Pensiun dini. Pekerja medis. Apakah mungkin bekerja sebagai perawat diagnostik fungsional dengan sertifikat spesialis keperawatan? Dokter dapat bekerja setelah usia 65 tahun

Oleh peraturan umum dengan mempertimbangkan peningkatan tersebut umur pensiun pada tahun 2020, pensiun jaminan hari tua diberikan dan dibayarkan kepada tertanggung dengan ketentuan sebagai berikut:

• mencapai usia 65 tahun bagi laki-laki, 60 tahun bagi perempuan (kecuali PNS. Bagi mereka, usia pensiun ditetapkan 65 tahun bagi laki-laki dan 63 tahun bagi perempuan).
• ketersediaan pengalaman asuransi (disediakan peningkatan tahunan menjadi 15 tahun pada tahun 2024);
• nilai poin pensiun (IPC) (disediakan peningkatan tahunan menjadi 30 poin pada tahun 2025).

Prosedur pensiun baru berlaku mulai tahun 2019.

Syarat pensiun dini bagi dokter

Undang-undang Federal N 400-FZ “Tentang Asuransi Pensiun” (sebagaimana diubah yang berlaku pada tahun 2020) menetapkan bahwa pensiun asuransi hari tuaorang yang telah melakukan kegiatan medis dan kegiatan lain untuk melindungi kesehatan masyarakat di lembaga pelayanan kesehatan selama sekurang-kurangnya 25 tahun di daerah pedesaan dan permukiman tipe perkotaan dan selama sekurang-kurangnya 30 tahun di kota, perdesaan dan permukiman tipe perkotaan, atau hanya di kota, tanpa memandang usia merekadengan memperhatikan bertambahnya jangka waktu pemberian pensiun (pensiun ditunjuk tidak lebih awal dari tanggal yang tercantum dalam tabel). Tentang siapa lagi yang berhak atas pensiun dini di Rusia, baca artikel di tautan.

Penting.Bagi dokter dan tenaga kesehatan, telah ditetapkan kenaikan usia pensiun secara bertahap sebesar 1 tahun setiap tahunnya.

Dengan demikian, jika pada tahun 2019 pengalaman kerja pada profesi tersebut adalah 25 tahun, maka pensiun baru diberikan setelah 12 bulan (tahun 2020), jika masa kerja yang dipersyaratkan diperoleh pada tahun 2020, maka pensiun akan diberikan pada tahun 2022 (+ 24 bulan).

Untuk menetapkan pensiun kepada orang-orang yang telah menyelesaikan masa asuransi yang diperlukan dan pengalaman dalam jenis pekerjaan yang relevan, perlu menghubungi divisi teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia.

Daftar Profesi Pensiun Dini Bagi Dokter (Tenaga Medis)

Daftar profesi yang memberikan hak pensiun dini tercantum dalam Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 16 Juli 2014 N 665.

Saat ini, ketika memberikan pensiun jaminan hari tua secara dini kepada orang-orang yang melakukan kegiatan mengajar di lembaga-lembaga anak, digunakan daftar jabatan dan lembaga yang disetujui dengan keputusan Pemerintah. Federasi Rusia tanggal 29 Oktober 2002 N 781.

Masa kerja sebelum tahun 1999 dihitung sesuai dengan daftar profesi lainnya.

Memperhitungkan masa kerja mulai tanggal 1 November 1999 sampai dengan tanggal 31 Desember 2001. Daftar posisi di mana pekerjaan dihitung sebagai masa kerja, yang memberikan hak atas pensiun kepada orang-orang yang terlibat dalam kegiatan medis dan medis, disetujui oleh Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 22 September 1999 N 1066, berlaku.

Untuk memperhitungkan aktivitas kualifikasi yang terjadi antara 1 Januari 1992 dan 31 Oktober 1999. Daftar profesi dan posisi yang disetujui oleh Resolusi Dewan Menteri RSFSR tanggal 06/09/1991 N 464 berlaku.

Untuk memperhitungkan periode aktivitas pedagogis yang terjadi sebelum 1 Januari 1992. Resolusi Dewan Menteri Uni Soviet tertanggal 17 Desember 1959 N 1397 “Tentang pensiun untuk masa kerja jangka panjang bagi pekerja di bidang pendidikan, perawatan kesehatan dan pertanian” berlaku.

Pada saat yang sama, kehadiran atas nama institusi yang tercantum dalam daftar indikasi profil klinis dan afiliasi departemen atau teritorialnya tidak menjadi dasar untuk mengecualikan masa kerja di institusi tersebut dari masa kerja yang memberikan hak. untuk janji awal pensiun tenaga kerja oleh usia tua.

Masa jabatan pada lembaga-lembaga yang tercantum dalam daftar, terhitung mulai tanggal 1 November 1999, dan sebagai yang utama perawat- terlepas dari waktu pekerjaan ini dilakukan, dihitung dalam masa kerja dengan ketentuan bahwa pekerjaan itu dilakukan dalam jam kerja normal atau dikurangi, ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan untuk posisi yang relevan. Dalam hal pekerjaan itu dilakukan pada beberapa jabatan (lembaga) yang disebutkan dalam daftar selama kerja paruh waktu, maka jangka waktu pelaksanaannya diperhitungkan dalam masa kerja jika, sebagai akibat dari penjumlahan pekerjaan (volume pekerjaan). pekerjaan) pada jabatan (lembaga) tersebut, jam kerja normal atau dikurangi telah dikembangkan waktu dalam jumlah waktu penuh untuk salah satu jabatan.

Masa kerja pada jabatan-jabatan di lembaga-lembaga yang disebutkan dalam daftar diperhitungkan dalam masa kerja menurut kalender, kecuali kasus-kasus berikut penerapan prosedur preferensi untuk menghitung masa kerja untuk pekerjaan yang ditentukan:

Bekerja di posisi yang ditentukan dalam:

• di klinik dan rumah sakit medis yang lebih tinggi lembaga pendidikan, Akademi Kedokteran Militer, lembaga kedokteran militer dan organisasi ilmiah kedokteran;
• di klinik konsultasi dan diagnostik pusat Akademi Medis Militer;
• dalam unit struktural pengobatan dan pencegahan dari asosiasi medis teritorial;
• di unit medis dan sanitasi, unit medis, klinik rawat jalan, rumah sakit, klinik, departemen rawat jalan, kantor (ponsel rontgen dan ponsel gigi), kelompok khusus perawatan medis(distrik militer, angkatan laut), kelompok pendukung medis, layanan medis, kelompok medis, layanan medis militer, rumah sakit, laboratorium sanitasi dan epidemiologi, titik kontrol sanitasi, perusahaan medis, pusat kesehatan medis, pusat kesehatan paramedis dan pusat kebidanan medis, pusat kesehatan, yang merupakan divisi struktural organisasi (satuan militer).

Pekerjaan yang dilakukan di posisi yang ditunjuk di lembaga-lembaga Federasi Rusia di luar negeri dihitung dalam masa kerja secara umum.

Disiapkan oleh "Hak Pribadi.ru"

1. Putri saya bekerja sebagai perawat di lembaga pemasyarakatan 2, apakah dia berhak atas pensiun istimewa?

1.1. Halo.
Sesuai dengan Seni. 30 Undang-Undang Federal 28 Desember 2013 N 400-FZ “Tentang Asuransi Pensiun”
Pasal 17 Bagi laki-laki setelah mencapai umur 55 tahun dan perempuan setelah mencapai umur 50 tahun, apabila mereka dipekerjakan pada terpidana sebagai pekerja dan pegawai pada instansi yang melaksanakan pidana penjara masing-masing sebesar minimal 15 tahun dan 10 tahun dan memiliki pengalaman asuransi masing-masing minimal 25 dan 20 tahun;

Dalam mempekerjakan tenaga kesehatan, jabatan mereka tidak boleh disebutkan secara sembarangan. Hal ini dijelaskan oleh fakta bahwa pekerjaan dokter dikaitkan dengan pemberian sejumlah tunjangan (, dll). Sehubungan dengan itu, jabatan-jabatan tenaga kesehatan baik dalam tabel kepegawaian maupun dalam kontrak kerja harus disebutkan secara ketat sesuai dengan jabatan-jabatan yang diberikan dalam (disetujui atas perintah Kementerian Kesehatan Rusia tanggal 20 Desember 2012 No. 1183n) dan (disetujui berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan dan Pembangunan Sosial tanggal 23 Juli 2010 No. 541n ). Kesimpulan ini mengikuti ketentuan Kode Perburuhan Federasi Rusia.

Sertifikat spesialis adalah dokumen yang menegaskan hak karyawan untuk terlibat dalam kegiatan medis dalam spesialisasi yang relevan. Daftar spesialisasi di bidang kesehatan ditetapkan dengan undang-undang dalam nomenklatur terkait.

Awalan “senior” diperbolehkan untuk jabatan, misalnya “bidan senior”. Hal ini dimungkinkan jika spesialis memiliki pemain yang berada di bawahnya. Prosedur ini mengikuti bagian “Ketentuan Umum” dari direktori kualifikasi terpadu yang disetujui oleh.

Dokumen pendidikan

Saat mempekerjakan dokter, seperti semua karyawan lainnya, sesuai dengan Kode Perburuhan Federasi Rusia. Pada saat yang sama, penyerahan dokumen yang mengkonfirmasi ketersediaan pendidikan kedokteran yang sesuai merupakan prasyarat untuk pekerjaan. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa hanya warga negara yang telah menerima pendidikan dan pelatihan khusus yang berhak melakukan kegiatan medis (kefarmasian), dan oleh karena itu dapat dipekerjakan sebagai tenaga kesehatan.

Secara khusus, warga negara yang memiliki pendidikan kedokteran tinggi atau menengah dengan standar Rusia dan sertifikat spesialis dapat terlibat dalam kegiatan medis.

Warga negara yang memiliki pendidikan farmasi tinggi atau menengah dengan standar Rusia dan sertifikat spesialis berhak untuk terlibat dalam kegiatan farmasi. Selain itu, kesempatan tersebut tersedia bagi orang-orang yang mempunyai hak untuk melakukan kegiatan medis dan telah menerima pendidikan profesional tambahan di bidang perdagangan eceran obat-obatan, dengan ketentuan bahwa mereka bekerja di divisi terpisah dari organisasi medis: klinik rawat jalan, paramedis dan paramedis- pusat kebidanan, pusat praktik kedokteran umum. Dalam hal ini, unit-unit tersebut harus memenuhi dua persyaratan sekaligus:

• berlokasi di pemukiman pedesaan di mana tidak terdapat apotek;
• mempunyai izin untuk melakukan kegiatan kefarmasian.

Aturan tersebut diatur dalam ayat bagian 1 Pasal 100 UU 21 November 2011 Nomor 323-FZ.

Sertifikat spesialis adalah dokumen yang menegaskan hak karyawan untuk melakukan kegiatan medis di bidang yang relevan (spesialisasi). Daftar spesialisasi di bidang kesehatan ditetapkan dengan undang-undang. Dalam hal ini, ada yang berikut ini:

• (disetujui);
• (disetujui);
• (disetujui).

Prosedur ini disediakan.

Surat keterangan dokter spesialis mempunyai masa berlaku, sehingga dalam mempekerjakan tenaga kesehatan harus memperhatikan masa berlakunya (, Prosedur, disetujui).

Anda dapat menentukan pendidikan dan sertifikat khusus apa yang harus dimiliki oleh pelamar untuk posisi pekerja medis dengan menggunakan:

• , disetujui (untuk spesialis dengan pendidikan kedokteran dan farmasi yang lebih tinggi);
• persyaratan kualifikasi untuk posisi tertentu yang ditentukan dalam dokumen yang disetujui (untuk spesialis dengan pendidikan kedokteran dan farmasi menengah).

Misalnya, untuk mengisi posisi dokter spesialis obstetri-ginekologi, pelamar harus memiliki pendidikan tinggi di bidang spesialisasi “kedokteran umum” atau “pediatri”, pendidikan profesi pascasarjana (magang atau residensi), serta sertifikat spesialis yang sah. dalam spesialisasi "obstetri dan ginekologi" (perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia , ).

Dan seorang spesialis dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi di salah satu spesialisasi: "kedokteran umum", "pediatri", "perawatan medis dan pencegahan" atau "kedokteran gigi", pendidikan profesional pascasarjana atau profesional tambahan, dapat dipekerjakan untuk posisi wakil kepala dokter untuk urusan medis. serta sertifikat spesialis dalam spesialisasi “organisasi perawatan kesehatan dan kesehatan masyarakat” ().

Pelamar yang mempunyai pendidikan kedokteran (farmasi) yang lebih tinggi, baik yang tamat maupun tamat, tanpa sertifikat spesialis, dapat diperbolehkan bekerja pada jabatan tenaga keperawatan (farmasi) (). Tata cara penerimaan tersebut ditentukan oleh yang disetujui.

Warga negara dengan pendidikan kedokteran (farmasi) yang belum bekerja di bidang spesialisasinya selama lebih dari lima tahun diperbolehkan untuk terlibat dalam kegiatan medis atau farmasi mandiri di bidang spesialisasinya hanya setelah menyelesaikan pelatihan tambahan (pelatihan ulang profesional) dan memiliki sertifikat spesialis (). Pada saat yang sama, dokter spesialis yang mempunyai waktu istirahat yang ditentukan atau ingin mencoba sendiri dalam bidang spesialisasi baru masih dapat dipekerjakan sebagai dokter peserta pelatihan selama masa pelatihan dan menjalankan tugasnya secara eksklusif di bawah bimbingan dokter spesialis yang memiliki sertifikat yang sesuai. . Ini mengikuti bagian “Ketentuan Umum” dari buku referensi kualifikasi terpadu yang disetujui oleh.

Nina Kovyazina,

Wakil Direktur Departemen Pendidikan dan Sumber Daya Manusia Kementerian Kesehatan Rusia

1. Kerangka peraturan: Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tanggal 23 April 2009 No.210n

FEDERASI RUSIA

1. Kerangka peraturan: Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tanggal 16 April 2008 No.176n

KEMENTERIAN KESEHATAN DAN PEMBANGUNAN SOSIAL

FEDERASI RUSIA

Menteri
T.Golikova

DISETUJUI
atas perintah Kementerian
kesehatan dan sosial
perkembangan Federasi Rusia
tanggal 16 April 2008 N 176n

TATA NAMA
spesialisasi spesialis dengan pendidikan kedokteran dan farmasi menengah di sektor kesehatan Federasi Rusia

1. Organisasi keperawatan.

4. Kedokteran Gigi.

5. Kedokteran gigi ortopedi.

7. Kebersihan dan sanitasi.

8. Usaha desinfeksi.

9. Pendidikan higienis.

10. Entomologi.

11. Diagnostik laboratorium.

12. Histologi.

13. Pekerjaan laboratorium.

16. Keperawatan di bidang pediatri.

17. Urusan operasional.

18. Anestesiologi dan resusitasi.

19. Praktek umum.

20. Radiologi.

21. Diagnostik fungsional.

24. Terapi fisik.

25. Dietetika.

26. Statistik medis.

27. Kedokteran gigi preventif.

28. Pemeriksaan kesehatan forensik.

29. Optik medis.

30. Bakteriologi.

31. Bantuan medis dan sosial.

32. Narkologi.

33. Keperawatan rehabilitasi.

34. Keperawatan di bidang tata rias.

35. Ambulans dan perawatan darurat.

1. Kerangka peraturan: Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tanggal 7 Juli 2009 No.415n

KEMENTERIAN KESEHATAN DAN PEMBANGUNAN SOSIAL
FEDERASI RUSIA

Kepala organisasi medis yang berada di bawah otoritas federal atau regional, serta wakilnya, akan dapat memegang jabatannya hingga usia 65 tahun. Dalam beberapa kasus, mereka diperbolehkan mengelola klinik dan rumah sakit hingga mereka berusia 70 tahun, dan kemudian dipindahkan ke posisi lain.

Apa yang terjadi?

Presiden Vladimir Putin menandatangani undang-undang No. 256-FZ tanggal 29 Juli 2017, yang melengkapi norma tentang batas umur memegang posisi kepala organisasi medis yang berada di bawah badan eksekutif federal, badan eksekutif entitas konstituen Federasi Rusia atau badan pemerintah lokal, dan wakilnya. Menurut amandemen tersebut, posisi tersebut dimungkinkan untuk dipegang hingga usia 65 tahun. Kemudian, dengan persetujuan tertulis dari karyawan tersebut, ia dapat dipindahkan ke posisi lain.

Dalam beberapa kasus, dokter kepala dapat bekerja hingga mereka berusia 70 tahun. Hal ini dimungkinkan atas usulan rapat umum (konferensi) karyawan organisasi medis dan keputusan pendiri. Pada saat yang sama, dokter kepala sendiri dapat memperpanjang masa jabatan wakilnya atau kepala cabang suatu organisasi kedokteran sampai pegawai tersebut mencapai usia 70 tahun.

Mengapa ini penting?

Penulis dokumen tersebut, saat memaparkan amandemennya, mencatat bahwa norma serupa sudah berlaku untuk rektor. Pada saat yang sama, mereka bersikeras bahwa spesialis berkualifikasi tinggi tidak kehilangan pekerjaan mereka, tetapi diberi kesempatan untuk terlibat dalam pelatihan bagi generasi muda dokter, kegiatan ilmiah dan medis.

Apa yang harus dilakukan?

Undang-undang yang memberlakukan batasan usia bagi kepala organisasi medis negara bagian dan kota akan mulai berlaku pada 1 Oktober 2018. Apabila dokter kepala atau wakilnya telah berumur 65 tahun, tidak perlu segera memberhentikan atau memindahkannya ke jabatan lain. Dalam hal ini kontrak kerja akan berlaku sampai dengan berakhirnya jangka waktu yang disepakati, tetapi tidak lebih dari tiga tahun.

Program “Dokter Zemsky” sangat dinanti tidak hanya oleh para dokter spesialis muda, tetapi juga oleh para dokter yang lebih tua. Perlunya program pendampingan di bidang kedokteran dibicarakan oleh wakil ketua pertama Komite Duma Negara untuk Perlindungan Kesehatan, Natalya Sanina, dan kepala Institut Penelitian Pusat untuk Organisasi dan Informatisasi Perawatan Kesehatan Kementerian Kesehatan Rusia, dan mantan Menteri Kesehatan negara tersebut, Vladimir Starodubov. Dokter muda dan bahkan tidak terlalu muda membutuhkan asisten berpengalaman... Kalau tidak, apa gunanya membahas ketersediaan pengobatan?

Tren yang sangat berbeda telah terjadi dalam organisasi perawatan medis. Undang-undang tersebut, yang ditandatangani oleh Presiden Rusia Vladimir Putin pada Minggu, 30 Juli, menetapkan batasan usia 65 tahun bagi kepala organisasi medis, serta wakilnya dan spesialis yang mengelola cabang institusi medis. Dengan keputusan tim rumah sakit, pusat kesehatan atau klinik, dokter kepala dapat tetap menjabat selama lima tahun berikutnya. Bagi dokter yang saat ini sudah berusia di atas 65 atau 70 tahun, diberikan masa transisi selama tiga tahun.

Peningkatan kesehatan

Penulis dokumen tersebut adalah ketua Komite Duma Negara untuk Perlindungan Kesehatan Dmitry Morozov, serta para deputi Andrey Isaev, Tatyana Saprykina, Wakil Ketua Pertama Komite Duma Negara untuk Kebijakan Perumahan Alexander Sidyakin dan Wakil Ketua Pertama Komite Duma Negara Bidang Perburuhan, Kebijakan Sosial dan Urusan Veteran Mikhail Tarasenko. Anggota parlemen melihat tujuan dari tindakan hukum baru ini adalah pergantian personel dan peningkatan industri dengan bantuannya.

Apa yang akan terjadi setelah inisiatif ini, yang akan mulai berlaku sebagai undang-undang pada tanggal 1 Oktober? Peremajaan personel dan banyak lagi pengobatan modern atau fasilitas medis yang dipenggal dan menurunnya tingkat pelayanan pasien?

Daftar dokter yang akan kehilangan jabatannya di tahun-tahun mendatang tentu saja mengesankan. Kepala Pusat Penelitian Federal untuk Hematologi, Onkologi dan Hematologi Anak dinamai Dima Rogachev Alexander Rumyantsev, Kepala Pusat Penelitian Endokrinologi Ivan Dedov, Direktur Pusat Penelitian Medis Federal untuk Psikiatri dan Narkologi dinamai V. P. Serbsky Zurab Kekelidze, Kepala Pusat Ilmiah Obstetri, Ginekologi dan Perinatologi dinamai Akademisi V. I. Kulakov Gennady Sukhikh. Dalam daftar yang sama adalah direktur Pusat Ilmiah Bedah Kardiovaskular dinamai A.N. Bakulev Leo Bockeria...

Mulai dari rektor hingga direktur

Namun, mari kita menyimpang dari daftar dokter terkemuka - seringkali tidak hanya kepala pusat kesehatan, tetapi juga spesialis utama negara di bidang kedokterannya. Konsep batasan usia sudah berlaku dalam peraturan perundang-undangan dalam negeri.

Jadi, sesuai dengan Bagian 12 Seni. 332 dari Kode Ketenagakerjaan di perguruan tinggi negara bagian dan kota, jabatan rektor, wakil rektor, kepala cabang lembaga diisi oleh orang yang berusia tidak lebih dari 65 tahun, terlepas dari waktu berakhirnya kontrak kerja, jelasnya pengacara Tamerlan Barziev.

Pasal 25.1 Undang-Undang Federal 27 Juli 2004 No. 79-FZ “Tentang Pelayanan Sipil Negara Federasi Rusia” juga menetapkan batas usia pegawai negeri - 65 tahun. Namun, dalam versi asli dokumen tersebut, tidak ada batasan seperti itu: artikel tersebut diperkenalkan pada akhir tahun 2010 oleh Undang-Undang Federal No. 317-FZ.

Seorang penasihat atau asisten, dalam hal tertentu, dapat melanjutkan pekerjaannya sampai wewenang atasannya berakhir. Tapi pemimpinnya sendiri punya tenggat waktu Pamong Praja dapat memperpanjang jangka waktu hingga 70 tahun bagi badan pemerintah atau orang yang menunjuknya pada posisi tersebut, komentar Barziev.

Dan akhirnya, pada tanggal 30 Juli 2017, Presiden Federasi Rusia menandatangani hukum federal“Tentang amandemen Pasal 350 Kode Perburuhan Federasi Rusia, yang menurutnya kontrak kerja dibuat dengan pimpinan organisasi medis, wakil kepala, serta kepala cabang organisasi medis yang mencapai usia 65 tahun pada tanggal 1 Oktober , 2017 atau akan mencapai usia ini dalam waktu tiga tahun setelah tanggal yang ditentukan, tetap berlaku sampai berakhirnya jangka waktu yang ditentukan olehnya kontrak kerja, tetapi tidak lebih dari tiga tahun sejak tanggal berlakunya Undang-undang Federal.

Apakah usia bukanlah alasan yang cukup?

Legalitas pembatasan tenaga kerja berdasarkan usia telah dipelajari oleh Mahkamah Konstitusi pada tahun 2006. Dalam putusannya tanggal 11 Juli 2006 Nomor 213-O, beliau memutuskan:

“Batas usia untuk mengisi jabatan kepala departemen di perguruan tinggi negeri ... tidak dapat dianggap sebagai persyaratan khusus karena sifat kegiatan ini, karakteristik jenis pekerjaan ini, dan fakta mencapai batas usia tersebut. itu sendiri tidak dapat menjadi dasar yang cukup untuk memberhentikan kepala departemen atau mencegah partisipasi dalam pemilihan untuk posisi ini.

...Deklarasi independensi perguruan tinggi dalam seleksi dan penempatan personel dan sekaligus tanggung jawab kegiatannya kepada individu, negara, dan masyarakat mengandung makna bahwa ketika memutuskan apakah seseorang yang usianya melebihi enam puluh lima tahun akan bertemu. persyaratan yang diperlukan untuk kepala departemen, Pendapat pimpinan universitas dan badan kolegialnya harus menjadi hal yang sangat penting.”

Namun, “secara umum” posisi Mahkamah Konstitusi masih ambigu... Dan saat ini semua norma peraturan perundang-undangan tentang batasan usia tetap berlaku.

Untuk memberi jalan kepada kaum muda?

“Undang-undang serupa telah lama berlaku terhadap sejumlah pegawai pemerintah lembaga anggaran. Harus ada proses peremajaan kepemimpinan. Hal ini tidak menimbulkan penolakan di universitas dan lembaga penelitian. Lagi pula, ada posisi direktur ilmiah di lembaga penelitian dan status rektor fakultas,” komentar Direktur Lembaga Penelitian Nasional Kesehatan Masyarakat Ramil Khabriev.  - Pemimpin yang buruk adalah yang tidak memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk berkembang, tidak mempersiapkan penggantinya sendiri... Mewariskan ilmu adalah keinginan alamiah manusia. Dan itu perlu untuk menjadi kepala institusi medis Saya sedang berpikir untuk mempersiapkan pengganti yang layak untuk diri saya sendiri.”

Pendukung amandemen baru Kode Tenaga Kerja Mereka berharap hal ini dapat memotivasi para kepala rumah sakit dan klinik untuk lebih memperhatikan dokter spesialis junior. Dan ini akan membantu pengobatan naik ke tingkat yang lebih tinggi.

Namun, seperti yang dicatat oleh “dokter anak-anak dunia” Leonid Roshal pada bulan Maret: “Pada usia 82 tahun, saya memutuskan untuk meninggalkan posisi direktur Institut Penelitian Bedah Anak Darurat dan Traumatologi. Saya menemukan pengganti yang layak. Tapi dia masih membutuhkan bantuanku.”

Pada meja bundar ONF “Bagaimana mengatasi masalah personel dalam perawatan kesehatan,” dokter mendukung usulan Natalya Sanina dan Vladimir Starodubov tentang program pendampingan khusus.

Besar... pertarungan?

“Tidak peduli bagaimana perasaan kita terhadap dokter terkenal, karisma, otoritas, dan pengalaman pengambilan keputusan mereka sangat besar. Dengan kepergian mereka, “pertarungan besar” akan dimulai antara orang-orang yang kurang karismatik dan berwibawa. Perjuangan, kelembaman, pencarian jalan keluar, reaksi penguasa di berbagai tingkatan, upaya mencari pengganti, pergantian staf karena keputusan yang gagal. Mereka yang terkena dampak langsung oleh hukum, orang-orang di sekitar mereka – dan orang-orang baru, serta orang-orang yang akan mereka bawa,” memperingatkan Presiden Liga Advokat Pasien Alexander Saversky.

DI DALAM di jejaring sosial Perdebatan sengit pun terjadi seputar undang-undang baru tersebut. Beberapa merujuk pada pengalaman negara-negara Eropa, misalnya Jerman, di mana, setelah mencapai batas usia, tidak ada satu pun kepala institusi kesehatan yang dapat mempertahankan jabatannya: dokter kepala akan pensiun atau mengajar. Yang lain bingung: direktur dapat dipromosikan ke posisi direktur ilmiah - di sana dia akan dapat melindungi kepentingan pusat medisnya dengan lebih berhasil.

Yang lain lagi memperhatikan statistik personel: “Di negara kita, dokter distrik berusia 76 tahun, menurut Anda mengapa mereka bekerja? Mari jujur. Saya tidak tahu angkanya di Moskow, tapi di wilayah pinggiran, rasio stafnya mencapai 50 persen atau lebih! Di kota-kota dengan populasi lebih dari satu juta!” Yang lain lagi, dengan ironi yang pahit, mengusulkan penerapan batasan usia bagi deputi Duma Negara. Dan juga di beberapa industri dan institusi lainnya.

“Mereka berusia di atas 65 tahun, tetapi mereka berinvestasi begitu banyak pada kami…”

Orang kelima merasa marah: “Ada yang merasa bahwa ini adalah kebijakan yang mempunyai tujuan – untuk memenggal kepala negara ini, merampas orang-orang yang berharga dan berpikir!”

Seperti yang saya perhatikan dokter Lyudmila Fokina:“Mereka yang mengambil keputusan seperti itu tidak tahu berapa banyak waktu yang dibutuhkan seorang dokter untuk mendapatkan pengalaman dan punya waktu untuk mewariskannya kepada generasi muda! Dan karena kedokteran adalah ilmu yang hidup, hukum di dalamnya berubah secara eksponensial. Dan setiap profesional medis adalah “produk” yang mahal. Latihan dan pengalaman dari para profesional kelas atas! Semakin tua mereka, semakin banyak yang mereka ketahui, sehingga dapat menyampaikan. Saya masih ingat Myasnikov, Vorobyov, Chazov, Struchkov, Petrovsky, Persiainov, mereka berusia lebih dari 65 tahun, namun mereka berinvestasi begitu banyak pada kami sehingga pengetahuan ini masih “berfungsi”.

Masalahnya ada di organisasi!

“Baru pada usia inilah seluruh kemampuan organisasi seseorang terungkap. Dan setiap kepala dokter atau direktur adalah penyelenggara yang pertama dan terutama. Ketika undang-undang ini mulai berlaku, tingkat layanan medis akan turun lebih rendah lagi, demikian peringatan Ilmuwan Terhormat Federasi Rusia, anggota Komite Inisiatif Sipil, Profesor Yuri Komarov.  - Bagaimanapun, ini bukan masalah kedokteran klinis. Setidaknya berkembang, metode dan teknologi baru bermunculan. Masalahnya terletak pada pengorganisasian perawatan medis.”

Usia dokter kepala adalah masalah pribadi. Akar penyebab kesulitan dalam melatih staf dan mengatur layanan kesehatan primer adalah kurangnya ketertiban dalam layanan kesehatan, jelas Yuri Komarov. Pergerakan tanpa kemudi masih hanya pada tataran “umum dan utuh”...

Dia berbagi pendapat pribadinya dan Wakil Ketua Komite Duma Negara untuk Perlindungan Kesehatan Sergei Furgal:“Saya pikir undang-undang ini setidaknya terlalu dini. Dan itu akan menimbulkan banyak kerugian. Selain Moskow, ada wilayah lain yang terdapat 2-3 dokter di rumah sakit kabupaten, kota, dan pedesaan. Jika dipecat karena usia, tidak akan ada yang menggantikannya. Anarki akan dimulai. Perundang-undangan apa pun harus dapat dilaksanakan – dan harus memperbaiki situasi. Namun yang terjadi di sini justru sebaliknya: kualitas layanan kesehatan dan ketersediaannya akan menurun di seluruh negeri. Perubahan batasan usia tidak diperlukan sama sekali - layanan kesehatan perlu menyelesaikan masalah sistemik lainnya. Dan menurut saya, satu-satunya batasan dalam aktivitas kerja adalah pengetahuan dan kesehatan.”

Lingkarannya tertutup. Kekurangan personel, kurangnya kondisi di mana dokter muda dapat hidup dan bekerja... Dengan menetapkan batasan usia bagi dokter, bukankah negara berisiko kehilangan tidak hanya tokoh-tokoh kedokteran, tetapi juga obat-obatan itu sendiri?