Konsultasi telepon 8 800 505-91-11
Panggilan itu gratis
Pengalaman mengajar yang berkelanjutan
Apakah saya berhak atas pensiun jangka panjang preferensial jika saya memiliki pengalaman mengajar terus menerus selama 25 tahun, tetapi dari tahun 1992 hingga 2005 saya adalah seorang guru kelas dasar, dari Desember 2005 sampai November 2013, kepala lembaga pendidikan prasekolah, dari November 2013 sampai sekarang, guru di lembaga pendidikan prasekolah?
Menurut klausul 19, bagian 1, pasal 30 Undang-Undang Federal 28 Desember 2013 N 400-FZ (sebagaimana diubah pada 3 Oktober 2018) “Tentang Asuransi Pensiun” Pensiun asuransi usia tua ditetapkan sebelum mencapai usia yang ditetapkan oleh Pasal 8 Undang-Undang Federal ini, jika ada perorangan koefisien pensiun dalam jumlah sedikitnya 30 orang kepada orang-orang berikut: orang, setidaknya 25 tahun dilakukan aktivitas pedagogis di lembaga-lembaga untuk anak-anak, berapapun usianya, menerapkan ketentuan bagian 1.1 pasal ini;
Saat ini saya memiliki 23 tahun pengalaman mengajar berkelanjutan. Saya juga bertugas di Angkatan Bersenjata dari tahun 1991 hingga 1993. Apakah saya memenuhi syarat untuk menyanyi senioritas? Terima kasih.
Selamat siang Menurut undang-undang saat ini, yaitu hukum federal tanggal 28 Desember 2013 N 400-FZ “Tentang asuransi pensiun”, Art. 30, paragraf 19, sehubungan dengan kasus Anda, hak untuk janji awal pensiun dipertahankan bagi staf pengajar yang memiliki pengalaman minimal dalam jangka waktu 25 tahun, jika terdapat koefisien pensiun minimal 30. Jadi, saat ini Anda tidak mempunyai hak tersebut. Saya juga mencatat bahwa mulai 1 Januari 2019, ketentuan undang-undang pensiun yang baru mulai berlaku, yang menurutnya tenggat waktu untuk menetapkan pensiun asuransi diubah sesuai dengan paragraf 19 Pasal 30 Undang-Undang Federal “tentang asuransi” yang dipertimbangkan. pensiun”. Sesuai dengan perubahan tersebut, apabila sampai dengan tanggal 31 Desember 2018 belum mempunyai pengalaman mengajar selama 25 tahun, maka pengangkatannya akan dilakukan dengan ketentuan sebagai berikut: - apabila hak atas pensiun muncul pada tahun 2019, maka pensiun tersebut akan diberikan. selambat-lambatnya 12 bulan sejak tanggal timbulnya hak tersebut; - apabila hak atas pensiun muncul pada tahun 2020, maka pensiun tersebut diberikan paling lambat 24 bulan sejak tanggal timbulnya hak tersebut; - apabila hak atas pensiun muncul pada tahun 2021, maka pensiun tersebut akan diberikan paling lambat 36 bulan sejak tanggal timbulnya hak tersebut; - dan apabila hak atas pensiun telah muncul sejak tahun 2022, maka pensiun tersebut akan diberikan paling lambat 48 bulan sejak tanggal timbulnya hak tersebut. Mulai tahun 2023 dan tahun-tahun berikutnya, pengangkatan dilakukan paling lambat 60 bulan sejak tanggal timbul hak atas pensiun.
Tertarik dengan pengalaman mengajar? Apakah pengalaman mengajar akan dianggap berkelanjutan untuk keperluan penghitungan pensiun preferensial ketika berpindah dari satu sekolah ke sekolah lain jika istirahatnya sekitar 20 hari?
Pertanyaan tidak jelas. Untuk menentukan hak atas pensiun preferensial, kontinuitas tidak diperhitungkan dengan cara apa pun;
Pengalaman mengajar berkelanjutan pada tahun 2018 adalah 30 tahun. Saya pemenang kompetisi guru terbaik tahun 2015, saya memiliki ijazah dari Kementerian Pendidikan Republik Buryatia dan surat terima kasih dari walikota kota tersebut. Apakah saya berhak menerima gelar "veteran buruh"?
Tidak, sayangnya Anda tidak bisa, karena surat ucapan terima kasih dan ijazah dari Kementerian Pertahanan Republik Buryatia bukanlah penghargaan negara Republik Buryatia. Selain itu, Anda tidak memiliki cukup pengalaman. UNDANG-UNDANG REPUBLIK BURYATIA tanggal 13 Oktober 2011 N 2291-IV TENTANG VETERAN TENAGA KERJA REPUBLIK BURYATIA 1. Gelar “Veteran Buruh Republik Buryatia” diberikan oleh Kepala Republik Buryatia: 1) kepada warga negara yang mempunyai senioritas setidaknya 40 tahun untuk pria dan 35 tahun untuk wanita, dan untuk warga negara yang pernah bekerja di wilayah Far North dan wilayah yang setara, dengan pengalaman kerja minimal 35 tahun untuk pria dan 30 tahun untuk wanita, diberikan penghargaan negara penghargaan Republik Buryatia.
Dokumen hukum apa yang mengkonfirmasi total pengalaman kerja dan pengalaman mengajar yang berkelanjutan dari istri personel militer yang suaminya telah dipindahkan ke tempat dinas militer yang baru.
Halo. Saat ini di undang-undang pensiun Tidak ada konsep pengalaman kerja berkelanjutan dan tidak diperhitungkan. Yang ada hanyalah pengalaman asuransi dan pengalaman kerja hingga tahun 2002.
Apakah undang-undang telah menghapuskan pensiun bagi guru yang memiliki pengalaman mengajar terus menerus selama 25 tahun?
Bukan dibatalkan, sebelumnya tidak ada. Kesinambungan pengalaman mengajar tidak diperlukan. Wajib - adanya pengalaman mengajar yang begitu panjang pada akhirnya.
Dan kesinambungan pengalaman mengajar penting untuk pensiun preferensial, bukan pensiun.
Saat menghitung masa kerja preferensial yang memberikan hak pensiun dini, diskontinuitasnya tidak menjadi masalah (Resolusi Pemerintah Federasi Rusia 11 Juli 2002 No. 516).
Selamat tinggal! Tidak masalah. Pensiun untuk guru - masuk pada kasus ini Perlu dipahami bahwa hak atas penugasan dini pensiun tenaga kerja hari tua tidak dikaitkan dengan pekerjaan apa pun di lembaga-lembaga untuk anak-anak, tetapi hanya dengan pekerjaan itu, yang pelaksanaannya dikaitkan dengan peningkatan tekanan psikofisiologis karena kekhususan dan sifat pekerjaan, yang mempengaruhi hilangnya kemampuan profesional dalam bekerja. Durasi kerja sehari-hari juga berdampak langsung pada kemampuan kerja. Oleh karena itu, perlu diperhatikan perbedaan sifat pekerjaan orang-orang yang bekerja pada jabatan yang sama, tetapi dalam kondisi yang berbeda, termasuk mereka yang memenuhi standar waktu kerja yang ditetapkan untuk tarif upah, atau bekerja di posisi yang relevan secara paruh waktu. Perbedaan-perbedaan yang menjadi ciri aktivitas kerja ini merupakan suatu keadaan yang signifikan secara obyektif yang menentukan aturan khusus untuk menghitung masa kerja khusus (Keputusan Mahkamah Agung Federasi Rusia tanggal 25 Juli 2012 N AKPI 12-726).
Tolong beri tahu saya, apakah pengalaman mengajar berkelanjutan sekarang diperhitungkan?
Siapa tahu, itu tergantung situasi dan keadaan spesifik. Kontinuitas tidak diperhitungkan oleh undang-undang, tetapi pembukuannya juga tidak dilarang; jika seseorang perlu menggunakannya untuk keperluannya sendiri, aturan akuntansi kontinuitas dalam hal ini ditentukan oleh orang yang membutuhkannya untuk dirinya sendiri.
Saya seorang guru sekolah pedesaan. Pengalaman yang berkelanjutan pekerjaan pedagogis sekitar 7 tahun. Saya sudah lama tidak bekerja di sekolah. Dengan menggunakan sertifikat fiktif dari salah satu sekolah, saya membuktikan bahwa saya telah mengabdi selama 25 tahun dan menerima pensiun jangka panjang hingga saya berusia 60 tahun. Saat ini saya berusia 61 tahun dan menerima dana pensiun hari tua. Dapatkah negara, setelah mengungkap fakta ini, menahan sejumlah uang yang diperoleh secara tidak sah dalam bentuk pensiun jangka panjang (pensiun dini). Terima kasih!
Selamat siang Shikhban yang terhormat, dalam hal ini Anda mungkin diminta tidak hanya untuk mengganti dana, tetapi juga untuk memulai kasus pidana berdasarkan Art. 327 KUHP Federasi Rusia.
Tolong berikan jawaban yang komprehensif. Apakah PENGALAMAN PEDAGOGIS, TERUS MENERUS, UMUM termasuk waktu mengasuh anak (sampai 3 tahun). Dan juga libur panjang (1 tahun). Terima kasih?
Halo. Cuti orang tua dimasukkan dalam pengalaman mengajar hanya jika sebelum tahun 1992. Liburan apa pun setelah tanggal ini tidak termasuk dalam masa kerja.
Cuti orang tua hingga 1,5 tahun dihitung dalam pengalaman mengajar preferensial jika terjadi sebelum 6 Oktober 1992. Semua hari libur lainnya diperhitungkan pengalaman total. Konsep pelayanan berkelanjutan saat ini belum ada; ada konsep pelayanan asuransi - ini adalah masa kerja ketika majikan membayar premi asuransi untuk Anda Dana pensiun.
Halo. Pengecualian. Pleno Mahkamah Agung Federasi Rusia dalam paragraf 15 Resolusi No. 25 tanggal 20 Desember 2005 “Tentang beberapa permasalahan yang timbul di pengadilan ketika mempertimbangkan kasus-kasus yang berkaitan dengan pelaksanaan hak warga negara untuk pensiun tenaga kerja"menunjukkan bahwa ketika menyelesaikan perselisihan yang timbul sehubungan dengan tidak dimasukkannya pengalaman kerja perempuan dalam spesialisasi mereka selama masa cuti hamil selama penugasan awal pensiun hari tua (Pasal 27, 28 Undang-Undang Federal “ Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”) Federasi"), harus diasumsikan bahwa jika periode yang ditentukan terjadi sebelum 6 Oktober 1992, maka periode tersebut harus dimasukkan dalam masa kerja dalam spesialisasi, terlepas dari waktu wanita tersebut mengajukan permohonan pensiun dan waktu timbulnya hak atas penunjukan dini pensiun hari tua. Sedangkan untuk cuti jangka panjang, menurut Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 11 Juli 2002 N 516, “masa kerja mencakup jangka waktu penerimaan tunjangan asuransi sosial negara selama masa cacat sementara, serta masa kerja. cuti dasar tahunan dan cuti tambahan yang dibayar.” Oleh karena itu, masa kerja mencakup cuti dasar dan cuti tambahan yang dibayar.
Guru tersebut mengajukan permohonan pensiun dini sehubungan dengan kegiatan mengajar (25 tahun pengalaman terus menerus) dengan menyerahkan dokumen palsu kepada dana pensiun di tempat tinggalnya. Lima tahun studi penuh waktu dan lima tahun kerja bertepatan dengan jangka waktu yang sama, yaitu saya mendapat ijazah fiktif dari suatu sekolah. Dia telah menerima pensiun selama 20 tahun. Hukuman apa yang menanti gurunya? Terima kasih!
Halo! 1. Pemalsuan sertifikat atau dokumen resmi lainnya yang memberikan hak atau pembebasan dari kewajiban untuk tujuan penggunaannya, atau penjualan dokumen tersebut, serta produksi untuk tujuan yang sama atau penjualan penghargaan negara palsu dari Federasi Rusia , RSFSR, Uni Soviet, stempel, stempel, formulir - dapat dihukum dengan pembatasan kebebasan untuk jangka waktu hingga dua tahun, atau kerja paksa untuk jangka waktu hingga dua tahun, atau penangkapan untuk jangka waktu hingga enam tahun bulan, atau penjara untuk jangka waktu sampai dua tahun.
(sebagaimana diubah dengan Undang-undang Federal tanggal 27 Desember 2009 N 377-FZ, tanggal 7 Maret 2011 N 26-FZ, tanggal 7 Desember 2011 N 420-FZ) (lihat teks pada edisi sebelumnya) 2. Perbuatan yang sama dilakukan untuk tujuan menyembunyikan kejahatan lain atau memfasilitasi pelaksanaannya - (sebagaimana diubah dengan Undang-Undang Federal No. 162-FZ tanggal 8 Desember 2003) (lihat teks di edisi sebelumnya) dapat dihukum dengan kerja paksa hingga empat tahun atau penjara untuk jangka waktu yang sama.
Tidak diketahui, tidak diatur oleh undang-undang. TATA CARA PEMBERIAN PENGAJAR PADA PEGAWAI ORGANISASI YANG MELAKUKAN KEGIATAN PENDIDIKAN CUTI PANJANG SAMPAI SATU TAHUN 5. Lamanya cuti panjang, tata cara pemberiannya, pembagiannya menjadi beberapa bagian, perpanjangan berdasarkan surat keterangan tidak mampu bekerja dalam suatu jangka waktu cuti panjang, bergabungnya cuti panjang ke dalam liburan utama tahunan yang dibayar, pemberian cuti panjang kepada pekerja paruh waktu, pembayaran dari dana yang diterima oleh organisasi dari kegiatan yang menghasilkan pendapatan, dan hal-hal lain yang tidak diatur dalam Prosedur ini ditentukan oleh Kesepakatan bersama.
Cuti administratif diberikan hanya dengan persetujuan pemberi kerja, sehingga masalah ini harus disepakati terlebih dahulu dengan pimpinan lembaga pendidikan.
DI DALAM tahun depan Pengalaman mengajar saya yang berkelanjutan adalah 25 tahun. DI DALAM cuti hamil Saya berkunjung 2 kali: tahun 1994 (1 tahun) dan tahun 2012 (1,5 tahun). Apakah kedua cuti hamil saya akan dipotong saat menghitung pensiun dini saya atau hanya satu saja? Pertanyaan lain. Apakah masa cuti sakit juga dipotong dari pengalaman mengajar?
Halo. Kedua cuti tersebut akan dipotong dari masa kerja khusus, karena diberikan setelah Oktober 1992. Cuti sakit tidak dapat dipotong. Semua yang terbaik. Terima kasih telah memilih situs kami.
Saya meninggalkan sekolah dan pindah ke kota lain. Saya menemukan pekerjaan di sana di sekolah. Pengalaman mengajar berkelanjutan hilang setelah berapa lama setelah pemecatan?
Oksana yang terhormat, untuk menerima pensiun hari tua dini, sebagai guru tidak memerlukan pengalaman mengajar terus menerus, setiap masa kerja sebagai pengalaman mengajar diperhitungkan oleh dana pensiun. Semoga sukses dan semua yang terbaik untuk Anda.
Saya sedang merencanakan kehamilan, sebelumnya saya memiliki pengalaman mengajar terus menerus selama 6 tahun, dan kemudian dua kali pemecatan karena itu sesuka hati selama enam bulan terakhir. Tolong beritahu saya, apakah gangguan pengalaman kerja dapat mempengaruhi perhitungan pembayaran? Dan bagaimana pengaruhnya? Terima kasih.
Halo! Saat menghitung manfaat, pendapatan Anda dan jumlah kontribusi ke Dana Asuransi Sosial selama 2 tahun sebelumnya akan diperhitungkan.
Halo! Pengangguran tidak berhak atas tunjangan kehamilan. Tunjangan dihitung untuk 2 tahun sebelumnya; jika tidak bekerja pada tahun 2017, tunjangan yang diterima lebih sedikit, tidak ada penghasilan, dan hari-harinya diperhitungkan dalam perhitungan.
Apakah pengalaman mengajar akan berkelanjutan jika seorang guru bekerja selama 2 tahun di suatu sekolah, kemudian 1 tahun di Dinas Pendidikan, kemudian 1 tahun di Departemen Pendidikan dan kemudian 3 bulan? di Kementerian Pendidikan dan kemudian 9 tahun di universitas. Apakah bekerja di Departemen, Kantor dan Kementerian Pendidikan termasuk dalam pengalaman mengajar berkelanjutan?
Selamat tinggal. Tatyana, tidak, tidak termasuk dalam pengalaman mengajar berkelanjutan, ini pengalaman pegawai, bukan guru. Semua yang terbaik, semoga sukses untuk Anda.
Tolong beritahu saya, untuk pensiun pedagogis preferensial, Anda memerlukan ped umum atau berkelanjutan. pengalaman? Jika memungkinkan, harap tunjukkan kode artikelnya.
Selamat siang. 173-FZ tanggal 17 Desember 2001 Tentang pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia (sebagaimana diubah pada tanggal 28 Desember 2013) mengatur cakupan pensiun preferensial untuk staf pengajar dalam bentuk pensiun dini di hari tua, terlepas dari mereka usia. Kategori warga negara ini mencakup orang-orang yang bekerja pada posisi tertentu di lembaga anak dan memiliki pengalaman mengajar minimal 25 tahun. Syarat wajibnya adalah pekerjaan tersebut dilakukan khusus di lembaga anak, yaitu. orang di bawah usia 18 tahun. Artinya, total durasi yang dibutuhkan adalah 25 tahun.
Undang-undang tidak mensyaratkan pengalaman terus-menerus untuk memberikan pensiun preferensial kepada guru. Diperlukan total pengalaman minimal 25 tahun (Pasal 30, paragraf 1, sub-ayat 19 Undang-Undang Federal “Tentang Pensiun Asuransi”
Tolong beritahu saya, untuk pensiun pedagogis preferensial, Anda memerlukan ped umum atau berkelanjutan. pengalaman? Jika memungkinkan, harap tunjukkan kode artikelnya. Selamat siang Untuk menetapkan pensiun preferensial, diperlukan setidaknya 25 tahun pengalaman mengajar. Kontinuitasnya tidak menjadi masalah. Semua yang terbaik!
Saya bekerja di sekolah sebagai guru. Pengalaman mengajar berkelanjutan - 20 tahun. Dari Mei 2014 hingga Juli 2016 saya sedang cuti hamil. Sejak Agustus 2016, saya kembali ke tempat kerja saya. Pada bulan Desember 2016, saya mengambil cuti sakit bersama anak saya. Setelah pembayaran cuti sakit Saya diberitahu bahwa karena saya tidak mempunyai penghasilan selama dua tahun terakhir, pembayarannya didasarkan pada upah minimum, dan selama 10 hari mereka hanya membayar 1.800 rubel, meskipun faktanya saya bekerja dengan upah hampir 1,5 kali lipat (beban kerja adalah 26,5 jam). Apakah perhitungan ini benar? Setahu saya pembayaran sebelumnya dihitung berdasarkan masa kerja dan seharusnya sudah 100%. Mungkinkah ada perubahan peraturan perundang-undangan?
Selamat malam. Tidak ada yang berubah mengenai pengalaman. Kita sedang membicarakan sesuatu yang sama sekali berbeda. Saat menghitung cuti sakit, pendapatan rata-rata selama dua tahun terakhir bekerja diambil.
Halo Natalya Ivanovna sayang. Anda mengajukan pertanyaan hukum yang sangat penting kepada para pengacara, dengan harapan mendapat penjelasan yang lebih lengkap dengan mengacu pada peraturan yang diperlukan, daripada jawaban singkat tanpa mengacu pada peraturan. Pertama, dalam undang-undang Rusia dan Kode Perburuhan Federasi Rusia (disingkat Kode Perburuhan) tidak ada konsep seperti “cuti hamil” dan “cuti sakit”. Pasal 255 Kode Perburuhan mengatur tentang cuti hamil. Pasal 256 Kode Perburuhan mengatur cuti sebagai orang tua sampai anak mencapai usia tiga tahun. Kedua, pembayaran tunjangan untuk cacat sementara diatur oleh Undang-Undang Federal No. 255-FZ tanggal 29 Desember 2006 “Tentang asuransi sosial wajib dalam kasus cacat sementara dan sehubungan dengan kehamilan,” yang dapat Anda baca kapan saja. Besaran santunan cacat sementara diatur dengan ketentuan Pasal 7 Undang-Undang di atas. Pasal 7 Besarnya santunan cacat sementara 1. Santunan cacat sementara dalam hal kehilangan kemampuan bekerja karena sakit atau cedera, kecuali untuk hal-hal yang ditentukan dalam bagian 2 pasal ini, selama karantina, prostetik untuk indikasi medis dan perawatan lanjutan di organisasi resor sanatorium segera setelah penyediaan perawatan medis dalam kondisi rawat inap dibayar ukuran selanjutnya: (sebagaimana diubah oleh Undang-Undang Federal No. 317-FZ tanggal 25 November 2013) 1) untuk tertanggung dengan pengalaman asuransi 8 tahun atau lebih - 100 persen dari pendapatan rata-rata; 2) kepada tertanggung dengan masa asuransi 5 sampai 8 tahun - 80 persen dari pendapatan rata-rata; 3) kepada tertanggung yang memiliki pengalaman asuransi hingga 5 tahun - 60 persen dari pendapatan rata-rata. 2. Tunjangan cacat sementara karena hilangnya kemampuan bekerja karena sakit atau cedera dibayarkan kepada tertanggung sebesar 60 persen dari pendapatan rata-rata jika sakit atau cedera terjadi dalam waktu 30 hari kalender setelah pemutusan hubungan kerja berdasarkan kontrak kerja. , kegiatan resmi atau kegiatan lain di mana mereka tunduk pada asuransi sosial wajib dalam hal cacat sementara dan sehubungan dengan kehamilan. (sebagaimana diubah dengan Undang-Undang Federal No. 343-FZ tanggal 8 Desember 2010) 3. Tunjangan cacat sementara jika diperlukan untuk merawat anak yang sakit dibayarkan: 1) saat merawat anak di pengaturan rawat jalan - untuk 10 hari kalender pertama dalam jumlah yang ditentukan tergantung durasi tertanggung sesuai dengan bagian 1 pasal ini, untuk hari-hari berikutnya sebesar 50 persen dari penghasilan rata-rata; (sebagaimana diubah oleh Undang-Undang Federal No. 317-FZ tanggal 25 November 2013) 2) saat merawat anak di rumah sakit - dalam jumlah yang ditentukan tergantung pada lamanya masa asuransi tertanggung sesuai dengan Bagian 1 dari artikel ini.(sebagaimana diubah dengan Undang-Undang Federal No. 317-FZ tanggal 25 November 2013) 4. Tunjangan cacat sementara apabila diperlukan untuk merawat anggota keluarga yang sakit selama perawatannya secara rawat jalan, kecuali untuk kasus merawat a anak yang sakit, dibayar dalam jumlah yang ditentukan tergantung pada lamanya masa asuransi tertanggung sesuai dengan Bagian 1 pasal ini. (sebagaimana diubah dengan Undang-undang Federal tanggal 25 November 2013 N 317-FZ, tanggal 31 Desember 2014 N 495-FZ) 5. Hilang berlaku pada tanggal 1 Januari 2010. - Hukum Federal 24 Juli 2009 N 213-FZ. 6. Tertanggung yang masa pertanggungannya kurang dari enam bulan diberikan santunan cacat sementara yang besarnya tidak melebihi satu bulan kalender penuh. ukuran minimum upah ditetapkan hukum federal
, dan di wilayah dan lokalitas di mana dengan cara yang ditentukan koefisien regional diterapkan pada upah yang besarnya tidak melebihi upah minimum dengan memperhatikan koefisien tersebut. 7. Dalam hal cacat sementara yang terjadi sebelum masa henti dan berlanjut selama masa henti, tunjangan cacat sementara untuk masa henti dibayarkan dalam jumlah yang sama dengan upah yang dipertahankan selama waktu tersebut, tetapi tidak lebih tinggi dari jumlah sementara. tunjangan cacat yang akan diterima oleh tertanggung menurut aturan umum. Mengetahui hak-hak dan kewajiban-kewajiban yang ditetapkan oleh peraturan memang baik, namun lebih baik jika dapat dipraktekkan untuk kepentingan diri sendiri, dan bukan sebaliknya. Seorang pengacara tertentu dapat membantu Anda memahami hal ini secara rinci, termasuk. dari situs ini dengan persetujuan, setelah menerima dari Anda informasi yang lebih lengkap dan diperlukan mengenai masalah ini dan (atau) salinan dokumen terkait. Semoga beruntung.
Pekerja pedagogis suatu organisasi yang menyelenggarakan kegiatan pendidikan, sekurang-kurangnya setiap 10 tahun kerja mengajar terus menerus, mempunyai hak cuti panjang untuk jangka waktu sampai dengan satu tahun, yang tata cara dan syarat pemberiannya ditentukan dengan Perintah dari Organisasi. Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Rusia tanggal 31 Mei 2016 N 644 “Atas persetujuan Prosedur penyediaan staf pengajar organisasi yang melaksanakan kegiatan pendidikan, cuti jangka panjang untuk jangka waktu sampai dengan satu tahun" (Terdaftar di Kementerian Kehakiman Rusia pada 15 Juni 2016 N 42532). Lamanya cuti panjang, tata cara pemberiannya, pembagiannya menjadi beberapa bagian, perpanjangan berdasarkan surat keterangan tidak mampu bekerja selama masa cuti panjang, penggabungan cuti panjang dengan cuti pokok tahunan yang dibayar, pemberian cuti panjang kepada pekerja paruh waktu, pembayaran dari dana yang diterima organisasi dari kegiatan yang menghasilkan pendapatan, dan hal-hal lain yang tidak diatur dalam Prosedur ini, ditentukan oleh kesepakatan bersama.
Saya bekerja sebagai manajer di sebuah desa. Pengalaman kerja 28 tahun terus menerus. Saya tidak memiliki pendidikan pedagogi dasar atau tinggi. Apakah saya akan dipecat dari jabatan saya karena berlakunya Undang-undang Federal yang baru “Tentang Pendidikan”? Saya telah disertifikasi untuk posisi saya dan saya memiliki kategori 1.
Tidak, mereka tidak akan memecat Anda, karena hingga tahun 2020 akan ada masa transisi di mana Anda dapat bekerja dengan tenang.
Apakah pembayaran jatuh tempo untuk pengalaman yang berkelanjutan bekerja untuk staf pengajar dengan pengalaman mengajar yang luas ketika dipindahkan ke pusat rehabilitasi sosial untuk anak di bawah umur dengan posisi yang sama?
Hubungan kerja Anda diatur dalam dokumen lokal (internal), yaitu Piagam lembaga, Perjanjian Bersama, Tabel Kepegawaian, Peraturan Pengupahan, Peraturan Bonus, pembayaran suplemen insentif dan peraturan lainnya, serta sebagai Seni. 129 Kode Perburuhan Federasi Rusia. Carilah jawaban atas pertanyaan Anda di sana.
Dalam tiga bulan saya akan memiliki 25 tahun pengalaman mengajar berkelanjutan di pendidikan lanjutan. Bisakah saya mengajukan permohonan pensiun? Dan bagaimana cara melakukan ini?
Dalam tiga bulan saya akan memiliki 25 tahun pengalaman mengajar berkelanjutan di pendidikan lanjutan. Bisakah saya mengajukan permohonan pensiun? Dan bagaimana cara melakukan ini?)
