Kako plačate predporodno varstvo? Predporodna plačila v Rusiji: pogoji za pridobitev in potrebni dokumenti. Registracija za nosečnost

Naučila si se, da boš postala mama. Veselite se iz vsega srca, saj morda ni nič lepšega od te novice na svetu. Toda hkrati poskušajte ne pozabiti na številna pomembna vprašanja, vključno s finančnimi, ki so povezana z začetkom tega obdobja. Če se znajdete v »zanimivem položaju«, ste v letu 2018 upravičeni do več ugodnosti. Nadalje bo vsak od njih opisan dovolj podrobno, da se odpravi večina vprašanj, ki se neizogibno porajajo pri mnogih ženskah.

Prednost za registrirane v zgodnji nosečnosti

Vredno je pravočasno, brez odlašanja s stikom zdravstveni zavod- v posvetovalnico ali zdravstveni dom, ki ima licenco in pooblaščeno vodenje nosečnosti zaradi vpisa v register, s čimer boste upravičeni do prve ugodnosti.

Pomoč države je mogoče dobiti že v najzgodnejši fazi nosečnosti. S prijavo v porodnišnico v prvih 12 tednih nosečnosti ste upravičeni do prejema pavšalni znesek . Njegova velikost v letu 2018 je 628 rubljev. 47 kop.

Več informacij o tej vrsti plačila najdete na strani Early Benefits.

Za pridobitev dodatka morajo biti izpolnjeni naslednji pogoji:

Za tiste, ki delajo, se redno šolajo brezplačno ali plačano ali so na služenju vojaškega roka, se nadomestilo izplača na delovnem mestu, službi in usposabljanju.

Za tiste, ki so morali odstopiti zaradi:

• pojav bolezni, ki otežuje delo ali onemogoča zadrževanje na določenem območju (zaradi neprimernih klimatskih in drugih razmer, o čemer se v zdravstveni ustanovi sestavi popolna listina);
• Bolezen družinskega člana, ki potrebuje nego, ali prisotnost invalida 1. skupine (v obeh primerih je potreben dokument, ki ga izda zdravstvena ustanova);
• Potreba po selitvi izven svojega kraja v kraj bivanja oz nova služba zakonec.

Izplačila nadomestil se izvajajo po zadnji službiče se nastop porodniškega dopusta nanaša na obdobje enega meseca po odpustu.

Za tiste, ki so odpuščeni iz naslednjih razlogov:

• Prišlo je do likvidacije družbe ali podjetja, kjer je ženska delala;
• Prekinitev dela kot samostojni podjetnik posameznik;
• Prekinitev dela odvetnikov, zasebnih notarjev in tistih, ki so po poklicu dolžni opraviti postopek državne registracije.

Izplačila nadomestil izvajajo območne službe za zaposlovanje v kraju bivanjače je ženska prejela uradni status brezposelne najkasneje eno leto po nastopu zgoraj navedenih okoliščin.

Dokumenti za vlogo za ugodnosti

Za prejemanje nadomestil za tiste, ki so prijavljeni v prvih 12 tednih nosečnosti, je potrebno zbrati naslednje dokumente:

• Potni list ali drugo dokazilo o identiteti;
• Potrdilo zdravstvene ustanove, v kateri je bila ženska registrirana v prvih 12 tednih;
• Vloga za dodelitev ugodnosti v predpisani obliki;
• Potrdilo zavoda za zaposlovanje o pridobitvi statusa brezposelnega;
• Overjen izpisek iz delovne knjižice;
• Dopis okrožnega urada socialno varstvo v kraju stalnega prebivališča nosečnice s podatkom, da nadomestila niso izplačevali.

Pozor!

• Za plačila prek FSS so poleg izvirnikov potrebne tudi kopije. Vse potrebne dokumente lahko pošljete regionalnemu uradu FSS po pošti.
• Za prejemanje ugodnosti na delovnem mestu je potrebno predložiti potrdilo zdravstvene ustanove o registraciji in vlogo.
• Ob odhodu v kraj dela ali stalnega prebivališča zakonca je treba predložiti potrdilo o njegovem delu in poročni list.
• Ob odhodu iz kraja bivanja zdravstvenih razlogov predložiti morate potrdilo zdravstvene ustanove.
• Pri negi bolnega sorodnika ali invalida 1. skupine morate predložiti zdravniško potrdilo o bolnikovem stanju in dokumente, ki dokazujejo vaš odnos.

Postopek uveljavljanja pavšalnega dodatka oziroma kam prinesti dokumente?

Dokumenti za prejemanje nadomestil se predložijo po 12. tednu od datuma nosečnosti. Ko pripravite vse, kar potrebujete, morate prinesti paket dokumentov na delo, v kraj študija ali na teritorialni oddelek FSS.

Ne bo trajalo dolgo, da bo sprejeta odločitev. Plačilo se izvede v 10 dneh od datuma predložitve potrebnih dokumentov.

Obračun in plačilo materinstva

Postopek za izračun prejemkov pred 1. januarjem 2013 je bil drugačen. Pred tem obdobjem je bil izračun narejen glede na povprečno plačo, ki jo je ženska prejela v enem letu. Zdaj je predvideno obdobje 2 leti pred nosečnostjo. Zdaj pa si poglejmo korak za korakom, kako se izračuna porodniška na primeru leta 2017. Preberite več o nateku in znesku plačil na strani porodniški dopust.

Primer izračuna porodniškega dopusta

Zaposleni v podjetju Gastronom LLC Petrova P.P. prinesel v računovodstvo "bolniški dopust", ki potrjuje porodniški dopust. Obdobje bolniške odsotnosti je 140 koledarskih dni (od 9. januarja do vključno 25. maja 2017). Zavarovalne izkušnje zaposlene Petrove P.P. več kot šest mesecev. Prej Petrova ni bila na "otroških" počitnicah.

• Obračunsko obdobje bo od 1. januarja 2015 do 31. decembra 2016 (731 koledarskih dni)
• V tem obdobju je Petrova P.P. plače skupaj 710.000 rubljev, vključno z: za leto 2015 - 380.000 rubljev; za leto 2016 - 330.000 rubljev.

Zaslužek Petrove P.P. za leti 2015 in 2016 ni presegla mejnih vrednosti ( 670.000 rubljev in 718.000 rubljev. oz.). Zato se bodo pri izračunu prejemkov vsa ta plačila upoštevala v celoti.

Leta 2016 je od 15. novembra do 5. decembra (21 koledarskih dni) Petrova P.P. prejel nadomestilo za začasno invalidnost. To pomeni, da bo trajanje obračunskega obdobja (731 - 21) = 710 koledarskih dni.

Povprečni dnevni zaslužki so:

710.000 rubljev / 710 dni = 1000 rubljev / dan

Kateri dokumenti so potrebni za prejemanje nadomestila za materinstvo?

• Bolniški dopust, ki ga izda zdravstvena ustanova, v kateri je bila ženska registrirana, se zagotovi ob nastopu 30. tedna nosečnosti (28. - z večplodno nosečnostjo);
• Če je bilo v zadnjem obdobju več krajev dela, se porodniški dopust izplača v kraju zadnjega od njih, potrebno je potrdilo, da izplačilo ni bilo izvedeno drugje;
• Ob odpustu zaradi likvidacije podjetja porodniška plačila plača oddelek socialna varnost pod pogojem, da se prijavite pri zavodu za zaposlovanje in imate potrdilo o tem (nadomestilo bo v tem primeru 628,47 rubljev na mesec);
• Če delodajalec ne more plačati nadomestila, ga plača zavarovalnica, katere ime vidite na polici DZZ.

Izračun porodniških nadomestil za samostojne podjetnike

Prejemki za samostojne podjetnike se obračunajo v primeru plačila zavarovalnih premij za zadnje leto pred nastopom porodniškega dopusta (M&R). Višina nadomestila je vezana na minimalno plačo.

Za plačilo porodniškega IP morate zagotoviti:

• Vloga samostojnega podjetnika pri FSS Ruske federacije z zahtevo za dodelitev dodatka za BiR;
• Bolniška odsotnost.

Če delovna dejavnost IP se izvaja sočasno in glede na pogodba o zaposlitvi, medtem ko so bili prispevki za FSS plačani dve leti, bo nadomestilo za nosečnost prejel tako na oddelku FSS kot pri delodajalcu, ki je sklenil to pogodbo.

Kakšne ugodnosti lahko prejmejo brezposelni?

Porodniška plačila brezposelnim se ne izplačajo, razen v primerih, ko je odpoved posledica likvidacije podjetja (podjetja) ali če ženska redno študira na izobraževalni ustanovi višje, srednje in osnovne stopnje (dodatek). v ta primer bo enaka štipendiji in jo bo plačala izobraževalna ustanova sama).

Brezposelni ne prejemajo plačila v zvezi s prijavo v zgodnji nosečnosti. Čeprav imajo lahko različne regije svoja plačila. Na primer, v Moskvi ob prijavi (za obdobje do 20 tednov) ženska, registrirana v Moskvi, prejme pavšalno plačilo, ki velja tudi za brezposelne.

Ugodnosti po rojstvu otroka

Kakšna sreča. Vse se je zgodilo in ti si srečna mati. Spet odličen razlog za veselje. In v tem obdobju lahko računate tudi na različne ugodnosti.

Pavšalni dodatek ob rojstvu otroka od 1. februarja 2018 - 16.759,09 rubljev. Če je rojenih več otrok, se dodatek prejme za vsakega posebej. Rojstvo žal ni izključeno mrtev otrok v tem primeru plačilo ne bo izvedeno. Ta dodatek lahko prejme ne samo mama, ampak tudi oče ali katera koli oseba, ki nadomešča starše.

Če ste upravičeni do ugodnosti, morate zbrati naslednje dokumente:

• Potrdilo z mesta dela, da drugemu staršu ni bil izplačan pavšalni dodatek, ter potrdilo zavoda za zaposlovanje o statusu brezposelnega brezposelnega starša;
• Potrdilo iz matičnega urada;
• Rojstni list otroka.

Če sta oba starša brezposelna, se izplačilo enkratnega dodatka ob rojstvu otroka izvede na okrožnem oddelku za socialno varstvo po predložitvi dokumentov:

• Potrdila iz matičnega urada;
• Rojstni listi otroka;
• Delovne knjižice, v katerih so zapisi o odpustu, za tiste, ki prej niso delali, predložitev diplome ali potrdila.

Mesečna nadomestila za nego otroka do 1,5 leta

Višina izplačil mesečnega dodatka za nego otroka do 1,5 leta je 40% povprečne plače za pretekli dve leti. Do nadomestila je upravičena oseba, ki neposredno skrbi za otroka, in to lahko katerikoli družinski član.

Najnižji znesek mesečnih plačil za varstvo prvega otroka od 1. februarja 2018 je 3142,33 rubljev. - nedelujoče in 3788,33 rubljev. - delo, za drugega in naslednjega otroka - 6284,65 rubljev. Najvišji dodatek za otroka do 1,5 leta v letu 2018 znaša 24.536,55 rubljev.

Dokumenti, potrebni za prejemanje ugodnosti

• Vloga za nepovratna sredstva;
• Kopija rojstnega lista otroka (če je še en otrok, je potrebna tudi kopija njegovega rojstnega lista);
• Potrdilo iz kraja dela o neizrabi porodniškega dopusta s strani drugega starša in neprejemu mesečnega dodatka za nego otroka;
• Kopija bolniške odsotnosti za nosečnost in porod.

Ti dokumenti se predložijo delodajalcu.

Ko prejemate nadomestila prek organov socialne varnosti, morate predložiti naslednji paket dokumentov:

• Vloga za nepovratna sredstva;
• Rojstni list otroka, če obstajajo drugi otroci - tudi rojstni listi in njihovi;
• Potrdilo zavoda za zaposlovanje o neprejemanju nadomestila za primer brezposelnosti s strani brezposelnega starša;
• Potrdilo iz kraja dela drugega zaposlenega starša, da ni prejemal nadomestil;
• Delovna knjiga, v kateri je zapis o odpustu;

• Kopija odredbe o odobritvi dopusta za nego otroka do 1,5 leta (za tiste, ki so bili odpuščeni med dopustom iz likvidiranih podjetij).

Tako kot pri plačilih za materinstvo imajo lahko regije poleg zneska, ki ga določa zvezna zakonodaja, svoja plačila.

Primer izračuna dopusta za nego otroka do 3 let

Od 25. maja 2017 Petrova P.P. vzame dopust za nego otroka do 3 let, za obdobje do starosti 1,5 leta se plača mesečno nadomestilo.

Obračunsko obdobje bo enako kot v zgornjem primeru - od 1. januarja 2015 do 31. decembra 2016, 710 koledarskih dni(obdobje začasne nezmožnosti konec leta 2016 se ne upošteva).

Zaslužek za 2 koledarska leta - 710.000 rubljev

Tako bo mesečni dodatek za nego otroka do 1,5 leta:

710.000 rubljev / 710 dni x 30,4 dni x 40% = 12.160 rubljev.

V letu 2018 se dodeli enkratno materinsko nadomestilo (M&D) za čas poroda ženskam, ki obveznik obveznega socialnega zavarovanja(v kraju dela ali službe) in ni plačan (z izjemo tistih, ki so bili uradno priznani kot brezposelni v enem letu po odpustu med likvidacijo organizacije).

Dodatek se izplačuje na enak način kot prejšnja leta: za celotno obdobje porodniškega dopusta(običajno 140 dni) kot nadomestilo (zavarovanje) za to, da nekaj časa v prenatalno in poporodno obdobje(v najpreprostejšem primeru 70 dni pred in 70 dni po porodu) ženska ne bo mogla delati in prejemati plače.

Kdo plača - delodajalec ali FSS?

Na začetku je treba zagotoviti kadrovsko službo na delovnem mestu in (običajno skupaj z vlogo za zagotovitev porodniški dopust). Nato ob dejstvu plačil med delodajalcem in FSS pride do pobota - praviloma proti plačljivim zavarovalnim premijam. To pomeni, da se dejansko izkaže, da je denar na koncu še vedno izplačan iz sredstev FSS.

Šele po pravnomočnosti sodne odločbe bo otrokova mati lahko prejela denar (FSS). Lažje je izvesti plačilo brez sodnih sporov prek FSS v regijah, v katerih deluje.

Če ženska dela dva ali več delodajalcev(zavarovan) hkrati in zadnji dve leti delal pri njih, izplačila v polna velikost ona lahko uredi vsak od njih ločeno. Če v zadnjih dveh letih bodoča mamica delal v drugih krajih, se dodatek izda za eno od trenutnih delovnih mest (po izbiri prosilca).

Pilotni projekt "Neposredna plačila" z registracijo v Skladu za socialno zavarovanje

Delavci imajo nekaj konfliktne situacije pri delodajalcu, še posebej v času gospodarske krize, ko mora po zakonu izplačevati nadomestila, pa jih ne.

• V skladu s pogoji projekta običajno dokumente (podatke o bolniški odsotnosti in plači) na FSS prenese sam delodajalec.
• V nekaterih primerih bo ženska to lahko storila sama - potem se morate obrniti na FSS na kraju registracije podjetja delodajalca.

Ta priložnost poenostavlja življenje ženske, računovodskega oddelka podjetja in samih zaposlenih v FSS. Računovodjem ni treba izračunati zneska pobotov s FSS. In ženska, ki je odšla na porodniški dopust, ne glede na finančno stanje delodajalca, bo prejela plačilo:

• pravočasno;
• pravilno izračunano;
• v pravi količini.

Kako pridobiti porodniško nadomestilo

Dodatek se izplača za število dni, ki jih ženska bo dejansko na porodniški. Pravica do izstopa iz porodniškega dopusta in hkrati prejemanja nadomestil:

• 30 tednov (7 mesecev) v normalni nosečnosti;
• 28 tednov - z več;
• 27 tednov - za ženske, ki živijo ali delajo na območju, onesnaženem po nesreči v jedrski elektrarni Černobil ali Mayak;
• ob nastanku prezgodnji porod - v obdobju med 22. in 30. porodniškim tednom.

Pomembna točka je, da mora ženska zaprositi za največ v šestih mesecih po koncu dopusta v BiR. Zgodi se, da iz nekega razloga, na katerega delavec nima vpliva, pritožba v takem roku ni mogoča. Potem, če obstaja dober razlog, lahko pozneje zaprosite za ugodnosti in.

Upravičeni razlogi so:

• nepremostljiva ovira (naravna nesreča, požar);
• dolgotrajna bolezen več kot 6 mesecev;
• selitev v drug kraj;
• nezakonita odpustitev in s tem povezana prisilna odsotnost;
• smrt ljubljene osebe.

Če je rok zamuden iz drugega razloga, lahko iti na sodišče s prošnjo, da jo prizna spoštljivo.

Vrstni red naročanja in plačila

Najprej mora noseča delavka v porodnišnico, kjer jo bodo dali bolniški dopust nakazuje . To potrdilo o nezmožnosti za delo se predloži računovodskemu oddelku podjetja ali neposredno FSS.

Vloga za ugodnosti se običajno odda na isti dan z. To se lahko zgodi:

• Na dan, ki je naveden v bolniški- to se najpogosteje izvaja. Nato bo dodatek (na splošno) dodeljen od 30. tedna.
• Na kateri koli drug dan po začetku porodniškega obdobja navedeno v bolniškem staležu – to je smiselno, če se ženska počuti dobro in želi nadaljevati delo. Potem počitniški dnevi, med katerimi je ženska delala, preprosto izgorejo, dodatek pa se dodeli od dneva, navedenega v njeni vlogi.
• Kateri koli dan po porodu, ob upoštevanju obdobja, določenega z zakonom - denar bo pripisan od dneva dejanskega porodniškega dopusta (razen v primerih prezgodnjega poroda, ko je dodatek dodeljen za celotno obdobje).

Na splošno se nadomestilo izračuna za običajno obdobje bolniške odsotnosti. Če je na primer prišlo do zapletov pri porodu, se zaposleni izda, na podlagi katere se plačilo ponovno izračuna. Dodatni znesek se nakaže na njen račun.

Pogoji plačila in prenosa denarja

Zakon določa, da se pri uveljavljanju nadomestil delodajalcu porodniško nadomestilo:

• imenovan pred 10 koledarskih dni po oddaji in registraciji vloge;
• se premesti naslednji dan po terminu, na katerega se izplačilo plače(samo nadomestilo se prenese na plačno kartico).

Pri vlogi za nadomestilo prek FSS včasih je treba še malo počakati:

• vloga se obravnava tudi v okviru 10 dni;
• v primeru pozitivne odločitve se denar lahko izplača do 26. dne v naslednjem mesecu za mesec zdravljenja (takrat se plačilo nakaže na bančni račun ženske ali knjiži s poštno nakaznico).

Kako izračunati porodniško nadomestilo

• na delu dva delodajalca vsaj dve leti lahko zaprosite za izračun porodniškega dopusta za vsakega od njih;
• če je bila ženska pred odhodom na porodniški dopust nekaj časa od preteklih dveh let v oz zamenjati izračunana leta.

Pri posvojitvi otroka Plačilo se obračunava od datuma posvojitve do konca:

• 70 dni od rojstva enega otroka;
• 110 dni od rojstva posvojenih dvojčkov.

Spadal bo v določene stroge denarne omejitve. Za zaposlene ženske s trajanjem odloka 140 dni ne more biti:

• manj kot minimalni znesek (od 01.07.2016 - 34 521,20 rubljev);
• več kot maksimum (od 01.01.2016 - 256 027,40 rubljev).

Kateri dokumenti so potrebni za prejem ugodnosti

Osnova za izračun prejemkov je. Z njim naj se ženska obrne na računovodstvo podjetja, kjer dela.

Običajno je v delovnem procesu organizacije registracija ugodnosti združena z registracijo porodniškega dopusta. ženska piše ena izjava odhod na porodniški dopust in prejemanje porodniškega dopusta. Počitniški dogovori so predpogoj da bi zaprosil za nadomestilo.

Obvezni dokumenti za imenovanje plačil delodajalca so vloga in bolniška odsotnost. Morda bodo potrebni tudi drugi dokumenti:

V FSS se morate prijaviti s potnim listom ali drugo osebno izkaznico. Pri predložitvi dokumentov za plačila je treba upoštevati naslednje. Ženska mora pravočasno spremeniti dokumente v primeru spremembe priimka med zakonsko zvezo, sicer bo njena vloga vrnjena FSS.

Vloga za porodniško nadomestilo v letu 2016 (vzorec)

Vloga za nepovratna sredstva mora vsebovati naslednje: potrebni podatki:

• ime organizacije, ki ji je predložen (ime delodajalca, podružnica FSS);
• Polno ime prosilca brez okrajšav v skladu s potnim listom;
• podatki o osebni izkaznici (potnem listu);
• podatke o kraju registracije in ločeno o kraju dejanskega prebivališča;
• zahtevo za zagotovitev (navedeni so datumi bolniškega dopusta) in pridobitev nadomestil;
• način prejema (po pošti, bančno nakazilo);
• razlogi za prijavo (v tem primeru porodniška bolniška odsotnost);
• Podpis prijavitelja, datum.

Vzorec vloge

Vlogo lahko oddate osebno, preko zakonitega zastopnika po notarsko overjenem pooblastilu ali pošljete po pošti. V njem ženska izrazi željo po porodniškem dopustu in zaprosi za nadomestilo BiR.

Pri uporabi sheme (pilotnega projekta) je delodajalec izključen iz sheme za obračun in nakazilo prejemkov. Vendar mora še vedno sprejeti vlogo in bolniško odsotnost zaposlenega, predložiti FSS potrdilo o plači ženske za zadnji dve koledarski leti.

Pomoč 182n o višini zaslužka za izračun prejemkov

Glavni namen potrdila o plačah 182n je, da postane osnova za. Če ženska nakaže plačilo v svojem podjetju, potem pomoč ni potrebna. Zagotovljeno je:

• je premeščen z dodatnega delovnega mesta ženske, če pri glavnem delodajalcu dobi dodatek za BI.

Obrazec za pomoč in postopek za njegovo izdajo sta bila odobrena z odredbo Ministrstva za delo Rusije št. 182n z dne 30. aprila 2013. Pogojno ime dokumenta izhaja iz številke naročila. V potrdilu so poleg drugih podatkov (podatki o delodajalski organizaciji, polno ime nosečnice itd.) navedeni:

• Znesek plače, drugih osebnih prejemkov in plačil, za katere so bile obračunane zavarovalne premije za dve koledarski leti pred letom porodniškega dopusta.
• Število dni v teh obdobjih, ko je bila ženska začasno nezmožna za delo, je bila na porodniškem dopustu, varstvo otroka.

Če je potrebno, potrdilo izda delodajalec zadnji delovni dan zaposlenega. Če je organizacija, v kateri je ženska delala, prenehala obstajati ali potrdila ni mogoče pridobiti iz drugih razlogov, podatke o plačah neodvisno zahtevajo zaposleni FSS v pokojninskem skladu.

Odredba o imenovanju nadomestil za nosečnost in porod (vzorec)

Ni potrjene naročilnice. Dokument je objavljen v katerikoli obliki. Organizacijsko naročilo običajno združuje iste podatke kot v izjavi ženske:

• vodja organizacije odredi, da se ženska pošlje na dopust v B&R in ji dodeli dodatek;
• dokument se sestavi na podlagi vloge in bolniškega dopusta.

Primer naročila

Organizacije v računovodstvu vedo, kako se takšna naročila naredijo, in s papirologijo običajno ni težav. Kopija odredbe se izda ženski v rokah pod naročnino za seznanitev na glavni instanci.

Drugi socialni prejemki za nosečnost in porod

V nekaterih regijah obstajajo analogi porodniških nadomestil, ki se izplačujejo prek socialne varnosti iz regijskega proračuna na različni pogoji. Na primer:

• Lokalni dodatek za B&D se izplačuje samo brezposelnim, univerzitetnim diplomantom, invalidom I. in II. Znesek izplačila je majhen - približno 326 rubljev. za vsak dopolnjen mesec nosečnosti od 12. tedna.
• Dodatno mesečno nadomestilo v višini 500 rubljev. lahko izda nosečnica iz družine z nizkim povprečnim dohodkom na prebivalca.
• V mnogih lokalnih doplačilih so zaradi nosečnic z besedilom "za hrano". Tako bodo v letu 2016 za vsak mesec nosečnosti, od 4. do samega rojstva, dali 300 rubljev, v - 580 rubljev, v - 566 rubljev.

Prav tako vsak delodajalec posebej na lastno pobudo lahko določi dodatno plačilo ženski na porodniškem dopustu, vendar bo ta znesek že moral biti predmet dohodnine. Izjema - če je izdano doplačilo za rojstvo otroka kot finančno pomoč in predstavlja znesek do 50.000 rubljev.

Zaključek

Nadomestilo za nosečnost in porod pripada zaposlenim, zaposlenim, rednim študentom – torej tistim, od katerih dohodek zavarovalne premije se odštejejo. Plačilo se izda skupaj s krajem dela, službe ali študija. Odpuščeni zaradi likvidacije podjetja morajo zaprositi za ugodnosti pri socialni varnosti.

V nekaterih regijah obstajajo ugodnosti B&R, ki so zelo priročne za uporabo.

• Ima praktično koristi za vse strani: ženske, delodajalec in FSS.
• Edina slaba stran projekt - slaba ozaveščenost prebivalstva, da je plačilo mogoče prejeti na ta način.

Plačilo se izračuna za celotno obdobje. V normalnih razmerah je to 140 dni (70 dni pred in po porodu). Plačilo pripada ženski ne glede na delovno dobo (delovanje), vendar je njegova velikost odvisna od časa dela v podjetju. Za tiste, ki delajo manj kot šest mesecev, se bo izračunalo glede na minimalno plačo(za 140 porodniških dni bo znašal 34 521,20 rubljev). Na splošno bo izplačilo 100 % povprečne mesečne plače.

Koristi za nosečnice in matere

Najvišji znesek nadomestila za materinstvo v letu 2019 je 417.232 rubljev (ob rojstvu dveh ali več otrok). Najmanjša velikost je 51919 rubljev. Izplačila nadomestil za nosečnost in porod se izvedejo naslednji dan po določitvi izplačila plač.

Poleg ugodnosti, navedenih v zveznem zakonu št. 81-FZ "O državnih ugodnostih za državljane z otroki", obstaja podpora za družine z otroki.

Do porodniškega nadomestila so upravičeni:

Porodniški dopust traja 140 koledarskih dni pri enoplodni nosečnosti brez zapletov, 156 koledarskih dni pri zapletenem porodu in 194 koledarskih dni ob rojstvu dveh ali več otrok.

Porodniško nadomestilo se izračuna in izplača skupaj za ves dopust, ne glede na število dejansko izrabljenih dni pred porodom. Če med porodniškim dopustom nadaljujete z delom, se znesek nadomestila ne zmanjša.

Spletno mesto ima brezplačno

Za zaposlene ženske, ki so vključene v obvezno socialno zavarovanje, je materinsko nadomestilo določeno v višini 100 % povprečne plače. Plača se izračuna za dve koledarski leti pred letom porodniškega dopusta.

Pri izračunu porodniškega nadomestila v letu 2019 se upoštevajo dohodki za leti 2017 in 2018.

14. člen zvezni zakon 255-FZ in v skladu z zakonodajo Ruske federacije o davkih in pristojbinah se za vsako leto ne more upoštevati več kot določen znesek. Tako za leto 2017 ne morete upoštevati več kot 755.000 rubljev, za leto 2018 pa ne več kot 815.000 rubljev.

Tako za ženske, ki gredo na porodniški dopust v letu 2019, znesek porodniškega nadomestila za 140 dni ne sme biti višji od 301.095 rubljev, za 156 dni z zapletenim porodom - ne več kot 335.506 rubljev in za 194 dni bolniškega dopusta za nosečnost in porod pri rojstvo dvojčkov ali trojčkov - ne več kot 417.232 rubljev.

Hkrati najvišji znesek nadomestil za nosečnost in porod ni odvisen od regionalnih koeficientov. Tako v Moskvi kot zunaj arktičnega kroga je najvišji znesek enak.

Ženski z zavarovalno dobo, krajšo od šestih mesecev, se izplača porodniško nadomestilo v višini najmanjša velikost plače (minimalne plače) za vsak mesec dopusta. Od 1. januarja 2019 je minimalna plača 11.280 rubljev na mesec. V delovno dobo se štejejo vsa obdobja, v katerih je bila delavka obvezno socialno zavarovana za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom.

Če zavarovanec dela pri več delodajalcih, se upoštevajo dohodki vseh delodajalcev, vendar se nadomestila izplačujejo bodisi na enem od zadnjih delovnih mest bodisi na vsakem delovnem mestu, poiščite svojo možnost v članku "". Če želi delavka prejemati polno nadomestilo na enem mestu, mora prinesti izkaze dohodkov drugih delodajalcev za dveletno obdobje in potrdilo, da ti delodajalci niso prejemali nadomestila.

Porodniško nadomestilo dodeli delodajalec (delodajalci) v 10 dneh po predložitvi vseh dokumentov in se izplača naslednji dan izplačila plače po imenovanju.

Če delodajalec ne more izplačati nadomestil za materinstvo (ni denarja na računu), nadomestilo plača teritorialni organ zavarovalnice (glejte ime zavarovalnice na vaši polici CHI).

Dokumenti za izračun nadomestil za nosečnost in porod

• potrdilo o nezmožnosti za delo;
• prijava za dopust;
• potrdilo o višini zaslužka iz drugega kraja dela, če je bilo v preteklih dveh letih;
• vloga za zamenjavo obračunskih obdobij, če je potrebna.

Dodatek za odpuščene zaradi likvidacije organizacije

Od 1. februarja 2019 je nadomestilo za materinstvo za odpuščene zaradi likvidacije organizacij določeno v višini 655 rubljev 49 kopekov na mesec in ga izplačuje organ za socialno zaščito (USZN). Če želite to narediti, se v 12 mesecih od datuma odpusta prijavite pri centru za zaposlovanje in organom za socialno varnost predložite naslednje dokumente:

• vloga za dodelitev nadomestil za nosečnost in porod;
• potrdilo o nezmožnosti za delo;
• izpisek iz delovne knjižice o zadnjem mestu dela, potrjen v v doglednem času;
• potrdilo pristojnih organov javni servis zaposlovanje prebivalstva ob prijavi brezposelnih.

Če ženska zaprosi za nadomestila pri organu za socialno varstvo ne v kraju stalnega prebivališča (kraj stalnega prebivališča), ampak v kraju dejanskega prebivališča, je treba predložiti tudi potrdilo USZN v kraju stalnega prebivališča, ki navaja, da ugodnost ni bila dodeljena.

Dodatek za redne študente

Ženska, ki študira redno, je upravičena do porodniškega nadomestila, ne glede na to, ali se izobražuje plačano ali brezplačno.

Študenti prejemajo dodatek na kraju študija v višini štipendije (za vsak mesec invalidnosti). Obračunavanje in plačilo se izvede v 10 dneh po predložitvi dokumentov.

Če želite prejeti ugodnosti, morate predložiti vlogo in potrdilo zdravstvene organizacije.

Enkratni dodatek za ženske, registrirane pri zdravstvenih organizacijah v zgodnjih fazah nosečnosti

Ženske, prijavljene pred dvanajstim tednom nosečnosti, so poleg nadomestila za nosečnost in porod upravičene tudi do enkratnega nadomestila.

Enkratni dodatek za ženske, registrirane pri zdravstvenih organizacijah v zgodnjih fazah nosečnosti, od 1. februarja 2019 znaša 655 rubljev 49 kopeck.

Vprašanja za članek

Pavšalno plačilo za varstvo otroka. Zdaj sem nazaj ...

Po rojstvu dvojčkov v korist varstvenega dodatka do...

Načrtovala sta drugega otroka, napisala vlogo za varstvo otroka na ...

Ali lahko zaprosim za pavšalni znesek?...

Prejel sem ga, zdaj sem predložil dokumente socialnemu varstvu za plačilo! ...

Pravica do plačila nižje od minimalne plače?

Vzamejo 2014-2015, kolikor razumem. in aprila 2016 smo bili premeščeni v stopnjo ...

Januar 2015. V izračun želim vzeti porodniško 2015 in 2016. Ali obstaja...

2016, ali rabiš potrdila o plačah za letos ali samo za 2014 2015? ...

Nič na voljo? In ali je smiselno dobiti račun v centru ...

Konec novembra 2016. Delam od maja 2016. Povprečna plača 23000...

Izkušnje, če je od tega odvisna višina plačila. Je tako?...

Zanosila. Načrtujem delo v velikem...

Nisem bil formaliziran. Se je smiselno prijaviti zdaj oz.

Letos, tj. 4 mesece. Leta 2015 je drugje delala z...

2016. V izračun prejemkov bodo vključeni celotni leti 2014 in 2015 ali pa potrebujete ...

sporazum (pogodba). Bolniška odsotnost ni plačana, dopust ...

Septembra 2015 se je zaposlila za nedoločen čas in...

Meseci) brez shranjevanja plače, ali je mogoče te koledarske dni izključiti ...

Na delovnem mestu za 6 mesecev, plača je 4 tisoč, v pogodbi o zaposlitvi ...

Tri leta in 4 leta bodo že minili. Prosim, povejte mi, odhajam decembra ...

V svoji organizaciji delam od maja 2015. Pred tem sem v letih 2008-2011...

Že 2,2 leti (sem na starševskem dopustu do 3 let) sem zanosila z drugo...

Zadnje leto živimo v Izraelu in pričakujemo otroka, stara sem 6 mesecev ...

Na enem mestu je plača po pogodbi 4444 rubljev, dobim jo v roke ...

Odlok. Leta 2015 sem delal s krajšim delovnim časom. In en mesec (januar) v...

Izplačila nadomestil za nosečnost in porod, podjetje "ooo" iz FSS in ...

Ko sem šla v službo, med dvema otrokoma, sem šla za pol leta ven in odšla ...

Pri izdajanju nadomestil nosečnici, registrirani do 12 tednov ... Vse ...

Februarja grem na porodniški dopust z drugo...

1 leto in 7 mesecev ... in mesec dni pred porodniškim dopustom ...

06.2003 do 04.2015, od 05.2015 do 01.2016 v centralni ključavnici, novo mesto dela od 02.2016 do...

Da glavne počitnice padejo na poletne mesece (junij, julij, ...

Mož je državljan Kazahstana. Uradno delam in pričakujem otroka...

Desire, v podjetju sem delal 3 leta, nisem delal za delo ...

2014-do marca 2015 sem delal v drugi organizaciji, of. plača...

Leta. v vladni organizaciji. Bolniški stalež je bil odprt 30.

Na bolniški zaradi nosečnosti in poroda. Ali bi moral delodajalec...

Prihodki za leti 2013 in 2014 so znašali 1.300.000 rubljev. Kolikšna je višina ugodnosti...

Enkratni dodatek za ženske, prijavljene na zdravstveni...

Izračun porodniškega nadomestila v mojem primeru: v letu 2016...

Nosečnost bo razlika v denarju z enkratnim plačilom, ...

Nosečnost, potrdilo o registraciji, med katero ...

Zanosila je, dobila drugo službo, a pred odhodom na dopust za ...

Otrok se je rodil v tujini in trenutno ni možnosti ...

Državljan Republike Belorusije Trenutno delamo v Republiki Belorusiji, prijavim se do ...

Zapuščam dekret. Prej pa uradno nisem nikjer delal. Kako dolgo sem ...

Sedim doma z otrokom, mlajšim od 1,5 leta. Invalidni otrok je star 8,5 let, jaz ne...

Druga po pogodbi. Delodajalec druge organizacije trdi ...

Država otroku podari 200 tisoč rubljev. Je to res ali...

Delam, bodo reorganizirali (z razporeditvijo). V redu sem...

Prvi otrok, če sem 5. letnik redne...

Za registracijo v zgodnjih fazah 412,08 rubljev. z okrožnim koeficientom, če ...

Otrok je star 3 leta, čez nekaj mesecev se bo pojavil drugi ....

delo. 21. 6. 2010 Dobila sem porodniški dopust in...

št. Visokošolsko izobrazbo je pridobil na ozemlju Ruske federacije. zdaj...

Mati, a je povsem po moji vsebini, star je 13 let.

Počitnice za leto 2010, otrok je bil rojen v roku 39 tednov. Ali je možno...

Delal 3 mesece in koliko bom prejel, če moj ...

Zanosila. Plača je 25.000 rubljev. Pred tem je delala...

Dela, njegova uradna plača je 9000 rubljev. Ali lahko moj mož namesto mene ...

Invalidni otrok, 6 let. Moj mož dela dve službi. Sanjati ...

Zame ni uokvirjeno. Uradno zaposlen v Sankt Peterburgu, vendar ...

Vnašanje podatkov v delovno knjižico? Tisti. Zdaj se strinjam z ...

Dopust. Toda edina stvar, ki je zanimala moje nadrejene, ni...

1,5 leta nisem prejel plače. Septembra začnem z novo službo...

Prejeti porodniško nadomestilo od plače?

Gestacijska starost je 29 tednov. Kaj koristi za nosečnost in...

Povečanje plače. Ali bo povišanje vplivalo na višino porodniške in ...

Koristi za nosečnost? zdaj imam menstruacijo 29-30 tednov datum: 8.12.2010 ...

Zaposlil sem se za eno leto in odpovedal šest mesecev kasneje (v službi ...

Koliko bi moral biti plačan v enkratnem znesku na novi lokaciji, če...

Nikjer nisem študiral ali delal. Tudi moj mož je brezposeln. Živimo v...

Sedem mesecev. Prejemam dodatek za nego otroka do 1,5 leta 2400 rubljev ...

Ste rodile s carskim rezom? (težak porod) ...

Roditi. Za kakšna denarna plačila v zvezi z rojstvom otroka ...

Plačilo, prosijo, naj pišejo v brez vsebine, pa mislim, da tudi davki ...

Dopust, prejemam varstveni dodatek do 1,5 leta, v ...

To pomeni, da v našem mestu sploh ne bo. Nosečnost 18...

Delodajalec (zaposlena 1 oseba). Registriran marca 2010,...

Koliko bom prejel za drugega otroka, mlajšega od 1,5 leta ...

Prejemam minimalno nadomestilo 990 rubljev. Slišal sem, da brezposelni...

Dopust za varstvo prvega otroka bo šel v službo za 5 mesecev ...

On dela, jaz pa sem samo prijavljena (torej imam izkušnje, a plačo ...

Mesta dela in bom na zavodu za zaposlovanje, potem kakšna plačila lahko ...

Ne uradno. Delodajalec me je pozval, naj se prijavim...

Delamo za zasebnika. Kakšna plačila nam pripadajo?

Nisem prejela štipendije, nisem dobila bolniške, nisem ...

Ne more obiskovati vrtca. Zdaj je noseča z drugo...

Mesec dni nameravam delati do dekreta, tam pa tudi ...

Organizacija, ki nam eno leto ni izplačala plače...

Odpoved po koncu poskusne dobe???...

Ali je mogoče prejemati nadomestilo do 1,5 leta na delovnem mestu? In koliko ...

Rojstni list ... Prej je moja žena delala pri samostojnem podjetniku in je bila narejena ...

Vsa sredstva, izračunana za porodniški dopust, so v naravi predporodnih in poporodnih plačil. Porodniški dodatek je nekakšna denarna pomoč nosečnici s strani države, ki se dodeli naenkrat in se izračuna za 140 koledarskih dni celotnega trajanja porodniškega dopusta. To je zagotovljeno tako, da ima začasno invalidni državljan Ruske federacije denar za preživetje, dokler nima možnosti, da ga zasluži sama.

Zaposlene ruske matere lahko računajo na naslednja plačila:

• enkratni predporodni dodatek za nosečnice, ki so se obvezno prijavile na nosečnost pred 12. tednom;
• korist za nosečnost.

Zakaj je pomembna registracija pri državni agenciji?

kako nekoč je bila ženska postane registrirana za nosečnost, bolje zanjo in za nerojenega otroka. To omogoča zgodnje faze razkriti vse možna odstopanja in kršitve v razvoju ploda, začeti pravočasno zdravljenje. Zato je zgodnja registracija nosečnosti skrb za vašo prihodnost. Mnoge ženske menijo, da so zasebni zdravstveni centri bolj zanesljivi od običajnih javnih predporodnih klinik, saj zaračunavajo obiske nosečnic, kar je po mnenju mnogih jamstvo za brezskrbnost. V tem primeru morate izbrati zdravstveni center, v katerem bo imela ženska pravico do prejema menjalne kartice, pa tudi do izdaje bolniški dopust, na podlagi katerega bo lahko izdala porodniški dopust ter prejemati vse prenatalne in poporodne ugodnosti.

Enkratni dodatek za zgodnjo registracijo nosečnosti

Postopek za prejem tega predporodnega plačila opravi direktor podjetja, kjer je ženska prijavljena kot zaposlena, ali na kraju njenega usposabljanja v nekaterih izobraževalna ustanova, ali na območnem oddelku za socialno varstvo, pa tudi na skladu socialnega zavarovanja, pri katerem je delodajalec prijavljen. Za prejem pavšalnega zneska za zgodnjo registracijo nosečnosti je potrebnih nekaj dokumentov. Dovolj je, da nosečnica napiše vlogo v poljubnem obrazcu ali izpolni poseben obrazec po vzorcu. Poleg tega bo potrebovala potrdilo ustrezne zdravstvene ustanove, da je ženska registrirana za nosečnost. V tem potrdilu mora biti navedena gestacijska starost ob prijavi.

Leta 2017 je tovrstno predporodno plačilo v Rusiji 300 rubljev. Vse nosečnice, ki se prijavijo za nosečnost, ne glede na to, ali je ženska zaposlena ali ne, so upravičene do tega nadomestila le, če je bila prijava izvedena pred 12. tednom nosečnosti.

Porodniški dodatek

Če ženska dela, je uradno prijavljena na svojem delovnem mestu, v skladu z normativi delovni zakonik RF, potem je upravičena do vseh porodniških plačil, pred in po porodu. Običajno obdobje porodniškega dopusta je 70 dni pred porodom. Glavni razlog za pridobitev tega dopusta je bolniška odsotnost, ki jo izda ginekolog, ki opazuje žensko med nosečnostjo. Velikost porodniško nadomestilo mora biti enaka povprečni mesečni plači zaposlene nosečnice za zadnji dve leti. Če se ti izračuni izvedejo glede na študenta izobraževalne ustanove, je treba upoštevati velikost njene štipendije. Za brezposelne matere so izračuni narejeni glede na minimalno plačo v Rusiji, ki v letu 2017 znaša 7800 rubljev.

Pri izračunu povprečnega zaslužka nosečnice mora delodajalec upoštevati ne le plače, temveč tudi vsa dodatna uradna plačila, na primer vse vrste bonusov, vendar le, če je delodajalec iz teh plačil državi plačal tudi zavarovalne premije. . Če je ženska med dveletnim obdobjem dela vzela bolniško odsotnost, je treba to upoštevati tudi pri izračunu porodniških plačil, predporodnih ali poporodnih, ker se ti dnevi praviloma odštejejo.

Kljub temu, ne glede na to, kako najvišja so bila plačila za materinstvo, v Rusiji obstaja določena meja, ki je v obliki gotovinskega plačila za nosečnost ne bi smeli preseči. V letu 2017 je omejitev zneska predporodnega plačila 750 tisoč rubljev.

Ženska mora prejeti nadomestilo za materinstvo najpozneje v dveh tednih od datuma prijave bolniškega staleža.

Kdo je upravičen do dodatka?

Gotovinsko plačilo lahko prejmejo naslednje skupine žensk:

1. Predmet obveznega zavarovanja ob ugotovitvi začasne invalidnosti bodoče matere zaradi nosečnosti. Enako velja za tiste ženske, ki so del askriptivnega osebja ruskih vojaških enot v tujini.
2. Služenje vojaškega roka po pogodbi.
3. ki študirajo v izobraževalnih ustanovah.
4. Odpuščen z dela v zvezi z likvidacijo organizacije ali z zaključkom prakse zasebnega podjetništva in iz drugih razlogov.

Zahtevani dokumenti

Kateri dokumenti so potrebni za predporodna plačila (porodniški dodatek)? Seznam je naslednji:

• vloga, ki mora vsebovati zahtevo za imenovanje denarnega plačila v zvezi z njenim porodniškim dopustom;
• osebni dokumenti;
• potrdilo zdravstvene organizacije, v kateri je bila ženska registrirana za nosečnost;
• izpisek iz delovne knjižice, ki vsebuje podatke o zadnjem kraju dela;
• potrdilo organa za socialno varstvo, da ženska prej ni prejemala tega dodatka.

Največja izplačila - kakšni so pogoji?

Da bi bila plačila za materinstvo (pred porodom ali po porodu) največja, morate:

1. Tako, da je ženska v času porodniškega dopusta delala v organizaciji vsaj dve leti. Nič ne bo narobe, če je zamenjala več služb hkrati, je pa zaželeno, da sta ti dve leti delovne izkušnje pri istem delodajalcu. Le če je delodajalcev več, bo treba zbrati več potrdil in dokumentov kot sicer. Porodniška plačila bodo manjša, če je ženska uradno delala manj kot dve leti.
2. Imeti »bele« plače. V takih primerih vse potrebno plačila zavarovanja delodajalec do države plača v celoti, zato bo država nosečnici izplačala v največji možni meri ves denar, ki ji pripada po zakonu.

Plačila za brezposelne ženske

Predporodna plačila delavcev se zagotovi na delovnem mestu. Če govorimo o tistih ženskah, ki so priznane kot brezposelne v zvezi z dejstvom likvidacije podjetja, zaradi izgube dovoljenja za opravljanje podjetniške dejavnosti, potem morajo pridobiti status brezposelne za obdobje 12 let. mesecev in prejemati nadomestilo za primer brezposelnosti, ki ga določa zakonodaja Ruske federacije. Registracijo tega statusa izvajajo okrožni oddelki zavodov za zaposlovanje.

Predporodna plačila nezaposlenim ženskam zagotavlja čl. 38 Ustave Ruske federacije, kot tudi čl. eno Družinski zakonik RF. Ti predpisi določajo, da ne le tiste bodoče matere in očetje, ki so bili odpuščeni, ampak tudi drugi sorodniki, ki izvajajo potrebno nego za novorojenčka. Ampak tukaj govorimo o gotovinsko plačilo zagotovljena v zvezi s porodom.

Dodatni pogoji za prejemanje predporodnega nadomestila (porodniški dodatek):

• ženska je bila odpuščena med porodniškim dopustom (od dneva, ko je odšla na ta dopust, je treba nadomestilo izplačevati mesečno);
• odpuščen v času dopusta za varstvo majhnih otrok (v tem primeru se nadomestilo izplačuje mesečno od trenutka odhoda na dopust);
• odpuščena med nosečnostjo (nadomestilo se kot brezposelna mati izplačuje mesečno od rojstva otroka).

V vseh teh primerih brezposelna mati prejema nadomestilo do otrokovega leta in pol.

Do danes je velikost pavšalnega dodatka v zvezi z rojstvom otroka približno 16 tisoč rubljev, mesečni dodatek za nego otroka pa približno 3 tisoč rubljev.

Če je med porodniškim dopustom ženska odpuščena z delovnega mesta, so ji v tem primeru zagotovljene dodatne ugodnosti:

1. Dodatek, katerega višina znaša 40 % povprečne mesečne plače za dve leti stalne izkušnje za vsakega od otrok.
2. Za zdravniško registracijo med nosečnostjo za zgodnji datumi.
3. Koristi za nosečnost.

V letu 2017 so ta plačila (približno):

• za odpuščene ženske med porodniškim dopustom - približno 35 tisoč rubljev (za normalen porod), približno 39 tisoč rubljev (za zaplete med porodom), približno 48 tisoč rubljev (za večplodna nosečnost);
• ko je ženska priznana kot brezposelna - približno 35 tisoč rubljev (za običajni porod), približno 3 tisoč rubljev (za dopust 156 dni), približno 4 tisoč rubljev (za dopust, kar je 194 dni).

Zelo pomembno je vedeti, da so vsa predporodna plačila bodočim materam v Rusiji, pa tudi poporodna plačila, jasno določena z državno zakonodajo in so obvezna za plačilo. Če ženska pred porodom ni imela stalne in uradno delo Takih plačil ne prejema. Zakon to pojasnjuje s tem, da je porodniški dopust enak zakoniti bolniški odsotnosti, državno nadomestilo pa je plačilo na podlagi bolniškega staleža, ki ga ženska ne dobi le v primerih, ko nikjer ne dela.

Položaj mater samohranilk

Denarna nadomestila za matere samohranilke, ki nimajo določene zaposlitve, se izplačujejo pod enakimi pogoji kot za poročene ženske. Vendar pa v vsaki regiji Ruska federacija lahko se določijo dodatne spodbude ali predporodna plačila. Kdaj plačajo in v kakšnem vrstnem redu se odloča na zakonodajni ravni.

Za matere samohranilke lahko štejemo le tiste ženske, ki so rodile otroka izven zakonske zveze, kot tudi tiste, ki so postale matere 300 dni po prekinitvi razmerja z zakoniti zakonecče očetovstvo ni ugotovljeno. Tako pravi zakon. Tudi matere samohranilke so ženske, ki so rodile otroke v zakonski zvezi, vendar zakonec takšne ženske ni oče njenega otroka ali mu je bila na podlagi sodne odločbe odvzeta roditeljska pravica.

In tretja kategorija mater samohranilk so ženske, ki so rodile ali posvojile otroka in ga same preživljajo. V rojstnem listu takih otrok praviloma ni podatkov o očetu. V podporo materam samohranilkam država zagotavlja različne ugodnosti na delovnem, davčnem in stanovanjskem področju.

Registracija za nosečnost

Danes ni težko izbrati klinike, v kateri želi bodoča mati opazovati med nosečnostjo. To je mogoče razložiti z dejstvom, da registracija zdaj ne igra takšne vloge kot prej, ko je morala biti ženska prijavljena izključno v kraju stalnega prebivališča. Glavna stvar je, da mora biti klinika zanesljiva v smislu zagotavljanja kvalificiranih zdravstvenih storitev in imeti tudi zakonsko pooblastilo za izdajo vseh potrebnih dokumentov in potrdil.

Če žensko dobro počutje ne skrbi, jo lahko prve tedne varno opazuje redni splošni zdravnik, ki bo po potrebi spremljal njeno zdravje, predpisal teste, se posvetoval o prehrani in povedal o nekaterih omejitvah. na področju telesna aktivnost in veliko več. Če ima ženska možnost, da se prijavi pri porodničarju-ginekologu v zgodnjih fazah, potem bo to najbolj prava odločitev zanjo, saj to ni le skrb za zdravje otroka in svoje, ampak tudi prejemanje določenih socialni prejemki. Država, kot vidite, skrbi, da je demografska situacija v državi uspešna, ženske, ki so se odzvale na njihovo zanimiv položaj s polno odgovornostjo prejemal denarno spodbudo.

To enkratno plačilo ni tako veliko, vendar ga je mogoče porabiti za pripravo potrebnih dokumentov za registracijo, pa tudi za morebitne minimalne potrebe nosečnice, tudi če je to nekaj kilogramov njenega najljubšega sadja - prednosti so tukaj očitne.

Med nosečnostjo v zgodnjih fazah se oblikujejo vsi vitalni sistemi telesa nerojenega otroka, poteka polaganje in razvoj organov, mišično-skeletnega sistema, zato je tako pomembno, da se pravočasno registrirate. Poleg tega v primerih, ko bodoča mati sploh ni načrtovala nosečnosti, je vodila nezdrav življenjski slog, potrebuje čimprejšnje posvetovanje s specialistom, saj so takšne ženske vedno ogrožene. Vsaka nosečnica bi morala vedeti in razumeti, da je registracija jamstvo za zdravje ne le sebe, ampak tudi otroka, in to ni storjeno zaradi formalnosti, temveč za preprečevanje in odpravo možne težave in njihove posledice. Starši sami so vedno odgovorni za zdravje svojih otrok.

Kaj je potrebno za registracijo nosečnosti?

Za registracijo ima nosečnica pravico, da se obrne na katero koli predporodno ambulanto, v kateri morajo opraviti pregled in zagotoviti vse potrebne informacije. Poleg tega ima ženska, ki se prijavi za nosečnost, pravico, da samostojno izbere zdravnika, ki jo bo opazoval.

V veliko ženske posvetovalniceženske prosijo, da tej ustanovi namenijo določeno vsoto denarja v obliki dobrodelnega prispevka. Pogosto se ta znesek giblje okoli 1 tisoč rubljev, vendar vas nihče ne sili, da darujete ta denar, ker ta prispevek ni uraden, zato ga lahko ženska prispeva prostovoljno ali zavrne prispevek.

Nosečnica mora ob prijavi vzeti s seboj osebne dokumente, pa tudi zdravstveno izkaznico iz klinike, kjer je predhodno opravila preglede. To je potrebno, da lahko porodničar-ginekolog, ki bo med nosečnostjo spremljal zdravje ženske, upošteva vse značilnosti njenega telesa in bolezni, za katerimi trpi. To bo pomagalo zmanjšati tveganje zapletov med nosečnostjo in samim porodom.

Poleg tega mora zdravnik pacientki dati "individualno kartico nosečnice", ki jo mora izpolniti in vanj vnesti vse osnovne podatke o preteklih boleznih, trenutnih boleznih ter prisotnost ali odsotnost različnih alergij. , bolezni, ki so bile opažene v njeni družini in so lahko dedne.

Po registraciji porodničar-ginekolog nosečnici izda tako imenovano "Menjalno kartico", ki je dokument. Narejen je v obliki dnevnika, ki vsebuje podatke o ženski, ki opravlja teste, opravlja preglede v zvezi z nosečnostjo in še veliko več. Pacient mora ta dokument nositi s seboj na vsak pregled pri zdravniku, prav tako ga mora imeti s seboj v nujnih primerih.

Ob registraciji porodničar-ginekolog določi fizično stanje nosečnico in poda mnenje, ali lahko nadaljuje z delom, kakšne obremenitve so lahko zanjo sprejemljive.

Porodniški dopust, ki ga država določi za nosečnice, se začne 30. teden po porodu. Vendar pa v primerih, ko obstajajo dodatna zdravstvena tveganja, če ženska dela v nevarnih proizvodnih razmerah, lahko lečeči zdravnik izda dokument, da ženska odide na porodniški dopust pred tem obdobjem. Predčasni porodniški dopust je lahko plačan ali neplačan. Prav tako jo lahko delodajalec premesti na drugo delovno mesto.

Ob registraciji zdravnik ženski predpiše vse potrebne preglede, urnik testov in izda napotnice k drugim specialistom - endokrinologu, zobozdravniku, terapevtu, specialistu za nalezljive bolezni. Poleg tega je ginekolog dolžan opraviti splošni pregled, preveriti krvni tlak, stanje sluznice, mlečnih žlez, izmeriti višino in težo. Oče otroka mora opraviti tudi nekaj pregledov, ki vključujejo fluorografijo in krvni test za določitev skupine.

V drugem trimesečju nosečnosti je ženska dolžna izdati rojstni list, pa tudi vse dokumente, ki potrjujejo njeno pravico do porodniškega dopusta, prejemajo plačila, ki ji pripadajo v zvezi z nosečnostjo in porodom.

Če med nosečnostjo ženska spremeni kraj stalnega prebivališča, ji je treba dati vse dokumente, ki so na voljo zdravniku, da nosečnico premesti na drugo kliniko za opazovanje.

Seznam dokumentov, potrebnih za registracijo:

• potni list;
• SNILS;
• zdravstveno politiko.

Ko je ženska noseča trideset tednov (osemindvajset tednov z večplodno nosečnostjo), mora v zdravstveni ustanovi, v kateri je prijavljena, zaprositi za potrdilo o nezmožnosti za delo (bolniški dopust). Ta pogoj je pomemben za zaposlene ženske. List mora predložiti delodajalcu, ki je dolžan izplačati nadomestilo v desetih dneh.

Med nosečnostjo ali njenim načrtovanjem morate vnaprej razvrstiti vsa plačila, ki pripadajo družinam v zvezi z dopolnitvijo. Državni program v Rusiji predvideva podporna materialna plačila po rojstvu otroka. Njihova velikost se izračuna glede na specifično situacijo.

Obporodnica pripada vsem porodnicam, ne glede na to, ali je v času odloka delala ali ne. Mladim materam je na voljo več vrst plačil.

Kakšna so plačila - splošne informacije

Kako do - pravila registracije

Če želite prejeti preživnino za otroka, morate:

• izjava;
• Rojstni list;
• Potrdilo o delu zakonca, da ne prejema enakih plačil;
• Če za 2 V zadnjih letih zamenjali službo, boste potrebovali potrdilo o dohodnini 2 od prejšnjega delodajalca.

Brezposelni morajo zgornjim dokumentom priložiti:

• delovna knjižica, vojaška izkaznica ali potrdilo;
• Kopija bančne knjižice;
• Potrdilo o ločitvi, če je razvezana;
• izpisek iz osebnega računa, ki navaja, da otrok živi s prosilcem;
• Študenti potrebujejo potrdilo o rednem študiju ter potrdilo o plačanem porodniškem.

Pozor! Hkrati je treba predložiti izpisek, da takšna plačila v drugih organizacijah niso bila izvedena.

Katera druga plačila obstajajo?

Mesečni dodatek je tudi za otroke do 16. leta. Izplača se, če je družinski dohodek nižji od življenjskega minimuma za vsakega. Višina plačil je odvisna od regije, zaračuna jo socialna varnost.

Za te ugodnosti lahko zaprosi kateri koli starš, posvojitelj ali zakoniti skrbnik. Če se otrok šola na proračunu, se olajšava podaljša do njegove polnoletnosti oziroma do diplome.

Za registracijo boste potrebovali:

• izjava;
• Potni listi staršev;
• Pomoč 2-NDFL za 3 zadnjih mesecih. Brezposelni – delovna knjižica;
• Poročni list;
• Izjava o sobivanju z otrokom (otroci);
• Rojstni list;
• Kopija bančne knjižice;
• Potrdilo o študiju, za otroke, starejše od 16 let.

Odločitev o imenovanju te ugodnosti se sprejme v 10 dneh. Vsaki 2 leti je potrebno potrditi predhodno posredovane podatke. Če želite to narediti, morate prinesti enak paket dokumentov kot za prvo registracijo.

Lahko računate na dodatne subvencije revne družine pa tudi matere samohranilke. Višina subvencij se razlikuje glede na regijo. Najpogosteje materialna pomoč obračunano kot povečanje dodatka do enega leta in pol ali v obliki ugodnosti za komunalne storitve.

Dodatna nadomestila vključujejo enkratno plačilo ženi vojaškega osebja. Predpisano je 180 dni po začetku nosečnosti. To plačilo lahko prejmejo tudi tisti, ki niso poročeni.

Prav tako so žene nabornikov upravičene do dodatne mesečne subvencije. Izplača se otroku do treh let za čas služenja vojaškega roka očeta.

Pomembno! Ta dodatek se ne pripiše družinam kadetov in pogodbenih vojakov.

Zaključek

Poporodne ugodnosti so za večino staršev pomembna podpora. Država se trudi čim bolj pomagati družinam v tem zanje težkem obdobju. Obdelava plačil je enaka v vseh regijah. Če imate težave, se lahko za nasvet obrnete na najbližjo socialnovarstveno službo. Prav tako lahko zahtevajo povezave do zakonov, kjer lahko dobite več informacij. S pravimi informacijami je lažje dobiti tisto, kar je po zakonu potrebno.