Bagaimana seorang wanita bisa mendapatkan pensiun pada usia 50? Apa manfaat pensiun dini? Kapan dan di mana harus menghubungi

Terakhir diperbarui Februari 2019

Dimulai pada bulan Juni 2018 reformasi pensiun(Pada 16 Juni 2018, RUU meningkat umur pensiun).

Gagasan utama reformasi adalah untuk meningkatkan:

• standar usia pensiun (65 tahun untuk laki-laki, 63 tahun untuk perempuan);
• batasan usia penyandang disabilitas (70 – laki-laki, 68 – perempuan),
• tingkat usia kategori tertentu (pekerja medis, guru, pekerja teater, pekerja di Far North, dll).

Undang-undang tersebut saat ini sedang menjalani pemeriksaan di parlemen, dan penilaian juga sedang dilakukan. opini publik dan mengumpulkan keinginan dan saran dari penduduk. Apa yang terjadi mendapat resonansi yang besar. Beberapa amandemen telah dilakukan pada RUU tersebut.

Pada tanggal 29 Agustus 2018, Presiden Federasi Rusia berkontribusi pada reformasi yang bertujuan untuk melunakkan ketentuan rancangan tersebut.

Poin utamanya adalah:

• usia pensiun umum bagi perempuan adalah 60 tahun;
• perempuan yang memiliki anak akan diberikan hak pensiun dini (3 anak 3 tahun lebih awal tenggat waktu, 4 anak 4 tahun sebelumnya, 5 anak atau lebih akan mengizinkan Anda pensiun pada usia 50 tahun);
• reformasi tidak akan mempengaruhi manfaat bagi masyarakat adat di Utara, korban kecelakaan Chernobyl, kategori manfaat tertentu (toko bahan kimia dan panas, penambang, dll.);
• masa kerja yang diperlukan untuk pensiun dini akan dikurangi (37 tahun untuk perempuan dan 42 tahun untuk laki-laki, bukannya masing-masing 40 dan 45 tahun saat ini);
• mereka yang sedang menjelang pensiun diberikan hak pensiun enam bulan lebih awal dari yang diharapkan, yaitu bagi laki-laki pada umur 59,5 tahun, dan bagi perempuan pada umur 54,5 tahun.

Tapi ini hanya sketsa untuk saat ini. Apakah para deputi akan menerima undang-undang tersebut dan dalam versi apa waktu akan memberi tahu. Dan sekarang situasinya sama seperti sebelumnya.

Saat ini, untuk menerima pensiun hari tua yang dibayar dan menerima manfaat tertentu, diperlukan fakta-fakta sebagai berikut:

• usia pensiun (untuk laki-laki pada usia 60 tahun, untuk perempuan pada usia 55 tahun);
• memiliki usia minimal 6 tahun masa asuransi;
• besarnya koefisien individu dari 6.6.

Jangka waktu asuransi yang diperlukan akan meningkat secara bertahap: dari 6 tahun pada tahun 2015. hingga 15 tahun pada tahun 2024 Dan koefisien pensiun individu akan tumbuh sebesar 2,4 poin setiap tahun hingga mencapai 30.

Pensiun dini

Undang-undang negara kita menjamin hak warga negara atas pensiun hari tua yang dibayar dan menerima manfaat tertentu. Alasan pensiun umum diatur oleh Pasal 8 Undang-Undang Federal No. 400.

Namun, ada sejumlah peraturan federal yang secara jelas mengatur dasar pemberian pensiun dini tenaga kerja.

Pensiun dini pada usia 50 tahun ke atas: daftar orang dan syarat pengangkatan

Pasal 30,31 dan 32 Undang-Undang Federal No.400

Pasal 30,31 dan 32 Undang-Undang Federal No. 400 memberikan jaminan penunjukan pensiun tenaga kerja warga negara yang pengalaman kerjanya meliputi periode sebagai berikut:

• Bekerja dalam kondisi teritorial khusus;
• Kegiatan yang berhubungan dengan kondisi kerja khusus;

Daftar pangkalan bersifat individual dan cukup luas (). Misalnya, ini mencakup:

• perempuan yang telah membesarkan lebih dari 5 anak, orang tua dan wali penyandang disabilitas sejak kecil.
• hak atas pensiun dini adalah milik penyandang disabilitas: karena cedera militer, dengan dwarfisme hipofisis, dan memiliki kelompok penglihatan pertama.
• warga negara yang tinggal atau bekerja secara permanen di wilayah Far North dan wilayah yang setara dengannya, orang yang bekerja di industri bawah tanah dan pertambangan, dokter di daerah pedesaan, dll.

Profesi yang memungkinkan pensiun dini karena bahaya ditunjukkan dalam Daftar 1 dan 2, yang disetujui oleh Kabinet Menteri Uni Soviet pada 26 Januari 1991.

Tata cara pemberian pensiun dini

• • Kapan saya bisa menghubungi PF? Pensiun diberikan sejak tanggal permohonan, tetapi tidak pada hari sebelumnya munculnya hak untuk itu. Sebelum menghubungi cabang teritorial Dana Pensiun, disarankan untuk berkonsultasi dengan spesialisnya atau departemen sumber daya manusia mengenai daftar dokumen yang diperlukan.
  • Bagaimana cara memberikan dokumen? Permohonan pensiun dini dan sertifikat yang diperlukan dapat diajukan oleh warga negara secara langsung atau dikirim melalui pos. Hari penerimaan dokumen atau tanggal pada cap pos akan dianggap sebagai hari permohonan. Mereka dikonfirmasi dengan tanda terima yang dikeluarkan dengan tangan atau dikirim melalui pos.
  • Bagaimana jika daftar dokumen tidak lengkap? Seseorang berhak, berdasarkan penjelasan pegawai PF, untuk memberikan dokumen yang hilang. Jika jangka waktu 3 bulan sejak tanggal diterimanya klarifikasi dipatuhi, maka tanggal permohonan pensiun tetap pada hari permohonan diterima.
  • Berapa lama waktu yang dibutuhkan Dana Pensiun untuk mempertimbangkan permohonan? Dana pensiun wajib mempertimbangkan permohonan dan mengambil keputusan tentang penunjukan dalam waktu 10 hari.
  • Bisakah mereka menolak? Jika terjadi penolakan, warga negara harus diberitahu dalam waktu 5 hari. Pemberitahuan tersebut harus menyebutkan alasan dan prosedur banding.

Pensiun dini karena likuidasi suatu perusahaan atau pengurangan staf

Kaum muda diterima di mana saja, namun pekerja dalam usia pra-pensiun yang kehilangan pekerjaan karena alasan di atas sering kali mengalami kesulitan dalam mendapatkan pekerjaan. Ada juga jalan keluar dari situasi ini - untuk meresmikan masa pensiun Anda lebih cepat dari jadwal.

Kondisi yang paling signifikan untuk penunjukan tunjangan prematur adalah usia orang yang mengalami perampingan. Jangka waktu yang tersisa sampai dengan pensiun karena hari tua tidak boleh lebih dari 2 tahun. Artinya, jika tidak ada syarat lain, pensiun dini:

• untuk wanita hanya tersedia pada usia 53 tahun,
• pensiun dini untuk pria - pada usia 58 tahun.

Kondisi berikut juga harus dipenuhi:

• Pemberhentian hanya karena pengurangan staf atau likuidasi perusahaan. Alasan lain seperti keinginan sendiri atau indikasi medis, tidak diatur oleh undang-undang.
• Memiliki pengalaman asuransi 25 tahun untuk pria, 20 tahun untuk wanita. Masa kerja mungkin kurang dari yang ditetapkan jika kondisi yang ditentukan di atas dalam Pasal 30, 31, dan 32 Undang-undang Federal terpenuhi.
• Warga negara harus diakui sebagai pengangguran dan terdaftar pada Otoritas Ketenagakerjaan.
• Tidak boleh ada lowongan di bursa yang sesuai dengan pendidikan, lowongan dan kualifikasi orang yang diberhentikan.

Warga negara yang melakukan pelanggaran yang mengakibatkan berakhirnya penunjukan tidak berhak atas penugasan pensiun dini. pembayaran sosial(mengurangi ukurannya), atau 2 kali menolak pekerjaan untuk lowongan yang sesuai.

Aturan pendaftaran dan penugasan pensiun dini

Untuk warga negara yang bekerja setelah pemecatan

• Majikan wajib membayar uang pesangon kepada pekerja dalam jangka waktu 2 bulan.
• Jika selama ini tidak mungkin menemukan tempat baru, pembayaran dari pekerjaan sebelumnya berhenti, warga negara menerima status pengangguran dan hak untuk menerima tunjangan (jika ia mendaftar secara mandiri ke Pusat Ketenagakerjaan). Jangka waktu pembayarannya juga terbatas waktunya dan tidak lebih dari 12 bulan.

Bagi para pengangguran usia pra-pensiun

Bagi pengangguran usia pra-pensiun yang memiliki pengalaman asuransi lebih dari 20 tahun untuk perempuan dan 25 tahun untuk laki-laki, pembayaran subsidi ini dapat diperpanjang. Setiap tahun bekerja di luar masa kerja menambah tunjangan negara sebanyak 2 minggu.

Jika pekerja sektor jasa mengalami kesulitan dalam mencari lowongan, mereka akan menawarkan kepada para penganggur secara tertulis untuk menggunakan hak pensiun dini. Dengan arahan ini, orang tersebut harus menghubungi ROPF. Ini harus dilakukan dalam waktu satu bulan, jika tidak maka permohonan akan menjadi tidak valid. Satu-satunya alasan yang sah untuk memperpanjang jangka waktu tersebut adalah penyakit yang dibuktikan dengan surat keterangan tidak mampu bekerja. Jika tanggapan dana pensiun positif, status pengangguran dihapuskan dan pembayaran pensiun ditetapkan. Pensiun dini dibayarkan sebelum dimulainya usia pensiun, kemudian terjadi peralihan pensiun asuransi oleh usia tua.

Pembayaran pensiun dikompensasi oleh Dana Pensiun dari anggaran pusat ketenagakerjaan. Oleh karena itu, ketika kuota terlampaui, rujukan sering kali ditolak. Jika calon pensiunan dihadapkan pada penolakan yang tidak masuk akal menurut pendapatnya, ia dapat mengajukan pengaduan ke Kementerian Tenaga Kerja atau dapat menggugat keputusan tersebut di pengadilan.

Jika seorang warga mendapat pekerjaan atau membuka usaha

Kemudian pembayaran pensiun dini dihentikan dan dilanjutkan kembali hanya setelah pengusaha perorangan atau badan hukum tersebut diberhentikan atau ditutup. Oleh karena itu, ada baiknya menentukan terlebih dahulu pilihan (pensiun atau gaji) yang memberikan pendapatan terbesar. Seorang warga negara harus secara mandiri memberi tahu cabang Dana Pensiun tentang semua perubahan (termasuk usia yang diperlukan untuk menerima pensiun jaminan hari tua).

Paket dokumen untuk diserahkan ke Dana Pensiun cabang daerah

Pegawai Dana Pensiun dapat meminta dokumen tambahan berikut yang mengonfirmasi:

• Perubahan data pribadi (nama lengkap);
• Kehadiran dalam keluarga anggota penyandang cacat dan tanggungan (akta kelahiran, dokumen yang menegaskan pendidikan penuh waktu mereka);
• Pengalaman kerja di Far North, khususnya di perusahaan yang sulit dan berbahaya;
• Penunjukan disabilitas, dll.

Perhitungan pembayaran pensiun

Besarnya pensiun dini dihitung serupa dengan metode penentuan pensiun hari tua dan bergantung pada:

• Dari besaran pembayaran kepada Dana Pensiun;
• Dari upah.

Pensiun dini juga tunduk pada indeksasi dan perhitungan ulang pemerintah. Secara paralel, warga negara diberikan hak untuk menerima pembayaran atas masa kerja.

Jika Anda memiliki pertanyaan tentang topik artikel, jangan ragu untuk menanyakannya di komentar. Kami pasti akan menjawab semua pertanyaan Anda dalam beberapa hari. Namun, bacalah dengan cermat semua pertanyaan dan jawaban artikel tersebut, jika ada jawaban rinci untuk pertanyaan tersebut, maka pertanyaan Anda tidak akan dipublikasikan.

91 komentar

Siapa yang berhak atas pensiun pengangguran dini dan bagaimana cara mendapatkannya?

Suatu hari, pembaca tetap kami Olga Dudintseva menghubungi kantor redaksi MK. “Saya berumur 52 tahun,” kata wanita itu. - Di tempat kerja, awalnya saya diancam akan diberhentikan, tetapi kemudian majikan menyuruh saya berhenti atas kemauan saya sendiri, jika tidak, dia akan memecat saya berdasarkan pasal tersebut. Namun pekerjaan Baru pada usia saya, hal ini cukup sulit untuk ditemukan, dan saya mendengar bahwa jika saya berhenti secara sukarela, saya tidak akan dapat memenuhi syarat untuk mendapatkan pensiun pengangguran dini. Apakah begitu?"

Apa itu pensiun pengangguran dini? Siapa yang berhak atasnya dan dalam hal apa tidak diberikan? Kami menanyakan pertanyaan ini kepada wakil manajer cabang PFR untuk wilayah Vladimir, Nadezhda Semenova.

- Nadezhda Mikhailovna, siapa yang dapat mengajukan pensiun pengangguran dini?

Menurut Undang-undang Federal saat ini tanggal 19 April 1991. Nomor 1032-1 sebagaimana telah diubah pada tanggal 10 Januari 2003. No.8-FZ “Tentang pekerjaan di Federasi Rusia» menurut paragraf 2 Seni. 32, atas usul otoritas layanan ketenagakerjaan, jika tidak ada kesempatan kerja, warga negara yang menganggur dapat ditawari pensiun dini. Sesuai dengan Seni. 3 Undang-undang ini, warga negara berbadan sehat yang tidak mempunyai pekerjaan dan penghasilan, terdaftar pada dinas ketenagakerjaan untuk mencari pekerjaan yang sesuai, sedang mencari pekerjaan dan siap untuk mulai bekerja, diakui sebagai pengangguran. Keputusan untuk mengakui seorang warga negara sebagai pengangguran dibuat oleh otoritas layanan ketenagakerjaan di tempat tinggal warga negara tersebut selambat-lambatnya 11 hari sejak tanggal penyerahan paspor, buku kerja atau dokumen penggantinya kepada otoritas tersebut, dokumen yang menyatakan kualifikasi profesionalnya. , surat keterangan penghasilan rata-rata tiga bulan terakhir menurut tempat kerja terakhir.

Pada usia berapa Anda dapat menerima pensiun pengangguran dini, dan apakah pengalaman kerja penting dalam hal pensiun dini?

Pensiun dini dapat ditawarkan kepada pengangguran laki-laki di bawah usia 60 tahun, atau perempuan pengangguran di bawah usia 55 tahun. Selain itu, mereka harus memiliki pengalaman asuransi minimal 25 dan 20 tahun untuk pria dan wanita. Pensiun dini dapat diberikan untuk jangka waktu sebelum usia yang memberikan hak atas pensiun tenaga kerja hari tua, tetapi tidak lebih awal dari dua tahun sebelum usia yang bersangkutan. Artinya, bagi laki-laki - setelah mencapai usia 58 tahun, bagi perempuan - setelah mencapai usia 53 tahun. Dalam hal ini, orang tersebut harus menyatakan persetujuannya untuk menerima pensiun dini.

- Apakah alasan meninggalkan pekerjaan berperan?

Pensiun dini diberikan kepada mereka yang diberhentikan karena likuidasi organisasi atau pengurangan jumlah atau staf karyawan organisasi.

Nadezhda Semenova

Artinya, pembaca kami Olga benar bahwa dia tidak akan diberikan pensiun dini jika dia berhenti, seperti yang ditegaskan oleh majikannya, “atas kehendaknya sendiri”?

Pembaca tidak berhak menerima pensiun dini karena usianya sudah 52 tahun. Dan pensiun yang dimaksud dapat ditetapkan paling cepat pada usia 53 tahun.

- Selain usia, kapan pengangguran tidak berhak atas pensiun dini?

Dalam beberapa kasus. Pertama, selama periode di mana warga negara mempertahankan rata-ratanya gaji memperhitungkan uang pesangon dari tempat kerja terakhir. Kedua, dalam kasus dua kali warga negara menolak tawaran pekerjaan yang sesuai selama masa pengangguran terakhir. Ketiga, selama masa penangguhan pembayaran tunjangan pengangguran atau pengurangan besarannya (masalah pensiun dini dalam hal ini dapat dipertimbangkan paling lambat satu bulan setelah jangka waktu penangguhan pembayaran tunjangan pengangguran atau pengurangan besarannya) . Dan terakhir, jika seorang warga negara yang menganggur telah ditawari pensiun dini, namun ia menolaknya.

Artinya, jika seseorang yang mengajukan pensiun dini datang ke bursa, ditawari lowongan sebagai petugas kebersihan dan menolaknya, maka pensiun dini tidak lagi diberikan?

Lebih baik menanyakan pertanyaan ini kepada spesialis layanan ketenagakerjaan. Tapi, seperti yang saya katakan di atas, jika seseorang cocok dengan pekerjaan yang ditawarkan, tetapi dia menolaknya, dan dua kali - dari dua yang berbeda pekerjaan yang sesuai, maka dia tidak berhak atas pensiun dini.

Benarkah besaran pensiun dini lebih kecil dibandingkan pensiun tenaga kerja hari tua? Inilah yang disebut pensiun minimum»?

Pensiun dini di hari tua bagi orang-orang dengan status pengangguran dapat ditawarkan oleh otoritas layanan ketenagakerjaan, dan badan Dana Pensiun Federasi Rusia, berdasarkan arahan mereka, dapat memberikan pensiun hari tua kepada orang yang menganggur lebih awal. Penghitungan pensiun hari tua tenaga kerja dini, yang diberikan atas usul otoritas layanan ketenagakerjaan, dilakukan dengan cara yang sama seperti pensiun tenaga kerja hari tua biasa.

- Jika seseorang memiliki kelompok disabilitas yang bekerja, apakah dia tidak dapat memenuhi syarat untuk pensiun dini?

Seorang warga negara yang termasuk dalam kategori penyandang disabilitas, untuk menyelesaikan masalah pengakuannya sebagai pengangguran, juga harus menyerahkan program rehabilitasi individu bagi penyandang disabilitas, yang dikeluarkan oleh dengan cara yang ditentukan dan berisi kesimpulan tentang sifat dan kondisi kerja yang direkomendasikan.

Seseorang yang menerima pensiun dini tidak dapat memperoleh penghasilan lain: misalnya dari menyewakan rumahnya sendiri, menjual buah-buahan dan sayur-sayuran dari kebun, atau kerajinan tangan?

Pembayaran pensiun dini dihentikan jika warga negara tersebut bekerja. Apabila ia seorang pengusaha perorangan dan menjual hasil kerajinan tangan, maka ia tidak dapat dianggap menganggur dan pembayaran pensiun dini dihentikan.

Katakanlah seseorang telah menerima pensiun pengangguran dini selama dua tahun; waktunya semakin dekat untuk menerima pensiun hari tua. Apakah akan diberikan secara otomatis atau perlukah, sebagaimana setiap orang yang telah mencapai usia pensiun, mengajukan permohonan kepada Dana Pensiun?

Setelah mencapai usia yang memberikan hak untuk menetapkan pensiun tenaga kerja hari tua, pembayaran pensiun dini diberikan sesuai dengan norma-norma Hukum Federasi Rusia tanggal 19 April 1991. 1032-1 “Tentang Ketenagakerjaan di Federasi Rusia” dihentikan. Pensiun tenaga kerja hari tua diberikan sesuai dengan aturan Art. 19 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001. 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia” - sejak tanggal permohonannya, tetapi tidak lebih awal dari tanggal timbulnya hak atas pensiun tersebut. Hari permohonan dianggap sebagai hari badan pemberi ketentuan pensiun menerima permohonan terkait. Permohonan tersebut dapat diajukan terlebih dahulu, tetapi tidak lebih awal dari sebulan sebelum usia pensiun (masing-masing 60 dan 55 tahun untuk pria dan wanita).

Penerimaan dana bulanan untuk pemeliharaan pribadi dikeluarkan setelah mencapai usia tertentu dan menyelesaikan pengalaman kerja. Namun, ada beberapa pengecualian; khususnya, hak atas pensiun dini. Kategori warga negara mana yang berpeluang menerima lebih awal pembayaran tunai? Bagaimana cara pensiun dini? Semua pertanyaan ini akan dijawab secara detail di artikel.

karakteristik umum

Sayangnya, tidak semua warga negara memiliki budaya hukum yang memadai. Itulah sebabnya banyak pekerja tidak mengetahui beberapa nuansa undang-undang saat ini yang mengatur hak atas pensiun dini. Semua manfaat, hak, pembayaran tambahan, dan banyak elemen hukum penting lainnya dijamin, pertama-tama, dalam Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia. Namun selain itu, perlu juga ditonjolkan sejumlah besar Keputusan dan peraturan pemerintah (khususnya, Undang-undang Federal tentang penilaian kondisi kerja). Semua peraturan yang disajikan mengatur konsep berikut.

Pensiun dini (Pasal 27 Undang-Undang Federal Federasi Rusia") memiliki hubungan langsung dengan aktivitas profesional orang tertentu, dilakukan dalam kondisi produksi tertentu atau ditentukan oleh norma sosial tertentu.

Jadi, seseorang yang menjalankan tugasnya aktivitas tenaga kerja dalam produksi dengan kondisi kerja yang tidak biasa, berhak tidak hanya atas berbagai jenis tunjangan, tetapi juga pembayaran lebih awal. Dalam hal ini, profesi tersebut harus benar-benar “berbahaya”: daftar lengkap pekerjaan berat telah disetujui oleh Dewan Menteri Uni Soviet, tetapi tetap tidak berubah hingga hari ini. Siapa yang pensiun dini? Hal ini akan dibahas lebih lanjut di bawah ini.

Pensiun hari tua dini: siapa yang berhak?

Pensiun dini adalah pilihan untuk menerima pembayaran bulanan, dimana usia yang diperbolehkan tidak akan mencapai lebih dari 2 tahun kemudian. Orang-orang yang berada di pusat ketenagakerjaan Rusia sebagai pengangguran, serta mereka yang memiliki pengalaman kerja yang sesuai (20 tahun untuk perempuan dan 25 tahun untuk laki-laki), dapat mengajukan permohonan pensiun tersebut. Oleh karena itu, pensiun dini di Federasi Rusia hanya diberikan kepada orang-orang yang memenuhi kriteria di atas.

Adanya kondisi kerja yang merugikan atau sulit dalam pekerjaan selalu menimbulkan kemungkinan menerima pensiun dini. Kondisi kerja yang berbahaya dianggap sebagai stres fisik atau psikologis, dan baru-baru ini, bekerja di wilayah Far North. undang-undang Rusia menetapkan kemungkinan untuk memperoleh apa yang disebut pengalaman kerja yang dipersingkat. Berkat dia, dimungkinkan untuk menerima pembayaran pensiun dini.

Perlu juga dicatat bahwa pekerja tersebut memiliki penyakit serius. Jika terus bekerja tidak memungkinkan karena alasan kesehatan, maka pensiun dini hanya dapat diberikan jika laporan kesehatan khusus diberikan kepada pusat ketenagakerjaan.

Daftar profesi berbahaya

Jika seorang pekerja melakukan aktivitas kerjanya pada suatu pekerjaan dengan sifat pekerjaan yang merugikan, maka kemungkinan pensiun dini meningkat secara signifikan. Profesi manakah yang termasuk dalam kategori “berbahaya”? Sejak zaman Soviet, klasifikasi telah dipertahankan yang memungkinkan seseorang menentukan secara akurat tingkat keparahan persalinan. Jadi, ada empat tingkat aktivitas profesional:

Penerbitan setiap gelar tersebut hanya dimungkinkan jika perhatian diberikan pada hal-hal berikut:

• peningkatan kandungan debu di udara, adanya kotoran;
• pencahayaan berkualitas buruk;
• suara keras;
• radiasi berbahaya;
• bekerja dengan mikroorganisme berbahaya, virus, bakteri, bahan kimia, dll.;
• peningkatan getaran;
• tingkat kelembapan yang tinggi;
• terlalu rendah atau terlalu panas udara;
• durasi stres dalam aktivitas kerja dan banyak lagi.

Dari semua kriteria yang disajikan, muncul klasifikasi lain: daftar 1 - ini adalah profesi dengan tingkat bahaya kritis, dan daftar 2 - jenis profesi dan posisi berat tertentu. Kedua daftar ini dapat dengan mudah ditemukan di situs resmi Kementerian Tenaga Kerja.

Kategori warga negara

Undang-undang Federal Federasi Rusia No. 400 berisi lebih dari 20 poin, yang menunjukkan kondisi untuk pensiun dini dan beberapa profesi di mana seseorang dapat memenuhi syarat untuk pensiun dini. Apa sebenarnya yang perlu disoroti di sini? Berikut beberapa spesialisasi yang ditentukan dalam undang-undang:

• pekerja kereta api;
• mesin pencari dan pencari geologi;
• penambang;
• pengemudi angkutan umum;
• pekerja kapal sungai dan laut;
• pekerja penerbangan;
• pekerja penyelamat;
• orang yang bekerja di bawah tanah (penambang, pekerja metro, dll.);
• pekerja di bidang pelaksanaan hukuman (pekerja penjara);
• guru;
• petugas kesehatan masyarakat;
• pekerja teater dan beberapa pekerja lainnya.

Antara lain, kategori warga negara khusus dibedakan di sini:

• (membesarkan lebih dari lima anak);
• tunanetra;
• orang-orang yang terluka akibat permusuhan;
• kurcaci dan cebol;
• pekerja di Far North.

Semua orang di atas dapat menerima pensiun dini. Pada usia berapa pensiun bisa dilakukan? Hal ini akan dibahas lebih lanjut di bawah ini.

Syarat pensiun dini

Cara melamar sejak dini Pertama, Anda harus memperhatikan kondisi berikut:

Jika syarat-syarat yang sesuai terpenuhi, ada baiknya memperhatikan isi daftar 1 dan 2 yang disebutkan di atas. Dengan demikian, perempuan yang termasuk dalam daftar 1 berhak atas pensiun setelah mencapai usia 53 tahun, dengan total pengalaman kerja 15 tahun. Durasi kerja di produksi berbahaya tidak boleh kurang dari tujuh tahun. Sesuai dengan Daftar 2, seorang wanita dapat mengajukan permohonan pensiun sejak usia 45 tahun. Pengalaman kerja tidak boleh kurang dari 20 tahun.

Apa isi daftar tersebut mengenai pekerja laki-laki? Sesuai dengan Daftar 1, seseorang yang telah mencapai umur 50 tahun dapat mengajukan pensiun setelah mengumpulkan masa kerja selama 20 tahun. Jadwal 2 menetapkan usia minimum seorang pekerja adalah 55 tahun dan 25 tahun masa jabatan(12 pada kondisi berbahaya).

Oleh karena itu, tidak bisa dikeluarkan oleh semua orang, melainkan hanya oleh mereka yang memenuhi kriteria di atas.

Pensiun dini di Federasi Rusia: prosedur pendaftaran

Tindakan apa yang perlu dilakukan untuk menerima pembayaran pensiun dini? Pertama, Anda harus menghubungi Pusat Ketenagakerjaan setempat dengan aplikasi yang sesuai. Mereka akan memberi Anda dokumen yang perlu Anda isi. Pihak berwenang pasti akan membantu Anda menyiapkan makalah dengan cara yang berkualitas tinggi. Dalam waktu satu bulan, Pusat Ketenagakerjaan akan memberikan tanggapan kepada warga - dengan persetujuan untuk melakukan pekerjaan lebih lanjut atau dengan penolakan yang beralasan.

Apa saja yang perlu Anda berikan ke Pusat Ketenagakerjaan selain lamaran? Biasanya, ini harus berupa dokumen-dokumen berikut:

• paspor dan fotokopinya;
• tanda pengenal militer;
• akta kelahiran anak (bila pekerja mempunyai anak);
• asli dan salinan buku kerja.

Pusat Ketenagakerjaan juga dapat meminta dokumen-dokumen berikut:

• surat keterangan tanggungan;
• pernyataan alamat (tentang tempat tinggal);
• sertifikat cacat;
• sertifikat membesarkan anak di bawah usia delapan tahun;
• dokumen susunan keluarga;
• sertifikat atau sertifikat perwalian.

Pihak berwenang mungkin meminta banyak sertifikat lainnya - misalnya, dokumen individu dari pekerjaan. Sangat penting untuk mengisi semua kertas dengan benar dan benar, memeriksa keberadaan segel dan tanda tangan.

Hak warga negara

Pertanyaan tentang bagaimana pensiun dini diatur oleh banyak undang-undang Rusia. hukum federal. Hak apa yang dimiliki warga negara yang berencana pensiun dini?

Seorang warga negara dapat meminta dari majikannya semua dokumentasi yang diperlukan untuk transfer ke pusat ketenagakerjaan atau Dana Pensiun Federasi Rusia. Selain itu, pemberi kerja di perusahaan tersebut harus mengkonfirmasi masa kerja istimewa karyawan tersebut. Jika pemberi kerja karena alasan tertentu tidak melakukan hal ini, maka tugas tersebut diserahkan kepada badan pemerintah terkait.

Segera setelah karyawan tersebut menerima sertifikat asuransi pensiun, semua informasi tentang “gerakan” nya akan diperhitungkan oleh Dana Pensiun Rusia.

Perlu juga dikutip rumus klasik untuk menghitung pensiun dini:

SP = PK*S*K+FV*K

• FV - pembayaran dasar;
• C - biaya satu koefisien pada saat pendaftaran pensiun;
• PC adalah jumlah total koefisien jenis pensiun yang diperoleh;
• K - meningkatkan indeks ke PV.

Semua orang yang telah melengkapi dokumen-dokumen yang diperlukan dengan benar di Pusat Ketenagakerjaan dan Dana Pensiun Federasi Rusia berhak menerima pensiun dini.

Pengurangan atau likuidasi perusahaan

Bukan hal yang aneh jika seorang karyawan usia pra-pensiun tiba-tiba kehilangan pekerjaannya. Alasan pemecatan bisa karena organisasi, pemutusan hubungan kerja dan masih banyak lagi. Tentu saja, hampir tidak ada organisasi yang menyatakan keinginan untuk mempekerjakan seseorang yang memiliki sedikit waktu tersisa sebelum pensiun. Situasinya, harus saya katakan, sangat tidak nyaman, dan seringkali sama sekali tidak ada harapan. Meski begitu, warga ingin “menyelesaikan” pengalaman kerjanya, namun tidak ada peluang untuk itu. Apa yang harus dilakukan dalam situasi seperti itu? Di sinilah Anda harus bertanya pada diri sendiri pertanyaan tentang bagaimana cara pensiun dini. Hal pertama yang harus dilakukan adalah membandingkan indikator Anda dengan indikator yang diperlukan untuk pembayaran awal, membandingkan kondisi kerja masa lalu dengan “bahaya” yang diperlukan. Pada usia berapa orang pensiun dini? Sebagaimana telah disebutkan, laki-laki tidak boleh kurang dari 58 tahun, dan perempuan tidak boleh kurang dari 53 tahun. Kondisi berikut juga harus dipenuhi:

• pemecatan dari pekerjaan hanya didasarkan pada alasan pengurangan staf atau likuidasi tempat kerja (keinginan sendiri dan indikator medis tidak diperhitungkan);
• memiliki masa kerja tertentu (25 tahun untuk laki-laki dan 20 tahun untuk perempuan);
• warga negara adalah anggota layanan ketenagakerjaan;
• Tidak ada lowongan yang cocok di bursa tenaga kerja.

Jika warga negara telah melakukan pelanggaran yang mengakibatkan terhentinya tunjangan sosial, maka mereka tidak boleh mengharapkan pensiun dini.

Bisakah mereka menolak?

Seringkali, Pusat Ketenagakerjaan atau Dana Pensiun Rusia menolak warga negara untuk mengajukan pensiun dini. Akibatnya, pemohon harus pergi ke pengadilan dan menyelesaikan kasus di sana. Tentu saja, contoh-contoh seperti itu menggambarkan tingkat yang tidak memuaskan perlindungan negara hak warga negara untuk menerima pensiun. Namun perlu disebutkan alasan utama penolakan pensiun dini. Di sini Anda perlu menyoroti:

Apa yang harus dilakukan jika otoritas di atas mendapat penolakan? Bagaimana cara pensiun dini, apa pun yang terjadi? Hanya ada satu jalan keluar - menghubungi otoritas yang lebih tinggi. Pengaduan diajukan ke Dana Pensiun yang sama; Anda harus memasukkan semuanya ke dalamnya Dokumen yang dibutuhkan. Keluhan akan dipertimbangkan dalam waktu satu bulan. Jika penolakan datang lagi, maka hanya ada satu jalan keluar: pergi ke pengadilan yurisdiksi umum. Anda perlu mengajukan pengajuan untuk menentang penolakan tersebut.

Fitur pendaftaran pensiun

Bagi warga negara yang bekerja dan menganggur, fitur-fitur tertentu dalam pendaftaran pensiun disediakan. Warga negara yang bekerja harus mengingat hal berikut:

• pemberi kerja wajib membayar pesangon selama dua bulan;
• pembayaran dari pekerjaan sebelumnya akan berhenti jika warga negara mendaftar sebagai pengangguran.

Warga negara yang menganggur harus ingat bahwa pengalaman kerja penuh memungkinkan untuk menerima subsidi. Apalagi setiap tahun dikerjakan pengalaman total, memberikan hak perpanjangan ketentuan negara selama dua minggu. Jika seorang warga negara menjadi pengusaha perorangan atau badan hukum, maka penerimaan pensiun dini akan dihentikan sampai status saat ini ditutup.

Pensiun adalah penggantian atas penghasilan atau pembayaran lain yang diterima yang hilang oleh seseorang karena usia tua.

• perempuan dengan dua anak atau lebih yang telah bekerja di Far North selama 12 tahun atau di tempat yang setara selama 17 tahun;
• orang yang telah menyelesaikan masa kerja yang disyaratkan di wilayah Far North atau wilayah yang setara;
• warga negara yang tinggal secara permanen di Far North dan bekerja sebagai penggembala rusa, nelayan, dan pemburu komersial.

Ketentuan pensiun bagi warga negara yang menganggur

Warga negara yang kehilangan pekerjaan karena mereka pengurangan atau likuidasi pemberi kerja dan terdaftar pada layanan ketenagakerjaan, manfaat pensiun dapat diberikan lebih cepat dari jadwal selama mereka mencapai usia yang memberikan hak pengangkatan. Penugasan ini terjadi:

• atas usul layanan ketenagakerjaan dan dengan persetujuan para penganggur;
• jika tidak mungkin mendapatkan pekerjaan baru;
• selambat-lambatnya dua tahun sebelum usia pensiun, termasuk penunjukan pensiun dini;
• jika Anda memiliki masa asuransi yang diperlukan untuk menetapkan pensiun hari tua dan nilai koefisien individu, dan adanya jumlah yang diperlukan masa kerja preferensial untuk pensiun dini.

Manfaat pensiun dini bagi para penganggur diberikan dan dibayarkan sesuai dengan Pasal 32 Undang-Undang Federasi Rusia 19 April 1991 N 1032-1 “Tentang pekerjaan di Federasi Rusia”.

Penugasan pensiun dini kepada warga negara tersebut telah dilakukan beberapa nuansa:

• dalam hal bekerja atau menerima penghasilan dari kegiatan lain, pembayaran manfaat pensiun kepada penganggur dihentikan;
• pada saat pemecatan atau penghentian kegiatan yang menghasilkan pendapatan, manfaat pensiun dapat dipulihkan;
• apabila penganggur itu adalah pegawai negeri sipil, maka pensiun masa kerja yang ditentukan oleh undang-undang tentang pemberian pensiun bagi pegawai negeri sipil dapat ditambahkan pada tunjangan pensiun yang diberikan kepadanya.

Setelah mencapai usia pensiun yang ditetapkan undang-undang, penerima manfaat pensiun dapat beralih ke jaminan hari tua, untuk itu mereka harus menghubungi Dana Pensiun terlebih dahulu.

Menaikkan usia pensiun PNS dari tahun 2017

Keputusan pemerintah terbaru untuk mengurangi biaya pensiun menghasilkan penerapan undang-undang yang menaikkan usia pensiun bagi pegawai negeri. Undang-undang ini berlaku untuk pegawai otoritas negara bagian dan kota, serta orang-orang yang memegang posisi politik. Menurut undang-undang yang dianut, warga negara kategori ini berhak menerima manfaat pensiun berdasarkan masa kerja. akan muncul:

• pada pria setelah mencapai usia 65 tahun, pada wanita 63 tahun;
• di hadapan pengalaman minimal bekerja di instansi pemerintah 20 tahun.

Usia dan pengalaman kerja minimum akan meningkat perlahan-lahan, mulai tahun 2017 akan meningkat setiap tahunnya selama 6 bulan.

Apakah usia pensiun hari tua akan dinaikkan?

Usia pensiun di Rusia dibawah rata-rata dibandingkan dengan negara lain, sementara pensiunan mencapai sekitar 30% dari populasi negara kita.

Negara kita tidak mempunyai cukup uang untuk membayar tunjangan pensiun, sehingga pemerintah berulang kali membahas masalah ini menaikkan usia pensiun. Pada tahun 2016, Kementerian Keuangan mengembangkan rencana untuk secara bertahap meningkatkan usia pensiun hingga mereka mencapainya 65 tahun. Tapi, karena ini adalah langkah yang sangat serius yang mungkin perlu dilakukan Konsekuensi negatif, Anda perlu mempersiapkannya dengan cermat.

Saat ini, peningkatan usia pensiun bagi warga negara lainnya tidak diatur oleh undang-undang, namun hal tersebut tidak dapat dihindari dan cepat atau lambat akan terjadi.

Mengajukan permohonan pensiun setelah tanggal jatuh tempo

Untuk menghemat uang pensiun, negara mendorong warganya untuk menunda pembayaran manfaat pensiun di kemudian hari.

Sesuai dengan undang-undang, ketika mengajukan permohonan pensiun lebih lambat dari haknya (setelah 55 tahun untuk perempuan atau 60 tahun untuk laki-laki), pembayaran khusus ditetapkan. peluang premium, meningkatkan jumlah manfaat pensiun.

Tergantung pada keterlambatan pembayaran pensiun, peningkatan koefisien dapat diterapkan pada asuransi pensiun (SP), yang disajikan pada tabel di bawah ini:

Selain asuransi pensiun, peningkatan koefisien juga berlaku pembayaran tetap(FV) padanya:

Kesimpulan

Usia pensiun bagi warga negara Rusia, yang ditetapkan oleh undang-undang, saat ini adalah 55 tahun untuk perempuan dan 60 tahun untuk laki-laki, kecuali bagi mereka yang persyaratan usianya meningkat secara bertahap sebanyak enam bulan per tahun sejak tahun 2017. meningkatkan. Undang-undang tersebut mencakup sejumlah besar warga negara yang berhak, setelah mencapai kondisi tertentu, menerima manfaat pensiun sebelum usia yang ditetapkan.

Memperhitungkan jumlah warga yang tetap bekerja setelah diangkat ketentuan pensiun, guna menghemat dana pensiun, ada kemungkinan di tahun-tahun mendatang pemerintah akan memutuskan untuk menaikkan usia pensiun bagi semua kategori warga negara, dan juga akan meninjau kembali persyaratan pemberian pensiun dini. Dengan mengagitasi dan mendorong warga untuk mengajukan manfaat pensiun lebih lambat dari jangka waktu yang ditetapkan, negara dengan demikian memundurkan usia pensiun. Namun, pada tahun 2018, tindakan ini tidak akan berdampak pada warga.