Πώς πληρώνουν για την προγεννητική φροντίδα; Προγεννητικές πληρωμές στη Ρωσία: προϋποθέσεις παραλαβής και απαραίτητα έγγραφα. Εγγραφή για εγκυμοσύνη

Έμαθες ότι θα γίνεις μητέρα. Να χαίρεσαι με όλη σου την καρδιά, γιατί ίσως δεν υπάρχει τίποτα πιο όμορφο στον κόσμο από αυτά τα νέα. Αλλά ταυτόχρονα, προσπαθήστε να μην ξεχάσετε πολλά σημαντικά θέματα, συμπεριλαμβανομένων των οικονομικών, που σχετίζονται με την έναρξη αυτής της περιόδου. Εάν βρεθείτε σε μια «ενδιαφέρουσα κατάσταση», δικαιούστε πολλά οφέλη το 2018. Στη συνέχεια, καθένα από αυτά θα περιγραφεί με αρκετή λεπτομέρεια ώστε να αφαιρεθούν οι περισσότερες από τις ερωτήσεις που αναπόφευκτα ανακύπτουν σε πολλές κυρίες.

Όφελος για όσους έχουν εγγραφεί στην αρχή της εγκυμοσύνης

Αξίζει να επικοινωνήσετε έγκαιρα, χωρίς καθυστέρηση ιατρικό ίδρυμα- σε συμβουλευτικό ή ιατρικό κέντρο που έχει άδεια και δικαίωμα διεξαγωγής εγκυμοσύνης, για σκοπούς εγγραφής, το οποίο θα σας δώσει το δικαίωμα να λάβετε το πρώτο επίδομα.

Η βοήθεια από το κράτος μπορεί να ληφθεί ήδη από το αρχικό στάδιο της εγκυμοσύνης. Με την εγγραφή σας σε μια προγεννητική κλινική κατά τις πρώτες 12 εβδομάδες της εγκυμοσύνης, δικαιούστε να λάβετε εφάπαξ επίδομα . Το μέγεθός του το 2018 είναι 628 ρούβλια. 47 καπίκια

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με αυτόν τον τύπο πληρωμής μπορείτε να βρείτε στη σελίδα Early Benefits.

Για να λάβετε επιδόματα πρέπει να πληρούνται οι ακόλουθες προϋποθέσεις:

Για όσους εργάζονται, σπουδάζουν με πλήρες ωράριο δωρεάν ή επί πληρωμή ή είναι σε στρατιωτική θητεία, καταβάλλονται παροχές στον τόπο εργασίας, υπηρεσίας και εκπαίδευσης.

Όσοι αναγκάστηκαν να παραιτηθούν λόγω:

• Η εμφάνιση ασθένειας που καθιστά δύσκολη την εκτέλεση εργασίας ή καθιστά αδύνατη την παραμονή σε μια συγκεκριμένη περιοχή (λόγω ακατάλληλων κλιματικών και άλλων συνθηκών, για τις οποίες υπάρχει έγγραφο που έχει συνταχθεί σε πλήρη μορφή σε ιατρικό ίδρυμα).
• Ασθένεια μέλους της οικογένειας που χρειάζεται φροντίδα ή παρουσία αναπηρίας της 1ης ομάδας (και στις δύο περιπτώσεις απαιτείται έγγραφο που εκδίδεται από ιατρικό ίδρυμα).
• Η ανάγκη να μετακινηθείτε εκτός της περιοχής σας στον τόπο διαμονής σας ή νέα δουλειάσύζυγος.

Πραγματοποιείται πληρωμή του επιδόματος στον τελευταίο τόπο εργασίας, εάν η έναρξη της άδειας μητρότητας αφορά την περίοδο εντός μηνός από την απόλυση.

Αυτοί που απολύθηκαν για τους εξής λόγους:

• Η εταιρεία ή η επιχείρηση όπου εργαζόταν η γυναίκα εκκαθαρίστηκε.
• Αναστολή εργασίας ως μεμονωμένος επιχειρηματίας.
• Αναστολή εργασιών δικηγόρων, ιδιωτών συμβολαιογράφων και όσων, λόγω του επαγγέλματός τους, υποχρεούνται να υποβληθούν στη διαδικασία κρατικής εγγραφής.

Η πληρωμή των επιδομάτων πραγματοποιείται από περιφερειακές υπηρεσίες απασχόλησης στον τόπο κατοικίας, εάν η γυναίκα έλαβε επίσημο καθεστώς άνεργης το αργότερο ένα έτος μετά την εμφάνιση των παραπάνω περιστάσεων.

Έγγραφα για τη λήψη παροχών

Είναι απαραίτητο να συλλέξετε τα ακόλουθα έγγραφα για να λάβετε παροχές για όσους έχουν εγγραφεί στις πρώτες 12 εβδομάδες της εγκυμοσύνης:

• Διαβατήριο ή άλλο έγγραφο ταυτότητας·
• Πιστοποιητικό από το ιατρικό ίδρυμα στο οποίο εγγράφηκε η γυναίκα τις πρώτες 12 εβδομάδες.
• Δήλωση σχετικά με την ανάγκη εκχώρησης παροχών στο προβλεπόμενο έντυπο.
• Πιστοποιητικό από την υπηρεσία απασχόλησης που επιβεβαιώνει τη λήψη του καθεστώτος ανέργου·
• Επικυρωμένο απόσπασμα από το βιβλίο εργασιών·
• Πιστοποιητικό από το περιφερειακό γραφείο κοινωνική προστασίαστον τόπο διαμονής της εγκύου με πληροφορία ότι δεν κατέβαλαν επιδόματα.

Προσοχή!

• Για πληρωμές που πραγματοποιούνται μέσω του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, πρέπει να προσκομίζονται αντίγραφα μαζί με τα πρωτότυπα. Όλα τα απαραίτητα έγγραφα μπορούν να σταλούν στο περιφερειακό γραφείο FSS μέσω ταχυδρομείου.
• Για να λάβετε παροχές στον τόπο εργασίας, πρέπει να προσκομίσετε πιστοποιητικό από ιατρικό ίδρυμα που να επιβεβαιώνει την εγγραφή, καθώς και μια αίτηση.
• Κατά την αναχώρηση για τον τόπο εργασίας ή κατοικίας του συζύγου απαιτείται πιστοποιητικό από την εργασία του και πιστοποιητικό γάμου.
• Όταν φεύγετε από τον τόπο διαμονής σας ιατρικούς λόγουςΠρέπει να προσκομίσετε πιστοποιητικό από ιατρικό ίδρυμα.
• Όταν φροντίζετε έναν άρρωστο συγγενή ή ένα άτομο με αναπηρία της ομάδας 1, πρέπει να προσκομίσετε ιατρικό πιστοποιητικό σχετικά με την κατάσταση του ασθενούς και έγγραφα που αποδεικνύουν τη σχέση σας.

Η διαδικασία υποβολής αίτησης για εφάπαξ επίδομα ή πού να προσκομίσετε έγγραφα;

Είναι δυνατή η υποβολή εγγράφων για τη λήψη παροχών μετά τη 12η εβδομάδα από την ημερομηνία εγκυμοσύνης. Έχοντας προετοιμάσει όλα όσα χρειάζεστε, πρέπει να φέρετε ένα πακέτο εγγράφων για να εργαστείτε, στον τόπο σπουδών σας ή στο εδαφικό τμήμα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Δεν θα χρειαστεί να περιμένετε πολύ για μια απόφαση. Η πληρωμή πραγματοποιείται εντός 10 ημερών από την ημερομηνία υποβολής των απαραίτητων δικαιολογητικών.

Συλλογισμός και καταβολή επιδομάτων μητρότητας

Διαφορετική ήταν η διαδικασία υπολογισμού των παροχών πριν από την 1η Ιανουαρίου 2013. Πριν από αυτό το διάστημα, οι υπολογισμοί γίνονταν ανάλογα με τον μέσο μισθό που έπαιρνε μια γυναίκα κατά τη διάρκεια ενός έτους. Τώρα η εκτιμώμενη περίοδος έχει γίνει 2 χρόνια πριν από την εγκυμοσύνη. Ας ρίξουμε τώρα μια ματιά βήμα προς βήμα στον τρόπο υπολογισμού των επιδομάτων μητρότητας χρησιμοποιώντας το παράδειγμα του 2017. Περισσότερες πληροφορίες για τον υπολογισμό και το ύψος των πληρωμών στη σελίδα Ποσό επιδομάτων μητρότητας.

Παράδειγμα υπολογισμού άδειας μητρότητας

Υπάλληλος της Gastronom LLC Petrova P.P. Έφερα μια «αναρρωτική άδεια» στο λογιστήριο επιβεβαιώνοντας την άδεια μητρότητας. Η περίοδος αναρρωτικής άδειας είναι 140 ημερολογιακές ημέρες (από 9 Ιανουαρίου έως 25 Μαΐου 2017). Ασφαλιστική εμπειρία υπαλλήλου Petrova P.P. περισσότερο από έξι μήνες. Η Πέτροβα δεν είχε προηγουμένως κάνει διακοπές «παιδιών».

• Η περίοδος χρέωσης θα είναι η χρονική περίοδος από 1 Ιανουαρίου 2015 έως 31 Δεκεμβρίου 2016 (731 ημερολογιακές ημέρες)
• Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, η Petrova P.P. δεδουλευμένος μισθός στο ποσό 710.000 τρίψτε., συμπεριλαμβανομένου: για το 2015 - 380.000 ρούβλια. για το 2016 - 330.000 ρούβλια.

Τα κέρδη της Petrova P.P. για το 2015 και το 2016 δεν υπερέβη τις οριακές τιμές ( 670.000 τρίψτε. και 718.000 τρίβετε.. αντίστοιχα). Επομένως, κατά τον υπολογισμό των παροχών, όλες αυτές οι πληρωμές θα ληφθούν υπόψη στο σύνολό τους.

Το 2016, από τις 15 Νοεμβρίου έως τις 5 Δεκεμβρίου (21 ημερολογιακές ημέρες) η Petrova P.P. έλαβε επιδόματα προσωρινής αναπηρίας. Αυτό σημαίνει ότι η διάρκεια της περιόδου χρέωσης θα είναι (731 - 21) = 710 ημερολογιακές ημέρες.

Οι μέσες ημερήσιες αποδοχές είναι:

710.000 τρίψτε. / 710 ημέρες = 1000 τρίψιμο/ημέρα.

Ποια έγγραφα απαιτούνται για τη λήψη επιδομάτων μητρότητας;

• Αναρρωτική άδεια, που εκδίδεται από το ιατρικό ίδρυμα στο οποίο είναι εγγεγραμμένη η γυναίκα, παρέχεται κατά την έναρξη της 30ης εβδομάδας της εγκυμοσύνης (28η - σε περίπτωση πολύδυμης εγκυμοσύνης).
• Εάν υπήρχαν πολλοί τόποι εργασίας κατά την τελευταία περίοδο, η αμοιβή μητρότητας καταβάλλεται στον τόπο της τελευταίας απαιτείται βεβαίωση ότι η πληρωμή δεν έγινε αλλού.
• Με την απόλυση ως αποτέλεσμα εκκαθάρισης της εταιρείας, οι πληρωμές μητρότητας γίνονται από το τμήμα κοινωνική ασφάλισηυπόκειται σε εγγραφή στην υπηρεσία απασχόλησης και πιστοποιητικό για το σκοπό αυτό (το όφελος σε αυτήν την περίπτωση θα είναι 628,47 ρούβλια το μήνα).
• Εάν είναι αδύνατο για τον εργοδότη να πληρώσει για το επίδομα, αυτό καταβάλλεται από την ασφαλιστική εταιρεία, το όνομα της οποίας μπορείτε να δείτε στο συμβόλαιο υποχρεωτικής ιατρικής ασφάλισης.

Υπολογισμός επιδομάτων μητρότητας για μεμονωμένους επιχειρηματίες

Οι παροχές για μεμονωμένους επιχειρηματίες υπολογίζονται σε περίπτωση καταβολής ασφαλίστρων για το τελευταίο έτος πριν από την έναρξη της άδειας μητρότητας (B&L). Το ποσό του επιδόματος συνδέεται με τον κατώτατο μισθό.

Για να πληρώσετε επιδόματα μητρότητας σε μεμονωμένους επιχειρηματίες, πρέπει να παρέχετε:

• Αίτηση μεμονωμένου επιχειρηματία στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας με αίτημα εκχώρησης οφέλους για λογιστική.
• Αναρρωτική άδεια.

Αν εργασιακή δραστηριότηταΗ IP πραγματοποιείται ταυτόχρονα και σύμφωνα με σύμβαση εργασίας, ενώ οι εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων καταβάλλονταν για δύο χρόνια, το επίδομα εγκυμοσύνης θα λαμβάνεται τόσο στο υποκατάστημα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων όσο και από τον εργοδότη που συνήψε τη σύμβαση.

Σε ποια επιδόματα μπορούν να βασιστούν οι άνεργοι;

Δεν καταβάλλονται πληρωμές μητρότητας σε ανέργους, εκτός από τις περιπτώσεις που η απόλυση είναι αποτέλεσμα εκκαθάρισης εταιρείας (επιχείρησης) ή εάν η γυναίκα σπουδάζει με πλήρη απασχόληση σε εκπαιδευτικό ίδρυμα ανώτερης, δευτεροβάθμιας και πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης (παροχές σε σε αυτήν την περίπτωσηθα ισοδυναμεί με την υποτροφία και θα καταβάλλεται από το ίδιο το εκπαιδευτικό ίδρυμα).

Οι άνεργοι δεν λαμβάνουν πληρωμές σε σχέση με την εγγραφή στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης. Αν και διαφορετικές περιοχές μπορεί να έχουν τις δικές τους πληρωμές. Για παράδειγμα, στη Μόσχα, κατά την εγγραφή (για περίοδο έως και 20 εβδομάδων), μια γυναίκα που είναι εγγεγραμμένη στη Μόσχα λαμβάνει μια εφάπαξ πληρωμή, η οποία ισχύει επίσης για όσους δεν εργάζονται.

Οφέλη μετά τη γέννηση ενός παιδιού

Τι ευλογία. Όλα έγιναν, και είσαι μια ευτυχισμένη μητέρα. Για άλλη μια φορά ένας τεράστιος λόγος χαράς. Και κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου μπορείτε επίσης να υπολογίζετε στη λήψη διαφόρων προνομίων.

Εφάπαξ επίδομα για τη γέννηση ενός παιδιού από την 1η Φεβρουαρίου 2018 - 16.759,09 ρούβλια. Όταν γεννιούνται πολλά παιδιά, το επίδομα λαμβάνεται για το καθένα ξεχωριστά. Δυστυχώς δεν αποκλείεται ο τοκετός νεκρό παιδί, οπότε δεν θα πραγματοποιηθούν πληρωμές. Αυτό το επίδομα μπορεί να λάβει όχι μόνο η μαμά, αλλά και ο μπαμπάς ή οποιοδήποτε άτομο που αντικαθιστά τους γονείς.

Εάν δικαιούστε να λάβετε επιδόματα, πρέπει να συγκεντρώσετε τα ακόλουθα έγγραφα:

• Βεβαίωση από τον τόπο απασχόλησης ότι δεν καταβλήθηκε το εφάπαξ επίδομα στον άλλο γονέα, καθώς και βεβαίωση από το κέντρο απασχόλησης για την κατάσταση ανέργου από τον άνεργο γονέα.
• Πιστοποιητικό από το ληξιαρχείο·
• Πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού.

Εάν και οι δύο γονείς είναι άνεργοι, η καταβολή εφάπαξ επιδόματος κατά τη γέννηση του παιδιού πραγματοποιείται στο περιφερειακό γραφείο κοινωνικής προστασίας μετά την προσκόμιση των εγγράφων:

• Πιστοποιητικά από το ληξιαρχείο·
• Πιστοποιητικό γέννησης παιδιού.
• Βιβλία εργασίας που περιέχουν στοιχεία απόλυσης, για όσους δεν έχουν εργαστεί στο παρελθόν, επίδειξη διπλώματος ή πιστοποιητικού.

Μηνιαίες παροχές για τη φροντίδα παιδιών έως 1,5 έτους

Το ύψος των μηνιαίων επιδομάτων για τη φροντίδα παιδιών έως 1,5 έτους είναι 40% του μέσου μισθού τα δύο προηγούμενα χρόνια. Το άτομο που φροντίζει άμεσα το παιδί δικαιούται να λάβει επιδόματα και αυτό μπορεί να είναι οποιοδήποτε μέλος της οικογένειας.

Το ελάχιστο ποσό μηνιαίων πληρωμών για τη φροντίδα του πρώτου παιδιού από 02/01/2018 είναι 3142,33 ρούβλια. - μη λειτουργικό και 3788,33 ρούβλια. - εργασία, για το δεύτερο και τα επόμενα παιδιά - 6284,65 ρούβλια. Το μέγιστο ποσό επιδόματος για ένα παιδί κάτω του 1,5 ετών το 2018 είναι 24.536,55 RUB.

Τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για τη λήψη παροχών

• Αίτηση για παροχές.
• Αντίγραφο του πιστοποιητικού γέννησης του παιδιού (εάν υπάρχει άλλο παιδί, απαιτείται και αντίγραφο του πιστοποιητικού γέννησής του).
• Πιστοποιητικό εργοδότη που βεβαιώνει ότι ο δεύτερος γονέας δεν χρησιμοποίησε άδεια μητρότητας και δεν λάμβανε μηνιαίο επίδομα παιδικής μέριμνας.
• Αντίγραφο της αναρρωτικής άδειας εγκυμοσύνης και τοκετού.

Τα έγγραφα αυτά παρέχονται στον εργοδότη.

Όταν λαμβάνετε παροχές μέσω των αρχών κοινωνικής ασφάλισης, πρέπει να προσκομίσετε το ακόλουθο πακέτο εγγράφων:

• Αίτηση για χορήγηση παροχών.
• Πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού, εάν υπάρχουν άλλα παιδιά - πιστοποιητικά γέννησης και αυτών.
• Βεβαίωση από το κέντρο απασχόλησης για μη λήψη επιδόματος ανεργίας από άνεργο γονέα.
• Πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας του δεύτερου εργαζόμενου γονέα ότι δεν έλαβε παροχές.
• Βιβλίο εργασίας που περιέχει αρχείο απόλυσης·

• Αντίγραφο διαταγής χορήγησης γονικής άδειας έως 1,5 έτους (για όσους απολύθηκαν από εκκαθαριζόμενες επιχειρήσεις κατά την περίοδο της άδειας).

Ακριβώς όπως στην περίπτωση των πληρωμών μητρότητας, οι περιφέρειες μπορεί να έχουν τις δικές τους πληρωμές επιπλέον του ποσού που καθορίζεται από την ομοσπονδιακή νομοθεσία.

Παράδειγμα υπολογισμού γονικής άδειας για παιδί έως 3 ετών

Από τις 25 Μαΐου 2017 Petrova P.P. παίρνει άδεια για τη φροντίδα ενός παιδιού έως 3 ετών, για το διάστημα της οποίας θα καταβληθεί έως το 1,5 έτος μηνιαίο επίδομα.

Η περίοδος χρέωσης θα είναι η ίδια όπως στο παράδειγμα που συζητήθηκε παραπάνω - από 1 Ιανουαρίου 2015 έως 31 Δεκεμβρίου 2016, 710 ημερολογιακές ημέρες(δεν λαμβάνεται υπόψη η περίοδος προσωρινής αναπηρίας στο τέλος του 2016).

Κέρδη για 2 ημερολογιακά έτη - 710.000 τρίψτε.

Έτσι, το μηνιαίο επίδομα για τη φροντίδα του παιδιού έως 1,5 έτους θα είναι:

710.000 τρίψτε. / 710 ημέρες x 30,4 ημέρες x 40% = 12.160 ρούβλια.

Το 2018 παρέχεται εφάπαξ επίδομα μητρότητας (Μ&Β) για την περίοδο του τοκετού σε γυναίκες υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση(στον τόπο εργασίας ή υπηρεσίας) και δεν αμείβεται (εκτός από αυτούς που αναγνωρίζονται επίσημα ως άνεργοι εντός ενός έτους από την απόλυση κατά την εκκαθάριση του οργανισμού).

Το επίδομα καταβάλλεται με τον ίδιο τρόπο όπως και τα προηγούμενα έτη: για όλη την περίοδο της άδειας μητρότητας(συνήθως 140 ημέρες) ως αποζημίωση (ασφάλιση) για κάποιο χρονικό διάστημα προγεννητική και μεταγεννητική περίοδο(στην πιο απλή περίπτωση, 70 ημέρες πριν και 70 ημέρες μετά τον τοκετό, αντίστοιχα), η γυναίκα δεν θα μπορεί να εργαστεί και να λάβει μισθό.

Ποιος πληρώνει - ο εργοδότης ή το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων;

Αρχικά, πρέπει να παρέχετε το τμήμα HR στον τόπο εργασίας (συνήθως σε συνδυασμό με μια αίτηση για την παροχή άδεια μητρότητας). Στη συνέχεια, με το γεγονός των πληρωμών, πραγματοποιείται συμψηφισμός μεταξύ του εργοδότη και του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων - κατά κανόνα, έναντι των καταβλητέων ασφαλίστρων. Δηλαδή, στην πραγματικότητα, αποδεικνύεται ότι τα χρήματα πληρώνονται τελικά από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Μόνο μετά την έναρξη ισχύος της δικαστικής απόφασης, η μητέρα του παιδιού θα μπορεί να λάβει χρήματα (FSS). Είναι ευκολότερο να κανονίσετε μια πληρωμή χωρίς αντιδικίες μέσω του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων στις περιοχές στις οποίες δραστηριοποιείται.

Αν μια γυναίκα δουλεύει δύο ή περισσότερους εργοδότες(ασφαλισμένοι) ταυτόχρονα και εργάστηκε για αυτούς τα δύο τελευταία χρόνια, πληρωμές σε πλήρες μέγεθοςμπορεί να εκδώσει καθένα από αυτάχωριστά. Εάν εντός των τελευταίων δύο ετών μέλλουσα μαμάεργάστηκε σε άλλους χώρους, το επίδομα εκδίδεται για μία από τις τρέχουσες θέσεις εργασίας (κατ' επιλογή του αιτούντος).

Πιλοτικό έργο «Άμεσες πληρωμές» με εγγραφή στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων

Κάποιοι εργαζόμενοι έχουν καταστάσεις σύγκρουσηςμε τον εργοδότη, ειδικά σε περιόδους οικονομικής κρίσης, όταν βάσει νόμου πρέπει να καταβάλλει επιδόματα, αλλά δεν το κάνει.

• Σύμφωνα με τους όρους του έργου, συνήθως ο ίδιος ο εργοδότης υποβάλλει έγγραφα (αναρρωτική άδεια και στοιχεία μισθού) στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
• Σε ορισμένες περιπτώσεις, μια γυναίκα θα μπορεί να το κάνει μόνη της - τότε πρέπει να επικοινωνήσει με το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων στον τόπο εγγραφής της εργοδοτικής εταιρείας.

Αυτή η ευκαιρία διευκολύνει τη ζωή της γυναίκας, του λογιστηρίου της εταιρείας και των ίδιων των υπαλλήλων του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Οι λογιστές δεν χρειάζεται να υπολογίζουν τα ποσά των συμψηφισμών με το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Και μια γυναίκα σε άδεια μητρότητας, ανεξάρτητα από το πώς είναι οι οικονομικές υποθέσεις του εργοδότη της, θα λάβει την ακόλουθη πληρωμή:

• έγκαιρα?
• σωστά υπολογισμένο?
• στην απαιτούμενη ποσότητα.

Πώς να λάβετε επιδόματα μητρότητας

Το επίδομα καταβάλλεται για τον αριθμό των ημερών που η γυναίκα θα είναι ουσιαστικά σε άδεια μητρότητας. Το δικαίωμα να πάτε σε άδεια μητρότητας και ταυτόχρονα να λάβετε επιδόματα:

• 30 εβδομάδες (7 μήνες) σε μια φυσιολογική εγκυμοσύνη.
• 28 εβδομάδες - με πολλαπλές γεννήσεις.
• 27 εβδομάδες - για γυναίκες που ζουν ή εργάζονται σε περιοχή που έχει μολυνθεί μετά το ατύχημα στον πυρηνικό σταθμό του Τσερνομπίλ ή στο Mayak PA.
• κατά το περιστατικό πρόωρος τοκετός - στην περίοδο μεταξύ 22 και 30 μαιευτικών εβδομάδων.

Το σημαντικό σημείο είναι ότι μια γυναίκα πρέπει να κάνει αίτηση για το μέγιστο εντός έξι μηνών από τη λήξη της αργίας βάσει του BiR. Συμβαίνει ότι για κάποιο λόγο πέρα ​​από τον έλεγχο του υπαλλήλου, δεν είναι δυνατή η υποβολή αίτησης εντός μιας τέτοιας περιόδου. Στη συνέχεια, εάν υπάρχει καλός λόγος, μπορείτε να κάνετε αίτηση για παροχές αργότερα και.

Οι βάσιμοι λόγοι είναι:

• ανυπέρβλητο εμπόδιο (φυσική καταστροφή, πυρκαγιά).
• μακροχρόνια ασθένεια για περισσότερο από 6 μήνες.
• μετακίνηση σε άλλη τοποθεσία·
• παράνομη απόλυση και σχετική αναγκαστική απουσία·
• θάνατος αγαπημένου προσώπου.

Εάν η προθεσμία χαθεί για άλλο λόγο, μπορείτε να πάει στο δικαστήριομε αίτημα να αναγνωριστεί ως σεβαστή.

Διαδικασία για ραντεβού και πληρωμή

Πρώτα, μια έγκυος εργαζόμενη πρέπει να πάει σε μια προγεννητική κλινική, όπου θα της δοθεί αναρρωτική άδειαυποδεικνύοντας . Το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία προσκομίζεται στο λογιστήριο της επιχείρησης ή απευθείας στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Συνήθως υποβάλλεται αίτηση για επιδόματα την ίδια μέρα με. Αυτό μπορεί να συμβεί:

• Την ημέρα που αναγράφεται στην αναρρωτική άδεια- αυτό γίνεται πιο συχνά. Στη συνέχεια το επίδομα θα εκχωρηθεί (γενικά) από την 30ή εβδομάδα.
• Οποιαδήποτε άλλη μέρα μετά την έναρξη της περιόδου μητρότηταςπου ορίζεται στην αναρρωτική άδεια - αυτό έχει νόημα εάν η γυναίκα αισθάνεται καλά και θέλει να συνεχίσει να εργάζεται. Στη συνέχεια, οι ημέρες διακοπών κατά τις οποίες εργάστηκε η γυναίκα απλώς λήγουν και το επίδομα εκχωρείται από την ημέρα που αναφέρεται στην αίτησή της.
• Οποιαδήποτε μέρα μετά τον τοκετό, τηρώντας την περίοδο που ορίζει ο νόμος - τα χρήματα θα συγκεντρωθούν από την ημερομηνία της πραγματικής άδειας μητρότητας (εκτός από περιπτώσεις πρόωρου τοκετού, όταν το επίδομα εκχωρείται για ολόκληρο το διάστημα).

Γενικά, οι παροχές συγκεντρώνονται για την τυπική περίοδο αναρρωτικής άδειας. Εάν, για παράδειγμα, προκύψουν επιπλοκές που σχετίζονται με τον τοκετό, τότε εκδίδεται η εργαζόμενη, βάσει της οποίας επανυπολογίζεται η πληρωμή. Το επιπλέον ποσό μεταφέρεται στον λογαριασμό της.

Όροι πληρωμής και μεταφοράς χρημάτων

Ο νόμος ορίζει ότι κατά την υποβολή αίτησης για επιδόματα στον εργοδότηεπίδομα μητρότητας:

• διορίστηκε πριν 10 ημερολογιακές ημέρεςμετά την υποβολή και την εγγραφή της αίτησης·
• μεταφέρεται την πλησιέστερη ημέρα στο ραντεβού στο οποίο συνήθως πραγματοποιείται πληρωμή μισθού(το ίδιο το επίδομα μεταφέρεται στην κάρτα μισθού).

Κατά την υποβολή αίτησης για παροχές μέσω FSSμερικές φορές πρέπει να περιμένετε λίγο περισσότερο:

• η αίτηση θεωρείται επίσης εντός 10 μέρες;
• εάν η απόφαση είναι θετική, τα χρήματα μπορούν να καταβληθούν μέχρι την 26η ημέρα του επόμενου μήναγια τον μήνα της αίτησης (τότε η πληρωμή μεταφέρεται στον τραπεζικό λογαριασμό της γυναίκας ή πιστώνεται με ταχυδρομική παραγγελία).

Πώς να υπολογίσετε τα επιδόματα μητρότητας

• όταν εργάζεστε με δύο εργοδότεςΓια τουλάχιστον δύο χρόνια, μπορείτε να υποβάλετε αίτηση σε καθένα από αυτά για τον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας.
• εάν πριν από την άδεια μητρότητας μια γυναίκα ήταν μέσα ή για κάποιο χρονικό διάστημα τα δύο προηγούμενα χρόνια, μπορεί αντικαταστήσει τα έτη αναφοράς.

Κατά την υιοθεσία ενός μωρούΗ πληρωμή συσσωρεύεται από την ημερομηνία έγκρισης έως το τέλος:

• 70 ημέρες από τη γέννηση ενός παιδιού.
• 110 ημέρες από τη γέννηση των υιοθετημένων διδύμων.

Θα εμπίπτει σε ορισμένα αυστηρά νομισματικά όρια. Για τις εργαζόμενες γυναίκες, εάν η διάρκεια της άδειας μητρότητας είναι 140 ημέρες, δεν μπορεί να είναι:

• μικρότερο από το ελάχιστο ποσό (από 01/07/2016 - 34.521,20 RUB);
• περισσότερο από το μέγιστο (από 01/01/2016 - 256.027,40 RUB).

Ποια έγγραφα χρειάζονται για να λάβετε επιδόματα;

Η βάση για τον υπολογισμό των παροχών είναι. Η γυναίκα θα πρέπει να επικοινωνήσει με το λογιστήριο της εταιρείας όπου εργάζεται.

Συνήθως, στην επιχειρηματική ροή ενός οργανισμού, η εγγραφή των παροχών συνδυάζεται με την εγγραφή της άδειας μητρότητας. Γράφει η γυναίκα μια δήλωσηνα πάει σε άδεια μητρότητας και να λαμβάνει επιδόματα μητρότητας. Η εγγραφή για διακοπές είναι προαπαιτούμενοπροκειμένου να υποβάλουν αίτηση για επιδόματα.

Υποχρεωτικά έγγραφα για την ανάθεση πληρωμής από τον εργοδότη είναι η αίτηση και το πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας. Μπορεί επίσης να χρειαστούν άλλα έγγραφα:

Πρέπει να υποβάλετε αίτηση στο FSS με διαβατήριο ή άλλο έγγραφο ταυτοποίησης. Κατά την υποβολή εγγράφων για πληρωμές, λάβετε υπόψη τα ακόλουθα. Μια γυναίκα πρέπει αλλαγή εγγράφων έγκαιρασε περίπτωση αλλαγής επωνύμου κατά τον γάμο, διαφορετικά η FSS θα επιστρέψει την αίτησή της πίσω.

Αίτηση για επιδόματα μητρότητας το 2016 (δείγμα)

Η αίτηση για παροχές πρέπει να αναφέρει τα ακόλουθα: απαιτούμενες πληροφορίες:

• το όνομα του οργανισμού στον οποίο υποβάλλεται (όνομα εργοδότη, υποκατάστημα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων)·
• Πλήρες όνομα του αιτούντος χωρίς συντομογραφίες σύμφωνα με το διαβατήριο·
• πληροφορίες σχετικά με την ταυτότητά σας (διαβατήριο)·
• πληροφορίες σχετικά με τον τόπο εγγραφής και, χωριστά, για τον τόπο πραγματικής διαμονής·
• παρακαλούμε να δώσετε (αναφέρετε ημερομηνίες από την αναρρωτική άδεια) και να συγκεντρώσετε παροχές·
• τρόπος παραλαβής (με ταχυδρομείο, τραπεζικό έμβασμα).
• λόγους αίτησης (στην περίπτωση αυτή, άδεια μητρότητας)·
• υπογραφή του αιτούντος, ημερομηνία.

Δείγμα εφαρμογής

Η αίτηση μπορεί να υποβληθεί αυτοπροσώπως, μέσω νόμιμου εκπροσώπου με συμβολαιογραφικό πληρεξούσιο ή να αποσταλεί ταχυδρομικώς. Σε αυτό, η γυναίκα δηλώνει την επιθυμία της να πάει σε άδεια μητρότητας και να υποβάλει αίτηση για παροχές βάσει του BiR.

Κατά τη χρήση του καθεστώτος (πιλοτικό έργο), ο εργοδότης αποκλείεται από το καθεστώς υπολογισμού και μεταφοράς παροχών. Ωστόσο, πρέπει να δεχθεί την αίτηση και την αναρρωτική άδεια από τον εργαζόμενο και να υποβάλει στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων βεβαίωση του μισθού της γυναίκας για τα δύο προηγούμενα ημερολογιακά έτη.

Πιστοποιητικό 182n σχετικά με το ποσό των κερδών για τον υπολογισμό των παροχών

Ο κύριος σκοπός του πιστοποιητικού αποδοχών 182n είναι να γίνει η βάση για. Εάν μια γυναίκα κάνει μια πληρωμή στην επιχείρησή της, τότε δεν χρειάζεται πιστοποιητικό. Παρέχεται:

• μετατίθεται από τον πρόσθετο τόπο εργασίας της γυναίκας, εάν υποβάλει αίτηση για εργατικά και εργασιακά επιδόματα από τον κύριο εργοδότη.

Φόρμα βοήθειαςκαι η διαδικασία έκδοσής του εγκρίνονται με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας Αρ. 182n ημερομηνίας 30 Απριλίου 2013. Η συμβατική ονομασία του εγγράφου προέρχεται από τον αριθμό παραγγελίας. Εκτός από άλλα στοιχεία (στοιχεία του εργοδότη, ονοματεπώνυμο της εγκύου κ.λπ.), το πιστοποιητικό αναφέρει:

• Το ύψος του μισθού, των λοιπών αποδοχών και των πληρωμών για τις οποίες υπολογίστηκαν τα ασφάλιστρα για τα δύο ημερολογιακά έτη που προηγούνται του έτους της άδειας μητρότητας.
• Ο αριθμός των ημερών κατά τη διάρκεια αυτών των περιόδων κατά τις οποίες η γυναίκα ήταν προσωρινά ανίκανη να εργαστεί, ήταν σε άδεια μητρότητας ή φροντίδα παιδιών.

Εάν είναι απαραίτητο, το πιστοποιητικό εκδίδεται από τον εργοδότη την τελευταία εργάσιμη ημέρα του εργαζομένου. Εάν ο οργανισμός στον οποίο εργαζόταν η γυναίκα έχει πάψει να υφίσταται ή το πιστοποιητικό δεν μπορεί να ληφθεί για άλλους λόγους, τα στοιχεία μισθού ζητούνται ανεξάρτητα από τους υπαλλήλους του FSS από το Ταμείο Συντάξεων.

Εντολή για την εκχώρηση επιδομάτων μητρότητας (δείγμα)

Δεν υπάρχει εγκεκριμένη φόρμα παραγγελίας. Το έγγραφο δημοσιεύεται σε οποιαδήποτε μορφή. Η παραγγελία για τον οργανισμό συνήθως συνδυάζει τις ίδιες πληροφορίες όπως στην αίτηση της γυναίκας:

• ο επικεφαλής της οργάνωσης διατάζει τη γυναίκα να αποσταλεί σε άδεια εργασίας και εργασίας και να της χορηγηθεί επίδομα·
• το έγγραφο συντάσσεται βάσει αίτησης και αναρρωτικής άδειας.

Παράδειγμα παραγγελίας

Στο λογιστήριο, οι οργανισμοί γνωρίζουν πώς γίνονται τέτοιες παραγγελίες και συνήθως δεν υπάρχουν προβλήματα με τη γραφειοκρατία. Αντίγραφο της παραγγελίας δίνεται στη γυναίκα υπό συνδρομή για εξοικείωσηστο κύριο αντίγραφο.

Άλλες κοινωνικές παροχές για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό

Σε ορισμένες περιοχές υπάρχουν ανάλογα επιδομάτων μητρότητας, τα οποία καταβάλλονται μέσω της κοινωνικής ασφάλισης από τον περιφερειακό προϋπολογισμόεπί διαφορετικές συνθήκες. Για παράδειγμα:

• Το τοπικό επίδομα BIR καταβάλλεται μόνο σε ανέργους, πτυχιούχους πανεπιστημίου και άτομα με ειδικές ανάγκες των ομάδων I και II. Το ποσό πληρωμής είναι μικρό - περίπου 326 ρούβλια. για κάθε πλήρη μήνα εγκυμοσύνης από τις 12 εβδομάδες.
• Ένα επιπλέον μηνιαίο επίδομα 500 ρούβλια. μπορεί να υποβάλει αίτηση έγκυος από οικογένεια με χαμηλό κατά κεφαλήν εισόδημα.
• Σε πολλά τοπικά συμπληρώματα παρέχονται σε έγκυες γυναίκες με τη διατύπωση «για φαγητό». Έτσι, το 2016, για κάθε μήνα εγκυμοσύνης, ξεκινώντας από τον 4ο, μέχρι τη γέννηση, θα δώσουν 300 ρούβλια, σε - 580 ρούβλια, σε - 566 ρούβλια.

Επίσης, ο κάθε εργοδότης ξεχωριστά με δική τους πρωτοβουλίαμπορεί να καθορίσει μια πρόσθετη πληρωμή για μια γυναίκα σε άδεια μητρότητας, αλλά αυτό το ποσό θα πρέπει ήδη να υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Εξαίρεση αποτελεί εάν εκδοθεί η πρόσθετη πληρωμή για τη γέννηση παιδιού ως οικονομική βοήθειακαι αντιπροσωπεύει ένα ποσό έως 50.000 ρούβλια.

συμπέρασμα

Τα επιδόματα μητρότητας παρέχονται σε εργαζόμενες γυναίκες, μισθωτές, φοιτητές πλήρους απασχόλησης – δηλαδή σε εκείνες που έχουν το εισόδημά τους αφαιρούνται τα ασφάλιστρα. Η πληρωμή γίνεται μαζί με τον τόπο εργασίας, υπηρεσίας ή σπουδών. Όσοι απολύονται λόγω εκκαθάρισης μιας επιχείρησης θα πρέπει να υποβάλουν αίτηση για παροχές από την Κοινωνική Ασφάλιση.

Σε ορισμένες περιοχές υπάρχουν εγχειρίδια λογιστικής, τα οποία είναι πολύ βολικά στη χρήση.

• Έχει πρακτική οφέλη για όλα τα μέρη: γυναίκες, εργοδότης και Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
• Το μόνο μειονέκτημαέργο - ανεπαρκής ευαισθητοποίηση του πληθυσμού ότι η πληρωμή μπορεί να ληφθεί με αυτόν τον τρόπο.

Η πληρωμή είναι δεδουλευμένη για ολόκληρη την περίοδο. Υπό κανονικές συνθήκες, αυτό είναι 140 ημέρες (70 ημέρες πριν και μετά τη γέννηση). Η πληρωμή οφείλεται σε γυναίκα ανεξαρτήτως προϋπηρεσίας (υπηρεσίας), αλλά το μέγεθός της εξαρτάται από το χρόνο που εργάστηκε στην εταιρεία. Για όσους εργάζονται λιγότερο από έξι μήνες, θα υπολογιστεί με κατώτατο μισθό(θα ανέλθει σε 34.521,20 ρούβλια για 140 ημέρες μητρότητας). Σε γενικές γραμμές, η πληρωμή θα είναι ίση με 100% των μέσων μηνιαίων αποδοχών.

Οφέλη για εγκύους και μητέρες

Το μέγιστο ποσό των επιδομάτων μητρότητας το 2019 είναι 417.232 ρούβλια (για τη γέννηση δύο ή περισσότερων παιδιών). Το ελάχιστο μέγεθος είναι 51.919 ρούβλια. Οι πληρωμές των επιδομάτων μητρότητας γίνονται την επόμενη ημέρα πληρωμής μετά το ραντεβού.

Εκτός από τα οφέλη που αναφέρονται στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 81-FZ «Περί κρατικών παροχών για πολίτες με παιδιά», υπάρχουν προνόμια για την υποστήριξη οικογενειών με παιδιά.

Επίδομα μητρότητας δικαιούνται τα ακόλουθα:

Η άδεια μητρότητας διαρκεί 140 ημερολογιακές ημέρες σε περίπτωση μονήρης εγκυμοσύνης χωρίς επιπλοκές, 156 ημερολογιακές ημέρες σε περίπτωση περίπλοκης γέννας και 194 ημερολογιακές ημέρες για τη γέννηση δύο ή περισσότερων παιδιών.

Τα επιδόματα μητρότητας υπολογίζονται και καταβάλλονται συνολικά για ολόκληρη την άδεια, ανεξάρτητα από τον αριθμό των ημερών που όντως χρησιμοποιήθηκαν πριν από τον τοκετό. Εάν συνεχίσετε να εργάζεστε κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας, το ποσό του επιδόματος δεν μειώνεται.

Ο ιστότοπος είναι δωρεάν

Για τις εργαζόμενες γυναίκες που υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, τα επιδόματα μητρότητας ορίζονται στο 100% των μέσων αποδοχών. Οι αποδοχές υπολογίζονται για δύο ημερολογιακά έτη που προηγούνται του έτους της άδειας μητρότητας.

Κατά τον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας το 2019, λαμβάνεται υπόψη το εισόδημα για το 2017 και το 2018.

Σύμφωνα με το άρθρο 14 Ομοσπονδιακός νόμοςΝο. 255-FZ και σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με τους φόρους και τα τέλη, δεν μπορεί να ληφθεί υπόψη για κάθε έτος περισσότερο από ένα ορισμένο ποσό. Έτσι, για το 2017 μπορείτε να λάβετε υπόψη όχι περισσότερα από 755.000 ρούβλια και για το 2018 μπορείτε να λάβετε υπόψη όχι περισσότερα από 815.000 ρούβλια.

Έτσι, για τις γυναίκες που πηγαίνουν σε άδεια μητρότητας το 2019, το ποσό του επιδόματος μητρότητας για 140 ημέρες δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 301.095 ρούβλια, για 156 ημέρες για περίπλοκο τοκετό - όχι περισσότερο από 335.506 ρούβλια και για 194 ημέρες αναρρωτική άδεια για εγκυμοσύνη και τοκετό για η γέννηση διδύμων ή τριδύμων - όχι περισσότερα από 417.232 ρούβλια.

Ταυτόχρονα, το μέγιστο ποσό των επιδομάτων μητρότητας δεν εξαρτάται από περιφερειακούς συντελεστές. Τόσο στη Μόσχα όσο και πέρα ​​από τον Αρκτικό Κύκλο το μέγιστο ποσό οφέλους είναι το ίδιο.

Γυναίκα με λιγότερο από έξι μήνες ασφαλιστική εμπειρία καταβάλλεται επίδομα μητρότητας στο ποσό των ελάχιστο μέγεθοςμισθούς (κατώτατος μισθός) για κάθε μήνα αδείας. Από την 1η Ιανουαρίου 2019, ο κατώτατος μισθός είναι 11.280 ρούβλια το μήνα. Η περίοδος ασφάλισης περιλαμβάνει όλες τις περιόδους κατά τις οποίες η εργαζόμενη υπόκειται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα.

Εάν ο ασφαλισμένος εργάζεται για πολλούς εργοδότες, λαμβάνεται υπόψη το εισόδημα από όλους τους εργοδότες, αλλά οι παροχές καταβάλλονται είτε για έναν από τους τελευταίους τόπους εργασίας είτε για κάθε τόπο εργασίας, αναζητήστε την επιλογή σας στο άρθρο "". Εάν μια εργαζόμενη θέλει να λάβει πλήρη επιδόματα σε ένα μέρος, πρέπει να φέρει πιστοποιητικό εισοδήματος από άλλους εργοδότες για περίοδο δύο ετών και πιστοποιητικό που να δηλώνει ότι δεν ελήφθησαν παροχές από αυτούς τους εργοδότες.

Τα επιδόματα μητρότητας εκχωρούνται από τον εργοδότη (εργοδότες) εντός 10 ημερών από την προσκόμιση όλων των εγγράφων και καταβάλλονται την επόμενη ημέρα πληρωμής μετά την ανάθεση.

Εάν ο εργοδότης δεν μπορεί να πληρώσει επιδόματα μητρότητας (δεν υπάρχουν χρήματα στον λογαριασμό), το επίδομα καταβάλλεται από το εδαφικό όργανο του ασφαλιστή (δείτε το όνομα της ασφαλιστικής εταιρείας στο συμβόλαιο υποχρεωτικής ιατρικής ασφάλισης).

Έγγραφα για τον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας

• πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία·
• αίτηση για άδεια?
• πιστοποιητικό του ποσού των αποδοχών από άλλο τόπο εργασίας, εάν υπάρχει τα δύο προηγούμενα χρόνια·
• αίτηση για αντικατάσταση περιόδων χρέωσης, εάν απαιτείται.

Παροχές για τους απολυμένους λόγω εκκαθάρισης του οργανισμού

Από την 1η Φεβρουαρίου 2019, για όσους απολύθηκαν λόγω εκκαθάρισης οργανισμών, τα επιδόματα μητρότητας ορίζονται σε 655 ρούβλια 49 καπίκια το μήνα και καταβάλλονται από την αρχή κοινωνικής προστασίας (USZN). Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να εγγραφείτε στο κέντρο απασχόλησης εντός 12 μηνών από την ημερομηνία απόλυσης και να υποβάλετε τα ακόλουθα έγγραφα στις αρχές κοινωνικής ασφάλισης:

• αίτηση για παροχές μητρότητας·
• πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία·
• απόσπασμα από το βιβλίο εργασίας σχετικά με τον τελευταίο τόπο εργασίας, πιστοποιημένο από με τον προβλεπόμενο τρόπο;
• πιστοποιητικό από τις αρχές δημόσια υπηρεσίααπασχόληση του πληθυσμού με την αναγνώριση ως άνεργος.

Εάν μια γυναίκα υποβάλει αίτηση για παροχές στην αρχή κοινωνικής προστασίας όχι στον τόπο κατοικίας της (τόπος μόνιμης εγγραφής), αλλά στον πραγματικό τόπο διαμονής της, πρέπει επίσης να προσκομίσει πιστοποιητικό από την Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης στον τόπο διαμονής της που να αναφέρει ότι το όφελος δεν εκχωρήθηκε.

Επίδομα για φοιτητές πλήρους φοίτησης

Γυναίκα που σπουδάζει με πλήρες ωράριο έχει δικαίωμα σε επιδόματα μητρότητας, ανεξάρτητα από το αν σπουδάζει επί πληρωμή ή δωρεάν.

Οι φοιτητές λαμβάνουν επίδομα στον τόπο σπουδών στο ύψος της υποτροφίας (για κάθε μήνα ανικανότητας προς εργασία). Ο δεδουλευμένος και η πληρωμή γίνονται εντός 10 ημερών από την υποβολή των εγγράφων.

Για να λάβετε παροχές, πρέπει να προσκομίσετε αίτηση και πιστοποιητικό από ιατρικό οργανισμό.

Εφάπαξ επίδομα για γυναίκες που είναι εγγεγραμμένες σε ιατρικούς οργανισμούς στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης

Οι γυναίκες που εγγράφονται πριν από τη δωδέκατη εβδομάδα της εγκυμοσύνης έχουν δικαίωμα σε εφάπαξ επίδομα εκτός από το επίδομα μητρότητας.

Το εφάπαξ επίδομα για γυναίκες που είναι εγγεγραμμένες σε ιατρικούς οργανισμούς στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης από την 1η Φεβρουαρίου 2019 είναι 655 ρούβλια 49 καπίκια.

Ερωτήσεις για το άρθρο

Εφάπαξ πληρωμές για τη φροντίδα των παιδιών. Τώρα είμαι πάλι...

Μετά τη γέννηση διδύμων, υπέρ των επιδομάτων παιδικής μέριμνας μέχρι...

Σχεδιάζαμε να κάνουμε άλλο μωρό, έγραψα μια αίτηση παιδικής φροντίδας για...

Μπορώ να υποβάλω αίτηση για εφάπαξ επίδομα για τον εαυτό μου;...

Το έλαβα και τώρα έχω υποβάλει έγγραφα στην κοινωνική ασφάλιση για να πληρωθώ!...

Το δικαίωμα να πληρώνεις κάτω από τον κατώτατο μισθό;...

Παίρνουν το 2014-2015, όπως το καταλαβαίνω. και τον Απρίλιο του 2016 μεταφερθήκαμε σε συντελεστή...

Ιανουάριος 2015. Θέλω να χρησιμοποιήσω άδεια μητρότητας για το 2015 και το 2016. Είτε υπάρχει ένα...

2016 χρειάζεσαι βεβαιώσεις μισθού για φέτος ή μόνο για το 2014 2015;...

Δεν παρέχεται τίποτα; Και έχει νόημα να βάλουμε στο επίκεντρο τη λογιστική...

Τέλη Νοεμβρίου 2016. Εργάζομαι από τον Μάιο του 2016. Μέσος μισθός 23000...

Εμπειρία, εάν το ποσό πληρωμής εξαρτάται από αυτό. Είναι έτσι;...

Εμεινε έγκυος. Σκοπεύω να βρω δουλειά σε ένα μεγάλο...

Δεν ήμουν επίσημα εγγεγραμμένος. Έχει νόημα να εγγραφείτε τώρα ή...

Φέτος, δηλ. 4 μήνες. Το 2015 εργάστηκε σε διαφορετικό χώρο με...

2016. Ο υπολογισμός του επιδόματος θα περιλαμβάνει ολόκληρα τα έτη 2014 και 2015 ή χρειάζεστε...

Συμφωνία (συμβόλαιο). Δεν πληρώνουμε αναρρωτική άδεια, διακοπές...

Τον Σεπτέμβριο του 2015 επέστρεψα στον μόνιμο χώρο εργασίας μου και...

Μήνες) χωρίς να εξοικονομήσετε τον μισθό σας, είναι δυνατόν να εξαιρέσετε αυτές τις ημερολογιακές ημέρες...

Στο χώρο εργασίας για 6 μήνες ο μισθός είναι 4 χιλιάδες, στη σύμβαση εργασίας...

Τρία χρόνια και είναι ήδη 4 χρόνια, πείτε μου, φεύγω τον Δεκέμβριο.

Εργάζομαι στον οργανισμό μου από τον Μάιο του 2015. Πριν από αυτό δούλευα 2008-2011...

Πάνε 2,2 χρόνια τώρα (είμαι σε άδεια μητρότητας έως και 3 χρόνια), έμεινα έγκυος στο δεύτερο...

Ζούμε στο Ισραήλ τον τελευταίο χρόνο και περιμένουμε μωρό, είμαι 6 μηνών έγκυος...

Σε ένα μέρος, ο μισθός βάσει της σύμβασης είναι 4444 ρούβλια, τον λαμβάνω στα χέρια μου...

Διάταγμα. Δούλεψα με μερική απασχόληση το 2015. Και έναν μήνα (Ιανουάριο) τον...

Πληρωμές επιδομάτων μητρότητας στην εταιρεία LLC από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και...

Όταν πήγα στη δουλειά, ανάμεσα στα δύο μου παιδιά, έβγαινα μισό χρόνο και έφυγα...

Κατά την έκδοση παροχών σε έγκυο εγγεγραμμένη έως 12 εβδομάδες... Όλα...

Θα πάω άδεια μητρότητας τον Φεβρουάριο με το δεύτερο...

1 χρόνο και 7 μήνες και ένα μήνα πριν την άδεια μητρότητας...

06.2003 έως 04.2015, από 05.2015 έως 01.2016 στο Central Plant, νέος τόπος εργασίας από 02.2016 έως...

Ότι οι κύριες διακοπές γίνονται τους καλοκαιρινούς μήνες (Ιούνιος, Ιούλιος,...

Ο σύζυγος είναι πολίτης του Καζακστάν. Δουλεύω επίσημα και περιμένω μωρό...

Μακάρι να δούλευα στην εταιρεία για 3 χρόνια, να μην δούλευα στο γραφείο εργασίας...

Από το 2014 έως τον Μάρτιο του 2015 εργάστηκα σε άλλο οργανισμό, γραφείο. Μισθός...

Της χρονιάς. Σε κυβερνητικό οργανισμό. Η αναρρωτική άδεια άνοιξε στις 30...

Σε αναρρωτική άδεια εγκυμοσύνης και τοκετού. Εάν ένας εργοδότης...

Τα έσοδα για το 2013 και το 2014 ανήλθαν σε 1.300.000 RUB. Ποιο είναι το ποσό του επιδόματος...

Εφάπαξ επίδομα για γυναίκες εγγεγραμμένες στο ιατρικό...

Υπολογίστε τα επιδόματα μητρότητας στην περίπτωσή μου: το 2016...

Κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης θα υπάρχει διαφορά στα χρήματα με εφάπαξ πληρωμή...

Εγκυμοσύνη, πιστοποιητικό εγγραφής, κατά την οποία...

Έμεινα έγκυος, έπιασα άλλη δουλειά, αλλά πριν πάω διακοπές...

Ένα παιδί γεννήθηκε στο εξωτερικό, και αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει δυνατότητα...

Πολίτης της Δημοκρατίας της Λευκορωσίας Επί του παρόντος εργαζόμαστε στη Δημοκρατία της Λευκορωσίας, εγγράφομαι σύμφωνα με...

Φεύγω με άδεια μητρότητας, αλλά δεν έχω δουλέψει πουθενά επίσημα στο παρελθόν.

Μένω σπίτι με ένα παιδί κάτω του 1,5 έτους. Ένα παιδί με αναπηρία είναι 8,5 ετών, εγώ δεν...

Άλλος κατόπιν συμφωνίας Ο εργοδότης του δεύτερου οργανισμού διεκδικεί...

Το κράτος δίνει σε ένα παιδί δώρο 200 χιλιάδες ρούβλια. Είναι αλήθεια αυτό ή...

Δουλεύω, θα αναδιοργανωθούν (διαχωρίζοντας). Είμαι καλά...

Το πρώτο παιδί, αν είμαι 5ο έτος πλήρους φοίτησης...

Για έγκαιρη εγγραφή 412,08 ρούβλια. στον περιφερειακό συντελεστή, αν...

Το παιδί είναι 3 ετών, το δεύτερο θα εμφανιστεί σε λίγους μήνες....

Δουλειά. 21/06/2010 Μου χορηγήθηκε άδεια μητρότητας και...

Οχι. Έλαβε τριτοβάθμια εκπαίδευση στη Ρωσική Ομοσπονδία. Τώρα...

Η μητέρα του, αλλά υποστηρίζεται πλήρως από εμένα, είναι 13 ετών.

Στις διακοπές του 2010, το παιδί γεννήθηκε στις 39 εβδομάδες. Είναι δυνατόν...

Εργάστηκα για 3 μήνες και πόσα θα λάβω αν...

Εμεινε έγκυος. Ο μισθός είναι 25.000 ρούβλια. Πριν από αυτό δούλευα...

Εργάζεται, ο επίσημος μισθός του είναι 9.000 ρούβλια. Μπορεί ο άντρας μου αντί για μένα...

Παιδί με αναπηρία, 6 ετών. Ο άντρας μου κάνει δύο δουλειές. Ονειρευόμαστε...

Δεν είναι καταχωρημένο σε μένα. Επίσημα απασχολούμενος στην Αγία Πετρούπολη, αλλά...

Εισαγωγή δεδομένων σε βιβλίο εργασίας; Εκείνοι. Τώρα πιάνω δουλειά...

Διακοπές. Αλλά το μόνο πράγμα που ενδιέφερε τα αφεντικά μου δεν ήταν...

Έχει περάσει 1,5 χρόνο και δεν έχω πάρει μισθό. Ξεκινάω νέα δουλειά τον Σεπτέμβριο...

Λάβετε επιδόματα μητρότητας με βάση τον μισθό σας;...

Η ηλικία κύησης είναι 29 εβδομάδες. Ποια είναι τα οφέλη της μητρότητας και...

Αύξηση μισθού. θα επηρεάσει η αύξηση το ποσό της μητρότητας και...

Επίδομα μητρότητας; Τώρα έχω μια περίοδο 29-30 εβδομάδων ημερομηνία: 08/12/2010 ...

Έπιασα δουλειά πριν από ένα χρόνο και τα παράτησα έξι μήνες αργότερα (στη δουλειά...

Πόσο θα πρέπει να πληρωθώ εφάπαξ σε ένα νέο μέρος εάν...

Δεν σπούδασα ούτε δούλεψα πουθενά. Ο άντρας μου είναι επίσης άνεργος. Ζούμε στην...

7 μήνες. Λαμβάνω επίδομα παιδικής μέριμνας για παιδιά έως 1,5 ετών, 2400 ρούβλια...

Γέννησε με καισαρική τομή (δύσκολος τοκετός)...

Γεννήστε τι πληρωμές σε μετρητά σε σχέση με τη γέννηση ενός παιδιού...

Η πληρωμή ζητείται να γραφτεί χωρίς περιεχόμενο, και νομίζω ότι οι φόροι είναι επίσης...

Κατά τη διάρκεια των διακοπών μου, λαμβάνω επιδόματα παιδικής μέριμνας έως και 1,5 έτους, σε...

Δηλαδή, δεν θα είναι καθόλου στην πόλη μας. Περίοδος κύησης 18...

Εργοδότης (1 άτομο απασχολείται). Εγγράφηκε τον Μάρτιο του 2010...

Πόσα θα πάρω για το δεύτερο παιδί μου κάτω από 1,5 ετών...

Λαμβάνω ένα ελάχιστο επίδομα 990 ρούβλια. Άκουσα ότι οι άνεργοι...

Θα επιστρέψω στη δουλειά για 5 μήνες με άδεια μητρότητας για το πρώτο μου παιδί...

Λειτουργεί, αλλά είμαι μόλις εγγεγραμμένος (δηλαδή έχω εργασιακή εμπειρία, αλλά ο μισθός μου...

Τόποι εργασίας και θα γίνω κέντρο απασχόλησης, τότε τι πληρωμές μπορώ να λάβω...

Όχι επίσημα. Ο εργοδότης μου πρότεινε να εγγραφώ επίσημα...

Εργαζόμαστε για ιδιώτη. Τι πληρωμές δικαιούμαστε;...

Δεν έλαβα υποτροφία, δεν πήρα αναρρωτική άδεια, δεν…

Δεν μπορεί να πάει στο νηπιαγωγείο. Τώρα είμαι έγκυος στο δεύτερο μου, είναι εντάξει...

Ένα μήνα σκοπεύω να δουλέψω μέχρι την άδεια μητρότητας και μετά αναλόγως...

Ένας οργανισμός που δεν μας πλήρωναν τους μισθούς μας για ένα χρόνο...

Απόλυση στο τέλος της δοκιμαστικής περιόδου;;;;...

Υπάρχει δυνατότητα λήψης παροχών έως και 1,5 έτους στον τόπο εργασίας; Και πόσα...

Ληξιαρχική πράξη γέννησης... Παλαιότερα η σύζυγος εργαζόταν σε ατομική επιχειρηματία και της έδιναν...

Όλα τα κεφάλαια που υπολογίζονται για την άδεια μητρότητας έχουν τη φύση προγεννητικών και μεταγεννητικών πληρωμών. Το επίδομα μητρότητας είναι ένα είδος χρηματικής βοήθειας σε έγκυο γυναίκα από το κράτος, το οποίο δίνεται εφάπαξ και υπολογίζεται για 140 ημερολογιακές ημέρες όλης της διάρκειας της άδειας μητρότητας. Αυτό παρέχεται έτσι ώστε ένας πολίτης της Ρωσικής Ομοσπονδίας με προσωρινή αναπηρία να έχει χρήματα για να ζήσει μέχρι να έχει την ευκαιρία να τα κερδίσει μόνη της.

Οι εργαζόμενες Ρωσίδες μητέρες μπορούν να υπολογίζουν στις ακόλουθες πληρωμές:

• εφάπαξ προγεννητικό επίδομα για έγκυες γυναίκες που έχουν εγγραφεί για υποχρεωτική εγγραφή εγκυμοσύνης πριν από τις 12 εβδομάδες·
• όφελος εγκυμοσύνης.

Γιατί είναι σημαντικό να εγγραφείτε σε μια κρατική υπηρεσία;

Πως πρώην γυναίκαεγγραφεί για εγκυμοσύνη, τόσο το καλύτερο τόσο για αυτήν όσο και για το αγέννητο μωρό. Αυτό επιτρέπει πρώιμα στάδιααποκαλύψτε τα πάντα πιθανές αποκλίσειςκαι διαταραχές στην ανάπτυξη του εμβρύου, ξεκινήστε έγκαιρη θεραπεία. Επομένως, έγκαιρη εγγραφή για εγκυμοσύνη σημαίνει να φροντίζετε το μέλλον σας. Πολλές γυναίκες πιστεύουν ότι τα ιδιωτικά ιατρικά κέντρα είναι πιο αξιόπιστα από τις κανονικές δημόσιες προγεννητικές κλινικές, επειδή η παρακολούθηση των εγκύων πραγματοποιείται εκεί έναντι αμοιβής, και αυτό, όπως πολλοί πιστεύουν, αποτελεί εγγύηση ψυχικής ηρεμίας. Σε αυτή την περίπτωση, θα πρέπει να επιλέξετε ένα ιατρικό κέντρο στο οποίο η γυναίκα θα έχει το δικαίωμα να λάβει κάρτα ανταλλαγής, καθώς και να αναρρωτική άδεια, βάσει του οποίου θα μπορεί να εκδώσει άδεια μητρότηταςκαι να λάβετε όλα τα προγεννητικά και μεταγεννητικά οφέλη.

Εφάπαξ επίδομα για έγκαιρη εγγραφή εγκυμοσύνης

Η διαδικασία λήψης αυτής της προγεννητικής πληρωμής πραγματοποιείται είτε από τον διευθυντή της επιχείρησης όπου η γυναίκα είναι εγγεγραμμένη ως υπάλληλος είτε στον τόπο εκπαίδευσής της σε κάποια εκπαιδευτικό ίδρυμα, ή στο περιφερειακό τμήμα κοινωνικής προστασίας, καθώς και στο ταμείο κοινωνικής ασφάλισης στο οποίο είναι εγγεγραμμένος ο εργοδότης. Υπάρχουν λίγα έγγραφα που απαιτούνται για να λάβετε μια εφάπαξ πληρωμή για την έγκαιρη εγγραφή εγκυμοσύνης. Μια έγκυος πρέπει απλώς να γράψει μια δωρεάν αίτηση ή να συμπληρώσει μια ειδική φόρμα με βάση το δείγμα. Επιπλέον, θα χρειαστεί πιστοποιητικό από το αρμόδιο ιατρικό ίδρυμα που να δηλώνει ότι η γυναίκα είναι εγγεγραμμένη ως έγκυος. Αυτό το πιστοποιητικό πρέπει να αναφέρει την ηλικία κύησης κατά τη στιγμή της εγγραφής.

Το 2017, η προγεννητική πληρωμή αυτού του είδους στη Ρωσία είναι 300 ρούβλια. Όλες οι έγκυες γυναίκες που εγγράφονται για εγκυμοσύνη, ανεξάρτητα από το αν η γυναίκα εργάζεται ή όχι, δικαιούνται αυτό το επίδομα μόνο εάν η εγγραφή έγινε πριν από τις 12 εβδομάδες εγκυμοσύνης.

Επίδομα μητρότητας

Εάν μια γυναίκα εργάζεται, είναι επίσημα εγγεγραμμένη στη δουλειά της, σύμφωνα με τα πρότυπα Κώδικας Εργασίας RF, τότε έχει το δικαίωμα σε όλες τις πληρωμές μητρότητας, προγεννητικές ή μεταγεννητικές. Η τυπική περίοδος της άδειας μητρότητας είναι 70 ημέρες πριν τον τοκετό. Η κύρια βάση για τη λήψη αυτής της άδειας είναι ένα πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας, το οποίο εκδίδεται από γυναικολόγο που παρακολουθεί μια γυναίκα κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης. Μέγεθος επίδομα μητρότηταςθα πρέπει να ισούται με τον μέσο μηνιαίο μισθό μιας εργαζόμενης εγκύου τα δύο τελευταία χρόνια. Εάν αυτοί οι υπολογισμοί γίνονται σε σχέση με φοιτήτρια σε εκπαιδευτικό ίδρυμα, τότε πρέπει να ληφθεί υπόψη το μέγεθος της υποτροφίας της. Για τις άνεργες μητέρες, οι υπολογισμοί γίνονται σύμφωνα με τον κατώτατο μισθό στη Ρωσία, ο οποίος το 2017 είναι 7.800 ρούβλια.

Κατά τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών μιας εγκύου γυναίκας, ο εργοδότης πρέπει να λαμβάνει υπόψη όχι μόνο τους μισθούς, αλλά και όλες τις πρόσθετες επίσημες πληρωμές, για παράδειγμα, όλα τα είδη μπόνους, αλλά μόνο εάν ο εργοδότης κατέβαλε επίσης ασφαλιστικές εισφορές στο κράτος από αυτές τις πληρωμές . Εάν μια γυναίκα πήρε αναρρωτική άδεια κατά τη διάρκεια της διετίας της εργασίας της, τότε αυτό θα πρέπει επίσης να ληφθεί υπόψη κατά τον υπολογισμό των παροχών μητρότητας, προγεννητικές ή μεταγεννητικές, επειδή, κατά κανόνα, αφαιρούνται αυτές οι ημέρες.

Ωστόσο, ανεξάρτητα από το πόσο μέγιστες πληρωμές μητρότητας ήταν, στη Ρωσία υπάρχει ένα ορισμένο όριο που δεν πρέπει να ξεπεραστεί με τη μορφή πληρωμών σε μετρητά για την εγκυμοσύνη. Το 2017, το όριο του ποσού της προγεννητικής πληρωμής είναι 750 χιλιάδες ρούβλια.

Μια γυναίκα πρέπει να λάβει επίδομα μητρότητας το αργότερο δύο εβδομάδες από την ημερομηνία εγγραφής της αναρρωτικής άδειας.

Ποιος δικαιούται επιδόματα;

Οι ακόλουθες ομάδες γυναικών μπορούν να λάβουν πληρωμές σε μετρητά:

1. Υπόκειται σε υποχρεωτική ασφάλιση όταν διαπιστώνεται ότι η μέλλουσα μητέρα είναι προσωρινά ανάπηρη λόγω εγκυμοσύνης. Το ίδιο ισχύει και για όσες γυναίκες αποτελούν μέρος του αναλογικού προσωπικού των ρωσικών στρατιωτικών μονάδων που βρίσκονται στο εξωτερικό.
2. Όσοι εκτελούν στρατιωτική θητεία με σύμβαση.
3. Οι οποίοι σπουδάζουν σε γενικά εκπαιδευτικά ιδρύματα.
4. Απολύθηκε από την εργασία λόγω εκκαθάρισης του οργανισμού, ή λήξης της άσκησης της ιδιωτικής επιχειρηματικότητας και για άλλους λόγους.

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ

Ποια έγγραφα χρειάζονται για τις προγεννητικές πληρωμές (επιδόματα μητρότητας); Η λίστα έχει ως εξής:

• αίτηση που πρέπει να περιέχει αίτημα για χρηματική πληρωμή σε σχέση με τη μετάβαση σε άδεια μητρότητας·
• έγγραφα ταυτότητας·
• πιστοποιητικό από τον ιατρικό οργανισμό στον οποίο η γυναίκα ήταν εγγεγραμμένη για εγκυμοσύνη ·
• ένα απόσπασμα από το βιβλίο εργασίας, το οποίο περιέχει πληροφορίες για τον τελευταίο τόπο εργασίας.
• πιστοποιητικό που ελήφθη από την αρχή κοινωνικής προστασίας που δηλώνει ότι η γυναίκα δεν έχει λάβει προηγουμένως αυτό το επίδομα.

Μέγιστες πληρωμές - ποιες προϋποθέσεις υπάρχουν;

Προκειμένου οι πληρωμές μητρότητας (προγεννητική ή μεταγεννητική) να είναι μέγιστες, πρέπει:

1. Κατά τη στιγμή της άδειας μητρότητας, μια γυναίκα πρέπει να έχει εργαστεί στον οργανισμό για τουλάχιστον δύο χρόνια. Δεν θα έχει τίποτα κακό αν άλλαξε πολλές δουλειές, αλλά καλό είναι αυτά τα δύο χρόνια να έχει εργασιακή εμπειρία στον ίδιο εργοδότη. Μόνο αν υπήρχαν πολλοί εργοδότες, θα χρειαστεί να συλλέξετε περισσότερα πιστοποιητικά και έγγραφα από το συνηθισμένο. Οι πληρωμές μητρότητας θα είναι λιγότερες εάν μια γυναίκα έχει εργαστεί επίσημα για λιγότερο από δύο χρόνια.
2. Να έχουμε «λευκούς» μισθούς. Σε τέτοιες περιπτώσεις, όλα τα απαραίτητα ασφαλιστικές πληρωμέςο εργοδότης πληρώνει το κράτος εξ ολοκλήρου, επομένως, το κράτος θα πληρώσει στην έγκυο όσο το δυνατόν περισσότερα όσα χρήματα δικαιούται από το νόμο.

Πληρωμές σε άνεργες γυναίκες

Οι προγεννητικές παροχές για τους εργαζόμενους παρέχονται στον τόπο απασχόλησης. Αν μιλάμε για εκείνες τις γυναίκες που αναγνωρίζονται ως άνεργες λόγω του γεγονότος της εκκαθάρισης της επιχείρησης, λόγω της απώλειας της άδειας άσκησης επιχειρηματικής δραστηριότητας, τότε πρέπει να αποκτήσουν το καθεστώς της ανεργίας για περίοδο 12 μηνών και λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας που καθορίζονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η καταχώριση αυτού του καθεστώτος διενεργείται από τα περιφερειακά τμήματα των υπηρεσιών απασχόλησης.

Οι προγεννητικές πληρωμές σε άνεργες γυναίκες είναι εγγυημένες βάσει του άρθρου. 38 του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και το άρθρο. 1 Κωδικός Οικογένειας RF. Αυτοί οι κανονισμοί υποδεικνύουν ότι όχι μόνο όσες μέλλουσες μητέρες και πατέρες έχουν απολυθεί, αλλά και άλλοι συγγενείς που παρέχουν απαραίτητη φροντίδαγια το νεογέννητο. Εδώ όμως μιλάμε Πληρωμή με μετρητά, που παρέχεται σε σχέση με τον τοκετό.

Πρόσθετες προϋποθέσεις για τη λήψη προγεννητικών πληρωμών (επιδόματα μητρότητας):

• η γυναίκα απολύθηκε κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας (από την ημέρα που πήγε σε άδεια μητρότητας, τα επιδόματα πρέπει να καταβάλλονται μηνιαίως).
• απολύθηκε κατά τη διάρκεια της περιόδου άδειας για τη φροντίδα μικρών παιδιών (στην περίπτωση αυτή, το επίδομα καταβάλλεται μηνιαία από τη στιγμή της άδειας).
• απολυθεί κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης (τα επιδόματα καταβάλλονται μηνιαίως ως άνεργη μητέρα από τη στιγμή που γεννιέται το παιδί).

Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις, η άνεργη μητέρα λαμβάνει πληρωμές μέχρι το παιδί της να γίνει ενάμιση έτους.

Σήμερα, το μέγεθος του εφάπαξ επιδόματος σε σχέση με τον τοκετό είναι περίπου 16 χιλιάδες ρούβλια και το μηνιαίο επίδομα για τη φροντίδα ενός μωρού είναι περίπου 3 χιλιάδες ρούβλια.

Εάν κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας μια γυναίκα απολυθεί από τον τόπο εργασίας της, τότε σε αυτήν την περίπτωση παρέχονται πρόσθετα οφέλη για αυτήν:

1. Επίδομα, το ύψος του οποίου είναι 40% του μέσου μηνιαίου μισθοίσε δύο χρόνια συνεχής εμπειρίαγια καθένα από τα παιδιά.
2. Για ιατρική εγγραφή κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης πρώιμα στάδια.
3. Επίδομα μητρότητας.

Το 2017, οι πληρωμές αυτές είναι (περίπου):

• για απολυμένες γυναίκες κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας - περίπου 35 χιλιάδες ρούβλια (για φυσιολογικό τοκετό), περίπου 39 χιλιάδες ρούβλια (για επιπλοκές κατά τον τοκετό), περίπου 48 χιλιάδες ρούβλια (για πολύδυμη εγκυμοσύνη);
• όταν μια γυναίκα δηλώνεται άνεργη - περίπου 35 χιλιάδες ρούβλια (για κανονικό τοκετό), περίπου 3 χιλιάδες ρούβλια (για διακοπές 156 ημερών), περίπου 4 χιλιάδες ρούβλια (για διακοπές 194 ημερών).

Είναι πολύ σημαντικό να γνωρίζετε ότι όλες οι προγεννητικές πληρωμές που οφείλονται σε μέλλουσες μητέρες στη Ρωσία, καθώς και αυτές μετά τον τοκετό, ορίζονται σαφώς από την κρατική νομοθεσία και η πληρωμή είναι υποχρεωτική. Αν μια γυναίκα πριν γεννήσει δεν είχε μόνιμη και επίσημη εργασία, τότε δεν λαμβάνει τέτοιες πληρωμές. Ο νόμος το εξηγεί από το γεγονός ότι η άδεια μητρότητας είναι ίδια με τη νόμιμη αναρρωτική άδεια και τα κρατικά επιδόματα είναι πληρωμές βάσει αναρρωτικής άδειας, που δεν δίνονται σε μια γυναίκα μόνο σε περιπτώσεις που δεν εργάζεται πουθενά.

Η κατάσταση των ανύπαντρων μητέρων

Τα επιδόματα σε χρήμα για τις ανύπαντρες μητέρες που δεν έχουν σταθερό τόπο εργασίας καταβάλλονται με τους ίδιους όρους όπως και για τις έγγαμες γυναίκες. Ωστόσο, σε κάθε περιοχή Ρωσική ΟμοσπονδίαΜπορεί να θεσπιστούν πρόσθετα κίνητρα ή προγεννητικές πληρωμές. Πότε πληρώνονται και με ποια σειρά αποφασίζονται σε νομοθετικό επίπεδο.

Μόνο όσες γυναίκες γέννησαν παιδί εκτός γάμου, καθώς και όσες έγιναν μητέρες 300 ημέρες μετά τη διάλυση της σχέσης τους, μπορούν να θεωρηθούν ανύπαντρες μητέρες. νόμιμη σύζυγοςεάν δεν έχει διαπιστωθεί η πατρότητα. Αυτό λέει ο νόμος. Επίσης, ανύπαντρες μητέρες είναι οι γυναίκες που γέννησαν παιδιά σε νόμιμο γάμο, αλλά ο σύζυγος μιας τέτοιας γυναίκας δεν είναι πατέρας του παιδιού της ή βάσει δικαστικής απόφασης στερήθηκε τα γονικά δικαιώματα.

Και η τρίτη κατηγορία ανύπαντρων μητέρων είναι οι γυναίκες που γέννησαν ή υιοθέτησαν ένα παιδί και το συντηρούν μόνες τους. Κατά κανόνα, το πιστοποιητικό γέννησης τέτοιων παιδιών δεν περιέχει πληροφορίες για τον πατέρα. Προκειμένου να στηρίξει τις ανύπαντρες μητέρες, το κράτος παρέχει διάφορα οφέλη στον εργασιακό, φορολογικό και στεγαστικό τομέα.

Εγγραφή για εγκυμοσύνη

Σήμερα, η επιλογή μιας κλινικής όπου η μέλλουσα μητέρα θέλει να υποβληθεί σε φροντίδα εγκυμοσύνης δεν είναι δύσκολη. Αυτό μπορεί να εξηγηθεί από το γεγονός ότι η εγγραφή τώρα δεν παίζει τέτοιο ρόλο όπως πριν, όταν μια γυναίκα έπρεπε να εγγραφεί αυστηρά στον τόπο διαμονής της. Το κύριο πράγμα είναι ότι η κλινική είναι αξιόπιστη όσον αφορά την παροχή εξειδικευμένων ιατρικών υπηρεσιών και έχει επίσης τη νομική εξουσία να εκδίδει όλα τα απαραίτητα έγγραφα και πιστοποιητικά.

Εάν η ευημερία μιας γυναίκας δεν της προκαλεί καμία ανησυχία, τις πρώτες εβδομάδες μπορεί να την παρακολουθεί αθόρυβα ένας τακτικός γενικός ιατρός, ο οποίος θα παρακολουθεί την υγεία της, όπως είναι απαραίτητο, θα συνταγογραφήσει εξετάσεις, θα παρέχει συμβουλές για τη διατροφή της και θα της πει σχετικά με κάποιους περιορισμούς στο πεδίο. σωματική δραστηριότητακαι πολλα ΑΚΟΜΑ. Εάν μια γυναίκα έχει την ευκαιρία να εγγραφεί σε έναν μαιευτήρα-γυναικολόγο στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης, τότε αυτό θα είναι το πιο η σωστή απόφασηγια αυτήν, γιατί αυτό δεν είναι μόνο φροντίδα της υγείας του παιδιού και της δικής της, αλλά και λήψη ορισμένων κοινωνικές πληρωμές. Το κράτος, όπως βλέπετε, φροντίζει ώστε η δημογραφική κατάσταση στη χώρα να είναι ευημερούσα και οι γυναίκες που αντιμετωπίζουν ενδιαφέρουσα κατάστασημε πλήρη ευθύνη, έλαβε χρηματικά κίνητρα.

Αυτή η εφάπαξ πληρωμή δεν είναι τόσο μεγάλη, αλλά μπορεί να δαπανηθεί για την επεξεργασία των απαραίτητων εγγράφων κατά την εγγραφή, καθώς και για τυχόν ελάχιστες ανάγκες μιας εγκύου γυναίκας, ακόμη και αν πρόκειται για μερικά κιλά από το αγαπημένο της φρούτο - τα οφέλη εδώ είναι προφανή.

Κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, στα αρχικά στάδια, σχηματίζονται όλα τα ζωτικά συστήματα του σώματος του αγέννητου παιδιού, ο σχηματισμός και η ανάπτυξη οργάνων και του μυοσκελετικού συστήματος βρίσκεται σε εξέλιξη, γι' αυτό είναι τόσο σημαντικό να εγγραφείτε έγκαιρα. Επιπλέον, σε περιπτώσεις όπου η μέλλουσα μητέρα δεν σχεδίαζε καθόλου την εγκυμοσύνη και ακολούθησε έναν ανθυγιεινό τρόπο ζωής, χρειάζεται ιατρική συμβουλή το συντομότερο δυνατό, καθώς τέτοιες γυναίκες βρίσκονται πάντα σε κίνδυνο. Κάθε έγκυος πρέπει να γνωρίζει και να κατανοεί ότι η εγγραφή είναι εγγύηση για την υγεία όχι μόνο για την ίδια, αλλά και για το παιδί, και αυτό δεν γίνεται για τυπικότητα, αλλά για την έγκαιρη πρόληψη και εξάλειψη των προβλημάτων. πιθανά προβλήματακαι τις συνέπειές τους. Οι ίδιοι οι γονείς είναι πάντα υπεύθυνοι για την υγεία των παιδιών τους.

Τι χρειάζεται για να εγγραφείτε στην εγκυμοσύνη;

Για να εγγραφεί, μια έγκυος έχει το δικαίωμα να απευθυνθεί σε οποιαδήποτε προγεννητική κλινική, η οποία πρέπει να πραγματοποιήσει εξέταση και να δώσει όλες τις πληροφορίες που χρειάζεται. Επιπλέον, μια γυναίκα που εγγράφεται για εγκυμοσύνη έχει το δικαίωμα να επιλέξει ανεξάρτητα έναν γιατρό που θα την παρατηρήσει.

Σε ΠΟΛΛΟΥΣ προγεννητικές κλινικέςοι γυναίκες καλούνται να δωρίσουν ένα συγκεκριμένο χρηματικό ποσό ως φιλανθρωπική συνεισφορά σε αυτό το ίδρυμα. Συχνά αυτό το ποσό κυμαίνεται γύρω στα 1.000 ρούβλια, αλλά κανείς δεν σας υποχρεώνει να δώσετε αυτά τα χρήματα, επειδή αυτή η συνεισφορά δεν είναι επίσημη, επομένως μια γυναίκα μπορεί να την πληρώσει οικειοθελώς ή να αρνηθεί τη συνεισφορά.

Κατά την εγγραφή, μια έγκυος πρέπει να έχει μαζί της τα έγγραφα ταυτότητάς της, καθώς και μια ιατρική κάρτα από την κλινική όπου είχε προηγουμένως υποβληθεί σε τυχόν εξετάσεις. Αυτό είναι απαραίτητο ώστε ο μαιευτήρας-γυναικολόγος, ο οποίος θα παρακολουθεί την υγεία της γυναίκας σε όλη τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, να μπορεί να λάβει υπόψη όλα τα χαρακτηριστικά του σώματός της και τις ασθένειες από τις οποίες πάσχει. Αυτό θα βοηθήσει στη μείωση του κινδύνου επιπλοκών κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και του τοκετού.

Επιπλέον, ο γιατρός πρέπει να παρέχει στον ασθενή « Ατομική κάρταέγκυος», το οποίο πρέπει να συμπληρώσει και να περιλαμβάνει όλες τις βασικές πληροφορίες για παλαιότερες ασθένειες, τρέχουσες ασθένειες, καθώς και παρουσία ή απουσία διαφόρων τύπων αλλεργιών, παθήσεις που έχουν παρατηρηθεί στην οικογένειά της, οι οποίες μπορεί να είναι κληρονομικές.

Μετά την εγγραφή, ο μαιευτήρας-γυναικολόγος χορηγεί στην έγκυο τη λεγόμενη «Κάρτα Ανταλλαγής», η οποία είναι έγγραφο. Φτιάχνεται με τη μορφή ημερολογίου στο οποίο εισάγονται πληροφορίες για τη γυναίκα που υποβάλλεται σε εξετάσεις, υποβάλλεται σε εξετάσεις που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη και πολλά άλλα. Η ασθενής πρέπει να έχει μαζί της αυτό το έγγραφο σε κάθε ραντεβού με γιατρό και επίσης να το έχει μαζί της σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης.

Κατά την εγγραφή, ο μαιευτήρας-γυναικολόγος καθορίζει φυσική κατάστασηέγκυος γυναίκα και γνωμοδοτεί για το αν μπορεί να συνεχίσει να εργάζεται, ποια φορτία μπορεί να είναι αποδεκτά για αυτήν.

Η άδεια μητρότητας που καθορίζεται από το κράτος για τις εγκύους αρχίζει την 30η εβδομάδα της εγκυμοσύνης. Ωστόσο, σε περιπτώσεις που υπάρχουν πρόσθετοι κίνδυνοι για την υγεία, εάν μια γυναίκα εργάζεται σε επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, ο θεράπων ιατρός μπορεί να εκδώσει έγγραφο για να πάει η γυναίκα σε άδεια μητρότητας νωρίτερα από αυτό. Η πρόωρη άδεια μητρότητας μπορεί να είναι αμειβόμενη ή χωρίς αποδοχές. Ο εργοδότης μπορεί επίσης να τη μεταφέρει σε άλλο χώρο εργασίας.

Κατά την εγγραφή, ο γιατρός συνταγογραφεί όλες τις απαραίτητες εξετάσεις για τη γυναίκα, ένα πρόγραμμα εξετάσεων και επίσης εκδίδει παραπομπές σε άλλους ειδικούς - ενδοκρινολόγο, οδοντίατρο, θεραπευτή, ειδικό μολυσματικών ασθενειών. Επιπλέον, ο γυναικολόγος υποχρεούται να πραγματοποιήσει γενική εξέταση, να ελέγξει την αρτηριακή πίεση, την κατάσταση των βλεννογόνων, των μαστικών αδένων και να μετρήσει το ύψος και το βάρος. Ο πατέρας του παιδιού πρέπει επίσης να υποβληθεί σε κάποιες εξετάσεις, οι οποίες περιλαμβάνουν ακτινογραφία και εξέταση αίματος για τον προσδιορισμό της ομάδας.

Στο δεύτερο τρίμηνο της εγκυμοσύνης, απαιτείται η έκδοση πιστοποιητικού γέννησης σε μια γυναίκα, καθώς και όλα τα έγγραφα που επιβεβαιώνουν το δικαίωμά της να πάει σε άδεια μητρότητας και να λάβει τις πληρωμές που της αναλογούν σε σχέση με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό.

Εάν κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης μια γυναίκα αλλάξει τον τόπο διαμονής της, τότε πρέπει να της δοθούν όλα τα έγγραφα που διαθέτει ο γιατρός για να μεταφέρει την έγκυο σε άλλη κλινική για παρακολούθηση.

Κατάλογος εγγράφων που απαιτούνται για την εγγραφή:

• διαβατήριο;
• SNILS;
• ιατρική πολιτική.

Όταν μια γυναίκα είναι τριάντα εβδομάδων έγκυος (είκοσι οκτώ εβδομάδες σε περίπτωση πολύδυμης εγκυμοσύνης), πρέπει να επικοινωνήσει με το ιατρικό ίδρυμα όπου είναι εγγεγραμμένη για πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία (αναρρωτική άδεια). Αυτή η κατάσταση ισχύει για τις εργαζόμενες γυναίκες. Το φύλλο πρέπει να προσκομιστεί στον εργοδότη σας, ο οποίος υποχρεούται να καταβάλει το επίδομα εντός δέκα ημερών.

Εάν είστε έγκυος ή σχεδιάζετε μία, θα πρέπει να κατανοήσετε εκ των προτέρων όλες τις πληρωμές που δικαιούνται οι οικογένειες σε σχέση με την αναπλήρωση. Το κρατικό πρόγραμμα στη Ρωσία προβλέπει πληρωμές οικονομικής στήριξης που παρέχονται μετά τη γέννηση ενός παιδιού. Το μέγεθός τους υπολογίζεται ανάλογα με τη συγκεκριμένη κατάσταση.

Οι πληρωμές μετά τον τοκετόοφείλονται σε όλες τις γυναίκες μετά τον τοκετό, ανεξάρτητα από το αν εργαζόταν την ώρα της άδειας μητρότητας ή όχι. Στις νεαρές μητέρες παρέχονται διάφορα είδη πληρωμών.

Ποιες είναι οι πληρωμές - γενικές πληροφορίες

Πώς να το αποκτήσετε - κανόνες εγγραφής

Για να λάβετε επιδόματα τέκνων χρειάζεστε:

• Δήλωση;
• Πιστοποιητικό γέννησης;
• Πιστοποιητικό από την εργασία του συζύγου που δηλώνει ότι δεν λαμβάνει τις ίδιες πληρωμές·
• Αν για 2 πέρυσιΕάν η εργασία σας έχει αλλάξει, θα χρειαστείτε πιστοποιητικό 2-NDFL από τον προηγούμενο εργοδότη σας.

Οι άνεργοι πρέπει να προσθέσουν στα παραπάνω δικαιολογητικά:

• Βιβλίο εργασίας, στρατιωτική ταυτότητα ή πιστοποιητικό.
• Αντίγραφο βιβλιαρίου.
• Πιστοποιητικό διαζυγίου, εάν είναι διαζευγμένο.
• Απόσπασμα από τον προσωπικό λογαριασμό που αναφέρει ότι το παιδί ζει με τον αιτούντα.
• Οι φοιτητές χρειάζονται βεβαίωση ότι σπουδάζουν πλήρους φοίτησης, καθώς και βεβαίωση καταβαλλόμενων επιδομάτων μητρότητας.

Προσοχή!Εάν εργάζεστε με μερική απασχόληση, πρέπει να προσκομίσετε ένα απόσπασμα που να αναφέρει ότι τέτοιου είδους πληρωμές δεν έγιναν σε άλλους οργανισμούς.

Τι άλλες πληρωμές υπάρχουν;

Επίσης, παρέχεται μηνιαίο επίδομα για παιδιά μέχρι να συμπληρώσουν το 16ο έτος της ηλικίας τους. Καταβάλλεται εάν το οικογενειακό εισόδημα είναι μικρότερο από το επίπεδο διαβίωσης για κάθε άτομο. Το ποσό των πληρωμών εξαρτάται από την περιοχή και υπολογίζεται από την κοινωνική ασφάλιση.

Οποιοσδήποτε γονέας, θετός γονέας ή νόμιμος κηδεμόνας μπορεί να υποβάλει αίτηση για αυτά τα επιδόματα. Εάν ένα παιδί σπουδάζει με προϋπολογισμό, το επίδομα παρατείνεται έως ότου το παιδί ενηλικιωθεί ή μέχρι την αποφοίτησή του.

Για εγγραφή θα χρειαστείτε:

• Δήλωση;
• Διαβατήρια γονέων.
• Πιστοποιητικό 2-NDFL για 3 τον προηγούμενο μήνα. Για τους ανέργους - ένα βιβλίο εργασίας.
• Πιστοποιητικό γάμου;
• Δήλωση συμβίωσης με παιδί (παιδιά);
• Πιστοποιητικό γέννησης;
• Αντίγραφο βιβλιαρίου.
• Πιστοποιητικό σπουδών, για παιδιά άνω των 16 ετών.

Η απόφαση εκχώρησης αυτής της παροχής λαμβάνεται εντός 10 ημερών. Κάθε 2 χρόνια είναι απαραίτητο να επιβεβαιώνονται οι πληροφορίες που έχουν υποβληθεί προηγουμένως. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να φέρετε το ίδιο πακέτο εγγράφων όπως και για την αρχική εγγραφή.

Μπορεί να υπολογίζει σε πρόσθετες επιδοτήσεις οικογένειες με χαμηλό εισόδημα, καθώς και οι ανύπαντρες μητέρες. Το ύψος των επιδοτήσεων ποικίλλει ανάλογα με την περιοχή. Πιο συχνά υλική βοήθειαδεδουλευμένο ως προσαύξηση παροχών έως και ενάμιση χρόνο ή με τη μορφή παροχών για επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας.

Η πρόσθετη αποζημίωση μπορεί να περιλαμβάνει εφάπαξ πληρωμή στη σύζυγο ενός στρατιωτικού. Συνταγογραφείται 180 ημέρες μετά την εγκυμοσύνη. Ακόμη και όσοι δεν είναι παντρεμένοι μπορούν να λάβουν αυτήν την πληρωμή.

Επίσης, οι σύζυγοι των στρατευσίμων δικαιούνται επιπλέον μηνιαία επιδότηση. Καταβάλλεται σε τέκνο έως τριών ετών για το διάστημα που ο στρατιωτικός πατέρας υπηρετεί τη στρατιωτική θητεία.

Σπουδαίος!Το επίδομα αυτό δεν χορηγείται στις οικογένειες των φοιτητών και των συμβασιούχων υπαλλήλων.

συμπέρασμα

Τα μεταγεννητικά οφέλη είναι ουσιαστική υποστήριξη για τους περισσότερους γονείς. Η πολιτεία προσπαθεί να βοηθήσει όσο το δυνατόν περισσότερο τις οικογένειες αυτή τη δύσκολη για αυτές περίοδο. Η διαδικασία πληρωμής είναι η ίδια σε όλες τις περιοχές. Εάν προκύψουν δυσκολίες, μπορείτε να επικοινωνήσετε με την πλησιέστερη υπηρεσία κοινωνικής ασφάλισης για συμβουλές. Μπορείτε επίσης να τους ζητήσετε συνδέσμους με νόμους όπου μπορείτε να λάβετε πρόσθετες πληροφορίες. Το να έχετε τις σωστές πληροφορίες διευκολύνει να αποκτήσετε αυτό που δικαιούστε νόμιμα.