Bolniška odsotnost po carskem rezu. Obdobje bolniške odsotnosti po carskem rezu

Ženske, na njihovo vlogo in na podlagi izdane na predpisan način potrdilo o nezmožnosti za delo, zagotovljen je porodniški dopust 70 (v primeru večplodna nosečnost- 84) koledarskih dni pred rojstvom in 70 (v primeru zapletenih porodov - 86, za rojstvo dveh ali več otrok - 110) koledarskih dni po rojstvu z izplačilom dajatev državnega socialnega zavarovanja v višini, določeni z zveznimi zakoni.

Največje trajanje podaljšanja bolniškega staleža po carskem rezu za enoplodno nosečnost je 16 dni, za večplodno nosečnost pa 54 dni ("zaplet" poroda v obliki carskega reza tukaj ni upoštevan, saj je menijo, da je večplodna nosečnost "zaplet" sama po sebi).

Kako podaljšati bolniško odsotnost po carskem rezu? Koliko dni in kako se plača dodatna bolniška?

1. Določite znesek povprečja plače dve leti dela pred odhodom na porodniški dopust.
2. Pomnožite povprečno plačo s 24 meseci.
3. Dobljeni znesek razdelite na 731 dni.
4. Dobljeno število pomnožite s 156 za zapletene porode in 194 za večplodne nosečnosti.

O načrtovanem carskem rezu se govori veliko pred porodom. Na tej točki tako mati kot zdravnik že poznata okoliščine, ki lahko nakazujejo kirurški poseg. Praviloma je to grožnja zdravju matere ali otroka (tesen preplet, težave s srčno-žilnim sistemom, napačna predstavitev, kratkovidnost visoka stopnja in tako naprej).

Koliko dni traja bolniška odsotnost za carski rez?

• delovni zakonik Ruske federacije (člen 255);
• Zakon "O obveznih socialnih zavarovanje ..." z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ (4. poglavje);
• z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 29. junija 2011 št. 624n (oddelek 8);
• Zakon Ruske federacije "O socialnem varstvo oseb, ki so jih prizadele posledice černobilske katastrofe« z dne 15. maja 1991 št. 1244-1.

Porodniško nadomestilo se izplačuje za čas porodniškega dopusta. Postopek za izračun porodniških nadomestil (porodniških nadomestil) v letu 2017 bo ostal nespremenjen, enako kot lani - glede na povprečno plačo za 2 leti. koledarska leta, vendar z upoštevanjem novih omejitev (mejne vrednosti osnove za obračun prispevkov za zavarovanje v ZVZS). Za zaposlene ženske je nadomestilo za materinstvo določeno v višini povprečne plače.

Kdaj se izda dodatna bolniška odsotnost po carskem rezu?

V nekaterih primerih je porodnica upravičena do dodatnega bolniški dopust in to se zgodi pri dolgotrajnem obdobje okrevanja po operaciji. Poleg tega so lahko slabi testi po porodu in težave pri celjenju šivov znak za bolniško odsotnost. V takem primeru lahko zdravnik bolniku podaljša bolniški dopust, če carski rez in ga povečajte za 16 dni. To bo pacientki služilo kot nekakšno nadomestilo za zapleten porod, kot piše v delovnem zakoniku.

Rojstvo otroka lahko poteka z načrtovanim ali nujnim carskim rezom. Če je bila izvedena načrtovana operacija, bolniška odsotnost ni vedno izdana. To opravi zdravnik, ki je porodnico neposredno rodil. Ko je pacientka odpuščena iz zdravstvene ustanove, njeno stanje oceni ginekolog. Če meni, da je bila operacija zapletena, bo ženska dobila dodatno bolniško odsotnost za carski rez.

Obdobje bolniške odsotnosti po carskem rezu

1. Vpisi se izvajajo z velikimi tiskanimi tiskanimi črkami.
2. Uporabite črno pasto, gel ali kapilarno pero.
3. Vnosi ne smejo segati čez celice.
4. Če pride do napak pri izpolnjevanju, se izda nov obrazec, ki nadomesti poškodovan dokument.
5. Žig je odtisnjen v zgornjem kotu na desni strani.
6. Dodatni žigi so nameščeni previdno, glavni napis ne sme biti prekrit.
7. Obrazec lahko izpolnite ročno ali natisnete z računalnikom.
8. Podpisi in nazivi zdravnikov in drugih zdravstvenih delavcev morajo biti čitljivi.

Med načrtovano operacijo se odgovorni zdravnik odloči, ali bo dal dodatne dni počitka ali ne. Za odločitev je odgovoren zdravnik, ki je rodil otroka. Ocenjuje se stanje ženske po posegu. Porodničar-ginekolog oceni splošno stanje in poda sklep, ali je bil porod težak ali ne.

Koliko dni traja porodniški dopust?

Potrdilo o nezmožnosti za delo se izda takoj, takoj za celotno obdobje, ki ga določa zakon. Če se izkaže, da je porod težaven, se bolniška odsotnost podaljša za 16 dni, to je poporodno obdobje 86 dni (1. del 255. člena delovnega zakonika Ruske federacije), skupno obdobje nezmožnosti za delo je 156 dni. Seznam dejavnikov, ob prisotnosti katerih je porod razvrščen kot zapleten, je naveden v navodilih Ministrstva za zdravje Ruske federacije "O postopku zagotavljanja poporodnega dopusta za zapleten porod" z dne 23. aprila 1997 št. 01-97. . V skladu s tem navodilom zapleti vključujejo prezgodnje rojstvo otroka, zato, če je prišlo do poroda med 22. in 30. tednom nosečnosti, se bolniška odsotnost odpre od datuma rojstva takoj za 156 dni.

Predporodna nezmožnost za ženske, ki pričakujejo dva ali več otrok (v primeru večplodne nosečnosti), je 84 dni, poporodna doba pa 110 dni, zato se bolniška odsotnost za te matere izda v 28. tednu nosečnosti za skupno 194 dni. (1. del 255. člena delovnega zakonika Ruske federacije). Če je bila večplodna nosečnost ugotovljena neposredno med porodom, se 140-dnevna bolniška odsotnost, izdana pri 30 tednih, podaljša za dodatnih 54 dni (člen 47 odredbe št. 624n). Tako se skupno trajanje invalidnosti, tudi v primeru poznega odkritja večplodnosti, izenači z zakonsko določenimi 194 dnevi.

Posebnosti izračuna nadomestil za materinstvo v primeru zapletenega poroda

Kot smo že omenili, ko računovodski oddelek organizacije prejme dodatno potrdilo o nezmožnosti za delo v zvezi z zapletenim porodom, je treba obračunati dodatna nadomestila za materinstvo. V programu 1C: Plače in upravljanje osebja 8 se mora ta operacija odražati na naslednji način.

• prehodno obdobje se je končalo in ženska nima pravice izbire možnosti za izračun prejemkov (obračunsko obdobje je dve koledarski leti pred letom začetka zavarovalni dogodek);
• kot doslej, če je zavarovalna doba ženske ob zavarovalnem primeru – nastopu porodniškega dopusta – krajša od 6 mesecev, se mesečni zaslužek šteje v višini minimalne plače;
• vnesejo se obdobja, ki so izvzeta iz obračunskega obdobja.

Koliko plačate bolniško odsotnost za nosečnost po carskem rezu?

Naslednji na fotografiji si lahko ogledate vzorec izpolnjevanja potrdila o nezmožnosti za delo: Torej, zaposlena ženska v zvezi z nosečnostjo in kasnejšim porodom ima pravico do plačila delodajalca porodniški dopust ob predložitvi pravilno izdanega bolniškega lista.

Koncept "kompliciranega poroda" ne vključuje le carskega reza, ampak tudi porod, ki se je končal z uporabo porodniških klešč ali vakuumskega ekstraktorja, hudo anemijo, ki zahteva transfuzijo krvi, eklampsijo, prezgodnji porod po 30 tednih, endometritis po porodu in veliko resnih splošnih bolezni ženske.

V katerih primerih se lahko podaljša bolniška odsotnost?

Za izboljšanje zdravja za bolezni, ki niso razvrščene kot hude, dajejo od 3 do 15 dni. To je obdobje, za katero zdravnik izda potrdilo o nezmožnosti za delo. Če v tem času ne pride do ozdravitve, se v dogovoru z zdravniško komisijo bilten podaljša še za 15 dni. V naslednjih primerih lahko "glasujete" dlje:

Do leta 2012 so veljali stari standardi za podaljšanje bolniške odsotnosti, po katerih je za podaljšanje odpovedi zadostovalo le mnenje lečečega zdravnika. Specialist bi lahko samostojno podaljšal obdobje veljavnosti potrdila o začasni invalidnosti za 10 ali 30 dni. Takšna pooblastila zdravnikov so dala zeleno luč za nezakonita dejanja v zvezi s kupovanjem »lažnih« bolniških odsotnosti. Zato lahko od leta 2012 le komisija obnovi pretečeno prvo glasovanje.

Koliko stane bolniški dan po carskem rezu v letu 2018?

Nosečnost in porod sta cela faza v življenju ženske, ki korenito spremeni njen običajni način življenja. Med nosečnostjo se pojavijo nove navade, drugačna oblika telesa, hormonsko ozadje in razpoloženje. Z leti je težje hoditi, v ospredje prihaja skrb za lastno zdravje in zdravje nerojenega otroka, delo in svet umakniti v drugo. Vse misli in dejanja so posvečena bodočemu otroku. Za zagotavljanje optimalnega udobja, skrbi za zdravje in rutino nosečnice se vsem zaposlenim ženskam izda list nezmožnosti za delo v času nosečnosti in poroda. Če ženska pričakuje enega otroka, ji je na voljo 140 dni (70 dni pred porodom in 70 dni po porodu).

Poleg tega se lahko strokovnjaki odločijo o potrebi po nujni operaciji, če obstaja nevarnost za življenje matere ali otroka. Izdaja bolniškega dopusta Rojstvo otroka lahko poteka z načrtovanim ali nujnim carskim rezom. Če je bila izvedena načrtovana operacija, bolniška odsotnost ni vedno izdana. To opravi zdravnik, ki je porodnico neposredno rodil.

27. julij 2018 172

Članek pove, koliko dni je bolniška odsotnost po carskem rezu in pojasnjuje nianse plačila.

Splošne informacije

Kadar ženska ne more roditi otroka na običajen način, lahko težavo rešimo s carskim rezom. Zahvaljujoč tej operaciji se je mogoče izogniti težavam za mater in otroka. Napredek sodobne medicine omogoča izvedbo posega brez bolečin. Medicinski poseg ne predstavlja nevarnosti za mater in otroka. Zdravnik predpiše postopek po načrtu, če ima bodoča mati zdravstvene težave. Na primer, težave so ugotovljene z kardiovaskularni sistem ali pa je vzrok neustrezna skrbnost.

Operacija je indicirana, kadar je normalen porod življenjsko ogrožen bodoča mati in otroka. Zdravnik določi operativni dan. Datum se določi dva tedna pred predvidenim porodom.

Zapletene operacije se izvajajo med nujnim carskim rezom. Zdravnik se odloči zagotoviti nujno pomoč, če obstaja nevarnost za življenje ženske in otroka.

Pravna ureditev

Vprašanje zagotavljanja socialnih jamstev ureja več pravnih aktov.

Algoritem za izdajo glasovnice

Med načrtovano operacijo se odgovorni zdravnik odloči, ali bo dal dodatne dni počitka ali ne. Za odločitev je odgovoren zdravnik, ki je rodil otroka. Ocenjuje se stanje ženske po posegu. Porodničar-ginekolog oceni splošno stanje in poda sklep, ali je bil porod težak ali ne.

Pomembno! Skupno število bolniških dni je sedemdeset. Dovoljena je, če se porodnica ne počuti dobro, se šiv počasi celi ali so rezultati preiskav slabi.

Ženska dobi dodatnih šestnajst dni, če je bil porod zapleten. Ugodnost daje čl. 255 delovnega zakonika.

Preberite tudi Število plačanih bolniških dni na leto

Vsak zdravnik specialist ne more odločiti, kako dolgo traja bolniška odsotnost po carskem rezu. Odloči se lahko pri porodničarju ginekologu, reševalcu ali splošnem zdravniku.

Kdaj se glasuje?

Standardni čas odsotnosti z dela je sto štirideset dni. Sedemdeset dni je namenjenih pripravam na porod in še sedemdeset za sam porod in skrb za otroka.

Bolniški dopust po carskem rezu se podaljša, če je imela ženska večplodno nosečnost do sto štiriindevetdeset dni.

Pred porodom je danih 84 dni, po porodu je dovoljeno vzeti sto deset dni.

Dokumenti za izdajo dokumenta o nezmožnosti za delo

Vnaprej morate pripraviti tri dokumente: potni list, rojstni list in zavarovalno polico. Priporočljivo je imeti tudi fotokopijo potnega lista.

Če ima ženska eno potrdilo o nezmožnosti za delo, lahko prejme drugo. Listino napiše zdravnik, ki je rodil otroka, ki se zaveda zahtevnosti posega.

Bolniška odsotnost se izda, če je nosečnost stara najmanj trideset tednov. Od osemindvajsetega tedna se obrazec odpre za večplodno nosečnost.

Kako izpolniti obrazec

Glavna in dodatna bolniška odsotnost se izpolnita na posebnem obrazcu z vodnimi žigi. Osnovna pravila za izpolnjevanje je potrdilo Ministrstvo za zdravje in socialni razvoj. Odredba št. 624n je bila sprejeta junija 2011.

8 pravil za izpolnjevanje glasovnic:

1. Vpisi se izvajajo z velikimi tiskanimi tiskanimi črkami.
2. Uporabite črno pasto, gel ali kapilarno pero.
3. Vnosi ne smejo segati čez celice.
4. Če pride do napak pri izpolnjevanju, se izda nov obrazec, ki nadomesti poškodovan dokument.
5. Žig je odtisnjen v zgornjem kotu na desni strani.
6. Dodatni žigi so nameščeni previdno, glavni napis ne sme biti prekrit.
7. Obrazec lahko izpolnite ročno ali natisnete z računalnikom.
8. Podpisi in nazivi zdravnikov in drugih zdravstvenih delavcev morajo biti čitljivi.

Že najmanjše črkovalne napake privedejo do tega, da zaposlenemu zavrnejo ugodnosti.

Dodatni bilten se odda kadrovski službi najkasneje en mesec po porodu. Ženska to stori sama ali prek pooblaščenca. Da se delodajalec strinja s plačilom dodatnih dni dopusta, je treba napisati vlogo. Vlogi je priložen bolniški list.

Preberite tudi Ukrepi v primeru izgube bolniškega lista

4 glavne točke izjave:

• datumi začetka in konca počitnic;
• podrobnosti o dokumentu o nezmožnosti za delo;
• ime, priimek in patronim prosilca;
• podpis.

Vloga je podlaga za izdajo naročila. Odredba se sestavi v dveh izvodih. Nato se izvede plačilo. Poleg naročila se podatki dopolnijo v osebnem kartonu in časovnem listu zaposlenega.

Ali se vloga za dodatni dopust piše ali ne, lahko ugotovite v kadrovski službi podjetja. Včasih je dovolj ena prošnja za dopust.

Kako ugotoviti znesek ugodnosti

Zaslužek, ki ga prejme ženska v dveh letih, vpliva na znesek plačil.

4 koraki za izračune:

1. Določite povprečni dohodek za dve leti.
2. Pomnožite povprečni dohodek s štiriindvajsetimi meseci.
3. Znesek razdelite na sedemsto enaintrideset dni.
4. Dobljeno število pomnožite s sto šestinpetdeset, če je bil porod zapleten. V primeru rojstva dveh ali več otrok morate pomnožiti s sto štiriindevetdeset.

Zakon ne določa natančnega roka za prenos plačil. Toda sodišča odločijo, da je treba nadomestilo prenesti najpozneje v tridesetih koledarskih dneh od datuma vložitve vloge.

Nianse

Če ženska med porodniškim dopustom ponovno zanosi, se ji dodeli nov dopust. Socialna jamstva se ohranijo, ko ženska preide s porodniškega dopusta na porodniški dopust.

Ne le rojstvo otroka vam daje pravice do ugodnosti. Pri posvojitvi otrok je počitek upravičen tudi, če je otrok mlajši od treh mesecev.

Če se ženska odloči, da bo v družino sprejela dva ali več otrok, se čas dopusta podaljša. Namesto sedemdeset lahko dobite sto deset dni.

5 pomembnih odtenkov izpolnjevanja glasovnice:

1. Koda invalidnosti je označena s številkami "05". Koda se vnese v ustrezno polje na obrazcu. Šifra "020" se vnese ob dodelitvi dodatnih dni počitka.
2. Informacije o registraciji v zgodnji datumi, če je bodoča mati zgodaj odšla v predporodno kliniko.
3. Kdaj je napisan datum izida? delovna dejavnost, se piše trideset ali osemindvajset tednov pred predvidenim porodom.
4. Naveden je končni datum počitka.
5. Znesek nadomestila ni naveden, ker izplačilo izvaja sklad za socialno zavarovanje.

Ni pomembno, kje ženska stalno prebiva. Bilten izda ustanova, kjer je bil porod opravljen.

Kako dolgo traja bolniška odsotnost zaradi nosečnosti in poroda? - večina pogosto zastavljeno vprašanje, je vprašala bodoča mamica. Za kakšno obdobje se izda potrdilo o nezmožnosti za delo v standardni situaciji in koliko časa se podaljša v primeru zapletov, izveste v gradivu.

Trajanje bolniške odsotnosti za nosečnost in porod - 140 dni

Čas izdaje in trajanje obvestila o nosečnosti in porodu (B&R) ureja zakon "O obveznem socialnem zavarovanju" z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ, delovna zakonodaja (člen 255 delovnega zakonika Ruske federacije). Federacija) in Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj z dne 29. junija 2011 št. 624n.

V skladu z zgornjimi zakoni se bolniški dopust po BiR izda ženski pri 30 tednih nosečnosti za 140 dni: 70 - pred pričakovanim datumom rojstva otroka in 70 - po. Bilten se izda enkrat za celotno obdobje bolniške odsotnosti po BiR.

Število dni bolniške odsotnosti po zapletenem porodu

V primeru zapletenega poroda se bolniška odsotnost podaljša za 16 dni (predporodno obdobje prav tako 70 dni, poporodno obdobje pa 86 dni). Zaplet je rojstvo otroka v 22-30 tednih. IN v tem primeru potrdilo o invalidnosti se izda 156 dni od datuma rojstva.

Če ženska nosi več kot 1 otroka in je to dejstvo ugotovljeno prej delovna dejavnost, obdobje bolniške odsotnosti se poveča na 194 dni: 84 - pred in 110 - po rojstvu otroka. Glasovnica se izda v 27. tednu nosečnosti.

Če je med porodom ugotovljena večplodna nosečnost, se izda nadaljevanje predhodno izdane bolniške odsotnosti za nadaljnjih 54 dni.

Kdaj poteče bolniška odsotnost za carski rez v letu 2016?

Carski rez je zapleten porod (točka "c" navodil Ministrstva za zdravje z dne 23. 4. 1997 št. 01-97). V tem primeru se registrira še ena glasovnica - za obdobje 16 dni. To pomeni, da je bolniška odsotnost 70 dni pred in 86 dni po rojstvu otroka.

Pri zapletenem porodu je pomembno paziti na pravilnost izpolnjevanja potrdila o nezmožnosti za delo. Pogosto je formaliziran kot primarni. Ampak to ni res. Ker gre za samo en zavarovalni primer, naj bo dodatni list nadaljevanje prvotnega biltena.

Obdobje bolniške odsotnosti zaradi nosečnosti in poroda pri normalni nosečnosti traja 140 dni, pri večplodni pa 194 dni. Ruska zakonodaja začetni bilten je možno podaljšati za 16 dni v primeru zapletenega poroda.

Bolniška odsotnost po carskem rezu

Imela sem prezgodnji porod, zato so mi podaljšali tudi bolniško. Bolniško odsotnost je predpisala zdravnica, ki je vodila nosečnost. Vsekakor se prepričajte, da nova oblika na bolniškem je bilo navedeno, da gre za podaljšanje prejšnjega in vpisana številka prejšnje bolniške. To mi ni bilo takoj nakazano in sem moral dvakrat v službo. Plačali smo takoj, ko sem prejela popravljenega.

Kolo za športno družino

Šivalni stroj za vaš najljubši hobi

Zaščiten pred insekti. Naša zgodovina!

Testna vožnja ekološke otroške hrane. Poskusi!

Otroška prehrana: katera hrana je potrebna po enem letu?

Delite lifehacks za vzgojo otroka in osvojite nagrade!

Kako lahko ugotovite, ali vašemu otroku izraščajo zobke?

Tekmovanje za tiste z zobmi :)

Posvetovanje: kaj storiti, ko se zobje režejo?

Dva vozička in dvojna sreča

Na dacho s stenskimi palicami

Spakiraj torbo za v porodnišnico in prejmi nagrado!

Kako pri otroku razviti ustvarjalnost in se pri tem zabavati?

Kaj veste o pikih žuželk?

Mama gre na raziskovalno pot

Testna anketa: Katere plenice so najboljše za vašega dojenčka?

Kupite klavir in uresničite svoje sanje

Družina zaščitena pred insekti

Vročina in izcedek iz nosu brez prehlada?

Mame so zraven. Poglej, kdo je zdaj okoli tebe

Preberite strokovne nasvete o razvoju dojenčka

V naši dachi ni komarjev! Pridi in povedal ti bom najino skrivnost :)

Tekmovanje za najčistejše zobe

Podobne objave na temo “Bolezniška odsotnost po carskem rezu”

VAGINALNI POROD PO CARSKEM REZU – ZMORETE!

moj naravni porod po carskem rezu v Perm PC (veliko besed in črk)

Katalog otroških knjig. Poskušal sem izbrati najboljše.

10 nasvetov učitelja logopeda (učiti otroka govoriti!)

Naravni porod po carskem rezu: mit ali resničnost?

dodatna bolniška odsotnost

Koliko dni traja porodniški dopust?

Prenesite obrazec letaka
invalidnost

Vzpostavljen je regulativni okvir za trajanje in postopek izdaje bolniškega dopusta v zvezi s prihajajočim rojstvom otroka:

• delovni zakonik Ruske federacije (člen 255);
• Zakon "O obveznih socialnih zavarovanje ..." z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ (4. poglavje);
• z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 29. junija 2011 št. 624n (oddelek 8);
• Zakon Ruske federacije "O socialnem varstvo oseb, ki so jih prizadele posledice černobilske katastrofe« z dne 15. maja 1991 št. 1244-1.

Torej, poglejmo pobližje, koliko časa traja bolniška?po porodu in koliko - pred tem dogodkom.

Bolniška odsotnost zaradi poroda - koliko dni je dano v standardni situaciji in v primeru zapletov?

Na splošno se med čakanjem na otroka bolniški dopust odpre pri 30 tednih za obdobje 140 dni: 70 - pred pričakovanim datumom rojstva in 70 - po (1. del 255. člena delovnega zakonika Ruske federacije, člen 46 odredbe št. 624n). Pred 30 tednom se bolniški dopust za bodočo mamo izda v primeru, ki ga določa zakon Ruske federacije št. 1244-1 (klavzula 6, del 2, člen 18), to je, to je mogoče za ženske, ki živijo v območja, ki jih je prizadela nesreča v jedrski elektrarni Černobil. Predporodno obdobje za takšne nosečnice je 90 dni - kar pomeni, da se jim izda bolniška odsotnost pri 27 tednih. skupni rok v 160 dneh.

Potrdilo o nezmožnosti za delo se izda takoj, takoj za celotno obdobje, ki ga določa zakon. Če se izkaže, da je porod težaven, se bolniška odsotnost podaljša za 16 dni, to je poporodno obdobje 86 dni (1. del 255. člena delovnega zakonika Ruske federacije), skupno obdobje nezmožnosti za delo je 156 dni. Seznam dejavnikov, ob prisotnosti katerih je porod razvrščen kot zapleten, je naveden v navodilih Ministrstva za zdravje Ruske federacije "O postopku zagotavljanja poporodnega dopusta za zapleten porod" z dne 23. aprila 1997 št. 01-97. . V skladu s tem navodilom zapleti vključujejo prezgodnje rojstvo otroka, zato, če je prišlo do poroda med 22. in 30. tednom nosečnosti, se bolniška odsotnost odpre od datuma rojstva takoj za 156 dni.

Koliko dni traja nosečniški dopust pri dvojčkih ali več (torej pri večplodni nosečnosti?

Predporodna nezmožnost za ženske, ki pričakujejo dva ali več otrok (v primeru večplodne nosečnosti), je 84 dni, poporodna doba pa 110 dni, zato se bolniška odsotnost za te matere izda v 28. tednu nosečnosti za skupno 194 dni. (1. del 255. člena delovnega zakonika Ruske federacije). Če je bila večplodna nosečnost ugotovljena neposredno med porodom, se 140-dnevna bolniška odsotnost, izdana pri 30 tednih, podaljša za dodatnih 54 dni (člen 47 odredbe št. 624n). Tako se skupno trajanje invalidnosti, tudi v primeru poznega odkritja večplodnosti, izenači z zakonsko določenimi 194 dnevi.

Kako dolgo traja bolniška odsotnost po carskem rezu?

« Če carski rez - koliko dni bolniške?? - to vprašanje je pogosto naslovljeno na iskalnike. To je posledica dejstva, da zakonodajni akti neposredno ne obravnavajo trajanja potrdila o nezmožnosti za delo med carskim rezom. Vendar pa imajo ženske, ki so bile operirane, pravico računati ne le na standardni 140-dnevni bolniški dopust.

Porod, ki se je končal z operacijo, je razvrščen kot zapleten v skladu z odstavkom "c" navodil Ministrstva za zdravje Ruske federacije št. 01-97. V skladu s tem lahko govorimo o trajanju bolniške odsotnosti v tem primeru kot o bolniški odsotnosti zaradi zapletenega poroda. Kako dolgo traja bolniška odsotnost zaradi carskega reza?. določeno v 1. delu čl. 255 delovnega zakonika Ruske federacije in 48. člen ukaza št. 624n: po operaciji se bolniški dopust podaljša za 16 dni, skupno trajanje invalidnosti pa postane enako 156 dni.

Kako podaljšati bolniško odsotnost med nosečnostjo za zahtevano obdobje?

O tem, Koliko časa traja bolniška odsotnost po porodu?. ni vedno mogoče vedeti vnaprej. Zato je zakonodajalec predvidel možnosti podaljšanja potrdila o nezmožnosti za delo po porodu. Vendar v praksi takšna razširitev ni vedno pravilno zaključena.

Tukaj je tisto, na kar morate biti pozorni:

1. Podaljšanje porodniškega obdobja se dokumentira z novim bolniškim listom.
2. Stolpec »Vzrok invalidnosti« se izpolni s šifro »05« (porodniški dopust) ali »020« (dodatni porodniški dopust).
3. Na dnu lista je treba navesti, katero bolniško odsotnost je nadaljevanje.

Zadnja točka je zelo pomembna, saj je registracija bolniškega dopusta za podaljšanje kot primarnega napačna. Konec koncev je zavarovalni primer samo en, kar pomeni, da mora biti tudi en list. Hkrati je delodajalec dolžan sprejeti podaljšano bolniško odsotnost, tudi če je prijavljena kot primarna, in zaposlene v socialnem skladu. zavarovanje lahko samo zahteva (in ne zavezuje), da ženska ponovno zaprosi za pravilno izpolnjeno potrdilo v zdravstveni ustanovi.

Kako se plača bolniška odsotnost po carskem rezu 2017

Porodniška nadomestila se izplačujejo za čas porodniškega dopusta 140 koledarskih dni (70 pred in 70 po porodu) v primeru normalnega poroda; 156 dni (70 pred in 86 po porodu) za zapletene porode (na primer carski rez); 194 dni (84 pred in 110 po rojstvu) - v primeru večplodne nosečnosti - rojstvo dveh ali več otrok. Porodniški dopust se izda na delovnem mestu (služba) ob predložitvi potrdila o začasni nezmožnosti za delo (bolniški dopust), ki se izda ženski v predporodna klinika v obdobju 30 tednov (28 tednov pri večplodni nosečnosti), kar pomeni celotno število dni dopusta (predporodnega in poporodnega).

Ker je tema precej obsežna, smo se odločili, da jo razdelimo na tri dele: porodniški dopust, plačilo ob rojstvu otroka in dodatek za nego otroka do polnoletnosti. tri leta star. Vodja oddelka nam je pomagala razumeti vse zapletenosti izračuna nadomestil za materinstvo gotovinska plačila in nadomestila zavoda za delo ter socialno varstvo prebivalstva Tatyana Ignatenko. Na tovrstno pomoč lahko računajo ne le zaposlene ženske, ampak tudi brezposelni ter študenti in podjetniki.

Ugodnosti za ženske med nosečnostjo in porodniškim dopustom

Obstoječi sistem državne podpore družinam z otroki predvideva zagotavljanje več vrst socialna plačila za ženske ob nosečnosti in porodu. Njihovo osnovno fiksne velikosti ustanovljene v letu 2015, bodo dodatno indeksirane od 1. februarja 2017 v skladu z lansko dejansko inflacijo, za tekoče leto 2017 pa bo indeksacija prejemkov izvedena ne prej kot 01.02.2017 Postopek za izračun in Čas plačila nosečnicam je določen z zveznim zakonom

"O državnih ugodnostih za državljane z otroki"

(dajatve socialnega zavarovanja na delovnem mestu ali v skladu za socialno zavarovanje in proračunska plačila za porodniško socialno varnost za tiste, ki ne delajo). V primeru rojstva enega otroka - 70 dni pred rojstvom in 70 dni po rojstvu (ali 86 "poporodnih" dni v primeru zapletov med porodom - carski rez, porodna travma itd.). Za rojstvo dveh ali več otrok - 84 dni pred rojstvom in 110 dni po rojstvu. Nadomestilo vključuje plačilo za vse dni porodniške bolniške odsotnosti v višini 100% povprečnega zaslužka bodoče matere v zadnjih 2 letih.

Zakonodaja o porodniškem dopustu: ključni vidiki

Porodniški dopust je dodeljen nosečnici zaradi preprečevanja zapletov nosečnosti in prihajajočega poroda. Na porodniškem dopustu ima ženska možnost skrbeti zase in za svojega nerojenega otroka, se izogibati prenaprezanju in stresu na delovnem mestu, se pripraviti na porod in dobiti informacije o negi novorojenčka itd. Država ne predvideva plačila za porodniški dopust in sočasno delo.

Izplačila in nadomestila za nosečnost in porod 2017 (porodniška nadomestila)

Leta 2017 najmanjša velikost Porodniška nadomestila za normalno nosečnost pri enem delodajalcu bodo znašala 34 521,20 rubljev. največja pa 266 191,80 rubljev. (z dopustom 140 dni). Kako izračunati porodniško nadomestilo v letu 2017 in napisati vlogo, si lahko preberete v tem članku (s primeri). Od plačila porodniške se dohodnina ne odtegne. 70+70 koledarskih dni (pred porodom + po porodu); 70+86 koledarskih dni v primeru zapletenega poroda; 84 + 110 koledarskih dni za rojstvo dveh ali več otrok. Porodniški dopust se izračuna kumulativno in se ženski zagotovi v celoti ne glede na število dni, ki jih je dejansko izkoristila pred porodom, npr. naslednji dopust. Za zaposlene ženske, ki so vključene v obvezno socialno zavarovanje, je nadomestilo za materinstvo določeno v višini 100 % povprečne plače.

Bolniška odsotnost zaradi nosečnosti in poroda

Glej tudi: Prijava bolniške odsotnosti Izpolnjevanje bolniške odsotnosti Izračun in plačilo bolniške odsotnosti Dolžina delovne dobe za izračun bolniške odsotnosti Bolniška odsotnost za nego otroka Enkrat za 140 koledarskih dni (70 dni pred porodom + 70 dni po rojstvu). V primeru večplodne nosečnosti - 194 koledarskih dni (84 dni pred porodom + 110 dni po porodu). Zgodi se, da ženska najprej noče prejemati bolniške odsotnosti za nosečnost in porod, nadaljuje z delom, nato pa se spet obrne na zdravniško organizacijo in tako zamudi določene roke.

Še 16 dni pred porodniškim dopustom: prva bolniška ali nadaljevanje?

Vsa podjetja in samostojni podjetniki morajo predložiti nekakšno statistično poročilo. In oblik tega poročanja je toliko, da ni presenetljivo, če se zmedemo v njih. Za pomoč anketirancem je Rosstat razvil posebno storitev. s pomočjo katerega lahko določite, katera statistična poročila je treba predložiti določenemu anketirancu. Vendar žal ta storitev ne deluje vedno pravilno. Davčna služba je spremenila stališče glede izpolnjevanja polja 101 »Stanje plačnika« pri plačilih za prenos zavarovalnih premij.

Začela so veljati nova pravila za izdajanje bolniških odsotnosti

Vlada je sprejela novo različico navodil, ki urejajo izdajo bolniških listov. Spremembe veljajo za delodajalce in zaposlene v vseh podjetjih, ustanovah in organizacijah. Govorimo o namernem povzročanju škode zdravju, izgubi delovne sposobnosti po storitvi kaznivega dejanja, obveznem zdravljenju s sodno odločbo (z izjemo duševnih motenj), bivanju v zaporu ali sodnomedicinskem pregledu. Bolniška odsotnost se ne izda, če je delavec predložil lažne dokumente ali zanemarjal zdravstvene in rehabilitacijske storitve.

Potrdila o bolniški odsotnosti v Ukrajini v letu 2017: izdaja, postopek plačila in obdavčitev

Če želite prejemati invalidnino, morate poklicati lokalnega zdravnika prvi dan poslabšanja vašega zdravja. Potrdilo o bolniški odsotnosti se izda na kliniki v kraju stalnega prebivališča. Potrjeno bolniško odsotnost posredujemo v kadrovsko službo, nato pa v računovodstvo za izračun plačila. Pri bolnišničnem zdravljenju se za dan hospitalizacije šteje datum odprtja bolniškega staleža. Registracijo in izdajo potrdila o nezmožnosti za delo opravi lečeči zdravnik bolnišnice ali vodja oddelka.

1. Porodniški dopust. (povprečna plača za 12 mesecev * 4,2 (ali 4,7 v primeru carskega reza ali dvojčkov)). 100.000 *4,2 = 420.000 tenge, minus pokojninski prispevki v višini 10 % (bo prenesen na vaš Pokojninski sklad), za izdajo = 378.000 tenge. Izdano pred porodom, če imate potrdilo o bolniški odsotnosti v porodnišnici. Brezposelnim se nič ne podari. 2. Enkratna ugodnost 30 MCI. 1 MCI (za 2010) = 1413 * 30 = 42390 tenge.

Porodniški dopust po novem zakonu

Pojem "porodniški dopust" v pravni praksi ne obstaja. Tako ljudje govorijo o dopustu, ko bo ženska postala mama. Porodniški dopust; Pustite skrbeti za svojega otroka, dokler ne doseže 1,5 leta starosti; Pustite v varstvo svojega otroka do 3. leta starosti. Pravica do porodniškega dopusta v letu 2017 je zagotovljena vsaki ženski po 3. čl.

Porodniško nadomestilo v letu 2017

Porodniško nadomestilo se izplačuje za čas porodniškega dopusta. Postopek za izračun porodniškega nadomestila (porodniškega nadomestila) v letu 2017 ostaja nespremenjen, enako kot lani - na podlagi povprečne plače za 2 koledarski leti, vendar ob upoštevanju novih omejitev (mejnih vrednosti osnove za izračun prispevkov za zavarovanje do sklad za socialno zavarovanje). Za zaposlene ženske je nadomestilo za materinstvo določeno v višini povprečne plače.

Posvetovanje s strokovnjakom Sklada za socialno zavarovanje

Kako se obračunava nadomestilo, kaj storiti, če delodajalec krši roke za oddajo podatkov na ZVZ, kako naj se plača bolniška odsotnost, če je poškodba nastala v vinjenem stanju?

Z organizacijo je bil sklenjen nujni dogovor pogodba o zaposlitvi. Bom med porodniškim dopustom odpuščena, ker delavka, ki je bila zadržana, odide? delovnem mestu? Kakšen bo znesek nadomestila? Če ste v času porodniškega dopusta odpuščeni (to pomeni, da vam bo pogodba o zaposlitvi za določen čas prenehala ob vrnitvi na delo delavke, ki je zaposlitev obdržala) in ste uvrščeni med brezposelne državljane, potem mesečni dodatek za nego otroka vam bo dodelil in izplačal območni organ socialnega varstva v kraju vašega stalnega prebivališča.

Dodaj komentar Prekliči odgovor

porodniški dopust za carski rez

Porodniški dopust za carski rez

Na splošno je situacija taka: dan po odpustu iz 1. porodnišnice sem prišla nazaj z visoka temperatura. Bila sem na pregledu in poslana h ginekologu na kiretažo. Nato sem bila 4 dni v dnevni bolnišnici. Čez mesec dni sem šla na pregled k lokalni ginekologinji, kjer je rekla, da bi morala dobiti bolniško za 2 tedna.

(255. člen: Ženski se na njeno vlogo in na podlagi potrdila o nezmožnosti za delo, izdanega na predpisan način, zagotovi porodniški dopust v trajanju 70 (v primeru večplodne nosečnosti 84) koledarskih dni pred porodom. in 70 (v primeru zapletenega poroda - 86.

Kako zaprositi za podaljšanje porodniškega dopusta?

Uslužbenka Petrova je na porodniškem dopustu (na bolniškem dopustu zaradi nosečnosti in poroda) od 08.05.2013. do 22. decembra 2013. Odredba za predporodni in poporodni dopust je bila narejena od 08.05.2013. do 22. decembra 2013 Petrova je prinesla tudi bolniški list, saj... porod je bil s carskim rezom, od 23.12.2013. do 01.07.2013.

Ali moramo še izdati nalog za podaljšanje porodniškega dopusta Petrove? Ali pa samo vzemite bolniško in od 08. do 1,5 leta dopusta.

Carski rez

Carski rez je kirurški poseg. pri katerem otroka iz maternice nosečnice vzamejo skozi rez v trebuhu. Po statističnih podatkih je na vsakih 6-8 žensk, ki rodijo same, ena takšna, ki opravi carski rez.

Beseda "Cezar" je grška oblika latinskega "Caesar" (monarh, vladar). Menijo, da je ime te operacije neposredno povezano s samim Gajem Julijem Cezarjem. Po legendi je mati bodočega rimskega cesarja umrla med porodnimi bolečinami.

Koliko časa traja porodniški dopust? Pravni vidik

Vsaka ženska, ko se zaposli, bi morala poznati zahteve, ki jih določa veljavna zakonodaja. Ruska federacija odgovornosti delodajalca do nje. Zlasti je treba razumeti, koliko časa traja porodniški dopust v primeru nosečnosti in kakšne ugodnosti in plačila pripadajo.

Po navedbah delovni zakonik V Ruski federaciji mora nosečnica za odobritev porodniškega dopusta predložiti pisno vlogo na svojem delovnem mestu.

Ali bom po carskem rezu prejel 16 dodatnih dni dopusta?

Seveda, če zagotovite bolniško odsotnost, vam bo plačana še dodatnih 16 dni porodniške. Upoštevajte, da obstaja majhen odtenek za tiste, katerih zaslužki se razlikujejo, tj. ni konstantno iz meseca v mesec. Za 16 dni boste prejeli plačilo glede na povprečni dnevni zaslužek, izračunan za izplačilo porodniškega nadomestila (denar, ki ste ga prejeli v zvezi z odhodom na porodniški dopust).

Posebnosti izračuna nadomestil za materinstvo v primeru zapletenega poroda

Pred porodniškim dopustom računovodstvo obračuna porodniško nadomestilo za celotno obdobje dopusta. V primeru zapletenega poroda pa bo porodnišnica porodnici izdala dodatno potrdilo o nezmožnosti za delo za 16 koledarskih dni, ki ga bo prav tako treba plačati.

Porod, ki se šteje za zapleten, je naveden v Navodilu Ministrstva za zdravje Rusije z dne 23. aprila 1997 št. 01-97. to večkratno rojstvo; porodi, ki jih spremljajo porodniški posegi: carski rez, porod pri ženskah s srčnimi boleznimi itd.

Po zakonu

Trajanje porodniškega dopusta je 70 koledarskih dni pred porodom (za večplodno nosečnost - 84 dni) in 70 dni po (za zapletene, na primer s carskim rezom - 86 dni; za rojstvo dveh ali več otrok - 110 dni). ). Če želite zaprositi za dopust, morate v podjetje prinesti bolniško odsotnost, izdano v porodnišnici, kjer ste na nadzoru nosečnosti.

Porodniško nadomestilo

Bodoča mati ima pravico do porodniškega dopusta in nadomestil. Kako pravilno zaprositi za porodniško nadomestilo in koliko denarja v tem obdobju pripada ženski? Svetuje Elena Krasavina, odvetnica.

Številne bodoče matere skrbijo plačila socialne varnosti. Kako prejeti nadomestila za materinstvo, pravilno izpolniti dokumente in jih pravočasno predložiti organom socialne varnosti? Vendar pa več o vsem tem.

Porodniški dopust ima vsaka ženska, ki delodajalcu predloži dokumente, ki potrjujejo njeno nosečnost. Hkrati ima mlada mamica pravico izrabiti le del tega dopusta, nato pa lahko babica odide na porodniški dopust.

Vsaka ženska, ki živi in ​​dela v Rusiji, lahko gre na porodniški dopust, povezan z nosečnostjo in rojstvom otroka. Malo ljudi ve, da je celotno obdobje porodniškega dopusta razdeljeno na več delov.

Treba je pripisati, da je bil porod zapleten.

• Potrdilo o rojstvu otroka.
Ženska mora te dokumente predložiti glavnemu zdravniku. Ta pa mora zapreti ali podaljšati bolniško odsotnost. Ker mora nadomestilo plačati in obdelati delodajalec, morate skupaj z zgornjimi dokumenti pripraviti:

1. Potrdilo o zgodnji registraciji nosečnice do 12 tednov.
2. Vloga za porodniški dopust.

Praviloma so potrebni le ti dokumenti. Ima pa delodajalec pravico zahtevati tudi druge. Na primer informacije o odprtem bančnem računu, kamor bo treba nakazati sredstva.

Podaljšanje bolniške odsotnosti zaradi nosečnosti in poroda

Roki za predložitev dokumentov za prijavo dodatne bolniške odsotnosti in nadomestil za zapleten porod Prijavo bolniške odsotnosti opravi glavni zdravnik, prijavo nadomestil pa delodajalec ali služba za socialno varnost (če je bil državljan. odpuščen). Ženska se mora pri njih oglasiti osebno, z vsemi zbranimi dokumenti.

Pozor

Ni jasnega roka za predložitev dokumentov za podaljšanje bolniškega dopusta. Če bi bili na bolnišnično zdravljenje v zdravstveni ustanovi se bo bolniška odsotnost samodejno podaljšala.

Informacije

Če ste prišli na pregled k ginekologu, bo bolniško še vedno podaljšal glavni zdravnik. Kar zadeva roke za pridobitev ugodnosti, jih ni.

Takoj, ko ima državljan izpolnjeno potrdilo o nezmožnosti za delo, ga mora poslati delodajalcu. Običajno navaja, koliko je obdobje porodniškega dopusta. kako prej ženska predloži dokument, tem bolje.

Ipc-zvezda.ru

Lečeči zdravnik mora podpisati, glavni zdravnik pa podpisati in pečatiti. Ne pozabite: če je list podaljšan, bo zdravnik te podatke zapisal v dokument.
Navesti je treba tudi razlog za podaljšanje. Obrazec potrdila o nezmožnosti za delo v letu 2018 je videti takole: Primeri izpolnjenega dokumenta: Značilnosti izpolnjevanja potrdila o nezmožnosti za delo za nosečnost in porod: Seznam dokumentov za izdajo dodatne bolniške odsotnosti in prejemanje nadomestil za zapletene porod Če želite prejeti dodatno bolniško odsotnost in nadomestila za zapleten porod, morate zbrati paket dokumentov. Vključevala bo naslednje dokumente:

1. Potni list, original in fotokopija.
2. Kopija bolniškega lista - potrdilo o nezmožnosti za delo.
3. Menjalna kartica za nosečnico.

Posebnosti izračuna nadomestil za materinstvo v primeru zapletenega poroda

1. Delodajalec.
   V primeru, da je državljanka registrirana v državi, je uradno naseljena.
2. države. Služba za socialno varnost skrbi za plačila. Če ženska pusti službo zaradi po želji ali pa je bilo podjetje, v katerem je delala med nosečnostjo, likvidirano.

Noben organ ali oseba nima več pravic do plačila nadomestil za zapletene porode.

Pomembno

Kako izračunati nadomestilo za zapleten porod - navodila in primer izračuna Porodniško nadomestilo za zapleten porod se izračuna enako kot za normalen porod. V letu 2018 so se spremenili le nekateri kazalniki, formula za izračun pa je ostala enaka kot prej.

Koliko stane bolniški dan po carskem rezu v letu 2018?

• prijava bolniškega dopusta na standardnem obrazcu;
• bolniška odsotnost mora vsebovati: podatke o potnem listu ženske, ki ji je zagotovljena bolniška odsotnost, podpis zdravnika, ki je rodil otroka, datum izdaje, datum rojstva in način poroda;
• v zgornjem desnem kotu mora biti pečat zdravstvene ustanove;
• dodatni žigi ne smejo prekrivati ​​glavnega pečata in drugih napisov;
• dokument ne sme vsebovati popravkov ali napak;
• pri tipkanju mora biti pisava standardna;
• vsi podpisi morajo biti lahko berljivi.

Naslednji na fotografiji si lahko ogledate vzorec izpolnjevanja potrdila o nezmožnosti za delo: Torej, zaposlena ženska v zvezi z nosečnostjo in kasnejšim porodom ima pravico do porodniškega dopusta, ki ga plača delodajalec ob predložitvi pravilno izdanega bolniškega lista .

Kako se izda bolniški dopust po carskem rezu?

Razmislimo, kaj je potrebno za izračun nadomestil za zapleten porod: 1. korak. Določite znesek dohodka državljana v zadnjih 2 letih. V letu 2018 se upoštevajo prihodki za 2016-2017. 2. korak. Izračunajte povprečni dnevni zaslužek ženske po formuli: Znesek, prejet v "1. koraku", je treba deliti s 731. To je število dni, ki so bili vzeti za izračun v tem letu. Od tega zneska lahko odštejete izjeme, ko je bila delavka na bolniškem, porodniškem dopustu itd. Ne pozabite, da če dobite znesek, manjši od 2017,81 rubljev, izračunanega zaslužka ne smete uporabiti v nadaljnjih izračunih. Upoštevan bo maksimum. 3. korak. Izračunajte višino nadomestila po formuli: V formulo nadomestite podatke, pridobljene v 2. koraku, in število dni, ki porodnici pripadajo po zakonu. V naših primerih je to 156 ali 194 dni.

Poporodna rehabilitacija. podaljšanje bolniškega dopusta po carskem rezu

Porodniški dopust je dodeljen nosečnici zaradi preprečevanja zapletov nosečnosti in prihajajočega poroda. Kako se plača bolniška odsotnost po carskem rezu 2018 Če vas v času porodniškega dopusta odpustijo (torej vam preneha pogodba o zaposlitvi za določen čas, ko se vrne delavka, ki je obdržala delo) in boste padli v kategorije brezposelnih državljanov, bo mesečni dodatek za nego otroka dodelil in izplačal teritorialni organ za socialno zaščito v kraju vašega stalnega prebivališča.

Nadomestilo za materinstvo: izračunano iz stopnje bolniške odsotnosti zaradi nosečnosti in poroda za obdobje od 11. 5. 2018 do 13. 9. 2018 (126 koledarskih dni), ki jo je predložila 11. 5. 2018. Tarifna plača (brez dodatkov in povečanj) zaposlenega od 11. maja 2018 je znašala 1260 rubljev.

Obdobje bolniške odsotnosti po carskem rezu

Če je proces zapleten, se lahko pri materi in otroku razvijejo bolezni, ki lahko upočasnijo proces rehabilitacije. Za povrnitev njenega zdravja bo morda potreboval državljan Podaljški čas. Zakon - člen 255 zakonika o delu Ruske federacije - določa več okoliščin, zaradi katerih se lahko dodeli čas za dodatno bolniško odsotnost. Upoštevajmo vse situacije. 1. Zapleten porod z operativnimi posegi Za zapletene porode se bodo šteli tisti, pri katerih so evidentirani kakršni koli operativni posegi. Na primer:

1. Občanka je prestala carski rez.
2. Carski rez je bil opravljen brez popolne transekcije.
3. Izvedena je bila epiziotomija.
4. Ročna ločitev posteljice.

Obdobje rehabilitacije za zgoraj navedene operacije je treba podaljšati.

Bolniški list se izda od 30. tedna, če je en plod, in od 28. tedna, če sta dva ali več plodov, saj je v primeru večplodne nosečnosti porodniški dopust daljši. Skupaj traja tak dopust za nezapleteno nosečnost in porod 140 dni, to je 70 pred in 70 po porodu, za večplodno nosečnost pa 194 dni (70 + 14 dni - pred in 70 + 40 dni - po porodu).

Če nosečnica stopi v stik zdravstveni zavod po 30 tednih še vedno dobi bolniško odsotnost, začetek bolniške odsotnosti pa se šteje od 28. ali 30. tedna, odvisno od števila plodov (člen 255 delovnega zakonika in ukaz Ministrstva za zdravje št. 624n). 255. člen zakonika o delu Ruske federacije.
Formula za izračun

• Po carskem rezu: CVD 2g*24/731*156.
• CVD2g*24/731*194 – pri večplodni nosečnosti (opravljeni CS se tu ne upošteva).

((Povprečna plača za zadnji 2 leti dela * 24 (mesecev))/731 (dni)) * 156 - če je bil opravljen carski rez (ali 194 - če je bila večplodna nosečnost). Dodatno bolniško odsotnost plača delodajalec, potem ko mu delavec predloži ta dokument. Obdobje plačila bolniške odsotnosti, pa tudi obdobje za zagotovitev dodatne bolniške odsotnosti delodajalcu, ni določeno z zakonom, vendar ruski arbitražno prakso navaja, da je pri izplačilu bolniške odsotnosti veljalo pravilo, da je treba plačilo in predložitev dokumentov opraviti v enem mesecu od njene izdaje.

• druga ovira na poti otroka, na primer fibroidi v cervikalnem kanalu;
• velika verjetnost odstopanja brazgotine od prejšnjega CS;
• stanja in patologije, pri katerih ženska ne bi smela pritiskati: bolezni srca in ožilja, predhodni odmik mrežnice, bolezen ledvic;
• patologije, ki so se pojavile med nosečnostjo, na primer eklampsija;
• položaj ploda, pri katerem je neodvisen izhod ploda iz maternice otežen: zadnični in prečni predstavitev;
• več plodov v maternici;
• genitalni herpes (CS se izvaja, da se otrok ne okuži pri prehodu skozi porodni kanal).

Nujni CS se izvede, če je bilo pričakovano vodenje poroda naravno, vendar so se pojavili zapleti, ki so zahtevali kirurško odstranitev ploda.

Izračunajmo, kakšna je velikost porodniško nadomestilo med zapletenim porodom v Felitsini:

1. Skupni dohodek za 2 leti je bil: 180.000 + 30.000 + 240.000 = 450.000 rubljev.
2. Število dni v obračunskem obdobju: 731 – 28 = 703 dni.
3. Povprečni dnevni zaslužek je: 450.000 rubljev. / 703 dni = 640,11 rubljev.
4. Nadomestilo za materinstvo bo enako: 450.000 rubljev. x703 dni = 99.857,16 rubljev.

Pri izračunu odštejte vse dneve, ko niste delali. Na primer, tudi bolniška odsotnost se šteje za čas, ki ga je treba odšteti od izračuna.

Primer 2. S 194 dodeljenimi dnevi je državljan Baronskaya delal v podjetju Taptygin 1,5 leta. Njen dohodek za leto 2017 in polovico leta 2016 je znašal 270.000 rubljev. Leta 2017 je bila Baronskaya na dopustu mesec dni - 30 dni in na bolniškem dopustu 14 dni.

V tej publikaciji N.V. Fimina, pravnica in davčna strokovnjakinja, razmišlja o vprašanjih, ki se lahko pojavijo zdravnikom, ko računovodska služba organizacije prejme dodatno potrdilo o nezmožnosti za delo, ki ga izda porodnišnica. V tem primeru so bila nadomestila za materinstvo že izplačana, vendar se računovodja sooča s potrebo po dodatnih izračunih in obračunavanju dodatnih zneskov zaposlenemu. Metodologi 1C pojasnjujejo, kako je treba situacije, povezane z zapletenim porodom, dokumentirati v programu 1C: Plače in upravljanje osebja 8.

Pred porodniškim dopustom računovodstvo obračuna porodniško nadomestilo za celotno obdobje dopusta. V primeru zapletenega poroda pa bo porodnišnica porodnici izdala dodatno potrdilo o nezmožnosti za delo za 16 koledarskih dni, ki ga bo prav tako treba plačati.

Kaj je zapleten porod?

Porod, ki se šteje za zapleten, je naveden v Navodilu Ministrstva za zdravje Rusije z dne 23. aprila 1997 št. 01-97. To je večkratno rojstvo; porod, ki ga spremljajo porodniški posegi: carski rez, porod pri ženskah s srčnimi boleznimi itd. V primerih, ko se med porodom ugotovi diagnoza večplodne nosečnosti, se izda potrdilo o nezmožnosti za delo za nosečnost in porod za dodatnih 54 koledarskih dni ( ne 16 dni) s strani zdravstvene organizacije, kjer je potekal porod.

Najpogosteje v času obračunavanja nadomestil za materinstvo na začetnem potrdilu o nezmožnosti za delo nadaljnji potek poroda ni znan. V nekaterih primerih se lahko domneva morebitna izdaja dodatnega lista (na primer v primeru načrtovanega carskega reza). Hkrati je pomembno upoštevati, da zdravnikovo pričevanje o načinu poroda za računovodjo ni pomembno. Dodatno potrdilo o nezmožnosti za delo bo plačal šele po predložitvi s strani zaposlenega.

Zgodi se, da obstaja več razlogov, da je porod prepoznan kot zapleten. Na primer, ko je predvideno rojstvo dvojčkov, se ženski sprva izda potrdilo o nezmožnosti za delo ne za 140 dni, ampak za 194 koledarskih dni. Se pravi, da ji še pred odhodom na porodniški dopust pripada plačana bolniška za daljše obdobje. Če je prestala tudi carski rez, se zgodi, da delodajalcu predloži dodatno potrdilo o nezmožnosti za delo za 16 koledarskih dni.

Pomembno je, da računovodja jasno razume, ali je vredno ugoditi zahtevi zaposlenega po dodatnih ugodnostih.

Strokovnjaki FSS Ruske federacije komentirajo situacijo in dajejo naslednja priporočila. Če je delavka že plačala bolniško odsotnost v trajanju 194 koledarskih dni, ji ni treba zagotoviti dodatnih 16 dni dopusta. Zakonodaja Ruske federacije ne predvideva dveh dodatnih poporodnih dopustov (v tem primeru v trajanju 210 koledarskih dni). Več si preberite v članku »Zaposlena se je rodila z dvojčki« (glej št. 10 (oktober) »BUKH.1S« za leto 2012, str. 16).

Ko je ugodil zahtevi zaposlenega in izplačal nadomestilo, računovodja prevzame določeno tveganje. Če strokovnjaki Zveznega sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije med inšpekcijskim pregledom ne upoštevajo zneska nadomestil za dodatno bolniško odsotnost, ki jih izda porodnišnica, se organizaciji sooči s kaznimi in globami. Od zneska, ki ni priznan kot ugodnost, bo treba obračunati dohodnino in zavarovalne premije.

Ker se dodatno obračunavanje izvaja v načinu popravljanja napak (t.j. »za nazaj«), se lahko za celotno obdobje zamude pri prenosu obveznih plačil zaračunajo kazni.

Katere dokumente predložiti v primeru zapletenega poroda?

Pri dodatni bolniški odsotnosti se mora izvajalec odločiti, ali bo od delavke zahteval vlogo za podaljšanje porodniškega dopusta ali pa je za "samodejno" podaljšanje dopusta dovolj le dejstvo, da ima potrdilo o nezmožnosti za delo.

Za dodelitev in izplačilo dodatnega nadomestila za materinstvo se predloži potrdilo o nezmožnosti za delo ter vloga za podaljšanje porodniškega dopusta in dodelitev nadomestila za materinstvo. To izhaja iz odstavka 16 odredbe Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. decembra 2009 št. 1012n "O odobritvi postopka in pogojev za imenovanje in izplačilo državnih prejemkov državljanom z otroki."

Obstaja velika verjetnost, da bodo ta dokument morda zahtevali strokovnjaki FSS Ruske federacije kot del nadzornih dejavnosti (glej na primer posvetovanje na spletni strani regionalne podružnice FSS Ruske federacije - http ://www.fss.vrn.ru/faq/1/3). Zato je bolje izpolniti vlogo za zaposlenega.

Kako izpolniti potrdilo o nezmožnosti za delo v primeru zapletenega poroda

Upoštevati je treba, da organizacije izpolnijo le razdelek »Izpolni delodajalec«. V tem primeru se morate ravnati po odobrenem postopku. z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 29. junija 2011 št. 624n.

Prav tako je vredno biti pozoren na del lista, ki ga je izdala zdravstvena organizacija, tako da ga je mogoče po potrebi vrniti zaposlenemu, da popravi napake. Naj vas spomnimo, da če pride do napak pri izpolnjevanju potrdila o nezmožnosti za delo, se šteje za poškodovano in namesto njega zdravstvena organizacija izda dvojnik potrdila o nezmožnosti za delo.

Najpogostejše vprašanje zdravnikov je, ali je mogoče za plačilo sprejeti dodatno potrdilo o nezmožnosti za delo v zvezi z zapletenim porodom, ki se izda kot primarno. Pomembno je razumeti, da je v tej situaciji samo en zavarovalni primer - porodniški dopust. Vendar zdravstveni delavec, ki predpisuje primarno navodilo, ne more predvideti poteka poroda. Porodnišnica pogosto ne meni, da bi bilo treba izdati bolniško odsotnost kot nadaljevanje.

Svetujemo vam, da ste pozorni na vzorec »Dodatni dopust za zapleten porod«, objavljen na spletni strani Zveznega sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije (glej http://r71.fss.ru/50973/50975/54113.shtml ). V njem je zloženka zasnovana kot nadaljevanje primarne. Podobna priporočila so podana na spletnih mestih regionalnih podružnic FSS Ruske federacije (glej na primer http://r32.fss.ru/28650/28897/index.shtml).

Če je računovodstvo prejelo potrdilo o nezmožnosti za delo zaradi zapletenega poroda, izdano kot primarno, je bolje, da ga vrnete zaposlenemu za ponovno registracijo v zdravstveni organizaciji.

Veliko vprašanj se v praksi poraja tudi glede štampiljk na kos papirja. Upoštevati je treba naslednje:

• če pečat ni v celoti pritrjen ("odrezan"), vendar so podatki o zdravstveni ustanovi, ki je izdala list, čitljivi, se lahko list sprejme za plačilo;
• Če je potrdilo o nezmožnosti za delo predloženo z žigom "Za potrdila o bolniški odsotnosti", ni razlogov za ponovno izdajo potrdila o nezmožnosti za delo.

Oglejmo si podrobneje zasnovo razdelka »Izpolni delodajalec« potrdila o nezmožnosti za delo.

Potrdilo o nezmožnosti za delo je treba izpolniti z velikimi tiskanimi črkami z gelskim, kapilarnim ali nalivnim peresom s črnim črnilom ali s tiskalno napravo. Kemični svinčnik Na obrazcu za bolniško ne morete pisati.

Značilnosti izpolnjevanja posameznih vrstic (oddelkov) potrdila o nezmožnosti za delo so podane v tabeli 1.

Tabela 1

Značilnosti izdaje potrdila o nezmožnosti za delo s strani delodajalca

št.	Vrstica potrdila o nezmožnosti za delo	Funkcije polnjenja	Primer netipične situacije
	Vrstica "(kraj dela - ime organizacije)"	Ta vrstica označuje ime organizacije (polno ali skrajšano)	Če je bila ženska zaradi zapletenega poroda izdana dodatno potrdilo o nezmožnosti za delo za 16 koledarskih dni po reorganizaciji podjetja, v katerem dela, potem obstaja en zavarovalni primer - porodniški dopust. Zato sta lahko v takem primeru na potrdilu o nezmožnosti za delo kot delodajalec navedena tako reorganizirano podjetje kot organizacija naslednica.
	Celica "Osnovno"	Tudi če imate eno delovno mesto, morate označiti v celici »Osnovno«.	Če je organizacija izplačala nadomestila zunanjemu delavcu s krajšim delovnim časom v skladu s primarnim potrdilom o nezmožnosti za delo, je treba obračunati tudi nadomestila za dodatno bolniško odsotnost. Naj spomnimo, da se delavcu priznajo ugodnosti za vsa delovna mesta, če je ob nastanku zavarovalnega primera (začetek porodniškega dopusta) in v dveh koledarskih letih pred zavarovalnim primerom delala za isto obdobje. delodajalci ali oba druga delodajalca).
	Vrstica "Zavarovalne izkušnje"	Delovna doba se ugotavlja od dneva nastanka zavarovalnega primera - prvotnega potrdila o nezmožnosti za delo, na podlagi katerega je bil odobren porodniški dopust.	Pri polnjenju zavarovalna doba manjkajoče mesece in leta vpišite z ničlami. Če je zavarovalna doba na primer 3 leta in 8 mesecev, navedite »03« leta »08« mesecev. Obrazec potrdila o nezmožnosti za delo ne vsebuje celic za beleženje trajanja zavarovalne dobe v koledarskih dneh. V zvezi s tem je treba v celicah, kjer je navedena zavarovalna doba, v tem primeru vpisati 00.
	Vrstici "Povprečni zaslužek za izračun nadomestil" in "Povprečni dnevni zaslužek"	Navedene so vrednosti, sprejete pri izračunu nadomestil (enako kot v začetnem potrdilu o nezmožnosti za delo za nosečnost in porod)	Če je bil povprečni zaslužek iz dejanskih plač nižji od povprečnega dnevnega zaslužka, izračunanega na podlagi minimalne plače, je treba v teh vrsticah navesti podatke o dejanskih zaslužkih. Podobna priporočila lahko najdete na spletnih mestih regionalnih izpostav FSS Ruske federacije (glej na primer http://r22.fss.ru/53630/53633/index.shtml).
	Vrstica »Skupaj obračunano«	V tej vrstici morate navesti skupni znesek natečenih prejemkov.	Če se organizacija, ki izda potrdilo o nezmožnosti za delo, nahaja v regiji, kjer se izvaja pilotni projekt Zveznega sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije, je treba upoštevati nekatere značilnosti. V potrdilu o nezmožnosti za delo v razdelku »Izpolni delodajalec« zavarovani delodajalec ne izpolni vrstic »na stroške Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije« in »Skupaj obračunano«. Pojasnila o vprašanju registracije bolniškega dopusta najdete zlasti na spletni strani regionalne podružnice FSS Ruske federacije (glej. Pilotni projekt to zagotavlja socialni prejemki, vključno z nadomestili za materinstvo, izplačujejo neposredno oddelki Zveznega sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije, mimo delodajalcev. Pri izvajanju pilotnega projekta sodelujeta: Karačajsko-Čerkeška republika in Regija Nižni Novgorod, Astrahan, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, Tambovske regije in Habarovsko ozemlje. Več o izvedbi pilotnega projekta preberite tukaj /document.jsp?ID=1868
	Vrstica "Priimek in začetnice vodje"	Navedeno je ime upravitelja	Zakonodaja ne odgovarja na vprašanje, čigavo ime je treba navesti v tej vrstici, če je vodja pravico do podpisovanja potrdil o nezmožnosti prenesel na druge zaposlene. Zato je bolje, da se o tem vprašanju posvetujete s svojo podružnico FSS Ruske federacije. Različne veje FSS Ruske federacije različno razlagajo zakonodajo. Po mnenju nekaterih strokovnjakov, saj je v skladu z veljavnimi regulativnimi pravnimi akti za pravilno porabo sredstev obveznega socialnega zavarovanja odgovoren vodja organizacije oz. Glavni računovodja, potem morajo biti njihova imena navedena na potrdilu o nezmožnosti za delo (glej na primer http://r09.fss.ru/answers/55405/index.shtml).
	Vrstica »Priimek in začetnice pogl. računovodja"	Navedeni so priimek in začetnice glavnega računovodje (njegovega namestnika) organizacije (ločenega oddelka).	Če zavarovanec - fizična oseba nima navedenih funkcij, se v tej vrstici navede priimek in začetnice zavarovanca samega, v polju »Podpis« pa se podpiše.

Kako dodatno pridobiti ugodnosti in jih odražati v "1C: Plače in upravljanje osebja 8"

Obračunsko obdobje za plačilo dodatnih dni nezmožnosti za delo bo enako kot za plačilo za prvo bolniško odsotnost. Drugo potrdilo o nezmožnosti za delo je nadaljevanje prvega. Gre za dva ločena dokumenta, vendar je zavarovalni primer (nosečnost, rojstvo otroka) enak (klavzula 2, del 1, člen 1.2 Zvezni zakon z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ, v nadaljnjem besedilu zakon št. 255-FZ). Ker je bolniška odsotnost zaradi zapletenega poroda nadaljevanje glavne bolniške odsotnosti zaradi nosečnosti in poroda, sprememba postopka za izračun porodniškega nadomestila od leta 2013 ne vpliva na izračun. Pri izračunu je uporabljen povprečni zaslužek iz primarne bolniške odsotnosti.

Primer 1

Zaposleni v podjetju Baza LLC A.A. Andreeva dela v organizaciji od leta 2008. Avgusta 2012 je prejela porodniško nadomestilo. Izračunana je bila po pravilih iz leta 2010, povprečna dnevna plača pa je znašala 1.047,23 rubljev. (glej sliko 1). riž. 1 Februarja 2013 je A.A. Andreeva je računovodstvu predložila bolniško odsotnost zaradi zapletenega poroda. Bolniška odsotnost zaradi porodniškega dopusta je edina vrsta bolniške odsotnosti, ki se nabere dolgo pred datumom konca obdobja odpusta z dela. Ko je delavka torej skoraj pol leta pozneje prinesla potrdilo o nezmožnosti za delo o podaljšanju obdobja nezmožnosti za delo, je morala zaprositi za podaljšanje porodniškega dopusta. Na podlagi te vloge in bolniške odsotnosti je bilo doplačano še 16 dni v zvezi z zapletenim porodom. Še več, kljub dejstvu, da je dokument datiran leta 2013 in registriran leta 2013, povprečne plače niso izračunane na njegovi podlagi. Ker je nadaljevanje zavarovalnega dogodka, se izračuna na podlagi primarnega dokumenta (glej sliko 2). riž. 2

Od leta 2013 se nadomestila za materinstvo izračunavajo na poseben način:

• prehodno obdobje se je končalo in ženska nima pravice do izbire možnosti za izračun nadomestila (obračunsko obdobje je dve koledarski leti pred letom, ko se je začel zavarovalni primer);
• kot doslej, če je zavarovalna doba ženske ob zavarovalnem primeru – nastopu porodniškega dopusta – krajša od 6 mesecev, se mesečni zaslužek šteje v višini minimalne plače;
• vnesejo se obdobja, ki so izvzeta iz obračunskega obdobja.

Koledarski dnevi, ki spadajo v naslednja obdobja, se ne upoštevajo:

• začasna invalidnost, porodniški dopust, starševski dopust;
• odpustitev zaposlenega z dela s polnim ali delnim zadržanjem plače, če zavarovalni prispevki v Skladu Ruske federacije niso bili obračunani za zadržano plačo za to obdobje (s pojasnili Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije o postopku za izračun porodniškega nadomestila in mesečno nadomestilo za varstvo otroka v letu 2013 ter izdajo potrdila o obdobjih, ki se pri njihovem izračunu izločajo, najdete tukaj /item-13478 in /item-13502).

Če ni bilo izločenih obdobij in je v obračunsko obdobje vključeno leto 2012 (prestopno leto), se pri izračunu povprečne plače za izračun nadomestil (vključno z dodatno bolniško odsotnostjo) upošteva 731 dni.

22. februarja 2013 je bil sprejet Odlok vlade Ruske federacije z dne 20. februarja 2013 št. 145 »O spremembah Pravilnika o posebnostih postopka izračuna nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod, mesečnih nadomestil za nego otroka za državljanov obveznih socialnih zavarovanj za primer začasne nezmožnosti" in v zvezi z materinstvom." Veljati je začel 2.3.2013 in se uporablja za pravna razmerja, nastala od 1.1.2013.

Ta postopek izračuna se izvaja v programih "plače" sistema 1C: Enterprise. Torej, v programu "1C: Plače in upravljanje osebja 8" je bil ta postopek izveden od različice 2.5.55.

Primer 2

V tem primeru je iz obračunskega obdobja izvzeta samo bolniška odsotnost. V preostalem času, čeprav je bil zaposleni oproščen dela (v večini primerov z enakim povprečnim zaslužkom), so plačila za ta obdobja vključena v osnovo za izračun prispevkov v Sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije v skladu z zveznim zakonom. št. 212-FZ z dne 24. julija 2009 in, To pomeni, da niso izključeni iz obračunskega obdobja.

Za leto 2012 je bil zaposleni obračunan:

Skupaj 470.000 rubljev, od tega se 450.000 rubljev upošteva pri izračunu nadomestil, saj zneska nadomestila za začasno invalidnost ni treba vključiti v izračun.

Za leto 2011 je zaposleni prejel plačo v višini 300.000 rubljev.

Povprečni dnevni zaslužki so bili:

(450.000 rub. + 300.000 rub.) / (731 dni - 20 dni) = 1.054,85 ​​rub.

Nadaljevanje bolniške odsotnosti zaradi zapletenega poroda v trajanju 16 dni se lahko takoj vključi v primarni dokument - takrat bo trajanje primarne bolniške odsotnosti 156 dni in se lahko izda kasneje v porodnišnici.

Če je bila prva bolniška odsotnost izdana za 140 dni, se pri izračunu nadaljnje bolniške odsotnosti znesek izračuna na podlagi enakega povprečnega zaslužka:

1054,85 ​​x 16 = 16877,60 rub.

Kot smo že omenili, ko računovodski oddelek organizacije prejme dodatno potrdilo o nezmožnosti za delo v zvezi z zapletenim porodom, je treba obračunati dodatna nadomestila za materinstvo. V programu 1C: Plače in upravljanje osebja 8 se mora ta operacija odražati na naslednji način.

Dodatne ugodnosti se pridobijo z dokumentom (meni Plačilne liste -> Absentizem -> Bolniška odsotnost). V vrsti Nadaljevanje lista morate nagniti zastavico in nato izbrati potrdilo o nezmožnosti za delo, katerega nadaljevanje se izda (potrdilo o nezmožnosti za delo, na podlagi katerega je bila ženska prvotno odobrena porodniški dopust). Polja dokumenta se samodejno izpolnijo glede na podatke v primarnem dokumentu.

Pogosto se zgodi, da delavka hkrati z nadaljevanjem porodniške bolniške odsotnosti prinese v računovodstvo vlogo za starševski dopust do 1,5 leta. In tukaj je pomembno, da se ne zmedete. Zapleteni porod ni nov zavarovalni primer, je pa starševski dopust nov zavarovalni primer in se bo obračunal po pravilniku iz leta 2013, ne glede na pravilnik, po katerem je bila bolniška odsotnost obračunana.

V praksi je možna naslednja situacija: med porodniškim dopustom je zaposlena spremenila priimek. V tem primeru ji ni treba spremeniti primarnega potrdila o nezmožnosti za delo (glej na primer http://www.volgrofss.ru/q-a/81/). Nadaljevanje lista se lahko izda pod novim priimkom. To dejstvo bi se moralo v programu odražati na naslednji način. Odpreti morate imenik Posamezniki , poiščite tega zaposlenega in kliknite spremeniti. V zgornjem desnem kotu morate klikniti gumb Sprememba imena, se odpre okno z zgodovino sprememb celotnega imena, nato morate dodati novo vrednost za želeni datum. Prosimo, upoštevajte - ni treba spreminjati priimka v programu v trenutku ustvarjanja dokumenta Obračuni bolniške odsotnosti, ker uporablja element imenika Zaposleni, ki se pojavi tako pri oblikovanju četrtletnega poročila Pokojninski blagajni kot pri nalaganju plačil na banko. Zato se pred spremembo priimka v informacijski bazi programa prepričajte, ali sta zaposlenemu zamenjana potrdilo o pokojninskem zavarovanju in bančna kartica.

Vrnimo se k oblikovanju dokumenta Obračuni bolniške odsotnosti. Na terenu Dodelite ugodnost Na potrdilu o nezmožnosti za delo je treba navesti datum, od katerega se nadomestilo izračuna, in število dni.

Polje Zmanjšajte zaslužek za kršitev režima c mora ostati prazno. To je razloženo tako.

Zmanjšanje zneska nadomestil zaradi kršitve režima je predvideno samo za nadomestila za začasno invalidnost. V zakonodaji Ruske federacije za nadomestila za materinstvo ni takega pogoja.

Za izračun ugodnosti je treba dokument registrirati v podatkovni zbirki z gumbom Zapisati. Če so v informacijski bazi podatki o časovnih razmejitvah delavcu za obračunsko obdobje, kliknite Izračunaj Znesek ugodnosti se samodejno izračuna. V tem primeru se podatki za izračun povprečne plače vzamejo iz začetnega potrdila o nezmožnosti za delo.

Če samodejni izračun nadomestil za materinstvo, ki ga ustvari program, sproža vprašanja, lahko uporabite dokument Obračuni bolniške odsotnosti v zaznamku Izračun bolniške odsotnosti pritisni gumb Izračun s komentarjem. Podatki o obračunanih nadomestilih so objavljeni na zavihku Plačilo za vsak mesec dopusta v ločeni vrstici.

V praksi je možna naslednja situacija. Delavec ob obračunu nadomestil ni predložil potrdila o plačah prejšnjih delodajalcev v obračunskem obdobju. Čez nekaj časa je prinesla potrdila in se obrnila na računovodstvo, da bi preračunali ugodnosti.

V tem primeru je treba upoštevati dve okoliščini. Najprej je računovodja dolžan preračunati zaslužek. Drugič, potrdila o nezmožnosti za delo ni treba popravljati, saj je do izračuna dodatnih nadomestil že izpolnjeno z razpoložljivimi podatki o plačah. Podobni komentarji so bili podani v tedniku " Družbeni svet» Št. 12 od 28. do 31. marca 2011 in so podvojeni na spletnih mestih izpostav FSS Ruske federacije (glej na primer http://r41.fss.ru/answers/20498/ 45966.shtml)

Ponovni izračun nadomestil se sestavi na posebnem listu, ki ga je treba priložiti bolniškemu listu.

V programu "1C: Plače in upravljanje osebja 8" se mora ta operacija odražati na naslednji način. Najprej morate vnesti podatke o potrdilih, ki jih je predložil zaposleni. Potrdila o prejemkih od drugih zavarovancev se vnesejo pred obračunom prejemkov zaposlenega posebej za vsakega zavarovanca z dokumentom. Potrdilo o zaslužku drugega zavarovanca(meni Obračun plač -> Odsotnosti -> Potrdila drugih zavarovancev o prejemkih).

Nato morate odpreti primarni dokument Obračun bolniške odsotnosti(meni Plačilne liste -> Absentizem -> Bolniška odsotnost). V spodnjem levem kotu dokumenta je gumb Popraviti, kar bo omogočilo popravke. Dokument mora nastaviti zastavo Upoštevajte prejemke prejšnjih zavarovancev. Stari podatki bodo po ponovnem izračunu stornirani. Nato na podoben način preračunajte drugi nadaljnji dokument o zapletenem porodu.

Če je ženska pred porodom delala

Če ženska rodi, ne da bi imela čas za porodniški dopust (rojstvo se je zgodilo med 22. in 30. tednom nosečnosti), bo prejela potrdilo o nezmožnosti za delo od zdravstvene organizacije, trajanje nezmožnosti za delo je 156 koledarskih dni ( člen 49 postopka, odobren z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 29. junija 2011 št. 624n). Prezgodnji porod so zapleteni, zato zakon predvideva izdajo bolniškega dopusta za 16 dni več.

Možna je situacija: ženska je delala en delovni dan, dan pa je na časovnici označen kot opravljen. Tisti večer so jo sprejeli v porodnišnico in rodila. V tem primeru morate upoštevati, da se za isti dan ne obračunavajo porodniška nadomestila in plače. Nadomestilo je zagotovljeno plačilo za čas odsotnosti z dela. Zato je obračunavanje dveh določenih plačil hkrati neposredno v nasprotju z zakonom. Podobna priporočila dajejo zaposleni v FSS Ruske federacije (glej na primer http://www.fss.vrn.ru/faq/1/6).

Naj spomnimo, da ima delavka pravico do odhoda na porodniški dopust po 30 tednih nosečnosti. O tem vprašanju smo podrobneje razpravljali v članku »Zaposlena želi delati med porodniškim dopustom«, objavljenem v št. 1 (januar) »BUKH.1S« za leto 2013, str.

Zapleten porod zaposlene žene

V skladu s členom 123 zakonika o delu Ruske federacije, če je žena na porodniškem dopustu, se mora možu na njegovo zahtevo in na prošnjo odobriti letni dopust, ne glede na čas neprekinjenega dela za delodajalca (torej tudi v primeru, ko delavec še ni dopolnil šestih mesecev, potrebnih za nastanek pravice do dopusta). To pravilo velja tudi za čas dodatne bolniške odsotnosti zaradi zapletenega poroda.

Besedilo, uporabljeno v zakonodaji, izključuje uporabo te norme v zvezi z osebami v civilni zakonski zvezi, ki ni registrirana na način, ki ga določa zakon *.

* Za več informacij o plačilih osebam v civilni zakonski zvezi preberite št. 11 (november) “BUKH.1S” za 2012, str.

Kdaj naj “porodnica” nastopi bolniško?

Ženska lahko prejema nadomestilo za materinstvo, če zanj zaprosi najpozneje v 6 mesecih po koncu porodniškega dopusta. Pravica do nadomestila se lahko ohrani tudi po odpovedi, če nastop zavarovalnega primera (začetek porodniškega dopusta) pade v čas, ko je še veljala pogodba o zaposlitvi (glej tabelo 2). Delodajalec dodeli nadomestilo za materinstvo v 10 koledarskih dneh od dneva vložitve vloge zavarovanca. potrebne dokumente. Izplačilo nadomestil se izvede na dan, ki je najbližji datumu izplačila plače po dodelitvi nadomestil.

tabela 2

Zapleten porod po odpustu

št.

Stanje

Razlogi za razrešitev

Ali nadomestilo plača delodajalec?