Работа с пенсионери на органи на местната власт. Всичко за общинските пенсии

От 27.05.2003г „За системата на държавната служба Руска федерация» държавните служители се делят на:

• Федерални държавни служители- това са граждани, които работят във федерална държавна структура и получават възнаграждение от федералния бюджет. Лицата, заемащи федерални държавни длъжности, включват служители:
  • апарати на федерални законодателни органи;
  • федерални органи на изпълнителната власт
  • федерален съдебен апарат;
  • други федерални държавни органи (прокуратура, Следствен комитет, Сметна палата и др.)
• Държавни служители на съставния субект на Руската федерация(общински служители) са граждани, които работят на гражданска длъжност и получават възнаграждение от бюджета на съответния съставен субект на Руската федерация.

Самите държавни длъжности се определят с указ на президента на Руската федерация от 31 декември 2005 г. N 1574, а пенсионното им осигуряване се определя от закон от 15 декември 2001 г. N 166-FZ „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“.

Видове назначени пенсии

За държавните служители, в съответствие с член 7 от Федералния закон № 166-FZ от 15 декември 2001 г. пенсионни плащаниякакто за трудов стаж, така и за осигурителна пенсия (съгласно Закон N 400-FZ от 28 декември 2013 г.), ако са изпълнени условията за нейното изчисляване.

• Начисляването на пенсии въз основа на трудов стаж се предоставя за федерални държавни служители (това включва и общински служители), които са достигнали пенсионна възрасти определен стаж на държавни длъжности. Плащането въз основа на трудов стаж се извършва от бюджета на Руската федерация, региона или общината.
• Ако гражданин също е работил в недържавни структури и за него са били удържани осигурителни вноски, тогава той има право да получава пенсия за старост (инвалидност) от Пенсионния фонд на Руската федерация.

Отпуска се само пенсия за прослужено време едновременно с осигурителната пенсияпо възраст (или поради увреждане).

Назначаване на пенсии за осигурителен стаж и осигурителен стаж на държавните служители

За да бъде отпусната пенсия за прослужено време, трябва да са изпълнени няколко условия:

• достигане на пенсионна възраст (към 2018 г. жените са на 56 години, мъжете са на 61 години);
• Трудовият стаж на публична длъжност трябва да бъде най-малко 16 години;
• непрекъснат опитдържавна служба - най-малко 12 месеца преди уволнение (само за федерални държавни служители);
• уволнението на служителя е станало по споразумение на страните във връзка с промени в условията на договора, намаляване или ликвидация на държавна агенция или постигането на максимална възрастобществена услуга.

Възможно е да получавате пенсия преди пенсионна възраст; най-малко 25 годинии непрекъснат трудов стаж обществена услугаби трябвало най-малко 7 години. Освен това, ако държавна организация бъде ликвидирана или персоналът на организацията е намален, е възможно да получите пенсия, без да изпълнявате условието да работите 12 месеца.

В присъствието на продължителност на услугав обществена служба най-малко 15 годинислужител може да разчита на пенсионно плащане в размер на 45% от средната месечна печалбаминус осигурителната пенсия.

За всяка година трудов стаж над 15 години плащането се увеличава с 3%, но общо общото плащане не може да надвишава 75%от средната работна заплата на служител.

Право на осигурителна (трудова) пенсия

Федералните държавни служители имат право на дял от осигурителната (трудова) пенсия в съответствие с член 19 от закона „За осигурителните пенсии“когато се дължи осигурителен стаж 15 години, което включва периода на държавна служба, ако имате необходимия брой точки и достигнете възраст за пенсиониране.

Осигурителният стаж включва следните периоди:

• периоди на дейност, за които са внесени вноски за задължително пенсионно осигуряване;
• стаж в обществената служба;
• други периоди, посочени в чл. 12 закона „За осигурителните пенсии“.

Застрахователното пенсионно осигуряване се изчислява въз основа на натрупаната стойност на пенсионните точки, умножена по тяхната стойност в годината на назначаване (от 1 януари 2018 г., 81,49 рубли). За държавните служители се изплаща такава пенсия с изключение на фиксираното плащане.

Ако гражданин продължи да работи след пенсиониране, за което ще продължат да се плащат вноски в Пенсионния фонд, тогава неговото пенсионно осигуряване ще подлежи на преизчисляване. По този начин делът на осигурителната пенсия за старост подлежи на преизчисляване по индивидуални счетоводни данни с увеличение на сумата на коефициентите, което зависи от размера на осигурителните вноски, които не са взети предвид при изчисляване на осигурителната пенсия, когато е била възложено. Преизчисляването става ежегодно от 1 август, без пенсионерът да подава заявление.

Закон за повишаване на възрастта за пенсиониране от 2017 г

На 11 май 2016 г. беше приет закон, предложен от члена на Единна Русия Валерий Трапезников, въз основа на който постепенно увеличаване на възрастта за пенсиониране на държавните служителиза жени до 63 г. и до 65 г. за мъже.

Законът от 23 май 2016 г. № 143-FZ влиза в сила на 1 януари 2017 г. и ще включва увеличаване на възрастта за пенсиониране за шест месеца годишнодокато достигне зададеното ниво. При мъжете това ще се случи до 2026 г., а при жените до 2032 г.

Променен е и стажът за получаване на пенсия: ако преди беше 15 години, сега за държавните служители ще трябва да работи 20 години. Минималният осигурителен стаж, както и възрастта за пенсиониране, също ще се увеличават постепенно и ще достигнат окончателно увеличение до 2026 г.

Този закон също така увеличава периода на изпълнение на задълженията на депутатите от Държавната дума и членовете на Съвета на федерацията за изчисляване на бонуси въз основа на трудов стаж; сега той ще бъде 5 години вместо установената преди това година.

Изчисляване на държавната пенсия за федерални служители

Изчисляването на размера на държавното пенсионно плащане за дългогодишен стаж за федерални държавни служители зависи от средната месечна стойност заплатиосигурителен стаж и размера на натрупаната пенсия за старост (инвалидност) и се изчислява по формулата:

P = (45% SZ - SP) + 3% SZ × St,

• П- размера на пенсията за осигурителен стаж;
• NW- средна работна заплата;
• JV- размер на пенсията за старост (инвалидност);
• Св- опит над 15 години.

Изчислението не взема предвид размера на увеличенията на фиксираните плащания към осигурителната пенсия и размера на дела на осигурителната пенсия.

Законът определя и ограничения за размера на максималната пенсия. Така размерът на пенсията за прослужено време и осигурителна пенсия не може да надвишава 75%средна месечна заплата на федерален държавен служител.

Доходи, от които се изчислява пенсията

Размерът на пенсията за осигурителен стаж зависи от средния месечен доход за Миналата година(12 месеца) трудов стаж преди пенсиониране. За определяне на размера на тази печалба се вземат предвид следните плащаниядържавни служители:

1. официално месечно възнаграждение;
2. месечна заплата, определена на служителя по класен ранг;
3. бонус за дългогодишна служба;
4. бонус за специални условия на федералната държавна държавна служба, добавен към официалната заплата;
5. бонус за работа с информация, представляваща държавна тайна;
6. месечен бонус;
7. бонус за изпълнение на особено важни и сложни задачи;
8. еднократно плащане за платен годишен отпуск и финансова помощ.

При изчисляване на средната месечна заплата изключени от изчислениетопериоди (натрупаните суми на обезщетения през това време не се вземат предвид):

1. отпуск на служител без заплащане;
2. отпуск по майчинство и отглеждане на дете след навършване на определената от закона възраст;
3. период на временна неработоспособност.

Размерът на средната месечна заплата се изчислява, като общата сума на плащанията се раздели на 12. Ако в периода на фактуриране са записани ваканции или отпуск по болест, тогава общата сума на заплатата се разделя на броя на действително отработените дни и се умножава по 21 ( среден брой работни дни в годината).

Размерът на средната заплата не може да надвишава 2,8 от официалната заплата или 0,8 от паричното възнаграждение, установено за служителя през отчетния период.

Индексиране на пенсионното осигуряване на държавните служители

Всяка година пенсията за прослужено време може да бъде увеличена чрез индексиране. В съответствие с Резолюция № 346 от 31 май 2005 г. се извършва:

• при увеличение на официалните заплатифедерални държавни служители - чрез индекса на увеличение на тези официални заплати;
• при увеличаване на други плащания в брой включени в издръжката на федералните държавни служители - чрез индекса на увеличение на такива плащания (среднопретеглено).

Увеличаване на размера на плащанията има и в следните случаи:

• промяна в размера на пенсията за старост;
• увеличаване на трудовия стаж в държавната служба.

Индексирането на трудовите пенсии за старост се извършва ежегодно на 1 февруари до нивото на инфлация от предходната година. Тази законова разпоредба обаче беше спряна до 2017 г. и през настоящата 2016 г. увеличението беше само 4%. След такава ниска индексация правителството реши да плати допълнително 5000 рубли за всички пенсионерикато компенсация (1 януари 2017 г.).

Увеличаване на размера на плащанията

В допълнение към индексирането пенсионно осигуряване, съгласно член 14 от Федералния закон от 15 декември 2001 г. № 166-ФЗ „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“увеличение на размера на плащанията се предвижда в следните случаи:

• За всеки пълна годинаопит над 15 години при 3% от средната месечна заплата. В същото време общият размер на пенсията и фиксирано плащанене трябва да надвишава 75% от средната месечна заплата.
• Жителите на Далечния север, еквивалентните на него райони, както и гражданите, които преди това са работили в такива райони, получават коефициент за целия период от време, прекаран там, съгласно решението на правителството на Руската федерация. Когато гражданин напусне тази област за постоянно пребиваване, размерът на пенсионното обезщетение се изчислява, без да се взема предвид този коефициент.

Регистрация на пенсия и необходими документи

Гражданинът има право да подаде заявление за пенсия след възникване на правото на име. Председател на Управителния съвет на Пенсионния фонд на Русия, по всяко време без ограничение във времето. Заявлението трябва да бъде подадено до Пенсионния фонд или Мултифункционалния център независимо или чрез законен представител, или по пощата. При изпращане на заявка чрез пощенската служба за ден на заявка ще се счита датата, посочена на печата от мястото на отпътуване.

Заявлението се разглежда в рамките на 10 дни от датата на подаване на заявлението или предоставяне на липсващи документи.

Към заявлението трябва да бъдат приложени: документация:

1. паспорт (оригинал и копие);
2. удостоверение за средна месечна заплата за публичната службаза последната пълна година преди заминаването;
3. удостоверение за длъжност, потвърждаващо трудовия стаж на държавна служба;
4. удостоверение от отдела Пенсионен фонд, относно инсталираните трудова пенсияспоред старост или инвалидност и натрупаната сума;
5. копие от трудовата книжка;
6. копие от заповедта за освобождаване от държавна служба;
7. копие от военна книжка;
8. документи, потвърждаващи дейности, които са включени в стажа на държавната служба.

Процедурата за изплащане и изчисляване на пенсионните обезщетения

Установено е изплащането на държавни пенсии от 1-во число на месеца, в която гражданинът е подал молба за нея, но не и преди да е възникнало правото върху нея.

Обезщетенията се превеждат ежемесечно чрез организация, избрана от държавния служител. Гражданин може да използва и доверено лице като получател; в този случай, за да получите обезщетения, е необходимо да се регистрирате пълномощно.

Възможни методи за предоставяне на пенсионни обезщетения:

• Руски пощи- получаването на обезщетения е възможно както в пощенската служба на мястото на регистрация, така и у дома. Датата на получаване се определя съгласно графика за доставка.
• банка- през банкова каса или с карта за теглене на средства от банкомат;
• Организация за предоставяне на ползи- получаване на пенсия в в такъв случайможе би през касата на организацията или у дома.

За да одобрите метода на доставка, трябва да подадете заявление до Пенсионния фонд, в който е издадено пенсионното обезщетение.

Прекратяване на плащането при продължаване на услугата

Изплащането на пенсии за прослужено време може да бъде спряно в следните случаи:

• Докато заемаше публична длъжност.В този случай гражданинът е длъжен да уведоми Пенсионния фонд на Руската федерация в рамките на пет дни от възобновяването на услугата. При освобождаване на позиция пенсионните плащания се възобновяват на предишни условияпо молба на гражданин.
• При назначаване на месечна добавкакъм трудова пенсия или друга допълнителна финансова подкрепа през целия живот. Плащането за трудов стаж се прекратява от датата на назначаване на тези плащания;
• За периода на работа в междудържавни органи, на длъжности, за които се назначават и изплащат пенсии за осигурителен стаж.

Изплащането на осигурителната пенсия не спира през периода на работа.

Последните новини потвърждават последните нововъведения, които ще променят съществените параметри за изчисляване на пенсиите на общинските служители през 2018 г. Официалните лица чакат нов етапувеличаване на възрастта за пенсиониране и коригиране на стандартния стаж, необходим за получаване на пенсия. В същото време властите възнамеряват да извършат пълна индексация на пенсиите; правителството също не изключва стартирането пенсионна реформа.

Пенсии за общински служители: последните новини и нововъведения през 2018 г

IN следващата годинаобщинските служители очакват нови промени, които ще окажат значително влияние върху обработката на плащанията. На първо място, ще има още един етап на повишаване на възрастта за пенсиониране, който през следващата година ще бъде:

• 61 години за мъже;
• 56 години за жени.

Тази реформа започна през 2017 г. и е предназначена да увеличи възрастова границадо 63 години за жените и 65 години за мъжете.

Вторият показател, който ще повлияе на бъдещата ви пенсия, е трудовият стаж, който ви позволява да се пенсионирате. През 2018 г. този параметър ще достигне 16 години, което е с 6 месеца повече от стандартите за текущата година. По-нататък минимален опитуслугата ще бъде 20 години.

Освен това се повишава възрастовата граница за заемане на държавна служба, което ще даде възможност да се задържат на работа най-опитните кадри. Следващата година тази цифра ще бъде:

• 65 години за обикновените служители;
• 70 години за висши мениджъри.

В резултат на това държавният апарат няма да загуби служители, които имат значителни знания и умения.

Принципът за изчисляване на пенсията на общински служител през 2018 г. ще остане без съществени промени, което е фиксирано в действащото законодателство. Размерът на плащането остава обвързан със заплатата и зависи от общ опит. Максималният размер на пенсията не може да надвишава 75% от заплатата, а минималният размер е 45%. Допълнителна година опит увеличава този показател с 3%.

Плащанията на пенсионерите през следващата година ще бъдат индексирани в съответствие с действащото законодателство. Подобрение външни факторипозволява на служителите да увеличават пенсиите без съществени последици за бюджетния дефицит.

Да се ​​индексира!

През 2018 г. властите планират да увеличат пенсиите с темпа на инфлацията. Властите уверяват, че февруарската индексация на пенсиите ще покрие изцяло увеличението на цените през 2017 г. В резултат доходите на пенсионерите ще бъдат защитени от обезценяване.

Основните показатели обаче показват криза в настоящето пенсионна система. Дефицитът на пенсионния фонд остава впечатляващ и изисква значителни инжекции от държавната хазна. Освен това властите използват средства, натрупани в спестовната система, което позволява да се покрият съществуващите пропуски, но е временна мярка.

В тези условия реалните доходи на пенсионерите ще продължат да намаляват, което ще се отрази на реалното качество на живот. В резултат на това правителството трябва да ускори прилагането на промени, които ще коригират съществуващите тенденции.

Пенсионната реформа за държавните и общинските служители може да се превърне в прототип за по-нататъшни реформи на пенсионната система. Експертите очакват промени в основните параметри на пенсионния модел, които ще балансират държавната хазна.

Пенсионни заболявания и методи на лечение

Високите цени на петрола позволиха на служителите да увеличават ежегодно финансирането за социалния сектор, което осигури стабилно нарастване на благосъстоянието на пенсионерите. Спадът на приходите от износ и икономическата криза обаче разкриха дисбалансите на съществуващия модел социална сигурност. Без промяна на основните параметри бюджетът на пенсионния фонд ще остане на дефицит и пълното стартиране на капиталовата част ще бъде застрашено.

Експертите настояват за необходимостта от интегриран подход, който ще коригира съществуващите дисбаланси. На първо място е необходимо коригиране на възрастта за пенсиониране и осигурителния стаж. Освен това служителите ще трябва да преразгледат всички обезщетения, които се използват при изчисляване на пенсиите. Подобни реформи вече са приложени за общинските служители и последна новинаот Министерството на финансите позволяват започването на такива трансформации за всички категории от населението през 2018 г.

Правителството ще се съсредоточи върху механизъм за повишаване на ключовите показатели, тестван върху общинските служители, сигурни са експерти. Годишната корекция на показателя за 6 месеца ще намали Отрицателни последициза обикновените граждани. Под въпрос остава само мащабът на бъдещото нарастване на възрастта.

Новини за общинска пенсияпотвърждава следващия етап от промените, които ще коригират основните параметри за изчисляване на пенсиите през 2018 г. Стандартният осигурителен стаж и възраст на служителите ще бъдат увеличени с 6 месеца, което ще се отрази на регистрацията на пенсиите.

Експертите очакват през следващата година да започне пълномащабна пенсионна реформа, реализирана по линия на иновациите за служителите.

Пенсиите на общинските служители се изчисляват не според възрастта, а според осигурителния стаж. Ако служител от тази категория има различен стаж (преди това е бил нает не в държавна агенция), тогава той може допълнително да получава плащания за старост.

Ако лице към 1 януари 2017 г. е било държавен служител, имало е 15 и повече години трудов стаж и е получило право на пенсия за старост или инвалидност, то има право да кандидатства за пенсия за осигурителен стаж по предварително установени стандарти, а не като се вземат предвид новите разпоредби. Нека разгледаме по-подробно в представения материал как се изчислява това плащане и кой има право да го поиска.

Кой има право на общинска пенсия?

Основните разпоредби, уреждащи правото на общинските служители на пенсии за осигурителен стаж и осигурителен стаж са:

• Федерален закон от 15 декември 2001 г. № 166-FZ „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“;
• Федерален закон от 02.03.007 г. № 25-FZ „За общинската служба в Руската федерация“.

Според предишното законодателство чиновниците можеха да удължат срока на служба от 60 на 65 години, но от 1 януари 2017 г. тази възможност беше загубена. Изключение се прави за следната категория работници - ръководители на държавни служби на възраст под 70 години, след съгласуване с органа, който ги е назначил на тази длъжност.

Размер на общинската пенсия

Процедурата за пенсионно осигуряване на общински служители, включително условията за изчисляване на трудовия стаж и неговото потвърждаване, се регулира от Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 26 декември 2011 г. № 1648n и Заповед на Министерството на труда на Русия от 28 ноември 2014 г. № 958n. Всеки субект на Руската федерация издава свои собствени разпоредби, регулиращи процеса на отпускане на пенсии на длъжностни лица, като се вземат предвид характеристиките на тяхната работа, сроковете за подаване на документи и процедурата за тяхната регистрация.

Изчисляване на пенсиите на общинските служители

Размерът на пенсията за общинските служители зависи от:

• работен опит;
• размера на удръжките на застрахователните премии като процент от начислената заплата.

Минималната пенсия за тази категория лица е 45% от заплатата за последната година минус пенсията за старост, изчислена пропорционално на наличния индивид. пенсионен коефициент(IPC), който се изчислява въз основа на трудов стаж и размера на удръжките.

Максималният размер е 75%, изчислен по следния начин: приписване на 45% за 15 години стаж, добавяне на 3% за всяка следваща година, но не повече от 75% общо.

Съгласно постановление на правителството на Руската федерация от 17 октомври 2009 г. № 818, при изчисляване на средната заплата за изчисляване на размера на пенсията се вземат предвид следното:

• заплата;
• отпуск по болест и бонуси;
• заплащане за отпуск, здравни обезщетения;
• всички видове надбавки и доплащания.

При определяне на размера не се вземат предвид стимули, плащания във връзка с болест, преждевременна смърт на близък роднина.

Ползи за общинските служители

Служителите имат право да получават едновременно две пенсии: за осигурителен стаж - въз основа на осигурителния стаж и за старост - от остатъка от общия осигурителен стаж. Ако сумата е малка, той има право да откаже пенсия за прослужено време и да получава само плащания за старост, тъй като в този случай общият брой на IPC ще бъде по-висок и размерът на пенсията ще се увеличи.

Добавка към пенсия

Месечни добавки към трудови пенсии, изплащани на бивши общински служители, процедурата за преизчисляване на размера на пенсиите и плащанията е одобрена от Правилата за назначаване на месечни добавки към трудовите пенсии, които се приемат от общинските власти. Правилата, приети от съставните органи на федерацията, определят условията за придобиване на право на допълнително заплащане за трудов стаж.

Общинските пенсионери често се обръщат към съда за доплащане към пенсиите си, тъй като районната администрация или друг общински орган не бърза да се съобрази със закона. Без адвокат е почти невъзможно да се получат дължимите плащания. Препоръчваме ви да потърсите правна помощ от нашите опитни специалисти. Обадете ни се по телефона или се свържете с нас чрез формата за обратна връзка за съвет по всякакви въпроси относно общинските пенсии.

Пенсията за осигурителен стаж е вид държавно обезщетение, отпускано на базата на професионално остаряване. След получаване на правото на този виддържавна разпоредба, гражданинът може да остане на настоящата си позиция и да увеличи лихвения процент на бъдещи плащания или да се пенсионира.

Специалисти, прехвърлени на друга длъжност след уволнение поради трудов стаж, участват във формирането на втора пенсия чрез Пенсионния фонд на Руската федерация.

Държавните обезщетения се приписват на следните категории специалисти:

• служители на федералното правителство;
• космонавти;
• военен персонал.

За всяка от изброените категории има определени условия за назначаване.

Условия за назначаване

Федерален закон № 400 урежда реда за назначаване и изплащане на държавни пенсии. В съответствие с раздел 5 от този закон следните лица имат право да получават обезщетения за прослужено време:

• учители в предучилищни, училищни, средни и висши училища (включително учители и бавачки);
• планински работници;
• специалисти по гражданска авиация;
• служители на Министерството на извънредните ситуации;
• служители на речни и морски пристанища, лица, свързани с риболовната индустрия;
• здравни работници;
• работници на театър, кино и масови забавления;
• космонавти, пилоти-изпитатели, авиоконструктори и инженери.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и БЕЗПЛАТНО!

Основното условие за отпускане на пенсия за осигурителен стаж е наличието на специален стаж. За специален се зачита трудовият стаж, придобит като държавен служител.

Всяка година, прекарана на длъжност над установения минимум, се добавя към плащанията за трудов стаж (1% от предишната заплата). Размерът на пенсията не може да бъде по-малък от 50% от заплатата и повече от 85% от нея (с изключение на астронавтите).

Характеристики на дизайна

За всяка категория специалисти има изисквания, необходими за кандидатстване за пенсия. Тези критерии са заложени в законодателството и са задължителни. Нека разгледаме по-подробно всяко изискване за всяка група специалисти.

Федерални държавни агенции.Специалисти, състоящи се от федерална служба, принадлежат към категорията на държавните служители.

За да получат пенсионна пенсия, те трябва да отговарят на следните критерии:

• придобиване на установения трудов стаж (през 2019 г. – 16 години, или 7 години от 25 години общ трудов стаж);
• престой на държавна служба повече от 12 месеца без прекъсване;

• служба в редиците на руската армия в Руската федерация и ОНД;
• служба в армията на една от страните от бившия СССР;
• служба в органите на вътрешните работи, службите за контрол на наркотиците, противопожарна охрана;
• навършване на пенсионна възраст (45 години през 2019 г.);
• със специален трудов стаж 20 години или 12 години общ трудов стаж 25 години.

Тестери. Космонавтите и пилотите-изпитатели могат да кандидатстват за пенсия за прослужено време, при условие че:

• имат руско гражданство;
• имат достатъчен специализиран опит (25 години за мъже, 20 години за жени);
• уволнение поради инвалидност, старост или друга основателна причина.

За изброените професионални категории пенсионните обезщетения се формират чрез федерални и правоприлагащи органи и не са пречка за формирането на обезщетения чрез Пенсионния фонд на Русия (PFR). Ако има достатъчно специален и общ трудов стаж, гражданин може да кандидатства за двойна пенсия.

Какви документи са необходими

За да кандидатства за пенсия за прослужено време, кандидатът ще се нуждае от следните документи:

• при отпускане на пенсия;
• документ за самоличност (паспорт или разрешение за пребиваване);
• История на заетостта;
• извлечение от заповедта за уволнение.

Всички горепосочени документи се предоставят на службата за персонал на организацията.

Как да изчислим пенсията за прослужено време

При изчисляване на размера на бъдещите обезщетения се използва законово установена формула. Той включва показатели като трудов стаж, заемана длъжност и заплата:

GP= O/100*ST+P

Нека да разгледаме изчисляването на пенсиите по тази формула, като използваме конкретни примери.

Общински служители

Общинските служители могат да кандидатстват за пенсия за осигурителен стаж при навършване на 15 години специален стаж.

При минимален стаж бъдещите пенсионери ще получават 45% от предишната си заплата, при 16 години - 48%, при 17 - 51%. Окончателният размер на пенсията не трябва да надвишава 75% от заплатата.

Така например общински служител, който е работил на длъжност 19 години със заплата от 40 000 рубли, при пенсиониране може да разчита на месечни плащания в размер на:

40 000/100*(45%+12%)=22 800 рубли

Държавен служител

Минималният стаж на държавните служители се увеличава ежегодно с 6 месеца (през 2019 г. - 16 години). За минимален трудов стаж държавните служители, както и общинските служители, получават 45% от предишната си заплата. За всяка година над минимума се доплащат 3%.

Държавен служител със заплата от 40 000 рубли и 19 години специален опит ще получи пенсия в размер на:

40 000/100*(45%+9%)=21 600 рубли

За учителя

Учителите, възпитателите и старшите възпитатели имат право на пенсия при навършване на 25 години трудов стаж.

Пенсионното осигуряване се изчислява на обща основа по формулата:

MP+SIPC*IPK=SP

Така например, ако при достигане на 25 години стаж учител по руски език и литература е натрупал IPC от 20 точки, неговата пенсия ще бъде:

4982,9+81,49*20=6622 рубли

За здравни работници

Здравните работници могат да кандидатстват за пенсия за осигурителен стаж при навършване на 30 години трудов стаж (за градски специалисти) или 25 години (за селски специалисти).

За да получавате осигурителни обезщетения, трябва да имате поне 30 точки в системата за пенсионно осигуряване. Пенсията се изчислява по същата формула, както за учителите.

Минималният размер на плащанията за дългогодишен стаж за здравните работници ще бъде:

4982.9+81.49*30=7442 рубли 90 копейки

В резултат на годишното индексиране на пенсиите обезщетенията могат да бъдат увеличени с няколко процента.

В МВР

За пенсиониране по МВР кандидатът трябва да има 20 години специален трудов стаж или 25 години трудов стаж, в които ще се включват 12,5 години специален трудов стаж. Правя се държавна пенсияМогат само лица, заемащи военна длъжност (звание).

Служителите на МВР, които нямат ранг, са участници в системата за пенсионно осигуряване. Обезщетенията им се формират чрез Пенсионния фонд на Руската федерация и са застрахователни.

За служителите на МВР изчислението се извършва по горната формула. При достигане на 20 години специален опит и заплата от 40 000 рубли, човек има право да получава пенсионно обезщетение:

40 000/100*50% = 20 000 рубли

За военнослужещи

Държавната подкрепа за военния персонал също се изчислява въз основа на трудов стаж. Минималният специализиран опит в тази професионална област е 20 години. След като бъде постигната, военният може да разчита на 50% от предишната си заплата.

Специалист със заплата от 40 000 рубли ще може да получава 20 000 рубли при достигане на пенсионна възраст. Всяка година, прекарана над установената норма, увеличава пенсионния процент с 3%.

Нараняване, получено по време на работа, при изпълнение на служебните задължения и довело до увреждане, наличието на лица на издръжка, отличителни знаци и звания също оказват влияние върху окончателния размер на обезщетението.

Пенсията за осигурителен стаж е една от фиксираните категории държавни плащания. Размерът му зависи от заеманата длъжност, трудовия стаж и специализацията на кандидата.

Пенсията за прослужено време може да се изплаща едновременно с осигурителната част, при условие че е формирана чрез органите на реда. Или като основната, когато вноските за служителя са направени във фонд "Пенсии".

По какво се различава пенсията на общинските служители от обикновената пенсия? Как се изчислява размерът му? Кой може да го получи и при какви условия? Тези или подобни въпроси са от интерес както за гражданите, които работят в местните власти, така и за обикновените хора, работещи в други области. Тази статия ще разгледа тези въпроси в светлината на последни променив законодателството.

Кои са общинските служители?

Държавните служители и общинските служители принадлежат към различни структури и имат малко по-различни функции, но всичко казано в статията за критериите за формиране на пенсия се отнася еднакво и за двете категории.

Общинските служители са хора трудова дейносткойто отговаря на критериите:

• Заплатите се генерират от местния бюджет.
• Заемат различни длъжности в органите на самоуправление и местните общини.
• Това е основната им професия.

Изключение правят служителите, които работят в горепосочените органи в персонала на логистичните услуги (електротехници, мениджъри доставки и др.).

Промени съгласно 143-FZ (2016)

Според Федерален закон№ 143, от 01.01.2017 г. бяха променени условията и критериите за пенсиониране на служители на федерално и местно ниво.

Общинските служители, чието пенсиониране все още не е настъпило, подлежат на този закон през настоящата и следващите години.

Въведени са следните промени:

• Увеличаване на възрастта за пенсиониране. Отпускането на общинска пенсия на общински служител вече ще става при достигане на:

1. мъже - 65 г.;
2. жени – 63г.

Това обаче няма да стане за една нощ - въведено е постепенно увеличаване на възрастта за възможност за получаване на „държавни“ помощи. Всяка година ще се добавят 6 месеца. Тоест, ако през 2017 г. възрастта за пенсиониране е била съответно 60 ½ и 55 ½, то през 2018 г. тя е била 61 и 56. Ръстът на тези цифри ще приключи през 2027 г. за мъжете, през 2032 г. за жените.

• Увеличихме необходимия период на дейност в структурата за възможност за начисляване на дължими плащания на длъжностни лица - от 15 на 20 години. В този случай, подобно на точка 1, добавянето ще става постепенно, 6 месеца годишно. През 2017 г. се изискваше 15 години и половина стаж, през настоящата – 16 години.
• Увеличава се възрастовата граница, до която се разрешава работа в държавните учреждения - от 60 на 65 години, а за ръководни длъжности - до 70 години.

Всички извършени промени са насочени към подобряване на качеството на работа на длъжностните лица, което се дължи на удължаването на срока на служба на служителите с богат опит и прехвърлянето на техния уникален опит към младия персонал. Очаква се също благодарение на тези мерки да се спести бюджетът, което ще увеличи размера на пенсиите за старост и за останалите граждани.

Горните промени са изчерпателно представени в таблица 1.

Таблица 1. Разпределение на плащанията на общинските служители през 2018 г. във връзка с пенсиониране

Принципи за изчисляване на пенсиите

Основен

Формирането на размера на плащанията при пенсиониране за служители на местно и федерално ниво се извършва по различна схема, отколкото за обикновените граждани.

Възможни са следните видове:

1. Отпусната пенсия за осигурителен стаж на общински служители.
2. Застраховка за старост (на общо основание с граждани на Руската федерация).

Основната част са плащанията за трудов стаж, които могат да се прилагат само ако стажът в структурата на общинските органи е не по-малък от установения минимум (16 години през 2018 г., 20 години през 2026 г.). Техният размер е 45% от средната месечна заплата на служителя. Установените от закона промени не са засегнали изчисляването на тези суми и в бъдеще те ще останат същите. В различните региони обаче местните власти могат да одобрят по-висок процент.

При назначаването на пенсия длъжностното лице може да избере по-изгодна опция. В същото време, ако е имал опит, който не е свързан с тази структура, ще бъде назначено увеличение под формата на осигурителен компонент за старост. Общата сума не трябва да надвишава 75% от средната месечна заплата.

Основната част и плащанията за инвалидност не могат да се възлагат едновременно.

Допълнителни плащания, предимства, преференции

Допълнително плащане към пенсията на общинските служители може да се назначава за:

• специалните условия, при които са работили;
• определени позиции;
• значими за обществото постижения, за научна степен;
• всяка година на обработка спрямо установения минимум (16 години през 2018 г.).

Процентът на надбавките за последната точка остава същият - размерът ще се увеличи с 3% от средната месечна заплата за даден период (максимална стойност не повече от 75%) (виж Таблица 1).

Променен е списъкът с причините, поради които служител може да подаде оставка с право да му бъде назначено „държавно“ обезщетение за трудов стаж:

1. При ликвидация на орган.
2. При намаляване на персонала.
3. Навършване на максимална възраст (за длъжността).
4. Получаване на увреждане.

Привилегии:

• предоставя се безплатно медицинско обслужване;
• са освободени от данък върху недвижимите имоти;
• компенсация за разходи за погребални услуги.