ஆண்டுக்கு ஒரு நிலையான ஓய்வூதியத்தின் அளவு. காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு நிலையான கட்டணத்தைப் பெறுவதற்கான தொகை மற்றும் விதிகள்

2015 வரை, ரஷ்யாவில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் இருந்தது, அதில் காப்பீடு மற்றும் நிதியளிக்கப்பட்ட பாகங்கள் இருந்தன. இப்போது "தொழிலாளர் ஓய்வூதியம்" என்ற கருத்து இல்லாமல் போய்விட்டது, அதன் இடத்தில் தோன்றியது இரண்டு சுயாதீன வகைகள்: காப்பீடு மற்றும் நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம்.

இது தவிர, ஆண்டுகள் தொழிலாளர் செயல்பாடுகுடிமக்கள் இப்போது மதிப்பிடப்படுகிறார்கள் ஓய்வூதிய புள்ளிகள்(தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகங்கள்), இதில் ஓய்வூதிய நிதிக்கு செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் மாற்றத் தொடங்கின.

சட்டமன்ற மட்டத்தில், பல சமூக முக்கியத்துவம் வாய்ந்த காலங்கள் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளன காப்பீடு அல்லாத. இது:

• குழந்தையைப் பராமரிக்க விடுமுறை;
• கட்டாயமாக இராணுவ சேவை;
• 80 வயதுக்கு மேற்பட்ட குடிமகனின் பராமரிப்பு காலம், முதலியன.

இந்த எல்லா காலகட்டங்களுக்கும், ஓய்வூதிய புள்ளிகளும் திரட்டப்படுகின்றன, எதிர்காலத்தில் ஓய்வூதிய பலன்களை வழங்கும்போது இது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.

ஏற்கனவே ஓய்வூதியம் பெற்றவர்கள் மற்றும் பெறுபவர்களும் கூட பண கொடுப்பனவுகள், முடியும் தற்காலிகமாக மறுக்கிறதுஅவர்களின் ஓய்வூதியத்திலிருந்து. ஒரு வருடத்திற்கு முன்னர் மீண்டும் நியமனத்திற்கு விண்ணப்பித்த பிறகு, போனஸ் குணகங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு குடிமக்கள் கணக்கிடப்படுவார்கள்.

பெரிதாக்கப்பட்ட அளவில் எப்போது நிறுவப்படும்?

• ஓய்வூதியம் பெறுபவர் 80 வயதை அடைகிறார்;
• சார்ந்திருப்பவர்களின் இருப்பு;
• தூர வடக்கில் பணி அனுபவம்;
• கடுமையான காலநிலை நிலைமைகள் உள்ள பகுதிகளில் நிரந்தர குடியிருப்பு.

முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் பெறும் அனைவருக்கும், 80 வயதை எட்டியவர்கள், PV இரு மடங்கு அளவு இருக்கும் என்று கருதப்படுகிறது.

வேலை செய்த குடிமக்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு காலண்டர் ஆண்டுகள் தூர வடக்கில் அல்லது அதற்கு சமமான பகுதிகளில், அவர்கள் தற்போது வசிக்கும் இடத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் அதிக விகிதத்தில் பணம் செலுத்தப்படுகிறது.

ஆனால் இந்த நிலைமைகளில் நிரந்தரமாக வாழும் "வடநாட்டு மக்களுக்கு", அளவு அதிகரிக்கிறது பிராந்திய குணகம், இது கொடுக்கப்பட்ட பகுதிக்கு ஒத்திருக்கிறது. இந்த வழக்கில், இந்த பகுதியில் நிரந்தரமாக வசிப்பது மற்றும் இதை உறுதிப்படுத்துவது அவசியம்.

பட்ஜெட் வருவாயில் கூர்மையான வீழ்ச்சியுடன் தொடர்புடைய ரஷ்யாவில் பதட்டமான சூழ்நிலைக்குப் பிறகு, சிக்கன ஆட்சி அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. சீர்திருத்தங்களுக்கு உட்பட்ட முதல் துறை ஓய்வூதிய முறை. நெருக்கடிக்கு முந்தைய காலங்களில், சமூகக் கடமைகளின் இந்தப் பிரிவுக்கு நிதி ஆதாரங்களின் அதிகரித்த ஊசி தேவைப்பட்டது. கடுமையான பொருளாதார சூழ்நிலையில், சமூக செலவினங்களை அதிகரிக்க இயலாது. ஓய்வூதிய வைப்புத்தொகையின் நிதிப் பங்கை முடக்க வேண்டிய கட்டாயத்திற்கு அரசு தள்ளப்பட்டது. ஓய்வூதியங்களின் காப்பீட்டு பகுதியின் அட்டவணைப்படுத்தல் ஒத்திவைக்கப்பட்டது. ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான ஆதரவின் அடையாளமாக, சட்டப்படி ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து பங்களிப்புகளுக்கு உரிமையுள்ளவர்கள், ஆனால் அவற்றைப் பயன்படுத்தாதவர்கள், தங்கள் கொடுப்பனவுகளை மறுத்துவிட்டனர். பின்னர், இந்த முயற்சி ரஷ்யாவில் சட்டத்தால் பொறிக்கப்பட்டது. 2017 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், ரஷ்ய சட்டத்தில் மேலும் மாற்றங்கள் ஏற்பட்டன. பெரும்பாலான சட்டங்கள் டிசம்பர் 2016 இல் மீண்டும் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டன.

டிமிட்ரி மெட்வெடேவ் தலைமையிலான ரஷ்ய அரசாங்கம், ஓய்வூதிய சேமிப்புக்கான இழப்பீட்டுக்கான பாரம்பரிய முறைக்குத் திரும்புவதாக அறிவித்தது. அதாவது அதிகரிப்பு 2 நிலைகளில் ஏற்படும். ஜனவரி தொடக்கத்தில், ஓய்வூதியம் பெறுவோர் இரண்டாயிரத்து பதினாறில் இழந்த பணத்தை திரும்பப் பெறுவார்கள். இது ஒரு நேரத்தில் 5,000 ரூபிள் தொகையில் செய்யப்படும். ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கான மதிப்பிடப்பட்ட காலக்கெடு ஜனவரி 28 ஆகும். ஓய்வூதிய சேமிப்பின் நிலையான பகுதியின் முதல் அதிகரிப்பு பிப்ரவரியில் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான பணவீக்க விகிதத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு ஒவ்வொரு குறியீட்டிலும் உள்ள தொகை அதிகரிக்கப்படும். இந்த தகவல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் துணைப் பிரதமர் ஓல்கா கோலோடெட்ஸின் செய்தி மற்றும் சமீபத்திய அறிக்கைகளிலிருந்து பெறப்பட்டது.

இந்த அதிகரிப்பு ஓய்வூதிய சேமிப்பின் காப்பீட்டு பகுதியை மட்டுமே பாதிக்கும். மற்றும் முதியோர் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு மட்டுமே. பணிபுரியும் ஓய்வூதியர்களுக்கான சேமிப்பு அதிகரிக்கப்படாது. பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர், ஓய்வூதிய நிதியத்தில் இருந்து திரட்டல்களை தொடர்ந்து பெறுவார்கள், ஆனால் முந்தைய மாதங்களில் இருந்த அதே தொகையில். இந்த நடவடிக்கை ஓய்வூதியம் பெற மறுக்கும் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களை ஊக்குவிப்பதாகும்.

ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதி என்ன?

ஆனால் முதலில், இதன் பொருள் என்ன என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம்இப்போது அவளுடைய சராசரி அளவு என்ன? அமைப்பை சீர்திருத்த பிறகு, ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் காப்பீடு மற்றும் சேமிப்பு பகுதிகளாக பிரிக்கப்பட்டன. ஊடகங்களில் செயலில் சமூக விளம்பரங்கள் இருந்தபோதிலும், எதிர்கால ஓய்வூதியதாரர்களின் சேமிப்புக் கணக்குகளுக்கு நிதி வரத்து சற்று அதிகரித்துள்ளது. 2015 ஆம் ஆண்டில், ரஷ்யாவில் மோசமான பொருளாதார நிலைமை காரணமாக, இந்த வகை குவிப்பு உருவாவதை இடைநிறுத்த முடிவு செய்யப்பட்டது. இது மக்கள் மத்தியில் அவநம்பிக்கையை அதிகரித்தது ஓய்வூதிய முறை.

சேமிப்புக் கணக்கு எதிர்கால ஓய்வூதியதாரரால் ஓய்வூதியக் கணக்கிற்கு கூடுதல் நிதியை மாற்றுவதன் மூலம் உருவாக்கப்பட்டது. இதில் அடங்கும்:

• ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் பணிக்காக பணம் செலுத்தும் முதலாளிகளிடமிருந்து தன்னார்வ பங்களிப்புகள்;
• அரசு அல்லாத ஓய்வூதிய நிதிகளில் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் நிதியைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் பெறப்பட்ட வருமானம்;
• மகப்பேறு மூலதனம் (சான்றிதழ் வைத்திருப்பவரின் வசம்);
• இணை நிதியளிப்பு திட்டத்தின் கீழ் மாநில பங்களிப்புகள்.

ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதி ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கப்படும் பணம், வேலைக்காக நிறுவப்பட்டது. ஓய்வூதிய நிதிக்கு கட்டாய பங்களிப்புகளின் அடிப்படையில் இது செலுத்தப்படுகிறது. இது நேரடியாக ஓய்வூதியதாரரின் பணி அனுபவத்தைப் பொறுத்தது. 2015 முதல், தனிப்பட்ட காப்பீட்டு குணகங்களில் குறியீட்டு முறை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த கட்டணம் ரஷ்ய ஓய்வூதிய அமைப்பில் அடிப்படை. இவ்வாறு அதில் தெரிவிக்கப்பட்டிருந்தது சமீபத்திய செய்திஓய்வூதிய அமைப்பில் மாற்றங்கள் குறித்து.

அடைந்த நபர்களுக்கு ஓய்வு வயது, காப்பீட்டுப் பகுதிக்கான பிரீமியமாக, புள்ளி கணக்கீட்டு முறை பயன்படுத்தப்படுகிறது. புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை நேரடியாக பணி அனுபவத்தைப் பொறுத்தது. ரஷ்யாவில் சட்டங்களில் சமீபத்திய மாற்றங்கள் தொடர்பாக, ஓய்வூதிய நிதிக்கு தாமதமாக விண்ணப்பிப்பதற்கான ஊக்கக் குணகம் தோன்றியது. ஓய்வூதியம் பெறுபவர் தொடர்ந்து பணிபுரிய முடிவு செய்தால், தேவையான ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவுகளைத் துறந்தால் எதிர்கால வருமானத்தை அதிகரிக்க முடியும்.

சூழ்நிலைகள் காரணமாக, ஒரு குடிமகன் வருமானத்தை இழந்தால், மற்றொரு வகை காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் மாநிலத்தால் வழங்கப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், அரசு அவருக்கு அதிகாரப்பூர்வ முதலாளியை மாற்றுகிறது. அல்லது இராணுவம் மற்றும் சட்ட அமலாக்க முகமைகளின் மற்ற ஊழியர்களைப் போலவே ஒரு உத்தியோகபூர்வ முதலாளி.

இது பின்வரும் நபர்களுக்கு பொருந்தும்:

• வரையறுக்கப்பட்ட திறன்களுடன் (குழுக்கள் 1, 2 மற்றும் 3 இன் ஊனமுற்றோர்);
• உணவளிப்பவரை இழந்தவர்கள் (ஒன்று அல்லது இரண்டு);
• சேவையின் நீளத்திற்கு (இராணுவ மற்றும் சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் பிற ஊழியர்கள்).

முதியோர் ஓய்வூதியம் பெறும் நபர்களுக்கு, 2016 ஆம் ஆண்டுக்கான உண்மையான பணவீக்க விகிதத்திற்கு ஏற்ப இழப்பீடு இரண்டு முறை வழங்கப்படும். ஒட்டுமொத்த பணவீக்கத்தின் இந்த காட்டி ரோஸ்ஸ்டாட் அதிகாரப்பூர்வமாக கணக்கிடப்பட்ட மதிப்பின் படி கணக்கிடப்படுகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சில பிராந்தியங்களில் இது சராசரி மட்டத்திலிருந்து கணிசமாக வேறுபடலாம். ஓய்வூதியம் பெறுபவர் வேலை செய்தால், ரஷ்யாவின் சமீபத்திய சட்டங்களின்படி, 2019 வரை குறியீட்டு முறை மேற்கொள்ளப்படாது.

மற்ற குடிமக்களுக்கு, பிராந்தியத்தில் நிறுவப்பட்ட வாழ்வாதார நிலையின் அடிப்படையில் அட்டவணைப்படுத்தப்படும். இன்று, தேசிய சராசரி காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் 4,800 ரூபிள் ஆகும்.

ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதியை எவ்வாறு பெறுவது

ஓய்வூதிய வயதை எட்டிய குடிமக்கள் காப்பீட்டுப் பகுதியைப் பெறுவதை நம்பலாம். தேவையான நிபந்தனைஅதைப் பெறுவதற்கு, சேமிப்பின் காப்பீட்டுப் பங்கிற்கு தன்னார்வ பங்களிப்புகள் இருப்பது. உதாரணமாக, மாநில ஓய்வூதிய நிதி திட்டத்தின் கீழ். ஒருவேளை நிதி பயன்பாடு மகப்பேறு மூலதனம்காப்பீட்டு பகுதியை உருவாக்க. ஒரு குடிமகன் ஓய்வு பெற்றிருந்தால், அவர் தனது சேமிப்பின் காப்பீட்டுப் பகுதியிலிருந்து மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளுக்கு மட்டுமே உரிமை உண்டு. ஆனால் தேவையான பணி அனுபவத்திற்கு உட்பட்டது. இன்சூரன்ஸ் பகுதி என்பது மனசாட்சி உள்ளவர்களுக்கு உத்தரவாதமான வருமானம் நீண்ட வேலை. ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியிலிருந்து கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவது நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை உருவாக்குவதற்கான தடைக்காலம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பின்னர் சாத்தியமானது. ஒட்டுமொத்த ரஷ்யாவின் பொருளாதார நிலைமையின் அடிப்படையில் அமைப்பில் மேலும் மாற்றங்கள் செய்யப்படும்.

உங்கள் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியை மொத்தமாகப் பெறுவது எப்படி:

• ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதியை உருவாக்குவதற்கு தன்னார்வ பங்களிப்புகளைச் செய்த இறந்த ஓய்வூதியதாரரின் சட்டப்பூர்வ வாரிசாக நபர் இருந்தால் இதைச் செய்யலாம். இங்கு வயது வரம்புகள் உள்ளன. இறந்த ஓய்வூதியதாரர் 1965 க்கு முன் பிறந்திருந்தால், இந்த கட்டணத்தைப் பெற முடியாது. இதைச் செய்ய, நீங்கள் ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்தியத் துறை அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தேசிய ஓய்வூதிய நிதியத்திற்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
• சேமிப்புகளை ஒரு முறை செலுத்துவது குடிமக்களால் பயன்படுத்தப்படலாம் திரட்சியான பகுதி, காப்பீட்டில் 5% க்கும் குறைவாக உள்ளது.
• தங்கள் உணவளிப்பவரை இழந்த அல்லது ஊனமுற்ற குடிமக்களுக்கு, காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிட, தேவையான சேவை நீளம் இல்லையென்றால், பணம் செலுத்துவதை எண்ணுவதற்கான உரிமையும் உள்ளது.

இந்த வழக்கில், அவர்கள் ஓய்வூதிய நிதியை தொடர்புடைய விண்ணப்பத்துடன் தொடர்பு கொள்ளலாம், ஆனால் ஒவ்வொரு 5 வருடங்களுக்கும் ஒரு முறைக்கு மேல் அல்ல.

2017 இல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான நிலையான கட்டணத்தின் அளவு

ஓய்வூதியம் பெறுவோர் தங்களுடைய அடிப்படைத் தொகைக்கு கூடுதலாக ஒரு நிலையான கட்டணத்தைப் பெறலாம். டிசம்பர் 28, 2013 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எண். 400 ன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 16 வது பிரிவில் வரையறுக்கப்பட்ட பல்வேறு வகைகளுக்கு திரட்டல் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. சமீபத்திய மாற்றங்கள்ரஷ்யாவின் சட்டங்களில், அடிப்படை மற்றும் நிலையான பகுதிகள் ஒருவருக்கொருவர் பிரித்தறிய முடியாதவை மற்றும் ஒத்ததாக உள்ளன.

2017 இல் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதி சமீபத்திய செய்தி:

ரோஸ்ஸ்டாட்டிலிருந்து அதிகாரப்பூர்வ தரவு வெளியிடப்பட்ட பிறகு, ஜனவரி 2017 இறுதியில் சரியான குறியீட்டு சதவீதம் அறியப்படும். கணிக்கப்பட்டுள்ள பணவீக்க விகிதம் தற்போது 5.8% ஆக உள்ளது. இந்த எண்ணிக்கை, உறுதிசெய்யப்பட்டால், 1992க்குப் பிறகு மிகக் குறைவானதாக இருக்கும். இது மேலும் கீழும் மாறலாம்.

கட்டுரையில் வழங்கப்பட்ட கணக்கீடுகள் பணவீக்க குறிகாட்டியின் திட்டமிடப்பட்ட அளவை அடிப்படையாகக் கொண்டவை.

ரஷ்யாவில் புள்ளிவிவரங்கள் பற்றிய அதிகாரப்பூர்வ தரவைப் பெற்ற பிறகு, வாழ்க்கைச் செலவு மீண்டும் கணக்கிடப்படும். இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர், உயிர் பிழைத்தவர்கள் மற்றும் ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியங்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணை இந்த மதிப்பைப் பொறுத்தது. பல ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு, இந்த வருமானம் மட்டுமே உள்ளது, எனவே அரசு பொறுப்புடன் எடுக்கப்பட்ட சமூக நலன்களை நடத்துகிறது. கடமைகள்.

2017 இல் வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியின் அடிப்படைத் தொகை

முதுமை காரணமாக ஓய்வு பெற்ற குடிமக்களுக்கு காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படைத் தொகை விநியோகிக்கப்படுகிறது. 15 வருட பணி அனுபவம் இருந்தால் மட்டுமே நம்பலாம். இந்த கட்டணத்தை பெற முடியாது மொத்த அனுபவம்உழைப்பு என்பது சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட அளவை விட குறைவாக உள்ளது. இது பெறுவதற்கான அடிப்படை நிபந்தனையாகும். பூர்வாங்க கணக்கீடுகளின்படி, காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அளவு 4,823 ரூபிள் ஆகும்.

2017 இல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான நடைமுறையில்

சமீபத்திய மாற்றங்கள் ரஷ்ய சட்டத்தால் தேவைப்படும் பணம் செலுத்துவதற்கான நடைமுறையில் எந்த மாற்றத்தையும் குறிக்கவில்லை. பதிவு செய்ய, நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் ஓய்வூதிய நிதியைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். நிபுணர்கள் ஆவணங்களை மதிப்பாய்வு செய்து முழு பதிவு நடைமுறையையும் விளக்குவார்கள். இந்த கட்டணம் நடப்பு மாதத்திற்கு கணக்கிடப்படுகிறது. விண்ணப்பத்திற்கு முந்தைய காலத்திற்கு பணம் திரும்பப் பெறப்படவில்லை. இப்போது இந்த நடைமுறை 2016 முதல் குழந்தை நலன்களுக்கும் பொருந்தும்.

பதிவு செய்ய, ஓய்வூதியதாரருக்கு பின்வரும் ஆவணங்களின் தொகுப்பு தேவைப்படும்:

• குடும்ப அமைப்புக்கான சான்றிதழ்;
• குடிமகனின் பாஸ்போர்ட்;
• குறிப்பிட்ட முகவரியில் ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் வசிப்பிடத்தை உறுதிப்படுத்தும் நிதி மற்றும் தனிப்பட்ட கணக்கு மற்றும் பிற ஆவணங்களிலிருந்து ஒரு சாறு;
• பணி புத்தகம், ஆனால் அதற்கு கூடுதலாக, பிற ஆவணங்கள் தேவைப்படலாம் பணி ஒப்பந்தம், நிறுவனங்களின் காப்பகங்களிலிருந்து சான்றிதழ்கள்;
• ஒரு குடிமகன் வேலை செய்தால், முதலாளியிடமிருந்து சராசரி மாத வருமானத்தின் சான்றிதழை வழங்குவது அவசியம்;
• ஒரு குடும்பப்பெயர் மாற்றப்பட்டிருந்தால், குடிமகன் பதிவு அலுவலகத்தில் இருந்து ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்;
• குடிமகன் ஊனமுற்றவர் அல்லது இல்லை என்று கூறும் சான்றிதழ்;
• இராணுவ ஐடி.

சமர்ப்பித்த பிறகு தேவையான ஆவணங்கள்கணக்கீடு செய்யப்படும். தேவையான சான்றிதழ்களுக்காக நீங்கள் காத்திருக்க வேண்டியிருந்தால், இந்த காலகட்டத்தில் ஓய்வூதியதாரர் குறிப்பிட்ட முதலாளியிடமிருந்து புள்ளிகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் பணம் பெறுவார். ஓய்வூதிய நிதிக்கு நீங்கள் ஒரு சான்றிதழை வழங்கும்போது, ​​நீங்கள் மீண்டும் கணக்கிடப்படுவீர்கள், ஆனால் காத்திருக்கும் மாதங்களுக்கு எந்த இழப்பீடும் இருக்காது. இந்த கட்டண நடைமுறை சர்ச்சைக்கு உட்பட்டது அல்ல.

ஊனமுற்றோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம்

இந்த வகையான மாநில ஆதரவு ஊனமுற்ற நபருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட குறிப்பிட்ட ஊனமுற்ற குழுவைப் பொறுத்தது. ஒவ்வொன்றும் தீவிரமான உடலியல் செயலிழப்புகள் இருப்பதை முன்னறிவிக்கிறது, இதன் தோற்றம் ஒரு ஓய்வூதியதாரரின் வாழ்க்கையையும் வேலையைச் செய்யும் திறனையும் தீவிரமாக பாதிக்கிறது. ஒரு ஊனமுற்ற நபரின் நிலை சிறப்பு மருத்துவ கமிஷன்களால் உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது.

• குரூப் 1 இல் வேலை செய்யும் திறன் மற்றும் சுய பாதுகாப்பு ஆகியவற்றை இழந்த மாற்றுத்திறனாளிகள் உள்ளனர். ஒரு நபரின் நோய் அதை சாத்தியமற்றதாக்குகிறது முழு வாழ்க்கை. 2017 ஆம் ஆண்டில் குழு 1 இன் ஊனமுற்றவர்களுக்கு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அளவு வசிக்கும் பகுதியைப் பொறுத்து மாறுபடும். அதன் அடிப்படை மதிப்பு 9117.86 ரூபிள் ஆகும்.
• குரூப் 2-ல் குறிப்பிடத்தக்க உடல்நல பாதிப்பு உள்ள ஊனமுற்றோர் உள்ளனர். அதே நேரத்தில், அவை சுயாதீனமான பராமரிப்புக்கான வாய்ப்பைத் தக்கவைத்துக்கொள்கின்றன, ஆனால் தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள வாய்ப்பு இல்லை (காரணமாக எதிர்மறை செல்வாக்குபொது ஆரோக்கியத்தில் உழைப்பு). 2017 ஆம் ஆண்டில் குழு 2 இன் ஊனமுற்றவர்களுக்கு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அளவு வசிக்கும் பகுதியைப் பொறுத்து மாறுபடலாம். IN இந்த வழக்கில், கொடுப்பனவுகளின் அடிப்படை அளவு 4,558.93 ரூபிள் ஆகும்.
• குழு 3 இல் குறைபாடுகள் உள்ளவர்கள் வேலை செய்வதைத் தடுக்கும் குறிப்பிடத்தக்க வரம்புகளைக் கொண்டுள்ளனர். அவர்களின் முக்கிய தொழிலில் பணியாற்ற வாய்ப்பு இல்லை. வேலை செய்யும் திறன் இருந்தால், ஆனால் பணியிடத்தை மீண்டும் சித்தப்படுத்த வேண்டியதன் காரணமாக, அதே தகுதிகளுடன் வேலை செய்ய முடியாது. 2017 ஆம் ஆண்டில் குழு 3 இன் ஊனமுற்றவர்களுக்கு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அளவு, வசிக்கும் பகுதியைப் பொறுத்து பெரிதும் மாறுபடும். அத்தகைய ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை அளவு 2,279.47 ரூபிள் ஆகும்.

2017 ஆம் ஆண்டில், வருடாந்திர அட்டவணை அட்டவணையின்படி, வழக்கமான வடிவத்தில் அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படும். கூடுதலாக, சார்ந்திருக்கும் குழந்தைகளுக்கு ஒரு கட்டணம் நிறுவப்பட்டுள்ளது. அதன் தொகை ஒரு குழந்தைக்கு சுமார் ஒன்றரை ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். 2017 இல் ஊனமுற்றோருக்கு ஒரு முறை பணம் செலுத்த திட்டமிடப்படவில்லை. முந்தைய மாதங்களில் நடந்தது போல், குடிமக்கள் ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து மாதந்தோறும் பணம் பெறுவார்கள்.

2017 இல் இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான காப்பீட்டு ஓய்வூதியம்

இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர், உழைப்பின் மூலம் அல்ல, ஆனால் மாநிலத்திற்கான சேவையின் மூலம் தேவையான சேவையின் நீளத்தை குவித்துள்ளதால், ஜனவரி 2017 இல் ஒரு மொத்த தொகையைப் பெறுவார்கள். இராணுவ மனிதருக்கு ஏழு ஆண்டுகள் தேவையான பணி அனுபவம் இருந்தால். இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர் முதியோர் மற்றும் நீண்ட சேவைப் பலன்களைப் பெற முடியும். முதியோர் ஓய்வூதியம் பெறும் இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு 5,000 ரூபிள் ஒரு முறை கட்டணம் வழங்கப்படும்.
உத்தியோகபூர்வ புள்ளிவிவரத் தரவுகளின் வெளியீடு மற்றும் செயலாக்கத்திற்குப் பிறகு காப்பீட்டுத் தொகை அதிகரிக்கும்.

2017 இல் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான ஓய்வூதியம் என்ன?

பூர்வாங்க கணக்கீடுகளின்படி, பிராந்திய கொடுப்பனவைத் தவிர்த்து, கட்டணத் தொகை 4,558.93 ரூபிள் ஆகும். தொலைதூர வடக்கு மற்றும் அதற்கு சமமான பிரதேசங்களில் வசிக்கும் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு போனஸ் வழங்கப்படுகிறது. வசிப்பிடத்திற்கு கூடுதலாக, இந்த பகுதிகளில் சேவை செய்ததற்காக இராணுவ வீரர்கள் கடன் பெறுவார்கள்.

பட்டியலிடப்பட்டுள்ள அனைத்து ஓய்வூதியங்களுக்கும் கூடுதலாக, அட்டவணைப்படுத்தல் சமூக ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளையும் பாதிக்கும். இது சம்பாதிக்காத நபர்களுக்கு சேர்க்கப்படுகிறது மூப்பு. தங்களுடைய வாழ்நாளின் பெரும்பகுதியை சிறையில் கழித்தவர்கள் மற்றும் மன்னிக்கப்படாத காரணத்திற்காக வேலை செய்யாதவர்கள், நிரந்தர குடியிருப்பு இல்லாமல் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு இந்த வகையான நன்மை வழங்கப்படுகிறது. இந்த வழக்கில் செலுத்தும் தொகை 3,626 ரூபிள் ஆகும். மாதத்திற்கு.

2017 முதல் ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை எவ்வாறு மாறிவிட்டது என்பதற்கு இந்த பொருள் அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது (எடுத்துக்காட்டு).

முதியோர் ஓய்வூதியத்தை திரும்பப் பெறுவதற்கான சூத்திரம்

2002 முதல், ஓய்வூதியம் ஓய்வூதிய மூலதனமாக மாற்றப்பட்டது, ஆனால் 2017 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து அது ஓய்வூதிய புள்ளிகளில் கணக்கிடப்படுகிறது. தயவுசெய்து குறி அதை காப்பீட்டு பகுதிஓய்வூதியங்கள் மற்றும் நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியங்கள் சுயாதீனமானவை. நிதியளிக்கப்பட்ட முதியோர் ஓய்வூதியம் முன்னர் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கொள்கையின்படி கணக்கிடப்படுகிறது. மற்றும் ஓய்வூதிய புள்ளிகள் முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

2017 முதல் ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம் பின்வருமாறு:

SPS = FV × PC1 + IPK × SPK × PC2

எஸ்பிஎஸ் என்பது காப்பீட்டு ஓய்வூதியம்; FV - நிலையான கட்டணம்; PC1 - போனஸ் குணகம், இது ஓய்வூதிய வயதை விட மிகவும் தாமதமாக ஓய்வு பெறும் போது பயன்படுத்தப்படுகிறது; IPC - தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம்; SPK - செலவு ஓய்வூதிய குணகம்ஓய்வூதிய பதிவு தொடங்கும் நேரத்தில்; PC2 என்பது போனஸ் குணகம் ஆகும், இது ஓய்வூதியம் பெறுபவர் தொடர்ந்து வேலை செய்யும் போது பயன்படுத்தப்படும்.

2017 முதல் ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறையை தெளிவாக்க, அதன் கூறுகளின் கணக்கீட்டைக் கருத்தில் கொள்வோம் - நிலையான கட்டணம்மற்றும் தனிப்பட்ட குணகம்.

நிலையான (அடிப்படை) பகுதி

அதன் மதிப்பு கலை மூலம் நிறுவப்பட்டது. 16 ஃபெடரல் சட்டம் "காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்" 3,935 ரூபிள் தொகையில். வருடத்திற்கு இரண்டு முறை அட்டவணைப்படுத்தலுக்கு உட்பட்ட ஒவ்வொரு ஓய்வூதியதாரருக்கும் இது உத்தரவாதமான குறைந்தபட்சமாகும். பிப்ரவரி 1 ஆம் தேதி, நுகர்வோர் விலைகளுடன் இணங்குவதற்காக அட்டவணைப்படுத்தல் நடைபெறுகிறது, மற்றும் ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி - ஆண்டுக்கான ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வருவாயின் முடிவுகளின் அடிப்படையில். குறிப்பிட்ட வகை குடிமக்களுக்கு அதிகரித்த விகிதம் வழங்கப்படுகிறது.

தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம்

2017 ஆம் ஆண்டு முதல் ஓய்வூதியங்களை கணக்கிடுவதற்கான புதிய நடைமுறை இந்த குணகம் அடிப்படை என்று கருதுகிறது பொருள் நல்வாழ்வுஓய்வூதியம் பெறுவோர். வயதான ஓய்வூதியம் நிறுவப்படும் போது அதன் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இது ஓய்வூதிய புள்ளிகளைக் கொண்டுள்ளது, அவை ஒவ்வொரு ஆண்டும் வெள்ளை சம்பளத்திலிருந்து திரட்டப்படுகின்றன, மேலும் வருடாந்திர ஓய்வூதிய குணகங்களின் மொத்த எண்ணிக்கை. ஆனால் புதிய சட்டம் இந்த குறிகாட்டிகளைக் கணக்கிடுவதற்கான பிற காலங்களையும் வழங்குகிறது.

ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை

வருடாந்திர குணகத்தை கணக்கிட, பின்வரும் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தவும்:

GPC = SSP ÷ SSM × 10

SSP என்பது ஆண்டுக்கான காப்பீட்டு ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளின் அளவு; எஸ்எஸ்எம் - அதிகபட்ச வரி விதிக்கக்கூடிய காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு ஊதியங்கள்(16%). முதியோர் ஓய்வூதியம் கணக்கிடப்படும் ஆண்டில் ஓய்வூதியதாரருக்கு வழங்கப்படும் அதிகபட்ச புள்ளிகள் எண் 10 ஆகும்.

இருப்பினும், இந்த 10 புள்ளிகள் 2021 முதல் மட்டுமே வழங்கப்படும் மற்றும் உருவாக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு மட்டுமே நிதியுதவி ஓய்வூதியம். 2017 இல், அதிகபட்ச GPC காட்டி 7.39 ஆகும். ஆனால் அது படிப்படியாக அதிகரிக்கும்.

ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறையானது, காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் துப்பறியும் முழு காலத்திற்கான புள்ளிகளையும் தொகுத்து ஒரு தனிப்பட்ட குணகத்தைக் காட்டுகிறது. அதன்படி, அதிக சம்பளம், நீண்ட அனுபவம், அதிக இந்த காட்டி. அதன் சூத்திரம் இதுபோல் தெரிகிறது:

IPC = GPC2015 + GPC2016+…GPC2030

GPC என்பது தொடர்புடைய ஆண்டில் பெற்ற ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை.

தனிப்பட்ட குணகத்தின் கணக்கீடு

முதியோர் ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு, பணியாளரின் சம்பளத்தில் 22% ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பங்களிப்பாக முதலாளி கணக்கிடுகிறார் என்பதை நாங்கள் நினைவில் கொள்கிறோம். இந்த தொகையில் 6% ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு நிலையான கொடுப்பனவுகளுக்கு செல்கிறது, மேலும் 16% நேரடியாக பணியாளருக்கு காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை உருவாக்குகிறது. 2017 முதல் ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான புதிய நடைமுறை, அவரது வேண்டுகோளின்படி, 6% நிதியுதவி ஓய்வூதியத்திற்கும், 10% காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கும் பங்களிக்க முடியும் என்று கூறுகிறது.

எடுத்துக்காட்டாக, 16% கழிப்புடன் கூடிய சிவில் நடைமுறைக் குறியீடு பின்வருமாறு கணக்கிடப்படுகிறது:

20 ஆயிரம் ரூபிள் சம்பளத்துடன். மாதாந்திர காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் 20,000 ரூபிள் ஆகும். × 12 மாதங்கள் × 16% = 38,400 ரூப். அதிகபட்ச பங்களிப்பு 733 ஆயிரம் ரூபிள் தொகையிலிருந்து எடுக்கப்படலாம். காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அதிகபட்ச அளவு 117,280 ரூபிள் ஆகும்.

GPC = 38,400 ÷ 117,280 × 10 = 3.274

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு 10% கழிக்கப்பட்டால், கணக்கீடு இப்படி இருக்கும்:

அதே சம்பள மட்டத்தில், 10% காப்பீட்டிற்கும், 6% சேமிப்பிற்கும் செல்கிறது. காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு ஆண்டுக்கு ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளின் மொத்த அளவு: 20,000 ரூபிள். × 12 மாதங்கள் × 10% = 24,000 ரூப். முறையே,

GPC = 24,000 ÷ 117,280 × 10 = 2.046

பலர் நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை மறுப்பதில் ஆச்சரியமில்லை.

கூடுதல் புள்ளிகள்

2017 முதல் ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை, ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள் செலுத்தப்படாத பிற காலங்களையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், GPC பின்வருமாறு கணக்கிடப்படுகிறது:

1.5 ஆண்டுகள் வரை குழந்தை பராமரிப்பு (ஆனால் 6 ஆண்டுகளுக்கு மேல் இல்லை):

முதல் குழந்தை - GPC=1.8;
இரண்டாவது குழந்தை - GPC=3.6;
மூன்றாவது அல்லது அதற்கு மேல் - GPC = 5.4.
குழு I இன் ஊனமுற்ற குழந்தை அல்லது 80 வயதுக்கு மேற்பட்ட நபர் - GPC = 1.8.
இராணுவத்தில் கட்டாயப்படுத்துதல் - GPC = 1.8.

ஒரு புள்ளியின் மதிப்பு எவ்வளவு?

ஒரு ஓய்வூதிய புள்ளி 64.1 ரூபிள் செலவாகும். 2017 ஆம் ஆண்டு முதல் ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை, பணவீக்கத்திற்கு ஏற்ப பிப்ரவரி 1 ஆம் தேதி மற்றும் ஓய்வூதிய நிதி வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு ஏற்ப ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி ஆண்டுதோறும் நிலையான அதிகரிப்பு என்று கருதுகிறது.

பிரீமியம் முரண்பாடுகள்

ஓய்வூதிய வயதை எட்டிய பிறகு, ஓய்வூதியதாரர் ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து நிதியைப் பெறாமல் தொடர்ந்து வேலை செய்யும் போது அவர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது. பின்னர், காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு கூடுதலாக, அவர் PV (PC1) மற்றும் அதன் அதிகரிப்பின் குணகம் (PC2) ஆகியவற்றின் அதிகரிப்பு குணகம் பெறுகிறார். உண்மையில், ஓய்வு பெறும் வயதுடைய ஒருவர் இன்னும் பத்து ஆண்டுகள் பணிபுரிந்தால், இந்த ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு அவரது ஓய்வூதியம் இரண்டரை மடங்கு அதிகரிக்கும்.

புள்ளிகளாக மாற்றுதல்

2017 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்திற்கு முன்னர் உருவாக்கப்பட்ட அந்த ஓய்வூதியங்களும் புள்ளிகளாக மாற்றப்படுகின்றன. மொழிபெயர்ப்பு சூத்திரத்தின் படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

PC = SC ÷ SPK

PC என்பது ஜனவரி 1, 2017 இன் ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் அளவு; SCH - டிசம்பர் 31, 2016 வரை ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதி (நிதி மற்றும் அடிப்படை இல்லாமல்); SPK - 64.1 ரப். (ஓய்வூதிய புள்ளி மதிப்பு).

இந்தத் தொகை தனிப்பட்ட குணகமாக மாறும் அல்லது பின்வரும் வருடாந்திர குணகங்களில் சேர்க்கப்படும்.

புதிய விதிகளின்படி ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு

1. அடைந்தால் ஓய்வு ஆண்டுகள்

எடுத்துக்காட்டாக, குடிமகன் X 2017 இல் ஓய்வூதிய வயதை அடைகிறார். 2017 ஆம் ஆண்டில் புள்ளிகளை மாற்றிய பிறகு, அவற்றின் மதிப்பு 70 ஆக இருந்தது, மேலும் 2017 ஆம் ஆண்டுக்கு முன்பு அவள் மேலும் 5 சம்பாதிப்பாள். சிட்டிசன் எக்ஸ் தனது குழந்தைகளை (ஒவ்வொன்றும் 1.5 ஆண்டுகள்) கவனித்துக்கொள்வதற்காக 1 வருடத்திற்கு இரண்டு முறை விடுப்பில் சென்றார். முதல் - 1.8 புள்ளிகள், இரண்டாவது - 3.6. மொத்தம், 80.4 புள்ளிகள். 2017 க்குள் குறைந்தபட்ச நிலையான கட்டணம் 5 ஆயிரம் ரூபிள் என்றால், ஒரு ஓய்வூதிய புள்ளி 100 ரூபிள் செலவாகும், X க்கான ஓய்வூதியம் பின்வருமாறு கணக்கிடப்படும்: SPS = FV + IPK × SPK. காப்பீடு: 5,000 ரூபிள். + 80.4 × 100 ரப். = 13,040 ரூபிள்.

2. ஓய்வு பெறும் வயதை விட தாமதமாக ஓய்வு பெற்றால்

ஊழியர் பி. தனது பணி அனுபவத்தை 2017 இல் 17 வயதில் தொடங்கினார். ஒரு வருடம் கழித்து, அவர் இராணுவத்தில் இரண்டு ஆண்டுகள் வெளியேறினார் - பிளஸ் 3.6 புள்ளிகள். அவர் ஓய்வு பெறும் ஆண்டுகள் வரை மற்றும் 5 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு வேலையில் படித்தார். வெறும் 48 ஆண்டுகளில், அவர் 403.6 இராணுவ தரத்தைப் பெற்றார். அவரது ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும் நேரத்தில், ஓய்வூதிய நிதி 20 ஆயிரம் ரூபிள் இருக்கும். குடிமகன் பி. தூர வடக்கில் பணிபுரிந்தார், எனவே இது 30% அதிகரிக்கிறது. PV 1.27 மற்றும் தனிப்பட்ட 1.34 புள்ளிகளுக்கான கூடுதல் போனஸ் முரண்பாடுகள். 2063 க்கு, புள்ளி 600 ரூபிள் சமமாக இருக்கும். பின்னர் பி.யின் பேசியா இருக்கும்:

26,000 ரூபிள். × 1.27 + 403.6 × 600 ரப். × 1.34 = 324,527.42 ரூபிள்.

புதியது இப்படித்தான் தெரிகிறது 2017 முதல் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை, என் கருத்துப்படி, எல்லாம் மீண்டும் சிக்கலானது, ஆனால் நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?

குறியீட்டு முறை என்பது பணவீக்கத்தால் விலைகள் அதிகரித்த சதவீதத்தால் கொடுப்பனவுகளை (ஓய்வூதியம், சலுகைகள், பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கான சம்பளம்) அதிகரிப்பதன் மூலம் பணவீக்கத்திலிருந்து மக்களைப் பாதுகாப்பதாகும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஓய்வூதியம் திரட்டப்படுகிறதுகுடிமக்கள் பின்வரும் பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளனர்:

1. அடிப்படை (அனைத்து குடிமக்களுக்கும் வரவு: வேலையில்லாதவர்கள், வீடற்றவர்கள், பாஸ்போர்ட் வைத்திருக்கும் அனைவருக்கும் அதற்கு உரிமை உண்டு).
2. காப்பீடு (பங்களிப்பைப் பொறுத்தது ஓய்வூதிய நிதி).
3. ஒட்டுமொத்த (1967 க்குப் பிறகு பிறந்த குடிமக்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும், முதலீட்டு பங்களிப்புகளின் முடிவுகளைப் பொறுத்தது).

அடிப்படை ஓய்வூதியத்தின் அளவு 2019 இல் இரண்டு மடங்கு அதிகரித்துள்ளது - பிப்ரவரி மற்றும் ஏப்ரல் மாதங்களில்.

இந்த கட்டுரை உழைக்கும் மற்றும் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு எவ்வளவு மாநில உதவி அதிகரிக்க வேண்டும், ரஷ்யாவில் 2019 இல் அடிப்படை ஓய்வூதியம் மற்றும் அவற்றை அதிகரிப்பதற்கான அரசாங்கத்தின் மேலும் திட்டங்கள் பற்றி.

அடிப்படை ஓய்வூதியத்தை யார் பெறுகிறார்கள்?

ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை (நிலையான) பகுதி ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அனைத்து குடிமக்களுக்கும் அவர்களின் சேவையின் நீளத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் திரட்டப்படுகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அனைத்து குடிமக்களும் இதற்கு விண்ணப்பிக்கிறார்கள், ஒரு காரணத்திற்காக அல்லது இன்னொரு காரணத்திற்காக, ஒருபோதும் வேலை செய்யாதவர்கள் உட்பட.

நிலையான கொடுப்பனவுகள் பின்வரும் அளவுருக்களின்படி கணக்கிடப்படுகின்றன:முதுமை.

• முதுமை.
• இயலாமை.
• ஒரு சார்புடைய பராமரிப்பு.
• வடநாட்டு அனுபவம் உள்ளவர்.
• விவசாயத்தில் வேலை.
• தொலைதூர வடக்கின் பகுதிகளில் வாழ்கின்றனர்.

"காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்" சட்டத்தின் 16 வது பிரிவில் கூறப்பட்டுள்ளபடி, நிலையான திரட்டல்களின் அளவு தொடர்ந்து அதிகரிக்க வேண்டும். முக்கிய விதிகள்:

1. நிலையான கொடுப்பனவுகள் ஆண்டுதோறும் அதிகரிக்க வேண்டும். அதிகரிப்பின் அளவு பணவீக்கத்தின் சதவீதத்திற்கு ஒத்திருக்க வேண்டும். பிப்ரவரி 1 க்குப் பிறகு மீண்டும் கணக்கீடு செய்யப்பட வேண்டும். பணவீக்கத்தின் சதவீதம் எவ்வளவு நன்மைகள் அதிகரிக்க வேண்டும் என்பது முந்தைய காலண்டர் ஆண்டில் எடுக்கப்பட்டது.
2. ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி, மாநில டுமா இரண்டாவது அதிகரிப்பு குறித்து முடிவு செய்யலாம். ஓய்வூதிய நிதியின் நிதி திறன்களுக்கு ஏற்ப முடிவு எடுக்கப்பட வேண்டும்.

2019 இல் இருந்ததைப் போலன்றி, 2019 இல் அடிப்படை ஓய்வூதியம் முழுமையாகக் குறியிடப்பட்டது. பின்னர் பணவீக்க விகிதம் கிட்டத்தட்ட 13% ஐ எட்டியது, மேலும் முதியோர் கொடுப்பனவுகள் 4% மட்டுமே அதிகரித்தன. பற்றாக்குறையை எப்படியாவது ஈடுசெய்ய, 5,000 ரூபிள் தொகையில் ஒரு முறை உதவி வழங்க முடிவு செய்யப்பட்டது. ஓய்வூதிய நிதியின்படி, தொடர்ந்து வேலை செய்பவர்கள் உட்பட அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களும் இந்த பணத்தைப் பெற்றனர்.

பிப்ரவரி 1, 2019 முதல் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை பகுதியின் அளவு

பிப்ரவரி 1, 2019 முதல் அடிப்படை ஓய்வூதியம்வயதானவர்களுக்கு பணவீக்கத்தின் சதவீதத்தால் அதிகரித்தது (இது ரோஸ்ஸ்டாட்டால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது). உத்தியோகபூர்வ தரவுகளின்படி, நுகர்வோர் கூடையின் விலை 5.4% அதிகரித்துள்ளது, இது பணவீக்கத்தின் சதவீதமாகும். ஏப்ரலில், மேலும் 0.38 ஆக அதிகரிக்க முடிவு செய்யப்பட்டது. இதனால், அடித்தளத்தின் அளவு தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் 2019 இல் 01.04 நிலவரப்படி 4,824.3 ரூபிள்.

ஒரு நபரின் வயது 80 வயதுக்கு மேல் இருந்தால், அவருக்கு அடிப்படை நன்மையின் அளவு 100% அதிகரிக்கிறது. இந்த ஆண்டு, 80 வயதுக்கு மேற்பட்ட ஓய்வூதியதாரர்கள் 9,648.6 ரூபிள் பெறுகின்றனர்.

விரும்பத்தகாத விஷயம் என்னவென்றால், 2019 வரை பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளை நிறுத்துவதற்கான அரசின் முடிவின்படி, அடிப்படை பகுதி 2019 ஆம் ஆண்டு ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி வரை ஓய்வூதியம் அவர்களுக்கு அப்படியே இருந்தது.

உண்மை, அரசாங்கம் உழைக்கும் மக்களுக்கு இடமளித்தது, இந்த ஆண்டு ஆகஸ்ட் 1 முதல், அவர்களுக்கான நிலையான பலன் அதிகரித்தது. இது பாரம்பரிய குறியீட்டு முறை அல்ல, அங்கு பணம் செலுத்தும் அளவு பணவீக்கத்தின் சதவீதத்தால் அதிகரிக்கிறது. ஓய்வூதிய நிதிக்கு வேலை செய்யும் அமைப்பிலிருந்து என்ன பங்களிப்புகள் பெறப்பட்டன என்பதைப் பொறுத்து அதிகரிப்பு உள்ளது. இரண்டாவது அளவுகோல் ஓய்வூதியம் பெறுபவர் தனது தகுதியான ஓய்வு காலத்தில் பெற்ற "ஓய்வூதியப் புள்ளிகளின்" எண்ணிக்கையாகும்.

ஆனால் அரசு ஒரு குறிப்பிட்ட வரம்பை நிறுவியுள்ளது - அதிகரிப்பு அளவு மூன்று "ஓய்வூதிய புள்ளிகளின்" மதிப்பை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது. ரூபிள் அடிப்படையில் - 222 மட்டுமே.

2019 இல் இயலாமை மற்றும் சார்பு ஆதரவு ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை பகுதி

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் உரிமை உள்ளது அதிகரித்த ஓய்வூதியம்நான் குழுவில் உள்ள ஊனமுற்றவர்கள் மட்டுமே. பணிபுரியாத குழுவின் இயலாமை வழக்கில், ஒரு குடிமகன் 100% பிரீமியத்துடன் நன்மைகளைப் பெறுகிறார் என்று கூட்டாட்சி சட்டம் கூறுகிறது - அதாவது, குறைந்தபட்ச திரட்டலை விட 2 மடங்கு அதிகம்.

அதன்படி, ஒரு நபர் விண்ணப்பித்தால் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள், குழு I இன் இயலாமை உள்ளது, பின்னர் அவருக்கு 2019 இல் அடிப்படை ஊனமுற்ற ஓய்வூதியம் 9,648.6 ரூபிள் ஆகும்.

ஓய்வூதியம் பெறுபவர் ஊனமுற்றோரைச் சார்ந்திருப்பவரை (18 வயதுக்குட்பட்ட பேரன், ஊனமுற்ற குழந்தை) ஆதரித்தால், அவருக்கான நிலையான வருமானம் அதிகரிக்கும்.

இதைப் பற்றி - ஃபெடரல் சட்டம் எண். 400 இன் பிரிவு 17 இன் பகுதி 3: “சார்ந்துள்ள நபர்கள் ஊனமுற்ற உறுப்பினர்கள்குடும்பம் "..." முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் மற்றும் ஊனமுற்றோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான நிலையான கொடுப்பனவின் அதிகரிப்பு, இதன் பிரிவு 16 இன் பகுதி 1 இல் வழங்கப்பட்ட தொகையில் மூன்றில் ஒரு பங்கிற்கு சமமான தொகையில் நிறுவப்பட்டுள்ளது. கூட்டாட்சி சட்டம், ஒவ்வொரு ஊனமுற்ற குடும்ப உறுப்பினருக்கும், ஆனால் மூன்று ஊனமுற்ற குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு மேல் இல்லை.

ஏப்ரல் 1, 2018 நிலவரப்படி, ஒரு சார்புடையவர்களை ஆதரிக்கும் நபர்களுக்கான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை பகுதி 6,430.7 ரூபிள் ஆகும்.

தூர வடக்கில் பணிபுரிந்த நபர்களுக்கு 2019 இல் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை பகுதி

ஃபெடரல் சட்டம் எண். 400 இன் பிரிவு 17 இன் பகுதி 4:

"தூர வடக்கின் பிராந்தியங்களில் குறைந்தது 15 காலண்டர் ஆண்டுகள் பணிபுரிந்த மற்றும் ஆண்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 25 ஆண்டுகள் அல்லது பெண்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 20 ஆண்டுகள் காப்பீட்டுப் பதிவேடு வைத்திருப்பவர்களுக்கு, முதியோர்களுக்கான நிலையான கட்டணத்தில் அதிகரிப்பு. காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் மற்றும் ஊனமுற்றோருக்கான காப்பீட்டு ஓய்வூதியமானது 80 வயதை எட்டிய அல்லது ஊனமுற்ற குறிப்பிட்ட நபர்களுக்கு தொடர்புடைய காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு நிறுவப்பட்ட நிலையான கட்டணத்தின் 50 சதவீதத்திற்கு சமமான தொகையில் நிறுவப்பட்டுள்ளது. குழு I மற்றும் (அல்லது) ஊனமுற்ற குடும்ப உறுப்பினர்களை சார்ந்துள்ளவர்கள் "..." நிலையான கட்டணத்தில் அதிகரிப்பு "..." கூடுதலாக நிர்ணயிக்கப்பட்ட அதிகரிப்பின் 50 சதவீதத்திற்கு சமமான தொகையால் அதிகரிக்கப்படுகிறது. கட்டணம்."

அதன்படி, அந்த பகுதியில் பணிபுரிந்தவர்களுக்கு, ஏப்ரல் மாதத்தில் அட்டவணைப்படுத்தப்பட்ட பிறகு 2019 இல் ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை பகுதியின் அளவு 7,236.45 ரூபிள் ஆகும்.

குறைந்தபட்சம் 20 ஆண்டுகளாக தூர வடக்கிற்கு சமமான பிராந்தியங்களில் பணிபுரியும் நபர்களுக்கு, நன்மை 30% அதிகரிக்கிறது. அவர்களுக்கு, 2019 இல் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை அளவு 6,271.5 ரூபிள் ஆகும்.

6 டீஸ்பூன் இல். இந்த சட்டம் தூர வடக்கின் பிராந்தியங்களிலும் அதற்கு சமமான பகுதிகளிலும் பணிபுரிந்த ஓய்வூதியதாரர்களையும் குறிக்கிறது. தூர வடக்கிற்கு சமமான ஒரு பிராந்தியத்தில் பணி அனுபவம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் தூர வடக்கில் 9 மாத வேலையாக கணக்கிடப்படுகிறது.

தூர வடக்கில் வசிப்பவர்களுக்கு 2019 இல் அடிப்படை தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் அளவு

அத்தகைய குடிமக்களுக்கு, 2019 இல் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை பகுதியை கணக்கிடுவதற்கான ஒரு சிறப்பு நடைமுறை வழங்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு பிராந்தியத்திற்கும் ஒரு குணகம் உள்ளது, இதன் மூலம் மாநில உதவி அதிகரிக்கப்படுகிறது.

"தூர வடக்கு மற்றும் அதற்கு சமமான பகுதிகளில் வசிக்கும் நபர்களுக்கு, காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான நிலையான கட்டணத்தின் அதிகரிப்பு, "..." என்பது காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான நிலையான கட்டணத்தின் அதிகரிப்புக்கு சமமான தொகையில் நிறுவப்பட்டுள்ளது. அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்ட தொடர்புடைய பிராந்திய குணகம் இரஷ்ய கூட்டமைப்புவசிக்கும் பகுதி (உள்ளூர்) பொறுத்து, இந்த நபர்கள் இந்த பகுதிகளில் (உள்ளூர்கள்) வசிக்கும் முழு காலத்திற்கும்" - ஃபெடரல் சட்டம் எண். 400 இன் கட்டுரை 17 இன் பகுதி 9."

அதே சட்டத்தின் 10 வது பகுதி, ஓய்வூதியம் பெறுபவர் மற்றொரு வடக்கு பிராந்தியத்திற்குச் சென்றால், குடிமகன் இடம்பெயர்ந்த பிராந்தியத்தின் குணகத்திற்கு ஏற்ப மறு கணக்கீடு செய்யப்படுகிறது. நீங்கள் தூர வடக்கிற்கு வெளியே சென்றால், குணகம் முற்றிலும் அகற்றப்படும்.

விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கு 2019ல் தொழிலாளர் அடிப்படை ஓய்வூதியம்

வயல்களிலும் பண்ணைகளிலும் வேலை செய்பவர்களுக்கும் நன்மைகள் அதிகரிக்கும் வாய்ப்பு உள்ளது. ஒரு குடிமகனுக்கு விவசாயத்தில் 30 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணி அனுபவம் இருந்தால், இன்னும் கிராமப்புறத்தில் வசிக்கிறார் என்றால், நிலையான உதவி 25% அதிகரிக்கிறது.

இதன் விளைவாக, விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கு 2019 இல் அடிப்படை தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் 6,030.3 ரூபிள் ஆகும்.

நன்மை 2019 இல் மட்டுமே வழங்கப்பட்டால், ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை பகுதியின் அளவு குறைந்தது 4,824.3 ஆக இருக்கும், மேலும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி கொடுப்பனவுகள் கணக்கிடப்படும். உங்களிடம் ஒரு சார்பு இருந்தால், உங்களுக்கு தூர வடக்கில் பணி அனுபவம் இருந்தால், தொகை மூன்றில் ஒரு பங்காக அதிகரிக்கும். மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், நிலையான நன்மை அதிகரிப்பதற்கான உங்கள் உரிமைகளை உறுதிப்படுத்தும் அனைத்து ஆவணங்களுடனும் ஓய்வூதிய நிதியை வழங்குவது.

பிப்ரவரி 1, 2017 முதல், ஜனவரி 19, 2017 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எண். 36 இன் அரசாங்கத்தின் ஆணையின்படி, பிப்ரவரி 1, 2017 முதல், காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான நிலையான கட்டணத்தின் அளவு ஒரு குணகத்தால் குறியிடப்படும். 1.054, அத்துடன் ஒரு ஓய்வூதிய குணகம் 78 ரூபிள் 28 kopecks (ஜனவரி 19, 2017 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் தீர்மானம் எண். 35) விலையின் அடிப்படையில் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் அளவை சரிசெய்தல்.

இதனால், 02/01/2017 முதல் அளவு நிலையான கட்டணம்காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் பின்வருமாறு:

• முதுமை, ஊனமுற்றோர் குழு II - 4805,11 தேய்க்க. ( 4558,93 தேய்க்க.- 01/01/2017 இன் நிலையான கட்டணத்தின் அளவு * 1,054 ), 80 வயதை எட்டியதும் அல்லது குழு I இன் இயலாமையை நிறுவியதும் - 9610,22 தேய்க்க.;
• ஊனமுற்ற குழு I - 9610,22 தேய்க்க. ( 9117,86 தேய்க்க. - 01/01/2017 இன் நிலையான கட்டணத் தொகை * 1,054 );
• ஊனமுற்ற குழு III க்கான, ஒரு உணவளிப்பவரின் இழப்பு சந்தர்ப்பத்தில் - 2402,56 தேய்க்க. ( 2279,47 தேய்க்க. - 01/01/2017 இன் நிலையான கட்டணத்தின் அளவு * 1,054 );
• ஊனமுற்ற குடும்ப உறுப்பினர்களைச் சார்ந்துள்ள நபர்களுக்கு, காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான நிலையான கட்டணத்தின் அதிகரிப்பு தொகையின் மூன்றில் ஒரு பங்கிற்கு சமமாக நிறுவப்பட்டுள்ளது. 4805,11 தேய்த்தல்., அதாவது 1601,70 தேய்க்க. ஒவ்வொரு சார்புள்ளவருக்கும், ஆனால் மூன்று சார்ந்திருப்பவர்களுக்கு மேல் இல்லை.

கணக்கீட்டிற்கு காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் 02/01/2017 முதல் தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகங்களின் (புள்ளிகள்) அளவை ஒரு ஓய்வூதிய குணகத்தின் விலையால் பெருக்க வேண்டியது அவசியம், இது 78 ரூபிள் ஆகும். 28kop.

01/01/2017 இன் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அளவை நிர்ணயித்து, எளிய கணக்கீடுகளால் புள்ளிகளின் அளவை தீர்மானிக்க முடியும். இந்த வழக்கில், காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான நிலையான கட்டணம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை. பெறப்பட்ட தொகை 01/01/2017 இன் ஒரு ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலையால் வகுக்கப்படுகிறது - 74 ரூபிள். 27 கோபெக்குகள்

ஓய்வூதிய கணக்கீடுகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்

எடுத்துக்காட்டு 1: 01/01/2017 நிலவரப்படி, செலுத்த வேண்டிய மொத்தத் தொகை 10469,41 தேய்க்க. (உட்பட 5910,48 தேய்க்க. - முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் + 4558,93 தேய்க்க. - காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான நிலையான கட்டணம்). 01/01/2017 நிலவரப்படி ஒரு ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை 74.27 ரூபிள் ஆகும். எனவே, 5910,48 / 74,27 = 79,581 - 01/01/2017 இன் மொத்த புள்ளிகள். 02/01/2017 முதல் நிறுவுதல் தொடர்பாக புதிய மதிப்புஓய்வூதிய குணகம் (புள்ளி) - 78.28 ரூபிள், 02/01/2017 முதல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அளவு 6229,60 தேய்க்க. ( 79,581 *78.28). காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான நிலையான கட்டணமும் 5.4% மற்றும் தொகை அதிகரிக்கும் 4805,11 தேய்க்க. (4558.93 * 1.054). செலுத்த வேண்டிய மொத்தத் தொகை இருக்கும் 11034,71 தேய்க்க. (6229.60 + 4805.11).

எடுத்துக்காட்டு 2:ஜனவரி 1, 2017 முதல், இயலாமைக்கான கொடுப்பனவுகளின் மொத்தத் தொகை (குழு I) ஆகும் 12688,76 தேய்க்க. (3,570.90 ரூபிள் உட்பட - காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் + 9,117.86 ரூபிள் - ஊனமுற்ற காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு (குழு I) நிலையான கட்டணம். எனவே, 3,570.90 / 74.27 = 48,080 - 01/01/2017 இன் புள்ளிகளின் கூட்டுத்தொகை, 201/01/02. காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அளவு இருக்கும் 3763,70 ரப்.(48,080 * 78.28). 02/01/2016 முதல் குறியீட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான நிலையான கட்டணம் 9610,22 தேய்க்க. (9117.86*1.054). செலுத்த வேண்டிய மொத்தத் தொகை இருக்கும் 13373,92 தேய்க்க. (3763.70+9630.22).

எடுத்துக்காட்டு 3: 01/01/2017 நிலவரப்படி, உணவளிப்பவரின் இழப்பு ஏற்பட்டால் செலுத்த வேண்டிய மொத்த தொகை 7800,26 தேய்க்க. (5520.79 ரூபிள் உட்பட - காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் + 2279.47 ரூபிள் - காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு நிலையான கட்டணம்). 01/01/2017 இன் மொத்த புள்ளிகள் 74.334 (5308.2 / 74.27). எனவே, 02/01/2017 முதல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அளவு இருக்கும் 5818,87 தேய்க்க. (74.334 * 78.28). 02/01/2016 முதல் குறியீட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான நிலையான கட்டணம் 2402,63 rub.(2279.47 * 1.054). செலுத்த வேண்டிய மொத்தத் தொகை இருக்கும் 8220,50 தேய்க்க. (5818.87+2402.63).

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் கணக்கிடுவது மற்றும் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான நிலையான கட்டணம் ஆகியவற்றைக் கணக்கிடுவது முக்கியம். உழைக்கும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர்அதே முறையில் செய்யப்பட்டது, ஆனால் அவர்களின் பணியின் போது கணக்கில் குறியீட்டை (சரிசெய்தல்) எடுத்துக் கொள்ளாமல் செலுத்தப்படும். ஓய்வூதியதாரர்களின் பணி வாழ்க்கையின் முடிவில், அவர்கள் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அளவு மற்றும் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு ஒரு நிலையான கட்டணம் செலுத்தப்பட வேண்டும், செய்யப்பட்ட குறியீட்டை (சரிசெய்தல்) கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்.