Трудов стаж: какъв е според Кодекса на труда, неговата класификация и изчисляване. Осигурителен (трудов) стаж

За изчисляване и отчитане на пенсиите се използват доста различни параметри и свойства. Един от тях - . И си струва да разберете всички тънкости и нюанси на неговите изчисления, за да разберете на какво точно можете да разчитате. И днес мнозина се интересуват какъв трябва да бъде общият осигурителен стаж от 2016 г. за пенсиониране.

Подобен опит, предназначен за изчисляване на плащания социален характер, предполага определена продължителност на работното време, която се взема предвид при определяне каква да бъде пенсията и дали човек има право на нея. В случая най различни периодиработно време, но при условие, че работодателят на служителя е правил вноски за него в държавните органи на Русия. Различни други периоди също се вземат предвид и се зачитат към необходимия трудов стаж.

Осигурителният стаж през 2016 г. се изчислява както досега. Струва си да се разбере товатова се регулира от правителствен указ от 2002 г. Други периоди, включени в този период, включват:

• години или месеци;
• получаване на плащания поради болест или друг вид увреждане на служителя;
• отпускът, необходим за отглеждане на дете до навършване на 1,5 години (с всичко това се прилага ограничение от 4,5 години, ако има няколко деца);
• моменти, когато се получи.

Различни отсъствия и отпуски за ваша сметка не се включват в общото работно време и не се вземат предвид при заплащане. Естествено, струва си да се разбере, че на гражданите, принадлежащи към категорията на официално безработните, не се предоставят никакви плащания или изчисления. Това се дължи на факта, че за тях никой не е внасял вноски в социалната каса или в пенсионния фонд. Това означава, че няма как да разчитате на обезщетение.

Днешно начисляване осигурителен стажза пенсии започва след 5 пълни официално отработени години. По-малко не е включено в изчисленията. Въпреки това, днес, в доста трудните икономически реалности за страната, неведнъж се правят предложения за необходимостта от удължаване на такъв срок. Минимален срок, което се предлага да се направи – 15г.

Защо започна активната реформа на пенсионната система?

Днес пенсионният фонд е обект на сериозна реформа. Това се дължи на много параметри. Така например списъкът включва:

1. остаряла пенсионна система, която вече не отговаря на съвременните нужди;
2. нови икономически реалности;
3. други правила и разпоредби за правене на бизнес в страната (съвсем голям бройфирми, работещи по сиви или дори черни схеми) и много други.

В резултат на това се оказа, че осигурителният период през 2016 г. трябва да се изчислява по нов начин, като постепенно се увеличава според минималния лимит. Всъщност в трудна икономическа ситуация става изключително неизгодно да се подкрепят (тези, които не са натрупали необходимите години опит).

Това беше необходимо и защото в Русия настъпи доста трудно време от икономическа гледна точка. Причините за тези промени бяха:

• геополитически проблеми със съседна държава;
• конфликти и проблеми с европейски и американски партньори;
• вътрешен спад на националната валута;
• инфлационен скок.

Всичко това доведе до лошо напълване на бюджета и затруднения с изплащането на пенсии и др социални осигуровки. Поради това възникнаха сериозни затруднения в пенсионния сектор. И това беше и катализаторът, който наложи спешни реформи.

Как се изчисляват бъдещите пенсии днес

Осигурителният стаж за 2016 г. (за пенсии) не е единственият параметър.Макар и не без значение. Днес това ще повлияе много сериозно на изчисляването на точките за изчисляване на пенсиите в бъдеще. Новата пенсионна система включва начисляване на специални точки в зависимост от заплатата, трудовия стаж и други нюанси.

Осигурителният стаж постепенно ще се увеличава, така че до 2024 г. да достигне 15 години вместо 5. Освен това бъдещият пенсионер ще трябва да получи около 30 точки. Само при такива условия той може да разчита на достойно обезщетение в напреднала възраст.

Новата система все още е доста трудна за разбиране от обикновените хора, така че за мнозина е доста трудно да разберат и съпоставят как ще бъдат комбинирани старшинствои точки.

Как се изчисляват необходимите периоди?

Изчисляването на осигурителния стаж се регулира от специален закон на федерално ниво. Той предписва заповедта да се прилага при съобразяване с календара. Една нормална година работа е равна на същия период на трудов стаж. Но често има случаи, когато два периода, свързани със застраховката, се съединяват наведнъж.

Трудовият (осигурителният) стаж от 2016 г., чиито периоди могат да се комбинират по този начин, се изчислява по определени параметри. Така например, по искане на работника, можете да запишете всеки период, който искате. Това означава, че можете да изберете оптимално подходящ вариант, когато преживяването беше максимално.

Тези, които принадлежат към категорията на самостоятелно заетите лица, индивидуалните предприемачи и други подобни категории граждани, също могат да разчитат на получаване на пенсия въз основа на осигурителния период, но само при условие, че независимо са направили всички необходими вноски. Как може да стане това винаги може да се уточни директно в социалното осигуряване и пенсионните фондове. Там ще ти дадат подробни инструкциии посочете периодите, през които трябва да се правят удръжки.

Специални въпроси повдигат специалисти, които са работили в специални отдели, например отбраната, и получават пенсия за прослужено време. Те също могат да се класират за осигурителната част, но само като се има предвид фактът, че техният осигурителен период ще изключва периоди, които вече са взети предвид за изплащане на специални социални помощи. Например, това се случва, ако военните излязат на почивка на 30-35 години и си намерят работа на друго място.За тях осигурителният стаж ще започне в тази ситуация от периода на настаняване на ново място на работа.

Препоръчително е сами да разберете тънкостите и нюансите на такива изчисления. Това ще ви позволи винаги да държите пръста си на пулса и да контролирате състоянието на вашите финанси. Такива знания ще ви позволят самостоятелно да изчислите всичките си суми и необходимите плащания. И можете да дойдете в пенсионния фонд възможно най-подготвени.

Понятието трудов стаж и неговите видове са въпроси, свързани с правото на конкретен гражданин на различни социални плащания и обезщетения, предназначението и размера на неговата пенсия. Видовете трудов стаж влияят както върху списъка с обезщетения и плащания, за които дадено лице може да кандидатства, така и върху времето възможен изходза пенсия, размера на бъдещите плащания и т.н. Само след като разбере тези въпроси, гражданинът има възможност да се възползва напълно от правата и гаранциите, предвидени от закона.

Действащи закони за трудов стаж 2016-2017г

Понятието трудов стаж не е фиксирано в закона; наредбите дават определения само за конкретни видове трудов стаж. Въпреки това, като се вземат предвид разпоредбите на част 1 на чл. 65 от Кодекса на труда можем да заключим, че това е периодът, през който работникът или служителят е изпълнявал трудова функция по съответния договор или е извършвал друга дейност, през което работникът или служителят е запазил работата си.

Освен това законодателството предвижда други периоди от време, които се зачитат като трудов стаж. Така законите „За трудовите пенсии“ от 17 декември 2001 г. № 173-FZ и „За застрахователните пенсии“ от 28 декември 2013 г. № 400-FZ установяват различни периоди за изпълнение на социално значими дейности, времето на което се приравнява към трудов стаж. Освен това първият от законите е от значение само за изчисляване на трудовия стаж, натрупан преди 2002 г., и то само доколкото не противоречи на втория.

В допълнение към тези правни актове, въпросите на социалното и пенсионното осигуряване, които са пряко повлияни от трудовия стаж, се регулират от законите „За основите на задължителното социално осигуряване ...“ от 16 юли 1999 г. № 165-FZ и „За задължителното социално осигуряване...“ от 29 декември 2006 г. № 255-FZ. Също така понятията за трудов стаж и неговите видове могат да се съдържат в други закони и подзаконови актове.

Класификация на трудовия стаж и значението му в сферата на социалното осигуряване

Нито един правен акт не предоставя класификация на видовете опит и понятието за всеки от тях в систематизирана форма, но много от тях са идентифицирани и регулирани различни видоветрудов стаж, включително:

• осигуряване - в областта на пенсиите и системата за социално осигуряване, регулирани съответно от закони 400-FZ и 255-FZ.
• общ труд - тази концепциясе прилага само за дейности, извършвани от служителя преди 2002 г., и се регулира в ограничена степен от закон 173-FZ.
• специален трудов стаж в определени видове работа или длъжности.

Последният вид трудов стаж се регулира от много документи - от Кодекса на труда и федералните закони, регулиращи въпросите на социалното осигуряване на работниците в определена област и различни служители, до правни актове на различни ведомства.

Горепосочените основни видове трудов стаж могат да се разделят различно по различни критерии, но този въпрос е от по-голямо теоретично значение. Почти всеки вид трудов стаж оказва влияние върху различни сфери на социалното и пенсионното осигуряване.

По този начин получаването на конкретни социални помощи се влияе от трудовия стаж в системата на социалното осигуряване. Например, в съответствие с част 1 на чл. 7 от Закон 255-FZ, в случай на временна неработоспособност размерът на плащането ще зависи от периода на такъв опит (от 60% за по-малко от 5 години опит до 100% за 8 години).

Стажът, който се взема предвид при определяне на пенсии: какво включва

от общо правилоВ трудовия стаж се включват всички периоди, през които служителят е изпълнявал трудова функция. Във всеки случай обаче може да има и периоди на извършване на други обществено значими дейности. Техните точни списъци се установяват във връзка с конкретни видове пенсионно осигуряване.

Така че, в съответствие с част 1 на чл. 11 от Закон 400-FZ осигурителният стаж включва всички периоди на труд и други дейности, за които са направени съответните пенсионни вноски. Други периоди, които също съставляват осигурителния стаж, са изброени в част 1 на чл. 12 от посочения закон (продължителна военна служба, гледане на деца до 3-годишна възраст и др.).

За изчисляване на трудовия стаж преди 2002 г. са създадени 2 списъка с други периоди, които са включени в трудовия стаж на служителя. Изборът на един от тях е право на лицето, което кандидатства за пенсия. И двата списъка са установени с чл. 30 от Закон 173-FZ, но в различни части- 3-ти и 4-ти.

Нека обобщим:

1. Понятието трудов стаж не е установено със закон.
2. Въпросите за старшинството се регулират от различни федерални закони поотделно по отношение на всеки тип.
3. Няма законодателна класификация на трудовия стаж, тя може да се извърши само теоретично, въз основа на различни закони, регулиращи различни видове трудов стаж и свързаните с тях социални и пенсионни гаранции.
4. Размер социални плащанияпоради временна неработоспособност е правопропорционална на осигурителния стаж.
5. Стажът за назначаване на пенсия и изчисляване на нейния размер включва периоди както на трудова дейност, така и на други дейности, в зависимост от метода на изчисляване, избран от самия гражданин.

Обикновено информацията за пенсиите започва да интересува възрастните хора, тъй като веднага щом достигнат определен брой години, те могат да спрат да поддържат трудова дейности живеете от пенсионните вноски, които сте спечелили през целия си живот. Този подход към въпроса обаче не може да се нарече правилен, защото за да получите прилична пенсия, трябва да мислите за това от младостта. Функционирането на пенсионната система днес претърпява редица промени, които трябва да се следят много внимателно, поради което мнозина се интересуват от данни дали общият осигурителен стаж за пенсии ще се промени от 2016 г.

Какво е осигурителен стаж?

Осигурителният стаж е определен период от време, през който Пенсионен фондполучават редовни финансови вноски на човек (естествено, лицето трябва да има официален документ, потвърждаващ факта на заетост, и трябва да има определени записи в трудовата книжка). Този период също включва не само времето, през което лицето е работило пряко, но и времето на военна служба, периода на грижи за бебето и момента, през който лицето има официален статут на безработен, тоест регистрирано е в трудовата борса.

Що се отнася до видовете осигурителен стаж, той бива два вида – специален и общ. Само периодът, когато Пенсионният фонд редовно получава своите вноски, се нарича общ, а специален период се определя за работа в трудни условия (с токсични вещества, например), тъй като в този случай правилата за плащане на съответните вноски към държавните организации се променят .

Какви промени се предвиждат в изчисленията?

Според новите правила осигурителният стаж през 2016 г. ще се изчислява малко по-различно, отколкото преди две години. Една от най-важните промени ще бъде, че ще въведе нови периоди на „работна дейност“, които вече бяха споменати по-горе ( по-ранно времегрижи за деца и военна служба, например, не са включени в изчислението). Освен това един от федералните закони направи промени във функционирането на пенсионната система като цяло и сега всеки руснак може да повлияе на размера на пенсията си.

Както знаете, размерът на пенсионните вноски зависи от сумата, която работодателят превежда в Пенсионния фонд на Руската федерация. Напоследък той се превръща в точки, като броят на точките зависи пряко от размера на длъжностното лице заплатичовек, тоест ако доходът е висок, тогава ще има повече точки. Струва си да разберете всичко това, защото осигурителният период за 2016 г. (за пенсии) също ще бъде изчислен в точки, въпреки че техният брой ще бъде повлиян само от времето, през което пенсионният фонд е получил вноските си.

Как да изчислим?

Има начини, които ще ви помогнат да разберете личния си осигурителен стаж, според първия от които можете да направите това, като поискате помощ от представител на осигурителната каса, а вторият е да направите всичко сами. Няма смисъл да се говори за първия метод дълго време, но за да използвате втория, трябва да прегледате всички записи в трудовата книжка, да добавите към тях тези периоди, които не са показани в нея (грижи за деца , трудов стаж, предприемаческа дейност и други длъжности) и след това използвайте специална формула за изчисление. Онлайн калкулатор ще ви помогне да изчислите точно своя осигурителен стаж от 2016 г. в Русия, просто трябва да въведете личната си информация.

Отделно трябва да се каже, че изобщо не е необходимо да се паникьосвате поради загуба на документи, които засягат наличието на официална трудова дейност и вноски в пенсионния фонд, тъй като в тази ситуация можете да използвате специално удостоверение от мястото на работа (може да бъде получена от отдела за персонал) или потвърдете този факт с помощта на двама свидетели.

Преди, за да получите осигурителна пенсия, бяха достатъчни само пет години редовни вноски, но пенсионната реформа доведе до промени дотук, така че сега, минимален индикатортози параметър ще бъде 6 години. Това обаче не са всички промени, тъй като от този момент този показател редовно ще нараства и през 2024 г. ще достигне границата си - 15 години. Никой не смее да смята тази новина за лоша, защото колкото повече застрахователни премии се плащат, толкова по-голяма ще бъде пенсията, следователно, когато въвеждаха такива правила, държавните служители мислеха за хората.

Както вече споменахме, точките са това, което ще отразява осигурителния (трудов) стаж от 2016 г. властите решиха да маркират периодите, които се считат за „неосигурителни“ със следния брой точки (информацията е предоставена за една година):

1. гледане на лице с увреждания или лице на възраст над 80 години – 1,8;
2. отпуск, свързан с раждане на първо дете - 1,8, второ - 3,6, трето - 5,4 (следващите периоди не се включват в този показател, независимо от броя на децата);
3. военна служба – 1,8.

Какво казват експертите?

Обсъждайки промените в правилата за изчисляване на осигурителния период за пенсии от 2016 г., експертите се опасяват, че тази система ще бъде доста трудна за разбиране веднага.Което естествено ще предизвика лек шок сред населението. Властите вече са реформирали пенсионната система няколко пъти и е безопасно да се каже, че тези реформи все още не са били особено успешни, следователно има от какво да се страхуват, но си струва да се подчертае, че тези подобни нововъведения трябва да направят живота на човек, който се пенсионира по-добре за пенсия.

Повечето експерти наричат ​​тази реформа груба, така че не съветват да се надяват твърде много, че тя ще донесе положителни промени. На фона на всичко това не трябва да се учудва, че не предизвиква особена радост сред пенсионерите и има определени причини за това. Първият може да се счита, че точките за осигурителен стаж ще бъдат превърнати в пари, а вторият е постепенно увеличаване на необходимите години работа, необходими за получаване на тези точки.

Като цяло, от една страна, увеличаването на стажа оказва пряко влияние върху размера на социалните помощи от държавата, а от друга, много хора смятат, че ще трябва да работят повече. Като цяло ситуацията може да се нарече двусмислена и колко бързо горните промени ще се „вкоренят“ в обществото все още не е ясно.

Разберете какви видове трудов стаж през 2019 г. ви дават право на пенсия, допълнителен отпуск, обезщетения за временна нетрудоспособност, бонуси и обезщетения.

От статията ще научите:

Какво се включва в общия вид трудов стаж?

Видовете опит се делят на общи и специални. В областта социална сигурностТрудовият опит е от не малко значение. Включва цялото време на трудовия стаж, както и периодите, през които работникът или служителят е упражнявал някои други видове обществено полезни дейности.

Имайте предвид, че в момента понятието „трудов опит“ е загубило своята релевантност. Сега при назначаване на пенсия и установяване на размера на обезщетенията за отпуск по болест се използва осигурителният стаж

Забележка! Основният документ, потвърждаващ видовете трудов стаж, все още е трудовата книжка.

Изтеглете документи по темата:

Общият трудов стаж (осигурителен) се определя като обща продължителност на работата за трудови договори, включва и времето за извършване на обществено полезна дейност и други периоди, определени в действащото законодателство. Трудовият стаж се зачита независимо от прекъсванията.

Федералният закон, който влезе в сила през януари 2002 г., установява нова процедура за общо пенсионно осигуряване. Законодателният акт вече не съдържа понятието общ трудов стаж. Въвежда се ново определение за „осигурителен период“ - общата продължителност на включването на всички периоди на работа и други дейности, когато са направени плащания на вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация. Това е, което се взема предвид при определяне на правото на трудова пенсия(основание е член 2 от Закона за трудовите пенсии).

справка. В момента пенсиите се разпределят в съответствие с Федералния закон № 400-FZ „За осигурителните пенсии“ от 28 декември 2013 г.

Кратка дефиниция на понятието и видовете работен опит(осигуряване) е дадено в закона „За индивидуалното (или персонализираното) счетоводство в държавната система пенсионно законодателство" Под осигурителен стаж се разбира общата (общата) продължителност на всички периоди на работа на осигурените лица, за които са платени застрахователни премии.

Забележка! Въвеждането и основното укрепване на такова понятие като „осигурителен период“ най-пълно отразява същността на съвременния пенсионна реформав Руската федерация. всичко пенсионна системапреведени в застрахователни принципи. Размерът на пенсията няма да бъде засегнат общ опит, не доходи, а реално внесени осигурителни вноски във фонд „Пенсии“.

Какво се включва във видовете осигурителен стаж

В съответствие с чл. 11 от Закона за пенсионното осигуряване трудовият (понастоящем осигурителен) стаж включва:

периоди на работа и/или други дейности на територията Руска федерацияграждани, лица, осигурени в съответствие със законодателството на Руската федерация за задължително пенсионно осигуряване;

периоди на работа и / или извършване на други видове дейности, посочени в първа алинея, които са извършени от осигурени лица извън Руската федерация в случаите, предвидени от действащото законодателство на Руската федерация, както и международни договори на Руската федерация. . Тази разпоредба се прилага и за лицата, които самостоятелно са платили осигурителни вноски в Пенсионния фонд при доброволно встъпване в правоотношения за осигуряване на задължително пенсионно осигуряване.

Наред с посочените периоди на работа и/или извършване на други дейности за видове трудов (осигурителен) стаж се зачитат следните периоди:

1. получаване на помощи от държавното обществено осигуряване в периоди на временна неработоспособностграждани;
2. завършване на военна служба, еквивалентна служба, предвидена в закона на Руската федерация „За пенсионно осигуряванелица, които са служили на военна служба, както и на служба в органите на вътрешните работи, в държавната противопожарна служба, в институции и органи на наказателната система, осигуряващи семействата си“;
3. родителски грижи за всяко дете до навършване на една година и половина, но е важно да се знае, че при общото изчисление се вземат предвид не повече от шест години;
4. задържане на граждани, които са били неоснователно привлечени към наказателна отговорност, както и неоснователно репресирани лица и впоследствие реабилитирани, условията за изтърпяване на присъдите на тези граждани в местата за лишаване от свобода или в изгнание;
5. грижи, предоставени от дееспособни граждани за хора с увреждания от първа група, деца с увреждания или лица над 80 години;
6. получаване на обезщетения за безработица, периоди на участие в платени обществени работи и периоди на преместване в посока публичната службаработа в друго населено място за работа.

Забележка! Всички посочени периоди се включват в трудовия (осигурителния) стаж, ако са били предшествани и (или) последвани от периоди на трудова дейност и (или) други видове дейности.

Основните разлики на новото законодателство са, че за да получите право на трудова (осигурителна) пенсия за старост, трябва да имате определен брой години осигурителен стаж, през които са внесени осигурителни вноски във фонд „Пенсии“ на Руска федерация, други периоди, които се броят в застраховката опит.

Понятие и видове специален трудов стаж

В понятието и видовете специален трудов стаж по пред действащ закон No 340-I „О държавни пенсиив Руската федерация" включва общата продължителност на трудовата дейност, независимо от броя и (или) продължителността на прекъсванията в нея:

в съответните сектори на националната икономика;

на определени длъжности, професии;

работа в определена област;

някои видове обществено полезен труд.

В актуализираното законодателство такова понятие като „специален трудов стаж“ почти не се появява, но все още се запазва.

Пенсия за старост поради специални условия на труд или работа в Далечния север, за трудов стаж се установява, като се вземат предвид видовете специални работен опит, което е общото изчисление на продължителността на съответните видове работа или услуга.

Понятие и видове осигурителен стаж

Понятие и видове трудово осигуряване продължителност на услугавключва общата или общата продължителност на периодите на работа и (или) други извършени дейности, през които са платени осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, както и други периоди, включени в осигурителния период. Граждани с по-малко от 5 години осигурителен стаж не могат да разчитат на пенсия за старост ( федералният законот 28 декември 2013 г. N 400-FZ „За осигурителните пенсии в Руската федерация“)

Забележка! Периодите на работа, за които не са преведени осигурителни премии или са преведени в нарушение на приложимите срокове, не се включват в осигурителния стаж.

Осигурителният период включва:

1. периодът на работа и / или други дейности, извършени извън територията на Руската федерация, ако това е пряко предвидено от законодателството на Руската федерация, международните договори на Руската федерация, както и в случай на плащане осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация;
2. периоди на грижи, предоставени от трудоспособни лица за хора с увреждания, които са получили първа група, деца с увреждания или лица, които са навършили 80 години и се нуждаят от постоянна грижа;
3. периодът на задържане на лица, които преди това са били неоснователно привлечени към наказателна отговорност, репресирани и впоследствие реабилитирани, условията на общото изтърпяване на присъдата от тези лица в местата за лишаване от свобода или в изгнание;
4. време на военна служба или друга равностойна на нея служба, ако това е предвидено в закона на Руската федерация „За пенсионното осигуряване на лица, които са служили на военна служба, служба в органите на вътрешните работи, Държавната противопожарна служба, органите за контрол на оборота на наркотични и психотропни вещества, институциите и органите на наказателната система и техните семейства”;
5. периоди на пребиваване на съпрузи на военнослужещи, граждани, служещи по договор, заедно с техните съпрузи в тези райони, където не могат да работят поради липса на възможности за работа (общо не повече от пет години);
6. периоди на получаване на обезщетения по задължително социално осигуряване по време на временна неработоспособност;
7. време за гледане на дете до година и половина, но не повече от 6 години общо;
8. периодът на изплащане на обезщетения за безработица, участие в обществени работи, които подлежат на плащане, преместване в друга област за работа по посока на службата по заетостта;

Всички посочени периоди се включват в осигурителния стаж, при условие че преди и след тях гражданинът е извършвал трудова дейност.

Изтеглете в.doc

Изтеглете в.doc