Kapan pensiun diperkenalkan di Uni Soviet? Pensiun di Uni Soviet. hanya fakta. kami tenang tentang hari esok kami

Para petani Soviet, yang merupakan mayoritas penduduk pada masa Stalin, tidak menerima dana pensiun. Pensiun untuk petani kolektif mulai dibayarkan hanya pada pertengahan tahun 1960-an, tetapi pembayaran ini beberapa kali lebih kecil dibandingkan pembayaran untuk penduduk kota - hanya 12-20 rubel per bulan. Hingga tahun 1971, laki-laki di pertanian kolektif pensiun pada usia 65 tahun, perempuan pada usia 60 tahun. Kesetaraan sosial antara petani dan penduduk kota baru dicapai di Rusia pada awal tahun 1990-an.

Secara de jure, pada tahun 1930-an, petani kolektif menerima perbudakan edisi kedua: mereka terikat pada tanah, memikul kewajiban tenaga kerja dan moneter, termasuk yang tidak terkait dengan pengerjaan tanah - misalnya, kewajiban untuk bekerja minimal 6 hari. setahun untuk konstruksi dan perbaikan mahal Kelanjutan dari kekalahan hak ini adalah kurangnya dana pensiun bagi petani kolektif. Penemuan ladang gas dan minyak di Siberia Barat pada akhir tahun 1960an menyebabkan liberalisasi politik dan hubungan sosial di desa: negara kini mempunyai sumber pendanaan baru. Tentang bagaimana hal itu diperkenalkan sistem pensiun tentang pertanian kolektif, dijelaskan dalam monografi oleh Tatiana Dimoni, Doktor Ilmu Sejarah dari Vologda, “Jaminan Sosial Petani Kolektif di Eropa Utara Rusia pada Paruh Kedua Abad ke-20.” Kami menerbitkan sebagian dari karya ini.

“Sampai pertengahan tahun 1960-an, sistem negara bersatu ketentuan pensiun tidak ada petani kolektif. Terlepas dari kenyataan bahwa Konstitusi Uni Soviet tahun 1936 mengabadikan hak semua warga negara atas dukungan materi jika terjadi usia tua atau cacat, hingga tahun 1964 fungsi ini dalam kaitannya dengan petani kolektif diserahkan kepada koperasi pertanian. Piagam Model Artel Pertanian tahun 1935 (Pasal 11) mewajibkan pengurus pertanian kolektif, dengan keputusan rapat umum anggota artel, untuk membentuk dana sosial untuk memberikan bantuan kepada orang cacat, orang tua, petani kolektif yang untuk sementara waktu kehilangan kemampuan untuk bekerja, keluarga personel militer yang membutuhkan, untuk memelihara taman kanak-kanak, taman kanak-kanak dan anak yatim piatu. Dana tersebut akan dihasilkan dari hasil panen dan peternakan yang diterima oleh pertanian kolektif dalam jumlah tidak melebihi 2% dari total output kotor pertanian kolektif. Pertanian kolektif, jika memungkinkan, mengalokasikan produk dan dana ke dana bantuan.

Pensiun yang dibayarkan oleh pertanian kolektif biasanya berupa pembayaran dalam bentuk barang. Misalnya, di distrik Myaksinsky di wilayah Vologda pada tahun 1952, anggota pertanian kolektif yang lanjut usia diberi 10-12 kg biji-bijian dan kayu bakar setiap bulan. Namun, pemberian pensiun tidak bersifat wajib.

Sebuah studi tentang upaya penghapusan dan pencegahan pengemis pada awal tahun 1950-an, yang dilakukan oleh departemen kesejahteraan sosial distrik di wilayah Vologda, menunjukkan bahwa orang lanjut usia dan orang sakit, seringkali sendirian (biasanya di atas usia 70 tahun, adalah “pengemis” tertua. berusia 103 tahun) dipaksa untuk “mengambil bagian.” Di setiap distrik di wilayah ini terdapat sepuluh hingga lima puluh orang seperti itu.

Beberapa petani kolektif memiliki hak atas pensiun negara - hingga tahun 1964, pensiun tersebut diberikan kepada ketua pertanian kolektif, operator mesin, spesialis, dan penyandang disabilitas pada Perang Patriotik Hebat. Jumlah petani kolektif tersebut sedikit. Di wilayah Vologda pada tahun 1963, hanya terdapat 8,5 ribu pensiunan petani kolektif, yang jumlahnya tidak lebih dari 10% dari total jumlah anggota lanjut usia dalam asosiasi pertanian.

Menurut survei anggaran keluarga petani kolektif di wilayah Vologda, pendapatan tunai tahunan keluarga, pensiun pada tahun 1955 berjumlah 31 rubel, pada tahun 1960 - 39 rubel, yang tidak melebihi 4-6% dari anggaran negara. rumah tangga pertanian kolektif.

Sistem terpadu penyediaan pensiun negara untuk petani kolektif diperkenalkan oleh undang-undang Soviet Tertinggi Uni Soviet tanggal 15 Juli 1964 “Tentang pensiun dan tunjangan bagi anggota pertanian kolektif” (pensiun negara untuk pekerja dan karyawan ditetapkan pada tahun 1956) . Undang-undang menetapkan bahwa pensiun diberikan untuk hari tua, cacat, dan jika kehilangan pencari nafkah. Pensiun hari tua diterima oleh petani kolektif yang telah mencapai usia pensiun (laki-laki - 65 tahun, perempuan - 60 tahun) dan mempunyai hak tertentu senioritas(pria - minimal 25 tahun, wanita - minimal 20 tahun). Pensiun hari tua minimum adalah 12 rubel. per bulan, maksimum - 102 rubel. per bulan.

Pensiun cacat minimum yang ditetapkan oleh undang-undang tahun 1964 adalah 15 rubel untuk penyandang cacat kelompok I, 12 rubel untuk kelompok II. per bulan. Pensiun minimum jika kehilangan pencari nafkah berkisar antara 9 hingga 15 rubel. per bulan tergantung pada jumlah anggota keluarga penyandang cacat yang tersisa.

Undang-undang tentang pensiun dan tunjangan bagi anggota pertanian kolektif, yang mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 1965, mendapat tanggapan publik yang besar dan dibahas di semua asosiasi pertanian. Di dewan banyak pertanian kolektif, daftar petani kolektif yang berhak atas pensiun dipasang, dibahas dalam pertemuan, dan daftar tersebut disetujui oleh dewan pertanian kolektif.

Untuk membayar pensiun dan tunjangan, Centralized Union Fund dibentuk di negara tersebut pada tahun 1964 keamanan sosial petani kolektif, di mana bagian pendapatan pertanian kolektif dialokasikan (2,5% dari pendapatan kotor pada tahun 1964 dan 4% pada tahun 1965) dan alokasi tahunan dibuat dari Anggaran Negara Uni Soviet.

Pada tahun 1970-an, pertanian kolektif undang-undang pensiun telah berevolusi menuju konvergensi dengan sistem pensiun yang ditetapkan untuk pekerja dan karyawan. Umur pensiun menerima pensiun hari tua dikurangi menjadi 60 tahun bagi petani kolektif laki-laki, dan menjadi 55 tahun bagi perempuan. Pada tahun 1971, pensiun hari tua minimum bagi petani kolektif ditingkatkan menjadi 20 rubel. per bulan (untuk pekerja dan pekerja kantoran, ukurannya pada saat yang sama adalah 45 rubel). Pensiun maksimum bagi petani kolektif, serta bagi pekerja dan karyawan, adalah 120 rubel. per bulan. Jumlah minimum pensiun cacat juga meningkat: penyandang cacat kelompok I - hingga 30-35 rubel, kelompok II - hingga 20-25 rubel, penyandang cacat kelompok III - hingga 16 rubel. per bulan.

Pada tahun 1971, untuk pertama kalinya, fitur khusus lain dari “pensiun pertanian kolektif” muncul dalam undang-undang. Sekarang, anggota pertanian kolektif dan keluarga mereka diberikan pensiun (kecuali jumlah minimum) ukuran penuh, menurut standar yang ditetapkan untuk pekerja dan karyawan, hanya jika lahan pertanian yang mencakup pensiunan tidak memiliki lahan pribadi atau luas lahan tidak melebihi 0,15 hektar. Dalam kasus lain, pensiun seharusnya berjumlah 85% dari jumlah yang ditetapkan. Aturan ini berlaku untuk semua tunjangan pensiun dan sekali lagi dituangkan dalam undang-undang pensiun tahun 1977. Pensiunan yang tinggal di panti jompo dan orang cacat dibayar 10% dari pensiun yang ditetapkan (tetapi tidak kurang dari 5 rubel per bulan).

Pensiun bagi petani kolektif ditingkatkan lagi pada tahun 1980an. Mulai 1 Januari 1980, pensiun minimum untuk anggota pertanian kolektif ditingkatkan: untuk hari tua - hingga 28 rubel. per bulan (sejak 1981, pensiun minimum untuk pekerja dan karyawan adalah 50 rubel), untuk kelompok disabilitas I - hingga 45 rubel, kelompok II - 28 rubel. per bulan. Pensiun minimum jika kehilangan pencari nafkah juga ditingkatkan. Sekarang berkisar antara 20 hingga 45 rubel. per bulan. Pada tanggal 1 November 1985, pensiun hari tua minimum bagi petani kolektif ditingkatkan menjadi 40 rubel. per bulan.

Pada tahun 1992, Undang-Undang RSFSR “Aktif pensiun negara di RSFSR", yang akhirnya menyamakan pensiun bagi petani dan warga kota.

Mari kita lihat contoh bagaimana sistem pensiun bagi petani kolektif diterapkan di Eropa Utara Rusia pada paruh kedua abad ke-20.

Pensiun rata-rata yang diperoleh anggota pertanian kolektif pada awalnya tidak melebihi jumlah minimum yang ditetapkan. Pada tahun 1965, jumlahnya menjadi 12,6 rubel di wilayah Arkhangelsk, 12,2 rubel di wilayah Vologda, dan 12 rubel di Republik Sosialis Soviet Otonomi Karelian. dan di Komi ASSR - 12,5 rubel.

Ciri mencolok dari nilai pensiun pertanian kolektif adalah sifatnya yang diskriminatif dibandingkan dengan jumlah pensiun bagi pekerja dan karyawan di wilayah tersebut. Pada tahun 1965, rata-rata pensiun petani kolektif di wilayah Vologda 2,7 kali lebih rendah dibandingkan pekerja dan karyawan di wilayah yang sama.

Berkat pesatnya pertumbuhan dana pensiun petani kolektif pada tahun 1970an, perbedaan cakupan pensiun menurun, namun tetap signifikan. Jadi, di wilayah Arkhangelsk, rata-rata pensiun bulanan petani kolektif adalah 35% dari pensiun pekerja dan karyawan pada tahun 1965, di wilayah Vologda - 37%, pada tahun 1985 - masing-masing 61 dan 64%, dan menurut awal 1990-an - 81 dan 83%. Proporsi petani kolektif yang menerima pensiun minimum juga menurun. Jika pada tahun 1965 90% pensiunan hari tua di RSFSR menerima pensiun minimum, maka pada akhir tahun 1970-an - pertengahan tahun 1980-an bagian mereka menurun: di wilayah Vologda pada tahun 1979 pensiun minimum 58% pensiunan pertanian kolektif menerima tunjangan hari tua, pada tahun 1984 - 36%.”

Marina Ogorodnikova

Percakapan di dapur dengan kerabat memaksa saya menjelajahi Internet, karena tidak ada seorang pun yang mengetahui secara kasar jawaban atas pertanyaan di judul.

Ceritanya ternyata menarik.

Ternyata dari tahun 1917 hingga 1928. Tidak ada seorang pun yang menerima pensiun hari tua di Uni Soviet. Sejak tahun 1928, mereka mulai ditugaskan menjadi pekerja di beberapa industri. Ya, pemerintah Soviet baru memberikan manfaat kepada karyawannya pada tahun 1937.
Sekitar waktu yang sama, petani kolektif diwajibkan untuk menciptakan dana yang seharusnya membantu para pensiunan setiap bulan - dengan uang, makanan, atau hari kerja. Usia pensiun dan masa kerja yang diperlukan untuk menerima pensiun ditentukan oleh anggota asosiasi pertanian itu sendiri.
Hingga tahun 1956, jumlah pensiun di Uni Soviet sangat sedikit. Saya menemukan informasi tentang pensiun bagi peserta Perang Saudara, prajurit Tentara Merah yang menjadi cacat. Mereka berhak atas 25 rubel. - 45 gosok. (kelompok disabilitas kedua) dan 65 rubel. (kelompok pertama). Pensiun juga dibayarkan anggota penyandang cacat keluarga penyandang cacat tersebut (dari 15 hingga 45 rubel).
Jika kita memperhitungkan bahwa pada tahun 1937 beasiswa pelajar adalah 130 rubel, maka orang-orang yang berjuang dan menjadi cacat hanya dibayar sedikit saja.
Pensiun maksimum adalah 300 rubel. di awal tahun 50-an jumlahnya tidak lebih dari 25% dari gaji rata-rata (1.200 rubel). Dan hanya di bawah Khrushchev, mulai tahun 1956, pensiun mulai meningkat. Menarik untuk mengetahui, jika ada yang tahu, berapa dana pensiun nenek, kakek buyut, kakek buyut Anda di tahun 30-60an. abad ke-20.
Dengan latar belakang ini, sistem pensiun Tsar Rusia terlihat sangat indah dan, berani saya katakan, manusiawi. Pada tahun 1914, pejabat dari semua kelas, pekerja administrasi, petugas, petugas bea cukai, polisi, guru sekolah, profesor universitas, ilmuwan dan insinyur dari semua pabrik milik negara, dokter, staf medis dari semua rumah sakit milik negara, pekerja dari perusahaan milik negara pabrik dan kereta api berhak atas pensiun jangka panjang.
Pensiun sebesar gaji penuh diberikan kepada mereka yang bekerja di suatu tempat selama 35 tahun. Mereka yang bekerja di satu tempat selama minimal 25 tahun menerima pensiun sebesar 50% dari gajinya. Pada saat yang sama, tidak ada batasan usia kapan seseorang dapat pensiun di Kekaisaran Rusia. Orang-orang tahu bahwa setelah bekerja selama 20 hingga 30 tahun, Anda dapat mengandalkan pensiun hingga 2/3 dari gaji Anda, dan dengan pengalaman 10-20 tahun, hingga 1/3 dari gaji Anda.
Jumlah pensiun tidak dapat diajukan banding. Jika seorang pensiunan meninggal dunia, maka keluarganya (janda, anak di bawah umur) tetap menerima pensiun. Satu-satunya pengecualian adalah kasus-kasus ketika seorang pria tewas dalam duel - dalam hal ini, sang janda kehilangan dukungan materi (dengan kejam, ya).
Pensiun hanya dibayarkan kepada mereka yang tidak terbukti melakukan kesalahan. Artinya, dia tidak terlibat, dia tidak dipecat berdasarkan pasal tersebut. Mereka yang tersandung tidak mendapat dana pensiunnya dan dapat mengajukan petisi kepada penguasa atau mencoba mendapatkan kembali pengalaman pensiun mereka di tempat lain melalui pengabdian yang tidak bercacat.
Pensiun juga dicabut bagi mereka yang mengambil sumpah biara atau meninggalkan Rusia selamanya.

Saat ini, negara menjamin pensiun hari tua (walaupun kecil) bagi setiap warga negara. Sekalipun seseorang belum pernah bekerja, pada usia 60 (perempuan) atau 65 tahun (laki-laki) ia tetap akan menerima apa yang disebut dengan tunjangan. pensiun sosial. Kapan pensiun muncul di Rus?

Apakah negara selalu menyediakan kebutuhan bagi warga lanjut usia? AiF.ru melihat sejarah perkembangan sistem pensiun domestik bersama dengan Dana Pensiun Rusia.

Abad XIV-XVI: perkebunan untuk eksploitasi dan dinas militer

Pada prinsipnya, pensiun sudah muncul di Rusia sejak lama. Benar, mereka tidak disebut demikian, dan bantuan kepada orang lanjut usia diberikan dengan sangat selektif selama berabad-abad. Seperti yang ditunjukkan oleh kronik-kronik kuno, bahkan para gubernur dan pangeran menyediakan makanan bagi para pejuang dan pegawai mereka yang setia, baik jika mereka terluka maupun di usia tua.

Pada tahun 1587 Ivan IV yang Mengerikan mengeluarkan “Dekrit tentang luas tanah di Moskow yang dialokasikan untuk orang-orang dari berbagai tingkatan.” Menurutnya, sebidang tanah diberikan kepada orang-orang sebagai tanda jasa khusus mereka untuk prestasi militer, pengabdian pribadi atau semangat khusus dalam dinas kerajaan dan militer. Tidak hanya para pelayan, tetapi juga anggota keluarganya jika kehilangan pencari nafkah menjadi pemilik perkebunan. Faktanya, dari dekrit inilah sistem negara distribusi hak-hak alamiah mulai beroperasi di Rusia, yang tiga abad kemudian disebut “pensiun”.

Dan dengan dimulainya perbudakan di Rusia, objek pemberian pensiun mulai menjadi tanah dengan para petani yang melekat padanya, yang juga mulai sekarang menjadi objek milik pribadi dan, oleh karena itu, merupakan bagian integral dari pemberian pensiun. perwakilan dari kelas bangsawan.

Abad ke-17: pemeliharaan seumur hidup bagi pemilik tanah

Kode Katedral tahun 1649 Tsar Alexei Mikhailovich- langkah lain menuju pengembangan dukungan negara terhadap pegawai. Berdasarkan undang-undang ini, pemilik tanah mulai menerima jaminan dukungan materi di hari tua, jika terjadi cacat, dan keluarga mereka - jika kehilangan pencari nafkah.

Sejarawan pensiun menekankan arti khusus 8 Pasal 16 Bab Kode Dewan (“Di Tanah Setempat”), yang menetapkan norma perwalian atas keluarga pemilik tanah yang berhenti bekerja karena usia tua atau sakit. Apabila suaminya meninggal dunia, maka janda dan anak-anaknya berhak atas sebagian harta warisan sebagai “kelangsungan hidup”.

Selain itu, Pasal 9 dari bab yang sama dari Kode Dewan menetapkan hak pemilik lanjut usia dari tanah subsisten untuk menyewakannya kepada kerabat dekat dengan syarat pemeliharaan seumur hidup bagi orang lanjut usia. Jika syarat untuk memiliki tanah untuk memenuhi kebutuhan hidup tidak terpenuhi—misalnya, jika seorang kerabat lanjut usia tidak mendapatkan perawatan yang baik—maka tanah tersebut harus dikembalikan.

Abad ke-18: muncul kata “pensiun”.

Awal mula pemberian pensiun reguler di Rusia dimulai pada era tersebut Petrus I. Dan undang-undang pensiun pertama dianggap sebagai ketentuan dari "Piagam Armada Angkatan Laut Rusia" tanggal 13 Januari 1720.

Di bawah pemerintahan Peter, kata "pensiun" memasuki dokumen resmi negara dan percakapan sehari-hari Rusia (dari pensiun Prancis - "pembayaran").

Aturan pemberian pensiun perwira diatur secara rinci dalam lima pasal (pasal) Bab 6 Piagam Angkatan Laut, yang disebut “Tentang makanan dan gaji.” Tata cara dan besaran manfaat pensiun untuk setiap pangkat perwira ditetapkan tersendiri. Pensiun juga diberikan kepada para janda dan anak-anak petugas yang gugur.

Menyusul penerapan Piagam Angkatan Laut pada 24 Januari 1722, Peter I memperkenalkan inovasi lain yang akan ada di Rusia hingga revolusi 1917, yang menentukan nasib pribadi setiap pejabat Tsar. Ini adalah “Tabel Peringkat”. Pengenalannya menjadi dasar hukum untuk pemberian tunjangan moneter dan semua jenis gaji lainnya, termasuk pensiun bagi personel dan pejabat militer.

Pada saat yang sama, pensiun hari tua negara masih belum diberikan kepada mereka yang bukan pegawai negeri. Sayangnya, di masa tuanya mereka hanya dapat mengandalkan bantuan sosial dalam kerangka apa yang disebut lembaga amal pada waktu itu: panti asuhan, panti asuhan, panti jompo khusus penyandang cacat bagi pensiunan personel militer berpangkat rendah, dll.

Baru undang-undang pensiun Masa Peter, yang pada awalnya hanya mempengaruhi militer, secara bertahap menyebar ke departemen lain.

Pada masa pemerintahan Anna Ioannovna Sejumlah dekrit diadopsi, yang menurutnya hak atas ketentuan pensiun diberikan kepada karyawan Akademi Ilmu Navigasi dan pengrajin di pabrik Sestroretsk dekat St. Keduanya bekerja langsung untuk kebutuhan armada Rusia. Namun biaya pensiun dalam hal ini ditanggung oleh institusi.

Peran Permaisuri Elizabeth Petrovna Perkembangan bisnis pensiun ditandai dengan dekrit tanggal 9 Januari 1758, yang menurutnya standar pensiun Piagam Angkatan Laut diperluas ke angkatan darat. Keputusan serupa akan dikeluarkan oleh Catherine II; ini akan memperluas cakupan hak pensiun di angkatan darat. Pada masa pemerintahan Catherine II, biaya pensiun meningkat berkali-kali lipat. Pengeluaran tahunan negara untuk pensiun pada masa pemerintahan Catherine berjumlah sekitar 300 ribu rubel. Hanya untuk gaji pangkat militer tertinggi (pensiunan jenderal), kas negara diperintahkan mengalokasikan 50 ribu rubel setahun.

Berdasarkan dua dekrit Catherine, pensiun jangka panjang ditetapkan untuk pertama kalinya. Untuk perwira angkatan laut, masa kerja adalah 32 tahun, untuk pegawai negeri - 35 tahun. Hak untuk menerima pensiun diberikan kepada orang-orang yang telah menjalani periode yang sesuai dan memiliki gaji sekitar 400 rubel per tahun. Terlebih lagi, pemberian pensiun kepada militer dan sipil bersifat individual.

Daftar pensiunan yang mengajukan tunjangan pemerintah ditentukan oleh permaisuri dan jumlahnya terbatas. Dan orang-orang yang tidak termasuk dalam lingkaran pensiunan tertentu harus menunggu sampai tersedia lowongan. Pada masa pemerintahan Catherine II, pensiun di Rusia mencakup sebagian besar pangkat yang telah mengabdi setidaknya selama 20 tahun. Sejumlah ketentuan baru tentang pensiun pada abad ke-18 berdampak pada bidang pemeliharaan tanggungan negara. Misalnya, di bawah Catherine II, batasan usia untuk anak-anak dinaikkan: usia anak laki-laki ditingkatkan menjadi 12 tahun dan usia anak perempuan, yang berhak menerima setengah dari pensiun ayah-prajurit mereka yang telah meninggal, ditingkatkan menjadi 20 bertahun-tahun. Setelah mencapai usia ini, anak laki-laki diharuskan masuk sekolah (di fasilitas pemerintah). Bagi anak perempuan yang tidak menikah setelah mencapai usia 21 tahun (“karena sakit atau cedera,” sebagaimana ditentukan dalam keputusan kerajaan), hak untuk menerima pensiun seumur hidup dari ayah mereka diberikan.

Pada akhir abad ke-18, dana pensiun mulai bermunculan di departemen sipil. Mereka termasuk yang pertama dipasang untuk karyawan di Siberia. Nanti - untuk petugas bea cukai, pemadam kebakaran, institusi medis, pertambangan, kehutanan dan pendidikan.

Abad ke-19: piagam pensiun pertama dalam sejarah

190 tahun yang lalu, pada bulan Desember 1827, Kaisar Nicholas I menyetujui piagam pensiun pertama dalam sejarah Rusia. Itu disebut “Piagam Pensiun dan manfaat satu kali pegawai pemerintah (militer dan sipil). Pensiun dan tunjangan telah dibayarkan di Rusia sebelumnya, namun, seperti yang dikatakan Nicholas I sendiri: “Aturan yang digunakan untuk memberikan imbalan ini sampai sekarang tidak memiliki kepastian atau proporsionalitas yang tepat. Terlebih lagi, tidak ada peraturan tetap yang ditetapkan mengenai pemeliharaan para janda dan anak yatim piatu setelah kematian orang yang telah mengabdi dalam waktu yang lama dan tanpa cela.” Namun penyusunan piagam ini dimulai pada masa Alexandra I, hampir sepuluh tahun sebelum diadopsi.

Pada tahun-tahun berikutnya, “Piagam…” dilengkapi dengan ketentuan baru dan dikenal sebagai “Piagam Umum tentang Pensiun”. Setelah melalui beberapa edisi, “Piagam Nikolaev tentang Pensiun” mempertahankan ketentuan utamanya hingga awal abad ke-20.

Abad ke-20: tidak hanya pejabat, tetapi juga pekerja mulai menerima pensiun

DI DALAM tahun terakhir Selama keberadaan Kekaisaran Rusia, sistem pensiun masih tetap selektif dan mencakup kurang dari 1/3 penduduk negara tersebut. Ketentuan pensiun tambahan melalui kontribusi terhadap apa yang disebut dana emeritus dan dana bantuan timbal balik pekerja mempengaruhi sebagian kecil pekerja: dana pensiun diciptakan terutama di departemen pemerintah dan perusahaan industri besar. Selain itu, pada awal abad ini, hampir separuh penduduknya adalah penduduk pedesaan: menurut sensus tahun 1897, terdapat lebih dari 60 juta orang dari 125 juta orang Rusia. Namun kaum tani tidak menerima pensiun apa pun baik sebelum maupun dalam jangka waktu lama setelah revolusi.

Namun jumlah pensiunan militer meningkat tajam seiring pecahnya Perang Dunia Pertama. Namun tentara biasa tidak termasuk di antara penerima pensiun istimewa.

Hingga tahun 1917, ketentuan pensiun bagi pejabat Kekaisaran Rusia diatur oleh “Piagam Umum tentang Pensiun dan Tunjangan Lump-sum untuk Departemen Sipil”. Masa kerja untuk menerima pensiun negara adalah 35 tahun. Tentu saja, tunduk pada “pelayanan yang tidak bercacat”.

Seorang pejabat yang telah mengabdi paling sedikit 25 tahun menerima 50% dari gaji pensiunnya. Faktanya, pensiun pada jabatan pemerintah hanya dapat diperoleh pada usia 60 tahun umur rata-rata perekrutan spesialis bersertifikat dimulai pada usia 20 tahun. Terlebih lagi, tingkat pensiun 60 tahun pada saat itu lebih tinggi dari rata-rata harapan hidup di negara tersebut.

Piagam Umum tentang Pensiun mengatur sedikit pengurangan usia untuk menerima pensiun dalam dua kasus. Dalam kasus penyakit mematikan, gaji pensiun penuh dapat diperoleh selama 30 tahun masa kerja. Di samping itu, pensiun dini dapat diperoleh jika seorang pejabat membutuhkan perawatan jika sakit. Dalam hal ini, gaji pensiun penuh didasarkan pada masa kerja 20 tahun.

Untuk menetapkan pensiun kepada pegawai berpangkat lebih rendah, sering kali perlu dibuktikan fakta bahwa pada saat pejabat tersebut mencapai usia pensiun, ia tidak memiliki kesempatan lain untuk menghidupi keluarganya selain manfaat pensiun. Besaran pensiun pejabat pemerintah ditetapkan menurut tingkat pangkatnya. Seluruh jabatan aparatur negara untuk penghitungan pensiun dibagi menjadi 9 kategori.

Pada awal abad ke-20, besaran pensiun pejabat Rusia rata-rata berkisar antara 85 rubel per tahun (kategori 9) hingga 1.453 rubel (kategori 1). Sebagai perbandingan: penghasilan seorang pekerja yang sangat profesional pada awal abad ke-20 di industri tertentu hanya beberapa puluh rubel sebulan.

Lama layanan untuk pensiun militer lebih rendah dibandingkan pejabat sipil: rata-rata 25 tahun untuk pensiun gaji penuh dan 20 tahun untuk 50%. Bagi petugas penjara militer, setiap lima tahun masa kerja dihitung tujuh tahun. Dan bagi perwira dan pejabat sipil departemen militer yang bertugas di daerah terpencil di negara itu, masa kerja pensiun dikurangi: misalnya, satu hari dinas dihitung dua, tiga, empat hari, dan seterusnya, tergantung pada keterpencilan spesifik dari stasiun tugas. Selain itu, bagi semua perwira, pendeta militer, dan dokter tanpa kecuali, masa dinas di tentara aktif dihitung dua kali dibandingkan dengan Pamong Praja. Bagi perwira angkatan laut, selain pensiun umum, ada imbalan tambahan. Yaitu sebesar 1/2 gaji - untuk istilah total berlayar selama layanan dari 120 hingga 180 bulan. Dua pertiga dari gaji pensiun harus dibayar untuk berlayar lebih dari 180 bulan.

Komandan kapal diberi remunerasi tambahan untuk komando kapal jangka panjang, dan insinyur angkatan laut diberi remunerasi tambahan untuk konstruksi dan rekonstruksi kapal (jumlah remunerasi tambahan bisa mencapai 1.350 rubel per tahun). Insinyur mesin berhak atas pembayaran tambahan untuk pensiun mereka untuk pengelolaan mesin kapal jangka panjang (hingga 900 rubel per tahun).

Besaran pensiun cacat sedikit lebih tinggi dibandingkan pensiun pegawai biasa. Selain itu, hanya petugas yang dilindungi oleh apa yang disebut “Komite Alexandrovsky untuk Orang yang Terluka” yang menikmati hak menerima pensiun dari modal penyandang cacat. Pensiun diberikan tergantung pada pangkat perwira tersebut pada saat cedera, dan pada tingkat keparahannya (oleh karena itu, pensiun untuk perwira kelas satu dan dua yang terluka berbeda).

Penting juga untuk dicatat bahwa petugas yang menerima luka dan mutilasi selama permusuhan diberikan pensiun dari ibukota penyandang cacat terlepas dari pensiun dari kas negara. Selain pensiun, pensiunan perwira diberi tunjangan tahunan untuk mempekerjakan pegawai.

Pekerja dapat mengandalkan penerimaan pensiun hanya jika mereka memberikan kontribusi sukarela untuk dana pensiun, termasuk dana emeritus, yang, mulai tahun delapan puluhan abad ke-19, paling aktif dan masif diciptakan di sektor produksi perkeretaapian. Pada bulan September 1902, sebuah undang-undang dikembangkan “Tentang remunerasi oleh pemilik perusahaan industri bagi pekerja dan karyawan yang kehilangan kemampuan bekerja karena kecelakaan.” Para pekerja menuntut agar sistem asuransi sosial diperluas ke semua kategori, yang menjadi salah satu alasan utama memperkuat gerakan protes. Akibatnya, pemerintah mengesahkan undang-undang tanggal 23 Juni 1912 “Tentang Asuransi Sosial Pekerja”. Namun, tindakan sosial yang ditentukan di dalamnya masih sangat terbatas. Asuransi sosial wajib hanya berlaku bagi perusahaan yang memiliki sedikitnya 20 pekerja jika mempunyai mesin (uap atau listrik) dan 30 pekerja jika tidak memiliki mesin. Oleh karena itu, undang-undang tersebut mencakup tidak lebih dari 2,5 juta pekerja di seluruh negeri. Ini berarti bahwa 12 juta pekerja dan karyawan lainnya di Rusia masih tidak mendapatkan tunjangan hari tua dan cacat.

Abad ke-20 (masa Soviet): pensiun untuk semua orang - mulai dari petani kolektif hingga anggota Komite Sentral CPSU

Dengan berkuasanya Bolshevik, undang-undang pensiun di negara tersebut berubah. Sudah pada bulan Agustus 1918, pensiun diperkenalkan untuk penyandang cacat Tentara Merah, dan pada tahun 1923 - untuk aktivis partai (“Bolshevik Lama”). Pada tahun 1928 - untuk pekerja di industri pertambangan dan tekstil. Namun, pensiun universal bagi pekerja dan karyawan perkotaan baru diperkenalkan pada tahun 1937. Dan para petani akan hidup tanpa pensiun sampai diberlakukannya undang-undang “Tentang pensiun dan tunjangan bagi anggota pertanian kolektif” pada tahun 1964.

Pada periode 1973-1974, pensiun bagi penyandang disabilitas dan penyintas diperkenalkan.

Pada akhir keberadaan Uni Soviet, dalam kerangka sistem pensiun yang berlaku saat itu, hampir semua karyawan berhak atas pensiun jika ia memiliki masa kerja tertentu.

Orang Soviet pensiun pada usia 55 (wanita) dan 60 tahun (pria) dengan pengalaman kerja masing-masing 20 dan 25 tahun. Mereka yang bekerja di industri berat atau berbahaya, di Korea Utara, atau dalam pekerjaan yang penting secara sosial (dokter, guru) diberikan lebih awal, tanggal pensiun yang diutamakan, dan terkadang pengurangan masa kerja yang diperlukan.

Besar kecilnya pensiun tergantung pada gaji orang tersebut. Ketika menunjuknya, dia dapat memilih bagaimana dia akan dipertimbangkan: mereka akan mengambil gaji rata-rata sebesar 12 bulan-bulan terakhir bekerja atau selama 5 tahun berturut-turut dalam 10 tahun terakhir sebelum mengajukan permohonan pensiun.

Misalnya, berikut rata-rata pensiun yang diterima petani kolektif di RSFSR:

Pekerja dan karyawan dengan pendapatan tinggi masing-masing mempunyai dana pensiun yang lebih tinggi. Namun, ada batas atas di mana pensiun tidak diberikan: 120 rubel. per bulan.

Namun, hal ini tidak berlaku bagi pensiunan elit. Di Uni Soviet, ada tiga kategori pensiunan pribadi: serikat pekerja (menerima pensiun sebesar 250 rubel), republik (160 rubel) dan lokal (140 rubel). Selain itu, pensiunan elit dibayar setiap tahun sebesar 1-2 pensiun bulanan “untuk peningkatan kesehatan”.

Pensiun pribadi Sekretaris Komite Sentral CPSU adalah 300 rubel. per bulan, calon anggota Politbiro Komite Sentral CPSU - 400 rubel, anggota Politbiro Komite Sentral CPSU - 500 rubel. Pensiunan berpangkat tinggi mempertahankan dacha negara bagian dan mobil dengan pengemudi.

Kami mencari jurnalis yang berpengalaman dalam isu-isu sosial. Informasi detail mengenai lowongan tersebut ada di sini Berlangganan! Dan tetap terinformasi berita terbaru Oleh isu sosial. pensia-expert.ru Pensiun di Uni Soviet: Reformasi sosial 1917-1990. Pensiun di Uni Soviet: Reformasi sosial 1917-1990. Pembentukan Otoritas Jaminan Sosial periode Soviet dimulai secara harfiah pada hari-hari pertama setelah Revolusi Oktober. Jadi, sudah pada tanggal 29 Oktober (11 November, gaya baru) 1917, kepala pemerintahan baru, Vladimir Lenin, menandatangani dekrit tentang pembentukan Komisariat Amal Negara Rakyat. Sudah pada tanggal 30 Oktober (12 November), Lenin melakukan percakapan dengan Alexandra Kollontai, yang kemudian pengalaman hebat pekerjaan partai di awal abad ke-20, dia diundang ke jabatan menteri pertama di pemerintahan Soviet. Terpilihnya calon Komisaris Amal Rakyat bukanlah suatu kebetulan.

Marina_ogor

1. ada sesuatu yang tertulis di pagar itu, dan di belakang pagar itu ada kayu bakar. Ada jurang pemisah antara deklarasi dan implementasi.
2. Mereka selalu membayar.
3. http://kursoviki.spb.ru/lekcii/lekcii_history.phpKursus kuliah tentang sejarah Rusiahttp://www.elective.ru/arts/eko01-k0177-p12229.phtmlSejarah ekonomi Rusia.
   tutorial. Guseinov R. pada tahun 1940, penduduk negara kita sebagian besar masih tinggal di pedesaan, 67,5% penduduk tinggal di pedesaan. Baru pada tahun 1961 jumlah penduduk kota dan desa menjadi kurang lebih sama.
   Kenyataan Pada tahun 1935, Konstitusi Uni Soviet mengabadikan hak semua warga negara atas penyediaan pensiun.

Ceritanya ternyata menarik. Ternyata dari tahun 1917 hingga 1928. Tidak ada seorang pun yang menerima pensiun hari tua di Uni Soviet. Sejak tahun 1928, mereka mulai ditugaskan menjadi pekerja di beberapa industri.
Ya, pemerintah Soviet baru memberikan tunjangan kepada para pekerja pada tahun 1937. Pada waktu yang hampir bersamaan, para petani kolektif diwajibkan untuk menyediakan dana yang seharusnya membantu para pensiunan setiap bulannya, baik dalam bentuk uang, makanan, atau hari kerja.

Usia pensiun dan masa kerja yang diperlukan untuk menerima pensiun ditentukan oleh anggota artel pertanian itu sendiri. Sebelum tahun 1956, jumlah pensiun di Uni Soviet sangat sedikit. Saya menemukan informasi tentang pensiun bagi peserta Perang Saudara, prajurit Tentara Merah yang menjadi cacat.
Mereka berhak atas 25 rubel. — 45 gosok. (kelompok disabilitas kedua) dan 65 rubel. (kelompok pertama). Pensiun juga dibayarkan kepada anggota keluarga penyandang disabilitas dari penyandang disabilitas tersebut (dari 15 hingga 45 rubel).

Beberapa kategori pekerja berhak menerima pensiun masa kerja, namun norma-norma ini, seperti banyak pengecualian lainnya peraturan umum penunjukan pensiun di Uni Soviet diatur oleh undang-undang tersendiri. ... Ketentuan pensiun di Uni Soviet sebenarnya gratis bagi pekerja.

Dengan tidak adanya iuran asuransi dari pendapatan warga negara, dana pensiun dibiayai dari dana konsumsi masyarakat. Sumber pembayaran pensiun dibentuk dari anggaran negara dan kontribusi dari dana tersebut upah perusahaan (tingkat iuran berkisar antara 4% hingga 12%, tergantung pada bidang kegiatan).

Ciri khas lain dari sistem pensiun Soviet adalah usia pensiun yang rendah: 60 tahun untuk pria dan 55 tahun untuk wanita.

Tidak ditemukan

Kata “pensiun” adalah salah satu kata yang paling populer di dunia dunia modern. Di negara-negara beradab, setiap orang dapat mengandalkan dukungan negara di tahun-tahun kemundurannya.

Penting

Namun, hal ini tidak selalu terjadi... Pensiun diterima oleh sistem Pensiun elit sebagai institusi sosial muncul cukup lama. Sudah di Kekaisaran Romawi, ketentuan dibuat agar para legiuner memiliki usia tua yang sejahtera - karena penjatahan tanah yang disita sebagai akibat perang dialihkan ke dalam kepemilikan masing-masing legiuner.

Perhatian

Menurut beberapa sejarawan, pensiun inilah dan pensiun lainnya yang mengikutinya manfaat sosial dan menjadi salah satu penyebab runtuhnya Kekaisaran Romawi... Di Eropa, pensiun pada awalnya dipandang bukan sebagai kewajiban negara, tetapi sebagai bantuan kerajaan untuk mengabdi kepada takhta.

Dana pensiun diberikan kepada segelintir orang, dan, biasanya, kepada mereka yang tidak berada dalam kemiskinan. Usia tidak memainkan peran apa pun dalam pemberian pensiun kerajaan.

Bagaimana pensiun dibayarkan sebelum revolusi dan di Uni Soviet

Hak atas pensiun diberikan kepada pegawai berpangkat lebih rendah yang tidak mempunyai pangkat, guru pada lembaga pendidikan negara, tenaga medis di rumah sakit negara, insinyur dan mandor, dan sejak tahun 1913, pekerja di perusahaan negara dan perkeretaapian. Benar, penduduk desa hanya bisa mengandalkan tabungan dan bantuan kerabat mereka.

Di bawah pemerintahan Stalin, kaum tua mengalami masa-masa sulit. Kaum Bolshevik menghapuskan dana pensiun Tsar dalam satu kali kejadian. Mayoritas pekerja Soviet lama tidak menerima pensiun hari tua - pensiun tersebut hanya diberikan kepada sebagian kecil penduduk. Jadi, pada bulan Agustus 1918, pensiun diperkenalkan untuk penyandang cacat Tentara Merah, pada tahun 1923 - untuk Bolshevik Lama, pada tahun 1928 - untuk pekerja di industri pertambangan dan tekstil, pada tahun 1937 - untuk semua pekerja dan karyawan perkotaan. Di mana pensiun maksimal di bawah Stalin, jumlahnya adalah 300 rubel “lama” per bulan, yaitu sekitar seperempat dari gaji rata-rata.

Kapan Uni Soviet mulai membayar pensiun hari tua?

• Kapan itu muncul?
• Karakteristik reformasi pensiun Uni Soviet
• Pengalaman kerja
• Angka pensiun rata-rata
• Berapa pensiun minimum?
• Kriteria maksimum pembayaran pensiun
• Pensiun wakil rakyat
• Pembayaran pensiun kepada petani kolektif
• Hukum Pensiun

Reformasi pensiun mulai berkembang pada akhir tahun 60an abad lalu. Selama periode pembentukan kebijakan pensiun, lebih dari 80 rancangan undang-undang tentang pembayaran pensiun diperkenalkan. Untuk memahami esensi reformasi pensiun saat ini, setiap warga negara harus mengetahui di mana semuanya dimulai, jadi hari ini kita akan berbicara tentang momen sejarah terpenting dari reformasi pensiunan Uni Soviet. Kapan itu muncul? Pensiun di Uni Soviet dimulai pada tahun 1956, yaitu pada tanggal 14 Juli setelah penandatanganan undang-undang terkait.

Kapan mereka mulai membayar pensiun di Uni Soviet?

Pensiun di Uni Soviet

Itu semua tergantung pada banyak faktor - kapan seseorang pensiun, berapa lama dia bekerja, berapa gajinya, dan besarnya iuran pensiun. Inovasi: mulai tahun ini, koefisien pensiun maksimum akan dihitung.

Ini semacam penilaian terhadap setiap tahun kerja seseorang. Secara umum, sistem pensiun Rusia menjadi lebih fleksibel jika dibandingkan dengan sistem pensiun Soviet.

Kemungkinan tunjangan telah meningkat dan pembayaran tambahan. Di samping itu Pensiun Rusia diindeks secara teratur.

Anda mungkin tertarik dengan artikel berikut:

• Moskow dan wilayah:
• Sankt Peterburg dan wilayahnya:
• Rusia:

Wilayah Moskow dan Moskow: St. Petersburg, wilayah Leningrad: Nomor bebas pulsa seluruh Rusia: Hubungi kami, pengacara kami akan memberi tahu Anda secara gratis! Lamaran diterima 24 jam sehari, tujuh hari seminggu.

• Sejak tahun 1967, besaran iuran pensiun telah ditingkatkan, namun pada tahun 80-an jumlah iuran pensiun berangsur-angsur berkurang, karena tidak ada mekanisme indeksasi tahunan yang berfungsi.
• Pada tahun 90-an, reformasi perlu diubah karena beberapa alasan:

• penuaan aktif penduduk negara tersebut;
• pengurangan populasi pekerja;
• perluasan sistem pensiun dini;
• berpenghasilan rendah;
• jatuhnya harga minyak;
• pengurangan volume produksi;
• defisit anggaran.

• Sejak tahun 1987, perubahan telah dilakukan dimana setiap warga negara dapat secara sukarela mengisi kembali tabungan pensiunnya.
• Pada tahun 1990, Dana Pensiun (PFR) dibentuk.
Pengalaman kerja Kontribusi pensiun di Uni Soviet diberikan setelah 20 tahun pengalaman (di antara populasi wanita) dan 25 tahun (di antara populasi pria).

Sejak tahun berapa pensiun dibayarkan di Uni Soviet?

Orang pertama yang secara resmi memperkenalkan pensiun negara bersama untuk seluruh pekerja pada tahun 1889 adalah Otto von Bismarck, Kanselir Jerman. Khususnya, pensiun ini didasarkan pada asuransi sosial wajib dan iuran dari pemberi kerja dan pekerja. 20 tahun kemudian, Inggris Raya dan Australia mengambil alih kendali, dan Amerika Serikat baru menerapkan sistem pensiun negara pada tahun 30-an abad kedua puluh. Negara membantu para janda dan pejabat Di Rusia Tsar, permulaan sistem pensiun muncul pada tahun-tahun reformasi Peter I.

Namun undang-undang pensiun yang terperinci diadopsi pada masa pemerintahan Nicholas I. Personel militer dan para janda mereka, serta pejabat tinggi, adalah pihak pertama yang memperoleh manfaat dari dukungan negara.

Selanjutnya, sistem pensiun di Rusia terus diperluas hingga mencakup sejumlah besar orang yang saat ini disebut “pegawai sektor publik”.
Pertama, kurangnya strategi pensiun yang seragam dengan aturan yang seragam dalam menetapkan pensiun. Beragamnya pilihan skema pensiun, serta tambahan manfaat dan hak istimewa sosial (regional, sektoral, status, dan lainnya), memunculkan sistem yang tidak jelas dan sangat rumit dalam menghitung pensiun individu.

Kedua, selektivitas undang-undang pensiun, yang terutama terlihat dengan diadopsinya undang-undang tentang aktivitas kewirausahaan di Uni Soviet. Kemunculan besar-besaran perusahaan swasta dan berkembangnya bentuk-bentuk pekerjaan mandiri sebenarnya menghilangkan hak pensiun dari kelompok masyarakat yang paling aktif.

Ketiga, mengenai usia dini pensiun (60 tahun untuk laki-laki dan 55 tahun untuk perempuan) dalam konteks “penuaan” penduduk secara umum meningkatkan beban pada sistem pensiun, dan terutama pada anggaran negara.

Kata “pensiun” adalah salah satu kata yang paling populer di dunia modern. Di hampir semua negara, setiap orang dapat mengandalkan dukungan negara di tahun-tahun kemundurannya. Namun, hal ini tidak selalu terjadi. Omong-omong, zaman modern pensiun di Rusia didirikan pada tahun 1932. Sejarah pensiun di negara kita cukup menarik.

PENSIUN DI EMPIRE RUSIA. TIDAK ADA PERSYARATAN USIA

Berdasarkan Dana pensiun Di Federasi Rusia, pensiun di Rusia mulai diperkenalkan secara bertahap pada abad ke-17 oleh Peter I, dan undang-undang pensiun yang terperinci diadopsi di bawah pemerintahan Nicholas I. Personel militer dan janda mereka, serta pejabat tinggi, adalah yang pertama kali menerapkannya. mendapat manfaat dari dukungan negara.

Selanjutnya, sistem pensiun di Rusia terus diperluas hingga mencakup sejumlah besar orang yang saat ini disebut “pegawai sektor publik”. Hak atas pensiun diberikan kepada pegawai berpangkat lebih rendah yang tidak mempunyai pangkat, guru pada lembaga pendidikan negara, tenaga medis di rumah sakit negara, insinyur dan mandor, dan sejak tahun 1913, pekerja di perusahaan negara dan perkeretaapian. Benar, penduduk desa hanya bisa mengandalkan tabungan dan bantuan kerabat mereka.

Pada tahun 1914, pejabat dari semua kelas, pekerja administrasi, petugas, petugas bea cukai, polisi, guru sekolah, profesor universitas, ilmuwan dan insinyur dari semua pabrik milik negara, dokter, staf medis dari semua rumah sakit milik negara, pekerja dari perusahaan milik negara pabrik dan kereta api berhak atas pensiun jangka panjang.

Pensiun sebesar gaji penuh diberikan kepada mereka yang bekerja di suatu tempat selama 35 tahun. Mereka yang bekerja di satu tempat selama minimal 25 tahun menerima pensiun sebesar 50% dari gajinya.

Pada saat yang sama, tidak ada batasan usia kapan seseorang dapat pensiun di Kekaisaran Rusia.

Orang-orang tahu bahwa setelah bekerja selama 20 hingga 30 tahun, Anda dapat mengandalkan pensiun hingga 2/3 dari gaji Anda, dan dengan pengalaman 10-20 tahun - hingga 1/3 dari gaji Anda.

Jumlah pensiun tidak dapat diajukan banding. Jika seorang pensiunan meninggal dunia, maka keluarganya (janda, anak di bawah umur) tetap menerima pensiun.

DUEL – KASUS KHUSUS

Satu-satunya pengecualian adalah kasus-kasus ketika seorang pria tewas dalam duel - dalam hal ini janda tersebut kehilangan dukungan keuangan.

Selain itu, pensiun hanya dibayarkan kepada mereka yang tidak terbukti melakukan kesalahan, yaitu tidak terlibat, tidak dipecat berdasarkan pasal tersebut. Mereka yang tersandung tidak mendapat dana pensiunnya dan dapat mengajukan petisi kepada penguasa atau mencoba mendapatkan kembali pengalaman pensiun mereka di tempat lain melalui pengabdian yang tidak bercacat. Pensiun juga dicabut bagi mereka yang mengambil sumpah biara atau meninggalkan Rusia selamanya.

HAMPIR TIDAK ADA PENSIUN SETELAH REVOLUSI 1917

Setelah pembentukan Uni Soviet, semua dana pensiun kerajaan dihapuskan dalam satu gerakan. Mayoritas pekerja Soviet tidak menerima pensiun hari tua untuk waktu yang lama - pensiun tersebut hanya diberikan kepada sebagian kecil penduduk.

Jadi, pada bulan Agustus 1918, pensiun diperkenalkan untuk penyandang cacat Tentara Merah, pada tahun 1923 - untuk Bolshevik Lama, pada tahun 1928 - untuk pekerja di industri pertambangan dan tekstil.

Baru pada tahun 1930 “Peraturan tentang pensiun dan tunjangan asuransi sosial” diadopsi di Soviet Rusia, dan sejak tahun 1937 pensiun mulai dibayarkan kepada semua pekerja dan karyawan kota.

1937: BEASISWA LEBIH DARI PENSIUN

Hingga tahun 1956, jumlah pensiun di Uni Soviet sangat sedikit: peserta Perang Saudara, tentara Tentara Merah yang menjadi cacat, berhak atas 25 rubel. — 45 gosok. (kelompok disabilitas kedua) dan 65 rubel. (kelompok pertama).

Pensiun juga dibayarkan kepada anggota keluarga penyandang disabilitas dari penyandang disabilitas tersebut (dari 15 hingga 45 rubel). Jika kita memperhitungkan bahwa pada tahun 1937 beasiswa pelajar adalah 130 rubel, maka orang-orang yang berjuang dan menjadi cacat hanya dibayar sedikit saja.

Pada tahun 1926-1927, usia rata-rata pria di Uni Soviet adalah 40,23 tahun, wanita - 45,61 tahun.

Dan pada tahun 1932, usia pensiun untuk hari tua ditetapkan secara hukum: 55 tahun untuk perempuan dan 60 tahun untuk laki-laki.

Undang-undang ini masih digunakan sampai sekarang, hampir 85 tahun kemudian, meskipun sekarang (data 2017) harapan hidup di Rusia untuk pria adalah 67,5 tahun, untuk wanita - 77,4 tahun.

Pensiun maksimum adalah 300 rubel. di awal tahun 50-an abad ke-20 tidak lebih dari 25% dari gaji rata-rata (1.200 rubel). Meskipun ada kenaikan harga dan upah di dalam negeri, angka maksimum ini tetap tidak berubah. Mengingat sebagian besar pensiunan menerima 40-60 rubel, sangatlah mustahil untuk hidup dengan uang sebanyak itu tanpa dukungan kerabat.

1956: UNDANG-UNDANG PENSIUN NEGARA

Sistem pensiun di Uni Soviet akhirnya didirikan hanya pada tahun 1956, bersamaan dengan penerapan undang-undang “Tentang Pensiun Negara”, yaitu. di bawah kepemimpinan Nikita Khrushchev diadakan reformasi pensiun, dan jumlah rata-rata pensiun hari tua meningkat lebih dari dua kali lipat, dan pensiun cacat - satu setengah kali lipat.

Nikita Khrushchev biasanya diberi pujian karena “memberikan dana pensiun kepada petani kolektif.” Faktanya, semua petani kolektif diberi pensiun yang sama sebesar 12 rubel sebulan, yang kira-kira sama dengan biaya empat kilogram sosis dokter.

Pada tahun 1973, pembayaran pensiun ditingkatkan menjadi 20 rubel, dan pada tahun 1987 menjadi 50 rubel. Pertanian kolektif diizinkan untuk membayar suplemen pensiun kepada pensiunan mereka, yaitu. petani kolektif diwajibkan untuk menghasilkan dana yang seharusnya membantu para pensiunan setiap bulan - dengan uang, makanan, atau hari kerja. Usia pensiun dan masa kerja yang diperlukan untuk menerima pensiun ditentukan oleh anggota asosiasi pertanian itu sendiri.

Dengan latar belakang ini, sistem pensiun Tsar Rusia terlihat mewah.

CUCU INGAT

Dan di akhir cerita saya, saya ingin menawarkan kepada Anda kenangan tentang kehidupan para pensiunan Uni Soviet.

Tatyana Rubanova:

— Menjelang akhir tahun 60an, saya berumur 4-5 tahun, saya ingat dari percakapan orang dewasa. Nenek saya, yang sepanjang hidupnya bekerja di pertanian kolektif, selamat dari perang, pendudukan (Kursk Bulge baru saja melewati desa mereka), mulai menerima pensiun sebesar 12 rubel. Dan mereka hidup terutama dari apa yang mereka tanam di kebun mereka.

Galina Vrublevskaya:

— Masalah pensiun dibicarakan di keluarga kami ketika masalah itu diserahkan kepada nenek saya pada tahun 1957. Dia berumur 59 tahun saat itu, dan dia belum pernah menerima pensiun apapun sebelumnya, karena sepengetahuan saya, dia sedang istirahat panjang tanpa bekerja. Dia berhenti bekerja pada tahun 1942, ketika dia dievakuasi dari Leningrad bersama suaminya (kakek saya) dan pabriknya.

Namun, pengalaman kerjanya secara keseluruhan panjang, karena dia bekerja “sebagai pekerja magang” untuk pemilik di bengkel pembuat bulu sejak usia 10 tahun, dan kemudian, di waktu Soviet, di pabrik bulu. Pensiunnya sekitar 30 rubel (ini sudah sesuai harga tahun 1961).

Sergei Alexandrovich:

— Nenek bekerja sangat sedikit, tetapi tinggal di kota. Dia memiliki empat anak. Tampaknya dia menerima 25 rubel - di awal 1960-an. Nenek saya membeli 150 g sosis dokter “sejak pensiun”, memintanya untuk memotongnya, dan dia dan saya (saya berusia sekitar 7 tahun) memakan sosis tersebut tepat di luar toko. Rasanya sangat lezat sehingga Anda tidak dapat membayangkan sesuatu yang lebih baik.

Dan hari ini terserah pada Anda dan saya untuk memutuskan: mengharapkan perhatian lembut dari negara untuk kita atau memutuskan sendiri bagaimana kita harus hidup.

Ulasan disiapkan oleh Marina Vyazemskaya / “Pensiunan Baru”

Tampilan Postingan: 58.177