Loi fédérale « Pension de vieillesse anticipée. Pension de retraite anticipée

Dernière mise à jour en février 2019

Commencé en juin 2018 réforme des retraites(Le 16 juin 2018, un projet de loi visant à relever l'âge de la retraite a été soumis à la Douma d'Etat).

L'idée principale de la réforme était d'augmenter :

• âge normal de la retraite (65 ans pour les hommes, 63 ans pour les femmes) ;
• limite d’âge des personnes handicapées (70 – hommes, 68 – femmes),
• niveau d'âge de certaines catégories (travailleurs médicaux, enseignants, travailleurs du théâtre, travailleurs du Grand Nord, etc.).

La loi est actuellement en cours de relecture parlementaire et une évaluation est également en cours. opinion publique et recueillir les souhaits et suggestions de la population. Ce qui se passait a reçu une grande résonance. Certains amendements ont déjà été apportés au projet de loi.

Le 29 août 2018, le Président de la Fédération de Russie a contribué à la réforme visant à assouplir les dispositions du projet.

Les points principaux sont :

• en général âge de la retraite pour les femmes, ce sera 60 ans ;
• les femmes avec enfants auront le droit de sortie anticipée retraite (3 enfants 3 ans plus tôt date d'échéance, 4 enfants 4 ans plus tôt, 5 enfants ou plus vous permettront de prendre votre retraite à 50 ans) ;
• la réforme n'affectera pas les prestations des peuples indigènes du Nord, victimes de l'accident de Tchernobyl, certaines catégories de prestations (ateliers de produits chimiques et chauds, mineurs, etc.) ;
• l'ancienneté requise pour une retraite anticipée sera réduite (37 ans pour les femmes et 42 ans pour les hommes, au lieu de 40 et 45 ans respectivement actuellement) ;
• ceux qui sont actuellement à la veille de la retraite ont le droit de prendre leur retraite six mois plus tôt que prévu, c'est-à-dire pour les hommes à 59,5 ans et pour les femmes à 54,5 ans.

Mais ce ne sont que des croquis pour l’instant. Le temps nous dira si les députés accepteront la loi et dans quelle version. Et maintenant, la situation est la même qu’avant.

Actuellement, pour percevoir une pension de vieillesse versée et bénéficier de certaines prestations, les éléments suivants sont requis :

• âge de la retraite (pour les hommes à 60 ans, pour les femmes à 55 ans) ;
• avoir au minimum 6 ans période d'assurance;
• la valeur du coefficient individuel est de 6,6.

La durée d'assurance requise augmentera progressivement : de 6 ans en 2015. jusqu'à 15 ans d'ici 2024 Et individuel coefficient de pension augmentera de 2,4 points par an jusqu’à atteindre 30.

Préretraite

La législation de notre pays garantit à un citoyen le droit à une pension de vieillesse versée et à certaines prestations. Les motifs de la pension générale sont régis par l'article 8 de la loi fédérale n° 400.

Mais il existe un certain nombre de réglementations fédérales qui réglementent clairement les motifs d'attribution anticipée des pensions du travail.

Retraite anticipée à 50 ans et avant : liste des personnes et conditions de nomination

Articles 30, 31 et 32 ​​de la loi fédérale n° 400

Les articles 30, 31 et 32 ​​de la loi fédérale n° 400 prévoient une nomination garantie pension du travail des citoyens dont expérience de travail comprend les périodes suivantes :

• Travailler dans des conditions territoriales particulières ;
• Activités associées à des conditions de travail particulières ;

La liste des bases est individuelle et assez étendue (). Par exemple, il comprend :

• les femmes qui ont élevé plus de 5 enfants, parents et tuteurs de personnes handicapées depuis l'enfance.
• le droit à la retraite anticipée appartient aux personnes handicapées : en raison d'une blessure militaire, avec nanisme hypophysaire et ayant le premier groupe de vision.
• les citoyens résidant ou travaillant de manière permanente dans l'Extrême-Nord et les régions équivalentes, les personnes employées dans les industries souterraines et minières, les médecins en milieu rural, etc.

Les professions qui autorisent une retraite anticipée pour cause de nocivité sont indiquées par les listes 1 et 2, approuvées par le Cabinet des ministres de l'URSS le 26 janvier 1991.

Procédure d'attribution d'une pension anticipée

• • Quand puis-je contacter le PF ? La pension est attribuée à compter de la date de la demande, mais pas plus tôt dans la journée l'émergence du droit à cela. Avant de contacter l'agence territoriale de la Caisse de Pension, il est conseillé de consulter ses spécialistes ou le service RH au sujet liste nécessaire documents.
  • Comment fournir des documents ? Une demande de cession anticipée d'une pension et les attestations nécessaires peuvent être présentées par un citoyen en personne ou envoyées par courrier. Le jour de réception des documents ou la date figurant sur le cachet de la poste sera considéré comme le jour de la demande. Ils sont confirmés par un récépissé remis en mains propres ou adressé par courrier.
  • Que faire si la liste des documents est incomplète ? Une personne a le droit, sur la base d'une explication d'un employé de PF, de fournir les documents manquants. Si le délai de 3 mois à compter de la date de réception de la clarification est respecté, la date de demande de pension reste le jour de la réception de la demande.
  • Combien de temps faut-il à la Caisse de pension pour examiner une demande ? La caisse de pension est tenue d'examiner la demande et de prendre une décision sur la nomination dans un délai de 10 jours.
  • Peuvent-ils refuser ? En cas de refus, le citoyen doit en être informé dans un délai de 5 jours. L'avis doit indiquer les motifs et la procédure du recours.

Retraite anticipée pour cause de liquidation d'entreprise ou de réduction d'effectifs

Les jeunes sont les bienvenus partout, mais un salarié en âge de préretraite qui a perdu son emploi pour les raisons ci-dessus éprouve souvent des difficultés à trouver un emploi. Il existe également un moyen de sortir de cette situation : officialiser votre retraite plus tôt que prévu.

La condition la plus importante pour l'attribution d'une pension alimentaire prématurée est l'âge de la personne réduite. La période restant à courir jusqu'à la retraite pour cause de vieillesse ne peut excéder 2 ans. C'est-à-dire, en l'absence d'autres conditions, une retraite anticipée :

• pour les femmes, il n'est disponible qu'à partir de 53 ans,
• retraite anticipée pour les hommes - à 58 ans.

Les conditions suivantes doivent également être remplies :

• Licenciement uniquement en raison d'une réduction du personnel ou d'une liquidation de l'entreprise. D'autres raisons, telles que le désir personnel ou les indications médicales, ne sont pas prévues par la loi.
• Avoir 25 ans d'expérience en assurance pour les hommes, 20 ans pour les femmes. L'ancienneté peut être inférieure à celle établie si les conditions spécifiées ci-dessus aux articles 30, 31 et 32 ​​de la loi fédérale sont réunies.
• Le citoyen doit être reconnu comme chômeur et inscrit auprès des autorités pour l'emploi.
• Il ne devrait y avoir aucun poste vacant sur l'échange correspondant à l'éducation, au poste vacant et aux qualifications de la personne licenciée.

Les citoyens qui ont commis des infractions ayant entraîné la résiliation de leur mandat sont privés du droit à l'attribution anticipée d'une pension. paiements sociaux(en réduisant sa taille), ou en refusant 2 fois un emploi pour des postes vacants appropriés.

Règles d'enregistrement et d'attribution de la pension anticipée

Pour un citoyen qui travaille après son licenciement

• L'employeur est tenu de verser l'indemnité de départ au salarié dans un délai de 2 mois.
• Si pendant cette période il n'était pas possible de trouver un nouveau logement, les paiements de ancien emploi prend fin, le citoyen bénéficie du statut de chômeur et du droit aux allocations (s'il s'inscrit de manière indépendante auprès du Centre pour l'emploi). Le délai de paiement est également limité dans le temps et ne dépasse pas 12 mois.

Pour les chômeurs en âge de préretraite

Pour les chômeurs en âge de préretraite qui ont une durée d'assurance de plus de 20 ans pour les femmes et de 25 ans pour les hommes, le versement de cette subvention peut être prolongé. Chaque année travaillée au-delà de l'ancienneté s'étend disposition de l'État pendant 2 semaines.

Si les employés des services ont des difficultés à trouver des postes vacants, ils proposeront par écrit aux chômeurs d'exercer leur droit à une retraite anticipée. Avec cette instruction, la personne doit s'adresser au ROPF. Cela doit être fait dans un délai d'un mois, sinon la demande deviendra invalide. Le seul motif valable pour prolonger le délai est la maladie confirmée par un certificat d'incapacité de travail. Si la réponse de la caisse de pension est positive, le statut de chômeur est annulé et le versement d'une pension est attribué. Préretraite payé jusqu'au début de l'âge de la retraite, puis la transition a lieu pension d'assurance par la vieillesse.

Les versements de pension sont compensés par la Caisse de pension sur le budget de Pôle emploi. Ainsi, lorsque les quotas sont dépassés, les références sont souvent refusées. Si un futur retraité est confronté à un refus déraisonnable à son avis, il peut déposer une plainte auprès du ministère du Travail ou contester la décision en justice.

Si un citoyen obtient un emploi ou ouvre une entreprise

Ensuite, le versement de la pension anticipée s'arrête et ne reprend qu'après le licenciement ou la fermeture de l'entrepreneur individuel ou de la personne morale. Par conséquent, il convient de décider à l'avance du choix (pension ou salaire) qui génère le revenu le plus élevé. Un citoyen doit informer de manière indépendante les succursales de la Caisse de pension de tout changement (y compris l'âge requis pour percevoir une pension d'assurance vieillesse).

Un ensemble de documents à soumettre à la branche régionale de la Caisse de pension

Employés Caisse de pension peut exiger les documents supplémentaires suivants confirmant :

• Modification des données personnelles (nom complet) ;
• Présence dans la famille membres handicapés et personnes à charge (actes de naissance, documents confirmant leur formation à temps plein) ;
• Expérience professionnelle dans le Grand Nord, dans des entreprises particulièrement difficiles et dangereuses ;
• Désignation de handicap, etc.

Calcul des versements de pension

Le montant de la pension anticipée est calculé de manière similaire au mode de détermination de la pension de vieillesse et dépend :

• Du montant des versements à la Caisse de pension ;
• Du salaire.

Les pensions anticipées sont également soumises à des indexations et à des recalculs gouvernementaux. En parallèle, le citoyen a le droit de percevoir des indemnités d'ancienneté.

Si vous avez des questions sur le sujet de l'article, n'hésitez pas à les poser dans les commentaires. Nous répondrons certainement à toutes vos questions d’ici quelques jours. Cependant, lisez attentivement toutes les questions et réponses de l'article ; s'il existe une réponse détaillée à une telle question, alors votre question ne sera pas publiée.

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La pension de vieillesse anticipée est une possibilité de prendre sa retraite plus tôt que la période fixée. La législation donne la possibilité aux hommes de quitter leur emploi à l'âge de 60 ans ; les femmes doivent avoir 55 ans. À partir de ce moment, l'État commence à leur accumuler et à leur verser une aide monétaire. Le droit à la retraite anticipée existe pour les citoyens exerçant certains postes pendant une durée déterminée, ainsi que pour les personnes employées dans l'Extrême-Nord, les mères de famille nombreuse et les personnes handicapées.

La notion habituelle de « cession anticipée de la pension de vieillesse » n'est plus utilisée dans la législation. Au lieu de cela, une couverture d'assurance a été introduite. L'acte réglementaire, qui garantit le droit à la cession anticipée d'une pension du travail, n'est désormais appliqué qu'en termes de calcul du montant des versements.

Pour les citoyens russes, le droit à un repos bien mérité se pose désormais pour d’autres raisons. Contrairement à la législation réglementant la procédure d'octroi des pensions de retraite anticipée, la réglementation en vigueur aujourd'hui exige des points individuels particuliers qui permettent aux salariés exerçant certains emplois de bénéficier d'une aide en espèces. La législation sur l'assurance pension prévoit que tous les salariés partant en vacances doivent avoir accumulé au moins 30 points. Leur nombre va croître chaque année ; en 2019, il suffit de marquer 11,4 points pour prendre sa retraite.

Qui a droit à une retraite anticipée ?

La liste des spécialités et le nombre d'années d'expérience requis pour une retraite anticipée sont fixés par la loi réglementaire n° 400-FZ, adoptée en 2013.

Tôt prévoyance retraite La vieillesse est également prévue pour des catégories préférentielles de citoyens, parmi lesquelles :

• les femmes qui ont donné naissance à 5 enfants ou plus lorsque les enfants atteignent l'âge de huit ans ;
• les personnes malvoyantes affectées au groupe 1 ;
• les parents ou tuteurs d'enfants handicapés qui les ont élevés jusqu'à l'âge de huit ans ;
• les femmes avec deux enfants ou plus travaillant dans le Grand Nord ;
• les citoyens devenus handicapés après avoir subi une blessure militaire ;
• nains;
• chasseurs, pêcheurs, éleveurs de rennes travaillant dans le Grand Nord.

Il convient de préciser à l'art. combien d'années vous devez travailler pour prendre votre retraite. 32 de la loi n° 400-FZ. Les citoyens travaillant dans les régions du nord peuvent voir si leur région entre dans la catégorie préférentielle dans la liste de la résolution n° 12 du Conseil des ministres, adoptée en 1983.

Procédure pour quitter le travail plus tôt

Si un citoyen a satisfait à toutes les exigences légales concernant l'atteinte de l'âge requis pour la retraite, il est expérience requise, et il existe d'autres motifs d'attribution d'une pension, il doit s'adresser à l'organisme territorial de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie ou au Centre multifonctionnel.

Documents requis pour attribuer une pension alimentaire en espèces pour la vieillesse :

• demande sous la forme prescrite;
• pièce d'identité;
• preuve documentaire expérience totale(SNILS);
• confirmation des années travaillées dans un poste spécifique (cahier de travail).

Dans le cas où il est impossible de confirmer les données ou si elles sont manquantes documents nécessaires, les agences gouvernementales ont le droit de refuser la demande d’un citoyen.

Comment les paiements sont calculés

Le montant du paiement qu'un citoyen recevra avant d'atteindre l'âge de la retraite dépend de la partie capitalisée et de l'assurance (actuellement, la sécurité reçue par les personnes âgées se compose uniquement de cette dernière). La procédure de calcul est prévue dans la législation réglementant l'attribution des pensions du travail. Aujourd'hui, la formule suivante est utilisée :

nombre de cotes accumulées × valeur des cotes × indice de renforcement + paiement de base × indice de renforcement.

Important! L'accumulation des paiements commence le jour où les données sont soumises à la Caisse de pension. Lorsqu'un citoyen atteint l'âge général de la retraite, il n'est pas nécessaire de soumettre une nouvelle demande ou d'autres documents aux agences gouvernementales - un transfert automatique vers la couverture d'assurance se produit.

Offrir une pension anticipée aux chômeurs

La législation autorise la retraite anticipée non seulement pour les citoyens qui ont travaillé dur tout au long de leur vie et qui ont l'ancienneté nécessaire, mais également pour les personnes qui ont été licenciées peu de temps avant de recevoir une pension bien méritée. Les personnes pouvant prétendre au versement d’une pension avant d’avoir atteint un âge déterminé doivent répondre à un certain nombre de critères :

• il reste moins de deux ans avant l'âge auquel vous pouvez quitter le travail, c'est-à-dire qu'une femme doit avoir au moins 53 ans, un homme doit avoir au moins 58 ans ;
• le citoyen a été licencié en raison d’une réduction du nombre de postes ou de la liquidation de l’organisation de l’employeur ;
• une personne est considérée comme au chômage du fait de sa reconnaissance comme telle par Pôle emploi ;
• il n'y a aucune possibilité d'emploi officiel ;
• la personne n'a pas refusé l'emploi précédemment proposé par Pôle emploi ;
• il faut avoir une expérience suffisante en assurance : vingt ans pour les femmes, vingt-cinq ans pour les hommes.

L'attribution anticipée d'une pension est soumise au plein respect des exigences énumérées. Pour obtenir le droit aux paiements, vous devez contacter le Centre pour l'emploi, qui enregistre les chômeurs au lieu d'inscription du demandeur. Si les fonctionnaires estiment que cette exigence est légitime, ils proposent par écrit d'envoyer le chômeur vers une pension jusqu'à ce qu'il atteigne le bon âge. Pôle Emploi remet ce document au demandeur en deux exemplaires. Une attestation est également délivrée concernant les périodes d'expérience en assurance nécessaires au calcul des indemnités.

Muni de ces documents, reçus contre signature, le citoyen doit se rendre à la Caisse de pension, où une décision est prise sur l'attribution d'une aide financière à la personne qui en a fait la demande. La Caisse de pension a le droit de refuser de fournir des paiements motivés - dans ce cas, le Centre pour l'emploi est obligé de continuer à chercher un emploi pour le demandeur. Si le refus ne répond pas aux exigences légales, la décision peut faire l'objet d'un recours auprès d'une autorité supérieure ou d'un tribunal.

La pension de l'assurance vieillesse anticipée cesse de s'accumuler si le bénéficiaire retrouve un emploi. Après l'emploi, le citoyen est tenu de signaler ce fait à la Caisse de pension. Les paiements reçus après le retour au travail devront être restitués.

La législation russe prévoit le droit des citoyens à recevoir des prestations alimentaires anticipées, qui est réglementée depuis le 19 décembre 2013.

Certains citoyens Fédération de Russie ont droit à une retraite anticipée. Cette catégorie comprend les travailleurs des entreprises associées à des substances toxiques, des fumées dangereuses, des travaux souterrains et de protection contre les incendies. En outre, la liste des travailleurs est complétée par des enseignants et du personnel médical.

Terrains

Les raisons d’une retraite anticipée peuvent être :

• manque de lieu de travail, de poste;
• disponibilité de l'expérience professionnelle requise pour recevoir une pension d'assurance;
• âge de la retraite;
• consentir à une retraite anticipée.

Pour demander ce type de pension, vous devez contacter la caisse de pension locale avec les demandes. Indiquez les motifs et joignez les documents nécessaires, si nécessaire. Les autorités budgétaires fédérales sont tenues d'examiner la demande et de fournir une décision à l'organisation pour l'emploi. En cas de désaccord, la décision est révisée par l'autorité régionale et le tribunal. Tous les coûts nécessaires au traitement des prestations d'entretien anticipé sont imputés sur le budget fédéral. Le montant du salaire de pension anticipée est égal au salaire d’assurance. En cas de différence significative, une demande de recalcul est présentée au moment de l'invalidité.

Liste des métiers

Si une entreprise est réduite ou liquidée, les salariés proches de l'âge de la retraite peuvent bénéficier de prestations anticipées (article n° 30 de la loi fédérale 400).

L'article n° 32 de la loi fédérale 400 décrit le droit à une pension anticipée pour les mères de nombreuses enfants. Les conditions stipulent qu’une femme doit être proche de l’âge de la retraite, c’est-à-dire avoir au moins 50 ans, donner naissance à 2 à 5 enfants et les élever jusqu’à l’âge de 8 ans au moins. L'expérience professionnelle de la mère doit être de 15 ans.

Pour la catégorie de personnes nécessitant des soins appropriés et une surveillance constante, il s'agit des personnes handicapées des premier et deuxième groupes. Les parents d'enfants spéciaux ont droit à des prestations anticipées. Les femmes peuvent demander une pension d'assurance à 50 ans et les hommes à 55 ans. La seule condition prévue pour ce droit est la possibilité de prestations anticipées uniquement pour 1 parent ou tuteur, compte tenu d'une expérience professionnelle de 15 à 29 ans.

Les pilotes et les employés de l'aviation civile peuvent bénéficier de prestations de maintenance anticipée en fonction du travail acharné et des conditions dangereuses pour la santé. Les femmes prennent leur retraite à 50 ans, après avoir travaillé pendant 15 ans, et les hommes à 55 ans, après avoir travaillé pendant 20 ans, respectivement.

Les militaires blessés puis classés invalides ont droit à des prestations anticipées si leur expérience professionnelle est d'au moins 15 ans. L'âge requis pour les hommes est de 50 ans et pour les femmes de 40 ans.

Les travailleurs de la construction navale et de la transformation industrielle des produits marins ont la possibilité de percevoir une pension anticipée. Les marins sont également inclus dans cette liste.

Les personnes malvoyantes du premier groupe ont droit à une indemnité anticipée d’assurance si elles ont travaillé pendant 15 ans et si l’âge du salarié est proche de la retraite.

• les travailleurs des mines;
• les travailleurs dont le travail implique un contact avec des produits chimiques complexes (métal, huile, mercure) ;
• médecins;
• chauffeurs et réparateurs;

Les imprimeurs et autres professions similaires en font partie.

Droit depréretraite — une mesure gouvernementale visant à soutenir les citoyens travaillant dans des conditions de travail difficiles et les catégories socialement vulnérables de Russes. En même temps, l'opportunitépréretraite devrait être évaluée en tenant compte des changements intervenus jusqu’à présent dans la législation sur les pensions.

Comment prendre une retraite anticipée, pour quelles raisons ?

Pour des raisons objectives, l'âge de la retraite en Russie ne fera qu'augmenter dans les décennies à venir ; une décision concernant son augmentation devrait être prise avant 2020. Par conséquent, la question des prestations dans le domaine des retraites, y compris le calcul préférentiel de l'ancienneté ou la possibilité de prendre sa retraite plus tôt que l'âge de la retraite généralement accepté, est particulièrement pertinente.

En vigueur le 1er janvier 2015 nouvelle loi sur les retraites, qui établit une nouvelle procédure de calcul des retraites et apporte d'autres modifications aux régimes de retraite des Russes. Une innovation est le lien obligatoire entre la possibilité d'attribution anticipée d'une pension et la présence d'un coefficient individuel de pension pour l'assuré d'un montant fixé par la loi.

Pour mieux planifier leurs études et leur future carrière, les générations futures devraient savoir qui a droit à une retraite anticipée. Liste des ayants droit selon la législation sur les retraites préretraite, est très large et les conditions dans lesquelles cet avantage peut être obtenu varient. Liste des personnes ayant droit préretraite, donné à l'art. 30, 31, 32 de la loi « sur les pensions d'assurance » du 28 décembre 2013 n° 400-FZ.

Dans la plupart des cas pour préretraite les catégories préférentielles de citoyens doivent non seulement développer une certaine ancienneté, mais également atteindre un certain âge - 45, 50 ou 55 ans. Il existe des professions (par exemple, enseignants, médecins) pour lesquelles il est possible de prendre une retraite anticipée uniquement en fonction de l'ancienneté, c'est-à-dire après avoir accumulé une certaine ancienneté.

Pension de vieillesse anticipée : qui y a droit ?

Au total, la loi prévoit environ 30 catégories de citoyens qui ont droit préretraite. En général, la possibilité de bénéficier de cette prestation s'offre aux personnes dont les conditions de travail, en raison de certaines circonstances, sont plus difficiles que celles de la majorité des travailleurs russes (ouvriers de locomotive, chauffeurs transports en commun, médecins, enseignants, etc.). Le travail de ces citoyens est associé à un stress constant, ce qui entraîne une perte précoce qualités professionnelles. Les circonstances donnant droit à une prestation comprennent également les conditions de travail : production lourde, travail dans le Grand Nord, travaux souterrains.

Mais la loi prévoit également des garanties pour les personnes socialement moins protégées que la majorité de nos citoyens : les mères de nombreux enfants, les chômeurs, ainsi que les personnes handicapées et celles qui élèvent des personnes handicapées - pour elles, la retraite anticipée peut devenir imprévue. Nous parlerons plus en détail de ces catégories de citoyens plus tard.

Enregistrement anticipé d'une pension en cas de licenciement (pension anticipée pour chômeurs)

La législation prévoit une aide de l'État garantie aux personnes qui ont perdu leur emploi à la suite de réductions d'effectifs et de liquidation d'une organisation. Le droit du citoyen à pension de vieillesse anticipée dans ce cas, l'art. 32 de la loi « sur l'emploi » du 19 avril 1991 n° 1032-1.

Citoyens officiellement reconnus comme chômeurs, pension de vieillesse anticipée peut être prescrit si les conditions suivantes sont remplies :

• la durée restant à courir jusqu'à la retraite (y compris la retraite anticipée) pour cause de vieillesse au moment de l'attribution de la pension est inférieure à 2 ans ;
• un citoyen qui prend sa retraite a complété une expérience professionnelle (son montant dépend des conditions de travail) ;
• Les salariés du service de l'emploi demandent une retraite anticipée en raison du manque d'emploi convenable.

Important! Lors de la détermination de la possibilité préretraite lors de la réduction des effectifs, il faut se concentrer sur l'âge de la retraite et l'ancienneté qui correspondent aux conditions de travail du citoyen.

Pour la reconnaissance d'un citoyen comme ayant besoin d'un rendez-vous pension de vieillesse anticipée il doit s'adresser lui-même au service de l'emploi. Si le problème est résolu positivement, l'agence pour l'emploi délivrera au chômeur une attestation avec laquelle il période d'un mois doit s'adresser à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie avec une demande de préretraite.

Comment une mère de nombreux enfants peut-elle prendre une retraite anticipée ?

Une mère nombreuse, lorsqu'elle donne naissance à 5 enfants ou plus, qu'elle élève pendant plus de 8 ans, sous réserve du développement d'une expérience en assurance (au moins 15 ans), a le droit de préretraite dès l'âge de 50 ans. Une condition indispensable pour qu'il soit possible préretraite, c'est qu'une mère de famille nombreuse dispose d'un coefficient de pension individuel d'au moins 30.

Il est à noter que les femmes ayant travaillé au moins 12 ans dans le Grand Nord, avec au moins 20 ans d'expérience préretraiteà 50 ans est possible s'ils ont 2 enfants ou plus. Parallèlement, lors de l'attribution d'une pension, sont indiqués les enfants naturels et adoptés, sur l'acte de naissance desquels le demandeur est indiqué dans la colonne « Mère ».

Votre droit préretraite mère de nombreux enfants peut le transférer à son mari (il a ce droit dès l'âge de 55 ans) en déposant une demande auprès de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.

Garanties pour les personnes handicapées et les personnes les aidant

Pour un certain nombre de personnes handicapées résultant de traumatismes de guerre, de malvoyants, ainsi que de nains et de nains disproportionnés, les pensions de vieillesse sont accordées tôt après avoir atteint un certain âge et sous réserve de leur expérience professionnelle.

Une pension anticipée est également attribuée à l'un des parents ou tuteurs des personnes handicapées depuis l'enfance, qui les a élevés jusqu'à l'âge de 8 ans. Parallèlement, les parents de personnes handicapées bénéficient d'une pension à partir de 55 ans (pour les hommes) ou 50 ans (pour les femmes). Pour les tuteurs de personnes handicapées, l'âge auquel il leur est possible de préretraite, est calculé avec une réduction de 1,6 an pour 1 an de tutelle (mais pas plus de 5 ans).

Pour bénéficier de ce type de pension anticipée, les citoyens qui y ont droit doivent contacter la Caisse de retraite de la Fédération de Russie avec une demande, un ensemble de documents confirmant relations familiales entre le demandeur et un enfant handicapé, le handicap de l’enfant et le fait que la pension est attribuée pour la première fois, c’est-à-dire qu’elle n’est pas acquise à un autre membre de la famille.

En travaillant toute leur vie, les gens espèrent recevoir un salaire décent pendant leur vieillesse. Selon la loi russe, tous les citoyens ont droit à une pension de retraite de l'État. Les conditions de travail de chacun étant différentes, le montant de la pension varie en fonction de la profession et de l’ancienneté. Certaines spécialités offrent en outre la possibilité de prendre une retraite anticipée, et vous pouvez profiter de cette opportunité pour plusieurs raisons.

Qu’est-ce qu’une retraite anticipée ?

Les Russes acquièrent le droit de prendre un repos bien mérité pour diverses raisons, notamment à leur propre demande. Certaines catégories de citoyens, du fait de leurs activités professionnelles et facteurs sociaux selon la loi, avoir le droit de partir en vacances plus tôt que prévu par la loi conditions générales:

• à 60 ans – pour les hommes ;
• en atteignant le 55e anniversaire - pour les femmes.

La pension préférentielle (anticipée) est une allocation monétaire qui peut être versée à une personne qui n'a pas atteint l'âge de la retraite généralement établi, mais qui possède une expérience professionnelle légalement désignée dans une spécialité spécifique ou un certain statut social. Pour attribuer des paiements, certaines conditions doivent être remplies :

• Activités professionnelles. Une personne a droit à une retraite anticipée si elle travaille dans des conditions dangereuses ou difficiles et si son travail peut présenter un danger particulier pour sa santé et sa vie.
• Conditions territoriales particulières. Les citoyens qui travaillent dans le Grand Nord ou dans d'autres territoires qui leur sont traditionnellement assimilés prendront leur retraite en avance sur le calendrier.
• Sociale. Le droit à une pension anticipée prévu par la loi est accordé aux personnes qui ont un certain statut social. Il s'agit notamment de mères de famille nombreuses, d'habitants de l'Extrême-Nord menant une vie traditionnelle, de personnes handicapées et de nains.

Réglementation légale

La législation russe sur les retraites est constamment transformée afin de devenir plus parfaite et, si possible, de prendre en compte les besoins de tous les groupes de la population, sans distinction de sexe et d'âge. Aux niveaux fédéral et régional, divers actes réglementaires et juridiques sont adoptés dont l'action vise à améliorer la vie et à accroître le bien-être des retraités, ainsi que les règles d'indexation des allocations. Parmi les principaux documents, il convient de souligner :

• Constitution de la Fédération de Russie.
• Code du travail de la Fédération de Russie.
• Loi fédérale N° 400-FZ.
• Loi fédérale n° 166-FZ.
• Loi 1032-1.
• Loi fédérale n° 173-FZ.
• Loi fédérale n° 167-FZ.

La liste ci-dessus n'est pas exhaustive, car la retraite préférentielle est associée à diverses circonstances qui doivent être prises en compte pour accorder à une personne le droit à une prestation. En outre, il est nécessaire de prendre en compte les recommandations et instructions émises par les ministères et départements, ainsi que les réglementations qui accordent des privilèges aux retraités d'une certaine entité constitutive de la Russie.

Exigences générales aux fins du paiement

La retraite anticipée nécessite le respect d'un certain nombre de conditions :

• Âge. Législation russe contrairement à la pratique utilisée dans d'autres pays, un âge de retraite différencié a été fixé pour les hommes (60 ans) et les femmes (55 ans). Les représentants de certaines professions et catégories de citoyens ont le droit de percevoir des pensions d'un montant préalablement spécifié.
• Expérience en assurance. Un certain nombre d’années, fixé par la loi, pendant lequel les primes d’assurance devaient être déduites du salaire du salarié par l’employeur. Selon les dernières modifications, la valeur augmentera par paliers d'un an jusqu'à atteindre 15 d'ici 2024. En 2018, la durée minimale d'assurance est de 9 ans.
• Travail. Le temps pendant lequel une personne a travaillé dans le cadre d'un emploi ou d'un contrat civil. Cela prend en compte le temps passé au service militaire, en congé de maladie, la période d'inscription au Service de l'Emploi et le congé parental jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge d'un an et demi.
• Spécial - basé sur l'ancienneté dans certaines professions et postes, nécessaire pour accorder une retraite anticipée en 2018.
• Coefficient individuel de pension. Une valeur qui affecte directement le montant du paiement reçu. Lors du transfert des cotisations à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, le montant d'argent est converti en points à l'aide d'une formule spéciale qui, lors du départ en vacances, est additionné puis multiplié par le coût de l'IPC (la valeur est indexée annuellement ).

Selon la réforme législation sur les retraites en 2018, l'âge de la retraite ne changera pas - les normes précédemment adoptées resteront inchangées. D'autres indicateurs affectant le montant de l'allocation subiront des modifications :

Qui a droit à une retraite anticipée ?

En 1932, l'âge était déterminé selon lequel une personne avait le droit de quitter son travail et de prendre sa retraite. Depuis, rien n'a changé, si l'on ne prend pas en compte la méthodologie de calcul des allocations aux personnes âgées. En même temps attention particulière est accordé aux personnes qui travaillent dans des conditions difficiles ou qui sont exposées à un stress physique excessif. Certains travaux impliquent un contact avec des substances nocives ou dangereuses. En plus du complément de nocivité sur leur salaire, ils ont le droit de partir en vacances plus tôt.

Catégories sociales de citoyens

Aujourd'hui, les groupes de population qui ont le droit de prendre une retraite anticipée en 2018 sont légalement définis, et en dans ce cas Ce n'est pas leur expérience professionnelle qui est prise en compte, mais leur position sociale dans la société :

• mères de nombreux enfants;
• les tuteurs ou l'un des parents d'enfants handicapés ou de personnes handicapées depuis l'enfance ;
• certaines catégories de chômeurs ;
• des représentants de petits peuples autochtones de l'Extrême-Nord engagés dans une agriculture de subsistance ;
• nains;
• nains disproportionnés;
• les personnes malvoyantes affectées au groupe 1 ;
• les personnes devenues invalides après avoir subi une blessure militaire ;
• les mères de 2 enfants ou plus ayant travaillé dans le Grand Nord.

En cas de réduction d'effectif ou de liquidation de l'entreprise

Les citoyens en âge de préretraite qui ont été licenciés ont le droit de demander des prestations plus tôt. Un aspect important Dans ce cas, l'âge du citoyen est pris en compte. Il doit lui rester moins de 2 ans avant la date de son droit à la retraite. Les femmes sont autorisées à prendre leur retraite à 53 ans, tandis que les hommes peuvent prendre leur retraite à leur 58e anniversaire.

En plus des restrictions d'âge, d'autres conditions doivent être remplies :

• Le motif du licenciement doit être une réduction des effectifs de l'entreprise ou sa liquidation complète.
• Disponibilité de 20 ans d'expérience professionnelle pour les femmes et de 25 ans d'expérience professionnelle pour les hommes (pour certaines catégories de citoyens, il peut y avoir d'autres conditions préférentielles).
• Une personne licenciée doit être inscrite sur la liste des chômeurs, inscrite auprès du service de l'emploi, et il ne doit y avoir aucun poste vacant sur l'échange lui-même qui conviendrait à la personne en fonction de sa spécialité ou de ses qualifications.

Vous pouvez perdre le droit de céder le paiement anticipé si le salarié :

• À deux reprises, il refusa un emploi dans les métiers qui lui convenaient.
• A des infractions qui ont entraîné la résiliation ou la réduction des paiements.

Travailleurs des professions préférentielles

La liste des spécialités préférentielles est une liste agréée de professions donnant droit à certaines préférences. La base de leur compilation est le niveau d'impact sur le corps. facteurs nocifs qui surviennent au cours du processus de production. On distingue la liste n°1 et la liste n°2. Ils ont été approuvés en 1991 par la résolution n° 10 du Cabinet des ministres de l'URSS pour déterminer les professions des personnes ayant le droit de partir en vacances anticipées.

La procédure d'application des listes à scène moderne est créé par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie n° 665 (16/07/2014), conformément aux dispositions de l'article 30 de la loi n° 400-FZ. Selon Code du travail Les citoyens de la Fédération de Russie dont l'activité professionnelle répond à ces conditions ont droit à des congés supplémentaires, à des horaires de travail réduits et à d'autres privilèges. Pour le citoyen moyen, il est difficile de comprendre quelle est la différence entre eux, car les professions y sont répétées. La différence réside dans le degré d'influence néfaste des facteurs de production sur le corps humain :

• Liste n°1 – particulièrement dangereux et des conditions difficiles ;
• Liste n°2 – conditions nocives et difficiles (moins dangereuses pour la santé par rapport à la liste n°1).

En bref, les deux listes donnent au citoyen le droit à des prestations sociales et de retraite préférentielles. Parmi les métiers et postes, il convient de souligner les suivants :

• les travailleurs de l'énergie nucléaire;
• les travailleurs de l'industrie chimique;
• prospecteurs géologiques, moteurs de recherche;
• les mineurs;
• les personnes travaillant dans des structures souterraines ;
• les équipages de conduite et les travailleurs de l'aviation civile ;
• les personnes employées dans transports routiers;
• personnel militaire;
• les travailleurs manipulant des substances radioactives ;
• les femmes qui travaillaient à haute intensité ou utilisaient des machines lourdes ;
• les personnes qui ont travaillé dans des ateliers avec températures élevées;
• médecins et autre personnel médical ;
• les ouvriers métallurgistes;
• les travailleurs des transports ferroviaires ;
• enseignants;
• les personnes dont les conditions de travail sont particulièrement difficiles ;
• les travailleurs de l'industrie aéronautique;
• chauffeurs de transports publics;
• les ouvriers des navires maritimes et fluviaux ;
• agents des services correctionnels;
• éleveurs de rennes ;
• les travailleurs des services d'urgence;
• figures créatives et théâtrales.

Retraite anticipée en 2018

Certaines catégories de citoyens n'appartenant pas aux listes aux conditions de travail dangereuses et préjudiciables peuvent également bénéficier d'indemnités de vieillesse anticipée en 2018. Il est important de faire la distinction entre la retraite anticipée et la possibilité de bénéficier de prestations sociales. Si pour la première fois il est obligatoire d'avoir une certaine assurance et expérience professionnelle, alors une pension sociale peut être attribuée même lorsqu'une personne n'a jamais travaillé. Dans le même temps, les prestations sociales ont un montant approuvé par le gouvernement, tandis que le montant des versements dépend de l'ancienneté.

Pour les mères de nombreux enfants

Pour les femmes qui ont élevé cinq enfants ou plus de moins de 8 ans, l'État offre la possibilité de prendre leur retraite plus tôt que prévu. Pour ce faire, vous devez atteindre 50 ans et avoir 15 ans d'expérience professionnelle sur votre lieu de travail officiel. Les femmes qui ne remplissent pas les critères ci-dessus reçoivent uniquement une pension sociale.

Les seules exceptions sont les représentants du beau sexe qui ont donné naissance à deux enfants ou plus, mais qui ont travaillé dans le Nord. Pour prendre leur retraite, ils doivent atteindre leur 50e anniversaire. Leur expérience de travail totale contrat de travail doit être égal à au moins 20 ans, et 12 d'entre eux devaient travailler dans les régions de l'Extrême-Nord ou 17 dans des zones équivalentes à ces territoires.

Personnes handicapées et leurs tuteurs

Le gouvernement fait de son mieux pour aider les gens handicap, mais n'oublie pas les citoyens qui veillent sur eux. Si une famille a un enfant handicapé ou est handicapée depuis l'enfance, l'un des parents a droit à une retraite anticipée en 2018, mais sous deux conditions :

• avoir atteint l'âge de 55 ans et avoir 20 ans de service pour les hommes ;
• atteignant 50 ans et 15 ans de service pour les femmes.

Les citoyens tuteurs d'un enfant handicapé de moins de 8 ans bénéficient également de préférences sur un pied d'égalité avec les parents légaux. Tous les 18 mois, le contrôle d'un enfant inapte lui donne le droit de partir en vacances un an plus tôt que la date prévue. Il existe des restrictions selon lesquelles les tuteurs ne peuvent pas partir plus de cinq ans avant la date d'échéance. Une condition supplémentaire est qu'ils doivent être officiellement employés et la durée minimale d'assurance pour les hommes est limitée à 20 ans et pour les femmes à 15 ans.

Au chômage après licenciement

Pendant les deux premiers mois suivant le licenciement, une personne perçoit un salaire mensuel moyen en fonction de son dernier lieu d'affectation. S'il ne trouve pas d'emploi, il a le droit de s'inscrire à Pôle emploi et de percevoir des allocations de chômage. Lorsqu'un homme a atteint l'âge de 58 ans et qu'une femme a atteint l'âge de 53 ans, les représentants de la bourse du travail peuvent envoyer une offre pour demander des prestations de vieillesse si la personne possède l'expérience professionnelle nécessaire. L'enregistrement de la pension anticipée en 2018 n'a lieu qu'avec le consentement des chômeurs et est compensé par l'argent du budget.

Pour des raisons de santé

Lorsqu'elle est affectée à 1, 2 ou 3 groupes de handicaps ou de problèmes de santé, une personne a le droit de recevoir versements de pension. Lors de l'enregistrement des prestations, le moment du début de l'invalidité et ses causes ne sont pas pris en compte. Il ne tient pas compte du fait que la personne handicapée travaille actuellement ou non. La seule condition nécessaire à l'attribution d'une pension du travail est la présence d'une période d'assurance, et sa durée n'a pas d'importance. Cela signifie qu'une seule journée de travail suffira à une personne handicapée si une retenue était effectuée sur le salaire de la Caisse de pension.

En plus de la pension d'invalidité anticipée en 2018, un supplément mensuel fixe est dû, dont le montant dépend de la catégorie d'invalidité et du coefficient régional (l'indicateur est déterminé séparément dans chaque sujet de la Fédération de Russie). Lors du dépôt d'une demande d'enregistrement des prestations, il est nécessaire de fournir une conclusion d'un examen médico-social, et le prochain réexamen devra être effectué annuellement pour les personnes handicapées des groupes 2 et 3 et une fois tous les 2 ans pour les personnes handicapées. de la première catégorie.

Tableaux d'ancienneté préférentielle

À condition que l’activité professionnelle d’une personne soit associée à des conditions de travail dangereuses, préjudiciables ou difficiles appartenant à la liste 1 et à la liste 2, elle peut bénéficier d’une retraite anticipée. Il doit travailler au moins la moitié du temps requis pour prendre sa retraite selon ces listes. Pour bénéficier de cette prérogative, vous devez en outre disposer du nombre de points de pension requis et d'une certaine durée d'assurance. L'âge de la retraite généralement fixé est réduit proportionnellement à l'ancienneté disponible.

Âge de la retraite pour les personnes ayant travaillé dans des conditions dangereuses

Les versements en 2018 selon la liste n°1 peuvent être cédés avant l'âge requis par la loi. L'abaissement de l'âge de la retraite pour les hommes travaillant dans des conditions particulièrement dangereuses est déterminé selon le tableau ci-dessous :

Pour les femmes :

Calcul pour les salariés selon la liste 2

Selon les informations officielles fournies sur le site Internet de la Caisse de retraite de Russie, les personnes travaillant dans des conditions de travail dangereuses et difficiles, qui appartiennent à la liste n° 2, ont également droit à une retraite anticipée. La pension anticipée en 2018 pour les hommes sera constituée selon la liste 2 :

Pour les femmes :

Abaisser l'âge de la retraite pour les travailleurs du Grand Nord et zones assimilées

En 2018, les citoyens ayant travaillé dans le Grand Nord ou dans des zones juridiquement équivalentes ont le droit de prendre une retraite anticipée. La durée de la période de travail requise dépend des conditions naturelles et climatiques. Pour ceux qui ont travaillé dans les régions les plus extrêmes du nord, il est obligatoire moins d'années l'emploi que pour les citoyens qui travaillaient dans une zone assimilée à RKS.

Pour obtenir ce qu'on appelle " pension du nord"Certaines conditions doivent être remplies :

Le versement anticipé peut être effectué avec un abaissement de l'âge de la retraite proportionnellement à l'ancienneté, mais cela nécessite de travailler au moins 7 ans et demi dans l'Extrême-Nord. Pour chaque 12 mois d'emploi au RKS, l'âge de la retraite est réduit de 4 mois :

Comment prendre une retraite anticipée

Il n'est pas prévu d'augmenter l'âge de la retraite en 2018, même si des discussions à ce sujet surviennent de temps à autre. Il faut s'attendre à cela dans un avenir proche, d'autant plus que le relèvement de l'âge de la retraite a déjà touché les fonctionnaires et qu'ils bénéficient chaque année de six mois supplémentaires. Un autre catalyseur est la crise économique, dont les conséquences n’ont pas encore été éliminées.

La pension anticipée en 2018 est attribuée uniquement en roubles à toute personne, quels que soient son sexe, son âge et sa période. activité de travail. L’État apporte ainsi son soutien aux citoyens qui, pour une raison quelconque, ne peuvent pas continuer à travailler. Pour bénéficier d’une prestation d’assurance pension, vous devez remplir de nombreuses conditions déjà mentionnées ci-dessus.

Quand et où contacter

Pour que l'allocation en 2018 soit attribuée à temps, la procédure doit être engagée en amont, d'autant plus que l'initiative doit venir du citoyen lui-même. Pour ce faire, vous devez contacter l'une des autorités :

• succursale locale de la Caisse de pension;
• Centre multifonctionnel;
• Service RH du dernier lieu de travail.

Dans un premier temps, vous devez contacter un spécialiste de l'organisme choisi pour obtenir des conseils. Il vous indiquera quels documents doivent être préparés. Il est recommandé de le faire six mois avant de partir en vacances pour éviter des retards dans le versement des pensions. La demande elle-même doit être introduite au moins un mois avant la date d'ouverture du droit aux prestations.

Déclaration

La législation russe établit un formulaire de demande officiel pour l'attribution des prestations de retraite. Il peut être téléchargé sur le site officiel de la Caisse de pension ou obtenu auprès de l'agence de la Caisse de pension ou du MFC. Seul le futur retraité lui-même a le droit de remplir le dossier. Cela peut également être fait par un représentant légal, mais celui-ci doit disposer d'une procuration notariée valide. Si vous le souhaitez, vous pouvez introduire une demande via le compte personnel de l'utilisateur sur le portail Internet de la Caisse de pension.

Les corrections et les ratures ne sont pas autorisées lors du remplissage - cela peut devenir un motif de refus d'accepter les documents. Le formulaire de candidature ayant un formulaire prescrit, vous devrez indiquer :

• Nom de la branche territoriale de la Caisse de pension.
• Nom, prénom et patronyme (le cas échéant) de la personne qui demande les prestations.
• SNILS.
• Citoyenneté. Si une personne est ressortissante d’un autre Etat, il faut indiquer « Citoyen étranger».
• Lieu de résidence, enregistrement et numéro de téléphone de contact.
• Le nom du document d'identité, son numéro, sa série, par qui et quand il a été délivré.
• Si la demande est présentée par un représentant légal, indiquez toutes les informations similaires le concernant.
• Indiquez si la personne est actuellement employée ou non.
• S'il y a des personnes à charge, indiquez leur numéro.
• Indiquez le type de prestation de retraite sur laquelle compte le citoyen.
• Si une personne a déjà perçu des prestations de pension, ce fait doit être indiqué.
• Répertoriez les documents joints à la demande.
• Mettez la date, la signature et son explication.

Liste des documents généraux

En plus d'une demande correctement remplie, afin d'être pris en considération pour le versement d'une pension, vous devez fournir des documents confirmant votre éligibilité. Les principaux dont vous aurez besoin sont :

• passeport (pour les citoyens de la Fédération de Russie);
• Permis de séjour (pour les étrangers) ;
• SNILS;
• documents confirmant la présence de l'expérience requise;
• attestation de mensualité salaires pour toute période consécutive de 60 mois précédant le 1er janvier 2002. Les informations sur les salaires mensuels moyens pour 2000-2001, qui ont été soumises par d'anciens employeurs ou provenant des systèmes d'information de la Caisse de pension, peuvent être prises en compte.

La liste ci-dessus n’est pas exhaustive, puisque chaque candidature est étudiée individuellement. Pour cette raison, il peut être nécessaire de fournir la preuve de circonstances supplémentaires survenues. Un citoyen peut soumettre l'ensemble des documents collectés de plusieurs manières :

• En personne lors d'une visite en agence PFR de la région ou MFC.
• Par service postal. A cet effet, les communications sont envoyées par courrier recommandé avec une liste des pièces jointes disponibles.
• Par l'intermédiaire d'un représentant légal. Dans ce cas, une procuration notariée est requise.

Liste des documents pour la confirmation des prestations

La pension anticipée en 2018 n'est accordée que sur présentation des documents attestant du droit à la percevoir :

• certificat de pension;
• attestation de présence de personnes à charge ;
• certificat d'adresse;
• actes de naissance des enfants;
• confirmation de tutelle (adoption);
• attestation de composition familiale;
• preuves documentaires du travail selon la liste 1 ou 2 ou de l'activité professionnelle dans le RKS ou les territoires équivalents (cahier de travail, certificats, cartes personnelles du service du personnel, extraits, etc.).

Délais d'examen et de nomination du paiement anticipé

La législation accorde 10 jours pour examiner la demande et prendre une décision. Le compte à rebours commence à partir du moment où les documents sont soumis. En cas de refus, les employés de la Caisse de pension sont tenus d'en informer le citoyen dans un délai de cinq jours. Si, pour une raison quelconque, une personne n'est pas en mesure de fournir tous les papiers nécessaires, elle dispose d'un délai de trois mois pour remédier à cette situation. À condition que pendant cette période les documents aient été déposés, la cession des prestations de retraite est comptée à partir du jour du dépôt des documents ou selon le cachet de la poste sur l'enveloppe si les documents ont été envoyés par courrier.

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