கற்பித்தல் ஊழியர்களுக்கான சேவையின் முன்னுரிமை நீளம் என்ன?

குடிமக்கள் இரஷ்ய கூட்டமைப்புகல்வித் துறையில் பணிபுரிபவர்களுக்கு, தகுதியான ஓய்வூதியத்தில் நுழைவதற்குத் தேவையான சேவையின் நீளத்தைக் கணக்கிடும் போது அவர்களுக்கு சிறப்பு சலுகைகள் உள்ளன. கற்பித்தல் அனுபவத்தை கணக்கிடும் போது, ​​பல காரணிகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன: கல்விப் பட்டங்களின் இருப்பு, மணிநேரத்தில் வருடத்திற்கு முடிக்கப்பட்ட பணிச்சுமை மற்றும் பிற.

கற்பித்தல் அனுபவத்தில் என்ன சேர்க்கப்பட்டுள்ளது?

அத்தகைய சேவையின் நீளத்தை கணக்கிடும்போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளக்கூடிய தொழில்களின் பட்டியல் மிகவும் விரிவானது. ஒரு ஊழியர் வகிக்கும் முக்கிய பதவிகள் மற்றும் அவர்களின் பணி நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள வேண்டிய நிறுவனங்களைக் கருத்தில் கொள்வோம்:

• கல்வித் தன்மை, சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவத் துறையின் நிறுவனங்கள் (சானடோரியங்கள், அனாதை இல்லங்கள் போன்றவை): ஆசிரியர்கள், உடற்கல்வித் தலைவர்கள், முறையியலாளர்கள், இசை இயக்குனர்கள், பயிற்சியாளர்கள், உளவியலாளர்கள், இயக்குநர்கள் மற்றும் அவர்களின் பிரதிநிதிகள், நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட துறைகளின் தலைவர்கள், ஆசிரியர்-முறைவியலாளர்கள், சுற்றுலா வழிகாட்டிகள்.
• வல்லுநர்கள் மற்றும் முதுகலைகளைத் தயாரிக்கும் பல்கலைக்கழகங்கள் - முழு ஆசிரியர் ஊழியர்களும்.
• உயர் மற்றும் இடைநிலைக் கல்வியுடன் நிபுணர்களை உருவாக்கும் இராணுவ நிறுவனங்கள் பேராசிரியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களின் பதவிகளை வகிக்கும் ஊழியர்கள்.
• தகுதிகளின் அளவை மேம்படுத்துவது தொடர்பான நிறுவனங்கள், முறைசார் நிறுவனங்கள் (அவர்கள் எந்தத் துறையைச் சேர்ந்தவர்கள் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல்): ரெக்டர் அலுவலகம், இயக்குநர்கள் மற்றும் அவர்களின் பிரதிநிதிகள், ஆசிரியர்கள், தனிப்பட்ட துறைகளின் தலைவர்கள் (துறைகள், ஆய்வகங்கள், துறைகள்), வழிமுறை வல்லுநர்கள்.
• கல்வித் துறையின் மேலாண்மை மற்றும் நிர்வாக அமைப்புகள் - துறைகளின் தலைவர்கள், ஆய்வாளர்கள், பயிற்றுனர்கள் (கட்டுமானம், வழங்கல், நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகள் தொடர்பான பதவிகள் விலக்கப்பட்டுள்ளன).
• தொழில்நுட்பப் பயிற்சிப் பணியகம், மனிதவளத் துறைகள் பல்வேறு அமைப்புகள், தொழில்முறை மேம்பாட்டு அலகுகள் - துறைகளின் தலைவர்கள், ஆசிரியர்கள், பயிற்றுனர்கள், வழிமுறை வல்லுநர்கள்.
• சிவில் ஏவியேஷன் மற்றும் ரோஸ்டோ துறையுடன் தொடர்புடைய நிறுவனங்கள் - நிறுவனங்களின் தலைவர்கள் மற்றும் அவற்றின் துறைகள், பயிற்றுனர்கள், முதுநிலை.
• பல்வேறு அமைப்புகளின் தங்குமிடங்கள், இளைஞர்களுக்கான வீட்டு வளாகங்கள், நிறுவன மற்றும் குழந்தைகள் கலாச்சார நிறுவனங்கள் - கல்வியாளர்கள், பயிற்றுனர்கள், உளவியலாளர்கள்.
• எந்த வயதினருக்கும் (குழந்தைகள் மற்றும் பெரியவர்கள்) திருத்தும் நிறுவனங்கள் - குழுத் தலைவர்கள், பயிற்சி ஆய்வாளர்கள், ஃபோர்மேன், முறையியலாளர்கள், கல்வித் துறைகளின் தலைவர்கள் (பணியாளருக்கு கல்விக் கல்வி இருந்தால்).

ஓய்வூதியத்திற்கான ஆசிரியர் அனுபவத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது

ஓய்வு பெறும்போது கல்வி அனுபவத்தைக் கணக்கிடுவது பின்வரும் அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளது:

• 2000 ஆம் ஆண்டு முதல், ஒரு குறிப்பிட்ட ஊழியர் பணிபுரிந்த மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கையை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, சேவையின் நீளத்தை கணக்கிடுதல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. காலண்டர் ஆண்டுஅத்தகைய மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கை 240 க்கும் குறைவாக இருக்க வேண்டும், அவற்றின் எண்ணிக்கை ஒன்றுக்கு வேலை வாரம் 6 மணி நேரத்திற்கும் குறைவாக இருக்கக்கூடாது.
• ஆரம்பகால ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் நபர் இடைநிலை தொழிற்கல்வியுடன் பட்டம் பெற்ற மாணவர்களின் கல்வி நிறுவனங்களில் பணிபுரிந்தால், கட்டாய உற்பத்தி விகிதம் ஏற்கனவே அதிகமாக உள்ளது - இது குறைந்தபட்சம் 360 மணிநேரமாக இருக்கும்.
• பணிபுரியும் குறைந்தபட்ச அனுமதிக்கப்பட்ட மணிநேரங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாத சிறப்பு நிலைகள் உள்ளன - இவற்றில் ஆசிரியர்களும் அடங்குவர் முதன்மை வகுப்புகள்மற்றும் கிராமப்புறங்களில் தங்கள் பணியை மேற்கொண்ட கல்வித் துறையில் அந்த வல்லுநர்கள்.

பணிபுரிந்த மணிநேரங்களின் கட்டாய நிபந்தனைக்கு கூடுதலாக, ஓய்வு பெறுவதற்கான சாத்தியக்கூறுக்கான கற்பித்தல் அனுபவத்தை கணக்கிடும் போது, ​​பின்வரும் காரணிகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன:

• குறைந்தபட்ச தனிநபர் ஓய்வூதிய குணகம் (IPC) கிடைப்பது. 2017 இல் இது 11.4 ஆக இருக்க வேண்டும் மற்றும் ஒவ்வொன்றிற்கும் அடுத்த வருடம்அதன் மதிப்பு 2.4 ஆல் அதிகரிக்கிறது (இந்த முறை 2025 வரை பயன்படுத்தப்படும், IPC மதிப்பு 30 ஐ அடையும்).
• நியமனத்திற்கான விண்ணப்பதாரரின் இருப்பு ஓய்வூதியம் செலுத்துதல்ஒரு கல்விப் பட்டம் அல்லது குறிப்பாக கடினமான சூழ்நிலைகளில் பணிபுரிதல் (தூர வடக்கில்). இந்த வழக்கில், குடிமகன் ஒரு ஓய்வூதிய நிரப்பியை நம்பலாம்.
• ஆசிரியர் வகை (சர்வதேச வகைப்பாட்டின் படி).
• கல்வித் துறையில் செயல்பாடுகளுக்காக விருதுகளும் சிறப்புப் பட்டங்களும் பெற்றன.

2017 இல் ஆசிரியர் ஊழியர்களுக்கான முன்னுரிமை சேவை நீளம்

தற்போதுள்ள அனைத்து விதிமுறைகளும் விதிகளும் 2030 வரை செல்லுபடியாகும் என்பது உடனடியாக கவனிக்கத்தக்கது, ஏனெனில் இந்த ஆண்டு முதல் கல்வித் துறையில் பணிபுரிந்த அனைத்து நபர்களும் பொது அடிப்படையில் மட்டுமே ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க முடியும். இயற்கையாகவே, சேவையின் கட்டாய நீளத்தை கணக்கிடுவதற்கும் மாதாந்திரத்தை நிறுவுவதற்கும் மிகவும் முறை சமூக கொடுப்பனவுகள்ஓய்வூதியம் பெறுவோர் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களுக்கு உட்படுவார்கள்.

தற்போதைய 2017 இன் படி, கற்பித்தல் அனுபவத்தின் முன்னிலையில் முன்னுரிமை ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறையின்படி, கல்வி தொடர்பான பதவிகளில் குறைந்தது 25 ஆண்டுகள் பணியாற்றிய நபர்களுக்கு அத்தகைய உரிமை வழங்கப்படுகிறது. சேவையின் முன்னுரிமை நீளம் பற்றிய கூடுதல் தகவல் -.

கற்பித்தல் அனுபவத்தில் சேர்க்கப்படக்கூடிய உழைப்பு மற்றும் தொழிலாளர் அல்லாத காலங்களின் பொதுவான வகைகள்:

• வேலையின் காலம் (நிலையான நேரங்களை நிறைவேற்றுவதற்கு உட்பட்டது);
• ஒரு பணியாளரின் உடல்நிலை, கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம், நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தை அல்லது உறவினரைப் பராமரித்தல் தொடர்பான பணிக்கான தற்காலிக இயலாமையின் காலங்கள்;
• வருடாந்திர திட்டமிடப்பட்ட விடுப்பில் இருக்கும் காலங்கள்;
• தாய் (தந்தை, பாட்டி, மற்ற நெருங்கிய உறவினர்) மகப்பேறு விடுப்பில் இருக்கும் நேரம்;
• நடப்பு ஆண்டிலிருந்து, பணியாளர் சிறப்புக் கல்வியைப் பெற்ற அல்லது அவரது தகுதிகளின் அளவை மேம்படுத்திய காலமும் கற்பித்தல் அனுபவத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. தேவையான நிபந்தனைவி இந்த வழக்கில்பயிற்சிக்கு முன்னும் பின்னும் கல்வித் துறையில் தொழிலாளர் செயல்பாடு.

கற்பித்தல் அனுபவத்தை தீர்மானிப்பதில் சர்ச்சைக்குரிய சிக்கல்கள் மற்றும் நுணுக்கங்கள்

கற்பித்தல் அனுபவத்தை நிர்ணயிக்கும் மற்றும் கணக்கிடும் போது எழும் சில சர்ச்சைக்குரிய கேள்விகளுக்கான பதில்களைக் கருத்தில் கொள்வோம்:

• கற்பித்தல் அனுபவத்தை கணக்கிடும் போது, ​​பணி புத்தகத்தில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட பணி காலங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. குறிப்பிட்ட தரவுகளில் ஏதேனும் முரண்பாடுகள் இருந்தால், நுழைவு செய்த அமைப்பின் பணியாளர் துறையை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளலாம். நிறுவனம் மறுசீரமைக்கப்பட்ட அல்லது கலைக்கப்பட்டிருந்தால், எழும் மோதல்கள் நீதிமன்றத்திற்குச் செல்வதன் மூலம் தீர்க்கப்படும்.
• ஊழியர் ஒரு அரசு சாரா நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தால், இந்த உண்மை கணக்கீட்டு முறையை பாதிக்காது. கணக்கீடுகள் பொது நடைமுறையின் படி, அரசாங்க நிறுவனங்களைப் போலவே செய்யப்படுகின்றன.
• கற்பித்தல் அனுபவத்தை கணக்கிடும் போது, ​​சோவியத் யூனியன் இருந்த காலகட்டங்கள் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்பட்டால், அந்த காலகட்டத்தின் சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளின்படி கணக்கீட்டு முறை பின்பற்றப்படுகிறது, அவை இப்போது ரத்து செய்யப்பட்டிருந்தாலும் கூட.

ஓய்வூதியத்திற்கான கற்பித்தல் அனுபவத்தை கணக்கிடும் போது, ​​சட்டமன்றச் செயல்களில் குறிப்பிடப்பட்ட பதவிகளில் செய்யப்படும் பணியின் காலங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. எந்தவொரு புள்ளிகளையும் தெளிவுபடுத்துவது அவசியமானால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகன் ஓய்வூதிய நிதியத்திலிருந்து ஆலோசனையைப் பெறலாம் மற்றும் ஆர்வமுள்ள கேள்விகளுக்கு விரிவான பதில்களைப் பெறலாம்.

தொடர்ச்சியான கற்பித்தல் அனுபவம் பேணப்பட்டால்...? தொடர்ச்சியான கற்பித்தல் அனுபவம் ஏன்? தொடர்ச்சியான கற்பித்தல் அனுபவத்தின் அடிப்படையில்பண ஊக்கத்தொகை செலுத்துதலின் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது, இது வேலை செயல்பாட்டில் ஊக்கமளிக்கும் காரணியாக கருதப்படுகிறது.

கற்பித்தல் அனுபவத்தைப் பேணுதல்

பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் தொடர்ச்சியான கற்பித்தல் அனுபவம் பராமரிக்கப்படுகிறது:

1. வேலையை மாற்றும்போது, ​​ஒரு மாதத்திற்கு மேல் வேலை செய்யக்கூடாது
2. கற்பித்தல் செயல்பாட்டின் வரலாற்றின் திட்டத்தைப் பின்பற்றுதல்: கற்பித்தல் செயல்பாடு, கல்வி அதிகாரிகளில் பணி - நிர்வாக அமைப்புகளின் குறைப்பு / கலைப்பு / மறுசீரமைப்பு - ஒரு புதிய வேலையைத் தேடுதல் (3 மாதங்களுக்கு மிகாமல்) - கற்பித்தல் செயல்பாட்டை மீட்டமைத்தல். விளக்கம்: கல்வி அதிகாரிகளில் பணிபுரிவதற்கு முன்பு, கற்பித்தல் நடவடிக்கைகள் மேற்கொள்ளப்பட்டன, மேலும் செயல்பாட்டாளரின் முன்முயற்சியின் பேரில் வேலை மாற்றத்தின் விளைவாக, 3 மாதங்களுக்கு ஆசிரியராக வேலை செய்யும் போது தொடர்ச்சியான கற்பித்தல் அனுபவம் பராமரிக்கப்படுகிறது.
3. ஆசிரியரின் சாதனத்திற்கு இடையில் இடைவெளி ஏற்பட்டால் புதிய வேலைஒரு கல்வி நிறுவனத்தின் கலைப்பு அல்லது பணியாளர் குறைப்புடன் தொடர்புடைய பணிநீக்கம் காரணமாக மூன்று மாதங்களுக்கு மேல் ஆகவில்லை
4. எந்தவொரு காலத்திற்கும், ஒரு கற்பித்தல் பணியிலிருந்து தனிப்பட்ட முன்முயற்சியின் பேரில் பணிநீக்கம் செய்வது, மனைவியின் வேலையை வேறொரு இடத்திற்கு மாற்றுவதுடன் தொடர்புடையதாக இருந்தால்
5. திட்டத்தைப் பின்பற்றுவதற்கு உட்பட்டது: கற்பித்தல் நடவடிக்கையின் ஆரம்பம் - உயர்/இரண்டாம் நிலை கல்வியியல் கல்வி நிறுவனத்தில் படிப்பது - கற்பித்தல் நடவடிக்கையின் தொடர்ச்சி (3 மாதங்களுக்குள் வேலை கிடைக்கும்)
6. ஆசிரியராக வேலை பெறுவதற்கும் ரஷ்ய கல்வி நிறுவனங்களில் வெளிநாட்டில் சிறப்புப் பணியை முடிப்பதற்கும் இடையிலான காலம் இரண்டு மாதங்களுக்கு மேல் இல்லை.
7. இயலாமை காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால் வேலை செய்யும் திறனை மீட்டெடுத்த மூன்று மாதங்களுக்குள்
8. சுகாதார காரணங்களுக்காக, கற்பித்தல் பணி நிறுத்தப்பட்டது, ஆனால் சிறப்பு வேலைகளை மீட்டெடுக்க, இடைவெளி மூன்று மாதங்களுக்கு மேல் இல்லை
9. காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பின்னர் மீண்டும் ஆசிரியராகப் பணியமர்த்தப்பட்டபோது ஓய்வு வயது
10. இராணுவ சேவை அல்லது அதற்கு சமமான சேவையை நிறுத்திய மூன்று மாதங்களுக்குள் கற்பித்தலுக்குத் திரும்பும் போது மூப்புத்தன்மையை பராமரிப்பதற்கான நிபந்தனைகள் மீறப்படவில்லை. இத்திட்டம் பின்வருமாறு: கற்பித்தல் செயல்முறை - இராணுவ சேவை - சேவையிலிருந்து நீக்கம் - மூன்று மாதங்களுக்குள் கற்பித்தலுக்குத் திரும்புதல்.

தூர வடக்கின் பிராந்தியங்களுக்கு சமமான பகுதிகளில் பணிபுரியும் நபர்களுக்கு, தொடர்ச்சியான கற்பித்தல் அனுபவத்தை பராமரிப்பதற்கான நிபந்தனை பராமரிக்கப்படுகிறது:

• பதவிக்காலம் முடிந்த பின் காலம் பணி ஒப்பந்தம், முறையே, பணிநீக்கம் மற்றும் ஒரு புதிய வேலை வாய்ப்பு கற்பித்தல் வேலைஇரண்டு மாதங்களுக்கு மேல் ஆகவில்லை

எந்தெந்த சந்தர்ப்பங்களில் தொடர்ச்சியான கற்பித்தல் அனுபவம் பராமரிக்கப்படுகிறது என்பதை இந்தக் கட்டுரையில் அறிந்துகொண்டீர்கள். வழக்கறிஞர்களின் பங்கேற்பு தேவைப்படும் ஏதேனும் கேள்விகள் அல்லது சிக்கல்கள் இருந்தால், நீங்கள் ஷெர்லாக் தகவல் மற்றும் சட்ட போர்ட்டலின் நிபுணர்களின் உதவியை நாடலாம். எங்கள் இணையதளத்தில் ஒரு கோரிக்கையை விடுங்கள், எங்கள் வழக்கறிஞர்கள் உங்களை மீண்டும் அழைப்பார்கள்.

ஆசிரியர்: இகோர் ரெஷெடோவ்

"ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தில்" சட்டத்தின் படி, கற்பித்தல் அனுபவம் (குறைந்தது இருபத்தைந்து ஆண்டுகள்) முன்னுரிமை ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான உரிமையை வழங்குகிறது. அத்தகைய சேவையின் நீளத்தை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறையானது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை முன்கூட்டியே ஒதுக்குவதற்கான உரிமையை வழங்கும் பணி காலங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான விதிகளின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது. கற்பித்தல் நடவடிக்கைகளில் அந்த நிறுவனங்களில் சில பதவிகளில் வேலை அடங்கும், அவற்றின் பட்டியல் சட்டமன்ற மட்டத்தில் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. விதிவிலக்கு என்பது கல்வி என வகைப்படுத்தப்பட்ட நிறுவனங்களில் தலைமைப் பதவிகளில் பணிபுரியும் காலம்.

வணக்கம். இது சேர்க்கப்படுமா என்று சொல்லுங்கள் கற்பித்தல் அனுபவம் 1 வயது வரையிலான குழந்தையைப் பராமரிக்கும் நேரம்?

வழக்கறிஞர் பதில்:

ரோமாஷ்கினா இரினா செர்ஜீவ்னா(07/09/2014 அன்று 15:11:52)

மதிய வணக்கம்!

ஆம், அது உள்ளே வரும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பு N 173-FZ இல் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்கள் மீதான கூட்டாட்சி சட்டத்தின் அடிப்படையில்

கட்டுரை 11. காப்பீட்டு காலத்தில் கணக்கிடப்படும் பிற காலங்கள்.

பகுதி 1. காப்பீட்டுக் காலம், இதன் 10 வது பிரிவில் வழங்கப்பட்டுள்ள பணி மற்றும் (அல்லது) பிற செயல்பாடுகளுக்கு சமம். கூட்டாட்சி சட்டம், கணக்கிடப்படுகிறது:

பி. 3) ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் பெற்றோரில் ஒருவரின் கவனிப்பு காலம் அவர் ஒன்றரை வயதை அடையும் வரை, ஆனால் மொத்தம் நான்கரை ஆண்டுகளுக்கு மேல் இல்லை;

அநாமதேய

நான் ஒரு பாலர் கல்வி நிறுவனத்தில் ஆசிரியராக பணிபுரிகிறேன். 2008 முதல் 2012 வரை - கஜகஸ்தான் குடியரசில் (ஆர், கே குடிமகன்) பெற்ற அனுபவம். 2012 முதல் 2014 வரை, டோவில் ஆசிரியரின் அனுபவம் ஏற்கனவே ரஷ்யாவில் இருந்தது (சிஐடிசேஷன் ஆஃப் தி ஆர்எஃப்). அது எண்ணப்படுகிறதா? கற்பித்தல் அனுபவம் 2008 முதல் அல்லது வேறொரு குடியரசில் பணி அனுபவம் கணக்கிடப்படவில்லையா? நன்றி

வழக்கறிஞர் பதில்:

வாசிலி எம் (07/03/2014 10:39:02 மணிக்கு)

வணக்கம், …

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் நடைமுறையில் உள்ள ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள் பல வகையான சேவைகளை வழங்குகின்றன, அதன் கிடைக்கும் தன்மை ஒரு குடிமகனுக்கு சில நடவடிக்கைகள் வழங்கப்படுகிறதா என்பதை தீர்மானிக்கிறது. சமூக ஆதரவு, நன்மைகள், உத்தரவாதங்கள் மற்றும் இழப்பீடு. விதிவிலக்கு இல்லாமல் பணிபுரியும் அனைத்து குடிமக்களுக்கும் சில வகையான பணி அனுபவம் உள்ளது (உதாரணமாக, வெளியேறுவதற்கான உரிமையை வழங்கும் பணி அனுபவம்), மற்றும் மிகவும் குறிப்பிட்ட வகையான பணி அனுபவம் உள்ளது (எடுத்துக்காட்டாக, பணி அனுபவம்). தொடர்ச்சியான செயல்பாடுஇரசாயன ஆயுதங்களுடன்).

ஒவ்வொரு வகை சேவை நீளமும் குறிப்பிட்ட நோக்கங்களுக்காக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது மற்றும் அதன் சொந்த விதிகளின்படி கணக்கிடப்படுகிறது.

குறிப்பாக உங்கள் கேள்வியைப் பொறுத்தவரை, கலையின் படி நான் அதைச் சொல்ல முடியும். 4 தொழிலாளர் இடம்பெயர்வு துறையில் ஒத்துழைப்புக்கான ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் சமூக பாதுகாப்புபுலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் (மாஸ்கோ, ஏப்ரல் 15, 1994) இது நிறுவப்பட்டது -

“...ஒவ்வொரு தரப்பினரும் (சட்டப்பூர்வமாக்கப்படாமல்) டிப்ளோமாக்கள், கல்விச் சான்றிதழ்கள், தலைப்பு, வகை, தகுதிகள் மற்றும் பணி நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதற்குத் தேவையான பிற ஆவணங்கள் மற்றும் பிரதேசத்தில் நிறுவப்பட்ட முறையில் சான்றளிக்கப்பட்ட பிற ஆவணங்களை அங்கீகரிக்கிறது. வேலை வாய்ப்புக் கட்சியின் மாநில மொழி அல்லது ரஷ்ய மொழிக்கு புறப்படும் கட்சி.

பணி அனுபவம், முன்னுரிமை விதிமுறைகள் மற்றும் சிறப்புத் துறையில் அனுபவம் உட்பட, கட்சிகளால் பரஸ்பரம் அங்கீகரிக்கப்படுகிறது.

வேலைவாய்ப்புக் கட்சியிலிருந்து புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளி கடைசியாக வெளியேறியவுடன், முதலாளி (குத்தகைதாரர்) அவருக்கு ஒரு சான்றிதழ் அல்லது வேலையின் காலம் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்ட பிற ஆவணத்தை வழங்குகிறார். ஊதியங்கள்மாதத்திற்கு..."

மேற்கூறியவற்றின் அடிப்படையில், உங்கள் வேலைவாய்ப்பு கற்பித்தல் அனுபவம்கஜகஸ்தான் குடியரசில் ஒரு ஆசிரியர் கணக்கிடப்படுகிறார்...

நான் உங்களுக்கு நல்ல அதிர்ஷ்டத்தை விரும்புகிறேன், நான் உங்களுக்கு உதவ முடிந்தது என்று நம்புகிறேன் ...

இந்த பிரச்சினையில் வழக்கறிஞர்களிடமிருந்து கூடுதல் பதில்கள்

அநாமதேய

வணக்கம். கிராமப் பள்ளியில் ஆரம்பப் பள்ளி ஆசிரியராகப் பணிபுரிகிறேன். இந்த ஆண்டு அவர்கள் 1 ஆம் வகுப்பை ஆட்சேர்ப்பு செய்கிறார்கள், மேலும் எனது மணிநேர சுமை 17 மணிநேரமாக இருக்கும் என்றும், கட்டணம் இல்லாததால், இந்த ஆண்டு சேர்க்கப்படவில்லை கற்பித்தல் அனுபவம். ஒரு வட்டத்தை வழிநடத்துவது (1 மணிநேரம்) கணக்கிடப்படாது. இது உண்மையா? நன்றி.

வழக்கறிஞர் பதில்:

பெல்யகோவ் அனடோலி அனடோலிவிச்(06/24/2014 அன்று 18:28:18)

கட்டுரை 27. தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை முன்கூட்டியே வழங்குவதற்கான உரிமையைத் தக்கவைத்தல்
1. இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 7 ஆல் நிறுவப்பட்ட வயதை அடையும் முன் முதியோர் தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் பின்வரும் நபர்களுக்கு ஒதுக்கப்படுகிறது:

19) அவர்களின் வயதைப் பொருட்படுத்தாமல், குறைந்தது 25 ஆண்டுகளாக குழந்தைகளுக்கான நிறுவனங்களில் கற்பித்தல் நடவடிக்கைகளை மேற்கொண்ட நபர்கள்;

இருப்பினும், நீங்கள் ஈடுபட்டிருந்த வேலையின் சான்றிதழை நீங்கள் எடுக்க வேண்டும் கற்பித்தல் செயல்பாடுவேலை நாள் முழுவதும்.

ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்துடன் தகராறு ஏற்பட்டால், நீதிமன்றத்தில் வழக்கு தீர்க்கப்படும் போது இந்த சான்றிதழ் சான்றாக இருக்கும்.

இந்த பிரச்சினையில் வழக்கறிஞர்களிடமிருந்து கூடுதல் பதில்கள்

மதிய வணக்கம் இராணுவ சேவை முன்னுரிமையில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது கற்பித்தல் அனுபவம்? பணி புத்தகத்தில் உள்ளீடு: 06/24/1985 - 05/14/1987. சோவியத் இராணுவத்தின் வரிசையில் சேவை.

வழக்கறிஞர் பதில்:

பெல்யகோவ் அனடோலி அனடோலிவிச்(06/24/2014 12:28:03)

மார்ச் 14, 2013 தேதியிட்ட மாஸ்கோ பிராந்திய நீதிமன்றத்தின் விசாரணைக் குழுவின் மேல்முறையீட்டுத் தீர்ப்பு, அக்டோபர் 29, 2002 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எண் 781 இன் அரசாங்கத்தின் ஆணை எண் 33-5893/2013 இல். மற்றும் பணி அனுபவமாக கணக்கிடப்படும் நிறுவனங்கள், குழந்தைகளுக்கான நிறுவனங்களில் கற்பித்தல் நடவடிக்கைகளை மேற்கொண்ட நபர்களுக்கு முதியோர் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை முன்கூட்டியே வழங்குவதற்கான உரிமையை வழங்குகின்றன, அத்துடன் உரிமையை வழங்கும் பணி காலங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான விதிகள் சிறப்பு அனுபவத்தை வரவு வைக்கும் வாய்ப்பை வழங்காத குழந்தைகளுக்கான நிறுவனங்களில் கற்பித்தல் நடவடிக்கைகளை மேற்கொண்ட நபர்களுக்கு முதியோர் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை முன்கூட்டியே வழங்குதல் கற்பித்தல் ஊழியர்கள்முன்னுரிமை கணக்கீடுகள் உட்பட கட்டாய இராணுவ சேவையின் காலங்கள்.
ஃபெடரல் சட்டத்தின் 10 வது பத்தியின் 3 வது பத்தியின் படி, "இராணுவப் பணியாளர்களின் நிலை" மீது, குடிமக்கள் ஒரு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையில் செலவிடும் நேரம் அவர்களின் மொத்த சேவையின் நீளத்தில் கணக்கிடப்படுகிறது மற்றும் சேவையின் நீளத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. சிவில் சர்வீஸ்ஒரு நாள் வேலைக்கு ஒரு நாள் இராணுவ சேவை என்ற விகிதத்தில் அரசு ஊழியர் மற்றும் அவர்களின் சிறப்பு சேவையின் நீளம், மற்றும் இராணுவ சேவையில் குடிமக்கள் செலவழித்த நேரம் (அதிகாரிகள் உட்பட இராணுவ சேவைக்கு அழைக்கப்பட்ட ஆணையின்படி) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர்) - இரண்டு நாட்கள் வேலைக்கு ஒரு நாள் இராணுவ சேவை சேவை.
மேலே உள்ள சட்ட விதியின் பகுப்பாய்விலிருந்து, முன்னுரிமை அடிப்படையில், இரண்டு நாட்கள் வேலைக்கான ஒரு நாள் இராணுவ சேவையாக, மொத்தத்தை கணக்கிடும்போது, ​​இராணுவ சேவையில் குடிமக்கள் செலவழித்த நேரம் கணக்கிடப்படுகிறது. சேவையின் நீளம், ஒரு அரசு ஊழியரின் சிவில் சேவையில் சேவையின் நீளம், ஒரு சிறப்பு அல்ல கற்பித்தல் அனுபவம்ஆரம்ப ஓய்வூதிய ஓய்வூதியத்தை நிறுவும் போது.

இந்த பிரச்சினையில் வழக்கறிஞர்களிடமிருந்து கூடுதல் பதில்கள்

அநாமதேய

வணக்கம். நான் வசிக்கும் வேறு இடத்திற்கு மாறுகிறேன். எனக்கு இளைஞர் மற்றும் இளைஞர் மையத்தில் வேலையும், குழந்தைகளுடன் பயணம் செய்ய ஒரு பள்ளியில் பகுதி நேரமும் வழங்கப்படுகிறது. எனது அனுபவம் 23 ஆண்டுகள், 2-3 ஆண்டுகள் சேவை மீதமுள்ளது. இந்த வேலை முன்னுரிமை நன்மையில் சேர்க்கப்படுமா? கற்பித்தல் அனுபவம்அல்லது இல்லை? முன்கூட்டியே நன்றி.

வழக்கறிஞர் பதில்:

பெல்யகோவ் அனடோலி அனடோலிவிச்(06/19/2014 அன்று 13:38:11)

உங்கள் கேள்விக்கு பதிலளிக்க, இளைஞர் மற்றும் இளைஞர் மையத்தில் வேலை செய்வது கற்பித்தல் நடவடிக்கையா என்பதை தெளிவுபடுத்துவது அவசியம், இதற்காக நீங்கள் ஓய்வூதிய நிதியைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

இந்த பிரச்சினையில் வழக்கறிஞர்களிடமிருந்து கூடுதல் பதில்கள்

கல்விக் கோளத்தின் ஊழியர்கள் சிறப்பு வேலை நிலைமைகளில் தங்கள் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்கின்றனர். எனவே, அவர்களுக்கு பல மாநில சலுகைகள் வழங்கப்படுகின்றன. பெரும்பாலான பணிபுரியும் குடிமக்களை விட ஆசிரியர்களுக்கு முன்னதாக ஓய்வு பெறும் வாய்ப்பை அரசு உத்தரவாதம் செய்கிறது.

ஒரு ஆசிரியரின் நீண்ட சேவை ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கு, பல தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்.

ஆசிரியர்களுக்கான ஆரம்பகால ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான நிபந்தனைகள் என்ன, ஆரம்பகால ஓய்வுக்கான உரிமை மற்றும் என்ன நுணுக்கங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும், இந்த கட்டுரையில் நாம் கருத்தில் கொள்வோம்.

முன்னுரிமை அடிப்படையில் ஓய்வு பெற யாருக்கு உரிமை உள்ளது?

ஆசிரியர்களின் நீண்ட சேவை ஓய்வூதியம் குறைந்தபட்சம் 25 ஆண்டுகள் ஆசிரியர் துறையில் பணியாற்றிய அனைத்து ஆசிரியர்களுக்கும் வழங்கப்படுகிறது.

இதுதான் அடிப்படைத் தேவை. பயனாளியின் வயது ஒரு பொருட்டல்ல.

ஆனால் அனைத்து கல்வி ஊழியர்களும் முன்கூட்டியே ஓய்வு பெற முடியாது.

உரிமையுள்ள கல்வித் தொழிலாளர்களின் நிலைகளின் வரம்பை அரசு நிர்ணயித்துள்ளது முன்கூட்டியே வெளியேறுதல்தகுதியான ஓய்வுக்காக.

அரசாங்க ஆணை எண். 781 இன் படி, பின்வரும் பதவிகளில் ஒரு கல்வி நிறுவனத்தில் தங்கள் செயல்பாடுகளை நடத்தும் நபர்கள் இதில் அடங்குவர்:

• இயக்குனர்கள்;
• கல்வி செயல்முறையை செயல்படுத்துவதற்கு பொறுப்பான துணைத் தலைவர்;
• கல்வித் துறைத் தலைவர்;
• பல்வேறு நிலைகளின் ஆசிரியர்கள்;
• கல்வியாளர்கள் மழலையர் பள்ளிஅனைத்து நிலைகள்;
• பள்ளி ஆசிரியர்கள், கல்வியாளர்கள் மற்றும் ஒருங்கிணைந்த கற்பித்தல் நிலைகளைக் கொண்ட முறையியலாளர்கள்;
• தொழில்துறை பயிற்சி கற்பிக்கும் தொழிற்கல்வி பள்ளிகளின் முதுநிலை;
• சாராத செயல்பாடுகளின் சிறப்பு அமைப்பாளர்கள்;
• உளவியலாளர்களாக இருக்கும் ஆசிரியர்கள்;
• பேச்சு சிகிச்சையாளர்கள், பேச்சு சிகிச்சையாளர்களாக செயல்படும் ஆசிரியர்கள்;
• இசை பள்ளி ஆசிரியர்கள், உடற்கல்வி, சமூக கல்வியாளர்கள், பயிற்சி நடவடிக்கைகளை நடத்தும் ஆசிரியர்கள்;
• கூடுதல் கல்வித் திட்டங்களில் பணிபுரியும் ஆசிரியர்கள்;
• தனிப்பட்ட நிபுணர்கள்.

மேலே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள பதவிகளுக்கு கூடுதலாக, ஆரம்பகால விடுப்புக்கான விண்ணப்பதாரர் பணிபுரிந்த அல்லது தொடர்ந்து பணியாற்றும் கல்வி நிறுவனம் முக்கியமானது.

விண்ணப்பதாரர் ஒரு குறிப்பிட்ட கல்வி நிறுவனத்தில் குறைந்தபட்சம் 25 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்திருந்தால் மட்டுமே முன்னுரிமை ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படும்.

அத்தகைய நிறுவனங்களின் பட்டியல் அரசாங்க ஆணை எண். 781 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. இவற்றில் கல்வி நிறுவனங்கள் அடங்கும்:

• ஆரம்ப, இடைநிலைப் பள்ளிகள், சிறப்பு லைசியம் மற்றும் உடற்பயிற்சி கூடங்கள்;
• அனாதைகள், உடல் மற்றும் மன குறைபாடுகள் மற்றும் வளர்ச்சி தாமதங்கள் உள்ள குழந்தைகளுக்கான பொது கல்வி பள்ளிகள்;
• ஆண்களுக்கான துணை ராணுவப் பள்ளிகள்;
• திறமையான குழந்தைகளுக்கான கல்வி மையங்கள்;
• குடும்பம் உட்பட பல்வேறு சட்ட நிலைகளின் அனாதை இல்லங்கள்;
• சுகாதார பள்ளிகள்;
• திருத்தம் மற்றும் சிறப்பு கல்வி நிறுவனங்கள்மூடிய வகை உட்பட அனைத்து வகைகளும்;
• மழலையர் பள்ளி, நர்சரிகள், மழலையர் பள்ளி;
• பள்ளிகள், தொழில்நுட்ப பள்ளிகள் உட்பட ஆரம்ப மற்றும் இடைநிலை தொழிற்கல்வி நிறுவனங்கள்;
• சிறப்புப் பகுதிகளில் உள்ள பள்ளிகள், எடுத்துக்காட்டாக, இசை அல்லது கலை;
• கண்டறியும் மையங்கள், உதாரணமாக, ஒரு திருத்தம் மையம்;
• காயங்கள் மற்றும் நோய்களில் இருந்து மீண்டு வரும் குழந்தைகளுக்கான மறுவாழ்வு மையங்கள்;
• குழந்தைகளுக்கு கூடுதல் திட்டங்களைக் கற்பிக்கும் கல்வி நிறுவனங்கள்.

தொழிலாளர் செயல்பாடுசில சிறப்புகளில், பணி நேரத்தில் கற்பித்தல் நேரத்தின் சுமை பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், அது ஆசிரியரின் விருப்பமான சேவை நீளமாக கணக்கிடப்படுகிறது.

பதவி அல்லது கல்வி நிறுவனத்தின் பெயர் பட்டியலில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டவற்றுடன் ஒத்துப்போகவில்லை என்றால், முன்கூட்டியே ஓய்வு பெற முடியாது.

பட்டியல்களில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நிலைகள் மற்றும் நிறுவனங்களுடன் உங்கள் பணிப் புத்தகத்தில் உள்ளீடுகளைச் சரிபார்க்கவும். தற்போதைய காலகட்டத்தில் முரண்பாடுகள் இருந்தால், HR துறை திருத்தங்களைச் செய்யலாம். முந்தைய காலகட்டத்தில் பிழைகள் ஏற்பட்டால், எழும் அனைத்து மோதல்களும் நீதிமன்றத்திற்குச் செல்வதன் மூலம் தீர்க்கப்படும்.

ஆசிரியர் ஊழியர்களுக்கான ஆரம்ப ஓய்வூதியங்களை பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறை

2019 முதல், ஆசிரியர்களுக்கான உண்மையான ஓய்வு 5 ஆண்டுகள் தாமதமானது. ஒத்திவைக்கப்பட்ட ஆண்டுகள் படிப்படியாக சேர்க்கப்பட்டு 2028 இல் 5 ஆண்டுகளை எட்டும்.

இது நடைமுறையில் எவ்வாறு செயல்படும் என்பதை விளக்குவோம். ஒரு குடிமகன் வேலை செய்தால் தேவையான அனுபவம்செப்டம்பர் 2021 இல், ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதற்கான பொதுவாக நிறுவப்பட்ட மாற்றம் காலத்திற்கு ஏற்ப அவரது ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படும் - 3 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, அதாவது செப்டம்பர் 2024 இல்.

ஆசிரியர்களுக்கான முன்னுரிமை ஓய்வூதியம் பொது நடைமுறைக்கு ஏற்ப வழங்கப்படுகிறது, எனவே ஆவணங்கள் முன்கூட்டியே சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும், ஓய்வு பெறும் தேதிக்கு ஒரு மாதத்திற்கு முன்பே.

கட்டணத்தை ஒதுக்க, விண்ணப்பத்துடன் ஓய்வூதிய நிதி அதிகாரிகளை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் முன், கற்பித்தல் அனுபவத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள காலகட்டத்தில் நடைமுறையில் இருந்த அனைத்து விதிமுறைகளையும் படிப்பது நல்லது.

ஆசிரியர் ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான ஆவணங்கள்

2019 இல் முன்கூட்டியே ஓய்வு பெற விண்ணப்பிக்க, விண்ணப்பதாரர் ஒரு குறிப்பிட்ட ஆவணங்களின் பட்டியலை சேகரிக்க வேண்டும்:

• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகனின் பாஸ்போர்ட்;
• வேலை புத்தகம்;
• கடந்த ஆண்டிற்கான தனிநபர் வருமான வரி சான்றிதழ்;
• குழந்தைகளின் பிறப்புச் சான்றிதழ்கள் (கிடைத்தால்);
• இராணுவ ஐடி (ஆண்களுக்கு).

இது ஆவணங்களின் நிலையான பட்டியல். பணி புத்தகத்தில் உள்ள தகவல்களில் முரண்பாடுகள் இருந்தால், ஓய்வூதிய நிதிக்கு கூடுதல் தெளிவுபடுத்தும் ஆவணங்கள் தேவைப்படலாம்.

இந்த பிரச்சினையில் உங்களுக்கு தகவல் தேவையா? எங்கள் வழக்கறிஞர்கள் விரைவில் உங்களைத் தொடர்புகொள்வார்கள்.

சேவையின் நீளத்தில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட காலங்கள்

சேவையின் முன்னுரிமை நீளத்தை கணக்கிட, ஆசிரியரின் பணியின் பின்வரும் காலங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன:

1. முழு நேர வேலை.

2015 முதல், வாரத்திற்கு நிலையான நேரங்களுக்கான தேவைகள் பின்வருமாறு:

• 36 மணிநேரம் - பல்கலைக்கழக பேராசிரியர்கள், கல்வி உளவியலாளர்கள், தொழிலாளர் தொழிலாளர்கள், உடற்கல்வி ஆசிரியர்கள், மூத்த ஆலோசகர்கள், நூலகர்கள், முறையியலாளர்கள்,
• 30 மணி நேரம் - பாலர் கல்வி நிறுவனங்களில் மூத்த ஆசிரியர்கள்;
• 25 மணிநேரம் - ஊனமுற்ற குழந்தைகளுடன் பணிபுரியும் ஆசிரியர்கள், கல்வியாளர்கள், கல்வியாளர்கள்;
• 24 மணி நேரம் - இசை ஆசிரியர்கள்;
• 20 மணிநேரம் - பாலர் கல்வி நிறுவனங்கள் மற்றும் பள்ளிகளில் பேச்சு சிகிச்சையாளர்கள் மற்றும் குறைபாடு நிபுணர்கள்;
• 18:00 - பள்ளி ஆசிரியர்கள், ஆசிரியர்கள் மற்றும் கூடுதல் ஆசிரியர்கள். கல்வி, விளையாட்டுப் பள்ளிகள் மற்றும் கலைப் பள்ளிகளில் ஆசிரியர்கள், பாலர் கல்வி நிறுவனங்களில் வெளிநாட்டு மொழி ஆசிரியர்கள்;
• வருடத்திற்கு 720 மணிநேரம் - இரண்டாம் நிலை சிறப்பு கல்வி நிறுவனங்களில் ஆசிரியர்கள்.
• ஒரு கல்வி நிறுவனத்தில் ஆரம்ப பள்ளி ஆசிரியராக அல்லது கிராமப்புற ஆசிரியராக பணிபுரிவது பணி அனுபவத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது, பணிச்சுமையின் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல்.

2. நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு காலம்.

3. ஒரு பெண் மகப்பேறு விடுப்பில் (1.5 ஆண்டுகள் வரை) செலவழித்த நேரத்தின் நீளம், அது அக்டோபர் 6, 1992 க்கு முன் இருந்தால்.

4. வருடாந்திர அவசர விடுப்பு காலம்.

5. 2017 முதல், சிறப்பு அனுபவத்தை கணக்கிடும் போது, ​​சிறப்பு கல்வி மற்றும் மேம்பட்ட பயிற்சி பெறும் காலம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும். இதைச் செய்ய, விண்ணப்பதாரர் பயிற்சிக்கு முன்னும் பின்னும் கற்பித்தல் துறையில் பணியாற்ற வேண்டும்.

அனைத்து காலங்களும் காலண்டர் வரிசையில் கணக்கிடப்படுகின்றன.

செப்டம்பர் 1, 2000 க்கு முன்னர் ஆசிரியர் தனது செயல்பாட்டைத் தொடங்கினால், இந்த காலம் முன்னுரிமை காலமாக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும். பணி புத்தகத்தில் பொருத்தமான உள்ளீடுகள் இருப்பது முக்கிய நிபந்தனை.

ஆரம்ப ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை

2019 இல் முன்னுரிமை ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் கணக்கிடும்போது, ​​வழங்கப்பட்ட வருமானச் சான்றிதழிலிருந்து தகவல் எடுக்கப்படுகிறது. அதன் அளவு நிதி மற்றும் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் விகிதத்தைப் பொறுத்தது.

கட்டாயம் ஆரம்ப ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான நிபந்தனை ஒரு தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தின் இருப்பு ஆகும்(ஓய்வூதிய புள்ளிகள்). 2016 இல், அதன் மதிப்பு 9 க்கும் குறைவாக இல்லை, 2017 இல் - 11.4; 2018 இல் - 13.8 மற்றும் பல, 2025 இல் 30 ஐ அடையும் வரை 2.4 வருடாந்த அதிகரிப்புடன்.

அனைத்து கணக்கீடுகளும் PF ஊழியர்களால் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. எனவே, அனைத்து விளக்கங்களுக்கும், நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் உள்ள ஓய்வூதிய நிதி அதிகாரிகளை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

பிஎஃப் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் உள்ளது ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர், எதிர்கால ஆசிரியரின் ஓய்வூதியத்தின் தோராயமான அளவை நீங்கள் கணக்கிடலாம்.

அசல் தொகைக்கு கூடுதலாக எதிர்கால ஓய்வூதியதாரர் கூடுதல் போனஸ் பெறலாம். இதைச் செய்ய, அவர்கள் ஒரு கல்விப் பட்டம், தூர வடக்கில் வேலை அல்லது இதே போன்ற நிலைமைகளில் இருப்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்.

2030 முதல், கல்வித் துறை ஊழியர்கள் பொது அடிப்படையில் ஓய்வு பெறுவார்கள். ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுதல் மற்றும் நிறுவுவதற்கான நடைமுறையும் மாறும்.

அன்பான வாசகர்களே!

சட்டச் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான பொதுவான வழிகளை நாங்கள் விவரிக்கிறோம், ஆனால் ஒவ்வொரு வழக்கும் தனித்துவமானது மற்றும் தனிப்பட்ட சட்ட உதவி தேவைப்படுகிறது.

உங்கள் சிக்கலை விரைவாக தீர்க்க, தொடர்பு கொள்ள பரிந்துரைக்கிறோம் எங்கள் தளத்தின் தகுதி வாய்ந்த வழக்கறிஞர்கள்.

கடைசி மாற்றங்கள்

சேவை ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்பட்டால், பயனாளி நிறுத்த வேண்டும் கல்வி நடவடிக்கைகள்பின்னர் உத்தியோகபூர்வ வேலைக்கான உரிமை இழக்கப்படுகிறது. தனியார் கல்வி நிறுவனங்களில் பணிபுரிய இந்த நிபந்தனை பொருந்தாது.

நம்பகமான தகவலை உங்களுக்கு வழங்குவதற்காக சட்டத்தில் உள்ள அனைத்து மாற்றங்களையும் எங்கள் நிபுணர்கள் கண்காணிக்கின்றனர்.

எங்கள் புதுப்பிப்புகளுக்கு குழுசேரவும்!

2019 இல் ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான பணி அனுபவம்

ஜனவரி 10, 2017, 22:33 மார்ச் 17, 2019 13:55