Apakah pensiun dini mungkin? Pensiunan itu terus bekerja. Apakah akan ada peningkatan usia pensiun di Rusia?

Karena alasan obyektif, usia pensiun di Rusia hanya akan meningkat dalam beberapa dekade mendatang. Kemungkinan besar, keputusan untuk berpromosi umur pensiun akan diterima hingga tahun 2020. Oleh karena itu, masalah manfaat pensiun, kesempatan pensiun sebelum usia yang ditentukan, dan perhitungan preferensi masa kerja menjadi sangat relevan.

Apa yang diatur dalam undang-undang tentang pensiun dini?

Perubahan skema keamanan sosial Rusia dan menetapkan metode baru untuk menghitung manfaat hukum baru tentang pensiun, yang mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2015. Inovasi-inovasi tersebut mencakup pengikatan wajib antara kemampuan untuk menetapkan pensiun dini dengan adanya koefisien pensiun individu dalam jumlah yang ditentukan oleh undang-undang untuk warga negara yang diasuransikan.

Untuk meningkatkan perencanaan pendidikan dan karir masa depan, generasi mendatang harus mengetahui siapa saja yang mampu pensiun dini. Sesuai dengan undang-undang, daftar orang yang dapat melakukan hal ini cukup luas, dan kondisi yang memungkinkan untuk menerima manfaat tersebut berbeda-beda. Daftar warga negara yang dapat pensiun dini tercantum dalam pasal UU 30-32 No. 400-FZ tanggal 28 Desember 2013 “Tentang Asuransi Pensiun”.

Sebagian besar kasus pensiun dini untuk kategori warga negara yang memiliki hak istimewa tidak hanya memerlukan pengembangan masa kerja tertentu, tetapi juga pencapaian usia tertentu - 45-55 tahun. Bagi beberapa profesi (guru, dokter), peluang ini diberikan berdasarkan masa kerja, yaitu setelah sejumlah pengalaman terkumpul. Lalu siapa saja yang bisa pensiun dini dan bagaimana caranya?

Orang yang mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat ini

Banyak orang yang tertarik mempelajari kemungkinan pensiun dini. tenggat waktu. Itu benar-benar ada, tetapi hanya untuk kategori warga negara tertentu:

• Untuk wanita yang memiliki setidaknya lima anak. Mereka dapat pensiun setelah mencapai usia 50 tahun dan setelah memenuhi dua syarat penting - jangka waktu masa asuransi mereka harus berusia minimal 15 tahun, dan setiap anak harus dibesarkan setidaknya selama 8 tahun. Ini akan menjadi pensiun dini yang diutamakan.
• Laki-laki berumur 55 tahun, dan perempuan berumur 50 tahun, apabila mereka dianggap sebagai orang tua dari seorang anak yang cacat sejak kecil. Kondisi yang diperlukan adalah adanya asuransi minimal 20 tahun untuk pria dan 15 tahun untuk wanita. Untuk melakukan hal ini, anak yang dibesarkan harus berusia minimal 8 tahun dan memiliki keterampilan perawatan diri. Wali yang membesarkan anak-anak penyandang disabilitas juga mungkin termasuk dalam standar ini. Selain itu, dari 1,5 tahun membesarkan anak seperti itu, hanya satu tahun yang diperhitungkan dalam pengurangan usia pensiun, dan totalnya menjadi lima tahun.

Siapa lagi yang berhak mendapatkan pensiun dini? Warga negara yang menganggur yang tidak mempunyai kesempatan kerja setelah likuidasi suatu perusahaan atau PHK.

Mengambil pensiun yang layak lebih cepat dari jadwal setelah PHK biasanya disarankan oleh karyawan layanan ketenagakerjaan. Ini memerlukan persetujuan warga negara dan pemenuhan persyaratan tertentu:

• alasan pemecatan tidak boleh karena keterampilan profesional karyawan (alasan yang dapat diterima: pengurangan jumlah karyawan, staf atau likuidasi organisasi);
• laki-laki mencapai usia 57 tahun dan perempuan mencapai usia 53 tahun;
• ketidakmampuan layanan ketenagakerjaan untuk menyediakan tempat kerja yang sesuai;
• pengembangan penuh pengalaman kerja, yang memungkinkan Anda pensiun di hari tua.

Kategori ini juga mencakup penyandang tunanetra golongan I. Atas dasar ini, perempuan dapat mengajukan permohonan tunjangan sejak usia 40 tahun, dan laki-laki sejak usia 50 tahun, jika mereka telah mengembangkan pengalaman kerja yang setara dengan 10 dan 15 tahun.

Selain itu, hak atas pensiun dini diberikan kepada laki-laki yang telah bekerja minimal 25 tahun, dan perempuan 20 tahun dan kemudian menjadi cacat karena cedera militer.

Warga negara yang cebol atau kerdil karena adanya penyakit langka dan mempunyai pengalaman kerja 20 tahun untuk laki-laki dan 15 tahun untuk perempuan. Mereka dapat pensiun dengan pensiun preferensial pada usia 40 atau 45 tahun.

Orang yang pernah bekerja di Far North setidaknya selama beberapa waktu.

Dan juga bagi wanita berusia 53 tahun dan pria berusia 57 tahun yang memiliki pengalaman asuransi 20 dan 25 tahun dan mampu memastikan kinerja jenis pekerjaan tertentu:

• pekerjaan bawah tanah;
• kegiatan medis;
• produksi tekstil tugas berat;
• aktivitas pedagogis;
• bekerja dalam kondisi kerja yang sangat sulit.

Bagaimana cara pensiun dini dan dokumen apa saja yang diperlukan?

Untuk mendaftar dan mulai memperoleh manfaat, Anda perlu menyerahkan sejumlah dokumen. Ini termasuk:

1. Sertifikat penghasilan bulanan rata-rata selama 5 tahun terakhir.
2. Paspor dengan fotokopi semua halaman terlampir.
3. ID Militer, jika ada kebutuhan untuk dinas militer.
4. Riwayat pekerjaan.

Dokumen tambahan

Berdasarkan keadaan yang menjadi alasan pensiun dini, maka perlu menyerahkan dokumen tambahan. Ini bisa berupa:

• Sertifikat yang mengonfirmasi aktivitas di Far North atau milik masyarakat Utara.
• Surat keterangan cacat.
• Akta kelahiran dan pengasuhan anak di bawah usia delapan tahun.
• Konfirmasi kecacatan anggota keluarga dan status tanggungannya.
• Surat keterangan sakit parah atau gangguan penglihatan.

Apa yang perlu dilakukan?

Lalu bagaimana caranya pensiun dini? Manfaat tersebut diberikan sesuai dengan ketentuan Pasal 32 Hukum Rusia"Tentang lapangan kerja penduduk." Keputusan ini dibuat oleh karyawan layanan ketenagakerjaan. Setiap kasus tertentu dipertimbangkan secara individual. Jika seorang warga negara berhak atas istirahat dini yang layak, ia membutuhkan:

1. Tulis dan kirim lamaran ke layanan ketenagakerjaan.
2. Menerima rujukan dan tawaran untuk mengajukan manfaat.
3. Semua dokumen ini dan sertifikat masa kerja disertakan di dalamnya senioritas, dikirim ke badan yang menangani pemberian pensiun.
4. Dana Pensiun memutuskan kelayakan pemberian pensiun dini dan memberitahukan layanan ketenagakerjaan tentang hal ini.

Kesimpulan

Jika keputusan positif diambil, orang tersebut kehilangan kesempatan untuk menerima tunjangan pengangguran. Dana Pensiun memikul tanggung jawab untuk mengganti biaya yang terkait dengan pembayaran preferensial.

Jika seorang warga negara mendapatkan pekerjaan selama periode ini, tunjangan hari tua tidak dibayarkan, tetapi dilanjutkan kembali setelah memasuki usia pensiun.

Kami melihat bagaimana untuk pensiun dini. Kami harap informasinya bermanfaat bagi Anda.

Terakhir diperbarui Februari 2019

Dimulai pada bulan Juni 2018 reformasi pensiun(Pada 16 Juni 2018, rancangan undang-undang tentang kenaikan usia pensiun diajukan ke Duma Negara).

Gagasan utama reformasi adalah untuk meningkatkan:

• standar usia pensiun (65 tahun untuk laki-laki, 63 tahun untuk perempuan);
• batasan usia penyandang disabilitas (70 – laki-laki, 68 – perempuan),
• tingkat usia kategori tertentu (pekerja medis, guru, pekerja teater, pekerja di Far North, dll).

Undang-undang tersebut saat ini sedang menjalani pemeriksaan di parlemen, dan penilaian juga sedang dilakukan. opini publik dan mengumpulkan keinginan dan saran dari penduduk. Apa yang terjadi mendapat resonansi yang besar. Beberapa amandemen telah dilakukan pada RUU tersebut.

Pada tanggal 29 Agustus 2018, Presiden Federasi Rusia berkontribusi pada reformasi yang bertujuan untuk melunakkan ketentuan rancangan tersebut.

Poin utamanya adalah:

• usia pensiun umum bagi perempuan adalah 60 tahun;
• perempuan yang memiliki anak akan diberikan hak pensiun dini (3 anak 3 tahun lebih awal, 4 anak 4 tahun lebih awal, 5 anak atau lebih akan diperbolehkan pensiun pada usia 50);
• reformasi tidak akan mempengaruhi manfaat bagi masyarakat adat di Utara, korban kecelakaan Chernobyl, kategori manfaat tertentu (toko bahan kimia dan panas, penambang, dll.);
• masa kerja yang diperlukan untuk pensiun dini akan dikurangi (37 tahun untuk perempuan dan 42 tahun untuk laki-laki, bukannya masing-masing 40 dan 45 tahun saat ini);
• mereka yang sedang menjelang pensiun diberikan hak pensiun enam bulan lebih awal dari yang diharapkan, yaitu bagi laki-laki pada umur 59,5 tahun, dan bagi perempuan pada umur 54,5 tahun.

Tapi ini hanyalah sketsa untuk saat ini. Waktu akan menentukan apakah para deputi akan menerima undang-undang tersebut dan dalam versi apa. Dan sekarang situasinya sama seperti sebelumnya.

Saat ini, untuk menerima pensiun hari tua yang dibayar dan menerima manfaat tertentu, diperlukan fakta-fakta sebagai berikut:

• usia pensiun (untuk laki-laki pada usia 60 tahun, untuk perempuan pada usia 55 tahun);
• memiliki pengalaman asuransi minimal 6 tahun;
• besarnya koefisien individu dari 6.6.

Jangka waktu asuransi yang diperlukan akan meningkat secara bertahap: dari 6 tahun pada tahun 2015. hingga 15 tahun pada tahun 2024 Dan koefisien pensiun individu akan tumbuh sebesar 2,4 poin setiap tahun hingga mencapai 30.

Pensiun dini

Undang-undang negara kita menjamin hak warga negara atas pensiun hari tua yang dibayar dan menerima manfaat tertentu. Alasan pensiun umum diatur oleh Pasal 8 Undang-Undang Federal No. 400.

Namun, ada sejumlah peraturan federal yang secara jelas mengatur dasar pemberian pensiun dini tenaga kerja.

Pensiun dini pada usia 50 tahun ke atas: daftar orang dan syarat pengangkatan

Pasal 30,31 dan 32 Undang-Undang Federal No.400

Pasal 30,31 dan 32 Undang-Undang Federal No. 400 memberikan jaminan penugasan pensiun tenaga kerja kepada warga negara yang pengalaman kerjanya mencakup periode berikut:

• Bekerja dalam kondisi teritorial khusus;
• Kegiatan yang berhubungan dengan kondisi kerja khusus;

Daftar pangkalan bersifat individual dan cukup luas (). Misalnya, ini mencakup:

• perempuan yang telah membesarkan lebih dari 5 anak, orang tua dan wali penyandang disabilitas sejak kecil.
• hak atas pensiun dini adalah milik penyandang disabilitas: karena cedera militer, dengan dwarfisme hipofisis, dan memiliki kelompok penglihatan pertama.
• warga negara yang tinggal atau bekerja secara permanen di wilayah Far North dan wilayah yang setara dengannya, orang yang bekerja di industri bawah tanah dan pertambangan, dokter di daerah pedesaan, dll.

Profesi yang memungkinkan pensiun dini karena bahaya ditunjukkan dalam Daftar 1 dan 2, yang disetujui oleh Kabinet Menteri Uni Soviet pada 26 Januari 1991.

Tata cara pemberian pensiun dini

• • Kapan saya bisa menghubungi PF? Pensiun diberikan sejak tanggal permohonan, tetapi tidak pada hari sebelumnya munculnya hak untuk itu. Sebelum menghubungi cabang teritorial Dana Pensiun, disarankan untuk berkonsultasi dengan spesialisnya atau departemen SDM daftar yang diperlukan dokumen.
  • Bagaimana cara memberikan dokumen? Permohonan pensiun dini dan sertifikat yang diperlukan dapat diajukan oleh warga negara secara langsung atau dikirim melalui pos. Hari penerimaan dokumen atau tanggal pada cap pos akan dianggap sebagai hari permohonan. Mereka dikonfirmasi dengan tanda terima yang dikeluarkan dengan tangan atau dikirim melalui pos.
  • Bagaimana jika daftar dokumen tidak lengkap? Seseorang berhak, berdasarkan penjelasan pegawai PF, untuk memberikan dokumen yang hilang. Jika jangka waktu 3 bulan sejak tanggal diterimanya klarifikasi dipatuhi, maka tanggal permohonan pensiun tetap pada hari permohonan diterima.
  • Berapa lama waktu yang dibutuhkan Dana Pensiun untuk mempertimbangkan permohonan? Dana pensiun wajib mempertimbangkan permohonan dan mengambil keputusan tentang penunjukan dalam waktu 10 hari.
  • Bisakah mereka menolak? Jika terjadi penolakan, warga negara harus diberitahu dalam waktu 5 hari. Pemberitahuan tersebut harus menyebutkan alasan dan prosedur banding.

Pensiun dini karena likuidasi suatu perusahaan atau pengurangan staf

Kaum muda diterima di mana saja, namun pekerja dalam usia pra-pensiun yang kehilangan pekerjaan karena alasan di atas sering kali mengalami kesulitan mendapatkan pekerjaan. Ada juga jalan keluar dari situasi ini - untuk mengatur pensiun lebih awal.

Kondisi yang paling signifikan untuk penunjukan dukungan prematur adalah usia orang yang mengalami perampingan. Jangka waktu yang tersisa sampai dengan pensiun karena hari tua tidak boleh lebih dari 2 tahun. Artinya, jika tidak ada syarat lain, pensiun dini:

• untuk wanita hanya tersedia pada usia 53 tahun,
• pensiun dini untuk pria - pada usia 58 tahun.

Kondisi berikut juga harus dipenuhi:

• Pemberhentian hanya karena pengurangan staf atau likuidasi perusahaan. Alasan lain, misalnya keinginan sendiri atau indikasi medis, tidak diatur oleh undang-undang.
• Memiliki pengalaman asuransi 25 tahun untuk pria, 20 tahun untuk wanita. Masa kerja mungkin kurang dari yang ditetapkan jika kondisi yang ditentukan di atas dalam Pasal 30,31,32 Undang-Undang Federal ada.
• Warga negara harus diakui sebagai pengangguran dan terdaftar pada Otoritas Ketenagakerjaan.
• Tidak boleh ada lowongan di bursa yang sesuai dengan pendidikan, lowongan dan kualifikasi orang yang diberhentikan.

Warga negara yang melakukan pelanggaran yang mengakibatkan berakhirnya penunjukan tidak berhak atas penugasan pensiun dini. pembayaran sosial(mengurangi ukurannya), atau 2 kali menolak pekerjaan untuk lowongan yang sesuai.

Aturan pendaftaran dan penugasan pensiun dini

Untuk warga negara yang bekerja setelah pemecatan

• Majikan wajib membayar uang pesangon kepada pekerja dalam jangka waktu 2 bulan.
• Jika selama ini tidak mungkin menemukan tempat baru, pembayaran dari pekerjaan sebelumnya berhenti, warga negara menerima status pengangguran dan hak untuk menerima tunjangan (jika ia mendaftar secara mandiri ke Pusat Ketenagakerjaan). Jangka waktu pembayarannya juga terbatas waktunya dan tidak lebih dari 12 bulan.

Bagi para pengangguran usia pra-pensiun

Bagi pengangguran usia pra-pensiun yang memiliki pengalaman asuransi lebih dari 20 tahun untuk perempuan dan 25 tahun untuk laki-laki, pembayaran subsidi ini dapat diperpanjang. Setiap tahun bekerja melampaui masa kerja yang diperpanjang ketentuan negara selama 2 minggu.

Jika pegawai sektor jasa kesulitan mencari lowongan, mereka akan menawarkan kepada para penganggur secara tertulis untuk menggunakan hak pensiun dini. Dengan arahan ini, orang tersebut harus menghubungi ROPF. Ini harus dilakukan dalam waktu satu bulan, jika tidak maka permohonan akan menjadi tidak valid. Satu-satunya alasan yang sah untuk memperpanjang jangka waktu tersebut adalah penyakit yang dibuktikan dengan surat keterangan tidak mampu bekerja. Jika tanggapan dana pensiun positif, status pengangguran dihapuskan dan pembayaran pensiun ditetapkan. Pensiun dini dibayarkan sebelum dimulainya usia pensiun, kemudian pensiun jaminan hari tua dialihkan.

Pembayaran pensiun, dikompensasi oleh PF dari anggaran pusat ketenagakerjaan. Oleh karena itu, ketika kuota terlampaui, rujukan sering kali ditolak. Jika calon pensiunan dihadapkan pada penolakan yang tidak masuk akal menurut pendapatnya, ia dapat mengajukan pengaduan ke Kementerian Tenaga Kerja atau dapat menggugat keputusan tersebut di pengadilan.

Jika seorang warga mendapat pekerjaan atau membuka usaha

Kemudian pembayaran pensiun dini dihentikan dan dilanjutkan kembali hanya setelah pemberhentian atau penutupan pengusaha perorangan atau badan hukum. Oleh karena itu, ada baiknya menentukan terlebih dahulu pilihan (pensiun atau gaji) yang memberikan pendapatan terbesar. Seorang warga negara harus secara mandiri memberi tahu cabang Dana Pensiun tentang semua perubahan (termasuk usia yang diperlukan untuk menerima pensiun jaminan hari tua).

Paket dokumen untuk diserahkan ke Dana Pensiun cabang daerah

Pegawai Dana Pensiun dapat meminta dokumen tambahan berikut yang mengonfirmasi:

• Perubahan data pribadi (nama lengkap);
• Kehadiran dalam keluarga anggota penyandang cacat dan tanggungan (akta kelahiran, dokumen yang menegaskan pendidikan penuh waktu mereka);
• Pengalaman kerja di Far North, khususnya di perusahaan yang sulit dan berbahaya;
• Penunjukan disabilitas, dll.

Perhitungan pembayaran pensiun

Besarnya pensiun dini dihitung serupa dengan metode penentuan pensiun hari tua dan bergantung pada:

• Dari besaran pembayaran kepada Dana Pensiun;
• Dari upah.

Pensiun dini juga tunduk pada indeksasi dan perhitungan ulang pemerintah. Secara paralel, warga negara diberikan hak untuk menerima pembayaran atas masa kerja.

Jika Anda memiliki pertanyaan tentang topik artikel, jangan ragu untuk menanyakannya di komentar. Kami pasti akan menjawab semua pertanyaan Anda dalam beberapa hari. Namun, bacalah dengan cermat semua pertanyaan dan jawaban artikel tersebut; jika ada jawaban rinci untuk pertanyaan tersebut, maka pertanyaan Anda tidak akan dipublikasikan.

91 komentar

Cepat atau lambat, setiap orang menjumpai konsep usia pensiun dalam hidupnya. Oleh karena itu, perlu diketahui bahwa usia tersebut ditetapkan sebagai batas yang memungkinkan warga negara Rusia untuk meninggalkan pekerjaan dan beralih dari pembayar bunga pensiun tetap dari gaji menjadi penerima pensiun yang mereka peroleh. Mari kita cari tahu berapa usia pensiun di Rusia sekarang.

Pekerja yang dipekerjakan di perusahaan dengan kondisi kerja yang sulit

Pria - pada usia 55 tahun, wanita - pada usia 50 (dengan pengalaman kerja 20 tahun atau lebih). Daftar profesi yang kondisinya sulit disajikan pada bagian undang-undang profesi umum.

Misalnya, tukang las listrik pada semua jenis pengelasan dengan kelas bahaya minimal 3 diberikan hak pensiun dini. Lamanya pengalaman kerja terus menerus di bidang produksi harus 12 setengah tahun untuk laki-laki, dan minimal 6 tahun untuk perempuan.

Pekerja yang terlibat dalam produksi bawah tanah dengan kondisi berbahaya, di bengkel panas

Pria - dari usia 50 tahun (dengan pengalaman kerja 20 tahun atau lebih), wanita – 45 (dengan pengalaman kerja 15 tahun atau lebih). Bagi pekerja tambang, terdapat dokumen tersendiri sebagai lampiran undang-undang yang memuat daftar profesi yang memberikan hak pensiun dini.

Ini mencakup pekerjaan yang menimbulkan bahaya bagi kesehatan dan kehidupan manusia: di tambang dalam (lebih dari 150 m) dengan manifestasi dinamis gas yang berbahaya, kemungkinan ledakan dan ledakan batu, dan selama ekstraksi mineral yang berbahaya bagi kesehatan.

Pekerja perusahaan tekstil dan pakaian jadi

Pada usia 50 (dengan pengalaman kerja 20 tahun).

Personil militer dan petugas penegak hukum, Kementerian Situasi Darurat

Pria - pada usia 55 tahun, wanita - pada usia 50. Perlu disebutkan secara terpisah perhitungan mengenai personel militer. Spesifik batas umur masa jabatan di jajaran personel dan struktur militer tidak ada, karena harus dihitung berdasarkan rekam jejak spesifik seseorang.

Daftar ini mencakup persyaratan wajib:

• Pengalaman kerja 20 tahun atau lebih, setengahnya harus menjadi tentara;
• Ketersediaan penghargaan, gelar, prestasi khusus (misalnya,);
• Ketersediaan tarif istimewa, misalnya pelayanan di hot spot, partisipasi dalam permusuhan, cedera;
• Cacat yang didapat selama bertahun-tahun mengabdi.

Anggota parlemen tidak mempertimbangkan untuk menaikkan usia pensiun bagi personel militer di tahun-tahun mendatang (baca lebih lanjut tentang berapa umur personel militer ketika pensiun).

Sedangkan untuk petugas polisi, dengan diberlakukannya undang-undang baru, mereka yang memiliki pengalaman 25 tahun berhak mendapatkan pekerjaan dini, setengahnya harus bekerja di pihak berwenang.

Ibu dari banyak anak

Sejak usia 50 tahun. Syarat pensiun dini: pengalaman kerja lebih dari 15 tahun, kelahiran dan pengasuhan 5 anak di bawah usia delapan tahun, pengasuhan anak angkat juga diperhitungkan.

Banyak inkonsistensi undang-undang mengenai pensiun ibu banyak anak, sehingga rencananya akan dilakukan perubahan.

Veteran operasi militer di Afghanistan

• Petugas
• Tentara wajib militer
• Pekerja
• Pengemudi
• Kru penerbangan
• Staf medis

Manfaat pensiun dini mulai berlaku bagi laki-laki sejak usia 55 tahun, dan bagi perempuan berusia 48 tahun.

Likuidator kecelakaan di pembangkit listrik tenaga nuklir Chernobyl

Undang-undang tidak menunjukkan satu angka pun yang menunjukkan waktu pensiun preferensial bagi para korban Chernobyl. Hal ini disebabkan karena mereka dilikuidasi untuk jangka waktu yang berbeda-beda; lamanya tinggal di zona bahayalah yang menentukan pensiun lebih awal dari yang ditentukan oleh undang-undang.

Warga yang dievakuasi dari lokasi kecelakaan juga berhak mendapatkan pensiun dini.

Pekerja medis

Manfaat bagi dokter juga ada, namun tanpa menyebutkan usia pastinya.

Memiliki pengalaman kerja yang relevan di institusi medis dapat mengirim dokter ke pensiun preferensial pada usia berapa pun, dan ini bukanlah fakta bahwa hal ini akan terjadi sebelum usia 50 tahun:

• Anda harus bekerja selama 25 tahun di daerah pedesaan.
• Di institusi medis perkotaan - 30 tahun.

Tentang prospek perubahan undang-undang

Perubahan undang-undang tersebut telah diadopsi setelah diskusi panjang di Duma Negara Rusia.

Inovasi utama yang termasuk dalam undang-undang:

• Menambah usia pensiun. Perubahan akan terjadi secara bertahap, setiap 6 bulan sekali.
• Peningkatan kualifikasi pensiun usia akan mempengaruhi pegawai negara bagian dan kota, mulai dari tingkat federal.
• Peningkatan bertahap pengalaman minimal untuk kategori pekerja ini. Direncanakan untuk menaikkan standar menjadi 20 tahun.
• Meningkatkan masa jabatan minimum deputi Duma Negara dan Dewan Federasi Federasi Rusia. Untuk pembayaran tambahan pensiun, pejabat tersebut harus bekerja setidaknya selama 5 tahun, untuk peningkatan pembayaran tambahan - setidaknya 10 tahun.

Perubahan dalam undang-undang Rusia- Ini adalah elemen yang sedang dipersiapkan pemerintah. Salah satu poin utamanya adalah menaikkan usia pensiun bagi semua kategori pekerja.

Saat ini, bermanfaat bagi negara untuk menaikkan tingkat pensiun khusus bagi pegawai negeri sipil, karena hal ini akan menghemat uang untuk membayar pensiun, yang sama sekali berbeda dari pensiun biasa, dan juga mempertahankan personel yang berkualitas lebih lama.

Siapa yang berhak atas pensiun pengangguran dini dan bagaimana cara mendapatkannya?

Suatu hari, pembaca tetap kami Olga Dudintseva menghubungi kantor redaksi MK. “Saya berumur 52 tahun,” kata wanita itu. - Di tempat kerja, awalnya saya diancam akan diberhentikan, tetapi kemudian majikan menyuruh saya berhenti atas kemauan saya sendiri, jika tidak, dia akan memecat saya berdasarkan pasal tersebut. Namun pekerjaan Baru pada usia saya, hal ini cukup sulit untuk ditemukan, dan saya mendengar bahwa jika saya berhenti secara sukarela, saya tidak akan dapat memenuhi syarat untuk mendapatkan pensiun pengangguran dini. Apakah begitu?"

Apa itu pensiun pengangguran dini? Siapa yang berhak atasnya dan dalam hal apa tidak diberikan? Kami menanyakan pertanyaan ini kepada wakil manajer cabang PFR untuk wilayah Vladimir, Nadezhda Semenova.

- Nadezhda Mikhailovna, siapa yang dapat mengajukan pensiun pengangguran dini?

Menurut Undang-undang Federal saat ini tanggal 19 April 1991. Nomor 1032-1 sebagaimana telah diubah pada tanggal 10 Januari 2003. No.8-FZ “Tentang lapangan kerja penduduk di Federasi Rusia» menurut ayat 2 Seni. 32, atas usul otoritas layanan ketenagakerjaan, jika tidak ada kesempatan kerja, warga negara yang menganggur dapat ditawari pensiun dini. Sesuai dengan Seni. 3 Undang-undang ini, penganggur adalah warga negara berbadan sehat yang tidak mempunyai pekerjaan atau penghasilan, terdaftar pada dinas ketenagakerjaan untuk mencari pekerjaan yang sesuai, sedang mencari pekerjaan dan siap untuk memulainya. Keputusan untuk mengakui seorang warga negara sebagai pengangguran dibuat oleh otoritas layanan ketenagakerjaan di tempat tinggal warga negara tersebut selambat-lambatnya 11 hari sejak tanggal penyerahan paspor, buku kerja atau dokumen penggantinya kepada otoritas tersebut, dokumen yang menyatakan kualifikasi profesionalnya. , surat keterangan penghasilan rata-rata tiga bulan terakhir menurut tempat kerja terakhir.

Pada usia berapa Anda dapat menerima pensiun pengangguran dini, dan apakah pengalaman kerja penting dalam hal pensiun dini?

Pensiun dini dapat ditawarkan kepada pengangguran laki-laki di bawah usia 60 tahun, atau perempuan pengangguran di bawah usia 55 tahun. Selain itu, mereka harus memiliki pengalaman asuransi minimal 25 dan 20 tahun untuk pria dan wanita. Pensiun dini dapat diberikan untuk jangka waktu sebelum usia yang memberikan hak atas pensiun tenaga kerja hari tua, tetapi tidak lebih awal dari dua tahun sebelum usia yang bersangkutan. Artinya, bagi laki-laki - setelah mencapai usia 58 tahun, bagi perempuan - setelah mencapai usia 53 tahun. Dalam hal ini, orang tersebut harus menyatakan persetujuannya untuk menerima pensiun dini.

- Apakah alasan meninggalkan pekerjaan berperan?

Pensiun dini diberikan kepada mereka yang diberhentikan karena likuidasi organisasi atau pengurangan jumlah atau staf karyawan organisasi.

Nadezhda Semenova

Artinya, pembaca kami Olga benar bahwa dia tidak akan diberikan pensiun dini jika dia berhenti, seperti yang ditegaskan oleh majikannya, “atas kehendaknya sendiri”?

Pembaca tidak berhak menerima pensiun dini karena usianya sudah 52 tahun. Dan pensiun yang dimaksud dapat ditetapkan paling lambat pada usia 53 tahun.

- Selain usia, kapan pengangguran tidak berhak atas pensiun dini?

Dalam beberapa kasus. Pertama, selama periode di mana warga negara mempertahankan rata-ratanya gaji memperhitungkan uang pesangon dari tempat kerja terakhir. Kedua, dalam kasus dua kali warga negara menolak tawaran pekerjaan yang sesuai selama masa pengangguran terakhir. Ketiga, selama masa penangguhan pembayaran tunjangan pengangguran atau pengurangan besarannya (masalah pensiun dini dalam hal ini dapat dipertimbangkan paling lambat satu bulan setelah jangka waktu penangguhan pembayaran tunjangan pengangguran atau pengurangan besarannya) . Dan terakhir, jika seorang warga negara yang menganggur telah ditawari pensiun dini, namun ia menolaknya.

Artinya, jika seseorang yang mengajukan pensiun dini datang ke bursa, ditawari lowongan sebagai petugas kebersihan dan menolaknya, maka pensiun dini tidak lagi diberikan?

Lebih baik menanyakan pertanyaan ini kepada spesialis layanan ketenagakerjaan. Tapi, seperti yang saya katakan di atas, jika seseorang cocok dengan pekerjaan yang ditawarkan, tetapi dia menolaknya, dan dua kali - dari dua yang berbeda pekerjaan yang cocok, maka dia tidak berhak atas pensiun dini.

Benarkah besaran pensiun dini lebih kecil dibandingkan pensiun tenaga kerja hari tua? Inilah yang disebut pensiun minimum»?

Keluar lebih awal orang-orang dengan status pengangguran dapat ditawari pensiun hari tua oleh otoritas layanan ketenagakerjaan, dan badan Dana Pensiun Federasi Rusia, berdasarkan rujukan mereka, dapat memberikan pensiun hari tua kepada orang yang menganggur lebih cepat dari jadwal. Penghitungan pensiun hari tua dini, yang diberikan atas usul otoritas layanan ketenagakerjaan, dilakukan dengan cara yang sama seperti pensiun tenaga kerja hari tua biasa.

- Jika seseorang memiliki kelompok disabilitas yang bekerja, apakah dia tidak dapat memenuhi syarat untuk pensiun dini?

Seorang warga negara yang termasuk dalam kategori penyandang disabilitas, untuk menyelesaikan masalah pengakuannya sebagai pengangguran, juga harus menyerahkan program rehabilitasi individu bagi penyandang disabilitas, yang dikeluarkan oleh dengan cara yang ditentukan dan berisi kesimpulan tentang sifat dan kondisi kerja yang direkomendasikan.

Seseorang yang menerima pensiun dini tidak dapat memperoleh penghasilan lain: misalnya dari menyewakan rumahnya sendiri, menjual buah-buahan dan sayur-sayuran dari kebun, atau kerajinan tangan?

Pembayaran pensiun dini dihentikan jika warga negara tersebut bekerja. Apabila ia seorang pengusaha perorangan dan menjual hasil kerajinan tangan, maka ia tidak dapat dianggap menganggur dan pembayaran pensiun dini dihentikan.

Katakanlah seseorang telah menerima pensiun pengangguran dini selama dua tahun; waktunya semakin dekat untuk menerima pensiun hari tua. Apakah akan diberikan secara otomatis atau perlukah, sebagaimana setiap orang yang telah mencapai usia pensiun, mengajukan permohonan kepada Dana Pensiun?

Setelah mencapai usia yang memberikan hak untuk menetapkan pensiun tenaga kerja hari tua, pembayaran pensiun dini diberikan sesuai dengan norma-norma Hukum Federasi Rusia tanggal 19 April 1991. 1032-1 “Tentang Ketenagakerjaan di Federasi Rusia” dihentikan. Pensiun tenaga kerja hari tua diberikan sesuai dengan aturan Art. 19 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001. No.173-FZ “Aktif pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia" - sejak tanggal permohonannya, tetapi tidak lebih awal dari tanggal timbulnya hak atas pensiun tersebut. Hari lamaran dianggap sebagai hari penerimaan oleh badan pelaksana ketentuan pensiun, pernyataan yang sesuai. Permohonan tersebut dapat diajukan terlebih dahulu, tetapi tidak lebih awal dari sebulan sebelum usia pensiun (masing-masing 60 dan 55 tahun untuk pria dan wanita).