• ×

    • வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு. உங்கள் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான முடிவுகள். நிலையான ஓய்வூதிய தொகை

    06.08.2019

    முதியோர் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதில், 2015 முதல் புதிய கணக்கீட்டு சூத்திரம் பயன்படுத்தப்பட்டது.

    ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான காப்பீட்டு கொடுப்பனவுகளின் அளவை என்ன காரணிகள் பாதிக்கின்றன என்பதைப் பார்ப்போம்.

    உங்கள் எதிர்கால ஓய்வூதியத்தின் அளவை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது

    பிறகு சோவியத் காலம்ஓய்வூதிய சட்டம் இரண்டு முறை சீர்திருத்தப்பட்டது: 2002 இல், ஓய்வூதிய உரிமைகள் ஓய்வூதிய மூலதனமாகவும், 2015 இல் - ஓய்வூதிய புள்ளிகளாகவும் மாற்றப்பட்டன. என்ன பயன் சமீபத்திய மாற்றங்கள்? ஜனவரி 1, 2015 முதல், ஓய்வூதியத்தின் காப்பீடு மற்றும் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிகள் சுதந்திரமான ஓய்வூதியங்களின் தன்மையைப் பெற்றன;

    என்ன நடந்தது திரட்சியான பகுதிஓய்வூதியம்? - இந்த ஓய்வூதியம் 1967 இல் பிறந்த ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு மட்டுமே செல்லுபடியாகும். அதன் கணக்கீடு பழைய கொள்கையின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது. காப்பீட்டு பகுதிஓய்வூதியம் ஒரு புதிய சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது, இது வேலையின் போது குவிந்துள்ள ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது.

    முதியோர் ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம்:
    SPS = FV x PC1 + IPK x SPK x PC2
    SPS என்பது ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதியாகும்,
    FV - நிலையான கட்டணத்தின் அளவு,
    PC1 - போனஸ் குணகம், இது ஓய்வு பெற்றவுடன் PV ஐ அதிகரிக்கிறது மிகவும் தாமதமானது
    IPC - தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம்
    SPK - ஓய்வூதியம் வழங்கப்பட்ட நேரத்தில் ஓய்வூதிய குணகத்தின் மதிப்பு
    மற்றும் PC2 என்பது ஒரு போனஸ் குணகம் ஆகும், இது IPC இன் மதிப்பை அதிகரிக்கிறது, இது ஓய்வூதிய வயதை அடைந்த ஒரு நபர் தொடர்ந்து வேலை செய்யும் போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளத் தொடங்குகிறது.
    புதிய சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி முதியோர் ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிடுவதற்கான விதிகளைப் புரிந்துகொள்வோம். இதைச் செய்ய, ஓய்வூதியத்தின் முக்கிய கூறுகள் நமக்குத் தேவைப்படும்: இது ஓய்வூதியத்தின் நிலையான பகுதி (முன்னர் அழைக்கப்பட்டது அடிப்படை பகுதி) மற்றும் தனிப்பட்ட குணகம் IPC, மற்றும் பிரீமியம் குணகங்கள் PC1 மற்றும் PC2.

    காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் நிலையான பகுதியை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது

    ஓய்வூதியத்தை FV ஆகக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நிலையான பகுதி அல்லது காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான கட்டணம், டிசம்பர் 28, 2013 தேதியிட்ட 400-FZ எண். 400-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 16 வது பிரிவில் நிறுவப்பட்டுள்ளது. 2018 இல் , ஓய்வூதியத்தின் இந்த பகுதி 4982.90 ரூபிள் ஆகும். ஒவ்வொரு ஓய்வூதியதாரருக்கும் ஓய்வூதியத்தின் ஒரு நிலையான பகுதி வழங்கப்படுகிறது. பிஎஃப் ஒவ்வொரு ஆண்டும் இரண்டு முறை குறியிடப்படலாம்: பிப்ரவரி 1 அன்று - பணவீக்கத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஏப்ரல் 1 அன்று - PF இன் முந்தைய வருமானம் காரணமாக. இரண்டாவது கட்டாயமானது அல்ல, ஆனால் சாத்தியமானது மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் முடிவால் செலுத்தப்படுகிறது.

    புதியதில் ஓய்வூதிய சட்டம்ஓய்வூதிய புள்ளிகள் பெறுவதற்கான காலங்கள் மாற்றப்பட்டுள்ளன, போனஸ் குணகங்கள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளன, இது தாமதமாக ஓய்வு பெறும் சந்தர்ப்பங்களில் நிலையான கட்டணம் மற்றும் ஐபிசி அதிகரிப்பைப் பாதிக்கிறது.

    பல்வேறு வகை குடிமக்களுக்கான காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் நிலையான பகுதி

    காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் பெறும் குடிமக்களின் வகைகள் ஓய்வூதியம் பெறுபவரை சார்ந்துள்ள நபர்களின் எண்ணிக்கை ரூபிள்களில் நிலையான கட்டணம் (FV).
    குறைபாடுகள் இல்லாத மற்றும் 80 வயதுக்கு மேல் இல்லாத நபர்கள் - 4 558,93
    1 6 078,57
    2 7 598,23
    3 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவை 9 117,88
    குழு 1 இன் ஊனமுற்றோர் மற்றும் 80 வயதுக்கு மேற்பட்ட நபர்கள் - 9 117,87
    1 10 637,52
    2 12 157,16
    3 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவை 13 676,81
    ஊனமுற்ற நபர்கள், 80 வயதுக்கு மேற்பட்டவர்கள், தூர வடக்கில் குறைந்தது 15 ஆண்டுகள் பணியாற்றியவர்கள். பெண்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 20 ஆண்டுகள் மற்றும் ஆண்களுக்கு 25 ஆண்டுகள் காப்பீட்டு அனுபவம் - 6 838,40
    1 9 117,87
    2 11 397,35
    3 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவை 13 676,82
    குழு 1 குறைபாடுகள் உள்ள நபர்கள் அல்லது 80 வயதை எட்டியவர்கள். தூர வடக்கில் குறைந்தது 15 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்தார். பெண்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 20 ஆண்டுகள் மற்றும் ஆண்களுக்கு 25 ஆண்டுகள் காப்பீட்டு அனுபவம் - 13 676,81
    1 15 956,28
    2 18 235,74
    3 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவை 20 515,22
    ஊனமுற்றோர், 80 வயதுக்கு மேற்பட்டவர்கள், தூர வடக்கில் குறைந்தது 20 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்தவர்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 20 ஆண்டுகள் மற்றும் ஆண்களுக்கு 25 ஆண்டுகள் காப்பீட்டு அனுபவம் உள்ளவர்கள் - 5 926,62
    1 7 902,16
    2 9 877,70
    3 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவை 11 853,24
    குழு 1 குறைபாடுகள் உள்ள நபர்கள் அல்லது 80 வயதை எட்டியவர்கள். தூர வடக்கில் குறைந்தது 20 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்தார். பெண்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 20 ஆண்டுகள் மற்றும் ஆண்களுக்கு 25 ஆண்டுகள் காப்பீட்டு அனுபவம் - 13 676,81
    1 13 828,78
    2 15 804,32
    3 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவை 17 779,36
    விவசாயத்தில் 30 ஆண்டுகளுக்கு மேல் அனுபவம் உள்ளவர்கள், கிராமப்புறங்களில் வசிப்பவர்கள் மற்றும் கட்டாய ஓய்வூதியக் காப்பீட்டில் வேலை செய்யாதவர்கள்* - 4 918,75
    1 6 230,42
    2 7 542,08
    3 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவை 8 853,75

    காப்பீட்டு ஓய்வூதியமானது தனிநபர் ஓய்வூதிய குணகத்தின் (IPC) அடிப்படையிலானது.

    IPC குணகம் சமீபத்தில் ஓய்வூதியக் கணக்கீடுகளில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, ஆனால் ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரத்தில் ஒரு முக்கிய கண்டுபிடிப்பாக மாறும், இது பாதுகாப்பான, கண்ணியமான முதுமையை அனுமதிக்கிறது. உயர் IPC மதிப்பை தீவிரமாக பாதிக்கிறது ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள். IPC என்பது ஓய்வூதிய புள்ளிகள் அல்லது வருடாந்திர ஓய்வூதிய குணகங்களின் (APC) கூட்டுத்தொகையாக கணக்கிடப்படுகிறது. தொழிலாளர் செயல்பாடுமற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை முதலாளி செலுத்துதல்.

    எதிர்கால ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட, ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் அளவை எவ்வாறு கணக்கிடுவது, அவை ஏன் வழங்கப்படுகின்றன, அதன்படி, ஓய்வூதியம் பெறுபவர் அடையும் நேரத்தில் எந்த ஐபிசி அளவை அடைய முடியும் என்பதைக் கண்டறிய முயற்சிப்போம். ஓய்வு வயது.

    2014 உடன் ஒப்பிடும்போது 2015-2018 இல் ஓய்வூதிய கணக்கீடு எவ்வாறு வேறுபட்டது?

    நாம் ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, 2015 இல் ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான முறை மாறியது. 2015 முதல் ஓய்வூதிய குணகம் GPC=SSP/SSMx10 சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது, இதில்:

    • GPK - வருடாந்திர ஓய்வூதிய குணகம்
    • SSP - ஆண்டு முழுவதும் ஒரு நபரின் வருமானத்திலிருந்து காப்பீட்டு ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளின் அளவு
    • SSM - இன்சூரன்ஸ் பிரீமியங்களின் அளவு அதிகபட்சம் 16%க்கு சமம் ஊதியங்கள்பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது. இந்த அதிகபட்ச சம்பளம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் அரசாங்க ஆணையால் நிறுவப்பட்டது.
    • 10 - அதிகபட்ச தொகைகொடுக்கப்பட்ட கணக்கியல் ஆண்டிற்கான ஓய்வூதிய புள்ளிகள். இருப்பினும், பில்லிங் ஆண்டிற்கு 10 புள்ளிகள் 2021 முதல் மட்டுமே கிடைக்கும். 2021 ஆம் ஆண்டிலிருந்து 10 புள்ளிகள் அவற்றின் உருவாக்கத்தில் பங்கேற்காத குடிமக்களுக்கு மட்டுமே கிடைக்கும் நிதியுதவி ஓய்வூதியம். 2015 இல், அதிகபட்ச GPC 83 ஐ விட அதிகமாக இல்லை. GPC படிப்படியாக அதிகரிக்கும்.

    ஓய்வூதியம் பெறும் ஆண்டுக்கான அதிகபட்ச ஓய்வூதிய குணகங்கள்

    ஓய்வு பெற்ற ஆண்டு வயது எல்லை நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்திற்கான பங்களிப்புகளுடன், அதிகபட்ச ஐபிசி: நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்திற்கான பங்களிப்புகள் இல்லாமல், அதிகபட்ச IPC இருக்கும்:
    2015 4,62 7,39
    2016 4,89 7,83
    2017 5,16 8,26
    2018 5,43 8,70
    2019 5,71 9,13
    2020 5,98 9,57
    2021 முதல் 6,25 10

    வயது வரம்பின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும் போது, ​​ஒவ்வொரு ஆண்டும் அனைத்து ஓய்வூதிய புள்ளிகளும் சேர்க்கப்படும், அதில் முதலாளி OPF க்கு பணியாளருக்கான காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்தினார். பென்ஸின் அளவு மூலம். புள்ளிகள் IPC ஆல் காட்டப்படும். இது பின்வருமாறு கணக்கிடப்படுகிறது:

    IPC = GPC2015 + GPC2016+…GPC2030

    தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது

    மேலே உள்ள சூத்திரத்தில், வருடாந்திர ஓய்வூதிய குணகம் (APC) ஆண்டுக்கான ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் விகிதத்திற்கு சமமாக இருப்பதைக் கண்டோம், இது காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அதிகபட்ச மதிப்புக்கு 10 ஆல் பெருக்கப்படுகிறது. ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் மொத்த அளவு ஆண்டு சம்பளத்தில் 22% க்கு சமம்.

    • இந்த 22% இல், ஆறு சதவீதம் ஓய்வூதிய நிதியின் கூட்டுப் பகுதிக்கு மாற்றப்படுகிறது. காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் நிலையான பகுதி திடமான பகுதியிலிருந்து உருவாகிறது.
    • மீதமுள்ள 16% காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு செல்கிறது (எதிர்கால ஓய்வூதியதாரரின் வேண்டுகோளின்படி, 10% காப்பீட்டு பகுதிக்கும், 6% ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கும் மாற்றப்படலாம்).

    காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான வருமானத்தில் 16% கழிப்புடன் கூடிய சிவில் நடைமுறைக் குறியீட்டின் உதாரணத்தைக் கொடுப்போம்.

    உதாரணமாக, 24,000 ரூபிள் சராசரி மாத சம்பளத்தை எடுத்துக் கொள்வோம். பின்னர் ஓய்வூதிய நிதிக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் ஆண்டுக்கான 24,000 x 12 மாதங்களுக்கு சமமாக இருக்கும். x 16% = 46,080 ரப்.

    2016 ஆம் ஆண்டில், அரசாங்க ஆணையால் நிறுவப்பட்ட அதிகபட்ச சம்பளம் 796,000 ரூபிள் ஆகும். இந்த அதிகபட்ச சம்பளத்திலிருந்து அதிகபட்ச காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு 16%, அதாவது 127,360 ரூபிள்.
    அதனால், சிவில் நடைமுறைக் குறியீடு= 46080/127360 x 10= 3,618
    அதாவது, இந்த வரி செலுத்துபவரின் வருடாந்திர ஓய்வூதிய குணகம் 3.618 ஓய்வூதிய புள்ளிகளுக்கு சமமாக இருக்கும்.

    இரண்டாவது எடுத்துக்காட்டு: காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான வருமானத்தில் 10% கழிப்புடன் சிவில் நடைமுறைக் குறியீட்டைக் கணக்கிடுவோம்.

    ஒப்பிடுகையில், அதே சம்பள அளவை எடுத்துக்கொள்வோம்: மாதத்திற்கு 24,000. முதலாளி வருமானத்தில் 10% காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கும், 6% நிதியுதவி ஓய்வூதியத்திற்கும் பங்களிப்பார். பின்னர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள் சூத்திரத்தின்படி கணக்கிடப்படும்:
    24,000 x 12 x 10% = 28,800 ரூப்.

    சிவில் நடைமுறைக் குறியீடு= 28800/127360 x 10 = 2,261
    இவ்வாறு, வருடாந்திர ஓய்வூதிய குணகம், ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதிக்கு 10% பரிமாற்றத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, 2.261 ஓய்வூதிய புள்ளிகளாக இருக்கும்.

    வெளிப்படையாக, ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதியின் உருவாக்கம் ஓய்வூதிய புள்ளிகளை தீவிரமாக குறைக்கிறது, இது விளைவாக வரும் ஓய்வூதியத்தை பெரிதும் பாதிக்கிறது.

    ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் துல்லியத்தை எவ்வாறு சரிபார்க்கலாம்

    IPC இன் கணக்கீட்டில் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்காக வழங்கப்படும் ஓய்வூதிய புள்ளிகள் மட்டுமல்லாமல், ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள் செலுத்தப்படாத காலப்பகுதியும் அடங்கும், அதாவது:

    1. 1.5 வயது வரை (பொதுவாக, 6 வயதுக்கு மிகாமல்) குழந்தையைப் பராமரிக்க விடுங்கள்:

    • முதல் குழந்தைக்கு, GPC 1.8 புள்ளிகள்;
    • இரண்டாவது, GPC 3.6 புள்ளிகள்;
    • 3வது மற்றும் நான்காவது GPCக்கு 5.4 புள்ளிகள்; _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ஒரு பெண் 24 ஓய்வூதியப் புள்ளிகளைப் பெறலாம்.

    2. ஊனமுற்ற குழந்தை, 80 வயதுக்கு மேற்பட்ட நபர் அல்லது குழு I இன் ஊனமுற்ற நபரைப் பராமரிக்கும் காலத்தில், GPC 1.8 புள்ளிகளுக்கு சமமாக கணக்கிடப்படுகிறது.

    3. இராணுவ சேவையின் போது கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவுடன், GPC 1.8 புள்ளிகள் ஆகும்

    ஓய்வூதிய புள்ளி செலவு

    ஒரு ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை: 2016 இல் = 74.27 ரூபிள். 2017 இல் = 78.28 ரூபிள். 2018 இல் = 81.49 ரூபிள். இந்த செலவு ஆண்டுக்கு 2 முறை குறியிடப்படுகிறது:

    • பிப்ரவரி 1 அன்று, கடந்த ஆண்டு பணவீக்கத்திற்கான குறியீட்டு நிகழ்கிறது.
    • ஏப்ரல் 1 அன்று, ஒரு சிக்கலான சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி அட்டவணைப்படுத்தல் கணக்கிடப்படுகிறது, இது ஓய்வூதிய நிதியத்தால் பெறப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் கூட்டாட்சி இடமாற்றங்களின் அளவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது, அதாவது ஓய்வூதிய நிதியின் வருமானம்.

    போனஸ் காரணிகளைப் பயன்படுத்தி உங்கள் ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்கவும்

    ஓய்வூதிய கணக்கீடு ஒரு நபர் தனது சொந்த விருப்பத்தின் நிறுவப்பட்ட காலத்திற்குப் பிறகு ஓய்வு பெற முடிவு செய்தால், போனஸ் குணகங்களைப் பயன்படுத்தி ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்கும் திறனை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது.

    ஓய்வூதிய வயதை அடைந்ததும், ஒரு நபர் தொடர்ந்து வேலை செய்ய முடியும், மேலும் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் நிலையான பகுதி (PC1) மற்றும் IPC இன் அதிகரிப்பு குணகம் (PC2) ஆகிய இரண்டிலும் அதிகரிக்கும் குணகம் அவரது ஓய்வூதியத்தில் அறிமுகப்படுத்தப்படுகிறது.

    ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதில் தாமதமான முழு மாதங்களின் எண்ணிக்கைக்கான இந்த போனஸ் குணகங்கள் அட்டவணையில் வழங்கப்பட்டுள்ளன

    ஓய்வூதியம் பெறுவதை ஒத்திவைக்க வேண்டிய மாதங்களின் எண்ணிக்கை IPC அதிகரிப்பு குணகம் (PC2) PV அதிகரிப்பு குணகம் (PC1)
    12 மாதங்களுக்கும் குறைவானது. 1 -
    24 மாதங்கள் (2 ஆண்டுகள்) 1,07 1,056
    36 மாதங்கள் (3 ஆண்டுகள்) 1,15 1,12
    48 மாதங்கள் (4 ஆண்டுகள்) 1,24 1,19
    60 மாதங்கள் (5 ஆண்டுகள்) 1,34 1,27
    72 மாதங்கள் (6 ஆண்டுகள்) 1,45 1,36
    84 மாதங்கள் (7 ஆண்டுகள்) 1,74 1,58
    96 மாதங்கள் (8 ஆண்டுகள்) 1,9 1,73
    108 மாதங்கள் (9 ஆண்டுகள்) 2,09 1,9
    120 அல்லது அதற்கு மேல் (10 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேல்) 2,32 2,11

    இந்த குணகங்கள் இறுதி ஓய்வூதியத்தை பெரிதும் பாதிக்கின்றன. இவ்வாறு, 10 ஆண்டுகளுக்கு ஓய்வூதியம் பெறுவதில் தன்னார்வ தாமதத்துடன், ஓய்வூதியத்தின் நிலையான பகுதி 2.11 மடங்கு அதிகரிக்கிறது, மேலும் தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் 2.32 மடங்கு அதிகரிக்கிறது. இதன் விளைவாக வரும் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் ஆரம்பத்துடன் ஒப்பிடும்போது இரண்டரை மடங்கு அதிகரிக்கும்.

    பழைய ஓய்வூதிய உரிமைகள் எவ்வாறு புள்ளிகளாக மாற்றப்படுகின்றன

    2015 முதல் ஓய்வூதிய சட்டம் ஒரு சூத்திரத்தை வழங்கியுள்ளது, இதன் மூலம் ஜனவரி 1, 2015 க்கு முன்னர் ஒரு குடிமகனால் திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதிய உரிமைகள் ஓய்வூதிய புள்ளிகளாக மாற்றப்படுகின்றன. ஓய்வூதிய உரிமைகளை ஓய்வூதிய புள்ளிகளாக மாற்றுவதற்கான சூத்திரம் இதுபோல் தெரிகிறது: PC=SC/SPK
    பிசி என்பது ஜனவரி 1, 2015 க்கு முன் குடிமகனால் திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் தேவையான அளவு.
    SCH - டிசம்பர் 31, 2015 காலத்திற்கான அடிப்படை மற்றும் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிகளைத் தவிர்த்து ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதி.
    SPK என்பது ஒரு குடிமகன் தகுதியான ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையைப் பயன்படுத்தும் தருணத்தில் ஓய்வூதிய புள்ளியின் மதிப்பாகும்.

    இந்த ஆண்டு ஓய்வு பெறும் ஒரு நபருக்கான புள்ளிகளைக் கணக்கிட்டால், சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி நாம் கணக்கிடும் புள்ளிகளின் கூட்டுத்தொகை அவரது ஐபிசி (தனிப்பட்ட ஓய்வூதியக் குணகம். ஓய்வு பெறும் தேதி இன்னும் வரவில்லை என்றால், அதன் விளைவாக வரும் தொகை சேர்க்கப்படும். IPC (வருடாந்திர ஓய்வூதிய குணகங்கள்) அனைத்து அடுத்தடுத்த ஆண்டுகளுக்கும், இதன் விளைவாக, இந்த புள்ளிகளின் கூட்டுத்தொகை விளைவாக IPC ஐக் கொடுக்கும்.

    ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

    நாங்கள் ஏற்கனவே கூறியது போல், ஓய்வூதியம் ஒரு புதிய சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது
    SPS = FV × PC1 + IPK × SPK × PC2
    கூடுதலாக, இந்த சூத்திரத்தின் கூறுகளை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்பதை நாங்கள் கற்றுக்கொண்டோம்: IPC, PV மற்றும் போனஸ் குணகங்கள். எதிர்கால ஓய்வூதியங்களை கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே.

    உதாரணமாக: முதியோர் ஓய்வூதியம், அதாவது வயது வரம்பை அடைந்தவுடன்.

    குடிமகன் சிடோரோவ் 2017 ஆம் ஆண்டில் வயதிற்குள் ஓய்வு பெற முடியும் என்பதை அறிவார். 2015 ஆம் ஆண்டில், சிடோரோவின் ஓய்வூதிய உரிமைகள் புள்ளிகளாக மாற்றப்பட்டு இப்போது 70 ஓய்வூதிய புள்ளிகளுக்கு சமமாக உள்ளன. ஓய்வு பெறுவதற்கு மூன்று ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, சிடோரோவ் மேலும் 5 புள்ளிகளைப் பெறுவார். சிடோரோவ் இராணுவத்தில் பணியாற்றுவதன் மூலம் 2 ஆண்டுகள் தனது தாயகத்திற்கு தனது கடனை திருப்பிச் செலுத்தினார், ஒவ்வொரு ஆண்டும் சேவைக்கு மேலும் 1.8 புள்ளிகள் வழங்கப்படுகின்றன. இவ்வாறு, அனைத்து புள்ளிகளையும் சேர்த்து, 78.6 புள்ளிகள் ஓய்வு பெறும் நேரத்தில் சிடோரோவின் ஐபிசியைப் பெறுகிறோம். 2017 இல் SPK 100 ரூபிள்களுக்கு சமமாக இருக்கும் என்றும், ஓய்வூதிய நிதியின் குறைந்தபட்ச அளவு 5,000 ரூபிள்களுக்கு சமமாக இருக்கும் என்றும், போனஸ் குணகங்களைப் பயன்படுத்தாததைக் கருத்தில் கொண்டு, ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம் எங்களிடம் உள்ளது. குடிமகன் சிடோரோவ்: SPS = FV + IPK × SPK
    5000 + 78.6 × 100 = 12860 ரப்.

    உதாரணமாக: ஓய்வூதிய வயதிற்குப் பிறகு ஓய்வு

    குடிமகன் ஃபியோக்டிஸ்டோவா 2015 இல் 17 வயதில் வேலை செய்யத் தொடங்கினார். இரண்டு முறை அவர் ஒரு குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்காக வருடாந்திர விடுப்பில் இருந்தார், இந்த ஆண்டுகளில் அவர் தனது முதல் குழந்தைக்கு 1.8 ஓய்வூதிய புள்ளிகளையும், இரண்டாவது குழந்தைக்கு 3.6 புள்ளிகளையும் பெற்றார். 5.4 புள்ளிகள் மட்டுமே. குடிமகன் ஃபியோக்டிஸ்டோவாவின் பணி ஓய்வு பெறும் வரை மற்றும் அவரது பணி மூப்புக்கு அப்பால் 5 ஆண்டுகள் வரை இடையூறு இல்லாமல் தொடர்ந்தது. அதாவது, 2053 இல் ஓய்வு பெறும் வயது 55 வயதை எட்டியது, மேலும் அவர் தனது ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை 5 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு 2058 இல் மட்டுமே பயன்படுத்தினார். 41 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான பணி அனுபவம், ஃபியோக்டிஸ்டோவா 341 பென்ஸ் சம்பாதித்தார். புள்ளி, மற்றும் குழந்தைகளின் 346.4 புள்ளிகளுடன் சேர்ந்து. 2058 ஆம் ஆண்டில் பி.வி., குறியீட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, 18,000 ரூபிள் இருக்கும் என்ற அனுமானத்தில் இருந்து நாம் தொடருவோம். 5 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு ஓய்வு பெறுவதற்கான பிரீமியம் குணகங்கள்: IPC - 1.34, FV - 1.27. 2058 இல் ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை 580 ரூபிள் ஆக இருக்கும்.
    பின்னர் குடிமகன் ஃபியோக்டிஸ்டோவாவின் ஓய்வூதியத்தை சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடலாம்:
    18000 × 1.27 + 346.4 × 580 ரப். × 1.34 = 292,082.08 ரப்.

    குறைந்தபட்சம் இன்றைய விலையில் இது நன்றாக இருக்கிறது. நிச்சயமாக, இது பல அனுமானங்களுடன் மிகவும் கடினமான கணக்கீடு ஆகும்.

    உங்கள் ஓய்வூதியத்தின் சரியான கணக்கீட்டை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது? ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் இணையதளத்தில் இதைச் செய்யலாம். ஓய்வூதிய நிதியின் தனிப்பட்ட கணக்கில் ஏற்கனவே உங்கள் பணி அனுபவம், திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதிய புள்ளிகள் மற்றும் இன்று உருவாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய உரிமைகள் பற்றிய அனைத்து தரவுகளும் உள்ளன. மிக முக்கியமாக, PFR இணையதளத்தில் ஒரு ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர் உள்ளது, இதன் மூலம் உங்கள் தற்போதைய வேலை இடம், சம்பளம் மற்றும் பிற கூடுதல் தகவல்களை உள்ளிடுவதன் மூலம் உங்கள் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடலாம்.

    முன்னுரிமை ஓய்வூதியம் இன்னும் கிடைக்கிறதா, அது எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

    மருத்துவம், கல்வி மற்றும் அபாயகரமான தொழில்களில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு முன்னுரிமை ஓய்வூதியம் உள்ளது. பயனாளிகளுக்கு ஓய்வூதியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது? முன்னுரிமை ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம் ஒன்றுதான், அதாவது, கணக்கீடு 2015 முதல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட திரட்டப்பட்ட புள்ளிகளின் அளவை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ஓய்வூதியப் புள்ளிகள் ஆண்டுக்கான ஓய்வூதிய காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகளுக்காக குவிக்கப்படுகின்றன, அவற்றை சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடலாம்.
    IPO/NPO x 10

    ஐபிஓ- அறிக்கையிடல் ஆண்டிற்கான தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள்,

    என்.ஜி.ஓ- நிலையான ஓய்வூதிய வருடாந்திர பங்களிப்புகள்.

    முடிவு: 2015 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட ஓய்வூதிய கணக்கீட்டு சூத்திரம் வெளிப்படையானது மற்றும் வெளிப்படையானது. ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான முறையை அறிந்தால், உங்கள் ஓய்வூதியத்தின் அளவை அனைத்து நுணுக்கங்களுடனும் கணக்கிட முடியும். இருப்பினும், ஓய்வூதிய நிதி இணையதளத்தில் உள்ள ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர் மட்டுமே மிகவும் துல்லியமான முடிவைக் கொடுக்கும்.

    சமூக அரசியல் இரஷ்ய கூட்டமைப்புஊனமுற்றோர் மற்றும் பொருளாதார ரீதியாக பாதிக்கப்படக்கூடிய குடிமக்களுக்கு பொருள் ஆதரவை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. கட்டாய ஓய்வூதியக் காப்பீட்டின் (OPI) முறையை மேம்படுத்துவதற்காக, ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியம் (PFR) தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியலை (PA) அறிமுகப்படுத்தியது. PU க்கு நன்றி, 2018 இல் ஒரு தனிப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு கணிசமாக எளிமைப்படுத்தப்பட்டது.

    கொடுப்பனவு - நலன் - மக்கள் தொகையில் ஊனமுற்றோர் அல்லது தற்காலிகமாக ஊனமுற்றோர் பிரிவினருக்கான ஆதரவின் ஒரு வடிவம், பணம் செலுத்துதல், இழப்பீடு, போனிஃபிகேஷன், மாநிலத்திற்கான இழப்பீடு சமூக இயல்புபண வடிவில். மூன்று வகை குடிமக்கள் நலன்புரி நலன்களைப் பெற உரிமை உண்டு:

    • ஒரு குறிப்பிட்ட வயதை எட்டிய நபர்கள்;
    • ஊனமுற்றோர்;
    • தங்கள் உணவளிப்பவரை இழந்த மற்றும் வேறு வருமானம் இல்லாத சார்புடையவர்கள்.

    2018 இல் ஓய்வூதியம் செலுத்துதல்

    குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதிய வழங்கல் இயல்பற்ற மாற்றங்களுக்கு உட்பட்டுள்ளது. காப்பீட்டுப் பலன்களின் வருடாந்திர அட்டவணைப்படுத்தல் தேதி திட்டமிடப்பட்டதற்கு ஒரு மாதத்திற்கு முன்னதாக ஒத்திவைக்கப்பட்டுள்ளது. ஊனமுற்றோர், குழந்தைகள் மற்றும் முதியோர் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான சமூக நலன்கள் மற்றும் சலுகைகள் மாநில ஏற்பாடுதிட்டமிடப்பட்ட தேதியின்படி அட்டவணைப்படுத்தப்படும் - ஏப்ரல் 1, 2018 ஒரு முறை.

    அதிகரிப்பு 3.7% ஆக இருந்தது மற்றும் பணவீக்க குறியீட்டை விட 0.5% அதிகமாக இருந்தது. 2018 இல் ஓய்வூதியத் தொகைகளின் கணக்கீடு நுகர்வோர் கூடையின் வளர்ச்சி விகிதத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. உயரம் சமூக பாதுகாப்பு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, இது 4.1% ஆக இருக்கும் மற்றும் காப்பீட்டு நன்மைகளின் சராசரி குறைந்தபட்ச அளவை பாதிக்கும்.

    கலவை மற்றும் அமைப்பு

    2018 இல் ஓய்வூதியங்களின் கணக்கீடு முதலாளி, காப்பீட்டாளராக, அதன் ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாற்றும் பங்களிப்புகளின் படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது மற்றும் காப்பீட்டு நன்மைகளை கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையாகும். காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதம் ஊதியத்தில் 22% ஆகும். நன்மை விருப்பங்கள் பின்வரும் கட்டமைப்பைக் கொண்டுள்ளன:

    1. காப்பீடு மட்டுமே. காப்பீட்டுப் பலன்களுக்கான பங்களிப்புகளின் விகிதம் தனிநபர் (16%) மற்றும் கூட்டு (6%) எனப் பிரிக்கப்பட்டு நிலையான கட்டணத்திற்கு (FB) நிதியளிக்கும் நோக்கம் கொண்டது.
    2. காப்பீடு மற்றும் சேமிப்பு உட்பட கலப்பு விருப்பம். இந்த வழக்கில், காப்பீட்டுப் பலன்களுக்கு தனிநபர் கட்டணம் 10% ஆகவும், நிதியளிக்கப்பட்ட பலன்களுக்கு 6% ஆகவும், PVக்கு நிதியளிப்பதற்கான ஒற்றுமைக் கட்டணம் (6%) மாறாமல் இருக்கும்.

    ஓய்வூதிய நன்மைகளின் வகைகள்

    ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஓய்வூதிய நன்மைகளின் முக்கிய வகைகளில் காப்பீடு ஒன்றாகும். மூன்று நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால் முதியோர் காப்பீட்டு நன்மைகள் கணக்கிடப்படும்:

    • பொருத்தமான வயதை அடைதல் அல்லது முன்கூட்டியே நியமனம் செய்வதற்கான உரிமையைப் பெறுதல்;
    • நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்சத்தை விட குறைவாக இல்லாத காப்பீட்டு அனுபவத்தின் இருப்பு;
    • புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்சத்தை விட குறைவாக இல்லை.

    இயலாமைக்கான காரணத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் இயலாமை காப்பீட்டு நன்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன மற்றும் இரண்டு நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

    • குடிமகன்-விண்ணப்பதாரர் தனது இயலாமையை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களை வழங்குதல்;
    • வேலை அனுபவத்தின் கிடைக்கும் தன்மை மற்றும் இந்த வகைக்கான உரிமையை நிர்ணயிக்கும் போது காப்பீட்டு காலத்தின் காலம் சமூக உதவிஇது ஒரு பொருட்டல்ல - எந்த அனுபவமும் இல்லாத நிலையில், ஒரு கூட்டு நிறுவனம் நியமிக்கப்படுகிறது.

    சர்வைவர்ஸ் இன்சூரன்ஸ் பெனிஃபிட் (SBC) குடிமக்களுக்கு, சார்ந்திருப்பவர்களின் பிரிவின் கீழ் வரும். அத்தகைய குடும்ப உறுப்பினர்கள் குழந்தைகள், பேரக்குழந்தைகள், வேலை செய்யாத மனைவி, பெற்றோரில் ஒருவர் அல்லது ஊனமுற்ற குழந்தை. இந்த வகையான நிதி உதவியைப் பெற உங்களுக்குத் தேவை:

    • இறந்தவருக்கு காப்பீட்டு பதிவு உள்ளதா;
    • ஊனமுற்ற குடும்ப உறுப்பினரால் செய்யப்பட்ட ஒரு சட்டவிரோத செயல் இல்லாதது மற்றும் உணவு வழங்குபவரின் மரணத்திற்கு வழிவகுக்கும்.

    காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் இழப்பில் தொழிலாளர் நலன்களின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதியை உருவாக்குவதற்கான தடைக்காலம் 2018 க்கு நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது. நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை உருவாக்கும் கொள்கையானது நிதி ஆதாரங்களை வைப்பு வங்கிக் கணக்கில் வைப்பதைப் போன்றது மற்றும் குடிமகனின் விருப்பப்படி அனுப்பப்படுகிறது:

    • மேலாண்மை நிறுவனம்;
    • அரசு சாரா ஓய்வூதிய நிதி (NPF).

    மாநில கொடுப்பனவுகள் ஓய்வூதியம் வழங்குதல்பின்வரும் வகை நபர்களுக்கு பணம் சம்பாதிப்பதற்கான வாய்ப்பை இழந்ததன் காரணமாக வாழ்க்கைத் தரத்தின் வீழ்ச்சியை ஈடுசெய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டது:

    • அரசு ஊழியர்கள்;
    • இராணுவ வீரர்கள்;
    • WWII பங்கேற்பாளர்கள்;
    • லெனின்கிராட் முற்றுகையிலிருந்து தப்பிய குடிமக்கள்;
    • கதிர்வீச்சினால் பாதிக்கப்பட்டவர்கள்;
    • விண்வெளி வீரர்கள்;
    • சோதனை விமானிகள்;
    • ஊனமுற்றவர்.

    தேவையான குறைந்தபட்ச புள்ளிகளைப் பெறாத மற்றும் தேவையான குறைந்தபட்ச பணி அனுபவத்தை எட்டாத குடிமக்கள் ஒரு SP நியமிக்கப்படுவார்கள். சமூக நலன் என்பது சமூக உதவியைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பாகும்:

    • பண பலன்கள், தள்ளுபடிகள், நன்மைகள் அல்லது இழப்பீடு;
    • சேவைகள் பகுதி அல்லது முற்றிலும் இலவசமாக வழங்கப்படும்.

    சமூக ஓய்வூதியம் (SP) மாதாந்திரமாகும் பணம் செலுத்துதல், ஊனமுற்ற குடிமக்களுக்கு வாழ்வாதாரத்தை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டது. காப்பீட்டு வரலாறு அல்லது புள்ளிகள் தேவைகள் எதுவும் இல்லை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி, சமூக நலன்கள் மூன்று வகைகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளன:

    • முதுமை;
    • இயலாமை மீது;
    • உணவளிப்பவரின் இழப்பு சந்தர்ப்பத்தில்.

    அரசு ஊழியர்கள், ராணுவப் பணியாளர்கள் மற்றும் சில வகை நபர்களுக்கு நான்கு வகையான நலன்புரி நலன்களை அரசு ஓய்வூதியம் வழங்குகிறது:

    • சேவையின் நீளத்திற்கு;
    • முதுமை;
    • இயலாமை மீது;
    • உணவளிப்பவரின் இழப்பு சந்தர்ப்பத்தில்.

    நீண்ட சேவைக்கான மாநில பங்களிப்புகள் ஒதுக்கப்படுகின்றன:

    • பதினைந்து வருட அனுபவமுள்ள அரசு ஊழியர்கள் சிவில் சேவைகள்கள்;
    • 12.02 சட்டத்தின்படி இராணுவ வீரர்கள். 1993;
    • விண்வெளி வீரர்களுக்கு, பொருத்தமான பதவிகளில் அனுபவம் இருந்தால் - ஆண்களுக்கு 25 ஆண்டுகள் மற்றும் பெண்களுக்கு 20 ஆண்டுகள், ஆண்களுக்கு 10 ஆண்டுகள் மற்றும் பெண்களுக்கு 7.5 ஆண்டுகள் விமான சோதனைக் குழுக்களில் பணிபுரிந்தால்;
    • பொருத்தமான பதவிகளில் அனுபவம் உள்ள சோதனை விமானிகளுக்கு - ஆண்களுக்கு 25 ஆண்டுகள் மற்றும் பெண்களுக்கு 20 ஆண்டுகள், அனுபவத்தில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு விமானக் குழுவாக வேலை செய்திருந்தால்.

    கதிர்வீச்சு மற்றும் மனிதனால் உருவாக்கப்பட்ட விபத்துகள் அல்லது பேரழிவுகளின் விளைவாக காயமடைந்த நபர்களுக்கு மாநில முதியோர் நலன் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. மாநில ஊனமுற்ற நலன்களும் பெறுநர்களின் வகையைப் பொறுத்தது:

    • WWII பங்கேற்பாளர்கள் மற்றும் வீரர்கள்;
    • லெனின்கிராட் முற்றுகையிலிருந்து தப்பிய ஊனமுற்றோர்;
    • கட்டாய சேவையின் போது நோய் அல்லது காயம் காரணமாக ஊனமுற்ற இராணுவ வீரர்கள்;
    • செர்னோபில் விபத்தின் விளைவாக ஊனமுற்ற குடிமக்கள்;
    • விண்வெளி விமானத்தை தயாரித்தல் அல்லது செயல்படுத்துவதன் மூலம் முடக்கப்பட்ட விண்வெளி வீரர்கள்.

    ஊனமுற்றோர் சார்ந்திருப்பவர்கள் - 18 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகள், பெற்றோர்கள், வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் - உயிர் பிழைத்தவர் நலன்களுக்கு உரிமை உண்டு. உணவளிப்பவரின் இழப்பு ஏற்பட்டால் ஒரு மாநில நலன்புரி வழங்குநர் மரணம் ஏற்பட்டால் நியமிக்கப்படுகிறார்:

    • பணியமர்த்த-பணியாற்றிய சிப்பாய்;
    • கதிர்வீச்சுக்கு வெளிப்படும் குடிமக்கள்;
    • விண்வெளி வீரர்கள் மற்றும் அவர்களுக்கான வேட்பாளர்கள்.

    அரசு சாரா ஓய்வூதிய ஏற்பாடு குடிமக்கள் தன்னார்வ அடிப்படையில் கூடுதல் நலன்புரி நலன்களை சுயாதீனமாக உருவாக்க ஊக்குவிக்கிறது. 2018 இல் அல்லாத அரசு ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளைப் பொறுத்தது, அது ஒப்பந்தக் கடமைகளுக்கு இணங்க NPF உடன் முடிக்கப்பட வேண்டும்.

    சட்ட ஒழுங்குமுறை

    தொடக்கத்தை ஒழுங்குபடுத்தும் ஆவணம் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம்ரஷ்ய கூட்டமைப்பின், டிசம்பர் 28, 2013 தேதியிட்ட சட்ட எண். 400-FZ ஆனது, குறிக்கிறது:

    • தொழிலாளர் நலன்களை காப்பீடு மற்றும் நிதியுதவியாக பிரித்தல்;
    • IPC இன் அளவு மற்றும் ஒரு புள்ளியின் விலையின் அடிப்படையில் புதுப்பிக்கப்பட்ட நன்மை மறுகணக்கீடு சூத்திரம்;
    • குறைந்தபட்ச புள்ளிகள் மற்றும் காப்பீட்டு அனுபவத்தைப் பொறுத்து, நலன்புரி வழங்குநர்களை நியமிப்பதற்கான புதுப்பிக்கப்பட்ட நடைமுறை;
    • சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட காலக்கெடுவை விட நிதி உதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது அதிகரிக்கும் குணகங்கள்.

    டிசம்பர் 28, 2013 இன் சட்டம் எண் 424-FZ நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கான உரிமையின் தோற்றத்தை ஒழுங்குபடுத்துகிறது மற்றும் அதன் மீது பணம் செலுத்துவதற்கான நிபந்தனைகளை நிறுவுகிறது. சேமிப்புக் கொடுப்பனவுகளைச் சேர்ப்பதற்கான நடைமுறை ஓய்வூதியதாரர் மற்றும் அவரால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட காப்பீட்டாளரால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது - NPF. சேமிப்புப் பயன் கொடுப்பனவுகளை உருவாக்குவதற்குப் பொறுப்பான ஒரு காப்பீட்டாளரைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான முடிவு ஓய்வூதியதாரர் சுயாதீனமாக எடுக்கப்படுகிறது.

    டிசம்பர் 28, 2013 இல் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சட்டம் எண். 410-FZ ஆல் கட்டுப்படுத்தப்படும் ஒரு மாநிலம் அல்லாத ஓய்வூதிய நிதி, "பெடரல் சட்டத்தில் திருத்தங்கள்" "அரசு அல்லாத ஓய்வூதிய நிதிகளில்", ஒரு காப்பீட்டாளராக பொருத்தமானது. நிதி இழப்புகள் அல்லது உயர் நிலைபணவீக்கம் ஒரு ஓய்வூதியதாரரை காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் இல்லாமல் விட்டுவிடும் அபாயத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

    ஜனவரி 2018 முதல் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணைப்படுத்தல்

    ஜனவரி 1 அன்று, வேலையற்ற குடிமக்களுக்கான காப்பீட்டுத் தொகைகள் குறியிடப்பட்டன, கொடுப்பனவுகளின் அளவு 3.7% அதிகரித்துள்ளது (எதிர்பார்க்கப்பட்ட பணவீக்கத்தின் அளவை விட 0.5%). பற்றாக்குறை காரணமாக பட்ஜெட் நிதி, பணிபுரியும் குடிமக்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் குறியீட்டிற்கு உட்பட்டது அல்ல. ஒரு ஓய்வூதியம் பெறுபவர் அதன் பிறகுதான் வருடாந்திர குறியீட்டை எண்ண முடியும் உத்தியோகபூர்வ பணிநீக்கம்ஓய்வு உடன்.

    இணை அளவுகளில் மாற்றங்களின் அட்டவணை - கணக்கீடு சமூக ஓய்வூதியம்ஏப்ரல் 1 முதல் குறியீட்டின் படி 2018 இல்.

    வகைகள் சமுதாய நன்மைகள்

    பெற்றவர்கள்

    குறியீட்டுக்கு முன் அளவு, தேய்க்கவும்.

    04/01/2018 முதல் அட்டவணைப்படுத்தப்பட்ட பிறகு அளவு, தேய்க்கவும்.

    முதுமையால்

    ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள், 65 வயதுக்கு மேற்பட்ட ஆண்கள் மற்றும் 60 வயதுக்கு மேற்பட்ட பெண்கள்

    சிறிய வடக்கு மக்கள் வசிக்கும் பகுதிகளில் வசிக்கும் குடிமக்கள், 55 வயதை எட்டிய ஆண்கள் மற்றும் 50 வயதை எட்டிய பெண்கள்

    இயலாமையால்

    ஊனமுற்ற குழந்தைகள்

    குழந்தை பருவத்திலிருந்தே ஊனமுற்றோர், 1 வது குழு

    1 வது குழுவின் ஊனமுற்றவர்கள்

    குழந்தை பருவத்திலிருந்தே ஊனமுற்றோர், 2 குழுக்கள்

    ஊனமுற்றோர் 2வது குழு

    3 குழுக்களின் ஊனமுற்றோர்

    ஒரு உணவளிப்பவரை இழந்த சந்தர்ப்பத்தில்

    பெற்றோர் இருவரையும் இழந்த 18 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகள் அல்லது 23 வயதுக்குட்பட்ட முழுநேர மாணவர்கள்

    18 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகள் அல்லது 23 வயதுக்குட்பட்ட முழுநேர மாணவர்கள், பெற்றோர் ஒருவர் இல்லாமல் உள்ளனர்

    வயதான ஓய்வூதியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது

    புதிய சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி 2018 இல் முதியோர் ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிட, பின்வரும் கருத்துகளைப் பயன்படுத்தும் டிசம்பர் 28, 2013 தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்ட எண் 400-FZ இன் சொற்களை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்:

    • பிரீமியம் விகிதங்கள்;
    • நிலையான கட்டணம் (பிவி பார்க்கவும்) - மாநிலத்தால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்ட தொகை.

    நியமனம் நிபந்தனைகள்

    பின்வருபவர்களுக்கு முதியோர் ஓய்வூதியக் காப்பீட்டுத் தொகைகளைப் பெறவும் பெறவும் உரிமை உண்டு:

    1. 2018 ஆம் ஆண்டில் காப்பீட்டு அனுபவம் உள்ள குடிமக்கள் - ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் முதலாளிகளின் பங்களிப்புகளின் காலம் - 2024 வரை குறைந்தது 9 ஆண்டுகள் ஆகும், அனுபவத்திற்கான தேவை 15 ஆண்டுகளை எட்டும் வரை ஆண்டுதோறும் அதிகரிக்கும்.
    2. கொண்ட குடிமக்கள் தேவையான அளவுபுள்ளிகள், புதிய சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கீடுகளின் அடிப்படையில், 2018 இல் 13.8 க்கும் குறைவாகவும் 2025 இல் 30 ஆகவும் இல்லை.
    3. 60 வயதை எட்டிய ஆண்கள் மற்றும் 55 வயதை எட்டிய பெண்கள், இந்த குடிமக்கள் முன்கூட்டியே நிதி உதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் வகைக்குள் வரமாட்டார்கள்.

    ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான ஐபிசி என்றால் என்ன?

    தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் (ஐபிசி) என்பது 2018 ஆம் ஆண்டில் தனிப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு சார்ந்து இருக்கும் மதிப்பாகும், இது பணியாளர் தனது பணி வாழ்க்கையின் போது குவிக்கப்பட்ட புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. IPC மதிப்பு ஒவ்வொன்றிற்கும் கணக்கிடப்படுகிறது காலண்டர் ஆண்டு. சூத்திரம் பின்வருமாறு எழுதப்பட்டுள்ளது: IPC (g.) = SV (g.)/NSV (g.)x10, எங்கே:

    • ஐபிசி (ஆண்டு) - ஆண்டு ஐபிசி;
    • SV (g.) - காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு;
    • NSV (நகரம்) - அதிகபட்ச வரி விதிக்கக்கூடிய அடிப்படை (MVB) 16%, இதன் அளவு ஆண்டுதோறும் அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்டது (2018 இல் - 1021 ஆயிரம் ரூபிள்).

    அதிகரிக்கும் (பிரீமியம்) குணகங்கள்

    பின்னர் நிதி உதவிக்கு விண்ணப்பித்த குடிமகனுக்கு நிலுவைத் தேதிகொடுப்பனவுகளை இடைநிறுத்தியவர்கள் அல்லது தங்கள் மறுதொடக்கத்தை ஒத்திவைத்தவர்கள் போனஸ் குணகங்களுக்கு உரிமையுடையவர்கள், இது குறிப்பிடத்தக்க பலன்களைப் பெறுவதற்கான உரிமையை அளிக்கிறது. 2018 இல் ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு, போனஸ் குணகத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, காப்பீட்டுக் கட்டணத்திற்கான உரிமை எழுந்த தருணத்திலிருந்து கடந்த முழு மாதங்களின் எண்ணிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டது. சட்டப்பூர்வ வயதை அடைந்த 5 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு நீங்கள் விண்ணப்பித்தால், IPC இன் அளவு 45% அதிகரிக்கும், 10 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு - 2.32 மடங்கு அதிகரிக்கும்.

    நிலையான கொடுப்பனவுகள்

    ஒரு நிலையான கட்டணம் என்பது சட்டமன்ற மட்டத்தில் மாநிலத்தால் நிறுவப்பட்ட உத்தரவாத காப்பீட்டு பகுதியாகும், இது செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவைச் சார்ந்து இல்லாத தொகையைக் கொண்டுள்ளது. ஜனவரி 1 அன்று அட்டவணைப்படுத்தப்பட்ட பிறகு அடிப்படை அளவு PV 4982.9 ரூபிள் இருக்கும். மேலும் மேலும் கீழும் மாறலாம்.

    ஓய்வூதிய கணக்கீடு சூத்திரம்

    கடினமான சூழ்நிலைகளில் தங்களைக் கண்டுபிடிக்கும் மக்களுக்கு ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்கு நிதி உதவி வழங்குவதற்கான சமூக உத்தி வாழ்க்கை நிலைமை, ஒரு மாற்றத்திற்கு உட்பட்டுள்ளது - நிதியளிக்கப்பட்ட கூறு 2018 வரை மறைமுகமாக தடைக்கு உட்பட்டது. ஒவ்வொரு குடிமகனுக்கும் தனித்தனியாக நலன்புரிப் பலன்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன, பணி செயல்பாடுகளின் அடிப்படையில், ஓய்வூதிய நிதியில் இருந்து செலுத்தப்பட்டு புதிய சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது.

    காப்பீட்டு பகுதி

    முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை (SP) கணக்கிடுவதற்கான புதிய சூத்திரம் பின்வருமாறு எழுதப்பட்டுள்ளது: SP = IPC x SIPC x K + FV x K, எங்கே:

    • SP - வயதான காலத்தில் SP இன் அளவு;
    • ஐபிசி - கணக்கீட்டின் போது திரட்டப்பட்ட ஐபிசி அளவு;
    • SIPC - IPK இன் செலவு;
    • K - போனஸ் குணகங்கள் (நிலையான கொடுப்பனவுகள் மற்றும் புள்ளிகள் குறிக்கின்றன வெவ்வேறு அர்த்தங்கள்);
    • FV - நிலையான கட்டணம்.

    ஒட்டுமொத்த

    டிசம்பர் 28, 2013 தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்ட எண். 424-FZ இன் பிரிவு 7, நிதியளிக்கப்பட்ட நன்மைகளைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரத்தை ஒழுங்குபடுத்துகிறது, இது பின்வருமாறு: NP = PN/T, எங்கே:

    • NP - NP இன் அளவு;
    • PN - காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் தனிப்பட்ட கணக்கின் சிறப்புப் பகுதியில் உள்ள அனைத்து ஓய்வூதிய சேமிப்புகளின் தொகை;
    • T – 2018 இல் 246 மாதங்களுக்கு சமமான நிதி உதவி வழங்கப்படும் என மதிப்பிடப்பட்ட காலம்.

    உங்கள் ஓய்வூதியத்தை நீங்களே கணக்கிடுவது எப்படி

    எந்த ஆன்லைன் கவுண்டரும் கணக்கீடு செய்ய உங்களுக்கு உதவும், ஆனால் அதை நீங்களே கணக்கிடலாம். கணக்கீடுகளை செய்யும் போது, ​​முடிவுகள் முற்றிலும் நிபந்தனைக்குட்பட்டதாக இருக்கும் என்பதை மனதில் கொள்ள வேண்டும். ஓய்வூதிய நிதிய ஊழியரின் உதவியுடன் குடிமகன் பதிவு செய்யும் இடத்தில் மட்டுமே உங்கள் ஓய்வூதியத்தை நீங்கள் சரியாகக் கண்டுபிடிக்க முடியும்.

    திரட்டப்பட்ட புள்ளிகளின் அளவை நான் எங்கே கண்டுபிடிக்க முடியும்?

    இரண்டு வழிகளில் திரட்டப்பட்ட புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையை நீங்கள் சரியாகக் கண்டுபிடிக்கலாம்: தொலைவிலிருந்து மற்றும் ரஷ்யா கிளையின் ஓய்வூதிய நிதி மூலம். நீங்கள் அரசாங்க சேவைகள் இணையதளத்தில் பதிவு செய்திருந்தால், அங்கு குவிக்கப்பட்ட புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையின் மின்னணு அறிக்கையை நீங்கள் ஆர்டர் செய்ய வேண்டும், மேலும் அறிக்கையைப் பெறுவதற்கு சில நிமிடங்கள் ஆகும். ஆன்லைன் பதிவு கிடைக்கவில்லை என்றால், ஓய்வூதியம் பெறுபவர் தனது பிராந்தியத்தின் ஓய்வூதிய நிதிக் கிளையைத் தனது தனிப்பட்ட கணக்கிலிருந்து பிரித்தெடுப்பதற்கான விண்ணப்பத்துடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

    2018 இல் தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தின் விலை

    ஜனவரி 1 அன்று, காப்பீட்டு ஓய்வூதிய பலன்களில் 3.7% அதிகரிப்பு செய்யப்பட்டது. ஒரு ஐபிசி புள்ளியின் விலை ஆண்டுதோறும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது மற்றும் ஜனவரி 1 முதல் 81.49 ரூபிள் ஆகும். IPC இன் முந்தைய செலவு, 2018 க்கான ஓய்வூதிய நிதியின் வரைவு பட்ஜெட்டில் வழங்கப்பட்டு 81.96 ரூபிள் என்று கூறப்பட்டது, ரத்து செய்யப்பட்டது.

    நிலையான கட்டணத் தொகை

    நிலையான கட்டணத்தின் அளவு காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கூட்டு விகிதத்தின் இழப்பில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, கலைக்கு ஏற்ப செலுத்தப்பட்ட 22% இல் 6% ஆகும். ஃபெடரல் சட்டத்தின் 3 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீடு" மற்றும் மாநில பட்ஜெட் நிதி மற்றும் ஜனவரி 1 முதல் குறியீட்டு பிறகு 4982.90 ரூபிள் ஆகும்.

    ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

    இந்த வகை பாதுகாப்பிற்கான உரிமையை நிர்ணயிக்கும் போது காப்பீட்டு காலத்தின் நீளம் ஒரு பொருட்டல்ல - குறைந்தபட்சம் ஒரு நாள் சேவை இருந்தால், ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிப்புகளை மாற்றியிருந்தால், ஊனமுற்ற நபர் இந்த வகையை நிறுவ விண்ணப்பிக்கலாம். நிதி உதவி. அனுபவம் முழுமையாக இல்லாத பட்சத்தில், SP வழங்கப்படும். 2018 இல் ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு பிராந்திய வாழ்வாதார நிலைக்குக் கீழே ஒதுக்கப்பட்ட நிதி உதவியின் அளவைக் காட்டினால், ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்கு ஒரு சமூக துணைக்கு உரிமை உண்டு.

    ஊனமுற்றோர் காப்பீட்டுத் தொகையானது சேவையின் நீளம், சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை முதலாளி செலுத்துவதற்கான நடைமுறை ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது. இயலாமை காப்பீட்டு நன்மையின் தொகையில் காப்பீட்டு பகுதி மற்றும் அதற்கு ஒரு நிலையான கட்டணம் ஆகியவை அடங்கும். அளவு நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகை 4982.9 ரூபிள் ஆகும். குழு 3 இன் ஊனமுற்றவர்களுக்கு, அடிப்படைத் தொகை 2491.45 ரூபிள் ஆகும். குழு 1 இன் ஊனமுற்றவர்களுக்கு, நிலையான தொகை 100% அதிகரிக்க வேண்டும்.

    ஊனமுற்ற குடிமக்களுக்கு உணவு வழங்குபவரை இழந்தால் ஓய்வூதியம் வழங்குதல்

    மூன்று வகையான காப்பீட்டுப் பலன்களில் ஒன்று உயிர் பிழைத்தவரின் ஓய்வூதியம் (SPK) - காப்பீடு செய்யப்பட்ட குடும்ப உறுப்பினர்களின் இழப்பின் காரணமாக அவர் இறந்தால் அவர் இழந்த பணத்தை அரசு திருப்பிச் செலுத்துகிறது. காப்பீட்டு பகுதி ஒரு சுயாதீன வகை மற்றும் இதைப் பொறுத்தது:

    • ஐபிசி புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை மற்றும் தொகை;
    • இறந்த உணவளிப்பவரின் காப்பீட்டு அனுபவம்.

    முழு நிதியுதவி பெற்ற சார்புடையவர்கள் SPC இன் கீழ் காப்பீட்டுத் தொகைகளைப் பெறுவதற்கு உரிமையுடையவர்கள். அவை கருதப்படுகின்றன:

    • வயதுக்கு வராத உறவினர்கள்;
    • வயது முதிர்ந்த, ஆனால் இந்த நேரத்தில் ஊனமுற்ற உறவினர்கள்,
    • முழுநேர மாணவர்களான உறவினர்கள், 23 வயதுக்கு மேல் இல்லை;
    • வயது முதிர்ந்த உறவினர்கள், ஆனால் 14 வயதுக்குட்பட்ட இறந்த உணவு வழங்குபவரின் குழந்தைகளை அல்லது பிற சிறிய உறவினர்களை கவனித்துக்கொள்வதால் வேலையில்லாமல் இருக்கிறார்கள்;
    • இறந்த உணவு வழங்குபவரின் உறவினர்கள் பொருத்தமான வயதை அடைந்தவர்கள் அல்லது ஊனமுற்றவர்கள்.

    SPC இன் கீழ் பலன்களுக்கான உரிமையானது, இறந்தவரின் காப்பீட்டு அனுபவத்தின் நீளத்தை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல், அத்தகைய அனுபவத்தின் ஒரு நாள் கூட இந்த வகையான நிதி உதவியை வழங்க போதுமானது. SPC இன் நியமனம் நிகழ்வின் அடிப்படையில் நிகழ்கிறது காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வு- உணவு வழங்குபவரின் இறப்பு அல்லது அறியப்படாத பற்றாக்குறை, நலன்புரி நன்மைகளைப் பெற இரண்டு தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்:

    • இறந்தவருக்கு பணி அனுபவம் இருந்தது;
    • ஊனமுற்ற குடும்ப உறுப்பினர் ஒரு சட்டவிரோத செயலைச் செய்யவில்லை, இதன் விளைவாக உணவளிப்பவரின் மரணம் ஏற்பட்டது.

    SIC இன் கீழ் ஓய்வூதிய நிதி உதவியின் அளவு காப்பீட்டு பகுதி மற்றும் அதற்கு ஒரு நிலையான கட்டணம் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது:

    • SIC இன் கீழ் உள்ள காப்பீட்டுப் பலன், இறந்த உணவளிப்பவரின் ஐபிசியை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது மற்றும் அவரது தனிப்பட்ட கணக்கிற்கு பணியளிப்பவர் அவருக்காகச் செய்த ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது;
    • ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் கண்டிப்பாக வரையறுக்கப்பட்ட தொகையில் நிறுவப்பட்ட ஒரு நிலையான கட்டணம்.

    ஜனவரி 1, 2018 முதல் இராணுவ வீரர்கள் மற்றும் அவர்களுக்கு சமமான நபர்களுக்கான ஓய்வூதியங்களை கணக்கிடுதல்

    இராணுவ வீரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் அளவு பண கொடுப்பனவின் (SDS) அளவைப் பொறுத்தது. நலன்புரி பலன்களின் அளவைப் பாதிக்கலாம்: சேவையின் நீளத்திற்கான போனஸ், அட்டவணைப்படுத்தல் மற்றும் மாதாந்திர அதிகரிப்பு. SSD க்கு கூடுதலாக, இராணுவ நன்மைகளின் குறைந்தபட்ச அளவைக் கணக்கிடும்போது, ​​மதிப்பிடப்பட்ட அளவு (RR) என்ற கருத்தைப் பயன்படுத்தலாம். பாதுகாப்பு அமைச்சகம் அல்லது பிற சட்ட அமலாக்க முகவர்களால் செய்யப்படும் நலன்கள் SDD மற்றும் RR இன் மதிப்புகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட வேண்டும்.

    இராணுவ ஓய்வூதியத்தின் வகைகள்

    ஒவ்வொரு வகை இராணுவ ஓய்வூதிய நலன்புரி வழங்குனருக்கும் அதன் சொந்த நியமன நிபந்தனைகள் உள்ளன. 2018 இல் இராணுவப் பணியாளர்கள் மற்றும் அவர்களுக்கு சமமான நபர்களுக்கான ஓய்வூதியங்களின் கணக்கீடு மற்றும் கணக்கீடு பிப்ரவரி 12, 1993 எண் 4468-1 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியானது இராணுவ ஊழியர்களுக்கான நலன்புரி நலன்களை செயல்படுத்துவதற்கு பொறுப்பாகும், இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தால் நேரடியாக கணக்கிடப்படுகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் மூன்று வகையான நலன்புரி வழங்குநர்களுக்கு வழங்குகிறது:

    • சேவையின் நீளத்திற்கு;
    • உணவளிப்பவரின் இழப்பு ஏற்பட்டால்;
    • இயலாமை மீது.

    இராணுவ நலன்புரி நன்மைகளை கணக்கிடும் போது சேவையின் நீளம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது மற்றும் பலன்களை வேறுபடுத்துவதற்கான வசதிக்காக உருவாக்கப்பட்டது:

    • சேவையாளரின் சேவை 20 ஆண்டுகளுக்கு மேல் இருக்க வேண்டும்;
    • கலந்தது மூப்புமொத்தத்தில் (இராணுவ மற்றும் சிவில் சேவைகள்) 25 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேல் இருக்க வேண்டும், மேலும் இந்த 25 ஆண்டுகளில் இராணுவ சேவை குறைந்தது 12.5 ஆண்டுகள் இருக்க வேண்டும்.

    இராணுவ வீரர்களுக்கான கணக்கீட்டு சூத்திரம்

    இராணுவ நிதி உதவி பலன்களை கணக்கிடும் போது, ​​2018 க்குள் அதன் குறிகாட்டியின் வளர்ச்சி 72.23% ஆக அதிகரித்துள்ளது. இராணுவப் பணியாளர்கள் மற்றும் அவர்களுக்கு சமமான நபர்களுக்கான 2018 இல் ஓய்வூதியங்களின் கணக்கீடு பின்வரும் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படலாம்: VP = SDD x NVL x T x PC, எங்கே:

    • VP - நலனின் இறுதி அளவு;
    • SDD - பண கொடுப்பனவு அளவு;
    • என்விஎல் - நீண்ட சேவை போனஸ்;
    • டி - சேவையின் நீளத்தைப் பொறுத்து சம்பளத்தின் சதவீதம்;
    • பிசி - குறைப்பு காரணி.

    ஓய்வூதிய கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தி உங்கள் ஓய்வூதியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது

    • பிறந்த ஆண்டு;
    • உத்தியோகபூர்வ சம்பளம்;
    • ஓய்வூதிய கட்டணம்;
    • வளர்க்கப்படும் குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை;
    • பணி அனுபவம்;
    • ஓய்வு வயது.

    காணொளி

    கடந்த 30 ஆண்டுகளில் நம் நாட்டில் 3 ஓய்வூதிய சீர்திருத்தங்கள் உள்ளன என்ற உண்மையின் காரணமாக, பல குடிமக்கள் ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவுகளை உருவாக்குவதற்கான கொள்கைகள் மற்றும் கணக்கீடுகளுக்கான நடைமுறைகளைப் புரிந்துகொள்வதில் சிரமப்படுகிறார்கள். தற்போது ஓய்வூதியங்கள் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகின்றன என்பதைப் பார்ப்போம் மற்றும் தெளிவுக்கான பல எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்குவோம்.

    ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

    என்று கூறுகிறது ஓய்வூதியம் என்பது பின்வரும் மதிப்புகளின் கூட்டுத்தொகை:

    1. முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம்.
    2. நிலையான கட்டணம்.

    ஒரு நிலையான கொடுப்பனவு அடிப்படை ஓய்வூதியத்திற்கு ஒரு துணை ஆகும், இது விதிவிலக்கு இல்லாமல் அனைவருக்கும் திரட்டப்படுகிறது மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை பிரதிபலிக்கிறது. ஏதேனும் நன்மைகள் உள்ள குடிமக்களுக்கு (உதாரணமாக, கடுமையான காலநிலை பகுதிகளில் வசிப்பவர்கள்), உத்தரவாத கட்டணம் அதிகரிக்கலாம்.

    காப்பீட்டு பகுதி பகுதிகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது:

    • 2002க்கு முன் பெறப்பட்டது;
    • 2002-2014 இல் சம்பாதித்தது;
    • 2015க்குப் பிறகு சம்பாதித்தது;
    • காப்பீட்டு காலத்துடன் தொடர்பில்லாத பிற காலங்களுக்கு பெறப்பட்டது.

    2015 முதல், ஓய்வூதியங்களின் கணக்கீடு ஒரு புதிய மதிப்பால் தீர்மானிக்கத் தொடங்கியது - தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் (ஐபிசி). இந்த மதிப்பு ஒவ்வொரு குடிமகனும் தனது முழு பணி அனுபவத்திலும் குவிக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு புள்ளிகளைக் குறிக்கிறது.

    உங்கள் ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிடுவதற்கு முன், உங்கள் ஐபிசியைக் கண்டுபிடித்து, ஒரு குறிப்பிட்ட ஆண்டிற்கான ஒரு புள்ளியின் விலையால் பெருக்க வேண்டும். இதன் விளைவாக ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அளவு இருக்க வேண்டும், இது ரூபிள்களில் அளவிடப்படுகிறது.

    பணி அனுபவத்தின் வெவ்வேறு காலகட்டங்களுக்கு ஐபிசி எவ்வாறு தீர்மானிக்கப்படுகிறது என்பதைக் கருத்தில் கொள்வோம்:

    சீனியாரிட்டி

    		 எது தீர்மானிக்கிறது

    குறிப்பு

    2002க்கு முன்
    • பணி அனுபவத்தின் நீளம்;
    • சராசரி மாத வருமானம் (2002க்கு முன் ஐந்து வருடங்கள் அல்லது 2000 மற்றும் 2001 வரை);
    • 1991 வரை பணி அனுபவம்.

    ஓய்வூதிய நிதியத்தில் முழு தகவல் இல்லை என்ற உண்மையின் காரணமாக காப்பீட்டு அனுபவம் 2002 க்கு முந்தைய குடிமக்கள், ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் பெரும்பாலும் குறைத்து மதிப்பிடப்படுகின்றன.

    உங்கள் உண்மையான பணி அனுபவத்தை உறுதிப்படுத்த, காப்பகச் சான்றிதழ்களை ஆர்டர் செய்வது பெரும்பாலும் அவசியம், ஏனெனில் முதலாளி நிறுவனங்கள் ஏற்கனவே இந்த நேரத்தில் கலைக்கப்படலாம்.

    2002-2014

    		 ஓய்வூதிய மூலதனத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, இது 2002-2014 இன் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளிலிருந்து உருவாக்கப்பட்டது.

    இந்த காலகட்டத்தில் குடிமக்களின் தனிப்பட்ட பதிவு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டதால், IPC இன் கணக்கீடு சுதந்திரமாக, கோரிக்கையை அனுப்புவதன் மூலம் அல்லது மாநில சேவைகள் மூலம் எளிதாக செய்ய முடியும்.

    2015க்குப் பிறகு

    		 குடிமகனின் தனிப்பட்ட கணக்கில் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

    IPC ஒரு குறிப்பிட்ட ஆண்டிற்கு கணக்கிடப்படுகிறது.

    மற்ற காலங்கள்

    		 இதன் காரணமாக ஒரு குடிமகன் வேலை செய்யாத காலங்களுக்கு தீர்மானிக்கப்பட்டது:
    • ஆயுதப்படைகளில் சேவை (கட்டாயப்படுத்துதல்);
    • 1.5 வயது வரை குழந்தை பராமரிப்பு.

    இறுதியில், அனைத்து காலகட்டங்களுக்கும் பெறப்பட்ட குணகங்கள் சுருக்கப்பட வேண்டும். இதன் விளைவாக மதிப்பு குடிமகனின் விரும்பிய தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகமாக இருக்கும்.

    தொழிலாளர் (காப்பீட்டு) கொடுப்பனவுகளுக்கான சூத்திரம்

    முதியோர் ஓய்வூதியத்தை பின்வரும் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடலாம்:

    காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் = IPC*Cost*K+FV*K

    TO- போனஸ் குணகங்கள்;
    FV- நிலையான கொடுப்பனவுகள்.

    IPC இன் மதிப்பு (தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம்)

    2015க்குப் பிறகு பணி அனுபவத்திற்கான IPC பின்வரும் வழிமுறையைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது:

    IPC = ஒரு குறிப்பிட்ட ஆண்டிற்கான ஒரு குடிமகனின் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு / காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான பங்களிப்புகளின் நிலையான அளவு * 10

    மேலே உள்ள சூத்திரத்திலிருந்து, எதிர்கால ஓய்வூதியத்தை உருவாக்குவதற்கு உத்தியோகபூர்வ சம்பளம் எவ்வளவு முக்கியம் என்பது தெளிவாகிறது. காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் எவ்வளவு அதிகமாக செலுத்தப்படுகிறதோ, அவ்வளவு அதிகமாக ஐபிசியும், அதன்படி, காப்பீட்டு ஓய்வூதியமும்.

    2019 இல் ஒரு குணகத்தின் விலை

    இந்த மதிப்பு பணவீக்கத்திற்கு உட்பட்டது. ஒவ்வொரு ஆண்டும் பிப்ரவரி 1 அன்று சரிசெய்தல் செய்யப்படுகிறது. 2019 ஆம் ஆண்டில், ஒரு புள்ளியின் விலை 78.28 ரூபிள் என நிர்ணயிக்கப்பட்டது, ஆனால் ஏப்ரல் மாதத்தில் கூடுதல் குறியீட்டுக்குப் பிறகு அது 78.58 ரூபிள் ஆக அதிகரிக்கப்பட்டது.

    2019 இல் குணகம் = 78.58 ரூபிள்.

    நிலையான ஓய்வூதியத் தொகை

    ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, ஒரு நிலையான கொடுப்பனவு என்பது காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு உத்தரவாதமான துணையாகும். இந்த மதிப்பு ஆண்டுதோறும் பிப்ரவரி 1 அன்று குறியிடப்படுகிறது. 2019 இல், நிலையான கட்டணம் 4805.11 ரூபிள் ஆகும்.

    நிலையான கட்டணத்திற்கான போனஸ் குணகம் இதன் அடிப்படையில் பயன்படுத்தப்படலாம்:

    • பிந்தைய ஓய்வு (10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக ஓய்வு பெறுவதை தாமதப்படுத்துவது போனஸ் குணகத்தை இரட்டிப்பாக்குகிறது, இருப்பினும், நம் நாட்டில் குடிமக்களின் சராசரி ஆயுட்காலம் கொடுக்கப்பட்டால், இந்த அதிகரிப்பு சந்தேகத்திற்குரியதாக தோன்றுகிறது);
    • தூர வடக்கில் பணி அனுபவம்;
    • 80 வயதுக்கு மேற்பட்ட இருப்பு மற்றும் வயது;
    • ஊனமுற்ற சார்புடையவர்களின் இருப்பு.

    தொகையை நீங்களே கணக்கிடுவது எப்படி: கணக்கீடு உதாரணம்

    இவானோவ் I.I. 30,000 ரூபிள் சம்பளம் உள்ளது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் 16% க்கு சமம், அதாவது 30,000 * 16% * 12 மாதங்கள் = 57,600 ரூபிள்.

    எனவே, IPC இதற்கு சமமாக இருக்கும்:

    57600/140160*10=4.1 புள்ளிகள்.

    ஆரம்பகால ஓய்வூதியத்திற்கான கொடுப்பனவுகளின் கணக்கீட்டை விவரிக்கும் மற்றொரு உதாரணத்தைப் பார்ப்போம். சில தேவைகள் உள்ளன முன்கூட்டியே வெளியேறுதல்- கடினமான அல்லது தீங்கு விளைவிக்கும் வேலை நிலைமைகளின் இருப்பு, ஒரு குறிப்பிட்ட நீள சேவையின் வளர்ச்சி மற்றும் சராசரி மாத சம்பள நிலை தேசிய சம்பள அளவை விட 1.5 மடங்கு அதிகம்.

    பெட்ரோவ் பி.பி. முன்கூட்டியே ஓய்வு பெற உரிமை உண்டு மற்றும் 25 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்துள்ளார். இந்த சேவையின் நீளத்திற்கான காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அளவு 78.58 * 25 ஆண்டுகள் = 1964.5 ரூபிள் ஆகும்.

    பெட்ரோவ் பெறும் ஓய்வூதியமானது காப்பீட்டுப் பகுதி, நிலையான பகுதி மற்றும் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதி ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது: 1964.5 + 4805.11 + நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதி.

    சேமிப்பு பகுதியின் அளவைக் கணக்கிடுவோம். ரஷ்யாவில் சராசரி மாத சம்பளம் 25,000 ரூபிள் என்று வைத்துக்கொள்வோம். ஒரு ஊழியரின் சராசரி மாத வருமானம் இதற்கு சமமாக இருக்கும்: 25,000 + 12,500 = 37,500 ரூபிள் (வருடத்திற்கு 450,000 ரூபிள்). இந்த வழக்கில் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதி வருடத்திற்கு 72,000 ரூபிள் மற்றும் IPC = 5.1 புள்ளிகளுக்கு சமமாக இருக்கும்.

    ஆரம்பகால ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதியைக் கணக்கிடுவோம்:

    • 25 வருட அனுபவம்*5.1 புள்ளிகள்=127.5 புள்ளிகள்;
    • 127.5*78.58=10018.95 ரூபிள்.

    எனவே, குடிமகன் பெட்ரோவின் முழு ஆரம்ப ஓய்வூதியம் சமமாக இருக்கும்:
    மாதத்திற்கு 1964.5+4805.11+10018.95=16788.56 ரூபிள்.

    நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்திற்கான சூத்திரம்

    2015 க்குப் பிறகு, ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதி ஒரு தனி வகையாக ஒதுக்கப்பட்டது, மேலும் குடிமக்கள் அதை உருவாக்க அல்லது இல்லை. நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதியை உருவாக்கும் போது, ​​காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் ஓய்வூதியத்தின் இரு பகுதிகளுக்கும் செல்கின்றன:

    • 10 % - காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு
    • 6 % - சேமிப்புக் கணக்கிற்கு.

    1967 க்கு குறைவான குடிமக்கள் காப்பீட்டு பங்கின் விநியோகத்திற்கான வட்டி விகிதத்தை தீர்மானிக்க வேண்டும். நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியமானது ஒரு குடிமகனின் அனைத்து ஓய்வூதிய சேமிப்புகளின் தொகையின் விகிதமாக எதிர்பார்க்கப்படும் பணம் செலுத்தும் காலத்திற்கு கணக்கிடப்படுகிறது.

    சேமிப்பின் அளவை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது

    தற்போது நன்றி பல்வேறு வழிமுறைகள்தொலைத்தொடர்பு இணைப்பு, உங்கள் சேமிப்பைச் சரிபார்ப்பது கடினமாகத் தெரியவில்லை. சரிபார்க்க பல வழிகள் உள்ளன:

    1. ஓய்வூதிய நிதியைத் தொடர்பு கொள்ளவும்.
    2. மல்டிஃபங்க்ஸ்னல் சென்டரைத் தொடர்பு கொள்ளவும்.
    3. ஆன்லைன் கால்குலேட்டர்கள்.
    4. ஓய்வூதிய நிதி இணையதளத்தில் உங்கள் தனிப்பட்ட கணக்கைப் பார்வையிடவும்.

    ஓய்வூதிய நிதி கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தி முதியோர் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுதல்

    ஓய்வூதிய நிதி கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்துவதற்கான உதாரணத்தைக் கொடுப்பதற்கு முன், ஓய்வூதியத்தின் அளவை பாதிக்கும் முக்கிய குறிகாட்டிகளை தீர்மானிப்போம்:

    • உத்தியோகபூர்வ சம்பளம்;
    • சீனியாரிட்டி;

    2019 இல், 1962 இல் பிறந்த பெண்களுக்கும் 1957 இல் பிறந்த ஆண்களுக்கும் ஓய்வூதிய வயது சரிசெய்யப்பட்டது. ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் வெளியிடப்பட்ட கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தும் போது, ​​ஆதாரம் வழங்குகிறது பின்வரும் தகவலை நிரப்பவும்:

    • பிறந்த வருடம்;
    • உத்தியோகபூர்வ சம்பளம்;
    • ஓய்வூதிய கட்டணம்;
    • பணி அனுபவம் மற்றும் பிற.

    தகவலை உள்ளிட்ட பிறகு, நிரல் குறுகிய நேரம்ஓய்வூதியத் தொகையைக் கணக்கிட்டு, முடிவைத் திரையில் காண்பிக்கும்.

    கணக்கீடுகள் சரியானவை என்பதை எவ்வாறு சரிபார்க்கலாம்

    செலுத்த வேண்டிய ஓய்வூதியத்தின் அளவை நிர்ணயிப்பதில் பிழைகள் அசாதாரணமானது அல்ல. எனவே, ஒரு குடிமகன் தனது ஓய்வூதியம் சரியாக கணக்கிடப்பட்டதாக சந்தேகித்தால், அவர் ஓய்வூதிய நிதிக்கு தொடர்புடைய விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கலாம். ஐந்து நாட்களுக்குப் பிறகு, ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்கள் பிழைகளுக்கான கணக்கீட்டைச் சரிபார்த்து, கண்டறியப்பட்டால், அவற்றை சரிசெய்ய வேண்டும்.

    சரிபார்ப்பு முறையானது எளிய கணிதச் செயல்பாடுகளுக்குக் கீழே வருகிறது, அதை நீங்களே செய்ய முடியும், உங்களுடன் பணி புத்தகம் மற்றும் உங்கள் பணியிடத்திலிருந்து சான்றிதழ்கள் உள்ளன:

    1. முதலில், அனுபவத்தின் அடிப்படையில் குணகத்தை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். ஒரு குடிமகன் 25 ஆண்டுகள் (ஆண்களுக்கு) அல்லது 20 ஆண்டுகள் (பெண்களுக்கு) வேலை செய்திருந்தால், அவரது குணகம் சமமாக இருக்கும் 55% . செயலாக்கும் போது, ​​ஒவ்வொரு காலகட்டத்திற்கும் சேர்க்கவும் 1 % .
    2. இதற்குப் பிறகு, உங்கள் சராசரி மாத வருமானத்தை நீங்கள் கணக்கிட வேண்டும். இதைச் செய்ய, ஐந்து ஆண்டுகளுக்கான சம்பளத்தின் அளவு மாதங்களின் எண்ணிக்கையால் வகுக்கப்படுகிறது.
    3. நாட்டின் சராசரி சம்பளத்தை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.
    4. நாட்டின் சராசரி மாத வருமானத்திற்கும் சராசரி வருமானத்திற்கும் உள்ள விகிதம் கணக்கிடப்படுகிறது.
    5. கணக்கிடப்பட்ட தொகையானது சேவைக் குணகத்தின் நீளம், சராசரி வருவாய் மற்றும் புள்ளி 4 இலிருந்து பெறப்பட்ட மதிப்பின் விளைவாக பெறப்படுகிறது.
    6. ஓய்வூதிய மூலதனத்தை கணக்கிட உங்களுக்கு இது தேவைப்படும்:
      • ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை பகுதி ஐந்தில் உள்ள மதிப்பிலிருந்து கழிக்கப்பட வேண்டும்;
      • இதன் விளைவாக வரும் எண்ணை ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் மதிப்பிடப்பட்ட காலத்தால் பெருக்க வேண்டும்.
    7. அதிகரிக்கும் காரணிகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் பெறப்பட்ட தொகையை அதிகரிக்கலாம்.
    8. காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் என்பது ஓய்வூதிய மூலதனத்தை எதிர்பார்த்த ஆதரவின் நேரத்தால் வகுக்கப்படுவதைத் தவிர வேறில்லை. இந்த மதிப்பில் அடிப்படைப் பகுதியைச் சேர்த்தால், தேவையான ஓய்வூதியத் தொகையைக் கண்டறியலாம்.

    பெறப்பட்ட தரவு உண்மையான ஓய்வூதியத்தின் அளவிலிருந்து தீவிரமாக வேறுபட்டால், தொடர்புகொள்வது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும் ஓய்வூதிய நிதிமற்றும் ஊழியர்கள் மீண்டும் கணக்கிட வேண்டும்.

    காசோலை முன்கூட்டியே செய்யப்படலாம், அதாவது, 1963 இல் பிறந்த குடிமக்கள், 2019 இல் ஓய்வூதிய வயதை நெருங்கி வருபவர்கள் தங்கள் ஓய்வூதியத்தின் அளவை முன்கூட்டியே கணக்கிடலாம்.

    வீடியோ: ஓய்வூதியங்களை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை மற்றும் ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்திலிருந்து சமீபத்திய செய்திகள்


    காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் நிபந்தனை அளவைக் கணக்கிடும்போது, ​​2019 ஆம் ஆண்டிற்கான பின்வரும் குறிகாட்டிகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன:

    • நிலையான கட்டணம் - 5334 ரூபிள். 19 கோபெக்குகள்;
    • - 87.24 ரூபிள்;
    • தனிநபர் வருமான வரிக்கு முன் அதிகபட்ச சம்பளம், காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது, மாதத்திற்கு 95,833 ரூபிள் ஆகும்.

    2019 ஆம் ஆண்டில், சுமார் 1.5-2 மில்லியன் குடிமக்கள் ஓய்வு பெறுவார்கள். இருப்பினும், இளையவர்கள் தாமதிக்க வேண்டாம் மற்றும் எதிர்கால முதியோர் நலன்களில் ஆர்வமாக இருக்க வேண்டும். ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர்ஒரு நபர் இந்த ஆண்டு ஓய்வு பெற்றால், அவரது தற்போதைய சம்பளம் மற்றும் பிற அளவுருக்களைக் கொண்டு அவர் எவ்வளவு பெறுவார் என்பதைக் கணக்கிடுகிறது. இது தோராயமான முடிவைக் காட்டுகிறது.

    ஓய்வூதிய விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பித்து, எல்லா உரிமைகளையும் பலன்களையும் கணக்கிட்ட பிறகு சரியான தொகை அறியப்படும். முன்கூட்டியே செய்யப்படும் பகுப்பாய்வு வயதான காலத்தில் எதிர்கால நிதி ஆதரவைத் தீர்மானிக்க உதவுகிறது மற்றும் ஓய்வூதியக் கணக்கிற்கு நேர்மையான, வழக்கமான பங்களிப்புகளுக்கான ஊக்கத்தை உருவாக்குகிறது.

    www.pfrf.ru இணையதளத்தில் ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர்

    ஆன்லைனில் புதிய ஃபார்முலா கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தி ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுதல்

    செல்வாக்கு செலுத்தும் காரணிகள்

    சீர்திருத்தத்திற்குப் பிறகு, IPC - தனிநபர் ஓய்வூதிய குணகம் - ஓய்வூதியங்களை கணக்கிடுவதற்கான செல்வாக்கு காரணிகளில் சேர்க்கப்பட்டது. தனிப்பட்ட வருமான வரியை இணையதளத்தில் உள்ள படிவத்தில் கழிப்பதற்கு முன் உங்கள் சம்பளத்தை உள்ளிடுவதன் மூலம் அதை கணக்கிடுவது மிகவும் எளிது. மற்றொரு வழியில், IPC கள் ஓய்வூதிய புள்ளிகள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. அவை முதியோர் காப்பீட்டுப் பலன்களைப் பாதிக்கின்றன, இது ஒரு புள்ளியின் விலையால் புள்ளிகளைப் பெருக்குவதன் மூலம் கணக்கிடப்படுகிறது குறிப்பிட்ட ஆண்டுமற்றும் இந்த மதிப்புகளை சுருக்கவும்.

    முதியோர் உதவித்தொகை பெறுவதற்கான நிபந்தனைகள்:

    • ஓய்வு பெறும் வயது: பெண்களுக்கு 55 வயது முதல் ஆண்களுக்கு 60 வயது வரை.
    • காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதில் குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான ஆண்டுகள் அனுபவம். 2024 முதல் இந்த எண்ணிக்கை 15 ஆண்டுகளை எட்டும்.
    • ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் குறைந்தபட்ச எண்ணிக்கை: 30.

    முக்கியமான: வருடத்திற்கு புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை குறைவாக உள்ளது. 2019 இல் இது 8.7 ஆகவும், 2021 இல் ஓய்வூதிய சேமிப்பு இல்லாத குடிமக்களுக்கு 10 ஆகவும் உள்ளது. இல்லையெனில், பிற புள்ளிவிவரங்கள் தோன்றும்: 2021 இல் 6.25% வரை.

    நினைவில் கொள்ளத் தகுந்தது: அரசு வழக்கமாக காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை குறியிடுகிறது, அதே நேரத்தில் நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம் குடிமகனின் விருப்பத்தைப் பொறுத்து NPF அல்லது குற்றவியல் குறியீட்டில் உள்ளது, மேலும் குறியீட்டிற்கு உட்பட்டது அல்ல. சரிபார்க்கப்பட்ட நிதிகள் இந்த நிதிகளை நிதி ரீதியாக லாபகரமான திட்டங்களில் முதலீடு செய்கின்றன, வாடிக்கையாளரின் வருமானத்தை அதிகரிக்கும். திட்டங்கள் தோல்வியுற்றால், வாடிக்கையாளர் ஏற்கனவே பங்களித்த தொகையை மட்டுமே நம்ப முடியும்.

    வேறு எதற்காக IPC வசூலிக்கப்படுகிறது: தனிப்பட்ட வழக்குகள்

    IPC ஆனது சேவையின் நீளத்தின் அடிப்படையில் மட்டுமல்ல, சட்டத்தில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள சில சூழ்நிலைகளிலும் கூட பெறலாம்.

    பின்வரும் வகை குடிமக்களுக்கு ஒரு வருட பராமரிப்புக்காக 1.8 புள்ளிகள் வழங்கப்படுகின்றன:

    • குழு I இன் ஊனமுற்ற நபர்;
    • ஊனமுற்ற குழந்தை;
    • 80 வயதுக்கு மேற்பட்ட முதியவர்கள்;
    • 1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தை (இரு பெற்றோர்).

    1.8 இராணுவத்தில் ஒரு வருட கட்டாய சேவைக்காகவும் திரட்டப்படுகிறது. ஒரு பெற்றோர் இரண்டாவது குழந்தையைப் பராமரிக்க ஒரு வருடம் விடுமுறை எடுத்தால், அவருக்கு 3.6 புள்ளிகள் வழங்கப்படும், மூன்றாவது மற்றும் நான்காவது - ஏற்கனவே 5.4.

    ஒரு குடிமகன் முதுமையில் பாதுகாப்பு உரிமையைப் பெற்ற 5 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு விண்ணப்பித்தால், நிலையான கொடுப்பனவுகள் மற்றும் காப்பீட்டுப் பணப் பலன்களை முறையே 36% மற்றும் 45% புள்ளிகள் அதிகரிப்பதன் மூலம் முடிந்தவரை தாமதமாக ஓய்வு பெற மக்களை ஓய்வூதிய நிதி ஊக்குவிக்கிறது. 10 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, நிலையான கட்டணம் 2.11 ஆகவும், காப்பீட்டுத் தொகை 2.32 ஆகவும் அதிகரிக்கும்.

    இராணுவ ஓய்வூதியம்

    இராணுவ ஓய்வூதியம் அதன் சொந்த கணக்கீட்டு சூத்திரத்தையும் கொண்டுள்ளது:

    • 50%.

    மூன்று வகைகள் உள்ளன இராணுவ ஓய்வூதியம்:

    • சேவையின் நீளம் மூலம்;
    • இயலாமை மீது;
    • உணவளிப்பவரின் இழப்புக்கு - அவர் காணாமல் போனாலோ அல்லது இறந்தாலோ உறவினர்கள் பெறுவார்கள்.

    முக்கியமான: 20 வருட சேவையை அடையவில்லை என்றால், கலப்பு கால சேவையின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியம் கணக்கிடப்படுகிறது.

    நிலையான கட்டணம், 2019 இல் அதன் அளவு

    2019 இல் நிலையான கட்டணம் ஓய்வூதிய வயதை எட்டிய நபர்களுக்கு 4,982.90 ரூபிள் ஆகும். ஓய்வூதியதாரர்களின் வகையைப் பொறுத்து, இது மாறுபடலாம்:

    • 7,474.35 ரூபிள், தூர வடக்கில் 15 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான பணி அனுபவம் உள்ளவர்களுக்கு, ஆண்களுக்கு 25 ஆண்டுகள் மற்றும் பெண்களுக்கு 20 ஆண்டுகள்.
    • 9965.80 - குழு I இன் ஊனமுற்றவர்களுக்கு.
    • 4982.90 - குழு II இன் ஊனமுற்றவர்களுக்கு.
    • 2491.45 - குழு III இன் ஊனமுற்றவர்களுக்கு.
    • மற்றும் வேறு சில பிரிவுகள், டிசம்பர் 28, 2013 N 400-FZ சட்டத்தின்படி.

    பணவீக்கத்தின் வளர்ச்சியை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, நிலையான பகுதியின் அட்டவணைப்படுத்தல் ஒவ்வொரு ஆண்டும் பிப்ரவரி 1 அன்று நிகழ்கிறது. ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஏப்ரல் 1 முதல், ஓய்வூதிய நிதியின் வருமானத்தின் அடிப்படையில் அதை அதிகரிக்க அரசாங்கம் பரிசீலிக்கலாம்.

    2019 இல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

    காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் சம்பாதித்த நிதியின் நான்கு காலங்களை உள்ளடக்கியது:

    • 2002 வரை;
    • 2002-2014;
    • 2015க்குப் பிறகு;
    • மற்றவை காப்பீடு செய்ய முடியாதவை.

    2019 இல், ஒரு புள்ளியின் விலை 81.49 ரூபிள் ஆகும். இது ஆண்டுதோறும் வளரும், குறியீட்டு மற்றும் பணவீக்கத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம்: புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையை ஒன்றின் விலையால் பெருக்கி, நிலையான கட்டணத்தைச் சேர்க்கவும். உங்கள் கணக்கில் 70 புள்ளிகள் இருப்பதாக வைத்துக்கொள்வோம், பிறகு காப்பீட்டு நன்மை 70 x 81.49+4982 = 10,686.3 ரூபிள் ஆகும்.

    புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை குடிமகனின் பணி அனுபவம் மற்றும் அவரது பங்களிப்புகளைப் பொறுத்தது, மற்ற இரண்டு குறிகாட்டிகள் ஆண்டுதோறும் மாநிலத்தால் நிறுவப்பட்டு குறியிடப்படுகின்றன.

    நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம்: அளவு, ஆதாரங்கள் மற்றும் ரசீதுக்கான நிபந்தனைகள்

    2015 ஆம் ஆண்டு முதல், நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம் (CP) தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதை நிறுத்துகிறது மற்றும் முதியோர் உதவியின் ஒரு சுயாதீனமான வகையாக மாறுகிறது. அதன் அளவு பணம் செலுத்தும் காலத்தின் நீளத்தைப் பொறுத்தது.

    கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம்: ஓய்வூதிய சேமிப்பின் அளவு எதிர்பார்க்கப்படும் கட்டணக் காலத்தின் மாதங்களின் எண்ணிக்கையால் வகுக்கப்படுகிறது.

    NP பல வழிகளில் உருவாகிறது:

    1. பணியாளரின் முழு வேலைக் காலத்திலும் இந்த நிதி முதலாளியால் பங்களிக்கப்படுகிறது: சம்பளத்தில் 22% - காப்பீட்டுப் பகுதிக்கு 16% மற்றும் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு 6%.
    2. பகுதி அல்லது உள்ளே முழு அளவுநீங்கள் மகப்பேறு மூலதனத்தை முதலீடு செய்யலாம்.
    3. இணை நிதியளிப்பு திட்டத்தில் பங்கேற்பு.

    ஓய்வூதியக் கணக்கில் உள்ள அவரது சேமிப்பு முதியோர் காப்பீட்டுப் பலன்களின் அளவுடன் குறைந்தபட்சம் 5% இருந்தால், ஓய்வூதிய வயதைக் கொண்ட காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்கு NP பெற உரிமை உண்டு. நிலையான கட்டணம் மற்றும் நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் அளவு, அதன் நியமனம் நாளின்படி கணக்கிடப்படுகிறது, இது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. இல்லையெனில், விகிதம் 5% க்கும் குறைவாக இருக்கும் போது, ​​மாதாந்திரப் பிரிவின்றி ஒரு நேரத்தில் திரட்டப்பட்ட தொகை செலுத்தப்படும் போது, ​​மொத்தத் தொகையைக் கோருவதற்கு குடிமகனுக்கு உரிமை உண்டு.

    கூடுதலாக, ஒரு குடிமகன் மற்ற பண பலன்களைப் பொருட்படுத்தாமல் NP பெறுகிறார்.

    ஓய்வூதிய சேமிப்பின் அளவை எவ்வாறு சரிபார்க்கலாம்?

    முன்னதாக, ஓய்வூதிய சேமிப்பு பற்றிய தகவல்கள் ஓய்வூதிய நிதியத்தால் அறிவிக்கப்பட்டன, ஆனால் இப்போது ஒரு குடிமகன் எந்த நேரத்திலும் அவர்களுடன் தன்னைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ளலாம்:

    • gosuslugi.ru மற்றும் pfrf.ru என்ற இணையதளங்களில் ஆன்லைனில், உங்கள் SNILS எண் மட்டுமே தேவை;
    • நிதியத்தின் கிளைகளில்;
    • வங்கி கிளைகள் அல்லது ஏடிஎம்களில் உள்ள ஊழியர்களிடமிருந்து: VTB, Sberbank, முதலியன.

    முக்கியமானது: மாநில சேவைகள் போர்ட்டலில் ஒரு கணக்கை உருவாக்க, உங்களுக்கு உங்கள் பாஸ்போர்ட் எண் மற்றும் தொடர், அத்துடன் SNILS தேவைப்படும். தளத்தின் பிரிவுகளுக்கான அணுகலைப் பெற்ற பிறகு, மேலும் தகவலுக்கு "ரஷியன் ஓய்வூதிய நிதி" தாவலைத் திறக்கவும். சிரமங்கள் ஏற்பட்டால், சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான விருப்பங்களை ஹாட்லைன் வழங்கும். எண்: 8 800 100-70-10.

    2019 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை

    சுமார் 10 மில்லியன் குடிமக்கள் பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுகின்றனர், மேலும் 2019 இல் அரசாங்கம் இந்த வகையை ஓய்வூதியம் இல்லாமல் விட்டுவிடலாம். இதில் ஊதியம் பெறும் நபர்கள் மற்றும் நிதிக்கு பங்களிப்புச் செய்தவர்களும், சுயதொழில் செய்பவர்களும் அடங்குவர். 2019 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் 3.7% அதிகரித்துள்ளது. பணி அனுபவத்திற்கான புள்ளிகளின் திரட்டல் 3 க்கு மேல் இல்லை மற்றும் மொத்தத்தில் 244.47 ரூபிள் ஆகும்.

    புதிய ஓய்வூதிய கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தி உங்கள் ஓய்வூதியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது?

    PFR ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர் உங்கள் எதிர்கால ஓய்வூதியத்தை ஆன்லைனில் கணக்கிடவும், உங்கள் முதுமையை எவ்வாறு கண்ணியத்துடன் உறுதிப்படுத்துவது என்பது குறித்த உங்கள் கருத்தை உருவாக்கவும் அனுமதிக்கிறது. சிவிலியன் பகுதிகளில் வேலை அனுபவம் இல்லாத இராணுவ வீரர்கள் மற்றும் சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளுக்கு இது பொருந்தாது.

    அனைத்து கணக்கீடுகளும் தோராயமானவை, ஒவ்வொரு வழக்கிலும் அனைத்து ஓய்வூதிய உரிமைகள் மற்றும் நன்மைகள் கணக்கிடப்படும் போது, ​​பணப் பலன்களுக்கு விண்ணப்பித்த பிறகு சரியான எண்ணிக்கை பெறப்படும். கணக்கீடுகளை எளிமைப்படுத்த, சில காரணிகள் நிலையானதாகக் கருதப்படுகின்றன, ஓய்வு பெறும் நபர் நடப்பு ஆண்டில் அதைப் பெறுவார்.

    தூர வடக்கில் பணிபுரிந்த நபர்கள், சில வகை குடிமக்களைக் கவனித்து, நன்மைகளைக் கணக்கிடுவதற்கான குணகங்களை அதிகரிக்க உரிமை உண்டு.

    சுயதொழில் செய்யும் குடிமக்கள் ஆண்டுதோறும் குறைந்தபட்சம் 300,000 ரூபிள் தொகையில் 1% கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கு மாற்ற வேண்டும்.

    ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் ஒரு சிறிய கேள்வித்தாள் வழங்கப்படுகிறது. நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும்:

    • பிறந்த வருடம்;
    • கட்டாய சேவையின் ஆண்டுகள் எண்ணிக்கை;
    • திட்டமிடப்பட்ட குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை;
    • சில வகை குடிமக்களுக்கான கவனிப்பு காலம்;
    • ஒரு நபர் பணப் பலன்களை செலுத்த மறுக்கும் ஓய்வு வயதை அடைந்த பிறகு;
    • உத்தியோகபூர்வ சம்பளம்;
    • வேலை வகை: சுயதொழில் அல்லது பணியமர்த்தப்பட்ட தொழிலாளி;
    • மூப்பு.

    எல்லா தரவையும் உள்ளிட்ட பிறகு, நீங்கள் "கணக்கிடு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்ய வேண்டும்.

    கால்குலேட்டருடன் பக்கத்தில் ஒரு நெடுவரிசை உள்ளது, அங்கு நீங்கள் 2019 இல் பெறக்கூடிய ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையை கணக்கிடலாம், வருமான வரி விலக்கு முன் ஊதியத்தை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளலாம். தனிநபர்கள்(NDFL).

    அதை சுருக்கமாகச் சொல்லலாம்

    ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து ஆன்லைன் கால்குலேட்டரின் முக்கிய பணி, முதுமை வழங்குவதை பாதிக்கும் அளவுகோல்களைப் பற்றி மக்களுக்குத் தெரிவிப்பதும், சமூக மற்றும் தொழிலாளர் செயல்பாடுகளை அதிகரிப்பதன் மூலம் அவர்களின் வாசிப்புகளை அதிகரிக்க அவர்களை ஊக்குவிப்பதும் ஆகும். பிளாட் சம்பளம், வழக்கமான பங்களிப்புகள், காப்பீட்டு காலம் மற்றும் ஓய்வு பெறும் வயது ஆகியவை அதன் அளவை தீர்மானிக்கின்றன.

    வாழ்நாள் முழுவதும் அனைத்து நன்மைகளையும் உரிமைகளையும் கைமுறையாக கணக்கிடுவது மிகவும் கடினம். சிறப்பு வழிமுறைகள் இதைத் தாங்களாகவே செய்யும், பல்வேறு அளவுகோல்களை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளும், ஆனால் சில நிலையான குணகங்களின் காரணமாக அவற்றின் எண்கள் துல்லியமாக இல்லை. ஓய்வூதியத்திற்கான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்த பிறகு குறிப்பிட்ட தொகையை கண்டுபிடிக்க முடியும், அங்கு ஓய்வூதிய நிதி நிபுணர்கள் சட்டத்தின்படி அனைத்து நுணுக்கங்களையும் கணக்கிடுவார்கள்.

    பயனுள்ள காணொளி

    - இது மாதாந்திர கொடுப்பனவு, இது ஓய்வூதிய வயதை எட்டிய ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அனைத்து குடிமக்களுக்கும் திரட்டப்படுகிறது. இந்த குடிமக்கள் தங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் குவிக்கப்பட்ட பணி அனுபவம் மற்றும் அதைப் பொறுத்து, ஓய்வூதியம் விநியோகிக்கப்படுகிறது. வேறு சில சந்தர்ப்பங்களில் ஓய்வூதியம் பெறப்படுகிறது, இதில் உணவளிப்பவரின் இழப்பு அல்லது இயலாமை ஆகியவை அடங்கும்.

    ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் ஓய்வூதிய சான்றிதழைப் பெறுகிறார்கள்

    ஏற்கனவே முதுமையை அடைந்தவர்களுக்காகவே இந்த அரசு சலுகை வழங்கப்படுகிறது. மேலும், ஒரு குடிமகன் அடைந்திருந்தால் , ஆனால் தொடர்ந்து வேலை செய்தால், ஓய்வூதியம் செலுத்துவது நிறுத்தப்படாது. ஓய்வூதியங்களின் கணக்கீடு 1932 இல் தொடங்கியது, அதன் பின்னர் அது பெரிய மாற்றங்களுக்கு உள்ளாகவில்லை.

    ரஷ்யாவில், ஓய்வூதிய வயது நிறுவப்பட்டது, அதை அடைந்தவுடன் பணம் செலுத்தப்படுகிறது. பெண்களுக்கு இந்த வயது 55 ஆண்டுகள், ஆண்கள் - 60 ஆண்டுகள். இப்போது வரை, டுமாவில் அமர்ந்திருக்கும் பிரதிநிதிகள் இந்த விஷயத்தைப் பற்றி தீவிரமாக வாதிடுகின்றனர். சிஐஎஸ் நாடுகளில் ஓய்வூதிய வயது அதிகமாக உள்ளது, ஒருவேளை சிறிது நேரம் கழித்து அது ரஷ்யாவில் உயர்த்தப்படும்.

    நன்மைகளை கணக்கிடுவதற்கு, உங்களிடம் இருக்க வேண்டும். பெண்களுக்கு 20 ஆண்டுகள், ஆண்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 25 ஆண்டுகள் பணி அனுபவம். குடிமக்களின் சமூக பாதுகாப்பு நிதிகள் ஓய்வூதிய பலன்களின் மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளை கையாள்கின்றன. ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் மற்றும் அதன் தொகைகள் தொடர்பான அனைத்து பிற சிக்கல்களும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநில அமைப்புகளால் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன கூட்டாட்சி சட்டங்கள். ஓய்வூதியம் மூன்று வகைகளாக இருக்கலாம்:

    • முதுமையால்
    • உணவளிப்பவரின் இழப்பு காரணமாக

    முதுமைப் பயன்

    ஓய்வூதிய வயது ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் வேறுபட்டது

    இந்த வகையான நன்மையைப் பெற, நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட ஓய்வூதிய வயதை எட்ட வேண்டும். முதுமையை அடைந்தவுடன் ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது? மொத்த தொகை மூன்று பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது:

    1. அடிப்படை பகுதி

    ஒரு குடிமகன் 80 வயதை எட்டும்போது மட்டுமே அடிப்படைப் பகுதியில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு ஏற்படுகிறது, மேலும் அவர் முடக்கப்பட முடியாது மற்றும் சார்ந்திருப்பவர்களை ஆதரிக்க முடியாது. ஓய்வூதிய மூலதனம் எதிர்பார்க்கப்படும் உயிர்வாழும் காலத்தில் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. இதுவும் 2013ல் இருந்து 19 ஆண்டுகள் ஆன ஒரு தொகுப்பாகும்.

    ஓய்வூதிய கணக்கீடு

    கணக்கீடு நிறுவப்பட்ட சட்டத்திற்கு நன்றி செலுத்தப்படுகிறது, இது ஓய்வூதியங்களை கணக்கிடுவதில் மாநில டுமாவால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. கணக்கீடு ஓய்வூதிய நிதி, ஓய்வூதிய மூலதனம் மற்றும் பல குறிகாட்டிகளுக்கான பங்களிப்புகள் போன்ற பல்வேறு குடிமக்களின் பங்களிப்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. கட்டணத்தின் காப்பீட்டு பகுதி பின்வருமாறு கணக்கிடப்படுகிறது: சராசரி சம்பளம், 2002 முதல் சேவையின் நீளம் மற்றும் ஒரு சிறப்பு குணகம் ஆகியவை எடுக்கப்படுகின்றன.

    இது முழு காலத்திற்கும் சம்பளத்தை பிரிப்பதன் மூலம் கணக்கிடப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், நன்மையின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதி காப்பீட்டு முறையைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது, ஆனால் அடிப்படை பகுதி நிலையானது, மேலும் பணவீக்க செயல்முறையைப் பொறுத்து, இது ஒவ்வொரு ஆண்டும் குறியிடப்படுகிறது.

    ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் கூறுகள்

    முதியோர் ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு பல்வேறு காரணிகளைப் பொறுத்தது

    ஓய்வூதிய மூலதனம் என்பது பணிச் செயல்பாட்டின் போது பணியாளருக்கு முதலாளி பெறும் தொகையைக் கொண்டுள்ளது. இது ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் மேற்கொள்ளப்பட்ட தருணத்திலிருந்து எடுக்கப்பட்டது - 2002 முதல். 2010 முதல், மூலதனம் மாற்றங்களுக்கு உட்பட்டுள்ளது மற்றும் 10% அதிகரித்துள்ளது.

    1991 க்கு முன்னர் தங்கள் தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளை மேற்கொண்டவர்களுக்கு, மூலதனம் தொடர்ந்து 1% அதிகரித்து வருகிறது. சேமிப்பு அளவு கணக்கிட சிறப்பு திருத்தம் காரணிகள் உள்ளன.

    முதியோர் ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது: சரியான கணக்கீடு

    முதியோர் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட, நீங்கள் பின்வரும் சூத்திரத்தை SK x SZP x ZR / ZP பயன்படுத்த வேண்டும்.

    • IC என்பது சேவையின் நீளத்தின் அடிப்படையில் காப்பீட்டு குணகம் ஆகும். இது ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் குறைந்தபட்சம் மற்றும் சம்பளத்தில் 55% ஆகும். ஒவ்வொரு அடுத்த ஆண்டிற்கும், சரியாக 1% அதில் சேர்க்கப்படுகிறது. இந்த குணகம் 75% ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
    • SWP என்பது சராசரி வருவாயின் குறிகாட்டிகள். இது 2001 இல் மீண்டும் நிறுவப்பட்டது.
    • ZR என்பது 5 ஆண்டுகள் அல்லது 2000 முதல் 2001 வரையிலான காலகட்டத்திற்கான சராசரி ஊதியத்தின் குறிகாட்டிகளாகும்.
    • சம்பளம் என்பது அதே காலத்திற்கு ரஷ்ய கூட்டமைப்பு முழுவதும் சராசரி சம்பளம்.

    இந்த சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி, உங்கள் ஓய்வூதியத் தொகையைத் துல்லியமாகக் கணக்கிடலாம்.

    நன்மைகளை பதிவு செய்வதற்கு தேவையான ஆவணங்கள்

    முதியோர் ஓய்வூதியம் - மாநில மக்களுக்கு உதவி

    தொழிலாளர் அமைச்சகம் மற்றும் சமூக வளர்ச்சிஒரு பட்டியலை நிறுவுகிறது தேவையான ஆவணங்கள்ஓய்வூதியம் பெற வேண்டும். முதுமையை அடைந்தவுடன் ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது மற்றும் திரட்டப்படுகிறது என்பதை நாங்கள் ஏற்கனவே விவாதித்துள்ளோம், அதன் பதிவுக்கு தேவையான ஆவணங்களைப் பற்றி இப்போது பேசுவோம்.

    முதலில் நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதி ஓய்வூதிய நிதியில் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். இதற்குப் பிறகு, நீங்கள் பின்வரும் ஆவணங்களை சேகரிக்க வேண்டும்:

    • , வசிக்கும் இடம், வயது, குடியுரிமை ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது;
    • குடிமகனின் தனிப்பட்ட பதிவு பற்றிய குறிப்பைக் கொண்ட அட்டை;
    • 2002 க்கு முந்தைய 5 ஆண்டுகளுக்கு சராசரி வருமான சான்றிதழ் அல்லது 2000 முதல் 2001 வரையிலான சராசரி வருமான சான்றிதழ்;
    • பெண்களுக்கு குழந்தைகளை வழங்குவது அவசியம்;
    • ஆண்களுக்கு, ராணுவ ஐடி தேவை;
    • பணி அனுபவத்தின் சான்றாக. அதற்கு பதிலாக, வாடகை ஒப்பந்தம் போன்ற பிற ஆவணங்கள் சமர்ப்பிக்கப்படலாம்.

    பணிப் பதிவேடு தொலைந்துவிட்டால், விண்ணப்பதாரரின் அதே காலகட்டத்தில் அதே பணியிடத்தில் பணிபுரிந்த குறைந்தபட்சம் இரண்டு சாட்சிகளால் பணி அனுபவம் நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது.

    ஓய்வூதிய வயதை அடைந்த பிறகும் தொடர்ந்து வேலை செய்பவர்களுக்கு ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது

    இந்த வழக்கில், அடிப்படை பகுதியானது இனி வேலை செய்யாதவர்களுக்கு அதே கொள்கையில் கணக்கிடப்படுகிறது. எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் ஓய்வூதிய நிதிக்கு முதலாளி பங்களிப்புகளை செலுத்துகிறார். அவை வெகுமதிகளிலிருந்து அல்லது ஊதியத்திலிருந்து இருக்கலாம். பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களும் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கு உட்பட்டுள்ளனர். கட்டாய காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை ஒவ்வொரு மாதமும் 15 ஆம் தேதிக்குள் செலுத்த வேண்டும்.

    நிறுவப்பட்ட தேதியை விட தாமதமாக செலுத்தப்பட்டால், அத்தகைய மீறலுக்கு அபராதம் விதிக்கப்படும், முழுமையான பணம் செலுத்தாத அல்லது பகுதியளவு பணம் செலுத்தினால், முதலாளி செலுத்தாத அனைத்துத் தொகைகளிலும் 20% அபராதம் விதிக்கப்படும்; . ஓய்வூதியம் பெறுபவர் அதைக் கோரினால், முதலாளி ஓய்வூதிய நிதியைப் பற்றிய அனைத்து தகவல்களையும் வழங்க வேண்டும் மாற்றப்பட்ட பங்களிப்புகள். இந்த தகவலுக்கு இணங்க, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியம் அனைத்து பங்களிப்புகளையும் மீண்டும் கணக்கிடுகிறது. இன்னும் பணிபுரியும் ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு.

    ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

    முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க, நீங்கள் ஆவணங்களின் தொகுப்பை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்

    ஒரு குடிமகன் சில காரணங்களால் வேலையைச் செய்ய முடியாவிட்டால், அது பகுதி அல்லது நிரந்தரமாக இருந்தாலும், அரசு அவருக்கு ஊனமுற்ற ஓய்வூதியத்தைப் பெறுகிறது. எனவே, அத்தகைய கொடுப்பனவுகள் என்ன கொள்கைகளின்படி கணக்கிடப்படுகின்றன?

    வேலையின் தன்மை மற்றும் ஒரு நபர் தொடர்ந்து வேலை செய்ய முடியாத காரணங்கள் போன்ற காரணிகளின் அடிப்படையில் பலன்களின் அளவு கணக்கிடப்படுகிறது.

    பெரும்பாலும் இத்தகைய நன்மைகளுக்கான காரணம் வேலையின் போது பெறப்பட்ட காயம் ஆகும், இதன் காரணமாக நபர் தனது நடவடிக்கைகளைத் தொடர முடியாது. சேவையின் நீளத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், இந்த வழக்கில் ஓய்வூதியம் எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் நிறுவப்பட்டுள்ளது.

    ஒரு நபர் கடுமையான நோயின் விளைவாக முடக்கப்பட்டால், அதை உறுதிப்படுத்தும் அனைத்து ஆவணங்களையும் வழங்குவது அவசியம்.

    மேலும், சார்ந்திருப்பவர்களுக்கு, அதாவது திறனற்ற குடிமக்களுக்கு இதே போன்ற கொடுப்பனவுகள் கிடைக்கும். திரட்டலின் அளவு சார்ந்திருப்பவர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது. மூன்றுக்கு மேல் இருக்க முடியாது. வடக்குக் குணகம் 15 ஆண்டுகளாக தூர வடக்கில் பணிபுரிந்தவர்களுக்கும், சுற்றியுள்ள பகுதிகளில் குறைந்தது 20 ஆண்டுகள் பணியாற்றியவர்களுக்கும் வழங்கப்படுகிறது.

    சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களில் பணிபுரிந்தவர்களுக்கான வழிகாட்டி

    காவல்துறையில் பணிபுரிந்தவர்களுக்கான ஓய்வூதியங்களின் கணக்கீடு சம்பளத்தில் 54% க்கு ஏற்ப மேற்கொள்ளப்படுகிறது. சேவையின் நீளம் மற்றும் பதவி ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. பண கொடுப்பனவும் ஒரு பாத்திரத்தை வகிக்கிறது. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தேதி இருந்தபோதிலும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி, அனைத்து திரட்டல்களும் மீண்டும் கணக்கிடப்படுகின்றன. சம்பளத்திலிருந்து மற்றும் சேவையின் நீளம் எவ்வளவு காலம் இருந்தாலும், ஓய்வூதியம் திரட்டப்படுகிறது 85% ஐ தாண்டக்கூடாது.

    எனவே, போலீஸ் அதிகாரிகளுக்கு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை கணக்கிட, நீங்கள் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டும்: தரவரிசை + சம்பளம் + சேவையின் நீளத்தின்%. பண கொடுப்பனவு 0.54 ஆகும், மேலும் சூத்திரத்திலிருந்து பெறப்பட்ட குணகம் இந்த தொகையால் பெருக்கப்படுகிறது. சேவையின் நீளத்தைப் பொறுத்து, பண போனஸ் நிறுவப்பட்டது:

    • 10% விகிதத்தில் 2-5 ஆண்டுகள்;
    • 15% வீதத்தில் 5-10 ஆண்டுகள்;
    • 20% விகிதத்தில் 10-15 ஆண்டுகள்;
    • 30% வீதத்தில் 20-25 ஆண்டுகள்;
    • 40% தொகையில் 25 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான சேவை. இது அதிகபட்ச கொடுப்பனவாகவும் கருதப்படுகிறது.

    ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

    ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதி SNILS உள்ளவர்களுக்கு காரணமாகும்

    அவர்கள் சொந்தமாக ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளை செலுத்துகிறார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் முதலாளிகளாகவும் சுயதொழில் செய்பவர்களாகவும் கருதப்படுகிறார்கள். அவர்கள் அதே ஓய்வூதியத்தைப் பெறுகிறார்கள், ஆனால் அடிப்படை பகுதிக்கு கூடுதலாக, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு கூடுதல் நன்மைகள் உள்ளன.

    ஒரு விதியாக, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் ஓய்வூதியம் தனிப்பட்ட கணக்குகளில் கிடைக்கும் மொத்த கொடுப்பனவுகள் மற்றும் பங்களிப்புகளுக்கு சமம். இருப்பினும், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஓய்வூதிய வயதிற்கு முன் காலாவதியாகும் போது மாநிலத்திலிருந்து ஓய்வூதியம் பெற உரிமை உண்டு.

    அனைத்து காலத்திற்கும் ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதிக்கு செலுத்தப்படும் அனைத்து பங்களிப்புகளும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. வரிவிதிப்பைப் பொறுத்து, தேவையான ஆவணங்களின் பட்டியலும் மாறுபடும். வரி விதிப்பு அடிக்கடி மாறுகிறது. எனவே, ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​அத்தகைய தகவலின் கூடுதல் தெளிவுபடுத்தல் தேவைப்படுகிறது.

    ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான புதிய விதிகள்

    ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் ஜனவரி 1, 2015 அன்று நிறைவடைந்தது. அதற்கு நன்றி, ஓய்வூதியங்களை கணக்கிடுவதற்கான புதிய விதிகள் இப்போது நடைமுறைக்கு வருகின்றன. இப்போது, ​​உங்கள் ஓய்வூதியத்தின் அளவை நீங்களே கணக்கிடுவது அவ்வளவு எளிதானது அல்ல. ஓய்வூதிய புள்ளிகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும், அத்துடன் ஓய்வூதிய நிதியில் பணம் கழிக்கப்பட்ட "வெள்ளை" சம்பளம்.

    வாழ்க்கை மாறுகிறது, அதைச் சுற்றியுள்ள அனைத்தும் மாறுகின்றன. எதிர்காலத்தில் நமக்கு என்ன காத்திருக்கிறது என்பது யாருக்கும் தெரியாது, ஆனால் எப்படியிருந்தாலும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்களாகிய நாம் நம்பிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும். ஓய்வூதியம் பெறுவோர் கவலைப்பட எந்த காரணமும் இல்லை.

    முதியோர் ஓய்வூதியத்தைப் பெற என்ன ஆவணங்கள் தேவை? வீடியோவில் இருந்து தெரிந்து கொள்ளுங்கள்:

    இதே போன்ற கட்டுரைகள்
    • 2024-05-16 01:04:16
      கொலாஜன் லிப் மாஸ்க் பிலாட்டன்

      23 100 0 அன்புள்ள பெண்களே! இன்று நாங்கள் உங்களுக்கு வீட்டில் தயாரிக்கப்பட்ட லிப் மாஸ்க்குகள் மற்றும் உங்கள் உதடுகளை எவ்வாறு பராமரிப்பது என்பது பற்றி சொல்ல விரும்புகிறோம், இதனால் அவை எப்போதும் இளமையாகவும் கவர்ச்சியாகவும் இருக்கும். இந்த தலைப்பு குறிப்பாக பொருத்தமானது...

      அழகு
    • 2024-04-15 01:08:25
      ஒரு இளம் குடும்பத்தில் மோதல்கள்: அவர்கள் மாமியார் ஏன் தூண்டப்படுகிறார்கள் மற்றும் அவளை எப்படி சமாதானப்படுத்துவது

      மகளுக்கு திருமணம் நடந்தது. அவளுடைய தாய் ஆரம்பத்தில் திருப்தியாகவும் மகிழ்ச்சியாகவும் இருக்கிறாள், புதுமணத் தம்பதிகள் நீண்ட குடும்ப வாழ்க்கையை வாழ்த்துகிறார்கள், ஒரு மகனாக மருமகனை நேசிக்க முயற்சிக்கிறார், ஆனால்.. தன்னை அறியாமல், அவர் தனது மகளின் கணவருக்கு எதிராக ஆயுதம் ஏந்தி, தூண்டத் தொடங்குகிறார். மோதல்கள்...

      வீடு
    • 2024-04-14 01:09:42
      பெண் உடல் மொழி

      தனிப்பட்ட முறையில், இது எனது வருங்கால கணவருக்கு நடந்தது. அவர் முடிவில்லாமல் என் முகத்தை வருடினார். சில நேரங்களில் பொது போக்குவரத்தில் பயணிக்கும் போது கூட சங்கடமாக இருந்தது. ஆனால் அதே சமயம் லேசான எரிச்சலுடன், நான் காதலிக்கிறேன் என்று புரிந்து மகிழ்ந்தேன். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது ஒன்றும் இல்லை ...

      அழகு
     
    வகைகள்
    வீடியோ பொருட்கள்
    பிரபலமானது
    புதியது