Perhitungan pensiun tenaga kerja hari tua. Pensiun yang didanai: ukuran, sumber dan ketentuan penerimaan. Partisipasi dana non-negara

Dengan dimulainya usia tua, masalah perhitungan dan akrual mulai menjadi perhatian pensiun tenaga kerja. Setiap tahun koefisien dan orde berubah, yang berarti timbul kesalahpahaman. Untuk menerima sepenuhnya pensiun yang diberikan oleh undang-undang, Anda perlu mengetahui peraturan perundang-undangan dan kekhususan perhitungan, syarat pendaftaran dan sejumlah nuansa lain yang muncul sehubungan dengan reformasi Dana Pensiun tahun 2015-2016.

Inovasi utamanya adalah poin pensiun yang meningkatkan koefisien dan menambah lama pengalaman kerja yang diperlukan untuk pensiun resmi di hari tua.

Konsep dan fitur

Akrual Dana Pensiun jenis ini bersifat bulanan pembayaran tunai, yang menjadi hak tertanggung pada saat anggota keluarganya mulai mencapai usia tua, cacat, atau tidak mampu bekerja. Hukum Federal Federasi Rusia tanggal 17 Desember 2001 No. 173-FZ “Tentang pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia» semua tindakan pengendalian dilakukan sehubungan dengan akrual dan perhitungan manfaat bagi pensiunan.

Pembayaran terjadi dalam bentuk imbalan berupa uang sebagai pengganti upah yang diterima sebelumnya dan penghasilan lain yang jatuh tempo lebih awal, sebelum pensiun.

Sekelompok warga negara tertentu berhak atas pensiun dini, khususnya:

1. Bekerja dalam kondisi kerja khusus yang berhubungan dengan bahaya dan ancaman terhadap kehidupan atau kesehatan.
2. Masa jabatan.
3. Aktivitas di Far North.
4. Pelayanan militer.

Jenis pensiun tenaga kerja

Undang-undang Federasi Rusia mengatur tiga jenis keamanan:

1. Karena usia tua.
2. Karena kecacatan.
3. Jika kehilangan pencari nafkah.

Usia tua diberikan kepada orang yang telah mencapainya umur pensiun dan memiliki kecukupan senioritas. Pembayaran dilakukan setiap bulan dan merupakan kompensasi atas gaji yang diterima sebelumnya di tempat kerja utama yang dipotong premi asuransi.

Siapa yang memenuhi syarat?

Pembayaran tetap harus dibayarkan kepada warga negara:

1. Mereka yang telah mencapai usia pensiun (laki-laki 60 tahun, perempuan 55 tahun).
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun.

Setiap tahun, besaran pembayaran hari tua wajib diindeks. Undang-undang juga mengatur tidak hanya penyertaan dalam pengalaman kerja aktivitas tenaga kerja selama bertahun-tahun benar-benar bekerja, tetapi juga dinas militer, cuti hamil, ketidakmampuan bekerja bagi warga negara penyandang cacat, ketika merawat pensiunan yang berusia di atas 80 tahun.

Porsi asuransi dihitung secara individual untuk setiap pensiunan dan besarnya ditentukan oleh faktor-faktor berikut:

1. Tingkat upah.
2. Jam kerja resmi.
3. Besarnya iuran asuransi di Dana pensiun.

Pembentukan bagian yang didanai dapat dipengaruhi oleh pensiunan itu sendiri, serta oleh negara, yang melakukan investasi sistematis. Namun, hal ini dimungkinkan bagi warga negara yang berusia 62 tahun ke bawah untuk pria dan 57 tahun ke bawah untuk wanita.
Siapa pun yang tidak termasuk dalam usia ini dapat mengandalkan pembayaran tetap, serta premi asuransi.

Pensiun tenaga kerja hari tua didasarkan pada:

1. Pria berusia 60 tahun.
2. Wanita berusia di atas 55 tahun.

Masa asuransi hanya mencakup masa kerja ketika pemberi kerja melakukan transfer sistematis kontribusi asuransi ke Dana Pensiun Federasi Rusia.

Apa itu pensiun hari tua?

Tata cara penghitungan dan akrual diatur oleh berbagai dokumen peraturan dan perundang-undangan, baik di tingkat regional maupun federal.

Pemerintah Rusia tidak mengesampingkan reformasi serius di bidang penghitungan pembayaran Dana Pensiun dan penentuan usia pensiun. Oleh karena itu, pada tahun 2020 direncanakan peningkatan usia pensiun menjadi 65 tahun dan menyamakannya antara laki-laki dan perempuan.

Pensiun tenaga kerja terdiri dari bagian yang didanai dan bagian asuransi, yang independen satu sama lain.

Disetujui di tingkat federal ukuran minimal porsi asuransi, yaitu 4.000 rubel, tetapi dapat ditingkatkan jika orang tersebut termasuk dalam kategori warga negara berikut:

1. Penduduk di Utara Jauh.
2. Memiliki disabilitas.
3. Pensiunan berusia 80 tahun.
4. Pensiunan yang merawat anggota keluarga yang cacat.

Tata cara penghitungan porsi asuransi

Rumus perhitungannya adalah sebagai berikut: SP = Modal pensiun / Perkiraan jangka waktu pembayaran dalam bulan + Dasar negara.

Selama seluruh periode pengalaman kerja, individu Modal pensiun dibentuk dan berakhir pada hari pensiun. Besarannya akan bergantung pada kontribusi sistematis pemberi kerja kepada Dana Pensiun. Sedangkan bagi pengusaha, mereka membayar sendiri biayanya.

Indikator ini juga dipengaruhi oleh valorisasi, yaitu koefisien atau persentase yang berubah setiap tahunnya, dan revaluasi hak dilakukan sesuai dengan modal pensiun aktual yang dialokasikan pada tahun tersebut.

1. Besarnya iuran asuransi yang diterima Dana Pensiun sejak tahun 2001.
2. Peningkatan modal.
3. Besarnya valorisasi, yaitu sepersepuluh dari peningkatan modal dan 1% untuk setiap tahun bekerja.

Jangka waktu pembayaran yang diharapkan ditentukan oleh negara dan merupakan nilai perkiraan. Pada tahun 2015 adalah 228 bulan atau 19 tahun, dan basis negara adalah 3935 rubel. Sudah pada tanggal 5 November 2015, Pemerintah Rusia menyerahkan kepada Duma Negara sebuah rancangan undang-undang yang dikembangkan oleh Kementerian Tenaga Kerja “Tentang perkiraan periode pembayaran dana pensiun untuk tahun 2016.”

Kini jangka waktu pembayaran sebagian dana pensiun bertambah 6 bulan, yaitu 259 bulan.

Besar kecilnya bagian asuransi pensiun dipengaruhi oleh besaran upah dan masa kerja. Jumlah premi asuransi, dengan mempertimbangkan indeksasi tahunannya, tercermin dalam akun pribadi pensiunan masa depan. Bagian asuransi adalah pembayaran jaminan negara yang harus dibayar setelah mencapai usia yang dipersyaratkan.

Tata cara penghitungan bagian akumulatif

Warga negara yang lahir pada tahun 1967 berhak mendapatkan bagian yang didanai. Setiap bulan pemberi kerja mentransfer 22% dari total gaji resmi (putih) ke Dana Pensiun.

Bagian yang didanai memungkinkan Anda menerima penghasilan tambahan dalam bentuk iuran pensiun. Untuk itu, Anda harus memilih Dana Pensiun Non-Negara paling lambat akhir tahun 2015. Hak untuk menerima dana pensiun dapat diperoleh melalui aplikasi pribadi.

Aturan untuk menghitung poin

Sejak asuransi dan bagian akumulatif telah menjadi jenis pensiun mandiri, pembentukan iuran hari tua akan dipengaruhi oleh poin yang telah terakumulasi sepanjang masa kerja.

Apa yang disebut Koefisien Pensiun Perorangan dihitung dalam proses tersebut pekerjaan resmi setiap tahun, ketika pemberi kerja secara teratur memberikan kontribusi yang diperlukan kepada Dana Pensiun. Namun, undang-undang mengizinkan dimasukkannya faktor peningkatan khusus dalam jumlah poin.

Koefisien pensiun tahunan terdiri dari jumlah iuran pensiun asuransi, serta 16% dari upah, yang dikenakan iuran dan ditentukan setiap tahun oleh Pemerintah Federasi Rusia. Kedua indikator ini dikalikan 10 untuk memudahkan penghitungan poin pensiun itu sendiri. Namun pada tahun 2015, besaran maksimum pengganda koefisien tahunan adalah 7,39 dan akan meningkat secara bertahap dan baru mencapai 10 pada tahun 2021.

Jadi, ketika menghitung tunjangan hari tua, untuk semua tahun kerja selama iuran asuransi diterima, poin dijumlahkan dan koefisien pensiun individu diperoleh. Untuk menerima pensiun yang layak, Anda perlu bekerja selama mungkin dan hanya menerima gaji resmi.

Selain poin yang dipersyaratkan, poin tambahan dapat diberikan untuk pembayaran bulanan premi asuransi oleh pemberi kerja ketika menghitung koefisien, yaitu:

1. Saat mengasuh anak sampai usia 1,5 tahun.
2. Jika seorang anak diasuh oleh penyandang disabilitas golongan 1 atau orang yang berusia di atas 80 tahun.
3. Layanan wajib militer di ketentaraan.

Pada 1 Januari 2015, 1 poin bernilai 64,1-71 rubel. Namun, pada bulan Februari dan April, indeksasi lain dari indikator ini dilakukan, yang bergantung pada tingkat inflasi tahunan dan penerimaan tepat waktu ke anggaran Dana Pensiun.

Sekalipun pensiun akan dihitung hanya pada tahun 2015 atau telah dihitung sejak lama, maka semua rubel akan dikonversi menjadi poin. Namun, hal ini tidak akan mempengaruhi ukurannya sama sekali.

Perhitungan pensiun hari tua

Di situs web Dana Pensiun Rusia, kalkulator khusus tersedia sepenuhnya gratis, yang memungkinkan Anda menghitung jenis pensiun yang diperlukan berdasarkan indikator individu pensiunan masa depan.

Untuk melakukan ini, Anda harus mengetahui komponen-komponen berikut:

1. Ada tidaknya pendapatan resmi.
2. Durasi masa asuransi.
3. Jumlah poin pensiun yang tersedia.

Semua informasi ini tersedia di akun pribadi tertanggung. Pada pandangan pertama, semua koefisien formula ini mungkin tampak rumit, tetapi Anda hanya perlu mengetahui masa kerja dan jumlah poin yang tepat, serta mengikuti indikator tetap yang ditetapkan oleh negara dan menghitung pensiun hari tua Anda tidak akan sulit. sulit.

Undang-undang federal dan regional, yang setiap tahun memperkenalkan berbagai amandemen dan inovasi dalam hal ini, juga akan membantu dalam perhitungan. Bagaimanapun, besaran minimum pensiun hari tua harus sesuai dengan tingkat penghidupan minimum, yang sangat berbeda di setiap daerah. Jika tidak memenuhi indikator ini, maka pensiunan berhak atas tunjangan sosial.

Bagaimanapun, untuk saat ini dan di tahun-tahun mendatang undang-undang pensiun akan berpegang pada kebijakan bahwa calon pensiunan harus secara mandiri mengurus besaran pensiunnya. Untuk melakukan ini, Anda perlu memilih dana pensiun non-negara, memberikan sebagian dari kontribusi Anda sendiri, sehingga nantinya jumlah ini berlipat ganda.

Disarankan juga untuk tetap pada pekerjaan Anda selama mungkin dan terus mengumpulkan poin. Satu pertanyaan masih belum terjawab: kapan waktunya bagi para pensiunan untuk mendapatkan istirahat yang layak dan layak? Namun, segala sesuatunya mungkin masih berubah.

Saat ini terdapat perdebatan sengit mengenai kenaikan usia pensiun, dan keputusan akhir akan segera diketahui.

Syarat-syarat pemberian pensiun tenaga kerja hari tua

Kepatuhan wajib dengan dua kondisi

1. Mencapai usia pensiun yang ditetapkan secara umum

Pensiun tenaga kerja hari tua diberikan sejak tanggal permohonan. Anda dapat mengajukan permohonan pensiun kapan saja setelah haknya timbul, tanpa batasan waktu. Hari permohonan adalah tanggal diterimanya permohonan oleh badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia dengan semua dokumen yang diperlukan. Jika tidak semua dokumen dilampirkan pada lamaran, 3 periode bulan untuk presentasi mereka.

Jumlah pensiun diindeks oleh negara dengan mempertimbangkan tingkat pertumbuhan inflasi dalam batas dana yang disediakan untuk tujuan ini dalam anggaran federal dan anggaran Dana Pensiun untuk tahun keuangan yang bersangkutan. Koefisien indeksasi dan frekuensinya ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia (Pasal 17 Hukum Federal tanggal 17 Desember 2001 No. 173-FZ "Tentang pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia")

Bagian individu dari tarif premi asuransi = 16%

Perhatian!

Mulai tahun 2014, iuran pada bagian yang didanai akan berkurang dari 6% menjadi 2%, sisanya 4% akan ditransfer ke bagian asuransi. Orang Rusia akan dapat mengarahkan seluruh 6% ke bagian yang didanai jika ia mentransfer modal “pensiun” dari Dana Pensiun ke perusahaan pengelola atau dana pensiun non-negara. Permohonan tertulis diperlukan untuk ini.

Kontribusi pensiun tambahan

– secara mandiri pada Dana Pensiun, Perusahaan Pengelola, atau Dana Pensiun Bukan Negara melalui bank
– melalui majikan, yang juga akan memotong gaji sejumlah yang ditentukan oleh karyawan

Bagaimana cara menghitung pensiun tenaga kerja hari tua?

Besarnya pensiun tenaga kerja hari tua dihitung dengan rumus:

Pensiun = MF + LF

SC = PC / T + B; LF = PN/T

Di mana:
SCh – bagian asuransi;
LF – bagian penyimpanan;
T – jumlah bulan perkiraan jangka waktu pembayaran pensiun tenaga kerja hari tua yang digunakan untuk menghitung bagian asuransi dari pensiun tersebut, yaitu 19 tahun (228 bulan);
B – tetap ukuran dasar bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua. Diindeks setiap tahun dengan mempertimbangkan inflasi (Pasal 17 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”);
PC – jumlah perkiraan modal pensiun dari tertanggung, diperhitungkan pada hari orang tersebut diberikan bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua;
PN - jumlah tabungan pensiun tertanggung, dicatat dalam bagian khusus dari rekening pribadinya atau dalam rekening pensiun dari bagian akumulatif dari pensiun tenaga kerja, pada hari ia ditugaskan bagian akumulatif dari pensiun tersebut. pensiun tenaga kerja hari tua (Klausul , Pasal 14 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ "Tentang pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia")

Contoh penghitungan pensiun hari tua:

Misalkan modal pensiun warga negara N, lahir pada tahun 1958: PC = 152.000,00 rubel.
Jumlah dasar tetap dari bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua: B = 3610,31 rubel.
Jumlah bulan perkiraan jangka waktu pembayaran pensiun tenaga kerja hari tua: T = 228 bulan
Warga negara N lahir sebelum tahun 1967 yang artinya LF = 0
Pensiun warga negara N adalah = 152.000,00 / 228 + 3610,31 + 0 = 4276,98 rubel.

Sekitar 2 juta orang Rusia pensiun setiap tahunnya, namun mereka yang baru berencana pensiun perlu menghitung terlebih dahulu apa yang bisa mereka klaim di hari tua. Hal ini memungkinkan Anda membuat kalkulator pensiun online, dan daftar fungsinya mencakup perhitungan rinci berapa jumlahnya ketentuan pensiun ketika seseorang pensiun. Tingkat gaji saat ini diambil sebagai dasar, tetapi Anda juga dapat menghitung pensiun Anda di muka berdasarkan pendapatan yang direncanakan.

Kalkulator daring

Nuansa perhitungan

Setelah prosedur penghitungan pensiun diubah, faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya ditambah dengan koefisien pensiun individu. Dihitung dengan memasukkan gaji Anda, yang belum dipotong pajak penghasilannya, ke dalam formulir di website. IPC disebut juga poin pensiun, oleh karena itu mempengaruhi manfaat hari tua, karena masing-masing poin mempunyai nilai tertentu, dan bagian utama dari pensiun dihitung berdasarkan jumlahnya.

Tunjangan hari tua yang dibayarkan kepada seseorang diberikan menurut kriteria sebagai berikut:

• usia - 55 tahun untuk wanita dan 60 tahun untuk pria ( reformasi terbaru di Rusia usianya meningkat menjadi 63 tahun);
• jangka waktu pembayaran premi asuransi (masa kerja saat ini) harus tidak kurang dari norma yang ditetapkan - mulai tahun 2024, setelah peningkatan bertahap, angkanya akan mencapai 15 tahun;
• Skor minimum adalah 30 poin.

Seorang warga negara bisa mendapatkan poin dalam jumlah terbatas per tahun, misalnya tahun 2018 8,7, dan tahun 2021 bisa mendapatkan 10 poin bagi warga yang tidak memiliki tabungan pensiun. DI DALAM jika tidak pada tahun 2021 Anda bisa mendapatkan maksimal 6,25 poin baik di Moskow maupun wilayah lainnya.

Otoritas negara melakukan indeksasi asuransi tahunan pembayaran pensiun, meningkatkannya dengan jumlah inflasi. Pensiun yang didanai yang dimiliki oleh dana pensiun non-negara atau perusahaan pengelola tidak tunduk pada indeksasi, jadi Anda sebaiknya hanya mengandalkan pendapatan yang akan dihasilkan oleh investasi. Jika proyek-proyek yang menguntungkan di mana perusahaan memutuskan untuk menginvestasikan uangnya ternyata tidak menguntungkan, maka ia berisiko kehilangan dana, meskipun hanya sebagian saja yang akan diganti oleh negara.

Kasus penilaian lainnya

Poin individu dapat diakumulasikan oleh seseorang tidak hanya karena pengalaman kerja, tetapi juga dalam beberapa situasi yang disamakan dengan aktivitas kerja secara keseluruhan atau sebagian.

Misalnya, 1,8 poin diberikan setiap tahun jika seluruh periode dikhususkan untuk merawat:

• penyandang disabilitas kelompok 1;
• seorang anak yang cacat resmi;
• orang tua berusia di atas 80 tahun;
• anak di bawah 1,5 tahun.

Jumlah poin yang sama diberikan kepada warga negara yang menjalani wajib militer selama satu tahun, sementara orang tua dapat menerima jumlah IPC yang berbeda. Untuk satu tahun mengasuh anak kedua, orang tua akan diberikan 3,6 poin, selanjutnya akan diberi nilai 5,4 poin setiap tahun.

Dana pensiun mendorong masyarakat untuk pensiun selambat-lambatnya, mengingat setiap tahun seseorang tidak berhenti dari pekerjaannya, masa pensiunnya meningkat secara signifikan. Misalnya, 5 tahun setelah hak atas pensiun dan tidak terealisasinya, bagian tetap dan bagian asuransi akan meningkat masing-masing sebesar 36% dan 45%.

Dukungan militer

Keamanan bagi personel TNI yang telah pensiun juga dihitung dengan menggunakan rumus, namun berbeda dengan rumus yang digunakan pada warga sipil. Ini adalah setengah dari gaji untuk posisi dan bonus masa kerja, yang ditambahkan koefisien pensiun yang mengurangi dikalikan 3%. Juga, 2% ditambahkan ke jumlah jika gaji tidak diindeks.

Ada beberapa jenis pensiun militer:

• berdasarkan masa kerja;
• tentang disabilitas;
• atas kehilangan pencari nafkah (penerima dana adalah kerabat orang yang meninggal saat menjalankan tugas militer).

Untuk pensiun di masa pensiun, Anda harus mengabdi minimal 20 tahun, artinya Anda berpotensi pensiun pada usia 40 tahun jika Anda mulai mengabdi pada usia 20 tahun. Jika usia keluar tidak tercapai pada usia 20 tahun, maka pengalaman campuran diperhitungkan, memungkinkan pekerjaan di perusahaan dan formasi selain angkatan bersenjata.

Pembayaran tetap

Bagian tetap dari ketentuan pensiun adalah sama untuk semua penerima dana tersebut, dan pada tahun 2019 berjumlah 4.982 rubel. Namun hal ini juga dipengaruhi oleh kategori orang tersebut, misalnya, orang dengan pengalaman lebih dari 15 tahun di Far North dapat mengajukan pensiun dengan bagian tetap 7.474 rubel, tetapi mereka harus memiliki setidaknya 25 tahun. pengalaman Bagi laki-laki, perempuan harus bekerja 20 tahun.

Penyandang cacat kelompok 1 dapat mengandalkan 9965 rubel, yang akan dibayarkan dalam jumlah tetap. Perwakilan dari kelompok disabilitas 2 berhak menerima 4.982 rubel, dan orang-orang dari kelompok 3 menerima paling sedikit - 2.491 rubel. Volume pensiun ini diindeks setiap tahun, dan peningkatan ini terjadi pada tanggal 1 Februari setiap tahun. Peningkatan tersebut terutama dipengaruhi oleh besar kecilnya inflasi, namun tingkat pendapatan Dana Pensiun juga berpengaruh; jika jumlah pajak yang diterima cukup, maka kenaikannya akan lebih tinggi.

Fitur perhitungan pensiun

Dalam menentukan besaran dana bagi mereka yang pensiun pada tahun 2019, diterapkan empat periode pendapatan uang. Ketiga periode waktu tersebut terbagi menjadi periode sebelum tahun 2002, tahun 2002 hingga tahun 2014, serta periode setelah tahun 2015. Selain bekerja, ada juga jangka waktu lain yang tidak diasuransikan, misalnya dinas militer, penitipan anak, dan jangka waktu lain yang ditentukan secara hukum.

Nilai koefisien pensiun individu pada tahun 2019 adalah 81,49 rubel, meningkat pada bulan Agustus setiap tahun, yang menggunakan tingkat inflasi, yang mengarah pada indeksasi. Untuk menghitung bagian tetap, ada rumus sederhana: jumlah poin dikalikan dengan biaya masing-masing poin, dan pembayaran tetap ditambahkan ke hasilnya.

Dengan cara ini, pensiun dapat dihitung pada tahun 2019, yang berpotensi dibayarkan kepada seseorang, tetapi pada dasarnya, hanya jumlah akumulasi poin tenaga kerja yang bergantung pada warga negara, karena nilainya dan jumlah tetap berubah hanya sebagai hasil indeksasi dan ditetapkan oleh negara tempat undang-undang tersebut diadopsi.

Pensiun yang didanai

Pada tahun 2015, karena perubahan peraturan perundang-undangan, pensiun yang didanai tidak lagi berlaku untuk pensiun tenaga kerja, dan merupakan jenis tunjangan tersendiri yang dibayarkan pada hari tua. Besar kecilnya porsi tabungan tergantung pada berapa lama dana tersebut dipotong dan berapa besarnya yang disumbangkan ke lembaga tabungan.

Iuran pensiun ini dapat dibayarkan oleh pemberi kerja sepanjang masa kerja seseorang, kemudian 22% dari gaji dibayarkan - 16% masuk ke bagian asuransi dari pensiun, dan 6% ke bagian yang didanai. Selain itu, dimungkinkan untuk berinvestasi tambahan modal ibu, setelah melakukan ini sebagian atau seluruhnya, dan jika diinginkan, ada pilihan untuk berpartisipasi dalam program pembiayaan bersama.

Pensiun yang didanai dapat diterima jika jumlah tabungan minimal 5% dari jumlah total, namun jika cadangan yang dibuat kurang dari batas tersebut, warga negara dapat menerima uang tersebut sekaligus.

Mengecek tabungan

Sebelumnya, hanya Dana Pensiun yang dapat memberikan informasi tentang tabungan yang ada, namun saat ini warga berkesempatan untuk mengecek jumlah dana:

• di situs Pelayanan Negara atau Dana Pensiun, untuk ini Anda hanya memerlukan nomor SNILS;
• di cabang Dana Pensiun;
• dari karyawan di bank atau langsung di ATM.

Untuk membuat akun pribadi di situs web Layanan Negara, Anda harus memasukkan seri dan nomor paspor Anda ke dalam formulir, menambahkan nomor sertifikat asuransi pensiun Anda. Untuk mengakses layanan pensiun, Anda perlu mengunjungi situs resmi pfrf dan kemudian masuk ke akun Anda di Layanan Negara. Jika mau, Anda dapat mengklarifikasi masalah pekerjaan di hotline PFR, tetapi informasi tentang status rekening pensiun Anda tidak dapat diperoleh dari jarak jauh.

Poin untuk pensiunan yang bekerja

Pada tahun 2019, pensiunan yang bekerja dapat mengandalkan peningkatan hanya melalui akumulasi poin pensiun baru, yang dihitung ulang pada bulan Agustus setiap tahun. Tetapi bahkan peningkatan seperti itu tidak signifikan, karena jika indeksasi standar adalah 3,7% dari jumlah pembayaran, maka tidak lebih dari tiga poin yang dapat diberikan untuk masa kerja, dan dalam konversi jumlahnya sekitar 244 rubel.

Perhitungan pada kalkulator

Bagaimana cara menghitung pensiun Anda secara online? Ini sangat sederhana, Anda hanya perlu menggunakan alat ini di situs web Dana Pensiun Federasi Rusia. Dana ini hanya cocok untuk orang-orang yang bekerja di wilayah sipil, karena Kementerian Pertahanan bertanggung jawab untuk memberikan dukungan kepada militer dan pasukan keamanan dan jumlahnya dihitung berdasarkan prosedur yang sedikit berbeda.

Angka pastinya hanya bisa didapat setelah seseorang mengirimkan lamarannya ke Dana Pensiun untuk berlibur, dan semua manfaat serta pendapatan warga negara akan diperhitungkan. Beberapa komponen bersifat permanen dan tidak individual, namun perlu diingat bahwa orang tersebut akan pensiun pada tahun ini.

Orang yang bekerja di wilayah Far North, atau merawat warga negara lain, dapat menerima peningkatan koefisien pensiun, yang sesuai dengan penghitungan manfaatnya. Jika seorang warga negara adalah wiraswasta, ia harus mentransfer 1% dari jumlah pendapatan setidaknya 300.000 rubel untuk asuransi pensiun.

Kalkulator pensiun terdiri dari kuesioner di mana warga negara secara mandiri memasukkan:

• jenis kelamin seseorang;
• tahun kelahiran;
• berapa lama kamu menjalani wajib militer?
• jumlah anak yang ada atau yang direncanakan;
• waktu kepedulian terhadap orang lain;
• jangka waktu keterlambatan memperoleh pensiun setelah mencapai usia;
• tingkat gaji resmi;
• jenis pekerjaan - mempekerjakan atau wirausaha;
• masa pengalaman kerja.

Setelah mengklik tombol perhitungan, akan muncul perhitungan awal besaran pensiun di layar, jika data yang ditentukan dalam formulir benar pada saat pensiun. Kalkulator ini juga memungkinkan Anda menghitung poin pensiun yang dapat diperoleh warga negara dalam satu tahun dengan tingkat gaji tertentu.

Kita tahun telah menjadi sangat populer di kalangan pengguna. Jumlah permintaan dan pengunjung halaman dengan kalkulator dan materi tentang pensiun telah meningkat ratusan kali lipat. Rupanya, hal ini disebabkan oleh fakta bahwa Pemerintah mengumumkan rencana transisi ke formula baru untuk menghitung pensiun, dan kalkulator yang diusulkan oleh Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia menghitung jumlah pensiun menggunakan formula saat ini dengan kesalahan besar dan membuahkan hasil. yang tidak sesuai dengan kenyataan.

45-90 mulai menerima sejumlah besar pertanyaan tentang rincian dan prinsip penghitungan pensiun pada periode sampai dengan tahun 2015. Untuk menjawab permintaan ini dan selain materi yang ada, kami membuka bagian khusus - yang berisi referensi dan materi lain yang diperlukan untuk perhitungan dan akan terus diperbarui. Selain itu, kami menerbitkan algoritme terperinci untuk menghitung pensiun, yang menjadi dasar kalkulator pensiun kami dengan penjelasan yang diperlukan dan deskripsi detail penting.

Algoritma ini dirancang untuk berbagai pengguna dan memungkinkan setiap orang, jika diinginkan, memperkirakan secara memadai dan akurat jumlah pensiun mereka di masa depan. Berbeda dengan yang resmi dalam penyajiannya yang lebih mudah dipahami dan dimengerti, serta menjelaskan pengertian rumus yang digunakan dan prinsip dasar perhitungan.

Algoritma penghitungan pensiun tahun 2013 dan 2014

Memiliki hak atas pensiun tenaga kerja pria berusia di atas 60 tahun, Dan wanita berusia di atas 55 tahun. Pensiun tenaga kerja hari tua diberikan jika setidaknya ada lima tahun pengalaman asuransi.

Catatan . Pengalaman asuransi - ini adalah jumlah total yang diperhitungkan ketika menentukan hak atas pensiun tenaga kerja durasi masa kerja dan (atau) kegiatan lain, di mana iuran asuransi dibayarkan kepada Dana Pensiun Federasi Rusia (PFR), serta periode lain yang termasuk dalam periode asuransi.

Rumus penghitungan pensiun yang berlaku saat ini (bagi mereka yang lahir sebelum tahun 1967 dan tidak memiliki sebagian dana pensiun) adalah sebagai berikut:

P = PC / T + B (1)

P- jumlah bulanan pensiun yang diberikan (secara resmi disebut bagian asuransi dari pensiun);

komputer- modal pensiun yang “diperoleh” oleh seseorang selama masa aktivitas kerjanya (dibentuk dari pemotongan upah dan tergantung pada ukurannya);

T- periode kelangsungan hidup (pada tahun 2013 dan 2014 T= 228 bulan - 19 tahun) - ditetapkan dan disetujui oleh keputusan Pemerintah;

B- jumlah pensiun dasar tetap (mulai 01.04.2014 B= 3910 rubel 34 kopeck) - disesuaikan setiap tahun, ditetapkan dan disetujui oleh keputusan Pemerintah.

Formula ini relevan saat ini, dan akan tetap demikian setidaknya hingga tahun 2015 dan kemungkinan besar setelahnya untuk penghitungan dan konversi hak pensiun yang diperoleh ke dalam formula baru.

Dengan kata lain, saat ini jumlah bulanan pensiun yang diberikan dihitung dengan membagi modal pensiun yang “diperoleh” seseorang selama masa kegiatan kerjanya dengan jangka waktu pembayaran pensiun - usia kelangsungan hidup, diukur dalam bulan, ditambah tambahan tetap - yang disebut jumlah pensiun dasar tetap.

Modal pensiun itu sendiri ( komputer), “diperoleh” untuk seluruh masa kegiatan kerja, dibentuk dari tiga bagian:

PC = PC1 + SV + PC2,

PC1- modal pensiun yang diperoleh sebelum tahun 2002;

TIDAK- jumlah valorisasi (peningkatan modal pensiun satu kali PC1);

PC2- modal pensiun yang diperoleh setelah tahun 2002.

Dengan memperhatikan struktur modal pensiun, rumus (1) akan terlihat seperti ini

P = PK / T + B = (PK1 + SV + PK2) / T + B

Setelah sekarang membagi masing-masing istilah - modal pensiun PC1, PC2 dan jumlah valorisasi TIDAK selama kelangsungan hidup - T, kita akan mendapatkan rumus yang mudah dipahami, yang selanjutnya akan kita gunakan untuk perhitungan

Jika kita menerjemahkannya ke dalam “Rusia”, rumusnya berarti pensiun tenaga kerja hari tua ( P) terdiri dari empat bagian:

1. pensiun yang diperoleh sebelum tahun 2002 - Psampai tahun 2002= PC1/T;

2. valorisasi (peningkatan satu kali) dari pensiun yang diperoleh sebelum tahun 2002. - Wakil Presiden = SV/T;

3. pensiun yang diperoleh setelah tahun 2002. - Psetelah tahun 2002 = (PC2/T);

4. bagian dasar tetap - B.

Jadi, pensiun tenaga kerja hari tua:

P =Psampai tahun 2002+ Wakil Presiden + Psetelah tahun 2002 + B.

Informasi yang Anda perlukan untuk menghitung jumlah pensiun Anda - Apa yang perlu Anda ketahui:

• Rusa jantan 02 - lama pengalaman kerja sampai dengan tahun 2002 (tahun);
• Rusa 91 - lama pengalaman kerja sampai dengan tahun 1991 (tahun);
• ZR- penghasilan bulanan rata-rata Anda untuk tahun 2000-2001, atau untuk 60 bulan kerja (selama 5 tahun) berturut-turut pada periode sebelum 01/01/2002 - pilih yang lebih menguntungkan;
• Gaji- upah bulanan rata-rata di Federasi Rusia untuk periode yang sama (untuk 2000-2001). Gaji = 1494 gosok. 50 kopek.); dan untuk periode sebelum 01/01/2002, besaran gaji rata-rata dapat dilihat pada tabel ();
• SZP- gaji bulanan rata-rata di Federasi Rusia untuk periode 1 Juli hingga 30 September 2001 (ini adalah nilai konstan, tetap dan diambil sama dengan: FFP = 1671 gosok.);
• indeks- memperhitungkan inflasi periode 2002 sampai sekarang (diperlukan untuk “transfer”, “penghitungan ulang” uang dari tahun 2002 menjadi uang periode berjalan). Indeks disesuaikan setiap tahun dan disetujui oleh resolusi Pemerintah Federasi Rusia tergantung pada tingkat inflasi riil (tingkat depresiasi uang). Untuk tahun 2014, nilai indeks yang digunakan dalam perhitungan adalah 5,6148: indeks = 5,6148;
• PC2- jumlah kontribusi asuransi dan pendapatan lain ke Dana Pensiun Federasi Rusia, yang Anda kumpulkan pada akun pribadi individu di Dana Pensiun Federasi Rusia, mulai dari 1 Januari 2002 hingga saat pendaftaran pensiun.

1. Perhitungan bagian dari pensiun yang “diperoleh” sebelum tahun 2002. (P sampai tahun 2002).

Langkah 1. DENGAN koefisien yang sama adalah SK.

Pertama, apa yang disebut koefisien pengalaman dihitung,

- untuk pria, yang pengalaman kerjanya sebelum tahun 2002 melebihi 25 tahun ( rusa jantan02 > 25):

SK = 0,55+0,01*(Stag02 - 25);

- untuk pria, yang pengalaman kerjanya sebelum tahun 2002 kurang dari 25 tahun (stag02< 25):

SC = 0,55*(rusa jantan02 / 25).

- untuk wanita, yang pengalaman kerjanya sebelum tahun 2002 melebihi 20 tahun ( rusa jantan02 > 20):

SK = 0,55+0,01*(Rusa jantan02 - 20),

- untuk wanita, yang pengalaman kerjanya sebelum tahun 2002 kurang dari 20 tahun ( rusa jantan02< 20):

SC = 0,55*(rusa jantan02 / 20)

Baik untuk pria maupun wanita panjang koefisien pengalaman tidak boleh lebih dari 0,75. Artinya jika dalam perhitungan Anda ternyata lebih besar dari 0,75, maka dianggap tetap sama dengan 0,75 (batas yang ditetapkan peraturan perundang-undangan yang berlaku).

Langkah 2. Koefisien gaji bulanan rata-rata (KSZ = ZR/ZP).

KSZ- ini adalah rasio gaji rata-rata Anda ZR untuk periode yang dipilih (2000-2001 atau 60 bulan berturut-turut hingga 01/01/2002) ke Gaji- upah bulanan rata-rata di Federasi Rusia untuk periode yang sama.

Bagi sebagian besar warga negara, gaji rata-rata pada periode 2000-2001. dicatat dalam Dana Pensiun (PF) dan tidak memerlukan konfirmasi dokumenter. Dalam hal informasi tersebut tidak tersedia atau lebih menguntungkan bagi Anda untuk menggunakan koefisien untuk masa kerja sebelum tahun 2000 (semakin besar, semakin baik), maka ketika perhitungan akhir pensiun dilakukan ke Dana Pensiun, Anda harus menyerahkan dokumen pendukung.

Jika dipilih periode 2000 - 2001, maka koefisien gaji rata-rata bulanan dihitung dengan membagi gaji rata-rata Anda ZR selama periode ini untuk 1494,5.

KSZ = ZR/ZP = ZR / 1494.5.

Jika lebih menguntungkan bagi Anda untuk menggunakan periode yang berbeda untuk menghitung ASC - 60 bulan berturut-turut hingga 01/01/2002, maka perhitungan harus dilakukan secara mandiri atau dengan bantuan kami. Informasi yang diperlukan untuk perhitungan tersebut terkandung.

Perlu diingat bahwa undang-undang memberlakukan batasan pada nilai KSZ - koefisiennya tidak boleh lebih dari 1,2. Lebih sedikit - tolong, tetapi lebih banyak - tidak.

Pengecualian terhadap batasan batas atas koefisien KSZ sebesar 1,2 dibuat hanya untuk mereka yang bekerja sebelum 01/01/2002 di wilayah Far North - bagi mereka, tergantung pada koefisien regional, batasnya berkisar antara 1,4 hingga 1,9 - cm.

Contoh 1. Biarkan gaji rata-rata Anda pada tahun 2000-2001. adalah 2500 rubel -

ZR = 2500 dan Anda tidak bekerja di Far North sebelum tahun 2002. Kami menghitung koefisiennya:

KSZ asli = ZR/ZP = 2500 / 1494,5 = 1,67.

Namun karena melebihi 1,2 dan Anda tidak mendapatkan keuntungan “utara”, maka dalam perhitungan selanjutnya koefisiennya akan dianggap sama dengan 1,2:

KSZ = 1.2.

Contoh 2. Biarkan gaji rata-rata Anda pada tahun 2000-2001. adalah 1000 rubel:

ZR = 1000. Kami menghitung koefisien:

KSZ = ZR/ZP = 1000 / 1494,5 = 0,67.

Karena tidak melebihi 1,2, dalam perhitungan selanjutnya koefisiennya akan diambil sama dengan 0,67:

KSZ = 0,67.

Langkah 3. Perkiraan pensiun “diperoleh” untuk periode sebelum 01/01/2002 (RP).

Mari kita hitung ukuran yang disebut perkiraan pensiun - Rp.

Disebut terhitung karena perhitungannya untuk sebagian besar pensiunan tidak didasarkan pada informasi nyata, tetapi berdasarkan rata-rata, data “tidak langsung” - koefisien. Perkiraan pensiun adalah pensiun yang akan menjadi hak warga negara pada tanggal 1 Januari 2002, berdasarkan lamanya total pengalaman kerja yang diperoleh pada tanggal 31 Desember 2001 dan pendapatan bulanan rata-rata untuk tahun 2000 - 2001. (atau selama 60 bulan berturut-turut sebelum 1 Januari 2002). Alasan pendekatan ini adalah karena periode Soviet dan tahun-tahun perestroika (90-an) dengan mempertimbangkan (dalam pengertian modern) kontribusi pekerja terhadapnya sistem pensiun hal itu tidak dilakukan atau dilakukan berdasarkan prinsip yang berbeda. Sistem untuk menetapkan pensiun dan mencatat masa kerja dan pendapatan berbeda. Selain itu, banyak dokumen dari periode itu tidak bertahan, dan sejumlah besar perusahaan dan organisasi tidak ada lagi atau tetap berada di negara bagian yang baru dibentuk.

Besarnya taksiran pensiun ditentukan dengan rumus:

• > 0,55 ( laki-laki yang pengalaman kerjanya sebelum tahun 2002 adalah 25 tahun atau lebih dan perempuan yang pengalaman kerjanya sebelum tahun 2002 adalah 20 tahun atau lebih) jumlah bulanan perkiraan pensiun dalam rubel dihitung dengan menggunakan rumus:

RP = SK * KSZ * 1671 - 450,

• Bagi yang memiliki koefisien pengalaman SK< 0,55

RP = SK * KSZ * 1671 - 450 * (SK/0,55)

• Jika perkiraan pensiun kurang dari 210 rubel, maka diterima (dianggap) sama dengan 210 rubel:

Jika RP< 210, то РП = 210.

Apa arti angka-angka itu? 1671 Dan 450 dalam rumus?

Pertama - 1671 (gosok) - ini adalah rata-rata bulanan gaji (SZP) di Federasi Rusia untuk periode 1 Juli hingga 30 September 2001 (nilai konstan dicatat dalam perhitungan).

Digit kedua - 450 (gosok) adalah besarnya bagian dasar tetap dari pensiun selama periode tersebut.

Catatan. Dalam algoritme kami, istilah “pensiun yang dihitung” memiliki arti yang sedikit berbeda dari istilah yang sama yang digunakan dalam undang-undang. Hal ini sengaja dilakukan untuk lebih memahami maksud perhitungannya. Perbedaannya adalah ini.

Dalam undang-undang dan instruksi, pensiun yang dihitung adalah besarnya

RP=SK*KSZ*1671.

Dalam algoritme kami, kami menyebut pensiun yang dihitung sebagai nilainya

RP = SK * KSZ * 1671 - 450,

Langkah 4. Perhitungan besarnya pensiun yang diperoleh sebelum tahun 2002. - P sampai tahun 2002

Untuk menentukan bagian pertama dari pensiun yang ditugaskan - pensiun yang “diperoleh” sebelum tahun 2002 - P sampai tahun 2002 perlu untuk mentransfer (mengubah) perkiraan pensiun RP, yang dihitung berdasarkan jumlah dan gaji pada periode itu, menjadi uang modern, dengan memperhitungkan inflasi (penyusutan uang) untuk periode yang lalu. Memang, seribu rubel pada tahun 2002 dan saat ini adalah uang yang sangat berbeda dalam hal daya beli. “Terjemahan” ini dilakukan dengan mengalikan Rp pada ( indeks), dengan memperhitungkan inflasi periode 2002 sampai sekarang:

P sebelum tahun 2002 = RP*indeks.

Karena hari ini (tahun 2014) nilai koefisien indeksasi adalah 5,6148, maka untuk menghitung bagian pertama dari pensiun bulanan yang diberikan pada tahun 2014 anda dapat menggunakan rumus:

P sebelum tahun 2002 = RP*5.6148.

Ini adalah bagian pertama dari pensiun yang ditetapkan - “diperoleh” oleh Anda untuk periode sebelum tahun 2002.

2 . Perhitungan besaran valorisasi pensiun, diperoleh sebelum tahun 2002 (VP).

Valorisasi adalah revaluasi moneter atas hak pensiun semua warga negara yang memiliki pengalaman kerja sebelum tahun 2002. Mulai 1 Januari 2010, perkiraan modal pensiun yang dibentuk oleh karyawan sebelum tahun 2002 ditingkatkan sebesar 10% dan tambahan 1% untuk setiap tahun pengalaman kerja mereka sebelum tahun 1991. Valorisasi dilakukan untuk semua orang berdasarkan dokumen yang tersedia untuk Dana Pensiun Federasi Rusia. Untuk menentukan persentase kenaikan modal pensiun periode sebelum 1 Januari 1991, diperhitungkan masa kerja warga negara pada tanggal tersebut.

Jumlah valorisasi (kenaikan satu kali estimasi pensiun) adalah 10% dari jumlah tersebut Rp dan tambahan 1% dari perkiraan pensiun Rp, untuk setiap setahun penuh jumlah pengalaman kerja yang diperoleh sebelum tanggal 1 Januari 1991. Rumus penghitungan “tambahan” tersebut adalah sebagai berikut.

SV RP = RP * (0,1 + 0,01 *rusa jantan91)

Itu juga diindeks, jadi bagian kedua dari pensiun yang ditetapkan, yang kami sebut - valorisasi pensiun yang diperoleh sebelum tahun 2002 ( Wakil Presiden):

Wakil Presiden = SV RP *indeks

Wakil Presiden dapat langsung dihitung dengan menggunakan rumus

Wakil Presiden = RP * (0,1 + 0,01 *rusa jantan91) * indeks.

PADA tahun 2014 tahun indeks= 5,6148 , sehingga bagi yang akan mengajukan pensiun pada tahun 2014 dapat menggunakan rumus:

Wakil Presiden = RP * (0,1 + 0,01*rusa jantan91) * 5,6148 .

Apabila perhitungannya akan dilakukan pada tahun-tahun berikutnya, maka perlu diperjelas terlebih dahulu nilai koefisien indeksasi perkiraan modal pensiun tahun berjalan ( cm. ).

3. Perhitungan bagian pensiun yang diperoleh setelah tahun 2002 (P setelah tahun 2002).

Untuk menentukan besarnya bagian pensiun yang “diperoleh” selama masa kegiatan kerja setelah tahun 2002, perlu diketahui besarnya iuran asuransi dan pendapatan lainnya kepada Dana Pensiun mulai tanggal 1 Januari 2002 - atau dengan kata lain. , modal pensiun Anda PC2. Ukuran PC2 dapat dihitung menggunakan milik kami, setelah sebelumnya mengetahui (meminta) di situs web Layanan Negara “pemberitahuan status akun pribadi Anda”.

Perhitungan bagian pensiun ini adalah yang paling sederhana - jumlah tabungan PC2, yang dicatat pada rekening pribadi perorangan di Dana Pensiun, harus dibagi dengan usia kelangsungan hidup - T, diukur dalam bulan:

Psetelah tahun 2002 = PC2/T.

Pada tahun 2013 dan 2014, usia kelangsungan hidup adalah: T = 19 * 12 = 228 bulan.

4. Memperbaiki bagian dasar pensiun(B).

Nama lengkap bagian pensiun ini adalah “jumlah dasar tetap dari bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua”.

Besaran dasar tetap dari pensiun tenaga kerja hari tua adalah nilai yang tetap. Hal ini disesuaikan setiap tahun dan disetujui oleh peraturan pemerintah.

Bagi sebagian besar warga yang pensiun pada tahun 2014, setelah indeksasi pada 1 April, nilainya

B = 3910 rubel 34 kopek.

Untuk beberapa kategori, ukuran dasar tetap dapat ditingkatkan sebesar tergantung pada jenis pensiun, kelompok disabilitas, usia pensiunan dan jumlahnya anggota penyandang cacat keluarga yang bergantung.

5. Pensiun tenaga kerja hari tua (P).

Setelah keempat komponen ditemukan, tinggal menjumlahkannya dan menentukan ukuran Anda pensiun tenaga kerja hari tua:

P =Psampai tahun 2002+ Wakil Presiden + Psetelah tahun 2002 + B.