ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு ஆண்டின் கடைசி ஆகும். சமீபத்திய ஓய்வூதிய அட்டவணை செய்திகள்

ரஷ்யர்கள் 2017 இல் மற்றொரு ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு எதிர்பார்க்கலாம். கடைசி செய்திரஷ்ய அரசாங்கத்திலிருந்து வந்தது, இது பிரதம மந்திரி டிமிட்ரி மெட்வெடேவ் கையெழுத்திட்ட தொடர்புடைய ஆணையை வெளியிட்டது.

மார்ச் 21, செவ்வாய்க்கிழமை, பிரதமர் டிமிட்ரி மெட்வெடேவ் ஒரு ஆவணத்தில் கையெழுத்திட்டார், அதன்படி ஏப்ரல் 1, 2017 முதல் அட்டவணைப்படுத்தல் நடைபெறும். சமூக ஓய்வூதியங்கள் 1.015 தொகையில்.

ஏப்ரல் 1, 2017 முதல் 1.015 தொகையில் சமூக ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டு குணகத்தை அங்கீகரிக்க, சட்ட தகவல்களின் அதிகாரப்பூர்வ போர்ட்டலில் வெளியிடப்பட்ட தீர்மானம் கூறுகிறது.

ரோஸ்ஸ்டாட்டின் கூற்றுப்படி, ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் வாழ்க்கைச் செலவு 2016 இல் 1.5% அதிகரித்துள்ளது. சமூக ஓய்வூதியம், உங்களுக்குத் தெரிந்தபடி, இந்தத் தரவுகளின் அடிப்படையில் குறியிடப்படுகிறது மற்றும் பணவீக்கத்தின் அளவைப் பொறுத்தது அல்ல.

2017 இல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை

அடுத்த ஆண்டு, வழக்கமான திட்டத்தின் படி ஓய்வூதியம் குறியிடப்படும் என்று ரஷ்ய பிரதமர் டிமிட்ரி மெட்வெடேவ், ரஷ்ய முன்னணி தொலைக்காட்சி சேனல்களின் பத்திரிகையாளர்களுக்கு அளித்த பேட்டியின் போது கூறினார்.

"அடுத்த ஆண்டு ஓய்வூதியங்களின் வழக்கமான குறியீட்டு முறைக்கு திரும்ப முடிவு செய்யப்பட்டது. அதாவது முதல் காலாண்டில் அடுத்த வருடம்நடப்பு ஆண்டுக்கான பணவீக்கத்திற்கு ஏற்ப ஓய்வூதியம் 5.8% அளவில் குறியிடப்படும்” என்று பிரதமர் குறிப்பிட்டார்.

அதிகாரியின் கூற்றுப்படி, அடுத்த ஆண்டு வரவுசெலவுத் திட்டத்தில் ஓய்வூதியங்களை குறிப்பதற்காக "பெரிய அளவு பணம்" திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. "மொத்தத்தில், இது 7 டிரில்லியன் ரூபிள்" என்று மெட்வெடேவ் உறுதியளித்தார்.

இந்த ஆண்டு ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டு முறை 5 ஆயிரம் ரூபிள் ஒரு முறை செலுத்துதலால் மாற்றப்பட்டது என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுவோம். "கட்டணத்தின் விளைவாக, ஓய்வூதியத்தின் உண்மையான அளவு அதிகரிக்கும். இந்த ஐயாயிரம் கொடுப்பனவு, உண்மையில், குறியீட்டின் இரண்டாம் பகுதியைக் குறிக்கிறது. மேலும் சில ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு, இந்த 5 ஆயிரம் அவர்கள் குறியீட்டுடன் பெறுவதை விட அதிகம்,” என்று மெட்வெடேவ் குறிப்பிட்டார்.

பிப்ரவரி 1, 2017 முதல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல்

பிப்ரவரி 2017 இல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல் 2016 பணவீக்கத்திற்கு முழுமையாக மேற்கொள்ளப்படும்.

2017 ஆம் ஆண்டிற்கான ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வரைவு பட்ஜெட் மற்றும் 2018 மற்றும் 2019 ஆம் ஆண்டுக்கான திட்டமிடல் காலத்திற்கு, டிசம்பர் 9 ஆம் தேதி மாநில டுமாவால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, 5.8% முன்னறிவிப்பு பணவீக்க விகிதத்தை வழங்குகிறது. குறியீட்டுக்குப் பிறகு நிலையான கட்டணத்தின் அளவு மாதத்திற்கு 4,823.35 ரூபிள் ஆகும், ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை 78.58 ரூபிள் (2016 இல் - 74.27 ரூபிள்). ரோஸ்ஸ்டாட் அதிகாரப்பூர்வ பணவீக்க விகிதத்தை வெளியிடும் போது, ​​இறுதி குறியீட்டுத் தொகை ஜனவரியில் அறியப்படும். அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் இந்த குறியீட்டால் சரியாக குறியிடப்படும்.

உயிர் பிழைத்தவரின் ஓய்வூதிய அட்டவணை

ஏப்ரல் 1, 2017 முதல் உயிர் பிழைத்தோர் ஓய்வூதியத்தை சட்டத்தின்படி முழுமையாக அட்டவணைப்படுத்த அமைச்சர்கள் அமைச்சரவை முடிவு செய்தது. ஏப்ரல் 1, 2017 முதல், உயிர் பிழைத்தவர்களின் ஓய்வூதியங்கள் அதிகரிக்கப்படும், பிப்ரவரி 1, 2017 முதல், சமூக கொடுப்பனவுகள் மற்றும் முன்னுரிமை சேவைகளின் விலை ஆகியவை குறியிடப்படும்.

உணவளிப்பவரை இழந்த குடும்பங்களுக்கு ஓய்வூதியம் எவ்வளவு அதிகரிக்கும்?

ஒரு ரொட்டி உற்பத்தியாளரை இழந்தால் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை 5.4 சதவீதமாக இருக்கும், இந்த எண்ணிக்கை அமைச்சர்கள் அமைச்சரவையில் அறிவிக்கப்பட்டது. 2017 ஆம் ஆண்டு பிப்ரவரி 1 முதல் ஓய்வூதியத்தை இருமுறை குறிப்பதாக அரசாங்கம் உறுதியளித்தது, அனைத்து வகை ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் சமூக கொடுப்பனவுகள் அதிகரிக்கப்படும், ஏப்ரல் 1 முதல், உயிர் பிழைத்தவர்கள் ஓய்வூதியம் அதிகரிக்கப்படும். உண்மையான பணவீக்கத்திற்கு ஏற்ப ஓய்வூதியங்கள் அதிகரிக்கப்படும்; ஓய்வூதிய உயர்வு முன்பு போலவே தொடரும்.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள்

பிப்ரவரி 1, 2017 முதல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் 2016 இன் அதிகாரப்பூர்வ பணவீக்க விகிதத்தில் குறியிடப்படும். ரோஸ்ஸ்டாட்டின் அதிகாரப்பூர்வ தரவுகளின்படி, கடந்த 2016 ஆம் ஆண்டில் நுகர்வோர் விலைக் குறியீடு 5.4% ஆக இருந்தது. அதன்படி, பிப்ரவரி 1, 2017 முதல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் 5.4% குறியிடப்படும். கூடுதலாக, ஏப்ரல் 1, 2017 முதல், ரஷ்ய ஜனாதிபதி விளாடிமிர் புடின் அரசாங்க உறுப்பினர்களுடன் ஒரு சந்திப்பைத் தொடர்ந்து தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தலைவரான மாக்சிம் டோபிலின் அறிக்கையின்படி, ஓய்வூதியங்கள் 0.4% குறியிடப்படும். இதன் விளைவாக, 2017 ஆம் ஆண்டில் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் ஒட்டுமொத்த குறியீடு 5.8% ஆக இருக்கும்.

2017 ஆம் ஆண்டில் சராசரி வருடாந்திர முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம், குறியீட்டு விளைவாக, தோராயமாக 13,657 ரூபிள் இருக்கும்.

துரதிருஷ்டவசமாக, 2017 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களின் ஓய்வூதியங்கள் முந்தைய ஆண்டைப் போலவே குறியிடப்படாது என்பதை நாம் ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும். மேலும், உழைக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களின் ஓய்வூதியம் குறைந்தது 2019 வரை அட்டவணைப்படுத்தப்படாது. தற்போது, ​​ரஷ்யாவில் பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் எண்ணிக்கை 9.6 மில்லியன் மக்கள் என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களுக்கு கூடுதலாக, பிப்ரவரி 1 முதல், அனைத்து கூட்டாட்சி பயனாளிகளுக்கும் (அனைத்து ஊனமுற்றோர், போர் வீரர்கள், செர்னோபில் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் - கிட்டத்தட்ட 16 மில்லியன் மக்கள்) மாதந்தோறும் செலுத்தப்படும் மாதாந்திர ரொக்கப் பணம் (எம்சிபி) குறியிடப்படும். EDV, அத்துடன் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள், 5.8% குறியிடப்படும்.

சமூக ஓய்வூதியங்கள் உட்பட மாநில ஓய்வூதியங்கள்

சமூக ஓய்வூதியங்கள் உட்பட மாநில ஓய்வூதிய ஓய்வூதியங்கள், 2016 ஆம் ஆண்டுக்கான ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் வாழ்க்கைச் செலவின் வளர்ச்சிக் குறியீட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஏப்ரல் 1, 2017 முதல் குறியிடப்படும். இந்த ஓய்வூதியங்கள் பணிபுரியும் மற்றும் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு அட்டவணைப்படுத்தப்படும். 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வரைவு பட்ஜெட் இந்த வகை ஓய்வூதியத்தை 2.6% அதிகரிக்க வழங்குகிறது

என்பதை நினைவு கூர்வோம் ஓய்வூதிய சட்டம்பிப்ரவரி 1 முதல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் வருடாந்திர குறியீட்டுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது, முந்தைய ஆண்டின் பணவீக்கத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது.

2015 வரை இப்படித்தான் இருந்தது. இருப்பினும், 2016 ஆம் ஆண்டில், மிகவும் சாதகமற்ற பொருளாதார சூழ்நிலையின் பின்னணியில், ஓய்வூதியங்கள் 4% ஆல் குறியிடப்பட்டன, ஆண்டின் முதல் பாதியில் பட்ஜெட் செயல்படுத்தலின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் சாத்தியமான கூடுதல் குறியீட்டு எச்சரிக்கையுடன்.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் சமூக கொடுப்பனவுகள் பணவீக்க விகிதத்தில் குறியிடப்படும்

மாஸ்கோ. ஜனவரி 11. INTERFAX.RU - பிப்ரவரி 1 முதல், காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் சமூக கொடுப்பனவுகள் பணவீக்கத்தின் அளவிற்கு குறியிடப்படும் என்று தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தலைவர் மாக்சிம் டோபிலின் கூறினார்.

"பிப்ரவரி 1, 2017 முதல், பணவீக்க விகிதத்திற்கு ஏற்ப காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் குறியிடப்படும் - 5.4%," புதன்கிழமை அரசாங்க உறுப்பினர்களுடன் ஜனாதிபதியின் சந்திப்பைத் தொடர்ந்து டோபிலின் செய்தியாளர்களிடம் கூறினார்.

மேலும், பிப்ரவரி 1 முதல், அனைத்து சமூக கொடுப்பனவுகளும் பணவீக்க விகிதத்தில் குறியிடப்படும் - குழந்தை நலன்கள், போர் வீரர்கள் மற்றும் ஊனமுற்றோர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள். இந்த அட்டவணையும் 5.4% ஆக இருக்கும்.

ரஷ்யாவில் 2018 இல் ஓய்வூதியக் குறியீடு மேற்கொள்ளப்படும் மூன்று நிலைகளில்:

2018 இல் ஓய்வூதியக் குறியீட்டுத் தடைக்காலம் பராமரிக்கப்படும் - அதாவது, ஏற்கனவே ஓய்வு பெற்ற பணிபுரியும் குடிமக்கள் கணக்கிட முடியும் ஆகஸ்ட் 1 முதல் மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கு மட்டுமேமுந்தைய ஆண்டிற்கான திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் அடிப்படையில். அட்டவணைப்படுத்தல் தடைக்காலத்தின் போது தவறவிட்ட அனைத்து அட்டவணையையும் அவர்களால் பெற முடியும்.

அட்டவணைப்படுத்துதலுடன் கூடுதலாக ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள், 2018 ஆம் ஆண்டில் ரஷ்ய குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான அடிப்படைகளிலும், இது அடைந்தவுடன் ஓய்வூதிய நிலைமைகளை பாதிக்கும் ஓய்வு வயதுமற்றும் உழைக்கும் குடிமக்களின் ஓய்வூதிய உரிமைகளை உருவாக்குதல். புதிய ஆண்டு தொடங்குவது தொடர்பாக ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களைப் பற்றிய மற்றொரு கேள்வி, ஒன்று இருக்குமா என்பதுதான் (ஐயோ, ஆனால் இல்லை - இந்த நேரத்தில் அத்தகைய கட்டணம் எதுவும் இருக்காது).

2018 இல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை

டிசம்பர் 28, 2013 இன் சட்ட எண் 400-FZ இன் விதிகளின்படி, குடிமக்களின் காப்பீட்டு (தொழிலாளர்) ஓய்வூதியங்கள் குறியிடப்பட வேண்டும். ஆண்டுதோறும் பிப்ரவரி 1 முதல்முந்தைய ஆண்டின் பணவீக்க நிலைக்கு, மற்றும் ஓய்வூதிய நிதிக்கு கூடுதல் நிதி ஆதாரங்கள் இருந்தால், ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி மீண்டும் அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஆனால் புத்தாண்டில் அது பாரம்பரியமானது குறியீட்டு வரிசை தொழிலாளர் ஓய்வூதியம்மாறும்:அவற்றின் அதிகரிப்பு 1 மாதத்திற்கு முன்பே ஏற்படும் - ஏற்கனவே.

சமூக ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் ஓய்வூதிய நிதியத்தால் செய்யப்படும் பிற சமூக கொடுப்பனவுகள், வழக்கம் போல் பதவி உயர்வு வழங்கப்படும் 2017க்கான விலை வளர்ச்சியின் உண்மையான நிலைக்கு:

அதே நேரத்தில், காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பு. நாட்டின் கடினமான பொருளாதார சூழ்நிலை காரணமாக 2016 ஆம் ஆண்டில் உழைக்கும் குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை இடைநிறுத்தப்பட்டது என்பதை நினைவில் கொள்வோம். இந்த முடக்கம் மாநிலத்திற்கு 12 பில்லியன் ரூபிள் சேமிக்க உதவியது. இருப்பினும், தவறவிட்ட அனைத்து குறியீடுகளும் ஏற்கனவே குடிமகனுக்கு இழப்பீடு வழங்கப்பட வேண்டும்.

ஜனவரி 1, 2018 முதல் ஓய்வூதிய உயர்வு (சமீபத்திய செய்தி)

டிசம்பர் 15, 2017 அன்று மாநில டுமாவால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சட்டத்தின்படி (அரசாங்கத்தால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது) 2018 இல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான நடைமுறையை மாற்றுவதுஅனைத்து வகையான ஓய்வூதியங்களும் (முதியோர், ஊனமுற்றோர், உயிர் பிழைத்தவர்கள்) அதிகரிக்க வேண்டும் ஜனவரி 1, 2018 முதல் 3.7%. தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களை அதிகரிப்பதற்கான முந்தைய நடைமுறை 2019 ஆம் ஆண்டின் ஆரம்பம் வரை இடைநிறுத்தப்பட்டுள்ளது, மேலும் இந்த அதிகரிப்பு பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு பொருந்தாது (கீழே உள்ள சட்டத்தின் உரையைப் பார்க்கவும்).

எந்த காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் என்பதை மனதில் கொள்ள வேண்டும் இரண்டு பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது:

• நிலையான கட்டணம் (அல்லது FV) என்பது மாநிலத்தால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்ட நிலையான மதிப்பு (அனைத்து வகை பெறுநர்களுக்கும் இது ஒரு நிலையான தொகையில் அமைக்கப்பட்டுள்ளது);
• நேரடியாக காப்பீட்டு பகுதி - இது ஒரு தனிப்பட்ட கணக்கிடப்பட்ட மதிப்பு, இது வேலையின் போது சம்பாதித்த ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது.

ஜனவரி அட்டவணையானது ஓய்வூதியத்தின் இரு பகுதிகளையும் பின்வருமாறு பாதிக்கும்:

1. நிலையான கட்டணம் 3.7% அதிகரிக்கப்படும் மற்றும் மாறாமல் இருக்கும் 4982 ரூபிள் 90 கோபெக்குகள், அதன் அதிகரிப்பு அல்லது குறைவு டிசம்பர் 28, 2013 இன் சட்ட எண் 400-FZ மூலம் சில வகை குடிமக்களுக்கு சட்டப்பூர்வமாக நிறுவப்பட்டுள்ளது;
2. ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதி நேரடியாக ஓய்வூதியதாரர் சம்பாதித்த புள்ளிகளைப் பொறுத்தது, இதன் விலை ஜனவரி 1 முதல் 3.7% அதிகரிக்கும். 81 ரூபிள் 49 கோபெக்குகள்.

2017 ஆம் ஆண்டில், நாட்டில் உண்மையான பணவீக்கம் 3% க்கு மேல் இல்லை. இதன் விளைவாக, 2018 ஆம் ஆண்டில் அரசாங்கத்தால் முன்மொழியப்பட்ட ஓய்வூதியங்களில் 1.037 மடங்கு அதிகரிப்பு நுகர்வோர் விலைகளின் அதிகரிப்பை முறையாக உள்ளடக்கியது (நிச்சயமாக, அதன் முழுமையான மதிப்பில் இந்த அதிகரிப்பு மிகவும் சிறியதாக இருக்கும் - அதிகரிப்பு இருக்கும் முந்தைய ஆண்டுகளை விடவும் குறைவு).

பிப்ரவரி 1 முதல் 2018 இல் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான சமூக கொடுப்பனவுகளில் அதிகரிப்பு

பிப்ரவரி 1, 2018 முதல், பல்வேறு வகை குடிமக்களுக்கு (ஊனமுற்றோர், படைவீரர்கள், ரஷ்யாவின் ஹீரோக்கள் போன்றவை) வழங்கப்படும் ஓய்வூதிய நிதியின் அனைத்து சமூக கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பு (குறியீடு) இருக்கும். அவை மாதாந்திர வடிவில் வழங்கப்படுகின்றன பண கொடுப்பனவுகள்(EDS), சமூக சேவைகளின் (NSS) ஒரு ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும்.

பொதுவாக, NSU மூன்று பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது (மருந்துகள், பயணம் மற்றும் சானடோரியம் சிகிச்சை) மற்றும் ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் விருப்பப்படி வழங்கப்படுகிறது. இரண்டு வழிகளில் ஒன்றில்:

• வகையான (அதாவது, நேரடியாக சமூக சேவைகள் மூலம்);
• இயற்கை உணவை மறுக்கும் போது பண அடிப்படையில்.

அத்தகைய சேவைகளின் தொகுப்பின் விலை (ஒவ்வொரு பகுதியும் தனித்தனியாக) சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது மற்றும் மாதாந்திர கட்டணத்தின் (EDV) வளர்ச்சிக்கு நேரடி விகிதத்தில் அதிகரிக்கிறது - அதாவது. அதே சதவீதத்தில். 2018 ஆம் ஆண்டில், இந்த அதிகரிப்பு 3% க்கும் குறைவான அளவில் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, எனவே பயனாளிகள் அத்தகைய அதிகரிப்பை உணர மாட்டார்கள். 2018 இல் EDV மற்றும் NSU இன் ஆரம்ப மதிப்புகளை அட்டவணையில் காணலாம்.

எனவே, பிப்ரவரி 1, 2018 முதல், கடந்த ஆண்டின் உண்மையான பணவீக்க நிலைக்கு சமூக கொடுப்பனவுகளை (சமூக சேவைகளின் தொகுப்பு உட்பட) குறியிட திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. வரைவு அரசாங்கத் தீர்மானத்தில், இந்த மதிப்பு 3.2% ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டது, ஆனால் உண்மையான பணவீக்கம் 3% க்கும் குறைவாக இருக்கும், எனவே அதிகரிப்பின் அளவு இன்னும் சிறியதாக இருக்கும் (அதே பொருந்தும்).

2018 ஆம் ஆண்டில் ஏப்ரல் 1 முதல் 4.1% சமூக ஓய்வூதிய அட்டவணைப்படுத்தல்

சமூக ஓய்வூதியம் என்பது ஒரு சிறப்பு வகை ஓய்வூதியமாகும், இது ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் பற்றாக்குறையால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது சேவையின் நீளம். அத்தகைய ஓய்வூதியம் சட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரு நிலையான தொகையில் ஒதுக்கப்படுகிறது. மேலும், ஒரு விதியாக, சமூக ஓய்வூதியங்களின் அளவு கணக்கிடப்பட்ட தொழிலாளர் (காப்பீட்டு) ஓய்வூதியங்களை விட கணிசமாக குறைவாக உள்ளது.

கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் சமூக ஓய்வூதியங்களின் நிறுவப்பட்ட வளர்ச்சி விகிதங்களில் குறைவு ஏற்பட்டுள்ளது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். எனவே ஏப்ரல் 2017 இல், இந்த வகை ஓய்வூதியம் 1.5% மட்டுமே குறியிடப்பட்டது. 2018 ஆம் ஆண்டில், இந்த வகை ஓய்வூதிய வழங்கலின் மட்டத்தில் வழக்கமான (நெருக்கடிக்கு முந்தைய) அதிகரிப்பை அடைய திட்டமிடப்பட்டுள்ளது - ஏப்ரல் 2018 இல் சமூக ஓய்வூதியங்களின் திட்டமிடப்பட்ட வளர்ச்சி தோராயமாக 4.1% ஆக இருக்கும்.

தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களைப் போலன்றி, சமூக ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல் இணைக்கப்பட்டுள்ளது ஓய்வூதியதாரரின் வாழ்க்கைச் செலவில் மாற்றம்முந்தைய ஆண்டிற்கு. எனவே, அதே ஆண்டுக்கான காப்பீடு மற்றும் சமூக ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டு அளவு வேறுபடலாம் (இரு நிகழ்வுகளிலும் இது தொடர்புடையது என்றாலும் நுகர்வோர் விலையில் உண்மையான அதிகரிப்பு).

எனவே, 2018 ஆம் ஆண்டின் நேர்மறையான மாற்றங்களில் ஒன்று, பிராந்திய வாரியாக தனித்தனியாக உட்பட, நாட்டில் வாழ்க்கைச் செலவில் (LS) மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு ஆகும். அதே நேரத்தில், நிறுவப்பட்ட PM அனைத்து வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் கூடுதல் கொடுப்பனவுகளைப் பெற அனுமதிக்கிறது (என்று அழைக்கப்படுபவை வாழ்வாதார நிலை வரை சமூக சப்ளிமெண்ட்ஸ்- கூட்டாட்சி மற்றும் பிராந்திய), அவர்களின் ஓய்வூதியங்களின் அளவு அங்கீகரிக்கப்பட்ட மதிப்புகளை விட குறைவாக இருந்தால்.

சட்டத்தின் படி, ஒரு குடிமகனின் ஓய்வூதியத்தின் அளவு எப்போதும் இருக்க வேண்டும் பிராந்தியத்தில் வாழ்வாதார அளவை விட குறைவாக இல்லை, அதில் அவர் வசிக்கிறார் (எனவே அரசாங்கத்தின் விசித்திரமான அறிக்கைகள் "ரஷ்யாவில் குறைந்த வருமானம் பெறும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் இல்லை"- அவர்கள் அனைவரும் மற்றவர்களுடன் இணைந்து ஓய்வூதியம் பெறுகிறார்கள் சமுதாய நன்மைகள் PMக்குக் குறையாத தொகையில்.

2010 முதல், ஓய்வூதிய விண்ணப்பங்களில் ஏற்கனவே சமூக நலன்களைப் பெறுவதற்கான ஒரு பகுதி சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. உங்கள் ஓய்வூதியம் 2010 க்கு முன்னர் ஒதுக்கப்பட்டிருந்தால், கூடுதல் கட்டணத்திற்கான தனி விண்ணப்பத்தை நீங்கள் சமர்ப்பிக்கவில்லை என்றால், ஓய்வூதியத்தின் அளவு பிராந்தியத்தில் நிறுவப்பட்ட வாழ்வாதார நிலைக்குக் கீழே இருந்தால், நீங்கள் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்புகளை சுயாதீனமாக தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

ரஷ்யாவில் 2018 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு

மாநில டுமாவில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சட்டங்கள் 2018 க்கு ஓய்வூதியம் பெறும் உழைக்கும் மக்களுக்கு எந்த மாற்றத்தையும் வழங்கவில்லை. இதன் பொருள் பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ஓய்வூதியத் தொகையை தொடர்ந்து பெறுவார்கள் வருடாந்திர குறியீட்டு இல்லாமல்.

தங்கள் உரிமையைப் பயன்படுத்தி, தொடர்ந்து வேலை செய்யும் குடிமக்களுக்கு பிப்ரவரி 2016 இல் ஓய்வூதிய அட்டவணைப்படுத்தல் நிறுத்தப்பட்டது என்பதை நினைவில் கொள்வோம். ஓய்வூதியம் வழங்குதல். அரசாங்கத்தின் திட்டங்களில் உழைக்கும் ரஷ்யர்களுக்கான ஓய்வூதியத்தை அட்டவணைப்படுத்தவில்லை 2019 வரை.

ஓய்வூதிய அட்டவணையில் இந்த தடை பின்வருமாறு செயல்படுகிறது:

• பிப்ரவரி 1, 2016 க்கு முன் ஓய்வுபெற்ற குடிமக்கள் மற்றும் தக்கவைத்துக் கொண்டவர்கள் பணியிடம், பிப்ரவரி 2016 முதல் அவர்களது ஓய்வூதியம் அதிகரிக்கப்படாமல் உள்ளது.
• தனிநபர் கணக்கிடும் போது, ​​பிப்ரவரி 1, 2016க்குப் பிறகு ஓய்வூதியம் பெற்ற குடிமக்கள் ஓய்வூதிய குணகம்(IPC) கணக்கீடு ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை எழுந்த தேதியில் நடந்த அனைத்து அதிகரிப்புகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது.
• நீங்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்து, ஒரே நேரத்தில் ஓய்வூதியத்தைப் பெற்றால், வேலைவாய்ப்பு தேதியிலிருந்து அனைத்து அடுத்தடுத்த குறியீடுகளும் மீண்டும் பயன்படுத்தப்படாது.

பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்கள் தங்கள் ஓய்வூதியத்தை முதலாளியின் படி வருடாந்திர மறு கணக்கீடு மூலம் மட்டுமே அதிகரிக்க உரிமை உண்டு. ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஆகஸ்ட் 1 முதல், அத்தகைய குடிமக்களின் ஓய்வூதியங்கள் முந்தைய ஆண்டில் தொழிலாளர் செயல்பாடு மற்றும் இந்த காலகட்டத்தில் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்தும் காலத்திற்கு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையால் அதிகரிக்கும். ஆனால் வருடத்திற்கு 3 புள்ளிகளுக்கு மேல் இல்லை!

பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் ஓய்வூதிய நிதியத்தில் ஓய்வூதிய குறியீட்டை எவ்வாறு மீண்டும் கணக்கிடுவார்கள் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டு

மே 1, 1962 இல் பிறந்த ஒரு பெண், சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட காலத்திற்குள் 2017 இல் ஓய்வு பெற்றார் மற்றும் தொடர்ந்து பணியாற்றுகிறார். ஓய்வூதியத்தின் அளவை நிர்ணயிக்கும் போது என்ன குறியீடுகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்? மற்றும் எந்த நேரத்திலிருந்து ஓய்வூதியம் குறியிடப்படுவது நிறுத்தப்படும்?

இந்த பெண்ணுக்கான ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு மே 1, 2017 அன்று செய்யப்படும். ஐபிசியை கணக்கிடும் போது, ​​அனைத்து அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய வளர்ச்சி குறியீடுகளும் 2015 முதல் 05/01/2017 வரை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.

• ஒரு ஓய்வூதிய குணகத்தின் விலை 05/01/2017 இல் எடுக்கப்படும் - இது 78.58 ரூபிள் ஆகும்.
• காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள நிலையான கட்டணம் மே 1, 2017 இன் குறியீட்டு கணக்கில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் மற்றும் 4805.11 ரூபிள்களுக்கு சமம்.

மேலும், ஊதிய வேலையின் தொடர்ச்சியான செயல்பாட்டிற்கு உட்பட்டு, நியமனத்திற்குப் பிறகு பாடுவதற்கான அனைத்து அடுத்தடுத்த குறியீடுகளும் இடைநீக்கம் செய்யப்படும். அந்த. இந்த பெண்ணின் ஓய்வூதியத்திற்கு மேற்கொள்ளப்படும் அட்டவணை இனி பயன்படுத்தப்படாது. அவள் வேலையை விட்டு வெளியேறும் வரை அல்லது அவளுடைய முதலாளியால் பணிநீக்கம் செய்யப்படும் வரை இது தொடரும்.

2018 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு ஓய்வூதியத்தின் அட்டவணை

2017 ஆம் ஆண்டில், ஒரு சட்டம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, அதன்படி பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பின்னர் ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கான காலம் மாற்றப்பட்டது. 2018 ஆம் ஆண்டில், பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் அனைத்து விடுபட்ட குறியீடுகளுடன் ஓய்வூதியத்தைப் பெற முடியும். பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட அடுத்த மாதத்திலிருந்து. அதே நேரத்தில், ஓய்வூதியம் பெறுபவர் ஓய்வூதிய நிதிக்கு கூடுதலாக விண்ணப்பிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஏனெனில் இந்த மறு கணக்கீடு முற்றிலும் முதலாளிகளின் மாதாந்திர அறிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டது!

முன்னதாக, வேலையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு, ஓய்வூதியதாரர் அனைத்து குறியீடுகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு பெறப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிட்டார். மூன்று மாதங்களில்:

• நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் குடிமக்கள் குறித்து ஓய்வூதிய நிதிக்கு முதலாளிகளுக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பிப்பது முதல் மாதம்;
• இரண்டாவது மாதம் - வேலையின் உண்மை பற்றிய தரவு நாடு முழுவதும் இயங்கும் ஒரு மென்பொருள் தொகுப்பில் ஏற்றப்பட்டது;
• மூன்றாவது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்பால் மறுகணக்கீடு குறித்த முடிவை ஏற்றுக்கொள்வது.

நிறுத்தப்பட்ட குடிமக்களுக்கு தொழிலாளர் செயல்பாடு 2018 ஆம் ஆண்டில், பணியின் போது தவறவிட்ட குறியீடுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான காலம் குறைக்கப்பட்டது. நடைமுறைக்கு வந்த பிறகு இது சாத்தியமாகும் ஜனவரி 1, 2018 முதல் கூட்டாட்சி சட்டம்ஜூலை 1, 2017 தேதியிட்ட எண். 134-FZ.

இருப்பினும், தொழில்நுட்ப காரணங்களுக்காக, தவறவிட்ட அதிகரிப்புகளின் கூடுதல் திரட்டல் செயல்முறை ஒரே மாதிரியாக இருக்கும் மேலும் பல மாதங்கள் எடுக்கும். ஆனால் இதற்குப் பிறகு, 3 மாதங்களுக்குப் பிறகு ஏற்கனவே மீண்டும் கணக்கிடப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை செலுத்தும் போது, ​​கூடுதல் கட்டணம் செலுத்தப்படும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு முழு காலத்திற்கும்.

இந்த கண்டுபிடிப்பு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும். ஜனவரி 1, 2018 க்குப் பிறகு. ஒரு ஓய்வூதியதாரர் வெளியேறினால், எடுத்துக்காட்டாக, டிசம்பர் 2017 இல், அவரது ஓய்வூதிய அட்டவணை ஏப்ரல் 1, 2018 முதல் மட்டுமே மேற்கொள்ளப்படும் - ஜனவரி முதல் மார்ச் வரையிலான காலத்திற்கு கூடுதல் கட்டணம் இல்லாமல் (வேறுவிதமாகக் கூறினால், இந்த மாதங்கள் இழக்கப்படும்) .

சமீபத்திய செய்திகள் மற்றும் ஓய்வூதியத்தில் சமீபத்திய மாற்றங்கள்

ஏற்கனவே தெளிவாகிவிட்டது, ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் பெரும்பாலான வகைகளுக்கு (அரிதாகவே கவனிக்கத்தக்கது) அல்லது, வேலை செய்யும் ஓய்வூதியதாரர்களின் பெரிய வகையைப் பொறுத்தவரை, புதிய ஆண்டில் ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு -. ஆனால் புதிய ஆண்டில் தேவைகள் அதிகரிக்கும்ஏற்கனவே உருவாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய உரிமைகள் மற்றும் நிலைக்கு ஊதியங்கள்ஓய்வூதியத்திற்கான ரஷ்ய குடிமக்கள்:

மற்ற குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் ஓய்வூதிய முறைரஷ்யா 2018 இல் எதிர்பார்க்கப்படவில்லை. குறிப்பாக, 5,000 ரூபிள் தொகையில் பலரால் எதிர்பார்க்கப்படும் அளவு 2018 இல் செலுத்தப்படாது- இது ஒரு முறை, ஒரு முறை கூடுதல் கட்டணம், இது 2016 இல் தவறவிட்ட சட்டத்தால் தேவைப்படும் கூடுதல் அட்டவணைக்கு ஈடாக ஜனவரி 2017 இல் அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் செலுத்தப்பட்டது (மேலும் 2018 இல் செலுத்த எந்த காரணமும் இல்லை) .

ரஷ்யர்களுக்கு உண்மையிலேயே நல்ல செய்திகளில் ஒன்று, இன்னும் வேலை செய்பவர்களுக்கு அல்லது ஓய்வு பெறத் திட்டமிடுபவர்களுக்கு (1958 இல் பிறந்த ஆண்கள் மற்றும் 1963 இல் பிறந்த பெண்கள் உட்பட) எது பொருத்தமானது என்பது குறித்து இதுவரை எந்த முடிவும் எடுக்கப்படவில்லை.

2018 இல் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு 5,000 ரூபிள் ஒரு முறை செலுத்தப்படுமா?

2017 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், அனைத்து வகையான ஓய்வூதியங்களைப் பெற்றவர்கள், வேலையின் உண்மையைப் பொருட்படுத்தாமல், பெற்றனர். கூடுதல் கட்டணம் 5000 ரூபிள் அளவு. தற்போதைய பொருளாதார ஸ்திரமற்ற சூழ்நிலையில் இந்த நடவடிக்கை அவசியமானது.

பின்னணியில் உயர் நிலைபணவீக்கம் மற்றும் 2016 இல் ஓய்வூதியங்களின் கூடுதல் குறியீட்டை மேற்கொள்ள இயலாமை, குடிமக்களின் ஓய்வூதியங்களுக்கு கூடுதலாக ஒரு முறை பணம் செலுத்த முடிவு செய்யப்பட்டது (நவம்பர் 22, 2016 இன் சட்டம் எண் 385-FZ). எனவே, ரஷ்யர்களின் ஓய்வூதியங்கள் "நிபந்தனையுடன் மறு-குறியீடு" செய்யப்பட்டன, அவர்களில் பலர் இதை வெறுமனே புத்தாண்டு பரிசாக உணர்ந்தனர்.

தற்போது, ​​நாட்டின் பொருளாதார நிலை சீராகி வருவதாக அரசு தரப்பில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. கடந்த 12 மாதங்களில், நுகர்வோர் விலைகள் (பணவீக்கம்) அதிகரிப்பு 3% ஐ விட அதிகமாக இல்லை, மேலும் 2017 இல் ஓய்வூதியங்கள் இரண்டு குறியீடுகளின்படி 5.78% ஆக உயர்ந்துள்ளன.

ஜனவரி 2018 இல் திட்டமிடப்பட்ட 3.7% இன் வரவிருக்கும் குறியீடானது, 2017 க்கான பணவீக்க விகிதத்தை மீறுகிறது. எனவே, கூடுதல் ஒரு முறை கொடுப்பனவுகள் (5 ஆயிரம் ரூபிள் அல்லது வேறு எதுவும்) செய்யப்படாது!

2018ல் ஓய்வு பெறும் வயது அதிகரிக்குமா (சமீபத்திய செய்தி)

கடந்த சில ஆண்டுகளில், ரஷ்யர்களுக்கு மிகவும் விவாதிக்கப்பட்ட மற்றும் கடுமையான பிரச்சினை ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பது குறித்த கேள்வி. சோவியத்துக்கு பிந்தைய நாடுகள் உட்பட பல நாடுகளில், அதற்கான முடிவுகள் ஏற்கனவே எடுக்கப்பட்டு செயல்படுத்தப்பட்டு வருகின்றன.

• எடுத்துக்காட்டாக, பெலாரஸில் ஜனவரி 2017 முதல் பெண்கள் 58 வயதையும் ஆண்கள் 63 வயதையும் அடையும் வரை ஓய்வூதிய வயது ஆண்டுதோறும் ஆறு மாதங்கள் அதிகரிக்கப்படும். கஜகஸ்தானில், அதே மதிப்புகள் பொருந்தும் - 58 வயதில் பெண்களுக்கு, 63 வயதில் ஆண்களுக்கு.
• பல வளர்ந்த நாடுகள், ஜெர்மனி போன்ற, ஆண்கள் 65 வயதிலும், பெண்கள் 60 வயதிலும் ஓய்வூதியம் பெறுவர்.
• உக்ரைனில், வெர்கோவ்னா ராடா ஒரு சட்டத்தை ஏற்றுக்கொண்டார் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம், தற்போதைய ஓய்வூதிய வயதின் அதிகரிப்பும் இதில் அடங்கும்.

தற்போது இந்த விவகாரம் ரஷ்யாவில் விஸ்வரூபம் எடுத்துள்ளது. அரசாங்கத்தின் கூற்றுப்படி, இது முதன்மையாக நாட்டில் வேலை செய்யும் வயது அதிகரித்து வருவதால் - அதாவது. ரஷ்யர்களில் மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் ஏற்கனவே ஓய்வுக்குப் பிறகு வேலை செய்வதை நிறுத்திவிட்டனர்.

எவ்வாறாயினும், இந்த நடவடிக்கையின் பெரும் செல்வாக்கின்மை காரணமாக, ஓய்வூதிய வயதை நீட்டிப்பது குறித்து ரஷ்ய அரசாங்கம் இன்னும் இறுதி முடிவை எடுக்கவில்லை (இந்தப் பிரச்சினை தீர்க்கப்பட்டதாக பலர் கருதினாலும், அடுத்த ஜனாதிபதித் தேர்தலுக்குப் பிறகு இது செயல்படுத்தப்படத் தொடங்கும் என்பதை நினைவில் கொள்க. இது மார்ச் 2018 இல் நடைபெறும் - ஆனால் தற்போது இவை வெறும் வதந்திகள்).

2018 இல் ஓய்வு பெற எத்தனை புள்ளிகள் மற்றும் பணி அனுபவம் தேவை?

2015 ஆம் ஆண்டு முதல், குடிமக்களுக்கான தொழிலாளர் (காப்பீடு) ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான ஒரு புள்ளி அமைப்பு நடைமுறையில் உள்ளது, இதில் முதலாளி தனது ஊழியர்களுக்காக ஓய்வூதிய நிதிக்கு செலுத்திய காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் ரூபிள்களிலிருந்து உறவினர் மதிப்புகளுக்கு (புள்ளிகள்) மாற்றப்படுகின்றன. ஆண்டிற்கான கணக்கில் எடுக்கப்பட்ட பங்களிப்புகளின் அளவு, அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அதிகபட்ச பொறுப்புக்கூறத்தக்க பங்களிப்புகளுடன் தொடர்புடையது. 10 ஓய்வூதிய புள்ளிகள்(இது ஒரு வருடத்தில் பெறக்கூடிய அதிகபட்சம்).

ஆனால் பொதுவாக நிறுவப்பட்ட கால வரம்புகளுக்குள் முதுமையில் ஓய்வு பெறும் உரிமையைப் பெறுவதற்கு, இணங்க வேண்டியது அவசியம். மூன்று கட்டாய நிபந்தனைகள்:

• சட்டப்பூர்வ வயதை அடைதல்;
• காப்பீடு (வேலை) அனுபவம் கிடைக்கும்;
• தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தின் (IPC) நிறுவப்பட்ட மதிப்பின் இருப்பு அல்லது வேறுவிதமாகக் கூறினால், ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் அளவு.

இது முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கு மட்டுமே பொருந்தும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்! கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான பிற வகையான ஓய்வூதியங்கள் (இயலாமை, உயிர் பிழைத்தவர்கள்) சுயாதீனமாக நியமிக்கப்படுகின்றனர்வேலையின் நீளம் (காப்பீடு) அனுபவம் மற்றும் பெறப்பட்ட புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை.

2018 முதல் முன்நிபந்தனைஓய்வூதிய வயதை அடைந்தவுடன் ஓய்வூதியத்தை வழங்குவது (தற்போது பெண்களுக்கு 55 வயது மற்றும் ஆண்களுக்கு 60 வயது) கிடைக்கும். 9 வருட அனுபவம் மற்றும் 13.8 புள்ளிகள்தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் (IPC).

2015 முதல் 2018 வரை ஓய்வூதிய புள்ளிகளைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு

1965 இல் பிறந்த ஒரு மனிதனுக்கு, வருமான வரிக்கு (NDFL) முன் அதிகாரப்பூர்வ சம்பளம் 30,000 ரூபிள் (அதன்படி, ஆண்டு வருவாய் 360,000 ரூபிள்). இந்த குடிமகனின் சம்பளம் 2015 க்குப் பிறகு ஒருபோதும் அதிகரிக்கவில்லை என்று வைத்துக்கொள்வோம். அதே நேரத்தில், அவர் 1967 க்கு முன்பு பிறந்ததால், ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு அவருக்கு விலக்குகள் செய்யப்படுவதில்லை. எனவே, முதலாளி இந்த மனிதனுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு முன் 16% வருமானத்தில் ஒரு தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கில் செலுத்துகிறார் - அதாவது ஆண்டுக்கு 16% × 360,000 = 57,600 ரூபிள். புதிய பென்ஷன் ஃபார்முலா அமலுக்கு வந்த 2015-ல் இருந்து இந்த மனிதர் எத்தனை புள்ளிகளைப் பெற்றுள்ளார் என்பதைக் கணக்கிடுவோம்.

ஒவ்வொரு ஆண்டும் இந்த நோக்கங்களுக்காக அரசாங்கம் அங்கீகரிக்கிறது சம்பள வரம்பு, ஒரு குடிமகனின் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு கட்டாய பங்களிப்புகளின் அளவு 16% ஆகும். எனவே, 2015 முதல் 2018 வரை நாட்டில் நிறுவப்பட்ட அதிகபட்ச சம்பளம் பின்வரும் மதிப்புகள் (கீழே உள்ள அட்டவணையைப் பார்க்கவும்).

2018 ஆம் ஆண்டில், நவம்பர் 15, 2017 தேதியிட்ட அரசாங்க ஆணை எண் 1378 இன் படி ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகளுக்கான காப்பீட்டுத் தளம் 1,021,000 ரூபிள் ஆகும். 10 புள்ளிகளுக்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஆண்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அதிகபட்ச தொகை 163,360 ரூபிள் (2017 உடன் ஒப்பிடும்போது கிட்டத்தட்ட 17% அதிகரிப்பு) ஆக இருக்கும்.

எனவே, 2018 இல் சம்பாதித்த ஒவ்வொரு ரூபிளும் 2017 உடன் ஒப்பிடும்போது ஓய்வூதிய புள்ளிகளுக்கு உடனடியாக 1 - (1 / 1.17) = 15% மற்றும் 2015 இன் மட்டத்துடன் ஒப்பிடும்போது - 30 க்கும் அதிகமாக மாற்றப்படும்போது "தேய்மானம்" ஏற்படும்! எனவே, ஒழுக்கமான ஓய்வூதிய உரிமைகளை உருவாக்க நிலையான உயர் சம்பளம் மட்டும் போதாது. புதிய ஓய்வூதிய சூத்திரத்தின்படி, அவற்றின் அளவு ஆண்டுக்கு ஆண்டு குறையாது சம்பளம் ஆண்டுக்கு குறைந்தது 10% அதிகரிக்க வேண்டும்(மேலே உள்ள அட்டவணையைப் பார்க்கவும்).

நமது உதாரணத்திற்கு திரும்புவோம். மாதாந்திர வருவாயை 30,000 ரூபிள் புள்ளிகளாக மாற்ற, நீங்கள் சம்பளத் தரவை (வருடாந்திர வருவாயில் 16% எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும், இது கருத்தில் கொள்ளப்பட்ட எடுத்துக்காட்டில் ஆண்டுக்கு 57,600 ரூபிள் ஆகும்) நிறுவப்பட்ட வரம்பு மதிப்புகளுடன் 10 ஆல் பெருக்க வேண்டும்:

• 57600 / 113760 × 10 = 5.06 புள்ளிகள் 2015 இல் ஒரு குடிமகனால் பெறப்பட்டது;
• 2016 இல் 57600 / 127360 × 10 = 4.52 புள்ளிகள்;
• 2017 இல் 57600 / 140160 × 10 = 4.11 புள்ளிகள்;
• 57600 / 163360 × 10 = 3.53 புள்ளிகள் 2018 இல் பெறப்படும்.

எனவே, வெறும் 4 ஆண்டுகளில், அதே அளவிலான ஊதியத்தை பராமரிக்கும் போது (பரிசீலனையில் உள்ள எடுத்துக்காட்டில், இது மாதத்திற்கு 30 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும்) திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை 30% குறைந்துள்ளது(இந்த எடுத்துக்காட்டில் - 2015 இல் 5.06 புள்ளிகளிலிருந்து 2018 இல் 3.53 வரை). இதனால், நவீன ஓய்வூதிய முறையில்

கடைகளில் விலைகள் அதிகரித்து வருகின்றன, மேலும் பணவீக்கம் என்ற ஆபத்தான வார்த்தை டிவி திரைகளில் அடிக்கடி கேட்கப்படுகிறது. இவை அனைத்தும் ஓய்வூதியதாரர்களை எதிர்காலத்தைப் பற்றி கவலைப்பட வைக்கிறது மற்றும் ஓய்வூதியங்களின் அடுத்த அட்டவணையைப் பற்றிய செய்திகளை எதிர்நோக்குகிறது.

பொருளாதார நெருக்கடி மற்றும் உலக எண்ணெய் விலை வீழ்ச்சியின் விளைவு 2016 இல் ஓய்வூதியங்களின் ஒரே ஒரு குறியீடாகும். இரண்டாவதாக, ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ஜனவரி 2017 இல் ஐந்தாயிரம் ரூபிள் தொகையில் ஒரு முறை பணம் பெற்றனர்.

அட்டவணைப்படுத்தல் திட்டமிடல்

ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை கணக்கிடுவதற்கான முந்தைய நடைமுறைக்கு திரும்புவது 2017 க்கு திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. பணவீக்கத்தைப் பொறுத்து தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களின் அளவு அதிகரிக்கும். சமூக ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் கணக்கிடுவது வாழ்க்கைச் செலவில் சதவீத மாற்றத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளும்.

இதற்கான ஏற்பாடுகள் பட்ஜெட் உருவாக்கம் கட்டத்திலேயே துவங்கியது. காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் 5.8% அதிகரிக்கும், சமூக ஓய்வூதியங்கள் 2.6% அதிகரிக்கும் என்ற அடிப்படையில் அதன் செலவினப் பகுதி செலவுகளை உள்ளடக்கியது.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள்

முதல் அதிகரிப்பு பிப்ரவரி 2017 இல் ஏற்பட்டது. பின்னர் தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் பெறும் குடிமக்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் அதிகரித்தன. முந்தைய ஆண்டிற்கான பணவீக்க விகிதத்தில் பெறப்பட்ட தரவுகளின் அடிப்படையில் குறியீட்டு குணகம் கணக்கிடப்பட்டது. 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான புள்ளிவிவரங்களின்படி, நுகர்வோர் விலையில் அதிகரிப்பு 5.4% ஆகும்.

எனவே, இந்த ஆண்டு ஜனவரியில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் அளவை 5.4% அதிகரிக்க முடிவு செய்தது. ஓய்வூதியத் தொகைகள் கணக்கிடப்படும் அடிப்படையில் நிலையான கட்டணம் மாறிவிட்டது. அதன் தொகை 4805.11 ரூபிள் ஆகும். பிப்ரவரி 2017 முதல் தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தின் அளவு 78.28 ரூபிள் ஆக அதிகரித்துள்ளது.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களுக்கு கூடுதலாக, மாதாந்திர ரொக்கக் கொடுப்பனவுகளுக்கு உரிமையுள்ள குடிமக்கள் அதிகரிப்பைப் பெறுவார்கள்.
ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பு 30 மில்லியன் மக்களை பாதித்தது, பட்ஜெட் செலவுகள் 230 பில்லியன் ரூபிள் ஆகும், மேலும் ஏப்ரல் 2017 இல் 0.4% ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்க செலவிடப்படும். பொதுவாக, ஆண்டு முழுவதும் குடிமக்களின் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் அளவு 5.8% அதிகரிக்க வேண்டும்.

சமூக ஓய்வூதியங்கள்

ஏப்ரல் 1, 2017 முதல், குடிமக்களின் சமூக ஓய்வூதியம் குறியீட்டிற்கு உட்பட்டது.ஆரம்பத்தில், அவற்றின் அளவு 0.38% அதிகரிப்பு பற்றிய தகவல்கள் பத்திரிகைகளில் வெளிவந்தன. ஆனால் பின்னர் ஓய்வூதியதாரரின் வாழ்க்கைச் செலவில் ஏற்படும் மாற்றங்களின் அடிப்படையில் குறியீட்டுத் தொகையை அமைக்க முடிவு செய்யப்பட்டது. இது அதிகமாகிவிட்டது கடந்த ஆண்டு 7965 ரூபிள் முதல் 8081 ரூபிள் வரை 1.5%. அதன்படி, சமூக ஓய்வூதியங்களின் வளர்ச்சி 1.5% ஆக இருக்கும்.

சராசரி ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு 130 ரூபிள் இருக்கும், மற்றும் கட்டணம் தன்னை சராசரியாக 8,774 ரூபிள் அதிகரிக்கும்.ராணுவ வீரர்கள், போர் வீரர்கள், மாற்றுத்திறனாளி குழந்தைகள் மற்றும் உயிர் பிழைத்தவர்களின் நலன்களைப் பெறுபவர்களின் ஓய்வூதியம் அட்டவணைப்படுத்தப்படும்.சமூக ஓய்வூதியங்களை அதிகரிக்க பட்ஜெட்டில் இருந்து 4.9 பில்லியன் ரூபிள் செலவிடப்படும்.

பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களின் ஓய்வூதியம்

பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பு 2016 முதல் இடைநிறுத்தப்பட்டுள்ளது. இத்தகைய நடவடிக்கைகள் 400 பில்லியன் ரூபிள் சேமிப்புக்கு வழிவகுத்தது, இது நெருக்கடி காலங்களில் பட்ஜெட்டுக்கு குறிப்பிடத்தக்க அளவு.

ஓய்வூதியம் பெறுபவர் பணிபுரியும் போது மட்டுமே கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பு இடைநிறுத்தப்படுகிறது. அவர் வேலையில் இருந்து நீக்கப்பட்டால், அளவு ஓய்வூதியம் திரட்டப்படுகிறதுவிடுபட்ட அனைத்து குறியீடுகளையும் கணக்கில் கொண்டு மீண்டும் கணக்கிடப்படும். ஒரு ஓய்வூதியதாரர் குறிப்பிட்ட காலத்திற்குப் பிறகு மீண்டும் வேலை செய்ய விரும்பினாலும், அவரது ஓய்வூதியத்தின் அளவு குறையாது. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு திரட்டப்பட்ட தொகையில் பணம் செலுத்தப்படும்.

தங்கள் நிறுவனங்களில் தொடர்ந்து பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களைத் தவிர, ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் கணக்கிடுவது பிற நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடும் குடிமக்களைப் பாதிக்காது. வருமானம் பெறும் மற்றும் பதிவுசெய்யப்பட்ட வழக்கறிஞர்கள், மருத்துவர்கள், ஆசிரியர்கள், ஃப்ரீலான்ஸர்கள் ஆகியோர் இதில் அடங்குவர் ஓய்வூதிய நிதி. அடுக்குமாடி குடியிருப்புகளை சட்டப்பூர்வமாக வாடகைக்கு விடுபவர்களுக்கும் ஓய்வூதிய உயர்வு நிறுத்தப்பட்டுள்ளது.

2016 இல் பணிபுரிந்த குடிமக்கள் ஆகஸ்ட் 1, 2017 முதல் அதிகரிப்பு எதிர்பார்க்க வேண்டும். இது பணவீக்கக் காரணிக்கான கொடுப்பனவுகளின் குறியீட்டுடன் அல்லது வாழ்க்கைச் செலவில் ஏற்படும் மாற்றத்துடன் இணைக்கப்படவில்லை. பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் வருடாந்திர சரிசெய்தல் முதலாளிகளிடமிருந்து கூடுதல் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளைப் பெறுவது தொடர்பாக நிகழ்கிறது.

ஒவ்வொரு ஓய்வூதியதாரருக்கும் 2017 இல் ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு காத்திருக்கிறது. வெவ்வேறு வகை குடிமக்கள் வெவ்வேறு நேரங்களிலும் வெவ்வேறு அளவுகளிலும் அதைப் பெறுவார்கள். இதனால், அரசு தனது கடமைகளை நிறைவேற்ற முயல்கிறது மற்றும் வழக்கம் போல் வணிகத்திற்குத் திரும்புகிறது.

ஓய்வூதிய பிரச்சனைகள் இன்று மக்களின் முக்கிய பணிகளில் ஒன்றாக உள்ளது. உழைக்கும் மக்களும் மற்றவர்களும் முதியோர் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு 2017 இல் ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு பற்றிய தகவல்களில் ஆர்வம் காட்டுகின்றனர், மேலும் சட்டத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் தொடர்பான சமீபத்திய செய்திகளிலும் அனைவரும் ஆர்வமாக உள்ளனர்.

சில புள்ளிகள் ஏற்கனவே தெளிவாக உள்ளன, ஆனால் கூடுதலாக பதிலளிக்கப்படாத கேள்விகள் நிறைய உள்ளன. உங்களுக்குத் தெரியும், ஓய்வூதியத் துறையில் பாரிய குறைப்பு ரத்து செய்யப்படும் என்று ஆளும் அரசாங்க அமைப்புகள் சமீபத்தில் குடிமக்களுக்கு உறுதியளித்தன.

குறியீட்டு விகிதம் முதலில் திட்டமிட்டதை விட சற்று குறைவாக உள்ளது என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். இந்த ஆண்டு ஓய்வூதியம் எவ்வளவு அதிகரிக்கும் என்பதற்கு இன்றைய நிலவரப்படி உறுதியான பதில் இல்லை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு விதியாக, இந்த பிரச்சினை இன்னும் தீர்க்கப்படவில்லை.

சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, செப்டம்பரில் குறியீட்டை ரத்து செய்து ஐந்தாயிரம் செலுத்துதலுடன் மாற்றுவதற்கான அதிகாரிகளின் சமீபத்திய முடிவை நாம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளலாம். இந்த நடவடிக்கை பட்ஜெட்டை விடுவிக்கிறது, ஆனால் ஏற்கனவே உள்ள பல சிக்கல்களை தீர்க்காது. அதனால்தான் அரசாங்கம் தற்போது மற்ற தூண்டுதல் நடவடிக்கைகளைப் பற்றி யோசித்து வருகிறது.

டிமிட்ரி மெட்வெடேவ் ஓய்வூதியங்களை முழுமையாகக் குறிப்பதாக உறுதியளித்துள்ளார் என்ற சமீபத்திய செய்தியையும் நான் நம்ப விரும்புகிறேன். மேலும், அவர் குறிப்பிட்டார் நேர்மறை பக்கம், ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு உதவுவதை நோக்கமாகக் கொண்டது, அத்தகைய நிலையற்ற பொருளாதார சூழ்நிலையில் அவர்கள் கவனம் இல்லாமல் இருக்க முடியாது. பிப்ரவரியில் கூடுதலாக பல கட்டணங்களை குறியிடவும் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

பல உழைக்கும் ஓய்வூதியதாரர்கள் இந்த சலுகையை இழந்துள்ளனர் என்பது அறியப்படுகிறது. பிப்ரவரி தொடக்கத்தில் இருந்து, அட்டவணைப்படுத்தல் சிறிது மேற்கொள்ளப்பட்டுள்ளது, அதாவது 4% மட்டுமே. பொருளாதார வளர்ச்சி நிலையாக நிற்காமல், எல்லாத் திசைகளிலும் வேகம் பெற்று வருகிறது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது என்றாலும், மக்களுக்கு சாதகமான திசையில் அல்ல.

கட்டண விவரங்கள்

ஆகஸ்ட் 2016 இல், ஓய்வூதியக் குறியீட்டை ரத்து செய்து, அதற்குப் பதிலாக மொத்தத் தொகையை வழங்க அரசாங்கம் முடிவு செய்தது. இந்த முடிவு அதிகாரிகளால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது, இப்போது ஒவ்வொரு ஓய்வூதியதாரரும் தங்கள் தேவைகளுக்கு இந்த நிதியைப் பயன்படுத்த உரிமை உண்டு.

ரஷ்யாவிற்கு வெளியே வாழும் குடிமக்களைத் தவிர, ஒவ்வொரு ஓய்வூதியதாரருக்கும் இந்த கட்டணம் பொருந்தும். மேலும், அத்தகைய கட்டணத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட விண்ணப்பம் தேவையில்லை என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். ஒவ்வொரு ரஷ்ய ஓய்வூதியதாரருக்கும் திரட்டல் பொருந்தும். அவர் இராணுவமா அல்லது குடிமகனா என்பது முக்கியமில்லை.

உங்களுக்கு தெரியும், 2015 இல் ஓய்வூதிய கணக்கீடு முறை கணிசமாக மாறியது. இப்போது கட்டணங்கள் காப்பீட்டுப் பகுதியையும், சேமிப்புப் பகுதியையும் சார்ந்துள்ளது. முதல் பகுதி ஆண்டுதோறும் குறியிடப்படுகிறது. 1967க்குப் பிறகு பிறந்த குடிமக்களுக்கு இந்த நிதியுதவி கிடைக்கும்.

ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு 2.6% ஆல் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது என்பதை ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ஏற்கனவே அறிந்திருக்கிறார்கள், மேலும் இது குறைந்தபட்ச வாழ்வாதார மட்டத்தில் இருந்து வருகிறது. சராசரி ஓய்வூதியம் 13,700 ரூபிள் ஆகும். ஏப்ரலில் 2.4% குறியீட்டு திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர் 2.5%, ஆனால் அக்டோபர் மாதத்திற்கு முந்தையது அல்ல.

ஓய்வூதியம் பெறுபவர் தனது பணி வாழ்க்கையை முடித்த பிறகு, கடந்த கால அட்டவணையை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு அவரது ஓய்வூதியத் தொகையை மீண்டும் கணக்கிடுவார் என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அவர்களின் முதலாளி எவ்வளவு பங்களிப்புகளைச் செய்தார் என்பதைப் பொறுத்து ஓய்வூதியத்தில் அதிகரிப்பு கிடைக்கும்.

ஏற்கனவே ஓய்வு பெற்ற தொழிலாளர்களுக்கு சலுகைகள் அதிகரிக்கப்படுமா?

உழைக்கும் குடிமகனின் ஓய்வூதியம் முந்தைய ஆண்டைப் போலவே புள்ளிகள் வழங்கப்படும். இந்த நடைமுறை ஜனவரி 2015 இல் மீண்டும் சரி செய்யப்பட்டது, அதாவது, சேமிப்பு ரூபிள்களில் அல்ல, ஆனால் பந்துகளில் உருவாகும். நீண்ட காலத்திற்கு எதையும் கணிப்பது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது, எனவே அதிகாரிகள் கூட இதை வலியுறுத்துவதில்லை.

நாம் இராணுவ ஓய்வூதியங்களை கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டால், எடுத்துக்காட்டாக, "பொதுமக்கள்" திரட்டல்களை விட நிலைமை மிகவும் சிக்கலானது. மேலும், 2016 இல் திட்டமிடப்பட்ட இராணுவக் குவிப்பு அதிகரிப்பு, நான்கு சதவீதமாக திட்டமிடப்பட்டது, நடக்கவில்லை, ஆனால் 2017 க்கு ஒத்திவைக்கப்பட்டது. இதன் விளைவாக, 4% இலிருந்து அதிகரிப்பின் அளவு 2% ஆக "குறைக்கப்பட்டது", இது சட்டம் வழங்குகிறது.

நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு ஓய்வூதியதாரரும் வெளிச்செல்லும் "புதுமைகள்" அல்லது ஓய்வூதியம் பெறுதல் தொடர்பான ரத்துகளை கண்காணிக்கின்றனர். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, செயல்பாட்டின் அனைத்து துறைகளின் பொருளாதாரம் ஒவ்வொருவரின் தனிப்பட்ட பட்ஜெட்டை கணிசமாக பாதிக்கிறது. இதன் அடிப்படையில், செய்திகள், அத்துடன் திரட்டல்களில் ஏற்படும் மாற்றங்கள், குறிப்பாக ஓய்வு பெறும் வயதினரால் கவனிக்கப்படாமல் போகாது. மேலும், இன்று குடிமக்கள் எழுப்பும் கேள்விகளுக்கு சரியான பதில் இல்லை.

அறிவிப்பு

வயதான ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு 2017 இல் ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு, அதே போல் சமீபத்திய செய்திகள், உற்சாகமான மக்கள். இது ஆச்சரியமல்ல, ஏனென்றால் ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகாரிகள் ரஷ்யாவின் ஒவ்வொரு குடிமகனையும் தனித்தனியாக பாதிக்கும் சட்டத்தில் மாற்றங்களைச் செய்கிறார்கள். அதனால்தான் மாநில டுமா ஏற்றுக்கொள்ளும் அனைத்து செய்திகளையும் அல்லது மாற்றங்களையும் பின்பற்ற வேண்டியது அவசியம்.