c'est assez difficile à trouver, et j'ai entendu dire que si j'arrêtais volontairement, je ne pourrais pas prétendre à une pension de chômage anticipée. Est-ce le cas ?

Qu’est-ce que la pension de chômage anticipée ? Qui y a droit et dans quels cas ne sera-t-il pas accordé ? Nous avons posé ces questions à la directrice adjointe de l'agence PFR pour la région de Vladimir, Nadezhda Semenova.

- Nadezhda Mikhailovna, qui peut demander une pension de chômage anticipée ?

Selon la loi fédérale en vigueur du 19 avril 1991. N° 1032-1 tel que modifié le 10 janvier 2003. N° 8-FZ « Sur l'emploi en Fédération de Russie» selon le paragraphe 2 de l'art. 32, sur proposition des autorités du service de l'emploi, en l'absence de possibilités d'emploi, les chômeurs peuvent se voir proposer une retraite anticipée. Conformément à l'art. 3 de cette loi, les citoyens valides qui n'ont ni travail ni revenus, sont inscrits auprès du service de l'emploi afin de trouver un emploi convenable, recherchent du travail et sont prêts à commencer à travailler sont reconnus comme chômeurs. La décision de reconnaître un citoyen comme chômeur est prise par les autorités du service de l'emploi du lieu de résidence du citoyen au plus tard 11 jours à compter de la date de présentation à ces autorités d'un passeport, d'un cahier de travail ou de documents les remplaçant, documents certifiant ses qualifications professionnelles. , une attestation de salaire moyen des trois derniers mois selon le dernier lieu de travail.

À quel âge peut-on percevoir une pension de chômage anticipée et l'expérience professionnelle est-elle importante en cas de retraite anticipée ?

Préretraite peut être proposée aux hommes au chômage de moins de 60 ans ou aux femmes au chômage de moins de 55 ans. De plus, ils doivent avoir une expérience en assurance d'au moins 25 et 20 ans respectivement pour les hommes et les femmes. Une pension anticipée peut être attribuée pour la période précédant l'âge ouvrant droit à une pension de vieillesse du travail, mais au plus tôt deux ans avant l'âge correspondant. C'est-à-dire pour les hommes - à l'âge de 58 ans, pour les femmes - à l'âge de 53 ans. Dans ce cas, la personne doit exprimer son consentement à bénéficier d'une pension anticipée.

- La raison du départ d'un emploi joue-t-elle un rôle ?

Une pension anticipée est attribuée à ceux qui ont été licenciés en raison de la liquidation de l'organisation ou d'une réduction du nombre ou du personnel des employés de l'organisation.

Nadejda Semenova

Autrement dit, notre lectrice Olga a raison de dire qu'elle ne bénéficiera pas d'une pension anticipée si elle démissionne, comme l'insiste l'employeur, « de son plein gré » ?

La lectrice n’a pas droit à une retraite anticipée car elle a 52 ans. Et la pension dont nous parlons ne peut être constituée qu'à partir de 53 ans.

- Outre l'âge, quand les chômeurs n'ont-ils pas droit à une pension anticipée ?

Dans plusieurs cas. Premièrement, pendant la période pendant laquelle le citoyen conserve le salaire moyen, compte tenu de l'indemnité de départ du dernier lieu de travail. Deuxièmement, dans le cas de deux refus d'un citoyen d'un emploi convenable proposé au cours de la dernière période de chômage. Troisièmement, pendant la période de suspension du versement des allocations de chômage ou de réduction de son montant (la question de la pension anticipée dans ce cas peut être envisagée au plus tôt un mois après la période de suspension du versement des allocations de chômage ou de réduction de son montant) . Et enfin, dans le cas où un citoyen au chômage s'est déjà vu proposer une pension anticipée, qu'il a refusée.

Autrement dit, si une personne postulant à une retraite anticipée se présente à la bourse, se voit proposer un poste de concierge et le refuse, elle n'accordera plus de retraite anticipée ?

Il vaut mieux poser cette question aux spécialistes du service de l'emploi. Mais, comme je l'ai dit plus haut, si une personne convient au poste proposé, mais qu'elle le refuse, et deux fois - de deux côtés différents des emplois adaptés, il n'a alors pas droit à une retraite anticipée.

Est-il vrai que le montant de la pension anticipée est inférieur à pension du travail vieillesse? Ce sera ce qu'on appelle pension minimale»?

La retraite anticipée pour les personnes âgées au chômage peut être proposée par les services de l'emploi et les autorités Caisse de pension La Fédération de Russie, sur la base de ses directives, peut attribuer de manière anticipée une pension de vieillesse à un chômeur. Le calcul d'une pension de vieillesse anticipée, attribuée sur proposition des autorités du service de l'emploi, s'effectue de la même manière qu'une pension de vieillesse ordinaire.

- Si une personne relève d'une catégorie d'invalidité professionnelle, ne peut-elle pas bénéficier d'une retraite anticipée ?

Un citoyen appartenant à la catégorie des personnes handicapées, afin de résoudre la question de sa reconnaissance au chômage, présente en outre un programme individuel de réadaptation pour personne handicapée, délivré par de la manière prescrite et contenant une conclusion sur la nature et les conditions de travail recommandées.

Une personne bénéficiant d'une pension anticipée ne peut pas avoir d'autres revenus : par exemple, de la location de son propre logement, de la vente des fruits et légumes du jardin ou de l'artisanat ?

Le paiement de la pension anticipée prend fin si le citoyen est employé. S'il est un entrepreneur individuel et vend des produits artisanaux, il ne peut pas être considéré comme au chômage et le versement d'une pension anticipée prend fin.

Supposons qu’une personne perçoive une pension de chômage anticipée depuis deux ans ; le moment de percevoir une pension de vieillesse approche. Sera-t-il accordé automatiquement ou faut-il, comme toute personne ayant atteint l'âge de la retraite, introduire une demande correspondante auprès de la Caisse de pension ?

Après avoir atteint l'âge donnant droit à une pension de vieillesse, paiement d'une pension anticipée attribuée conformément aux normes de la loi de la Fédération de Russie du 19 avril 1991. La loi n° 1032-1 « Sur l'emploi dans la Fédération de Russie » est supprimée. La pension de vieillesse du travail est attribuée selon les règles de l'art. 19 de la loi fédérale du 17 décembre 2001. N° 173-FZ « Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie » - à compter de la date de la demande, mais au plus tôt à compter de la date à laquelle naît le droit à la pension spécifiée. Le jour de la demande est considéré comme le jour où l'organisme prestataire de retraite reçoit la demande correspondante. Une telle demande peut être déposée à l'avance, mais au plus tôt un mois avant l'âge de la retraite (respectivement 60 et 55 ans pour les hommes et les femmes).

Les discussions sur le relèvement de l'âge de la retraite se poursuivent. Des représentants de différents groupes sociaux discuter et ne peut pas parvenir à une opinion commune. Maintenant âge de la retraite en Russie, pour les hommes, il est de 60 ans, pour les femmes de 55 ans. Certains citoyens ont le droit de réduire ce délai et de prendre une retraite anticipée. La liste des professions, postes, spécialités dont les représentants peuvent bénéficier de l'avantage est approuvée par le Gouvernement du pays.

Concepts de base

Commençons par ce qu'est une pension préférentielle. Il s'agit d'une retraite anticipée, qui est attribuée avant d'atteindre l'âge généralement admis de la retraite :

Au quotidien, les notions de « pension préférentielle », « ancienneté préférentielle" Il est correct de dire : pension de retraite anticipée, retraite anticipée.

Le concept suivant est général expérience de travail

Il s'agit de la durée totale de l'activité (travail, socialement utile). Il est établi sur la base d'une documentation délivrée par les entreprises de la manière prescrite.

Une autre définition est expérience spéciale

Il s'agit d'une période de travail dans des conditions particulières, qui constitue la base d'une retraite anticipée.

Qu'est-ce que c'est

Selon les calculs des économistes, une pension sur sept en Russie est attribuée avant l'âge généralement accepté. La retraite anticipée est un phénomène assez courant.

Il comporte un certain nombre de paramètres généraux et spécifiques. Ainsi, les caractéristiques générales sont :

• fréquence des versements effectués sur la Caisse de pension du budget ;
• leur base juridique.

Les signes spécifiques comprennent :

• disponibilité d'une expérience de travail spéciale et d'assurance ;
• sa durée ;
• nature viagère de la pension;
• paiements en plus de salaires ou à sa place.

Le principal motif d'attribution d'une pension anticipée est le travail dans des conditions particulières.

Qui a droit à

1. Effectuer des tâches professionnelles pendant une certaine période.
2. Statut social particulier.

Le premier point sera abordé en détail ultérieurement, comme pour le second, cette catégorie comprend :

• les mères qui ont élevé 5 enfants ou plus bénéficient de la retraite à 50 ans ;
• les citoyens ayant une déficience visuelle du groupe I ;
• les personnes qui sont tuteurs de personnes handicapées depuis l'enfance ;
• les personnes devenues handicapées à cause d’un traumatisme de guerre.

Ainsi que les citoyens ayant travaillé au moins 20 ans dans des zones reculées ou travaillé dans le Grand Nord pendant 15 ans. S'ils ont une telle ancienneté, alors ils ont droit à un repos bien mérité :

En plus des postes mentionnés, les citoyens en âge de préretraite qui ont été licenciés en raison de la cessation des activités d'un entrepreneur individuel ou de la liquidation d'une entreprise ont droit à une retraite anticipée.

Liste des métiers préférentiels pour une retraite anticipée

Sur la base de l'article n° 27 en vigueur de la loi n° 173-FZ, une pension préférentielle est attribuée aux citoyens dont les activités professionnelles remplissent plusieurs conditions :

1. Disponibilité des fonds requis pour la partie capitalisée de la pension.
2. J'ai la nationalité russe.
3. La personne réside de façon permanente dans le pays.
4. Le citoyen est assuré dans le système de retraite de l'État.

Sous réserve de ces conditions, ainsi qu'à partir d'un certain âge, disponibilité période d'assurance et l'ancienneté dans des conditions de travail particulières, une retraite anticipée est accordée.

Les représentants de 24 groupes de professions ont le droit de prendre une retraite anticipée. Il convient d’examiner en détail les listes adoptées par le gouvernement russe.

Le premier grand groupe est constitué de citoyens employés dans le secteur de la production dans des conditions de travail préjudiciables et difficiles :

• travaux souterrains (mines, mines, métro, construction de tunnels) ;
• travailler dans le raffinage du pétrole, la production de munitions, d'appareils électriques, etc.;
• travail dans des ateliers « chauds » (par exemple, fusion du verre, métallurgie des non-ferreux et des ferreux) ;
• travailler dans le domaine de l'énergie nucléaire.

Les citoyens qui ont travaillé dans l'une des catégories énumérées ont le droit de prendre leur retraite plus tôt que la période généralement acceptée :

L'expérience dans l'une des industries mentionnées doit être :

Une autre liste prévoit une retraite anticipée pour les citoyens. Doit appartenir à l'une des catégories indiquées ci-dessous

Cette liste comprend :

1. Travailler sur l'un des modes de transport (maritime, ferroviaire, aérien, urbain).
2. Travailler dans la nourriture ou industrie légère, production de produits pharmaceutiques.
3. Exploitation minière à ciel ouvert.
4. Travaux d'exploration géologique.

Bénéficient également d’une pension préférentielle :

• personnel médical;
• pilotes;
• parachutistes;
• les pompiers ;
• les intervenants d'urgence ;
• artistes de théâtre, de ballet et de cirque ;
• travailleurs du rafting et du bûcheron.

Par ailleurs, il convient de noter la liste des postes d'enseignant bénéficiant de pensions préférentielles. Ils ont également le droit de prendre une retraite anticipée.

Ceci est précisé dans la loi n° 173-FZ du 17 décembre 2001. Les personnes suivantes peuvent bénéficier d'une pension préférentielle :

1. Directeurs.
2. Enseignants.
3. Enseignants.
4. Orthophonistes.
5. Défectologues.
6. Directeurs musicaux et psychologues.

Règles de base - le travail doit être associé à un stress psychophysiologique accru, avec processus éducatif. Telles sont les caractéristiques du bénéfice d'une pension préférentielle en matière d'éducation.

Un autre secteur qui emploie des centaines de milliers de personnes est celui de la construction. Les travailleurs de cette industrie ont également droit à une retraite anticipée.

La liste comprend à la fois des postes de direction et des représentants des spécialités professionnelles.

Les groupes de travailleurs de la construction peuvent légalement bénéficier d'une pension préférentielle :

• opérateurs de finisseurs de béton bitumineux;
• maçons de brigade et tailleurs de pierre ;
• ouvriers du bitume et couvreurs;
• contremaîtres et contremaîtres des travaux d'installation et de construction.

Qui est éligible

Tout citoyen dont le travail implique des conditions particulières a le droit de demander une pension préférentielle. Tout d’abord, vous devez vérifier la disponibilité de votre spécialité dans les listes indiquées ci-dessus.

La meilleure option est d'étudier attentivement les articles 30 et 31 de la loi fédérale « sur les pensions d'assurance ». Ces actes législatifs contiennent des informations détaillées pour toutes les spécialités.

Il est à noter que l'avantage n'est accordé que si toutes les conditions sont pleinement remplies (notamment en matière d'ancienneté).

Où contacter

Si toutes les données du citoyen sont éligibles à une pension de retraite préférentielle, il existe alors un chemin direct vers la Caisse de pension. C'est cette structure qui prend une décision positive ou négative.

Les spécialistes du fonds étudient le dossier professionnel du citoyen.

Si le document contient des inexactitudes ou des erreurs d’enregistrement, vous devrez fournir d’autres documents :

• feuille de travail;
• Carte d'immatriculation du service RH ;
• employé, etc

Compte tenu de ces difficultés, il est préférable de contacter la Caisse de retraite de la Fédération de Russie à l'avance, de manière optimale 1,5 à 2 ans avant la retraite. Les spécialistes de l’institution examineront qualitativement et rapidement les documents soumis et fourniront des conseils détaillés.

L'ensemble standard de documentation comprend :

1. Passeport.
2. Cahier de travail.
3. SNILS.

Vous pouvez également demander :

1. , ce qui confirmera la nocivité de la production.
2. sur la présence d'un handicap, etc.

Important! Le citoyen doit soumettre au préalable un ensemble de documents. Dans ce cas, la pension lui sera acquise à partir du moment où il atteint un certain âge.

Si individuel fournira des documents après avoir atteint l'âge de la retraite, puis paiements dus ne sera accumulé qu'à partir du moment où la demande correspondante est soumise.

Vidéo : quels documents sont nécessaires pour demander une pension préférentielle

Liste des ouvrages donnant droit à une sortie préférentielle

Il existe de nombreuses catégories de tels travaux. Tous sont répertoriés dans les listes pertinentes approuvées par le gouvernement de la Fédération de Russie.

Un tel travail comprend :

• travailler dans des ateliers chauds, dans des conditions nocives ou difficiles ;
• travaux souterrains;
• le travail des femmes comme conductrices de tracteurs dans l'industrie agricole, etc.

Regarder liste complète peuvent être trouvés dans les articles 27 et 28 de la loi fédérale n° 173 « sur les pensions du travail en Russie ».

Foire aux questions

La question la plus courante parmi les citoyens concerne les raisons du refus d'accorder une pension préférentielle.

Il existe plusieurs de ces raisons :

1. La durée de l'expérience professionnelle ne peut pas être vérifiée.
2. Le poste noté dans le cahier de travail ne correspond pas au nom figurant dans les actes législatifs.
3. Il est impossible d'établir le fait de travailler dans une entreprise spécifique.

Si l'employé n'est pas d'accord avec la décision de la Caisse de pension, il a le droit de faire appel.

Un employé d'une imprimerie (imprimeur) a-t-il le droit de partir ?

Les salariés travaillant dans l'imprimerie peuvent demander à la Caisse de pension une pension préférentielle. Ces droits sont accordés aux hommes et aux femmes travaillant dans cette industrie.

La profession de monteur radio donne-t-elle droit à une pension préférentielle ?

Non. Cette spécialité ne donne pas droit à une pension anticipée. Une femme prend sa retraite à 55 ans.

À qui est affecté l’industrie pétrolière ?

Le forage, l'extraction de produits pétroliers et leur traitement sont inclus dans la liste 2, section n° 12. Ainsi, les foreurs qui effectuent des travaux d'exploration et de développement ont le droit de prendre une retraite anticipée.

Tout comme les conducteurs des plates-formes de forage, les opérateurs qui produisent du pétrole. Si certaines conditions sont remplies, des avantages sont également accordés au personnel d'encadrement.

Il est nécessaire d'étudier la législation actuelle. Dans ce cas, les travailleurs et les employés connaîtront non seulement leurs responsabilités, mais aussi leurs droits et bénéficieront des avantages offerts.

Il existe de nombreuses nuances et caractéristiques associées à la demande et à l'obtention d'une pension (anticipée) préférentielle.

Toutes les informations appartiennent à des spécialistes de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter cette structure.

Il convient de noter que tout citoyen a le droit de recevoir des informations sur son compte personnel. Il suffit de rédiger une candidature qui sera examinée dans un délai de 10 jours.

Passé ce délai, les spécialistes PF calculeront le montant de la pension et vous informeront de la décision prise. Il est désormais possible de soumettre une candidature par courrier électronique.

Un reçu mensuel de fonds pour l'entretien personnel est délivré lorsqu'un certain âge est atteint et que l'expérience professionnelle est terminée. Il existe cependant quelques exceptions ; en particulier, le droit à une retraite anticipée. Quelles catégories de citoyens ont la possibilité de recevoir tôt paiements en espèces? Comment prendre une retraite anticipée date d'échéance? Toutes ces questions trouveront une réponse détaillée dans l'article.

Caractéristiques générales

Malheureusement, tous les citoyens ne possèdent pas une culture juridique suffisante. C'est pourquoi de nombreux travailleurs ne connaissent pas certaines nuances de la législation actuelle régissant le droit à la retraite anticipée. Tous les avantages, droits, paiements supplémentaires et de nombreux autres éléments juridiques importants sont garantis, en premier lieu, dans Code du travail RF. Mais à côté de cela, il convient également de souligner grand nombre Décrets et règlements gouvernementaux (en particulier la loi fédérale sur l'évaluation des conditions de travail). Tous les règlements présentés régissent le concept suivant.

La retraite anticipée (article 27 de la Fédération fédérale de Russie") est un lien direct avec activité professionnelle une personne spécifique, réalisée dans des conditions de production spécifiques ou stipulées par certaines normes sociales.

Ainsi, une personne qui exerce son activité de travail dans une production avec des conditions de travail inhabituelles, a droit non seulement à divers types d'avantages, mais également à des paiements anticipés. De plus, la profession doit être véritablement « nuisible » : la liste complète des travaux difficiles a été approuvée par le Conseil des ministres de l'URSS, mais est restée pratiquement inchangée à ce jour. Qui prend une retraite anticipée ? Ceci sera discuté plus en détail ci-dessous.

Pension de vieillesse anticipée : qui y a droit ?

Une pension anticipée est la possibilité de percevoir des versements mensuels, dans lesquels l'âge autorisé n'atteindra pas plus de 2 ans plus tard. Les personnes qui se trouvent au chômage dans un centre d'emploi russe, ainsi que celles qui ont une expérience professionnelle appropriée (20 ans pour les femmes et 25 ans pour les hommes), peuvent demander une telle pension. En conséquence, les pensions anticipées dans la Fédération de Russie ne sont accordées qu'aux personnes qui répondent aux critères ci-dessus.

La présence de conditions de travail préjudiciables ou difficiles entraîne invariablement la possibilité de bénéficier d'une pension anticipée. Les conditions de travail préjudiciables sont considérées comme le stress physique ou psychologique et, plus récemment, le travail dans le Grand Nord. Législation russeétablit la possibilité d'acquérir une expérience de travail dite raccourcie. C'est grâce à lui qu'il sera possible de percevoir une pension anticipée.

Il convient également de noter que le travailleur souffre de maladies graves. Si la poursuite de l'activité professionnelle est impossible pour des raisons de santé, une retraite anticipée ne peut être accordée que sur présentation d'un rapport médical spécial à Pôle emploi.

Liste des métiers à risque

Si un employé exerce son activité professionnelle dans un emploi présentant des caractéristiques de travail préjudiciables, la possibilité d'une retraite anticipée augmente considérablement. Quelles professions entrent dans la catégorie des « nuisibles » ? Depuis l'époque soviétique, une classification a été conservée qui permet de déterminer avec précision le degré de gravité du travail. Ainsi, il existe quatre niveaux d'activité professionnelle :

La délivrance de chacun de ces diplômes n'est possible que si l'attention est portée aux points suivants :

• augmentation de la teneur en poussière dans l'air, présence de saleté;
• éclairage de mauvaise qualité;
• des bruits forts;
• rayonnements nocifs ;
• travailler avec des micro-organismes nuisibles, des virus, des bactéries, des produits chimiques, etc. ;
• augmentation des vibrations ;
• niveau d'humidité élevé;
• trop faible ou trop haute température air;
• durée du stress dans l'activité professionnelle et bien plus encore.

De tous les critères présentés vient une autre classification : liste 1 - ce sont des professions avec un degré critique de danger, et liste 2 - certains types de professions et de postes lourds. Ces deux listes peuvent être facilement trouvées sur le site officiel du ministère du Travail.

Catégories de citoyens

La loi fédérale n° 400 de la Fédération de Russie contient plus de 20 points, qui indiquent à la fois les conditions de retraite anticipée et certaines professions dans lesquelles on peut prétendre à une retraite anticipée. Qu’est-ce qui mérite d’être souligné ici exactement ? Voici quelques-unes des spécialités précisées dans la loi :

• les cheminots;
• moteurs de recherche et prospecteurs géologiques ;
• les mineurs;
• chauffeurs de transports publics;
• les ouvriers des navires fluviaux et maritimes;
• les travailleurs de l'aviation;
• les secouristes;
• les personnes travaillant sous terre (mineurs, ouvriers du métro, etc.) ;
• travailleurs dans le domaine de l'exécution des peines (travailleurs pénitentiaires) ;
• enseignants;
• agents de santé communautaires ;
• des ouvriers de théâtre et quelques autres ouvriers.

Entre autres choses, on distingue ici des catégories particulières de citoyens :

• (élever plus de cinq enfants);
• malvoyants;
• les personnes blessées à la suite des hostilités ;
• nains et nains;
• travailleurs du Grand Nord.

Toutes les personnes ci-dessus peuvent bénéficier d'une pension anticipée. A quel âge la retraite est-elle possible ? Ceci sera discuté plus en détail ci-dessous.

Conditions de retraite anticipée

Comment postuler tôt Tout d’abord, vous devez faire attention aux conditions suivantes :

Si les conditions requises sont remplies, il convient de prêter attention au contenu des listes 1 et 2 mentionnées ci-dessus. Ainsi, une femme appartenant à la liste 1 a droit à une pension dès l'âge de 53 ans, avec une expérience professionnelle totale de 15 ans. La durée du travail dans une production dangereuse ne devrait pas être inférieure à sept ans. Conformément à la liste 2, une femme peut demander une pension à partir de 45 ans. L'expérience professionnelle ne doit pas être inférieure à 20 ans.

Que disent les listes sur les travailleurs masculins ? Conformément à la liste 1, un homme qui a atteint l'âge de 50 ans peut demander une pension après avoir accumulé 20 années de service. La liste 2 fixe l'âge minimum d'un travailleur à 55 ans et 25 ans d'expérience professionnelle (12 dans des conditions dangereuses).

Ainsi, il ne peut pas être délivré par toutes les personnes, mais uniquement par celles qui répondent aux critères ci-dessus.

Pension anticipée en Fédération de Russie : procédure d'enregistrement

Quelles démarches faut-il entreprendre pour bénéficier d’une pension anticipée ? Tout d’abord, vous devez contacter votre centre pour l’emploi local avec une demande correspondante. Ils vous remettront un document que vous devrez remplir. L'autorité vous aidera certainement à préparer le document de manière qualitative. Dans un délai d'un mois, Pôle Emploi fournira au citoyen une réponse - avec son consentement à effectuer des travaux supplémentaires ou avec un refus motivé.

Que devez-vous fournir à Pôle Emploi en plus du dossier de candidature ? En règle générale, il doit s'agir des documents suivants :

• passeport et sa photocopie ;
• carte d'identité militaire ;
• l'acte de naissance de l'enfant (si le salarié a des enfants) ;
• original et copie du cahier de travail.

Pôle Emploi peut également demander les documents suivants :

• certificat de personnes à charge;
• déclaration d'adresse (sur le lieu de résidence);
• certificat d'invalidité;
• certificat d'éducation d'un enfant de moins de huit ans;
• document sur la composition familiale;
• certificat ou certificats de tutelle.

L'autorité peut demander de nombreux autres certificats, par exemple des documents individuels du travail. Il est très important de remplir correctement et correctement tous les papiers, de vérifier la présence de sceaux et de signatures.

Droits des citoyens

La question de savoir comment prendre une retraite anticipée est régie par de nombreuses lois russes. lois fédérales. Quels sont les droits d'un citoyen qui envisage de prendre une retraite anticipée ?

Un citoyen peut exiger de son employeur tous les documents nécessaires au transfert vers Pôle emploi ou la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. Par ailleurs, l'employeur de l'entreprise doit confirmer l'ancienneté préférentielle du salarié. Si, pour une raison quelconque, l'employeur ne le fait pas, cette tâche est confiée à l'organisme gouvernemental compétent.

Dès que l'employé recevra une attestation d'assurance pension, toutes les informations sur ses « mouvements » seront prises en compte par la Caisse de pension russe.

Il convient également de citer la formule classique de calcul de la retraite anticipée :

SP = PK*S*K+FV*K

• FV - paiement de base ;
• C - le coût d'un coefficient au moment de l'enregistrement d'une pension ;
• PC est le montant total des coefficients de type pension gagnés ;
• K - indices croissants à PV.

Toutes les personnes qui ont correctement rempli les papiers nécessaires auprès de Pôle Emploi et de la Caisse de Pension ont droit à une pension de retraite anticipée.

Réductions ou liquidation de l'entreprise

Il n'est pas rare qu'un salarié en âge de préretraite perde subitement son emploi. Le motif du licenciement peut être lié à l'organisation, à la suppression d'emplois et bien plus encore. Naturellement, presque aucune organisation n'exprime le désir d'embaucher une personne qui dispose de très peu de temps avant la retraite. La situation, je dois le dire, est très inconfortable et souvent complètement désespérée. Pourtant, le citoyen veut « terminer » son expérience professionnelle, mais il n'y a aucune possibilité pour cela. Que faire dans de telles situations ? C’est ici qu’il faut se poser la question de savoir comment prendre une retraite anticipée. La première chose à faire est de comparer vos indicateurs avec ceux requis pour les paiements anticipés, de comparer les conditions de travail passées avec la « nocivité » requise. A quel âge prend-on une retraite anticipée ? Comme déjà mentionné, les hommes ne doivent pas avoir moins de 58 ans et les femmes ne doivent pas avoir moins de 53 ans. Les conditions suivantes doivent également être remplies :

• le licenciement était basé uniquement sur une réduction de personnel ou une suppression de poste (le désir personnel et les indicateurs médicaux ne sont pas pris en compte);
• avoir une certaine ancienneté (25 ans pour les hommes et 20 ans pour les femmes) ;
• le citoyen est membre du service de l'emploi ;
• Il n'y a pas de postes vacants appropriés sur la bourse du travail.

Si les citoyens ont des infractions qui conduisent au licenciement paiements sociaux, alors vous ne devriez pas vous attendre à une retraite anticipée.

Peuvent-ils refuser ?

Très souvent, le Centre pour l'emploi ou la Caisse de retraite de Russie refuse aux citoyens de demander une pension anticipée. En conséquence, les demandeurs doivent s’adresser aux tribunaux et y résoudre leurs affaires. Naturellement, de tels exemples illustrent le niveau insatisfaisant protection de l'État le droit des citoyens à percevoir une pension. Il convient pourtant de citer les principales raisons du refus de la retraite anticipée. Ici, vous devez souligner :

Que faire si les autorités ci-dessus reçoivent un refus ? Comment prendre une retraite anticipée quoi qu’il arrive ? Il n'y a qu'une seule issue : contacter les autorités supérieures. Une réclamation est déposée auprès de la même Caisse de pension ; il faut tout y mettre documents nécessaires. La plainte sera examinée dans un délai d'un mois. Si le refus se reproduit, il n'y a qu'une seule issue : s'adresser aux tribunaux de droit commun. Vous devrez déposer un dossier pour contester le refus.

Caractéristiques de l'enregistrement d'une pension

Pour les citoyens salariés et chômeurs, certaines caractéristiques d'enregistrement d'une pension sont prévues. Un citoyen qui travaille doit se rappeler ce qui suit :

• l'employeur est tenu de verser une indemnité de départ pendant une période de deux mois ;
• les paiements d'un emploi précédent cesseront si un citoyen s'inscrit au chômage.

Les citoyens au chômage doivent se rappeler qu'une expérience professionnelle complète permet de bénéficier de subventions. De plus, chaque année travaillée expérience totale, donne droit à une prolongation du soutien de l'État de deux semaines. Si un citoyen devient un entrepreneur individuel ou une personne morale, le bénéfice des pensions anticipées prend fin jusqu'à la clôture de ce statut.

Dernière mise à jour en février 2019

Commencé en juin 2018 réforme des retraites(Le 16 juin 2018, un projet de loi visant à relever l'âge de la retraite a été soumis à la Douma d'Etat).

L'idée principale de la réforme était d'augmenter :

• âge normal de la retraite (65 ans pour les hommes, 63 ans pour les femmes) ;
• limite d’âge des personnes handicapées (70 – hommes, 68 – femmes),
• niveau d'âge de certaines catégories (travailleurs médicaux, enseignants, travailleurs du théâtre, travailleurs du Grand Nord, etc.).

La loi est actuellement en cours de relecture parlementaire et une évaluation est également en cours. opinion publique et recueillir les souhaits et suggestions de la population. Ce qui se passait a reçu une grande résonance. Certains amendements ont déjà été apportés au projet de loi.

Le 29 août 2018, le Président de la Fédération de Russie a contribué à la réforme visant à assouplir les dispositions du projet.

Les points principaux sont :

• l'âge général de la retraite pour les femmes sera de 60 ans ;
• les femmes avec enfants auront droit à une retraite anticipée (3 enfants 3 ans plus tôt, 4 enfants 4 ans plus tôt, 5 enfants ou plus permettront de prendre sa retraite à 50 ans) ;
• la réforme n'affectera pas les prestations des peuples indigènes du Nord, victimes de l'accident de Tchernobyl, certaines catégories de prestations (ateliers de produits chimiques et chauds, mineurs, etc.) ;
• l'ancienneté requise pour une retraite anticipée sera réduite (37 ans pour les femmes et 42 ans pour les hommes, au lieu de 40 et 45 ans respectivement actuellement) ;
• ceux qui sont actuellement à la veille de la retraite ont le droit de prendre leur retraite six mois plus tôt que prévu, c'est-à-dire pour les hommes à 59,5 ans et pour les femmes à 54,5 ans.

Mais ce ne sont que des croquis pour l’instant. Le temps nous dira si les députés accepteront la loi et dans quelle version. Et maintenant, la situation est la même qu’avant.

Actuellement, pour percevoir une pension de vieillesse versée et bénéficier de certaines prestations, les éléments suivants sont requis :

• âge de la retraite (pour les hommes à 60 ans, pour les femmes à 55 ans) ;
• avoir un minimum de 6 ans d'expérience en assurance ;
• la valeur du coefficient individuel est de 6,6.

La durée d'assurance requise augmentera progressivement : de 6 ans en 2015. jusqu'à 15 ans d'ici 2024 Et individuel coefficient de pension augmentera de 2,4 points par an jusqu’à atteindre 30.

Préretraite

La législation de notre pays garantit à un citoyen le droit à une pension de vieillesse versée et à certaines prestations. Les motifs de la pension générale sont régis par l'article 8 de la loi fédérale n° 400.

Mais il existe un certain nombre de réglementations fédérales qui réglementent clairement les motifs d'attribution anticipée des pensions du travail.

Retraite anticipée à 50 ans et avant : liste des personnes et conditions de nomination

Articles 30, 31 et 32 ​​de la loi fédérale n° 400

Les articles 30, 31 et 32 ​​de la loi fédérale n° 400 prévoient l'attribution garantie d'une pension du travail aux citoyens dont l'expérience professionnelle comprend les périodes suivantes :

• Travailler dans des conditions territoriales particulières ;
• Activités associées à des conditions de travail particulières ;

La liste des bases est individuelle et assez étendue (). Par exemple, il comprend :

• les femmes qui ont élevé plus de 5 enfants, parents et tuteurs de personnes handicapées depuis l'enfance.
• le droit à la retraite anticipée appartient aux personnes handicapées : en raison d'une blessure militaire, avec nanisme hypophysaire et ayant le premier groupe de vision.
• les citoyens résidant ou travaillant de manière permanente dans l'Extrême-Nord et les régions équivalentes, les personnes employées dans les industries souterraines et minières, les médecins en milieu rural, etc.

Les professions qui autorisent une retraite anticipée pour cause de nocivité sont indiquées par les listes 1 et 2, approuvées par le Cabinet des ministres de l'URSS le 26 janvier 1991.

Procédure d'attribution d'une pension anticipée

• • Quand puis-je contacter le PF ? La pension est attribuée à compter de la date de la demande, mais pas plus tôt dans la journée l'émergence du droit à cela. Avant de contacter l'agence territoriale de la Caisse de Pension, il est conseillé de consulter ses spécialistes ou le service RH au sujet liste nécessaire documents.
  • Comment fournir des documents ? Une demande de cession anticipée d'une pension et les attestations nécessaires peuvent être présentées par un citoyen en personne ou envoyées par courrier. Le jour de réception des documents ou la date figurant sur le cachet de la poste sera considéré comme le jour de la demande. Ils sont confirmés par un récépissé remis en mains propres ou adressé par courrier.
  • Que faire si la liste des documents est incomplète ? Une personne a le droit, sur la base d'une explication d'un employé de PF, de fournir les documents manquants. Si le délai de 3 mois à compter de la date de réception de la clarification est respecté, la date de demande de pension reste le jour de la réception de la demande.
  • Combien de temps faut-il à la Caisse de pension pour examiner une demande ? La caisse de pension est tenue d'examiner la demande et de prendre une décision sur la nomination dans un délai de 10 jours.
  • Peuvent-ils refuser ? En cas de refus, le citoyen doit en être informé dans un délai de 5 jours. L'avis doit indiquer les motifs et la procédure du recours.

Retraite anticipée pour cause de liquidation d'entreprise ou de réduction d'effectifs

Les jeunes sont les bienvenus partout, mais un salarié en âge de préretraite qui a perdu son emploi pour les raisons ci-dessus éprouve souvent des difficultés à trouver un emploi. Il existe également un moyen de sortir de cette situation : officialiser votre retraite plus tôt que prévu.

La condition la plus importante pour l'attribution d'une pension alimentaire prématurée est l'âge de la personne réduite. La période restant à courir jusqu'à la retraite pour cause de vieillesse ne peut excéder 2 ans. C'est-à-dire, en l'absence d'autres conditions, une retraite anticipée :

• pour les femmes, il n'est disponible qu'à partir de 53 ans,
• retraite anticipée pour les hommes - à 58 ans.

Les conditions suivantes doivent également être remplies :

• Licenciement uniquement en raison d'une réduction du personnel ou d'une liquidation de l'entreprise. D'autres raisons, comme votre propre désir ou indications médicales, ne sont pas prévus par la loi.
• Avoir 25 ans d'expérience en assurance pour les hommes, 20 ans pour les femmes. L'ancienneté peut être inférieure à celle établie si les conditions spécifiées ci-dessus aux articles 30, 31 et 32 ​​de la loi fédérale sont réunies.
• Le citoyen doit être reconnu comme chômeur et inscrit auprès des autorités pour l'emploi.
• Il ne devrait y avoir aucun poste vacant sur l'échange correspondant à l'éducation, au poste vacant et aux qualifications de la personne licenciée.

Les citoyens qui ont commis des infractions ayant entraîné la suppression des prestations sociales (réduction de leur montant) ou qui ont refusé à deux reprises un emploi pour des postes vacants appropriés sont privés du droit à une pension anticipée.

Règles d'enregistrement et d'attribution de la pension anticipée

Pour un citoyen qui travaille après son licenciement

• L'employeur est tenu de verser l'indemnité de départ au salarié dans un délai de 2 mois.
• Si pendant cette période il n'était pas possible de trouver un nouveau logement, les paiements de ancien emploi prend fin, le citoyen bénéficie du statut de chômeur et du droit aux allocations (s'il s'inscrit de manière indépendante auprès du Centre pour l'emploi). Le délai de paiement est également limité dans le temps et ne dépasse pas 12 mois.

Pour les chômeurs en âge de préretraite

Pour les chômeurs en âge de préretraite qui ont une durée d'assurance de plus de 20 ans pour les femmes et de 25 ans pour les hommes, le versement de cette subvention peut être prolongé. Chaque année travaillée au-delà de l'ancienneté s'étend disposition de l'État pendant 2 semaines.

Si les employés des services ont des difficultés à trouver des postes vacants, ils proposeront par écrit aux chômeurs d'exercer leur droit à une retraite anticipée. Avec cette instruction, la personne doit s'adresser au ROPF. Cela doit être fait dans un délai d'un mois, sinon la demande deviendra invalide. Le seul motif valable pour prolonger le délai est la maladie confirmée par un certificat d'incapacité de travail. Si la réponse de la caisse de pension est positive, le statut de chômeur est annulé et le versement d'une pension est attribué. La pension anticipée est versée avant le début de l'âge de la retraite, puis la transition a lieu pension d'assurance par la vieillesse.

Les versements de pension sont compensés par la Caisse de pension sur le budget de Pôle emploi. Ainsi, lorsque les quotas sont dépassés, les références sont souvent refusées. Si un futur retraité est confronté à un refus déraisonnable à son avis, il peut déposer une plainte auprès du ministère du Travail ou contester la décision en justice.

Si un citoyen obtient un emploi ou ouvre une entreprise

Ensuite, le versement de la pension anticipée est interrompu et ne reprend qu'après le licenciement ou la fermeture de l'entrepreneur individuel ou personne morale. Par conséquent, il convient de décider à l'avance du choix (pension ou salaire) qui génère le revenu le plus élevé. Un citoyen doit informer de manière indépendante les succursales de la Caisse de pension de tout changement (y compris l'âge requis pour percevoir une pension d'assurance vieillesse).

Un ensemble de documents à soumettre à la branche régionale de la Caisse de pension

Les employés de la Caisse de pension peuvent demander les documents supplémentaires suivants confirmant :

• Modification des données personnelles (nom complet) ;
• Présence dans la famille membres handicapés et personnes à charge (actes de naissance, documents confirmant leur formation à temps plein) ;
• Expérience professionnelle dans le Grand Nord, dans des entreprises particulièrement difficiles et dangereuses ;
• Désignation de handicap, etc.

Calcul des versements de pension

Le montant de la pension anticipée est calculé de manière similaire au mode de détermination de la pension de vieillesse et dépend :

• Du montant des versements à la Caisse de pension ;
• Du salaire.

Les pensions anticipées sont également soumises à des indexations et à des recalculs gouvernementaux. En parallèle, le citoyen a le droit de percevoir des indemnités d'ancienneté.

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