Колко отпуск по болест се плаща след цезарово сечение? Колко дълго може да се удължи отпускът по болест след цезарово сечение?

Статията разказва колко дни се дава отпуск по болест след цезарово сечение и обяснява нюансите на плащането.

Обща информация

Когато една жена не може да роди дете по обичайния начин, за решаване на проблема може да се използва цезарово сечение. Благодарение на тази операция могат да се избегнат проблеми за майката и детето. Напредъкът на съвременната медицина позволява процедурата да се извършва без болка. Медицинската намеса не представлява опасност за майката и детето. Лекарят предписва процедурата по план, ако бъдеща майкаима здравословни проблеми. Например проблеми със сърцето съдова системаили причината е неправилно старание.

Операцията е показана, когато нормалното раждане застрашава живота на бъдещата майка и бебето. Лекарят назначава оперативен ден. Дата се определя две седмици преди очакваното раждане.

При спешни случаи се извършват сложни операции цезарово сечение. Лекарят решава да предостави спешна помощ, ако има заплаха за живота на жената и бебето.

Правна уредба

Въпросът за предоставянето на социални гаранции се регулира от няколко нормативни акта.

Алгоритъм за издаване на бюлетина

По време на планирана операция отговорният лекар решава дали да даде допълнителни почивни дни или не. Лекарят, който е родил бебето, е отговорен за вземането на решение. Оценява се състоянието на жената след интервенцията. Акушер-гинеколог преценява общото състояние и дава заключение дали раждането е било трудно или не.

важно! Общият брой дни по болест е седемдесет. Допуска се, ако родилката не се чувства добре, шевът зараства бавно или резултатите от изследването са лоши.

Една жена получава допълнителни шестнадесет дни, ако раждането е било сложно. Обезщетението се дава от чл. 255 Кодекс на труда.

Прочетете също Записване и изплащане на болнични за гледане на дете

Не всеки медицински специалист може да реши колко дълго е отпускът по болест след цезарово сечение. Решението може да бъде взето от акушер-гинеколог, фелдшер или общопрактикуващ лекар.

Кога се дава бюлетината?

Стандартното отсъствие от работа е сто и четиридесет дни. Седемдесет дни са отделени за подготовка за раждането и още седемдесет за самото раждане и грижите за бебето.

Отпускът по болест след цезарово сечение се удължава, ако жената е имала многоплодна бременност до сто деветдесет и четири дни.

Осемдесет и четири дни са дадени преди раждането да мине, сто и десет дни е позволено да се вземат след раждането.

Документи за издаване на лист за неработоспособност

Предварително трябва да подготвите три документа: паспорт, акт за раждане и застрахователна полица. Желателно е също да имате фотокопие на паспорта си.

Ако една жена има един лист за неработоспособност, тогава тя може да получи втори. Документът се изписва от лекаря, родил детето, който е наясно със сложността на процедурата.

Отпуск по болест се издава, ако бременността е на най-малко тридесет седмици. От двадесет и осма седмица формулярът се отваря на многоплодна бременност.

Как да попълните формуляра

Основният и допълнителният отпуск по болест се попълват на специален формуляр с водни знаци. Основните правила за попълване са одобрени от Министерството на здравеопазването и социалното развитие. Заповед № 624н е приета през юни 2011 г.

8 правила за попълване на бюлетини:

1. Вписванията се правят с печатни главни букви.
2. Използвайте черна паста, гел или капилярна писалка.
3. Записите не трябва да излизат извън клетките.
4. Ако има грешки при попълването, се издава нов формуляр, който заменя повредения документ.
5. Печатът се поставя в горния ъгъл от дясната страна.
6. Допълнителните печати се поставят внимателно, основният надпис не трябва да се покрива.
7. Можете да попълните формуляра на ръка или да го отпечатате на компютър.
8. Подписи и титли на лекари и др медицински работницитрябва да бъдат поставени четливо.

Най-малките правописни грешки водят до отказ на обезщетения на служителя.

Допълнителният бюлетин се подава в отдел "Човешки ресурси" не по-късно от един месец след раждането. Жената прави това сама или чрез пълномощник. За да се съгласи работодателят да заплати допълнителни дни отпуск, трябва да се напише молба. Заявлението се придружава от болничен лист.

Прочетете също Какво да направите, ако в болничния лист има грешка в името на организацията

4 основни точки от изявлението:

• дати, когато ваканцията започва и завършва;
• подробности за документа за неработоспособност;
• име, фамилия и бащино име на заявителя;
• подпис.

Заявлението служи като основание за издаване на заповед. Заповедта се съставя в два екземпляра. След това се извършва плащане. В допълнение към заповедта информацията се допълва в личната карта на служителя и графика за време.

Можете да разберете дали се пише заявление за допълнителен отпуск или не в службата за персонал на компанията. Понякога е достатъчна една молба за отпуск.

Как да разберете размера на обезщетението

Печалбите, получени от жена за две години, влияят върху размера на плащанията.

4 стъпки за изчисления:

1. Определете средния доход за две години.
2. Умножете средния доход по двадесет и четири месеца.
3. Разделете сумата на седемстотин тридесет и един дни.
4. Умножете полученото число по сто петдесет и шест, ако раждането е било сложно. В случай на раждане на две или повече деца, трябва да умножите по сто деветдесет и четири.

Законът не установява точния срок за прехвърляне на плащанията. Но съдилищата решават, че обезщетението трябва да бъде прехвърлено не по-късно от тридесет календарни дни от датата на подаване на заявлението.

Нюанси

Ако една жена забременее отново, докато е в отпуск по майчинство, тя получава нов отпуск. Социалните гаранции се запазват, когато жената излезе от отпуск по майчинство в отпуск по майчинство.

Не само раждането на вашето дете ви дава право на обезщетения. При осиновяване на деца почивка има право и ако детето е на възраст под три месеца.

Ако една жена реши да приеме две или повече деца в семейството, тогава ваканцията се удължава. Вместо седемдесет, можете да получите сто и десет дни.

5 важни нюанса при попълване на бюлетината:

1. Кодът за увреждане се обозначава с цифрите „05“. Кодът се поставя в съответното поле на формуляра. Кодът “020” се въвежда при предоставяне на допълнителни дни почивка.
2. Информация за регистрация в ранни дати, ако бъдещата майка отиде в предродилната клиника рано.
3. Кога се пише датата на издаване? трудова дейност, се пише тридесет или двадесет и осем седмици преди очакваното раждане.
4. Посочена е крайната дата на периода на почивка.
5. Размерът на обезщетението не е посочен, тъй като плащането се извършва от Фонда за социално осигуряване.

Няма значение къде постоянно живее жената. Бюлетинът се издава от институцията, в която е проведено раждането.

Можете да го напишете на ръка или да го предоставите в печатен вид. Заявлението трябва да отразява причината за удължаване на отпуска по болест. Второто заявление (да се добави към втория болничен - за допълнителни 16 дни при цезарово сечение) не е необходимо, но е по-добре да попитате директно работодателя дали ще има нужда от такова допълнително заявление. Ако работодателят се нуждае от такова изявление, тогава то е написано, като първото, във всякаква форма. Формула за изчисление

• След цезарово сечение: CVD 2g*24/731*156.
• CVD2g*24/731*194 – при многоплодна бременност (тук не се отчита извършената КС).

((Средно количество заплатиза последните 2 години работа*24 (месеци))/731 (дни))*156 – ако е извършено цезарово сечение (или 194 – ако е имало многоплодна бременност).

Следродилна рехабилитация. удължаване на отпуска по болест след цезарово сечение

Освен това специалистите могат да вземат решение за необходимостта от спешна операция, ако има заплаха за живота на майката или детето. Издаване отпуск по болестРаждането на дете може да стане чрез планирано или спешно цезарово сечение. Ако е извършена планирана операция, не винаги се издава отпуск по болест.

Това се прави от лекаря, който директно е родил жената. При изписване на пациентка от лечебно заведение състоянието й се оценява от гинеколог. Ако прецени, че операцията е била сложна, на жената ще бъде даден допълнителен болничен за цезарово сечение.

В някои случаи родилката има право на допълнителен болничен лист и това се случва при продължително възстановителен периодслед операция.

Веднага ли се плаща болничен за цезарово сечение?

• регистрация на отпуск по болест по стандартен формуляр;
• болничният лист трябва да съдържа: паспортни данни на жената, на която се предоставя болничният лист, подпис на лекаря, родил детето, дата на издаване, дата на раждане и метод, по който е извършено раждането;
• в горния десен ъгъл да е печатът на лечебното заведение;
• допълнителните печати не трябва да припокриват основния печат и други надписи;
• документът не трябва да съдържа корекции или грешки;
• при писане шрифтът трябва да е стандартен;
• всички подписи трябва да са лесни за четене.

След това на снимката можете да видите пример за попълване на удостоверение за неработоспособност: И така, работеща жена във връзка с бременност и последващо раждане има право да бъде платена от работодателя отпуск по майчинствопри представяне на коректно оформен болничен лист.

Кога се издава допълнителен отпуск по болест след цезарово сечение?

Освен това специалистите могат да вземат решение за необходимостта от спешна операция, ако има заплаха за живота на майката или детето. Издаване на отпуск по болест Раждането на дете може да стане чрез планирано или спешно цезарово сечение. При изписване на пациентка от лечебно заведение състоянието й се оценява от гинеколог.

Ако прецени, че операцията е била сложна, на жената ще бъде даден допълнителен болничен за цезарово сечение. В някои случаи раждащата жена има право на допълнителен лист за отпуск по болест и това се случва по време на продължителен период на възстановяване след операция. Удължаване на отпуска по болест за бременност и раждане Придружава се от по-дълъг период на рехабилитация, загубата на кръв е по-голяма от физиологичната, често води до анемия с различна тежест.

След цезарово сечение колко време се изплаща болничният?

Бременността се счита за един от най-важните етапи в живота на всяка жена. Носенето на дете се счита за огромно бреме за тялото и като се има предвид това, малко преди раждането на бебето бъдещата майка излиза в отпуск по майчинство. За съжаление не всяко раждане протича лесно и гладко и често се използва понятието сложно раждане.
Днес цезаровото сечение се счита за обичаен начин за раждане на дете и след извършването му обикновено се издава допълнителен отпуск по болест. Такъв документ можете да получите от лечебното заведение, където е раждането. Видове хирургическа интервенция Раждането на дете може да се случи както по време на нормално раждане, така и чрез цезарово сечение.

Тази операция започва да се извършва в древни времена, когато минава твърде много време след изтичането на водата и контракциите се проточват твърде дълго.

Как се издава отпуск по болест след цезарово сечение?

Важно С напредване на възрастта ви става все по-трудно да ходите, грижата за собственото ви здраве и здравето на нероденото ви бебе излиза на преден план, а работата и света около насотстъпете към втория. Всички мисли и действия са посветени на бъдещото бебе. За осигуряване на оптимален комфорт, грижа за здравето и режима на бременната жена, на всички работещи жени се издава лист за неработоспособност по време на бременност и раждане. Ако жената очаква едно дете, тогава й се дават 140 дни (70 дни преди раждането и 70 дни след раждането).
Период на отпуск по болест след цезарово сечение Многоплодна бременност и допълнителен отпуск по болест Доста често задаван въпрос е дали е необходим допълнителен отпуск по болест, ако бременността е многоплодна и завършва с цезарово сечение? Отговорът е не.

Удължаване на отпуска по болест за бременност и раждане

Освен това, ако е извършена хирургическа интервенция под формата на цезарово сечение, раждането се счита за трудно и следователно, съгласно действащото законодателство, родилката има право на допълнителен отпуск по болест от 16 дни. Ако бременността е била многоплодна, тогава се предоставят допълнителни 54 дни и в този случай фактът на хирургическа интервенция не се взема предвид, тъй като многоплодната бременност вече се счита за усложняващ фактор за бременността. Отпуск по болест във връзка с бременност и раждане, съгласно руското трудово законодателство, се предоставя в пълен размер, независимо от броя на дните, прекарани от жената преди деня на раждането.

Отпуск по болест след цезарово сечение

внимание

Многоплодна бременност и допълнителен отпуск по болест Доста често задаван въпрос е дали е необходим допълнителен отпуск по болест, ако бременността е многоплодна и завършва със секцио? Отговорът е не. Многоплодната бременност вече е усложнена, затова на жената се издава болничен лист за 194 дни предварително. Желателно е всички бременни жени при постъпване в болницата да имат със себе си копие от отпуска по майчинство, тъй като болничните след цезарово сечение (и други усложнени раждания и следродилния период) се издават въз основа на отпуска по майчинство като неговото продължаване и съответно се заплаща по същия начин като отпуск по майчинство за средна заплата.

Тази листовка се изписва от лекуващия лекар на родилния дом, където е раждането.

важно

По това време бъдещата майка вече знае за всички нюанси и характеристики, които могат да възникнат по време на такава операция. Обикновено планираната хирургична интервенция се предписва в следните случаи:

• силно заплитане с пъпната връв;
• сериозни проблеми със зрението на майката;
• неправилно разположение на плода в матката;
• проблеми с функционирането на сърдечно-съдовата система;
• многоплодна бременност;
• проблеми с пубисна дисекция.

Няколко дни преди планираната дата на операцията пациентът се изпраща на лечебно заведениекъдето тя е обстойно прегледана. Операцията се извършва на определен ден, като не е необходимо да се чака появата на контракции.

Не е толкова рядко да се прибягва до спешно цезарово сечение и това се случва в ситуации, в които естествено ражданене могат да завършат сами.
Придружава се от по-дълъг период на рехабилитация, загубата на кръв е по-голяма от физиологичната, често води до анемия с различна тежест. Много по-голям процент от усложненията има при пациентите, претърпели хирургични раждания, отколкото при конвенционалните, съответно е необходимо по-внимателно проследяване и наблюдение в следродилния период. Изписването се извършва на петия до осмия ден, ако протичането на следродилния период е благоприятно, в зависимост от родилния дом.
Понятието „усложнено раждане“ включва не само цезарово сечение, но и раждане, завършило с прилагане на акушерски форцепс или вакуумен екстрактор, тежка анемия, изискваща кръвопреливане, еклампсия, преждевременно ражданеслед 30 седмици, ендометрит след раждане и много тежки общи заболявания на жените.

В тази публикация Н.В. Фимина, адвокат и данъчен експерт, разглежда въпроси, които практикуващите могат да имат, когато счетоводният отдел на организацията получи допълнително удостоверение за неработоспособност, издадено от болница за майчинство. В този случай обезщетенията за майчинство вече са изплатени, но счетоводителят е изправен пред необходимостта да направи допълнителни изчисления и да начисли допълнителни суми на служителя. Методолозите на 1C обясняват как ситуациите, свързани с усложнено раждане, трябва да бъдат документирани в програмата 1C: Заплати и управление на персонала 8.

Преди отпуск по майчинство счетоводният отдел начислява обезщетения на напусналата майка за целия период на отпуска. При усложнено раждане обаче родилният дом ще издаде на жената допълнителен лист за неработоспособност за 16 календарни дни, който също трябва да бъде платен.

Какво представлява сложното раждане?

Раждането, считано за сложно, е посочено в Инструкцията на Министерството на здравеопазването на Русия от 23 април 1997 г. № 01-97. това многократни раждания; раждания, придружени от акушерски операции: цезарово сечение, раждания при жени със сърдечни заболявания и др. В случаите, когато диагнозата многоплодна бременност е установена по време на раждане, се издава лист за неработоспособност за бременност и раждане за допълнителни 54 календарни дни (а не 16 дни) от медицинска организация, където е извършено раждането.

Най-често към момента на начисляване на обезщетения за майчинство върху първоначалния лист за неработоспособност последващият ход на раждането е неизвестен. В някои случаи може да се приеме възможното издаване на допълнителен лист (например при планирано цезарово сечение). В същото време е важно да се има предвид, че показанията на лекаря относно начина на доставка нямат значение за счетоводителя. Той ще заплати допълнителния лист за неработоспособност само след представяне от служителя.

Случва се да има няколко причини раждането да се признае за сложно. Например, когато се предвижда раждането на близнаци, на жената първоначално се издава лист за неработоспособност не за 140 дни, а за 194 календарни дни. Тоест още преди да излезе в отпуск по майчинство й се плащат болнични за по-дълъг период. Ако е претърпяла и цезарово сечение, се случва тя да представи на работодателя допълнителен лист за неработоспособност за 16 календарни дни.

Важно е счетоводителят ясно да разбере дали си струва да удовлетвори искането на служителя за допълнителни предимства.

Коментирайки ситуацията, специалисти от ФСС на Руската федерация дават следните препоръки. Ако служителят вече е получил отпуск по болест в размер на 194 календарни дни, не е необходимо да й предоставя допълнителни 16 дни ваканция. Осигуряване на два допълнителни следродилни отпуска (в в този случай- продължителност 210 календарни дни) не е предвидено от законодателството на Руската федерация. Прочетете повече в статията „Служителка се роди с близнаци” (вж. № 10 (октомври) „БУХ.1С” за 2012 г., стр. 16).

След като удовлетвори искането на служителя и изплати обезщетението, счетоводителят поема определени рискове. Ако по време на проверката специалистите на Федералния фонд за социално осигуряване на Руската федерация не приемат размера на обезщетенията за допълнителен отпуск по болест, издаден от болницата за майчинство, като компенсация, организацията е изправена пред санкции и глоби. Данъкът върху доходите на физическите лица и застрахователните премии ще трябва да бъдат начислени върху сумата, която не е призната като обезщетение.

Тъй като допълнителното начисляване се извършва в режим на коригиране на грешки (т.е. „със задна дата“), санкциите могат да бъдат начислени за целия период на забавяне на прехвърлянето на задължителни плащания.

Какви документи трябва да представя при усложнено раждане?

При получаване на допълнителен отпуск по болест практикуващият лекар трябва да реши дали да поиска молба от служителката за удължаване на отпуска по майчинство или дали самият факт на наличие на лист за неработоспособност е достатъчен, за да бъде удължен отпускът „автоматично“.

За назначаване и изплащане на допълнителни обезщетения за майчинство се представят лист за неработоспособност и заявление за удължаване на отпуска по майчинство и назначаване на обезщетения за майчинство. Това следва от параграф 16 от заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 23 декември 2009 г. № 1012n „За одобряване на реда и условията за назначаване и изплащане на държавни помощи на граждани с деца“.

Има голяма вероятност този документ да се изисква от специалисти на FSS на Руската федерация като част от контролните дейности (вижте например консултацията, предоставена на уебсайта на регионалния клон на FSS на Руската федерация - http ://www.fss.vrn.ru/faq/1/3). Затова е по-добре да попълните заявление за служителя.

Как да попълните лист за неработоспособност при усложнено раждане

Трябва да се има предвид, че организациите попълват само раздела „Попълва се от работодателя“. В този случай трябва да се ръководите от одобрената процедура. със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 29 юни 2011 г. № 624n.

Също така си струва да се обърне внимание на частта от листа, издадена от медицинската организация, така че, ако е необходимо, да може да бъде върната на служителя за коригиране на грешки. Нека ви напомним, че ако има грешки при попълването на лист за неработоспособност, той се счита за повреден и на негово място медицинската организация издава дубликат на лист за неработоспособност.

Повечето често задаван въпросвъпрос, който възниква сред практикуващите специалисти - възможно ли е да се приеме срещу заплащане допълнително удостоверение за неработоспособност във връзка с усложнено раждане, което се издава като основно. Важно е да се разбере, че в тази ситуация има само едно застрахователно събитие - отпуск по майчинство. Въпреки това медицинският специалист, който предписва първоначалния сертификат, не може да предвиди хода на раждането. Родилният дом често не смята за необходимо да издава отпуск по болест като продължение.

Съветваме ви да обърнете внимание на образеца „Допълнителен отпуск за усложнено раждане“, публикуван на уебсайта на Федералния фонд за социално осигуряване на Руската федерация (вижте http://r71.fss.ru/50973/50975/54113.shtml ). В него листовката е замислена като продължение на основната. Подобни препоръки са дадени на уебсайтовете на регионалните клонове на FSS на Руската федерация (вижте например http://r32.fss.ru/28650/28897/index.shtml).

Ако счетоводният отдел получи удостоверение за неработоспособност във връзка с усложнено раждане, издадено като основно, по-добре е да го върнете на служителя за пререгистрация в медицинска организация.

Много въпроси възникват в практиката и относно печатите върху лист хартия. Трябва да се вземе предвид следното:

• ако печатът не е напълно поставен („отрязан“), но данните на лечебното заведение, издало листа, са четливи, тогава листът може да бъде приет за плащане;
• Ако се представи лист за неработоспособност с печат „За болнични листове“, няма основание за повторно издаване на лист за неработоспособност.

Нека разгледаме по-отблизо дизайна на раздела „Попълва се от работодателя“ на удостоверението за неработоспособност.

Листът за неработоспособност се попълва с печатни главни букви с гел, капилярна писалка или писалка с черно мастило или с печатащо устройство. ХимикалкаНе можете да пишете на формуляр за отпуск по болест.

Характеристиките на попълването на отделни редове (секции) на удостоверението за неработоспособност са дадени в таблица 1.

Таблица 1

Характеристики на издаване на удостоверение за неработоспособност от работодателя

не	Ред на удостоверение за неработоспособност	Функции за пълнене	Пример за нетипична ситуация
	Ред „(място на работа - име на организация)“	Този ред показва името на организацията (пълно или съкратено)	Ако на жена поради усложнено раждане е издаден допълнителен лист за неработоспособност за 16 календарни дни след реорганизацията на компанията, в която работи, тогава има едно застрахователно събитие - отпуск по майчинство. Следователно в такава ситуация както реорганизираната компания, така и организацията-наследник могат да бъдат посочени като работодател в удостоверението за неработоспособност.
	Клетка "Основна"	Дори ако имате едно работно място, трябва да направите маркировка в клетката „Основни“.	Ако организацията е изплащала обезщетения на външен работник на непълно работно време според първичния сертификат за неработоспособност, трябва да се начисляват обезщетения и за допълнителен отпуск по болест. Нека ви напомним, че обезщетенията за всички места на работа се приписват на служител, ако към момента на застрахователно събитие(начало на отпуск по майчинство) и през две календарни години x, преди застрахователното събитие, тя е работила при същите работодатели или и при тези, и при други работодатели).
	Ред „Осигурителен опит“	Трудовият стаж следва да се определи към датата на настъпване на застрахователното събитие - първоначалния лист за неработоспособност, въз основа на който е предоставен отпуск по майчинство.	При пълнене осигурителен стажлипсващите месеци и години се попълват с нули. Ако осигурителният стаж е например 3 години и 8 месеца, трябва да посочите „03“ години „08“ месеца. Във формуляра на удостоверението за неработоспособност не са предвидени клетки за вписване на продължителността на осигурителния стаж в календарни дни. В тази връзка в клетките, където е посочен осигурителният стаж, в този случай трябва да се въведе 00.
	Редове „Средни доходи за изчисляване на обезщетения“ и „Средни дневни доходи“	Посочени са стойностите, приети при изчисляване на обезщетенията (същите като в първоначалния лист за неработоспособност за бременност и раждане)	Ако средните доходи от действителните заплати са по-малки от средните дневни доходи, изчислени въз основа на минималната работна заплата, в тези редове трябва да се посочи информация, основана на действителните доходи.
	Подобни препоръки могат да бъдат намерени на уебсайтовете на регионалните клонове на FSS на Руската федерация (вижте например http://r22.fss.ru/53630/53633/index.shtml).	Ред „Общо натрупано“	В този ред трябва да посочите общата сума на натрупаните обезщетения. Ако организацията, която издава удостоверението за неработоспособност, се намира в региона, където се изпълнява пилотният проект на Федералния фонд за социално осигуряване на Руската федерация, трябва да се вземат предвид някои характеристики. В лист за неработоспособност, в раздел „Попълва се от работодателя“, редът „за сметка на фонд „Социално осигуряване“руска федерация “ и „Общо начислено” от застрахованото лице – работодател не се попълват. Обяснения по въпроса за регистрацията на отпуск по болест можете да намерите по-специално на интернет страницата на регионалния клон на FSS на Руската федерация (вж. Пилотният проект предвижда товасоциални придобивки , включително обезщетенията за майчинство, се изплащат директно от отделите на Федералния фонд за социално осигуряване на Руската федерация, заобикаляйки работодателите. В изпълнението на пилотния проект участват: Карачаево-Черкеската република иОбласт Нижни Новгород
	, Астрахан, Курган, Новгород, Новосибирск, Тамбовски региони и Хабаровска територия. Прочетете повече за изпълнението на пилотния проект тук /document.jsp?ID=1868	Ред „Фамилия и инициали на управителя“	Посочено е името на управителя Законодателството не отговаря на въпроса чие фамилно име трябва да бъде посочено в този ред, ако ръководителят е делегирал правото да подписва удостоверения за неработоспособност на други служители. Ето защо е по-добре да се консултирате с вашия клон на FSS на Руската федерация по този въпрос. Различните клонове на FSS на Руската федерация тълкуват законодателството по различен начин., тогава техните имена трябва да бъдат посочени в удостоверението за неработоспособност (вижте например http://r09.fss.ru/answers/55405/index.shtml).
	Редът „Фамилия и инициали на гл. счетоводител"	Посочват се фамилията и инициалите на главния счетоводител (неговия заместник) на организацията (отделно подразделение).	Ако притежателят на полица - физическо лице няма посочените длъжности, в този ред се посочват фамилията и инициалите на самия притежател на полица, а в полето „Подпис“ се полага подписът му.

Как допълнително да натрупате доходи и да ги отразите в „1C: Заплати и управление на персонала 8“

Изчислителният период за изплащане на допълнителните дни неработоспособност ще бъде същият като за изплащане на първия отпуск по болест. Вторият лист за неработоспособност е продължение на първия. Това са два отделни документа, но застрахователното събитие (бременност, раждане на дете) е едно и също (клауза 2, част 1, член 1.2 от Федералния закон № 255-FZ от 29 декември 2006 г., наричан по-долу Закон № 255-FZ). Тъй като отпускът по болест, свързан с усложнено раждане, е продължение на основния отпуск по болест за бременност и раждане, промяната в процедурата за изчисляване на обезщетенията за майчинство от 2013 г. не засяга изчислението. Изчислението използва средните доходи от първичния отпуск по болест.

Пример 1

Служител на Baza LLC A.A. Андреева работи в организацията от 2008 г. През август 2012 г. получава обезщетение за майчинство. Тя е изчислена според правилата от 2010 г. и средната дневна печалба е 1047,23 рубли. (виж фиг. 1). ориз. 1 През февруари 2013 г. А.А. Андреева е подала в счетоводството болничен лист поради усложнено раждане. Отпускът по болест за отпуск по майчинство е единственият вид отпуск по болест, който се натрупва много преди крайната дата на периода на освобождаване от работа. Следователно, когато служителката представи лист за неработоспособност, удължаващ периода на неработоспособност, почти шест месеца по-късно, тя трябваше да подаде молба за удължаване на отпуска по майчинство. Въз основа на това заявление и болничен е извършено доплащане за още 16 дни във връзка с усложнено раждане. Освен това, въпреки факта, че документът е от 2013 г. и е регистриран през 2013 г., средните доходи не се изчисляват въз основа на него. Като продължение на застрахователното събитие, то се изчислява въз основа на първичния документ (виж фиг. 2). ориз. 2

От 2013 г. обезщетенията за майчинство се изчисляват по специален начин:

• преходният период е приключил и жената няма право да избира опцията за изчисляване на обезщетенията (периодът на изчисление е две календарни години, предхождащи годината, в която е започнало застрахователното събитие);
• както и преди, ако осигурителният период на жената към момента на застрахователното събитие - началото на отпуска по майчинство - е по-малко от 6 месеца, месечните доходи се приемат равни на минималната работна заплата;
• въвеждат се периоди, изключени от периода на изчисление.

Не се вземат предвид календарните дни, попадащи в следните периоди:

• временна неработоспособност, отпуск по майчинство, родителски отпуск;
• освобождаване на служител от работа с пълно или частично задържане на заплата, ако за този период не са начислени осигурителни вноски във Федералния фонд за социално осигуряване на Руската федерация за задържаната заплата (с обяснения от Федералния фонд за социално осигуряване на Руската федерация относно редът за изчисляване на обезщетенията за майчинство и месечните обезщетения за отглеждане на дете през 2013 г., както и издаването на удостоверение за периодите, изключени при изчисляването им, можете да намерите тук /позиция-13478 и /позиция-13502).

Ако не е имало изключени периоди и периодът на изчисление включва 2012 г. (високосна година), 731 дни се вземат предвид при изчисляване на средните доходи за изчисляване на обезщетения (включително допълнителен отпуск по болест).

На 22 февруари 2013 г. Указ на правителството на Руската федерация от 20 февруари 2013 г. № 145 „За изменение на Правилника за спецификата на процедурата за изчисляване на обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане и месечни обезщетения за отглеждане на дете за подлежащи на задължително социално осигуряване граждани при временна нетрудоспособност” е публикуван и във връзка с майчинството.” Влязло е в сила от 2 март 2013 г. и се прилага за правоотношенията, възникнали от 1 януари 2013 г.

Именно тази процедура за изчисление е внедрена в програмите за „заплата“ на системата 1C: Enterprise. И така, в програмата „1C: Заплати и управление на персонала 8“ тази процедура е внедрена от версия 2.5.55.

Пример 2

В този случай от изчислителния период се изключва само периодът на отпуск по болест. През останалото време, въпреки че служителят е бил освободен от работа (в повечето случаи със същата средна печалба), плащанията за тези периоди се включват в основата за изчисляване на вноските за Фонда за социално осигуряване на Руската федерация в съответствие с Федералния закон № 212-FZ от 24 юли 2009 г. и, Това означава, че те не са изключени от периода на изчисление.

За 2012 г. служителят е начислен:

Общо 470 000 рубли, от които 450 000 рубли се вземат предвид при изчисляване на обезщетенията, тъй като сумата на обезщетенията за временна нетрудоспособност не е необходимо да се включва в изчислението.

За 2011 г. служителят е получил заплата в размер на 300 000 рубли.

Средните дневни доходи бяха:

(450 000 rub. + 300 000 rub.) / (731 дни - 20 дни) = 1054,85 ​​rub.

Продължаването на отпуска по болест поради усложнено раждане с продължителност 16 дни може да бъде включено веднага в първичния документ - тогава продължителността на основния отпуск по болест ще бъде 156 дни и може да бъде издаден по-късно в родилния дом.

Ако първоначалният отпуск по болест е издаден за 140 дни, тогава при изчисляване на продължаващия отпуск по болест сумата ще се изчисли въз основа на същите средни доходи:

1054,85 ​​х 16 = 16 877,60 rub.

Както посочихме по-горе, когато счетоводният отдел на организацията получи допълнително удостоверение за неработоспособност във връзка с усложнено раждане, е необходимо да се начислят допълнителни обезщетения за майчинство. В програмата „1C: Заплати и управление на персонала 8“ тази операция трябва да бъде отразена по следния начин.

Допълнителните предимства се начисляват с документ (меню Платежни ведомости -> Отсъствия -> Болнични). На линия Продължение на листатрябва да вдигнете знамето и след това да изберете удостоверение за неработоспособност, чието продължение се издава (удостоверението за неработоспособност, въз основа на което жената първоначално е получила отпуск по майчинство). Полетата на документа се попълват автоматично въз основа на данните в първичния документ.

Често се случва служител, едновременно с продължаване на отпуск по майчинство, да донесе в счетоводния отдел заявление за родителски отпуск до 1,5 години. И тук е важно да не се объркате. Усложненото раждане не е ново осигурително събитие, но отпускът за отглеждане на дете е ново осигурително събитие и ще се изчислява по правилата от 2013 г., независимо от правилата, по които е начислен отпускът по болест.

На практика е възможна следната ситуация: по време на отпуск по майчинство служителката е променила фамилията си. В този случай тя не трябва да променя първичния сертификат за неработоспособност (вижте например http://www.volgrofss.ru/q-a/81/). Продължението на листа може да бъде издадено под ново фамилно име. Този факт трябва да бъде отразен в програмата по следния начин. Трябва да отворите директорията Физически лица , намерете този служител и щракнете промяна. В горния десен ъгъл трябва да щракнете върху бутона Смяна на името, ще се отвори прозорецът с хронология на промяната на пълното име, след което трябва да добавите нова стойност за желаната дата. Моля, обърнете внимание - не е необходимо да променяте фамилията в програмата в момента на създаване на документа Начисления за отпуск по болест, защото използва елемент от директория служители, който фигурира както при формиране на тримесечната справка към фонд „Пенсии“, така и при качване на плащанията към банката. Ето защо, преди да промените фамилното си име в информационната база на програмата, уверете се, че удостоверението за пенсионно осигуряване и банковата карта на служителя са заменени.

Да се ​​върнем към дизайна на документи Начисления за отпуск по болест. В полето Присвояване на ползаТрябва да се посочи датата, от която се изчислява обезщетението, и броят на дните в листчето за неработоспособност.

Поле Намалете приходитеза нарушение на режим c трябва да остане празно. Обяснява се така.

Намаляване на размера на обезщетенията поради нарушение на режима се предвижда само за обезщетения за временна нетрудоспособност. В законодателството на Руската федерация няма такова условие за обезщетения за майчинство.

За да се изчислят обезщетенията, документът трябва да бъде регистриран в информационната база данни с помощта на бутона Запишете. Ако информационната база съдържа данни за начисления към служителя за периода на фактуриране, щракнете върху ИзчислетеРазмерът на обезщетението се изчислява автоматично. В този случай данните за изчисляване на средната заплата се вземат от първоначалния лист за неработоспособност.

Ако автоматичното изчисляване на обезщетенията за майчинство, произведени от програмата, повдига въпроси, можете в документа Начисления за отпуск по болеств отметката Изчисляване на отпуск по болестнатиснете бутона Изчислете с коментар. Данните за натрупаните доходи се публикуват в таб Заплащане за всеки месец ваканцияна отделен ред.

На практика е възможна следната ситуация. По време на изчисляване на обезщетенията служителят не е предоставил удостоверение за доходи от предишни работодатели през периода на фактуриране. След известно време тя донесе сертификатите и се обърна към счетоводството, за да преизчисли обезщетенията.

В този случай трябва да се вземат предвид две обстоятелства. Първо, счетоводителят е длъжен да преизчисли обезщетението. Второ, не е необходимо да се правят корекции в удостоверението за неработоспособност, което към момента на изчисляване на допълнителните обезщетения вече е попълнено с налични данни за заплатата. Подобни коментари имаше и в седмичника " Социален свят» № 12 28-31 март 2011 г. и се дублират на уебсайтовете на клоновете на FSS на Руската федерация (вижте например http://r41.fss.ru/answers/20498/ 45966.shtml)

Преизчисляването на обезщетенията се съставя на отделен лист, който трябва да бъде приложен към болничния лист.

В програмата „1C: Заплати и управление на персонала 8“ тази операция трябва да бъде отразена по следния начин. На първо място, трябва да въведете данните за сертификатите, предоставени от служителя. Сертификатите за доходи, получени от други притежатели на полици, се въвеждат преди изчисляването на доходите на служителите поотделно за всеки притежател на полица с помощта на документ Удостоверение за доходи от друг притежател на полица(меню Изчисляване на заплати -> Отсъствия -> Удостоверения от други застраховани лица за доходи).

След това трябва да отворите основния документ Начисляване на отпуск по болест(меню Платежни ведомости -> Отсъствия -> Болнични). В долния ляв ъгъл на документа има бутон За коригиране, което ще позволи да се направят корекции. Документът трябва да зададе флага Вземете предвид печалбите на предишни притежатели на полици. Старите данни ще бъдат сторнирани след преизчисляване. След това, по подобен начин, преизчислете втория документ за продължение за сложно раждане.

Ако жената е работила преди раждането

Ако една жена роди, без да има време да излезе в отпуск по майчинство (раждането е настъпило между 22 и 30 седмици от бременността), тя ще получи удостоверение за неработоспособност от медицинска организация, продължителността на неработоспособността е 156 календарни дни ( клауза 49 от Процедурата, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 29 юни 2011 г. № 624n). Преждевременното раждане е сложно, поради което законът предвижда издаване на болнични за 16 дни повече.

Възможна е ситуация: една жена е работила работен ден и денят е отбелязан в графика като отработен. Същата вечер я приеха в родилния дом и родиха. В този случай трябва да имате предвид, че обезщетенията за майчинство и заплатите не се начисляват за един и същи ден. Обезщетението е гарантирано заплащане за периода на отсъствие от работа. Следователно начисляването на две от тези плащания едновременно е в пряко противоречие със закона. Подобни препоръки се дават от служители на FSS на Руската федерация (вижте например http://www.fss.vrn.ru/faq/1/6).

Нека ви напомним, че служителката има право да излезе в отпуск по майчинство след 30 седмици бременност. По-подробно разгледахме този въпрос в статията „Служителка иска да работи по време на отпуск по майчинство“, публикувана в № 1 (януари) „BUKH.1S“ за 2013 г., стр. 29.

Усложнено раждане на съпругата на служител

В съответствие с член 123 от Кодекса на труда на Руската федерация, ако съпругата е в отпуск по майчинство, тогава съпругът е длъжен да получи годишен отпуск по негово искане и по заявление, независимо от времето на непрекъсната работа за работодател (т.е. дори ако служителят все още не е навършил шестте месеца, необходими за възникване на правото на отпуск). Това правило важи и за периода на допълнителен отпуск по болест във връзка с усложнено раждане.

Формулировката, използвана в законодателството, изключва прилагането на тази норма по отношение на лица в граждански брак, който не е регистриран по предвидения от закона начин *.

* За повече информация относно плащанията на лица в граждански брак, прочетете № 11 (ноември) “БУХ.1С” за 2012 г., стр. 31.

Кога една „напускаща майчинство“ трябва да вземе отпуск по болест?

Една жена може да получи обезщетения за майчинство, ако подаде заявление за това не по-късно от 6 месеца след края на отпуска по майчинство. Правото на обезщетения може да се запази дори след уволнение, ако началото на застрахователното събитие (началото на отпуска по майчинство) се пада на периода, когато трудов договорвсе още е в сила (виж таблица 2). Работодателят отпуска обезщетение за бременност и раждане в рамките на 10 календарни дни от датата на подаване на заявлението на осигуреното лице. необходими документи. Изплащането на обезщетенията се извършва в деня, който е най-близък до датата на изплащане на заплатите след назначаването на обезщетенията.

Таблица 2

Усложнено раждане след уволнение

не

Ситуация

Основания за уволнение

Изплаща ли се обезщетението от работодателя?

Жени, по тяхно заявление и въз основа на изд по установения редудостоверение за неработоспособност, отпускът по майчинство се предоставя с продължителност 70 (при многоплодна бременност - 84) календарни дни преди раждането и 70 (при усложнени раждания - 86, при раждане на две или повече деца - 110) календарни дни след раждането с изплащане на държавни обезщетения за социално осигуряване в установения федерални закони"размер".

Максималната продължителност на удължаването на отпуска по болест след цезарово сечение за едноплодна бременност е 16 дни, а за многоплодна бременност - 54 дни (тук не се взема предвид „усложнението“ на раждането под формата на цезарово сечение, тъй като смята се, че многоплодната бременност сама по себе си е „усложнение“).

Как да удължа отпуска по болест след цезарово сечение? За колко дни и как се заплаща допълнителен болничен?

1. Определете средната заплата за двете години работа, предхождащи излизането в отпуск по майчинство.
2. Умножете средната заплата по 24 месеца.
3. Разделете получената сума на 731 дни.
4. Умножете полученото число по 156 за усложнени раждания и 194 за многоплодна бременност.

Планираното цезарово сечение се обсъжда много преди раждането. В този момент и майката, и лекарят вече знаят обстоятелствата, които могат да изискват хирургическа намеса. По правило това е заплаха за здравето на майката или детето (плътно преплитане, проблеми със сърдечно-съдовата система, неправилно представяне, късогледство висока степени така нататък).

Колко дни е отпуск по болест за цезарово сечение?

• Кодекс на труда на Руската федерация (член 255);
• Закон „За задължителните социални застраховка..." от 29 декември 2006 г. № 255-FZ (глава 4);
• със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 29 юни 2011 г. № 624n (раздел 8);
• Закон на Руската федерация „За социалните защита на лицата, засегнати от последиците от аварията в Чернобил" от 15 май 1991 г. № 1244-1.

Обезщетенията за майчинство се изплащат за периода на отпуск по майчинство. Процедурата за изчисляване на обезщетенията за майчинство (обезщетения за майчинство) през 2017 г. ще остане непроменена, както миналата година - въз основа на средните доходи за 2 календарни години, но като се вземат предвид новите лимити (пределни стойности на базата за изчисляване на осигурителните вноски към фонда за социално осигуряване). За работещите жени обезщетенията за майчинство се определят в размер на средните доходи.

Кога се издава допълнителен лист по болест след цезарово сечение?

В някои случаи раждащата жена има право на допълнителен лист за отпуск по болест и това се случва по време на продължителен период на възстановяване след операция. В допълнение, лошите тестове след раждането, както и проблемите със заздравяването на конците могат да бъдат индикация за отпуск по болест. В такава ситуация лекарят може да удължи отпуска по болест на пациента за цезарово сечение и да го увеличи с 16 дни. Това ще послужи на пациентката като своеобразна компенсация при усложнено раждане, както пише в кодекса на труда.

Раждането на дете може да стане чрез планирано или спешно цезарово сечение. Ако е извършена планирана операция, не винаги се издава отпуск по болест. Това се прави от лекаря, който директно е родил жената. При изписване на пациентка от лечебно заведение състоянието й се оценява от гинеколог. Ако прецени, че операцията е била сложна, на жената ще бъде даден допълнителен болничен за цезарово сечение.

Период на отпуск по болест след цезарово сечение

1. Вписванията се правят с печатни главни букви.
2. Използвайте черна паста, гел или капилярна писалка.
3. Записите не трябва да излизат извън клетките.
4. Ако има грешки при попълването, се издава нов формуляр, който заменя повредения документ.
5. Печатът се поставя в горния ъгъл от дясната страна.
6. Допълнителните печати се поставят внимателно, основният надпис не трябва да се покрива.
7. Можете да попълните формуляра на ръка или да го отпечатате на компютър.
8. Подписите и длъжностите на лекарите и другите медицински работници трябва да са четливи.

По време на планирана операция отговорният лекар решава дали да даде допълнителни почивни дни или не. Лекарят, който е родил бебето, е отговорен за вземането на решение. Оценява се състоянието на жената след интервенцията. Акушер-гинеколог преценява общото състояние и дава заключение дали раждането е било трудно или не.

Колко дни продължава отпускът по майчинство?

Сертификатът за неработоспособност се издава наведнъж, незабавно за целия период, определен от закона. Ако раждането се окаже трудно, отпускът по болест се удължава с 16 дни, т.е. следродилният период е 86 дни (част 1 от член 255 от Кодекса на труда на Руската федерация), а общият период на неработоспособност за работа е 156 дни. Списъкът на факторите, при които раждането се класифицира като сложно, е дадено в инструкциите на Министерството на здравеопазването на Руската федерация „За реда за предоставяне на следродилен отпуск за усложнено раждане“ от 23 април 1997 г. № 01-97 . Съгласно тази инструкция усложненията включват преждевременно раждане на дете, следователно, ако раждането е настъпило между 22 и 30 седмици от бременността, отпускът по болест се открива незабавно от датата на раждане за 156 дни.

Пренаталния период на неработоспособност за жени, очакващи две или повече деца (с многократни раждания), е 84 дни, а следродилният период е 110 дни, така че отпуск по болест за такива майки се издава на 28 седмици от бременността за общо 194 дни (част 1 на член 255 от Кодекса на труда на Руската федерация). Ако многоплодната бременност е открита директно по време на раждането, тогава 140-дневният отпуск по болест, издаден на 30 седмици, се удължава с още 54 дни (клауза 47 от заповед № 624n). По този начин общата продължителност на инвалидността, дори и в случай на късно откриване на многоплодни раждания, става равна на 194 дни, предвидени в закона.

Особености при изчисляване на обезщетенията за майчинство при усложнено раждане

Както посочихме по-горе, когато счетоводният отдел на организацията получи допълнително удостоверение за неработоспособност във връзка с усложнено раждане, е необходимо да се начислят допълнителни обезщетения за майчинство. В програмата „1C: Заплати и управление на персонала 8“ тази операция трябва да бъде отразена по следния начин.

• преходният период е приключил и жената няма право да избира опцията за изчисляване на обезщетенията (периодът на изчисление е две календарни години, предхождащи годината, в която е започнало застрахователното събитие);
• както и преди, ако осигурителният период на жената към момента на застрахователното събитие - началото на отпуска по майчинство - е по-малко от 6 месеца, месечните доходи се приемат за равни на минималната работна заплата;
• въвеждат се периоди, изключени от периода на изчисление.

Колко плащате за отпуск по болест за бременност след цезарово сечение?

След това на снимката можете да видите образец за попълване на удостоверение за неработоспособност: И така, работеща жена във връзка с бременност и последващо раждане има право на отпуск по майчинство, платен от работодателя при представяне на правилно попълнен лист за отпуск по болест .

Понятието „усложнено раждане“ включва не само цезарово сечение, но и раждане, завършило с прилагане на акушерски форцепс или вакуум екстрактор, тежка анемия, изискваща кръвопреливане, еклампсия, преждевременно раждане след 30 седмици, ендометрит след раждане и много тежки общи заболявания на жената.

В какви случаи може да се удължи отпускът по болест?

За подобряване на здравето при заболявания, които не са класифицирани като тежки, те дават от 3 до 15 дни. Това е периодът, за който лекарят издава лист за неработоспособност. Ако възстановяването не настъпи през този период, съгласувано с медицинската комисия, бюлетинът се удължава с още 15 дни. Можете да „гласувате“ по-дълго в следните случаи:

До 2012 г. бяха в сила старите стандарти за удължаване на отпуска по болест, според които за удължаване на предизвестието беше достатъчно само мнението на лекуващия лекар. Специалистът може самостоятелно да увеличи срока на валидност на удостоверението за временна неработоспособност с 10 или 30 дни. Подобни правомощия на лекарите дадоха зелена светлина за незаконни действия, свързани с купуването на „фалшиви“ болнични. Следователно, считано от 2012 г., само комисия може да поднови изтекла първична бюлетина.

Колко струва един болничен ден след цезарово сечение през 2018 г.?

Бременността и раждането са цял етап от живота на жената, който коренно променя обичайния й начин на живот. По време на бременността се появяват нови навици, различна форма на тялото, хормонален фони настроение. С напредване на възрастта става все по-трудно да се ходи, грижата за собственото здраве и здравето на нероденото бебе излиза на преден план, а работата и заобикалящият свят остават на заден план. Всички мисли и действия са посветени на бъдещото бебе. За осигуряване на оптимален комфорт, грижа за здравето и режима на бременната жена, на всички работещи жени се издава лист за неработоспособност по време на бременност и раждане. Ако жената очаква едно дете, тогава й се дават 140 дни (70 дни преди раждането и 70 дни след раждането).

Освен това специалистите могат да вземат решение за необходимостта от спешна операция, ако има заплаха за живота на майката или детето. Издаване на отпуск по болест Раждането на дете може да стане чрез планирано или спешно цезарово сечение. Ако е извършена планирана операция, не винаги се издава отпуск по болест. Това се прави от лекаря, който директно е родил жената.

27 юли 2018 г 169

Трябва да има забележка, че раждането е било сложно.

• Удостоверение за раждане на бебето.
Жената трябва да представи тези документи на главния лекар. Той от своя страна трябва да закрие или удължи отпуска си по болест. Тъй като обезщетението трябва да бъде изплатено и обработено от работодателя, заедно с горните документи трябва да подготвите:

1. Удостоверение за ранна регистрация на бременна жена до 12 седмици.
2. Молба за отпуск по майчинство.

По правило се изискват само тези документи. Но работодателят има право да поиска и др. Например информация за открита банкова сметка, където ще трябва да се прехвърлят средства.

Удължаване на отпуска по болест за бременност и раждане

Срокове за подаване на документи за регистрация на допълнителен отпуск по болест и обезщетения за усложнено раждане Регистрирането на отпуск по болест се извършва от главния лекар, а регистрацията на обезщетенията се извършва от работодателя или службата за социално осигуряване (ако гражданинът е бил). уволнен). Жена трябва да се свърже лично с всички събрани документи.

внимание

Няма ясен срок за подаване на документи за удължаване на отпуска по болест. Ако бяхте на стационарно лечениев лечебно заведение болничният ще се удължава автоматично.

Информация

Ако сте дошли да видите гинеколог, отпускът по болест пак ще бъде удължен от главния лекар. Що се отнася до сроковете за получаване на обезщетения, такива няма.

Веднага след като гражданинът има попълнено удостоверение за неработоспособност, тя трябва да го изпрати на работодателя. Обикновено се посочва какъв е периодът на отпуск по майчинство. как бивша женаподаде документа, толкова по-добре.

Ipc-zvezda.ru

Лекуващият лекар трябва да се подпише, а главният лекар да се подпише и подпечата. Запомнете: ако листът е удължен, лекарят ще запише тази информация в документа.
Трябва да се посочи и причината за удължаването. Формулярът на удостоверение за неработоспособност през 2018 г. изглежда така: Примери за попълнен документ: Характеристики на попълване на удостоверение за неработоспособност за бременност и раждане: Списък с документи за издаване на допълнителен лист по болест и получаване на обезщетения за сложни раждане За да получите допълнителен отпуск по болест и обезщетения за усложнено раждане, трябва да съберете пакет документи. Той ще включва следните документи:

1. Паспорт, оригинал и фотокопие.
2. Копие от болничен лист - лист за неработоспособност.
3. Обменна карта за бременни жени.

Особености при изчисляване на обезщетенията за майчинство при усложнено раждане

1. Работодател.
   В случай, че гражданин е регистриран в държавата, тя е официално установена.
2. държави. Службата за социално осигуряване се занимава с плащанията. Ако една жена напусне работа поради по желаниеили фирмата, в която е работила докато е била бременна, е ликвидирана.

Никой орган или лице няма повече право да изплаща обезщетения за усложнени раждания.

важно

Как да изчислим обезщетенията за усложнено раждане - инструкции и пример за изчисление Обезщетенията за майчинство при усложнено раждане се изчисляват по същия начин, както при нормално раждане. През 2018 г. се промениха само някои показатели, а формулата за изчисление остана същата, както преди.

Колко струва един болничен ден след цезарово сечение през 2018 г.?

• регистрация на отпуск по болест по стандартен формуляр;
• болничният лист трябва да съдържа: паспортни данни на жената, на която се предоставя болничният лист, подпис на лекаря, родил детето, дата на издаване, дата на раждане и метод, по който е извършено раждането;
• в горния десен ъгъл да е печатът на лечебното заведение;
• допълнителните печати не трябва да припокриват основния печат и други надписи;
• документът не трябва да съдържа корекции или грешки;
• при писане шрифтът трябва да е стандартен;
• всички подписи трябва да са лесни за четене.

След това на снимката можете да видите образец за попълване на удостоверение за неработоспособност: И така, работеща жена във връзка с бременност и последващо раждане има право на отпуск по майчинство, платен от работодателя при представяне на правилно попълнен лист за отпуск по болест .

Как се издава отпуск по болест след цезарово сечение?

Нека да разгледаме какво е необходимо за изчисляване на обезщетенията за усложнено раждане: Стъпка 1. Определете размера на дохода на гражданина за последните 2 години. През 2018 г. се вземат предвид приходите за 2016-2017 г. Стъпка 2. Изчислете средните дневни доходи на жена, като използвате формулата: Сумата, получена в „стъпка 1“, трябва да бъде разделена на 731. Това е броят на дните, взети за изчислението през тази година. От тази сума можете да извадите дните за изключение, когато служителят е бил в отпуск по болест, в отпуск по майчинство и др. Не забравяйте, че ако получите сума, по-малка от 2017,81 рубли, тогава не трябва да използвате изчислените приходи при по-нататъшни изчисления. Максимумът ще бъде взет предвид. Стъпка 3. Изчислете размера на обезщетението по формулата: Във формулата се заместват данните, получени от „Стъпка 2“ и броя на дните, които една родилка има право по закон. В нашите случаи е 156 или 194 дни.

Следродилна рехабилитация. удължаване на отпуска по болест след цезарово сечение

Отпуск по майчинство се дава на бременна жена, за да се предотвратят усложнения на бременността и предстоящото раждане. Как се изплаща отпускът по болест след цезарово сечение 2018 г. Ако сте уволнена по време на отпуск по майчинство (т.е. срочният ви трудов договор ще бъде прекратен след връщането на работа на служителя, който е бил задържан работно място) и тогава ще принадлежите към категорията на безработните граждани месечна помощдетските грижи се възлагат и заплащат от териториалния орган социална защитанаселение във вашето местоживеене.

Обезщетение за майчинство: изчислява се от ставката Болничен лист за бременност и раждане за периода от 11.05.2018 г. до 13.09.2018 г. (126 календарни дни), подадена от нея на 11.05.2018 г. Тарифната заплата (без надбавки и увеличения) на служителя към 11 май 2018 г. е 1260 рубли.

Период на отпуск по болест след цезарово сечение

Ако процесът е сложен, майката и бебето могат да развият заболявания, които могат да забавят процеса на рехабилитация. За да възстанови здравето си, може да се наложи гражданин допълнително време. Законът - член 255 от Кодекса на труда на Руската федерация - предвижда няколко обстоятелства, поради които може да бъде разпределено време за допълнителен отпуск по болест. Нека разгледаме всички ситуации. 1. Усложнено раждане с операции За усложнени раждания ще се считат тези, при които са регистрирани оперативни интервенции. Например:

1. Гражданинът е претърпял цезарово сечение.
2. Извършено е цезарово сечение без пълна трансекция.
3. Направена е епизиотомия.
4. Ръчно отделяне на плацентата.

Периодът на рехабилитация за горните операции трябва да бъде удължен.

Болничен лист се издава от 30 седмици, ако има един плод, и от 28 седмици, ако има два или повече плода, тъй като при многоплодна бременност отпускът по майчинство е по-дълъг. Общо този отпуск продължава за неусложнена бременност и раждане 140 дни, тоест 70 преди и 70 след раждането, а за многоплодна бременност - 194 дни (70 + 14 дни - преди и 70 + 40 дни - след раждането).

Ако бременна жена отиде в лечебно заведение след 30 седмици, тя така или иначе получава отпуск по болест, а началото на отпуска по болест се брои от 28 или 30 седмици в зависимост от броя на плода (чл. 255 от Кодекса на труда и реда на Министерството на здравеопазването № 624n). Член 255 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Формула за изчисление

• След цезарово сечение: CVD 2g*24/731*156.
• CVD2g*24/731*194 – при многоплодна бременност (тук не се отчита извършената КС).

((Средна работна заплата за последните 2 години работа * 24 (месеци)) / 731 (дни)) * 156 - ако е извършено цезарово сечение (или 194 - ако е имало многоплодна бременност). Плащането за допълнителен отпуск по болест се извършва от работодателя, след като служителят му предостави този документ. Срокът за изплащане на отпуск по болест, както и периодът за предоставяне на работодателя на допълнителен отпуск по болест, не са установени със закон, но руският съдебна практикасочи, че при изплащане на болнични е било правилото изплащането, както и предоставянето на документи, да се извършват в едномесечен срок от издаването му.

• друго препятствие по пътя на детето, например фиброиди в цервикалния канал;
• висока вероятност за отклонение на белега от предишния CS;
• състояния и патологии, при които една жена не трябва да натиска: сърдечно-съдови заболявания, предишно отлепване на ретината, бъбречно заболяване;
• патологии, възникнали по време на бременност, например еклампсия;
• положение на плода, при което е затруднено самостоятелното излизане на плода от матката: седалищно и напречно предлежание;
• няколко плода в матката;
• генитален херпес (CS се извършва, за да не се зарази детето при преминаване през родовия канал).

Извършва се спешна CS, ако се очаква управление на раждането естествено, но се появиха усложнения, които наложиха оперативно отстраняване на плода.

Нека изчислим какъв е размерът обезщетение за майчинствопо време на сложно раждане във Фелицина:

1. Общият доход за 2 години беше: 180 000 + 30 000 + 240 000 = 450 000 рубли.
2. Брой дни в отчетния период: 731 – 28 = 703 дни.
3. Средната дневна печалба е: 450 000 рубли. / 703 дни = 640,11 рубли.
4. Обезщетението за майчинство ще бъде равно на: 450 000 рубли. x703 дни = 99 857,16 рубли.

Когато изчислявате, извадете всички дни, в които не сте работили. Например отпускът по болест също се счита за време, което трябва да се приспадне от изчислението.

Пример 2. С 194 разпределени дни гражданин Баронская работи в компанията Taptygin в продължение на 1,5 години. Нейният доход за 2017 г. и половината от 2016 г. е 270 000 рубли. През 2017 г. Баронская беше в отпуск за един месец - 30 дни и в отпуск по болест за 14 дни.